教育后備干部的培訓方案

教育后備干部的培訓方案

　　為全面提升我縣中小學(幼兒園)教育后備干部綜合素養，加快后備干部培養步伐，增強教育改革與發展動力，結合我縣教育后備干部隊伍實際，特制定本方案。下面由瑞文網小編為大家提供。

　　一、培訓對象

　　縣教育局通過公開選拔產生的18名后備干部，其中小學(幼兒園)10人，中學8人。

　　二、培訓原則

　　按需培訓、突出重點、學以致用、提高質量。

　　三、培訓目標

　　提高后備干部的`理論素養、實踐能力和創新能力，挖掘后備干部潛力，培養具有可持續發展能力的教育后備干部隊伍。

　　1、掌握教育法規，熟悉管理藝術，提升管理能力。

　　2、把握教育規律，掌握現代教育理論，提升執行能力。

　　3、提高教育科研能力，促進自我發展。

　　四、培訓內容

　　具體培訓安排見附件。

　　五、培訓方式

　　1、讀書學習。

　　2、外出考察。

　　3、掛職鍛煉。

　　4、高層研修。

　　5、網絡培訓。

　　六、組織領導

　　1、縣教育局成立教育后備干部培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事科，具體負責培訓組織、考核等工作。同時，建立學員個性檔案，形成后備干部資源庫，實施動態管理，促進后備干部健康成長，為全縣教育發展儲備后備力量。

　　2、培訓過程嚴格實施點名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請假。其他要求，按照《xx縣教育系統后備干部培養意見》(蓮教字〔xx〕36號)有關規定執行。