勞務合同

【精華】勞務合同范文六篇

　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的勞務合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞務合同 篇1

　　甲方：_________國_________公司

　　法定地址：_________

　　電話：_________

　　電報掛號：_________

　　電傳：_________

　　乙方：中國_________公司

　　法定地址：_________

　　電話：_________

　　電報掛號：_________

　　電傳：_________

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

　　3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3日內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

　　5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

　　(2)其余人員為4-5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方人員每周工作6日，每日工作8小時。

　　2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________日。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假30日。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數。

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予倆個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過倆個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過倆個月的時間，乙方應在倆個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在倆個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在倆個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在15日內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和_________文寫成，倆種文字具有同等效力。合同正本倆份，雙方各執一份;副本若干份。

　　本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　職務：_________ 職務：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　見證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

勞務合同 篇2

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

勞務合同 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位為_________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為______小時（包兩餐時間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月______日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、雙方的義務

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，遵守甲方的管理制度。

　　六、社會保險和福利待遇

　　因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密。

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經濟補償金

　　（1）甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。

　　（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）法律、法規規定的其它情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前______日以書面通知乙方本人。

　　（1）甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難，需裁減人員的。

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：

　　（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任：

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任：

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　　（2）對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

　　（3）勞務合同經約定的其他賠償費用。

　　（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　　（5）違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向協商不成可向__________________法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

勞務合同 篇4

　　甲方：_________________________________電話：_____________________

　　法定代表人或委托代表人：_____________職務：_____________________

　　乙方：_________________________________電話：_____________________

　　性別：_______年齡：________身份證號碼：__________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為________期合同。

　　本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________

　　本合同____________________________終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________崗位(工種)工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　2、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　2、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資____________元。

　　執行不定時工作制的工資______________元。

　　3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規定的，按《勞動法》第____條支付工資報酬。

　　4、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。

　　五、保險福利待遇

　　1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　甲方(蓋章)：__________________________乙方(簽字)：__________________________

　　簽訂日期：_____________年_____月______日簽訂日期：_____________年_____月______日

勞務合同 篇5

　　一、專題界定

　　集體合同是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權利義務，結合相關法規和案例做了解釋和說明。

　　二、名詞解釋

　　1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業就勞動報酬、工作條件等問題，經協商談判訂立的書面協議。

　　三、案例分析

　　案例1 農民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎

　　【案例】于某等8名農民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關勞動報酬的條款中規定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農民工發放了480元的工資。

　　于某將另幾位農民工召集一起來到經理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經規定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規定的工資，不就是480元嗎？”經理不解地問，“公司是按勞動合同發給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”

　　【評析】這些農民工的工資是否應增加呢？ 集體合同是企業與代表全體職工的工會之間為完成生產任務和改善職工的物質生活條件而締結的書面協議。它的.法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業訂立的勞動合同的條款的標準，不得低于集體合同的規定，當兩者出現不一致時，應按集體合同的規定執行。勞動法規定：依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。盡管于某等是農民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應該享有集體合同中相應的權利。所以，經理的說法沒有法律依據，公司應自集體合同生效之日起，將于某等8名農民工的工資，至少增至550元。

　　案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？

　　【案例】王師傅與某企業簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發一次。合同履行期間，企業工會與企業經協商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據這份集體合同的具體規定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業職代會通過并經當地勞動行政部門審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業提出補發第13個月工資的要求。但企業表示，陳師傅和企業簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產生爭議。

　　【評析】爭議焦點：勞動者和企業簽訂的勞動合同內容與企業工會和企業簽訂的集體合同內容不致時如何處理。《勞動法》第三十五條規定：“依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力；職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同規定”。《上海市勞動合同條例》第十八條規定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定，低于集體合同規定的，適用集體合同標準”。本案中，陳師傅與企業簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業簽訂的集體合同中規定了第13個月工資的有關內容。根據上述規定，企業應當按照集體合同的規定補發陳師傅年終第13個月工資。

　　案例3 集體合同訂立要符合程序

　　【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業安全生產條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協商要求，雙方代表協商后簽字，形成了集體合同草案。企業隨即向企業員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業以協議經雙方代表簽字已經生效為由不予理睬。

　　【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規定，經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應當有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業協商草案未提交職工代表大會、職工大會或

　　者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結果，是不會生效的。

　　案例4 職工代表5年內除個人嚴重過失外，企業不得解除其勞動合同

　　【案例】 企業裁員增效這股風很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔心的。可是廠里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業業，對廠里的貢獻有目共睹，現在廠里有了困難，希望他發揚一下蠟燭精神。而他確實已經燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術過關，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規定不應該和我解除合同”。廠長說：“現在不是情況特殊嗎，廠里規定50歲以上的老工人一律解除合同”

　　【評析】集體合同的訂立過程是企業職工代表組織職工實現民主權利的過程，使企業職工代表與企業行政方協商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業的執行情況開展監督檢查提出意見和建議，維護職工的合法權益。因此免不了有得罪企業或領導的情況。為推行集體合同制度，發揮職工代表的作用，國家在《集體合同規定》中專門規定，職工一方代表在合同期內在擔任代表之日起5年內，除個人嚴重過失外，企業不得與其解除勞動合同。所謂嚴重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴重違反勞動紀律，或用人單位規章制度合嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴重損害以及被依法追究刑事責任等。本案中企業以裁員為名與老宋解除合同是不對的。

　　四、操作實務

　　1. 勞動保障行政部門關于集體合同的職能

　　集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規定，市和區、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區域內的用人單位與本單位職工開展集體協商，簽訂、履行集體合同的情況進行指導和監督。

　　2.集體合同須知

　　不僅規定本企業的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關系的各個方面，內容具有廣泛性、整體性的特點。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業全體職工；

　　集體合同規定了本企業的最低勞動標準，個人勞動合同規定的各項勞動標準不得低于集體合同的規定，否則無效，無效部分以集體合同規定的標準代替。企業違反集體合同的規定，侵害了工會和全體職工的合法權益并造成損失時，應承擔物質賠償責任

　　3. 集體合同草案生效程序

　　經集體協商雙方協商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應當提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體合同草案方獲通過。

　　4.集體合同生效程序

　　集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地的區、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。

　　5. 集體合同協商、生效發生爭議處理

　　集體勞動合同在協商過程中發生爭議，由勞動保障行政部門應當組織同級工會和企業組織等三方面的人員，共同協調處理集體協商爭議；集體合同一經生效，集體合同雙方應當履行。履行集體合同過程中發現的問題，及時向對方通報，協商處理。

　　五、 相關法規

　　1.對集體合同簽訂及其內容要求的規定

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第33條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。

　　第35條 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規定。

　　《中華人民共和國公司法》

　　第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

　　公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

　　2. 對于集體合同爭議的處理規定

　　《工會參與勞動爭議處理試行辦法》

　　第28條 因簽訂和履行集體合同發生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協商。

　　第29條 因簽訂集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，用人單位工會應當提請上級工會協同政府勞動行政部門協調處理。

　　第30條 因履行集體合同發生爭議，當事人雙方協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規的規定及本辦法參與處理。

　　3.對集體協商代表產生、及資格的規定

　　北京市《集體合同條例》

　　第7條 本條例所稱集體協商代表(以下簡稱協商代表)是指按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協商的人員。集體協商雙方的代表人數對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。

　　第8條 職工一方的協商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數以上職工同意。

　　職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任或者由其書面委托的其他協商代表擔任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協商代表民主推舉產生。

　　篇二：勞務合同(范本)勞務備案

　　建設工程施工勞務合同

　　工程名稱：

　　發包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司( 分公司)

　　承包方：

　　發包方：廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司（ 分公司） 承包方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關法律法規，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務事項協商達成一致，訂立本合同。

　　1、工程概況

　　1.1工程名稱：1.2工程地點：1.3基本概況（單位工程個數、結構、層數、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……

　　2、施工條件

　　2.1施工機具

　　2.1.1發包方提供項目公用大中型施工機械，如塔吊、井架、卷揚機、砼攪拌機、砂漿機、砼振動器、手推車、電焊機、鋼筋切斷機、鋼筋彎曲機等。

　　2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。

　　2.2水電

　　水電通至施工現場。

　　2.3材料

　　2.3.1材料堆放處距建筑物m之內。

　　2.3.2主要周轉材料是：

　　2.3.3

　　3、勞務承包內容及價格

　　3.1 勞務承包內容及價格如下：

　　……

　　3.2出現承發包雙方協商解除本合同、承包內勞務作業工程量增減較大、有承包外勞務作業等情形，不能使用勞務價格包干辦法計算勞務費的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務費：

　　……

　　3.3勞務作業承包外計時工單價：技工元／工日，普工元／工日。

　　3.4勞務價格相關說明

　　3.4.1會保險費和有關稅費、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務價格的進行勞務費的最終結算。

　　……

　　4、工期

　　4.1總工期：自年日至年日止，共

　　4.2 重點形象進度要求：

　　……

　　承包方必須根據項目安排的形象進度計劃，及時組織與調配好勞動力，確保按時乃至提前完成。

　　4.3發包方根據工期、形象進度要求以及現場實際生產進度情況，簽發工程任務單細化分項工程勞務作業的具體工期，或在施工過程中另外安排或調整具體工期，承包方必須嚴格執行，確保按時乃至提前完成。

　　……

　　5、質量

　　5.1承包方必須嚴格執行質量規范，按工程設計圖紙和發包方的技術交底進行施工，不得擅自修改設計，不得偷工減料，不得違反操作規程。

　　5.2承包方必須嚴格執行國家現行《建筑工程質量驗收統一標準》和發包方的企

　　業標準，滿足發包方GB/T19001-20xx質量管理體系要求。

　　5.3發包方簽發技術交底單細化分項工程具體質量標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質量標準和要求，承包方必須嚴格執行，精心施工，認真自檢，確保工程質量。

　　……

　　6、安全

　　6.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標準》和發包方的安全管理與處罰規定，遵守承發包雙方簽訂的安全管理協議，認真按發包方的安全技術交底進行施工，嚴禁違章操作和違反勞動紀律，滿足發包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業健康安全管理體系要求。

　　6.2發包方簽發安全技術交底單細化分項工程具體安全標準和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標準和要求，承包方必須嚴格執行，確保施工安全。

　　……

　　7、文明施工

　　7.1承包方必須嚴格執行JGJ59—99文明施工檢查標準和發包方文明施工管理規定，嚴禁野蠻作業，滿足發包方GB/T24001－20xx環境管理體系要求。

　　7.2承包方必須督促其勞務人員認真執行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進度好，質量安全好，節約材料好，愛護機具好，協作配合好。②按指定地點分類整齊堆放建筑材料。③按指定地點倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時設施及其周圍環境的衛生。⑤講究個人衛生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。⑦杜絕一切不安全不文明行為。

　　……

　　8、勞務費結算與支付

　　8.1結算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務作業之前，每月預結一次，按結算周期內承包方實際完成勞務作業工程量的%預結，預結完畢后.天之內付清預結的勞務進度款，承包方完成所有承包的勞務作業之后.天之內進行最終結算，最終結算完畢后天之內付清全部勞務費。已付勞務進度款之和大于最終結算的勞務費數額的，承包方必須在最終結算完畢后5天之內將其差額退還發包方。

　　8.2 結算程序:項目部對承包方的勞務作業成果進行驗收評定、結算勞務作業工程量、填寫工程任務單（施工員負責計算工程量及評定進度和文明施工，質檢員負責評定質量，安全員負責評定安全，材料員負責評定材料及機械設備使用情況，項目負責人（工程承包人）負責審核上述評定、填寫勞務單價）→生產部門審核實完工程量→勞資部門審核勞務單價、結算勞務費、填寫勞務費結算單→財務部門審核工程任務單和勞務費結算單、送分公司主管勞資領導審核后入帳。上述項目部和職能部門為發包方的項目部和職能部門。

　　8.3 結算周期：上月26日至當月25日為一個結算周期。

　　8.4發包方憑已經過發包方的項目部和有關部門審核的工程任務單、勞務費結算單辦理勞務費支付手續，結算手續不齊全的，發包方財務部門可拒付勞務費，待各項結算手續完善之后才支付。

　　8.5本勞務分包工程稅金由承包方（勞務公司）申報繳納，發包方每次支付勞務費的同時，按相應稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務費及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發包方開具等額（即勞務費+建安稅）的勞務發票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉帳底單、稅票等資料）復印件并加蓋勞務公司公章，以便發包方辦理抵稅。如發包方未單獨支付建安稅的，承包方拒開勞務發票；如發包方已支付勞務費及建安稅，而勞務公司未按以上規定提供勞務發票及完稅憑證的，發包方拒付后續勞務費，并由承包方承擔由此引起的發包方不能及時辦理抵稅的經濟損失（即由承包方自行承擔建安稅）。

勞務合同 篇6

　　甲方（雇主）：

　　負責人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（雇員）：

　　身份證：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務為勞務合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即為勞務合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事水電安裝工作。具體負責甲方項目內的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄核收等工作。

　　2、甲方可根據工作需要和對乙方工作質量檢查，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　4、甲乙雙方約定工作地點為____________小區________號樓。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方經協商，甲方實行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。

　　2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　3、乙方依法享有法定節假日休假的權利，如因工期需要無法休假的，甲方應給予乙方經濟補償，具體補償金額由雙方協商確定。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方承諾每月________日為發薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、乙方如在約定工期內提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應給予乙方獎金。

　　4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。

　　五、甲方權利義務

　　1、遵守國家法律法規，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。

　　2、按時足額支付乙方勞動報酬。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的。

　　（2）在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行為的。

　　（3）乙方違反操作規程制度等，造成人身、設備等責任事故的。

　　（4）未經甲方同意，在合同期內與第三方發生勞動關系的。

　　（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。

　　（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產、行風建設、安全事故等）造成損害的。

　　六、乙方權利義務

　　1、按照本合同規定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。

　　2、遵守項目有關的各項規章制度和勞動紀律，保守商業秘密，維護企業聲譽、利益和形象，愛護財產，遵守職業道德。

　　3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規程進行工作。

　　4、愛護設備、設施和工器具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、社會保險和勞動保護

　　1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。

　　八、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　九、其他事項

　　1、勞務合同期內，乙方居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

　　2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

　　甲方（簽章）：

　　負責人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

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