餐廳員工勞動合同范本
隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的餐廳員工勞動合同范本,歡迎大家分享。
甲方地址
法定代表人(主要負責人):
乙方性別身份證號碼
現住址系電話
為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。
第三條、勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成:
1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為元/月,崗位工資為_元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金:
員工、儲干及訓練員:在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放;
3、津貼:餐補元/月,工齡獎每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
第四條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續,需另行簽訂合同;合同期內,如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。
第五條、雙方約定條、款:
1、由于服務行業的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節假日加班,按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的.標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發放。
第六條、《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第七條、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。
第八條、本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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