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新員工座談會開場白
在不斷進步的社會中，我們使用到開場白的機會越來越多，開場白是形容文章、介紹或講話等開始的部分。要寫開場白的時候總是無從下筆？下面是小編為大家整理的新員工座談會開場白，希望能夠幫助到大家。
新員工座談會開場白 1
尊敬的各位領導，在座的各位新同事：
大家上午好！
今天很難得把大家聚集在這里，參加員工座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入信利康的進程，從而使新員工進一步了解和熟悉企業文化。會議是以輕松和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。
我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：
第一個環節：領導致辭。
第二個環節：員工代表發言。今天我們請到業務的兩位同事作為員工代表和大家分享經驗，時間為10分鐘。
第三個環節：新員工自我介紹。這個環節我們會有個小小的游戲，來深對彼此的認識。時間為15分鐘。
第四個環節：回答互動。由新員工提問，總監和員工代表回答。時間為35分鐘。 最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！
會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。
首先，我先給大家介紹一下我們的'幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的總裁參加座談會，總裁很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳總的參加。我們認識一下人力行政副總裁，負責人力資源部和行政部；接下來是人力資源部經理；然后是員工代表，電子事業部的XX、設備事業部的XX。讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。
新員工座談會開場白 2
尊敬的，各位領導，青年朋友們：
大家下午好！
公司從19xx年到20xx年不斷的發展壯大，走在科學發展、做強、做大、做久，打造幸福型企業的征程中，2000多名青年人在這里工作、生活，企業的發展也為眾多年輕人搭建了廣闊的舞臺，青年員工也成為推動企業發展的重要力量。為全面了解我公司青年員工的思想、生活、工作、學習等方面的情況，進一步加強青年員工隊伍建設，在全公司上下營造重視培養、重用青年員工的良好氛圍，在公司各級領導的高度關注下，今天，我們在這里召開20XX年度青年座談會。這次參會青年涉及不同地方、學歷、崗位、性別、民族、不同時間進入公司的青年職工，旨在為青年員工搭建一個互相聯系、交流了解和學習的平臺，激發青年朋友們扎根、關心、奉獻的高度熱情，全面凝聚建設美好家園的.正能量。
公司各級領導非常重視我們青年人的培養和發展，今天我們敬愛的xxx又是在百忙中出席了青年座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來。歡迎您。
新員工座談會開場白 3
尊敬的王總，各位青年朋友：
今天，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談談有什么收獲、體會，談談對公司發展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進互相了解，希望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業發展的重擔，成就自己的職業夢想。
今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經理王總來參加我們的'座談會，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。
近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、知識結構等有了很大程度的優化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特別是在承擔具體工作的實踐中，都能用心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的肯定。
新員工座談會開場白 4
各位青年老師們：
晚上好！
今天，我們在這里歡聚一堂召開青年教師座談會。會前，我作了一個統計：我校70后的教師有40人，可以說是一個年青的學校，一個年青的團隊。今天在座的21位就是我校40名年青教師中的優秀代表。青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展示著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的'碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛！
xx中學因為有了我們才充滿活力，xx中學因為有了我們才充滿希望。
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