超過60歲勞動合同

時間：2024-12-20 18:29:59 林惜勞動合同我要投稿

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超過60歲勞動合同范本（精選10篇）

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的超過60歲勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

超過60歲勞動合同范本（精選10篇）

　　超過60歲勞動合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密：____________(如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的`兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

　　七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　超過60歲勞動合同 2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協議。

　　第一條甲方聘任乙方從事________部________崗位的工作。

　　聘任期自______年______月______日起生效。

　　第二條甲方的權利與義務

　　1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

　　2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括：

　　1) 核發乙方績效工資;

　　2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

　　3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

　　4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等;

　　5) 調整勞動合同關系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務向乙方提供必需的.工作條件;

　　4. 甲方有義務創造條件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　第三條乙方的權利與義務

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務。(附：《崗位說明書》)

　　2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為________ (大寫：________ )，轉正后為________ (大寫： ________);

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

　　4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理，遵守公司規定和勞動紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務;

　　5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

　　6. 乙方有義務自覺提高工作技能，提升專業技術水平，參與甲方的各項工作培訓;

　　第四條當乙方工作崗位調整時，本協議自動失效。

　　第五條本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_________年________月_______日

　　超過60歲勞動合同 3

　　甲方：_____________（以下簡稱“甲方”）

　　乙方：_____________（以下簡稱“乙方”）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限自 ______年______月______日起至 ______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　第二條甲方安排乙方從事________ 工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的 ________崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

　　三、工作時間

　　第三條甲方實行每日________ 小時、每周 ________天工作制。

　　第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

　　四、勞動報酬

　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 ________元。

　　五、勞動保險

　　第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

　　第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

　　六、勞動保護和和勞動條件

　　第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

　　七、勞動紀律

　　第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律；遵守職業道德，遵守安全操作規程；保守甲方商業秘密。

　　八、勞動合同解除或終止

　　第十條勞動合同解除應按國家有關規定執行。

　　第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

　　1、勞動合同期滿的'；

　　2、乙方到達法定退休年齡的；

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　九、勞動爭議處理

　　第十二條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、附則

　　第十三條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　_________年________月________日

　　超過60歲勞動合同 4

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商，達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的.經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金1000元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并經雙方簽字方可生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月____日

　　超過60歲勞動合同 5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：__年__月__日至__年__月__日;

　　B.無固定期限勞動合同，自__年__月__日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含__個月的試用期(自__年__月__日至__年__月__日)

　　第二條、工作地點：__省(自治區、直轄市)__市(縣)__路__號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____)

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為______.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的`形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　日期：______年___月___日

　　超過60歲勞動合同 6

　　甲方（用人單位）：_____________（單位名稱）

　　地址：_____________

　　法定代表人/負責人：_____________

　　乙方（勞動者）：_____________（姓名）

　　身份證號碼：_____________

　　住址：_____________

　　鑒于乙方已超過法定退休年齡（60歲），但雙方經友好協商，同意按照以下條款簽訂本勞動合同：

　　一、合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，在_____________（工作地點）從事_____________（工作內容）工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方執行_____________（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。

　　2. 乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應確保乙方每周至少休息一日。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方的月工資為人民幣_____________元（大寫：_____________），支付時間為每月的_____________日。

　　2. 甲方應根據乙方的實際工作表現，適時調整乙方的勞動報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　鑒于乙方已超過退休年齡，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。但甲方可根據自身情況，為乙方提供_____________（具體福利待遇）等福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　七、合同的'變更、解除、終止和續訂

　　1. 雙方可協商一致變更本合同。

　　2. 符合法定解除或終止條件的，本合同可依法解除或終止。

　　3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違約責任

　　任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

　　九、爭議解決

　　因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人/負責人（簽字）：_____________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_____________

　　日期：____年____月____日

　　超過60歲勞動合同 7

　　甲方（用人單位）：__________________

　　地址：________________________________

　　乙方（勞動者）：____________________

　　身份證號碼：________________________

　　住址：________________________________

　　鑒于乙方已超過法定退休年齡（60歲），但具備相應的勞動能力，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

　　2. 乙方的工作地點為__________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　1. 乙方實行__________工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。

　　2. 乙方依法享受國家規定的休息休假權利。

　　四、勞動報酬

　　1. 乙方的.月工資為人民幣__________元（大寫：__________________）。

　　2. 甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1. 鑒于乙方已超過法定退休年齡，甲方不再為乙方繳納社會保險費。但甲方可根據公司規定及乙方的工作表現，為乙方提供一定的福利待遇，具體包括但不限于：__________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2. 甲方應對乙方進行上崗前的安全教育和培訓。

　　七、合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　2. 符合《勞動合同法》規定的解除、終止條件的，本合同可依法解除或終止。

　　3. 本合同期滿，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違約責任

　　1. 任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

　　2. 因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。

　　九、爭議解決

　　1. 因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決。

　　2. 協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關法律、法規執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________

　　法定代表人（或委托代理人）簽字：__________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　超過60歲勞動合同 8

　　甲方（用人單位）：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人/負責人：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方（受聘人）：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址：_____________

　　聯系電話：_____________

　　鑒于乙方已超過國家法定退休年齡，但具備相關專業技能和經驗，甲方因工作需要，愿意聘用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等協商，就聘用事宜達成如下協議：

　　一、聘用崗位與工作內容

　　1. 聘用崗位：_____________

　　2. 工作內容：乙方同意根據甲方的工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位所承擔的工作任務。

　　二、聘用期限

　　本協議自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。如需續聘，雙方應提前_____________天書面通知對方并重新簽訂聘用協議。

　　三、工作時間與休息休假

　　1. 工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。

　　2. 休息休假：乙方享有國家法定節假日及甲方規定的休息日。

　　四、勞動報酬與福利待遇

　　1. 勞動報酬：甲方每月_____________日前支付乙方勞動報酬，標準為人民幣_____________元/月（大寫：_____________）。

　　2. 福利待遇：乙方不享受甲方為在職員工提供的社會保險、住房公積金等福利待遇。但甲方可根據乙方的`工作表現及公司的相關規定，給予一定的獎勵或補貼。

　　五、工作職責與要求

　　1. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。

　　2. 乙方應按時完成甲方布置的工作任務，確保工作質量。

　　3. 乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

　　六、協議的變更、解除與終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關條款。

　　2. 如乙方嚴重違反甲方的規章制度或不能勝任工作，甲方有權解除本協議。

　　3. 如乙方因個人原因需提前解除本協議，應提前_____________天書面通知甲方。

　　4. 本協議期滿或雙方約定的解除條件出現，本協議即行終止。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行本協議發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　1. 本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人/負責人（簽字）：_____________

　　日期：_____________年____月____日

　　乙方（簽字）：_____________

　　日期：_____________年____月____日

　　超過60歲勞動合同 9

　　協議編號：_____________

　　甲方（用人單位）：_________________________

　　地址：____________________________________

　　聯系電話：________________________________

　　乙方（受聘人員）：_________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　住址：____________________________________

　　聯系電話：________________________________

　　鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備甲方所需的專業技能或工作經驗，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等協商，就乙方受聘于甲方從事相關工作事宜達成如下協議：

　　一、聘用崗位與工作內容

　　1. 聘用崗位：_________________________

　　2. 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，在_________________________崗位從事_________________________工作，具體職責和要求見附件《崗位職責說明書》。

　　二、聘用期限

　　1. 聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 雙方可根據實際情況，提前____天書面通知對方續簽或終止本協議。

　　三、工作時間與休息休假

　　1. 工作時間：乙方實行_________________________工作制（標準工時/彈性工時/不定時等）。

　　2. 休息休假：乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他休息日。

　　四、勞務報酬

　　1. 勞務報酬標準為每月人民幣（大寫）_____________________元整（￥_________）。

　　2. 支付方式：甲方于每月____日前支付乙方上月勞務報酬。

　　五、社會保險與福利待遇

　　1. 因乙方已享受養老保險待遇，甲方不再為其繳納社會保險費。

　　2. 甲方可根據乙方工作表現及甲方的相關規定，給予乙方一定的福利待遇，具體由雙方另行約定。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1. 甲方應提供符合國家規定的'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　2. 乙方應遵守甲方制定的安全操作規程，發現事故隱患應及時報告甲方。

　　七、協議的變更、解除與終止

　　1. 雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

　　2. 出現法定或約定的解除、終止情形，本協議即行解除或終止。

　　八、違約責任

　　1. 任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

　　2. 因乙方過錯給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。

　　九、爭議解決

　　雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　2. 本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________

　　法定代表人（或授權代表）簽字：__________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

　　超過60歲勞動合同 10

　　協議編號：_____________

　　甲方（聘用單位）：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人/負責人：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方（受聘人員）：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　住址：_____________

　　聯系電話：_____________

　　鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備甲方所需的專業技能或工作經驗，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務事宜，達成如下協議：

　　一、聘用崗位與工作內容

　　1. 聘用崗位：_____________

　　2. 工作內容：_____________

　　二、聘用期限

　　1. 聘用期限自_____________年____月____日起至_____________年____月____日止。

　　2. 雙方可根據實際情況，提前一個月書面通知對方，協商續簽或終止本協議。

　　三、勞務報酬與支付方式

　　1. 勞務報酬：每月人民幣_____________元（大寫：_____________圓整）。

　　2. 支付方式：每月____日前，甲方通過銀行轉賬/現金支付等方式向乙方支付上月勞務報酬。

　　四、工作時間與休息休假

　　1. 工作時間：_____________

　　2. 休息休假：_____________

　　五、雙方權利與義務

　　1. 甲方權利與義務：

　　提供必要的工作條件與安全保障。

　　按時支付勞務報酬。

　　遵守相關法律法規，保障乙方合法權益。

　　2. 乙方權利與義務：

　　遵守甲方規章制度，服從工作安排。

　　按時完成工作任務，保證工作質量。

　　自行承擔社會保險費用及因年齡、健康狀況可能產生的'風險。

　　六、協議變更與解除

　　1. 雙方協商一致，可變更或解除本協議。

　　2. 出現以下情形之一，甲方有權解除本協議，且不承擔經濟補償：

　　乙方嚴重違反甲方規章制度。

　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任。

　　其他符合法律規定的解除情形。

　　七、爭議解決

　　雙方因履行本協議發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　1. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2. 本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　法定代表人/負責人（簽字）：_____________

　　日期：_____________

　　乙方（簽字）：_____________

　　日期：_____________

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