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新春座談會致辭（通用11篇）
在學習、工作或生活中，大家都寫過致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎？以下是小編幫大家整理的新春座談會致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新春座談會致辭 1
各位老師、各位同志：
大家好！
過去的一年里，學院以建設現代化綜合性應用型本科大學為目標，按照超常規、跨越式、追趕型發展的思路，搶抓機遇，開拓創新，勵精圖治，發奮進取，碩果累累：
深入學習實踐科學發展觀，黨的建設全面推進。按照中央的統一部署和省的安排，結合學院實際，開展了深入學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，黨委領導下的校長負責制不斷健全，干部隊伍建設不斷加強，院系兩級管理制度不斷完善，學院科學發展的能力和水平不斷提高，“一面旗，一團火，一盤棋”在學院得到較好體現，黨的思想理論建設、組織建設、制度建設、作風建設和黨風廉政建設取得新成績。
積極推進校園置換和新校園改擴建工作。8月5日，××校區改擴建工程正式開工；9月，超前履行購置云南大學××校區本年度7億元的付款協議；經過努力新爭取到校園建設用地近300畝；校區置換、新校園改擴建工程和搬遷準備工作正在有序進行。
新一輪教育資源整合，為“學科做全”奠定了基礎。認真貫徹落實市委第86次會議精神，順利完成了市農校、市衛校并入學院的工作，為在此基礎上整合資源、增加農學和醫學兩個學科,邁出了重要一步，并使學院成為云南省學科最全的本科院校。
本科教學“質量工程”建設取得突破性成績。20xx年，學院共有11個省級本科教學“質量工程”建設項目獲得批準立項。目前學院已有省級重點培育學科2個，國家級、省級重點建設專業6個，省級特色專業1個，國家級、省級精品課程7門，省級實驗教學示范中心1個，省級人才培養創新實驗區1個，省級教學團隊1個，省級教學名師4人，省級優秀教材2項，省級小語種師資培養項目1項。
科研工作不斷開創新局面。學院建立了兩個院級科研平臺和一批系所結合的科研機構，積極承辦“××科學發展高層論壇”和“20xx長江夏季論壇”，定期舉辦“××講壇”；以應用研究為重點，橫向課題快速增長，課題經費超百萬；各級各類科研項目的申報立項取得重大突破，國家社科基金和省部級科研項目總數超過省內同類院校，目前在研課題有國家社科基金項目7項（其中有些項目是零的突破），部、省、廳、市級項目128項，各項重要成果的數量與2008年相比，基本上都實現了翻番；創辦了西南地區首份《旅游研究》學術期刊。
加強人才隊伍建設，大力引進高層次人才。20xx年前來聯系和洽談的博士達100余人,目前已經引進博士7名，高級工程師（教授級）2名。
堅持育人為本，加強“三生教育”。注重輔導員和班主任隊伍建設，完善扶貧助學機制，把“三生教育”納入學院人才培養計劃，幫助學生樹立正確的生命觀、生存觀、生活觀，全面推進素質教育。
積極應對嚴峻就業形勢，就業工作不斷推進。截止20xx年8月31日，學院畢業生就業率達88.2%，比2008年初次就業率高5個百分點，超過基本要求18.2個百分點。截止11月12日，我院畢業生就業率達到92.82%。
積極開展國際交流合作。20多所國外高校及教育組織訪問我院，積極參加國際學術交流活動，招聘國際化人才，對外交流合作不斷擴大。
創建文明單位，構建和諧校園。學院通過省級文明單位考核驗收；以建設平安和諧校園為目標，全面推動綜治維穩工作，8月，學院被××市委、市政府命名為“××市平安建設先進單位”。
各位老師，各位同志，20xx年學院各方面工作都取得了令人矚目的成績，這些成績，是全院教職員工努力工作的結果。在此，我代表學院黨委、行政，向為學院的改革發展作出貢獻的全體教職員工表示衷心的感謝！
一元伊始，萬象更新。新的一年，是學院改革發展的關鍵一年，我們將實施學院整體搬遷，入住新校園，并以此為標志，開始新的征程，我們面臨的任務會更加艱巨。我們將認真貫徹黨和國家的教育方針，落實地方黨委、政府的工作部署和要求，以建合格本科院校和創地方一流大學為目標，堅持學院辦學定位和發展思路，以實施校園搬遷為重點，打基礎，抓內涵，建隊伍，提質量。繼續深入開展“教育思想大討論”，切實轉變教育觀念；突出教學中心地位，深化教育教學改革，推進國家、省、學院三級教學“質量工程”聯動建設；圍繞地方經濟社會發展需要和人才培養目標，突出重點、特色，進一步加強學科建設和專業建設；以重大項目和應用研究為重點，突破縱向，拓展橫向，提升學院科研實力；繼續引進高層次人才，加大中青年教師培養力度，建設名師團隊，做壯人才隊伍；加強校園文化建設，熔煉學院精神；高質量完成新校區改擴建工程建設任務確保按時搬遷；以學風建設為重點，加強學生教育管理，繼續做好畢業生就業工作；積極開展國際交流合作，擴大辦學領域，提高國際化水平；以搬遷為契機，整合資源加強圖書館和校園網建設；深化以內部管理體制、干部人事制度、后勤社會化為重點的改革；繼續加強和改進學院黨建工作，為學院內涵建設提供有力的組織保障；進一步建立健全懲防體系，加強黨風廉政建設，維護學院安全穩定，建設和諧校園；認真做好統戰、老干、工會、共青團等工作。
各位老師，各位同志，20xx年將是艱苦拼搏的一年，也是充滿期待的一年！我們堅信，有全院師生員工的'共同努力，任何困難都不會挫敗我們必勝的信心，任何障礙都不能阻擋我們前進的步伐，××學院將以更加堅定的信心、昂揚的斗志，面對新一年的挑戰，創造新的業績！
在快節奏的工作中，我們走過20xx，迎來了20xx！春天的氣息已經彌漫，傳統的春節即將到來！在此，我代表學院黨政領導班子的全體同志，向各位老師、各位同志，向全院教職員工拜個早年！祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！
謝謝！
新春座談會致辭 2
尊敬的家長們:
教育的真諦是讓我們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭、和諧的理念、健全的人格;教育的成敗關系著民族的興亡和國家的榮辱，我們雖任重道遠，但責無旁貸。在新春座談會上, “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我們堅信厚德載物、天道酬勤，以科學的態度、飽滿的精神、全部的智慧履行神圣的職責，我們就一定能夠歷經磨練，走向壯大，走向成功，走向輝煌。
辛勤耕耘的老師們：學校是社會的需要，因孩子而存在。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。有多少雙渴望的眼睛在注視著我們，有多少個充滿希望的家庭在期待著我們。在求學時代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉。愿我們充滿愛心，走進每一個孩子的心靈世界，成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，引領他們走上幸福健康的人生之路。
親愛的.同學們：在這方美麗的校園里，希望你們能聆聽老師的諄諄教誨，養成良好的行為習慣、塑造健全的人格、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷、胸懷大志，關心他人，樂于助人;希望你們都能腳踏實地、刻苦學習、勇于實踐、敢于創新;希望你們都能真誠友愛、團結合網作、遵紀守法、明禮誠信。在家做一個有教養的人，在校做一個有素養的人，在社會做一個有修養的人，長大后能成為一個有益于社會、有益于他人，勇于承擔責任的人。
尊敬的家長們：望子成龍、望女成鳳之心人皆有之，但成才先要成人。良好的家庭、社會和學校教育是網孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師，你們的一言一行、一舉一動，都對孩子起著潛移默化的作用，并將影響他們的一生。所以衷心希望我們網攜手并肩、加強交流、相互理解、相互信任，共同關注孩子健康人格、心理素質、良好習慣、交際能力、生存能力、創新精神和實踐能力的培養，為孩子的終身發展打下堅實的基礎。
“舟大者任重，馬駿者遠馳”，老師們、同學們、家長們，讓我們行動起來，在科學發展觀的統領下，拼搏進取、攻艱克難，用心、用智、用情去締造我們共同的美好愿望：辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。
新春座談會致辭 3
尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
下午好！
在20xx年春節即將到來之際，與各位新老朋友匯聚一堂，共謀大業，共話未來，我深感榮幸！在此，我謹代表中共吉首市委、市人大常委會、市人民政府、市政協和全市30萬各族人民，向蒞臨迎新春重要客商座談會的各位企業家和朋友們致以最熱烈的歡迎！向長期以來一如既往地關心和支持吉首經濟社會發展的各位商界精英和社會各界人士致以最衷心的感謝！
吉首市地處武陵山區中心腹地，位于“張家界—吉首—鳳凰”大湘西黃金旅游圈中心點，是湖南省民族自治地方改革開放實驗區和全國民族自治地方改革開放試點市，也是國家西部大開發、省湘西地區開發重點支持地區。全市總面積1062平方公里，總人口28.8萬人，其中城市人口17.2萬人，土家族、苗族等少數民族占總人口的75.5%。吉首自古以來商賈云集，具有肩挑南北、承東接西的區位優勢，其豐富的物產資源及便捷的交通運輸條件可以與東西部地區市場需求實現對接，從而促進東西部地區貿易往來的合作互利。吉首市盛產茶油、椏柑、青蒿、生姜、獼猴桃、藥材，擁有130余種可供開發的植物資源，水能蘊藏量十分豐富，錳、鉛鋅、礬、硅石等礦藏儲量居全省前列。張家界荷花國際機場和貴州省銅仁大興機場分別距吉首90分鐘和50分鐘車程，國道209線、國道319線、省道229線、枝柳鐵路和規劃建設中的臨（汾）三（亞）高速、包（頭）茂（名）高速、杭（州）瑞（金）高速、威（寧）吉（首）鐵路貫穿全境，是全國規劃的18個高速公路樞紐之一。全市擁有專業市場24個、商業網點5600個，商業總面積達68萬平方米，人均商業面積3.9平方米，年均銷售額突破60億元，是湘、鄂、黔、渝四省市邊區重要的商貿流通中心和旅游集散中心。
建市20多年來，我市乘西部開發之東風，搶抓中部崛起和東南沿海產業梯度轉移的歷史機遇，堅持以經濟建設為中心，以加快發展為主題，按照“工業強市、農業穩市、科教興市、商業活市、旅游富市”的思路，勵精圖治，開拓創新，團結拼搏，全市改革開放力度加大，綜合實力穩步提升，城市建設日新月異，社會事業全面發展。xx年，全市實現gdp48.48億元，完成社會固定資產投資35.39億元，城鎮居民年人均可支配收入達7781元，農村居民年人均純收入達2311元；城市建成區面積擴展到21平方公里，道路總長增加到130.6公里，綠 地率提高到21.7%，城鎮化率提升到70.31%； 工業經濟實現提質增效，形成了以綠色食品加工業、生物制藥業、礦產品精深加工業、新型材料業為支柱產的工業體系；招商引資以年均1億元以上的速度持續遞增，全年共實施引資項目268個，到位資金14.36億元，引進外資750萬美元，完成出口創匯6100萬美元，招商項目繼續向“高、大、新”方向發展，招商結構繼續向商貿物流、能源交通、生態旅游、新型農業產業化等多領域拓展。xx年，我市連續第三年榮獲“全國最具投資潛力百強中小城市”稱號，躋身于“全省少數民族縣域經濟綜合實力五強”行列。
各 位來賓、各位朋友，女士們、先生們，正是你們的遠見卓識和關心支持，吉首經濟社會發展才能呈現速度加快、效益提高、結構優化、活力增強、民生改善、社會和諧的良好態勢。借此機會，我謹代表中共吉首市委、市人大常委會、市人民政府、市政協和全市30萬各族人民，再次向前來吉首投資興業和創業發展的各位商界精英致以最誠摯的敬意和最衷心的感謝！
吉首民風淳樸，政通人和，商機無限。通過多年來的'發展，我市在招商引資方面已形成了較為完善的工作機制，出臺了一系列讓利于商的優惠政策，本著“你發財、我發展”和“互利雙贏”的原則，從土地批征、規費收取、稅費減免、項目報建、手續辦理、跟蹤服務等方面，全面實行“一個窗口對外、一站式審批、一票制收費、一條龍服務”，對重點招商項目辦理審批手續實行全程代理服務、綠卡保障，為客商進入吉首創業發展提供最便利的條件和最有力的保障。吉首的未來，不僅屬于吉首人民，也屬于有遠見、有魄力的各位商界精英。我們真誠地請大家暢所欲言，提出更多更好的寶貴意見，為吉首的發展獻計獻策，我們將以更加開明的舉措、更加寬松的環境、更加熱情的服務，盡最大努力為你們投資興業提供廣闊的舞臺和發展的空間。真誠希望你們一如既往地關心、支持、參與吉首的發展，熱切盼望大家攜手共創美好未來！
最后，衷心祝愿大家身體健康，財源廣進，闔家幸福！
謝謝大家！
新春座談會致辭 4
尊敬的各位領導、嘉賓、朋友們：
滿懷幸福的憧憬，我們即將叩響新年的鐘聲。在這辭舊迎新的美好時刻，我受xx區黨政領導班子委托，向全區企業家們，向長期以來關心和支持我區發展的社會各界人士，向節日期間堅守工作崗位的同志們，致以新春的祝福和崇高的敬意！20xx年，在市委市政府的正確領導下，在社會各界人士的大力支持，在全區廣大干部群眾的共同努力中，我們團結一心、奮力拼搏，以科學發展觀引領并指導著我區的各項工作，全年全區經濟生產總值達億元，工業產值達億元，財政收入達元，解決就業人數達人次，全面完成了20xx年的各項目標責任。
回顧20xx年，我們凝心聚力、開拓創新，深入實施轉型升級，產業結構不斷優化。20xx年，我區的經濟建設取得了快速的發展，全面完成了區委區政府下達的經濟目標任務，一是形成了以xx為主導產業特色的經濟增長點，促進我區產業結構的轉型和提升，優化產業資源的合理分配，二是駐區企業數量逐漸增多，目前全區共有駐區企業xx家，全年為我區解決就業崗位xx個，實現利稅萬元，促進了全區的和諧穩定和經濟發展，三是招商引資成效顯著，20xx年，全區共引進區外投資億元，引進項目個，四是基礎設施不斷完善，我區的基礎設施和服務環境得到明顯改善，已經構筑了新的發展平臺。20xx年，我區的文明創建穩步提升，一個和諧繁榮的xx區正在形成。20xx年，我區百姓生活的幸福指數不斷攀高，形成了“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的可喜局面。這些豐收的碩果凝聚著全區人民的`智慧和力量，傾注著全區廣大干部群眾的心血和汗水，更離不可社會各界友人的大力支持，值此，我代表xx區區政府對為我區的發展做出貢獻和支持的各界人士表示衷心的謝意！
龍騰萬里江山生瑞氣，鳳舞千載天地聚祥云，在即將來臨的20xx年里，全區人民將繼續貫徹落實科學發展的重要思想，貫徹落實建設和諧xx區的發展戰略，全面推進全區精神文明和物質文明的雙建設，抓好產業轉型升級、城鄉統籌發展、生態環境提升、資源集聚集約、社會和諧穩定五大重點工程，做好關愛民生，就業富民、保障惠民、教育智民、文化樂民、醫療便民、體育強民、慈善助民、穩定安民等八項工作，不斷增強全區綜合實力，努力讓全區百姓在更為快速、更為健康的家園建設中不斷提高生活的幸福感和滿足感。
此時此刻，站在新的起點，踏上新的征程，我們豪情萬丈，意氣風發。我們堅信，在市委市政府的堅強領導下，在社會各界友人的大力支持下，在全區人民的奮力拼搏中，我區的明天一定更加美好，更加燦爛！
最后，恭祝全區人民和各界朋友新年愉快，闔家歡樂，事業興旺，幸福安康！
謝謝大家！
新春座談會致辭 5
各位家屬同志們：
大家好！
新春的步伐即將走近，我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的20xx年，又滿懷豪情地迎來了充滿生機與希望、充滿機遇和挑戰的20xx年。值此佳節來臨之際，衷心祝愿你們節日快樂！萬事如意！
回顧過去的幾年，我們心潮澎湃，感慨萬千！新一屆黨委班子成立以來，團結和帶領全所民警職工，緊扣發展主題，深入創辦特色，群策群力，和衷共濟，迎難而上，奮力拼搏，譜寫了一曲豪邁的奮進之歌，創造了勞教所有史以來從未有過的輝煌。
幾年來，我們不斷夯實管理基礎，著力打造長效安全機制，連續四年實現了場所無勞教人員逃跑、無非正常死亡、無所內發案、無重大生產安全事故的“四無”目標；我們以法治、文明、進步的理念為指導，不斷創新管理方式方法，管理工作逐步邁向科學化、法制化。我們以全面落實451認知求進教育模式為核心，創新教育方法和手段，營造了具有本所特色的開放式教育格局；我們以人道、健康落實處遇，促使了勞教人員生存環境的改善和生活質量的`提高。20xx年，我所收容勞教人員279人，解教人，勞教人員違紀率同比下降47%，難改造人員轉化率達到100%，解教人員重新違法犯罪率降至3%。年內，我所被省勞教局確定為勞教管理模式改革第一批試行單位。我們統一思想，爭取支持，精心部署，規范運作，確保了改革穩步實施，取得了初步成功；年末，我所創立的“451”認知求進教育模式在全省勞教工作會議上進行了宣傳和推廣。
幾年來，我們堅持“進人高標準”，幾年來引進所內急需人才和高校畢業生20多人，加速了隊伍專業化進程；我們堅持“用人看實績”，四年中成功舉行了三次競爭上崗，激發了內部潛能，營造了競爭的氛圍，大批年輕同志脫穎而出，走上領導崗位；我們堅持嚴格的目標管理，使每一名同志人人有責任，個個有壓力，齊心協力，共謀發展，推動了全所工作目標的穩步實現；我們堅持務實的作風建設，常抓教育，嚴抓監督，狠抓整頓，重抓查處，促使了民警職工作風的根本轉變和隊伍精神風貌的明顯改觀。20xx年，我所黨員先進性教育取得實效，群眾滿意度達到98%；“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動扎實開展，民警參考合格率達到100%；有8名同志競爭為科隊正副職，3名同志到外單位鍛煉，引進了3名專業人才，隊伍活力明顯增強；通過多形式開展培訓、邀請專家學者講課等，有聲有色地開展全員性崗位練兵，使民警職工的職業適應能力明顯提高。
幾年來，我們在財政保障不足的情況下，不等不靠，加快經濟發展步伐，增強自身造血功能，通過創新生產管理機制，深挖經濟潛能，貫徹多元發展模式，培植經濟增長點，促進了勞教經濟的快速發展，年年都上了新臺階。20xx年，我所實現生產創收134萬元，同比去年上升28%，創下了歷史最高水平；湘龍公司、南方汽修廠的改制工作也得到了逐步推進，做大做強勞教經濟的戰略思路即將付諸實現。
幾年來，我們積極爭取上級支持，搶抓省政府加強監所建設的機遇，制定場所建設“十五”發展規劃，將所政建設納入省市共建工程，爭取資金610萬元，自籌資金xx萬元，對場所進行了徹底的改擴建。幾年中，10014平方米的管教綜合大樓——喻新樓拔地而起，勞教人員生活、勞動和學習環境煥然一新；耗資40余萬元的民警辦公大樓投入使用，添置了警用車4臺、空調28臺、辦公電腦8臺和價值10多萬元的辦公桌椅，民警職工的辦公條件有了極大的改善；戴家嶺民警生活區新建住宅樓2500多平方米，解決了部分民警職工的住房困難。20xx年，我們又投入資金116萬元，完成了場所綠化、路坪硬化等所政建設10件實事，使所政設施進一步完善，場所面貌徹底改觀。
幾年來，全所民警職工在各自的崗位上，以自己的平凡之舉譜寫了勞教所改革發展的新篇章，涌現出了一批先進模范人物。實踐證明，我所民警職工隊伍是一支政治堅定、作風頑強，勇于吃苦，樂于奉獻的高效文明之師。在今后的漫漫征程中，我們相信這支隊伍一定能挾著時代的風雷，和著改革的節拍，再創佳績！
“又是一年春草綠”。在新的一年里，我們面臨的任務更艱巨、更繁重、更光榮，我們將繼續發揚不畏艱難、團結拼搏、奮勇直前的精神，開創我所新的局面。同時，我們也衷心地希望家屬同志們一如既往地理解、關心和支持我所的工作，為我們乘勝前進提供永不衰竭的動力！
最后，再次誠摯地感謝各位家屬的支持和厚愛，祝你們春節愉快，合家歡樂！
謝謝大家！
新春座談會致辭 6
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好！今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討我們酒店業未來的發展之路，受xx的委托，現在我代表xx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力于我們協會發展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上！今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方我們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨后春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，陳舊，硬件設備設施老化，缺乏核心競爭力；另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批準的宴請外，普通的接待一律執行xx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬件設備設施的`不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金；
2、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾經還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象；
3、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感；
如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅游學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感；
2、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升；
3、狠抓員工培訓，規范各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
4、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面
⑴、由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展的新客戶；
⑵、及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，采用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的菜單，各檔次的菜單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌后贈送相應的啤酒、飲料或禮品等；
⑶、在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，通過詳細的市場調查后，針對我們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的回流，緩解了流動資金不足的壓力；另外我們還借鑒社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上占有一席之地。
5、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生。
新春座談會致辭 7
尊敬的各位領導 ：大家新年好!
春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!
借此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。
學校現有8個小學教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的20xx學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先后完成了教學樓補漏、廁所(圍墻)翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神!將橫坑的教育事業推向另一個高峰!
學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的'生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯后。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老板對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。
教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。
新年新氣象，最后，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!
新春座談會致辭 8
尊敬的各位嘉賓，各位領導，全體同仁:
大家下午好！
在這辭舊迎新之際，大家歡聚一堂，共迎新春。在此，我謹代表醫院黨政工團向前來參加聯歡會的各級領導、各界朋友、醫院全體員工致以新春的祝福，祝各位身體健康，萬事如意，新年愉快！
春華秋實，汗水凝成收獲；夏去冬來，艱辛換回成功。
回首過去的一年，全體員工緊密團結，開拓創新，扎實工作；我們堅持“以病人為中心”，全力推行人本位醫療；我們不等不靠，憑著醫院人的自信與責任感，克服重重困難、積極解決災后重建中的各種問題。各項指標均有較大突破。醫院全年門診達310698人次，增長65 %；總出院達17373人次，增長424 %；總收入達1億元，增長40.29 %。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存! 2014年，醫院無論是品牌、質量、滿意度、信息化建設、醫院總產值等都創歷史新高，綜合實力得到空前的發展，創造了醫院發展史上一個又一個佳績！這些成績的取得與所領導的長期大力支持分不開、與關心醫院發展的各界朋友分不開、與長年奮戰在一線的廣大員工及在背后默默支持我們的各位家屬是分不開的。
在此，我代表醫院領導班子向長期關心、支持醫院的所領導，社會各界朋友，向辛苦工作、為醫院的建設與發展做出突出貢獻的全體干部職工、向無私奉獻的`各位家屬表示崇高的敬意和深深的感謝！
新的一年，我們必須以高度的使命感與責任感來推進醫院的改革與發展，承擔起社會賦予我們的神圣使命。20xx年，醫院將以科學發展觀統領全局，加強醫院管理、文化建設；繼續推進人本位醫療、服務承諾制；加強技術創新、人才引進與培養；在提高職工福利方面爭取再上臺階，創造更加和諧、充滿活力的工作氛圍；進一步優化資源配置，促進醫院又好又快地發展，為創建國家等級醫院而努力奮斗！
一歲輝煌含笑去，無限春光乘風來。回首過去的一年，我們為取得的成績而歡欣鼓舞；展望20xx年，我們更要為創造新的輝煌而堅定信心。機遇蘊含精彩，創新成就偉業。在新的一年里，在各級領導的支持下，讓我們以更加振奮的精神，更加高昂的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，把握機遇，與時俱進，開拓創新，為開創新的佳績而努力奮斗！
最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意！
預祝本次聯歡會取得圓滿成功！謝謝大家！
新春座談會致辭 9
各位領導、同志們、朋友們：
再過些天，就是農歷蛇年新春佳節了。今天我們在這里歡聚一堂，共敘友情，共迎新春佳節，共謀xx美好明天。在此，我代表縣委、縣政府，向參加座談會的各位領導、各位朋友，向全縣社會各界人士致以誠摯的問候和良好的祝愿! 剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，縣委、縣政府團結帶領全縣廣大干部群眾，堅持以科學發展觀為指導，聚精會神抓發展，一心一意謀跨越，在應對危機中把握機遇，在戰勝困難中贏得主動，在開拓進取中增創優勢，牢牢把握工作主動權，全縣上下呈現出經濟快速發展、社會和諧穩定、民生持續改善的良好局面。
這些成績的取得，得益于全縣人民的攻堅克難、團結奮進，得益于各界人士、各界朋友的風雨同舟、齊心協力，得益于四大班子的協調運行、共同擔當。在這里，我代表縣委、縣政府向大家表示最誠摯的謝意!
建設富裕美麗xx，實現xx在中原經濟區建設中的新崛起，是歷史的重托，時代的使命，更是人民的期盼。在新的一年里，我們將全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞“福民強縣”總體目標，堅持“工業強縣、旅游富民、科教育人”發展戰略，堅持“三加快、兩確保、一率先”總體要求，搶抓機遇，持續求進，加快轉型，完善提升，著力推動新型城鎮化、新型工業化、農業現代化和信息化協調發展，著力增強經濟發展的內生動力和活力，邁出全面建成小康社會新步伐。
希望社會各界人士一如既往的關心、支持縣委、縣政府的`工作，關心、支持全縣的改革發展大計。希望大家能圍繞中心，服務大局，建諍言、獻良策、出實招、干實事，鞏固xx團結和諧的局面，形成跨越發展的強大合力，為建設“經濟跨越、文化繁榮、環境一流、人民幸福”的和諧xx作出新的更大貢獻!
最后，衷心祝愿各位新春愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝大家!
新春座談會致辭 10
尊敬的各位領導，各位鄉賢：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，在這里舉行xx鄉賢新春座談會，我感到十分高興。可以說，這是一次眾人期盼、眾望所歸的座談會，是一次精英云集、名流薈萃的座談會，是一次鄉音盈耳、親情洋溢的座談會。在此，我謹代表xx鎮委、鎮政府對百忙中抽出時間參加座談會的各位鄉賢表示熱烈的歡迎，對你們多年來關心、支持和幫助xx的發展表示衷心的感謝！
改革開放以來，我們xx人勇敢地走出去，憑著超群的膽識，爭先的.氣魄，聰明的智慧，在各行各業都開創了一番事業。更可貴的是我們xx鄉賢在自己創業成功后，雖然生活在外、創業在外、成功在外，但是情系家鄉，多襄善舉，以各種方式參與家鄉建設，幫助家鄉發展，使我們的家鄉煥然一新。這些成果的取得，都離不開大家的關心和支持，無不凝結著大家的辛勤汗水。
各位領導、各位鄉賢，xx過去的進步得到了大家的幫助，xx未來的發展更需要你們的支持。在此，我衷心地希望各位領導、各位鄉賢一如既往地支持家鄉，幫助家鄉，多為家鄉出謀劃策、指點迷津，多為家鄉牽線搭橋、引路出力，把我們的家鄉建設得更加美麗、更加輝煌！
最后，祝各位領導、各位鄉賢，在新的一年里，家庭幸福，身體健康，事業蒸蒸日上！
謝謝大家！
新春座談會致辭 11
尊敬的各位領導、同志們：
大家晚上好!
時光匆匆，我們即將揮別xx年，迎來嶄新的xx年。今天，我們在此歡聚一堂，共同慶祝醫院搬遷xx周年，一起迎接xx年新的輝煌!
過去的三年，是我院干部職工揚起風帆，攜手前行，激揚斗志，苦干實干的三年。
這三年，我們新成立了腫瘤中心、康復中心、介入中心、靜配中心、腎內科和急診ICU。腫瘤中心、婦科經過積極申報和評審，被河南省衛計委評選為“河南省縣級重點專科”，實現了新野縣醫療系統學科建設的歷史性突破。介入中心，在省級專家團隊的指導和幫扶下，運營幾個月，已成功開展心臟介入手術治療600余例。院內重點專科泌尿科和胸外科已到達市級先進水平。胸痛中心經過精心準備，一舉通過國家胸痛中心認證并授牌。創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心，通過南陽市衛計委認證。卒中中心已經籌建完畢，等待國家驗收。現在醫院的服務能力顯著提高，醫療技術水平邁上新的臺階。
這三年，為了實現幾代人的二甲夢，對縣醫院的每一個人來說，就像一場脫胎換骨的煉獄，在痛苦中規范，在忙碌中改變，在掙扎中重生。幾百個日夜，醫院領導身先士卒，實行了“院領導創建二甲醫院分工包干制”，對所分管科室進行包干，督導檢查創建進度;幾百個日夜，全院職工沒有上下班概念，沒有計較和怨言，面帶倦容卻露出欣慰的微笑……終于在xx年2月2日，醫院全票通過了最終的驗收，實現了醫院的完美轉身。
這三年，我院以新醫院、新形象、新起點、新飛躍為契機，不斷加強管理，狠抓質量，優化服務，提升，醫院的綜合服務能力、核心競爭力有了較大提升，服務人次不斷增加，業務收入不斷攀升。我們的努力得到了上級部門和政府的肯定與好評，得到了新野及周邊縣域老百姓的信任和支持，被第三方機構評選為“中國縣級醫院競爭力前500強”。我們的努力正在書寫縣醫院新的發展史，塑造著縣醫院真誠為患者負責的新形象。
這三年，大家辛苦了!在今天這個喜慶的日子里，我最想表達的就是兩個字—“感謝”!在此，我代表院領導班子表達三聲感謝!
第一聲感謝，要致給縣委、縣政府、衛計委。因為有政府的大力支持，有各級領導的關心關愛，才有了新野縣人民醫院的新院搬遷、醫療設備的全新投入，才有了新野縣人民醫院健康平穩的發展。
第二聲感謝，要致給縣醫院的領導班子。因為有了大家的開拓進取、團結協作，密切配合，才有了新野縣人民醫院的今天，才有了醫院的快速發展。
第三聲感謝，要送給辛勤工作在各個崗位上的全院職工，尤其是在臨床一線工作的同志們。因為有縣醫院人的凝心聚力、攜手前行，勇于擔當、開拓進取的精神，才有了新野縣人民醫院譜寫濃墨重彩的.嶄新篇章……
在此，我們向縣委、縣政府、衛計委、全院職工深深地鞠功，表達我們的衷心感謝!
展望新的一年，我們發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。特別是前段時間醫院邀請北京成功使者管理團隊對全員進行了《定位與責任》、《打造溫暖的醫護團隊》培訓后，又引進“目標支持系統”，把全院中高層管理人員分成八個PK團隊，把醫技、后勤人員成立了八個加油隊，覆蓋醫院各個部位。每個人都根據自己的實際制定出了個人核心目標，生活目標，制定出月計劃，周計劃，結果每個人的生活和工作態度都發生了不同程度的改變，管理模式由“被動管”到“主動干”，全院職工目標一致，熱情高漲，行動迅速，效率提升，充滿了一種“不用揚鞭自奮蹄”的工作狀態和“比學趕超”的奮斗精神，各科室的業績得到不斷提升、好人好事不斷涌現、醫患關系更加和諧、醫院充滿正能量，變得更“溫暖”。
總之，在新的一年里，實現縣醫院大騰飛大發展是我們這一代縣醫院人責無旁貸的歷史使命，讓我們攜起手來，為了我們共同的夢想，用我們堅實的肩膀扛起這份神圣的使命，用我們智慧的雙手共同描繪縣醫院發展的新藍圖!
最后，再次祝愿大家身體健康,工作順利，家庭和睦，平安吉祥!
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