單位員工上班遲到檢討書(集合15篇)
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的單位員工上班遲到檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位員工上班遲到檢討書1
尊敬的領導：
您好！
因為沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
通過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放松、工作風格散漫的成果。經由多天的反思，我以為這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。
首先，經過這些天我認識到遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種行為，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次，拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認為這只能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有著得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則于不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。家里離得遠就應該提前出門，把所有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣才不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕于公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此為戒，盡力做到不再犯這種毛病。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個群體中構成了這種無組織、紀律觀點、隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。
謝謝領導能給我這次改過的機會，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達。其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最后，盼望廣大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是某某科的某某某，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。
早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作為實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。
事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間負責人的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。
檢討如下：
一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。
二、行為上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度。
三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。
四、在同事中間造成了不良的影響.由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書3
尊敬的領導：
您好！
對這次自己在工作中遲到的問題，我感到非常的抱歉。雖然只是一件簡單的錯誤，但是看著唯有自己犯下了這樣的錯誤，我很是慚愧的發現，自己在工作上不足的覺悟實在是讓人后悔，不僅給自己帶來了不好的影響，也給部門抹了黑。現在，心中總是帶著些愧疚，感覺自己是個做錯事的人。這樣的情況也總會影響到我的工作，我認為不能再這樣下去了！
雖然不能改變過去，但是我能夠反省過去，參考過去。以此對我的錯誤反省，對自己的問題改過。同時，也希望能得到領導的原諒，讓我能將這個心結化糾結為動力，作為我今后工作中的警鐘！
首先，是我遲到的原因。其實并不是設么突發的情況，也沒有遇上什么難以解決的情況。一切的原因都在于我在生活中的不良習慣！明明早該起來，卻依然忍不住在床上賴床！僅僅是這么幾分鐘的耽擱，就讓我錯失了及時上班的最后一輛車！而且還不幸的遇上了之后的堵車，導致遲到的時間進一步延長。
現在回想起來，在知道錯過那輛車的時候我就已經非常的后悔不已，也非常的氣憤自己為什么不能再早一點點，再快一點點！這一切的懊悔，都在堵車的路上化作了折磨。實在是讓人后悔，讓人心中感到悔恨。但是這一切都能怪誰呢？還不都是自己沒能在自己規定的時間起來，才導致了這之后的一切錯誤？總之我在現在也依然很厭惡那個拖延的自己。
其次，我也要對自己身上的一些錯誤進行反省！賴床不是所有的原因，它只不過是壓死我的“最后一根稻草”而已。會看昨晚，沒有好好的睡覺，為了看電視熬到深夜的我，再看看在裝扮上花了很多時間的我……這些都是我在生活中的問題！這些事情，當然并沒有違反任何的規章制度，也沒有傷害其他人的利益。但是當他們一起出現的時候，就導致了我在上班的時候遲到的事件發生！這是我對自己的不負責，是我對工作的不上心的表現！
過去，我從來沒想到自己在生活中的事情會影響到我的工作，這是在是讓我自己都感到意外。但是，我絕對不會想讓這樣的錯誤再次發生在我的身上，這樣的感受，一次就已經讓人夠后悔的了，我再也不想體會第二次了。對不起，領導。我一定會在今后改正自己的習慣，再不會犯下這樣的問題，這次的錯誤，還請您原諒。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書4
尊敬的領導：
您好！
雖然我明白上班遲到的做法是嚴重違反公司規定的，但是由于我自身的不重視導致前段時間出現了遲到的狀況，不得不說面對這種職業生涯中的恥辱著實讓我感到很慚愧，重要的是遲到的行為辜負了領導的期待并影響到了當天的工作狀態，這讓我感到懊惱的同時也對遲到的狀況進行了深刻的檢討。
其實我明白面對遲到的結果應該積極承擔相應的責任才行，企圖尋找借口搪塞領導只會顯得自己在工作中很沒有擔當罷了，畢竟無論是怎樣的原因都無法否認自己這次上班遲到的結果，正因為這樣的狀況是由自身造成才讓我倍感愧疚，捫心自問為何自己不能夠多向同事學習從而避免遲到的狀況發生呢？而且近期對待工作懈怠了許多也是造成遲到的原因之一，對我來說工作中的懈怠便意味著自制力比以往降低了許多，這種不嚴格遵守公司規定的做法很容易讓自己在職場生活中吃苦頭，正如這次的遲到便是自己沒能合理安排作息時間以至于在上班之前沒能趕到公司。
盡管內心對遲到的結果感到懊惱卻不可否認主要責任在于自己，與其推脫責任還不如反思為何遲到的員工只有自己一人，這說明我對待工作很不嚴謹以至于在明知需要上班的情況下沒能及時趕到公司，對于公司的考勤制度應該要牢記于心并嚴格要求自己才行，若是因為些許的疏忽導致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的是這次的遲到已經讓我遭受了許多損失自然要努力將其彌補才行，至少要重新獲得領導的認可才不會令人繼續失望下去。
往后的工作中還有許多重要的任務等待著自己去完成自然不能夠一蹶不振，所以我會盡快振作起來并好好反思造成遲到的原因所在，畢竟領導的批評對我來說也意味著自己犯了嚴重的錯誤，因此要盡快將其改正才不會在今后的工作中受到不好的影響，所以我在對此進行道歉的同時也寫上了這份深刻的檢討書，主要是希望領導能夠接受我誠摯的道歉并原諒前段時間上班遲到的過失，我承諾今后將會牢記上班遲到的教訓并保證不會再發生類似狀況。
此時的檢討也是為了自己在今后的工作中能夠保持嚴謹的作風，畢竟遲到狀況的發生主要還是源于我對自身的要求太低了，再加上不重視公司的各項規定才會導致上班之前沒能及時趕到公司，但是既然我已經牢記教訓便會嚴格要求自身從而確保不會再出現遲到的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書5
尊敬的xx：
您好！
今天由于我犯得錯誤，所以只得在這里寫這份遲到檢討書。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓xx失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xxx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我今天早上上班遲到了，沒有準時的來到單位，這也是我工作以來頭一次的遲到，但是卻是很不該，作為來到單位也是工作了將近一年的人，其實也是算老員工了，這種違反規定的事情本不該出現，但是還是被我犯了，我也是在此要檢討下。
單位有這個制度，其實自己就要去準守，而不能覺得做好工作就夠了，如果紀律都不遵守的話，那么其實想要在工作上去做好，也是不容易的，一個好的習慣是可以讓我們更從容的面對工作，而且習慣好了，自然做事情也是有規律。此次遲到也是我昨晚沒有休息好導致的，今早的鬧鐘也是沒有聽到，后來醒來才發現時間也是不夠了，然后再來到單位，自己也是遲到了。匆匆忙忙的對于工作，自己也是要了一段時間來調整狀態才能真的進入到工作的氛圍里面去，而這也是對于自己是很不好的，而自己也是不能影響了單位的工作，遲到讓我也是會懊惱，終究還是自己的態度問題，導致了自己對于時間沒有去處理好，如果昨天我能早一點的休息，其實今天完全是不會遲到的，也是不用讓領導操心。
以前我其實還是會早到單位的，并不會遲到，更是沒有踩點的習慣，但是漸漸的對于工作熟悉了，自己也是沒有像之前那樣早的來到單位，反而是越來越會去踩點，想著剛好上班的時間打卡就好了，也是導致自己對于工作其實態度上也是出現了松懈，不像之前那樣會早早的來到單位做好準備，而自己也是這種習慣導致了晚上睡覺開始晚了，而昨天也是和朋友聊天就沒有去想太多，太晚睡覺，自己的休息不夠，自然也是很難去醒來的，今天至今都是有些迷迷糊糊的，而自己的工作雖然也是能做好，但是效率不太高，而且也是感覺沒有什么太大的進步，做了那么久的工作本來是要持續去提升，改變的，但是自己確是沒有，我也是特別的對不起領導一直以來的一個信任。
此次的遲到，我也是很后悔，今后也是不該再發生這樣的事情了，必須要去做好改變才行，對于工作的態度也是要重視起來，去遵守好單位的規定，讓自己像之前剛進入單位一樣保持謙虛的態度，認真負責的精神，從而做好工作，讓自己早一點的到單位，為做好一天工作而積極的準備好，也不能再遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書7
尊敬的領導：
元旦假后第一天上班，我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
檢討人：
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門一名員工，在x月x日這天，由于一些原因導致了我出現上班遲到的情況，我個人是十分不希望自己發生這種情況的，所以現在的我很懊惱也很忐忑，為了能讓領導您能更清楚我遲到的原因，也為了能讓自己長一次記性，我覺得這封檢討書是非常有必要的。接下來就讓我來仔細的介紹一下這次遲到的緣由。
我這個人是比較積極主動的，所以我不喜歡拖沓，無論是以前上學還是現在上班，我都會提前出家門，然后早早地來到目的地，這樣一來我就不會出現遲到的情況，即便路上發生了什么意外拖延了時間，可我的時間還是會比較充足。這么久以來，我出現上班遲到的次數非常少，無論是刮風下雨還是下雪啊，只要我坐的車不發生事故，就一定會在上班前趕到單位里，這已經是我的一種習性了，我也見不慣那些喜歡拖沓的人，所以當我出現上班遲到的情況后，我才這么的難受和惆悵，就感覺自己好像破了戒一樣，對自己都產生了不自信的想法，甚至一直害怕上級領導會因為我的遲到而給我處分。
其實，我知道上班遲到的后果，那就是扣除一些獎金，一般也不會出現太大的事，除非你遲到的次數實在是太多了，那樣才會引起領導的注意，嚴重時還可能丟掉這份工作。說了這么多，也該來說說這次遲到的原因了，我之所以遲到，是因為自己最近沒有注意自己的作息時間，導致睡眠時間有點短，這不，在x月x日這天早晨，我已經被鬧鐘叫醒來了，可我覺得時間還早，還能再多睡一會，于是我便瞇著眼又睡了一會，等到我在床上意識到自己還要上班時，我猛地拿起自己的手機看了看時間，發現居然已經比較晚了，嚇得我趕忙整理了東西跑去車站等車。可即便我再怎么快，在怎么著急，上班的時間已經到了，我也只能一路小跑的到了單位里，連忙打了卡進入到自己的崗位上，不得不說，這樣一次遲到讓我感到了失落，我連和同事聊天的心情都沒了，工作起來都沒了效率。
在經過這次上班遲到后，我是再也不敢再貪睡了，我一定要好好地把自己的時間合理地規劃好，這是對自己身體健康的負責，也是對自己工作的負責，畢竟遲到這種感覺太不是滋味了，我可不想經歷太多次。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書9
尊敬的領導：
您好！
元旦假后第一天上班，我沒能按照單位規定的時間（早晨x點x分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們單位的企業文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊！如果單位每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請單位領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天并給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書10
尊敬的領導：
您好！
盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以后承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我很后悔，很慚愧！因為我對工作的不重視，對公司紀律不嚴謹！竟在工作中犯下了遲到這樣的的錯誤！是的，上班遲到！
對于這樣的事情，我真的感到非常的慚愧！細算時間，我在20xx年加入公司，至今為止也已經有x年的時間了！x年的工作時間啊！但及時是這樣，我竟然還在每天最開始的公司規定上犯下錯誤！這是多么基礎，又多么讓人慚愧的錯誤！對此，我感到萬分的抱歉！
當然，遲到這種事情，每個人總會因為一些生活中的問題遇到。但是，這絕對不是我們逃避責任的借口！公司是一個嚴謹的集體，如果用這樣的借口就能推脫責任的話，那整個公司都會變得混亂！當然，我也認識到自己這次遲到的行為給公司的紀律和同事們帶來了很不好的負面影響！這是非常不應該的`！為此，我才在這里寫下這份檢討，反思自己的錯誤，反省自身的行為！以下是我對自己的分析：
1. 自我管理的不嚴謹
上班不遲到，這是工作中最基礎的規定，我沒有任何理由不知道！那么問題就在我自身的管理上，是我對作為xxx公司員工責任心的不重視導致了這樣的錯誤！這是非常不應該的！
來到xxx公司這么久，我過去也一直堅守著上班時間，做到不遲到。不早退！但我自身卻漸漸的放松，甚至到如今已經忘記了這是一條多么重要的責任！
2. 對集體的不重視
我們的部門是一個小集體，整個公司是一個大集體！我在工作時間遲到，不僅僅讓自己違反了工作的紀律，同樣還給那些早已經進入工作狀態的同事帶來了很大的影響！在安靜的工作環境下，我造成了這樣大的影響，給大家都帶來了麻煩！但我卻沒有意識到字自己的行為，自己的錯誤！直到有要好的同事與我提起，我才意識到自己的行為有多么的嚴重！對此，我對大家都很抱歉！
反思自己的工作，雖然在工作提升和成績中我一直都全力以赴，但如果不能堅守紀律，那么成績也自然會下滑，更別說紀律的影響是對整個公司對整個團隊的影響！這是非常嚴重的無錯誤！
經過此次的檢討，我已經充分認識到了自己的問題，在今后的工作中，我一定會嚴格重視，絕不會讓自己再對紀律放松，在給公司帶來這樣的惡劣影響！希望大家能監督我！
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
單位員工上班遲到檢討書12
尊敬的領導：
您好！
由于我犯得錯誤，所以在這里寫這份上班遲到檢討書。其實，我也一直認為上班遲到是一個很大的問題。
這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫。在這件事中，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
雖然，今天遲到的確是個意外，但是我不需解釋什么，因為從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！
請組織考驗我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班遲到檢討書13
尊敬的領導：
您好！
由于前幾天出門較晚且遇上堵車狀況的緣故導致我出現了遲到的狀況，雖然是入職以來初次遲到卻并非是什么值得光彩的事情，尤其是領導針對自己遲到的事情進行批評以后更是令我感到懊惱，實際上將原因都歸咎于堵車的狀況之中其實是逃避責任的做法，歸根究底還是我做事拖沓且有著賴床的壞習慣以至于出門太晚，因此我檢討了這次遲到的過失并希望單位領導能夠進行諒解。
雖然我能夠認真做好工作并完成每次領導布置的任務卻也存在著做事拖沓的情況，平時在單位工作的時候便存在著工作效率比其他同事低的狀況，只不過由于我對待工作比較負責從而無論多晚都會堅持將其完成的緣故，因此有時領導也會在工作中勉勵自己并希望能夠在效率方面得以提升，然而不得不說這次上班遲到的狀況發生以后著實令我的內心感到過意不去，再加上遲到造成的不良影響也會讓我在工作中感到比較愧疚。
通過分析不難明白這次遲到主要是因為自己做事過于拖沓造成的，尤其是在家中的時候對很多事情都感到不慌不忙，這次上班遲到也是因為我在出發之前覺得能夠按時感到單位，卻不曾想本就出門比較遲的自己正好遇上了堵車的狀況，事到如今我也明白將遲到的問題歸咎于堵車的原因之中其實是很沒有職業道德的，若非自己做事拖沓的話即便能夠提前一些從家中出發也不會出現這樣的狀況，再加上我平時起床也比較早便更應該反思自己的問題了。
為了抵制遲到的做法還是應該想辦法在工作中提升自身的效率比較好，畢竟總是因為自身的拖沓麻煩單位領導也是令人感到愧疚的事情，而且我也擔心再次遲到的可能性從而需要盡快改變自身的習慣才行，無論是洗漱還是穿衣疊被的速度都應該要快一些，即便距離上班的時間還早也不能夠貪圖安逸從而在家中再休息一會兒，萬一再次遇到堵車的狀況只會讓承諾不再遲到的自己成為領導眼中的言而無信之人，所以我在端正態度的同時也要想辦法改變做事拖沓的壞毛病并爭取能夠每天早些到達單位。
雖然這次領導僅僅只是口頭批評卻不能夠在同樣的問題上再次讓對方感到失望，這既是對工作的不負責也是毫無進取之心的表現，所以我得加強對自身的要求并且爭取每天早點來到單位才能夠解決遲到的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書14
尊敬的領導：
您好！
很抱歉這次上班遲到的問題給單位造成了很不好的影響，畢竟這種狀況的發生也是源于對自身工作的不嚴謹自然要好好反思，重要的是遲到的行為也是種不良風氣自然要盡快將其改正才行，因此我會對遲到的行為進行道歉并積極承擔相應的懲罰，也希望領導能諒解自己遲到的過失并給予改正的機會。
通過檢討不難明白造成遲到原因在于自身的不嚴謹，一方面由于我對自身工作的重視程度不夠的緣故從而沒能意識到遲到的危害性，畢竟造成遲到的原因往往在于熬夜或者出門的時間太晚，但凡對自身有著嚴格的要求都不會容許遲到的問題發生在自己的身上，更何況工作日期間應該要考慮到堵車或者擠不上電梯之類的問題。另一方面則是不良習慣的養成導致自身平時很晚才感到單位，雖然以前沒有遲到過卻不可否認這種上班前兩分鐘才感到單位的做法是不可取的，處于遲到的邊緣尚不自知只會導致自己嘗到苦果罷了。
其實我應該要認識到遲到問題的出現對自身的職場發展而言是有害無益的，尤其是與其他按時上班的同事進行對比更能看出自身存在的不足，想必在領導的心目中也會因為自身的遲到從而感到十分失望吧，而我也不禁痛恨自己為何會出現遲到的狀況從而影響到自身的形象，聯想到自身的職業生涯會因此蒙上污點也讓我對此感到十分悔恨，在職場競爭的過程中即便是些許的問題都有可能導致自己面臨被淘汰的危機，更不用說遲到這種行為是嚴重違反單位紀律的做法。
明白遲到行為的本質以后還是要盡快加以改善才行，至少要消除遲到帶來的負面影響從而挽回自身的形象才行，所以我會好好端正態度并在領導的指示下改變遲到的現狀，至少不能夠讓遲到的行為再次發生并承擔遲到造成的損失，畢竟因為自身的錯誤做法導致單位形成不良風氣則是不可原諒的，所以通過這次教訓讓自己深刻意識到遲到的危害性也未嘗不是件好事，所以我很感激領導的批評從而讓自己清醒地意識到遲到將會對今后的職業生涯造成怎樣的影響。
出現遲到的狀況說明我在自律性方面做得很差，所以我會牢記上班遲到的教訓并認識到這種做法的錯誤性，在以后的工作中也會嚴格要求自身并確保每天能夠提前趕到單位上班，至少我會做好自我監督并保證遲到的問題不會出現在自己身上，畢竟我已經在遲到的問題上吃了不少虧自然不希望重蹈覆轍。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班遲到檢討書15
尊敬的領導：
您好！
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。
老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大單位員工的集體利益于不顧，置單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因
由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因
這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果
1、對公司的后果
無論開會上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心：總結下來共有以下幾點供以后改進
我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！
五、感想
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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