學生代表校慶致辭
在日常的學習、工作、生活中，大家都用到過致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規范呢？以下是小編收集整理的學生代表校慶致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的校友們，同學們：
大家好！
紅色五月，生機勃勃，春光明媚，洋溢歡樂。在這充滿希望而又令人激動的季節里，喜迎師大建校xx周年隆重慶典。首先，請允許我代表師大校友，向母校的xx華誕，向尊敬的各位老師，向蒞臨的所有嘉賓，向親愛的校友同學，致以最熱烈地祝賀！致以最衷心地祝福！致以最誠摯地祝愿！
20xx年一甲子，彈指一揮間。今天，當我們再一次踏進校園，享受回家的喜悅，百感交集，心潮澎湃。xx年歷程化作xx年的春華秋實，我們已從春花爛漫的學生時代步入金光燦爛的中年里程。那記載著學子們求知歷程，綿延著花季少年期盼的紅磚青瓦，老師們的諄諄教悔和師生互動的談笑風生，仿佛就在眼前，讓我們難以忘懷。星移斗轉，滄桑巨變。母校已今非昔比，嶄新的設施，嶄新的環境，嶄新的校園，一切充滿生機，一切富有活力，一切令人向往。
從繁華鬧市到松花江畔，地址變了，但我們思念不變；從艱苦創業到全省重點，面貌變了，但我們祝福不變；從立志少年到有所貢獻的人，身份變了，但我們感恩之心不變。無論身在何處，無論身居何職，我們都牽掛母校的發展，為母校的點滴成績而興奮，為母校每一次跨越而喝彩。一句話，我們從內心深處掛念，我們帶著真情祝愿，祝愿師大越來越好！
憶往昔學海蕩舟，看今朝事業有成。我們取得的每一點成績，每一次進步，無不得益于母校的育人環境和師長的精心培養。是母校和師長用心血和汗水培育了我們的昨天，促成了我們的今天。我從xx年入學xx年離校，至今已近xx年。從普通教師，到機關科員，直至走上領導崗位，不能說有多么成功，但可以說是能為社會有所貢獻。經歷不同的崗位，經歷不同的人事，也總結了一些東西，明白了一些道理，有了一些體會，利用今天這個機會，和親愛的師弟師妹們講一講，與大家共勉。希望對你們將來走向新的崗位，開始新的人生旅程有所幫助。
1、適應新的崗位，一定要全面熟悉環境，打牢工作基礎，營造多數人都支持認可你的有利氛圍。環境能夠培養人，環境能夠造就人，環境能夠改變人。這里所說的環境主要是人文環境。應該說國際、國家有大環境，市里、縣里有自己的環境，每個單位、每個科室有自己的環境，每個家庭也有自己的環境。環境很難改變，那么我們就必須得適應自己身邊的環境，這對年輕人至關重要。大家將來都要離開校園，步入社會。初到陌生的單位，初到陌生的崗位，我們首先要做的就是熟悉環境。
只有熟悉環境才能更快地進入角色，只有熟悉環境才能培養工作興趣，只有熟悉環境才能讓領導同事了解認可你，只有熟悉環境才能更好地融入這個集體，只有熟悉環境才能打牢進步的基礎。這個環境是廣義的，既包括上級，也包括同事，還包括你所承擔的工作。怎么熟悉環境？我看就是十個字，“學習、聯系、務實、低調、靈活”。所說學習，就是踏踏實實地學習業務。新的環境必然有新的要求，環境變了學習內容就變了，到新的環境首先要做的就是學習。要向書本學，要向實踐學，要向領導學，向老同志學，向群眾學，向服務對象學，真正把自己承擔的工作吃透弄懂，成為行家里手，拿得起，放得下。大家現在是學生，更要認認真真地學習，應該講現在學的書本知識，在工作中用的不是很多，但是可以奠定基礎，開拓視野，活化思維。
養成良好的學習習慣，對未來參加工作大大有益。所說聯系，就是要融入到新環境中去。外國人講制度，中國人講感情。朋友多了路好走，多個朋友多條路。大家在新環境中要學會廣泛聯系，要盡可能地團結同志，不能孤立自己，不能孤家寡人，要融入到集體中去，和同事打成一片，通俗點講，就是要有人緣，能聯系人，有朋友。所說務實，就是要實實在在。理想是動力，但路要一步步地走，事要一件件地干，能力要一點一點積累，成長要一個臺階一個臺階地登攀，所做的事情，要符合實際，不能好高鶩遠，不能虛頭巴腦，踏踏實實，實實在在，大家認為你可交，愿意和你交往。所說低調，就是要謙虛。古人講“謙受益，滿招損”。毛主席說謙虛使人進步，驕傲使人落后，這都是很有道理的。作為高校畢業生，我們的確素質很高，適應環境也很快，但絕不能自滿，絕不能看不起別人，這是工作之大忌。要虛心，要放下身段，這能讓大家始終找到自己的不足，知不足才能求進步。當然，低調是相對的，但也不能事事沉默，顯得沒有朝氣，該體現能力的時候也要有所彰顯，讓上級認可。
所說靈活，就是既能堅持原則，又能變通掌握。靈活性必須建立在原則性基礎上，無原則的靈活性就是老好人，就是奸滑，那是要犯錯誤的。要追求原則性和靈活性的統一，學會到哪個山唱哪的歌，隨著形勢的不同來把握原則的標準，在原則的基礎上追求靈活性。舉個簡單的例子，多數人不愿意喝酒，那就啥時候都不喝，跟誰都不喝，這是不對的，這就需要把握。有的不抽煙，那就煩所有抽煙的，這也是不可取的。有些事原則上不行，頁但此路不通走彼路，通過不同的角度變通，可能就行了，這就是靈活性。像前幾年，國家三令五申公務接待就是四菜一湯，上級來領導，xx幾個人四菜一湯怎么接待，體現不出熱情。所以有的地方就變通，四個大盤子，每個盤子里面裝四個菜，一查還xx個菜了。當然，這并不是說這種作法就好，但起碼體現了靈活性。
2、適應新的崗位，一定要追求高標準，干就干出個樣，在更高更快上體現自己的工作能力。標準涵蓋多，既有做人的'標準，也有工作的標準。工作實際就是目標，高標準
就是高目標，這是動力，能讓你在人生的道路上不停地前進。標準最能體現能力，最能體現態度。步入新的崗位，工作就不能求過得去，要求過得硬，干就干他個與眾不同，干就干他個有聲有色，干就干他個有板有眼，干就要干出個樣，干就要干出個名，干就干出個先進，干就要讓領導認可，干就要讓群眾滿意。首先，高標準要立足于小事做起。勿以善小而不為。涓涓細流，匯成江海。只有從點滴做起，從現在做起，從小事做起，循循漸進，追求高標準，才能干成大事。修身齊家治國安天下，掃一屋塵土方能掃天下，就是從小事做起的道理。像我們將來要走上新的崗位，掃地倒水是免不了的，就是這些事，也要追求高標準，也要干到最好，這也是能力的體現。第二，高標準要立足于創新。
創新是一個民族發展的不竭動力。創新更是加快發展的強大動力。按常規出牌，因循守舊，不會有大出息。因此，大家走向新的崗位，工作必須有新思路，工作內容要與客觀實際相結合，不斷賦予新的實際內容。現在抓工作有個最大問題，就是老方法不管用，新方法不會用，軟方法不頂用，硬方法不敢用。所以，我們大家就必須始終研究工作的新方法應用，這就是創新。有了創新，就會不同凡響，有了創新，就會事半功倍，有了創新，就會功省效宏。有了創新，就是你能力的體現，就會得到認可和支持。第三，高標準要立足實際。
實事求是是的精髓。我們干什么事情，都要立足實際，不能好大喜功。否則，就會整出政績工程，干出損害群眾利益的工程，想一口吃個胖子，那就不是高標準。要從實際出發，從能夠承受得了的事情入手，再制定出高標準，這樣才能有針對性，才能有操作性，才能事隨人愿。你比如，xx是個小縣，財政收入xx個多億，非得要建一個鳥巢的運動場，非要建一個國家大劇院式的劇場，那是不可能完成的。第四，高標準要立足完美。沒有最好，只有更好。篤學尚行，止于至善。就是每做一項工作，都要追求盡善盡美，不滿足現狀，始終向著更高的標準進發。
3、適應新的崗位，必須具備堅定的政治品質，擁有強烈的事業心和責任感，時刻準備做一個站在時代前頭的人。政治品質是成功的關鍵。政治系學生的意識、素質和政治品質應該是突出的。大家參加工作后，將來都可能成為領導者，成為各行各業的帶頭人。因此，參加工作后，必須要有事業心和責任感，注意錘煉素質。一是必須吃苦耐勞。漠視工作的人不會有出息。一分耕耘一分收獲，沒有苦中苦，就不會有甜中甜，吃得苦中苦，方為人上人。現在生活好了，相對比我們那個時代，可以說現在年輕人都是富二代。
大家無論從事什么工作，都要甘于吃苦、勇于吃苦、樂于吃苦。特別是人的成長進步，總要經歷一些挫折，一些磨難，甚至失敗。經歷多了，就積累成了才能、財富，對以后的工作、生活會大有益處。二是必須與人為善。就是要做正經人，做好人，做個頂天立地、言行一致的人，做個擁有健全人格、良好人品、寬廣胸懷的人，做個人見人愛、人人敬仰的人。要做這樣的人，就必須具備奉獻精神、忘我情懷，時刻站在全局、站在對方的角度考慮問題，做到個人利益服從組織利益，局部利益服從全局利益。要具備團隊精神、感恩情懷，視領導、同事為親人，與人相處大事講原則，小事講風格，不計較個人得失。要具備忍讓精神、豁達情懷，大方、大氣、大度，能容人、容事、容言，不背后論短長，不暗地下拌子。三是必須淡泊明志。淡泊是一種人生境界，淡泊是一種生活姿態，淡泊更是一種做人準則。
只有學會淡泊才能舉重若輕、泰然自若，才能經得起誘惑，才能經得起打擊，才能不看重眼前一城一池的得失。為政之道更是如此。在座各位有很多可能以后會置身官場，這就更應該做到淡泊，特別是做到淡泊名利，不能把官位看的太重、把前途看的太重。要知道，官不能當一輩子，做人則是一輩子的事情，退休回家，權力和身份等都會隨之消失，剩下的只有人格，人格才是永存的、人格才是自己的。過分看重名利，等于給自己背上了一副沉重的枷鎖，個人、工作、家庭都會受到嚴重影響，甚至會失去做人的底線，丟掉為民的宗旨，落得身敗名裂的下場。
4、適應新的崗位，必須善于抓住機遇，做到乘勢而上，真正體現自己的人生價值。拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們將來參加工作，當老師的我們要想到當校長，當公務員我們也要想到當機關首長。這是志向，是不容置疑的。要實現這樣的目標，必須善于抓住機遇。什么是機遇？現代漢語辭典把機遇解釋為對人有利的時機、境遇和機會。在現在社會中，人們把有計劃有目的有意識的進行某項觀察活動、實驗時的偶然發現稱之為機遇，由此可見，機遇是客觀存在的一種事物，他是認識機遇、駕馭機遇的總和。機遇是可遇而不可求的。它像鳳毛麟角，希罕至及。
三國時期的周瑜就曾慨嘆過：萬事俱備，只欠東風。唐代詩人李商隱的《籌筆驛》詩中的兩句“時來天地皆同力，運去英雄不自由”，所謂謀事在人，成事在天。機不可失，失不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。抓住機遇也是一種能力，它會幫助你在人生道路上，苦苦跋涉時來一次轉折性的飛躍，讓你看到成功女神的微笑。要抓住機遇，必須保持年輕人的朝氣。毛主席講，世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八，九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。“年輕就是資本，年輕就是機遇。大家在將來的工作中，一定要保持朝氣。要把這種朝氣體現在工作謀劃中，體現在工作落實中，體現在工作成果上，有這種朝氣，機遇就會不期而至。要抓住機遇，必須厚積薄發。機遇始終垂青有準備的人。大家要注意積累，具備承擔工作的素質。
一旦機遇來臨，需要你的時候，能夠頂得上來，拿得起，放得下。每一次機遇的到來，對于任何人來說，都是一次嚴峻的考驗。它不僅需要我們有堅實的功底和知識儲備，更需要我們在看到機遇的時候，拿出拼搏和應戰的勇氣來。翻開人類奮斗的史冊，我們可以看到。有的人因為抓住機遇而”柳暗花明又一村“；也有的人因為與機遇擦肩而過，還在”山窮水盡疑無路“。要抓住機遇，必須善于創造。能否創造機遇，是一個人成功與否的重要條件。天賜良機不可失，坐失良機更可悲。一個人要學會創造機遇，用自己的聰明才智勤奮努力，不斷進取，踏踏實實地耕耘，才能獲得成功。
那么，如何才能準確地把握時機，創造機遇呢？那還得講究策略，把握最佳時機。一個優秀的足球運動員在球場上激勵爭奪中，能巧妙地將球踢入球門，不僅僅靠他的勇猛和技術水平，還要靠選定的最佳角度，準確把握戰機。踢球如此，搞事業也是這樣。哪次機遇最佳能發揮自己的優勢，成功的把握最大，就選擇哪次，這樣方能事半功倍，避免無效勞動。
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