平安單位創建活動策劃書

時間：2024-02-01 07:42:35 活動策劃書我要投稿

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平安單位創建活動策劃書

　　時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，又迎來了一個全新的起點和新的目標，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編精心整理的平安單位創建活動策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

平安單位創建活動策劃書

平安單位創建活動策劃書1

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實中央和省、市、區關于深化平安建設的要求，以制度作保障，以管理為抓手，著力提升單位和行業平安建設水平，達到組織領導有力，預防化解矛盾糾紛及時，治安防控體系完善，社會管理制度創新，綜治宣傳深入，依法治理水平提高，平安創建成效明顯，以單位小平安促進全區大平安建設。

　　二、工作目標

　　通過平安單位創建活動，達到單位內部和干部職工家庭，無刑事、治安事件、無違法犯罪行為，無越級上訪或重大群體性事件，無火災、安全責任事故，無重大矛盾糾紛，實現“四零”：即零發案、零犯罪、零事故、矛盾零上交。

　　三、工作措施

　　（一）加強平安創建工作的組織領導。成立由局長為組長，副局長為副組長，成員由組成的平安創建工作領導小組。實行主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，各職能部門齊抓共管。定期召開會議，研究社情、局情，制定工作方案，落實工作措施，協調解決工作中遇到的困難和問題，同時，對掛點幫扶鎮村平安村的創建工作進行指導，督促工作落實。

　　（二）建立和完善治安防范體系。加強節假日防護值班，堅持和落實局領導帶班制度，確保重大節假和重大活動期間的安全穩定；加強水、電、煤氣的管理，定期檢修，防止事故的發生；加強辦公物品、電腦的.管理，防止泄密及丟失；加強院內“天網”工程電子眼監控，定期檢修，保證完好率100%；加強建筑工地流動人口的管理，強化以局綜治辦牽頭，局建設工程安全質量監督一、二站具體負責的工作機制，做好登記和服務工作，特別是對少數民族地區如新疆、西藏地區的用工人員，一定要底子清、心里明，防止出現問題；加強建筑工程安全監管，嚴格落實安全生產責任制，健全安全防患措施，防止重大建筑安全事故的發生；積極參與區綜治委組織的黨員干部義務巡防，落實人員，到點到位巡防，群防群聯，共同維護社會穩定。

　　（三）加強法制教育提高防范意識。按照年度普法宣傳教育計劃，扎實開展法制教育，充分利用報刊、網絡、手機短信、宣傳欄、宣傳單等開展宣傳，開展“法律六進”活動，即法律進機關、進單位、進家庭、進工地、進社區、進鄉村，增強干部職工家屬的法律意識，知法守法用法，遇事找法，辦事依法，解事靠法。發動干部、職工、家屬共同參與社會治安防范工作，人人參與、人人有責。看好自己的門、管好自己的人、管好自己的物。發現可疑人和事及時向單位領導、向所在轄區派出所報告，堵塞各種治安漏洞和隱患。

　　（四）做好矛盾糾紛排查調處工作。局綜治辦，要按照矛盾糾紛排查調解制度，堅持定期排查和日常排查相結合，加強行業矛盾糾紛的查處調解力度，及時發現和解決問題。要針對項目建設中，容易誘發的矛盾糾紛如征地拆遷、失地賠償、農民工工資拖欠、傷害理賠等問題，積極預防，及時溝通，依法處理，主動化解，防止激化。對信訪和轉辦案件，要積極主動對接，及時有效辦理，減少和防止群體性事件。加強對家庭矛盾、鄰里糾紛等方面的民間調解，做到單位、家庭矛盾化解在基層，不激化、不上交、不積壓，化解有力，及時有效，堅決杜絕重大案件、刑事案件的發生。

　　四、工作要求

　　一是充分認識平安創建工作的重要性。單位平安是社會平安的重要組成部分，搞好小平安才能換取大平安，只有社會和諧平安才能實現全面小康，人民過上幸福的生活。因此，我們必須把它作為一項重要性、戰略性任務來抓，從人、財、物上加大投入，完善機制，突出重點，狠抓落實，確保不出問題，抓出實效。

　　二是加強平安創建工作的督查考核。平安單位創建的標準“組織領導有力、治安防范措施落實、嚴格教育管理制度、法制教育正常、創建實績明顯”，按照創建標準要求，落實每項工作。把平安創建工作納入年度考核一項重要內容，經常進行督查，檢查工作落實情況，發現問題及時整改，確保不出問題。同時，加強對鎮村平安村創建工作實施同步檢查、同步考核驗收。

　　三是立足平安創建工作取得實效。平安單位創建是一項綜合性系統工程，著力在防范體系和矛盾調處上取得實效，做出實績。結合單位和工作實際，創造性地開展工作，做到工作有特色，有成果。及時總結工作中好的做法和經驗，以此推動創建工作深入扎實地開展。

平安單位創建活動策劃書2

　　財政所在平安創建工作中，緊緊抓住創建平安這個細胞工程，把深入推進平安創建作為穩定工作的總抓手，不斷強化治安防范，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，全面落實“平安進萬家”的各項措施，取得了較好的成效。

　　一、指導思想

　　我所平安創建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以改革創新為動力，全力落實平安創建各項工作措施，全面深化平安單位建設，努力開創我所平安創建工作新局面。

　　二、任務要求

　　1、建立矛盾糾紛排查調處聯動機制，確保社會穩定。健全予盾糾紛排查調處網絡，形成所領導掛帥，大家參與的大排查大調解工作格局。扎實抓好規范化建設，充分運用人民調解、行政調解和司法調解等各種手段，及時解決政務公開、干群矛盾、涉法信訪等群眾反映強烈的問題，力爭做到一般矛盾、疑難矛盾糾紛不出所，重大矛盾不出鎮，努力把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。

　　2、建立情報預警機制，確保政治穩定。要有高度的政。治敏感性，切實加強情報信息工作，建立工作預案，把住關口，及時掌握深層次內幕性、預警性的情報信息，加強對重點人員的控制，防止非法“黨組結社”和利用社會熱點問題擴大矛盾、制造事端。對敵對勢力的滲透、竊密和破壞活動早發現，早控制、早打擊。深化與“”、“呼喊派”等邪教組織斗爭，確保“零聚集、零活動、零上訪”。對非法宗教組織，堅持打擊和教育轉化并重，防止大型非法聚會，防止境外勢力插手干預。依法打擊利用互聯網進行違法犯罪活動。

　　3、建立治安防控機制，確保群眾安全。構筑所班子統一領導、辦公室各負其責，以群防群治力量為依托，以社會面和單位內部的防范為基礎，點線面相結合，人防物防技防相配套的社會治安防控體系。

　　4、建立突發性事件處置機制，確保公共安全。一是認真落實安全生產負責制。堅持“誰主管、誰負責”的'原則，認真落實安全工作責任制，切實加強安全生產檢查，防范在先，消除隱患，預防和減少群死群傷事故發生。二是要建立應急處置機制。要針對自然災害、道路交通事故、火災事故、疫情等可能公共安全突發性事件，制定組織健全、責任落實、指揮統一、反應靈敏、協調有序、動轉高效的處置預案，對發生的大事件和大案件，要確保處置快速有效，將影響和危害控制在最低限度。三是實行責任追究制度。對發生重大事故的，要嚴肅責任追究，做到“四不放過”，即原因不查清不放過、責任者不查處不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。

　　三、工作措施

　　1、制定所內各項規章制度，監督檢查人員遵守財經紀律、制度的情況，查處各種違反財經紀律案件，受理財政范圍的行政訴訟和應訴工作。

　　2、積極預防排查調處矛盾糾紛，認真對待和解決群眾反映的問題，做好上訪群眾的說服解釋工作，引導群眾通過訴訟渠道解決問題，避免發生群體性事件。保質保量地落實中央、省、市有關社會保障的政策和措施，切實解決困難企業、弱勢群體的困難和問題，限度地減少和避免矛盾的發生。

　　3、加強法制教育和安全保障工作。制定法制宣傳教育規劃，加強財政人員法制教育，嚴格依法辦事，真正做到依法行政、依法理財，積極預防和減少職務犯罪。切實做好單位自身安全保障工作，聘請保安人員，全天候輪流值班；在主要的通道處安裝監視器，實時監控。

　　4、緊緊圍繞創建“平安單位”的目標，嚴格按照市綜治委的工作部署，認真及時完成市綜治委交辦的各項綜治工作任務。

　　四、組織領導

　　（一）提高認識，加強領導。

　　要明確綜治工作的職責，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，把綜治工作放到可持續發展戰略的位置，實行第一把手親自抓、負總責，副組長專職抓，經辦人員具體抓，把社會治安綜合治理問題落到實處。

　　（二）明確職責，抓住重點。

　　要明確本單位的齊抓共管的職責，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真落實綜治工作責任，加強對綜治工作齊抓共管的監督。

　　（三）加強督促，嚴格考評。

　　財政所將創建“平安財政”納入綜治領導責任制重要內容之一，每年對各辦公室實行嚴格考評制度。要求全面啟動開展創建平安活動，每個工作階段對創建工作進行認真總結，實行動態管理。結合市考評組的督促檢查，把平安創建工作作為干部年終考核重要依據，對工作積極主動，措施扎實有效，成績明顯突出的辦公室進行表彰獎勵；對工作落后的實行黃牌警告，督促整頓；對考評不達標的，堅決實行一票否決，并追究具體責任人的責任。

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