勞務合同

時間：2022-06-03 09:56:51 勞務合同我要投稿

勞務合同范文集合5篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞務合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞務合同范文集合5篇

勞務合同篇1

　　甲方：居民委員會負責人：職務：

　　乙方：性別：年齡：

　　根據重慶市委提出的“五個一”工程精神，為鞏固國家級衛生縣城，加強社區衛生管理，提高社區居住環境。依據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條勞務期限：月，即自年月日起至年月日止。

　　第二條社區保潔員的勞務內容

　　1、背街小巷(即市政物業管理以外的車行道、人行道、梯道、走廊、巷道、綠化帶、高邊坡等)的清掃保潔;

　　2、垃圾房(池、箱)、果皮箱等環衛設施的維護，保證環衛設施干凈和完好無損;

　　3、環衛公共設施與公共區域牛皮癬的清除;

　　4、社區保潔員崗位職責規定的其他工作內容。

　　第三條社區保潔員的工作要求

　　1、認真履行保潔員崗位職責，嚴格遵守甲方各項規章制度;

　　2、熱愛保潔工作，不怕臟不怕累，服從管理、聽從安排;

　　3、注重文明禮貌，不得與居民、門店業主及過路行人發生爭吵;

　　4、嚴格遵守安全生產規定，避讓道路車輛通行，注意冬夏防寒防暑，防止安全事故或意外事故的發生;

　　5、愛護保潔用具與環衛設施，著保潔專用服裝上崗作業;

　　6、按時上班保潔，不得無故曠工或請假;

　　7、保守甲方的商業秘密，包括但不限于接觸到的甲方的各類文件以及所了解到的甲方各種信息。

　　公民身份證號碼：

　　第四條工作時間：非全日制，實行區域責任承包制，清掃保潔實行一日兩掃。具體清掃時間為：夏季上午9時前、下午17時前，冬季上午10時前，下午17:30分前。

　　第五條勞務報酬：710元/月，由甲方根據保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時間為每月日。若乙方未按本協議約定及社區保潔員崗位職責規定及時提供勞務或者其提供的勞務達不到甲方要求的，甲方可不支付或減少支付乙方勞務報酬。

　　第六條乙方提供勞務期間，甲方應向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。勞務期限屆滿或勞務關系解除后，保潔員離崗時，必須無條件的將保潔用具、勞保服裝等退還給甲方，否則，乙方應予賠償。

　　第七條勞務期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向社區負責人請假，請假期間不享受任何勞務報酬;若乙方需請人帶班，須經社區負責人書面同意，但不得影響責任區域的保潔工作。

　　第八條保潔員的獎懲辦法

　　1、社區保潔員實行半年評優制，對認真履行工作職責被評為優秀者，獎勵人民幣200元/人.次。

　　2、乙方履行工作不稱職，按以下標準進行懲罰：

　　(1)未在規定時間內完成清掃任務，每次扣勞務費5元，同日同時出現第二次者，扣勞務費10元;

　　(2)上班時未著保潔專用服裝者，每次扣勞務費5元;不遵守安全作業規定者，每次扣勞務費10元;

　　(3)責任區域內垃圾房(池、箱)、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的，每次扣勞務費5元;

　　(4)向責任區域外清掃，向雨水口、下水道、綠化帶、高邊坡傾倒垃圾或路面拋灑物不及時清掃者，每次扣勞務費5元。

　　第九條發生下列情形之一，本協議終止或解除：

　　1、本協議約定的勞務期限屆滿。

　　2、雙方自愿協商一致提前終止本協議的;

　　3、乙方由于健康等個人原因不能履行本協議義務的;

　　4、乙方嚴重違反甲方規章制度及本協議約定，甲方可單方解除本協議;

　　5、乙方無故缺崗累計三天以上或因保潔不到位受到社區級以上點名批評累計三次以上者，甲方可單方解除本協議;

　　6、乙方不愿繼續從事保潔工作，提前十五日向甲方提出書面通知的。

　　第十條乙方同意在本協議勞務期間，乙方因自身患病或非提供勞務時受傷(含違法犯罪行為)發生的醫療等費用自理，未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

　　第十一條按照本協議第九條約定，本協議終止或解除時，雙方互不支付違約金或其他任何補償。同時，因乙方系臨時為甲方提供勞務，乙方自愿同意不要求享受任何社會保險待遇。

　　第十二條本協議未盡事宜，雙方可另訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　第十三條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽字或簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同篇2

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作崗位和工作地點

　　1、甲乙雙方約定工作地為______________________煤礦。

　　2、根據甲方要求，乙方同意在_______崗位從事_______工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　第三條勞動報酬

　　甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）乙方固定月工資標準為人民幣__________元。

　　（二）甲方每月____日為發薪日。

　　（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　（四）乙方在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

　　（五）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

　　（六）工資支付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第四條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　5、甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方按照國家和自治區有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　2、甲方應按國家有關部門規定，根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，并對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。

　　3、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產的身體情況（疾病）。如果在從事煤礦生產時（或在礦生活時）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產生的所有責任均有本人個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　第六條甲方責任及義務

　　1、甲方檢查督促乙方完成工作量并做好記錄。

　　2、甲方負責提供水、電等條件，費用由甲方負責。

　　3、甲方有權對安全生產，現場文明施工，施工進度、機械設備使用，材料的合理使用進行全面監督、管理。

　　第七條乙方責任及義務

　　1、有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　2、合同期內乙方應當服從甲方的領導，嚴格遵守甲方的各項規章制度，特別是操作規程、工作規范和勞動安全制度。

　　3、乙方違反勞動紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產培訓、經濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規程、勞動紀律的，甲方除給予乙方經濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時將乙方予以辭退。

　　4、工作中發現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方沒有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區，并馬上向隊長或礦長匯報，待隱患排除后再進行工作，在礦區內乙方有權、有義務拒絕在危害自身與他人安全情況下進行的一切活動；有權、有義務制止他人進行危害自身與他人安全的活動。

　　5、如在生產中發生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。

　　第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同。

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　（1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方。

　　（1）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（4）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　（1）甲方依法宣告破產；

　　（2）甲方依法解散或依法被撤消；

　　（3）乙方死亡。

　　（七）除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。

　　（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　第九條其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償____元違約金，并同意甲方予以辭退。

　　3、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_____%的經濟補償金。

　　4、_____________________________________________________________

　　5、_____________________________________________________________

　　第十條爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　注意事項

　　1、雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

　　2、勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職

　　3、勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。

　　4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。

　　5、勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

　　6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

　　7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，且必須提前1個月通知勞務人員，否則賠償勞務人員1個月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約；一類是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多數都是雇主違約，如不按規定的.工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，污辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。

　　8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。

勞務合同篇3

　　此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。

　　根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　Ａ．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。

　　Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　Ｃ．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。

　　Ｄ．報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　１．每（小時）＿＿美元；

　　２．每加班（小時）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　３．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

　　Ｅ．扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

　　Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區履行職責。

　　Ｇ．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　Ｈ．保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　Ｊ．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。

　　（同上）雇主免費提供住宿。

　　（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

　　２．每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

　　３．（同上）雇員自理伙食。

　　４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　５．（同上）津貼：

　　６．（同上）其他：

　　Ｋ．其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

　　Ｌ．終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或

　　２．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人。

　　（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

　　（Ｂ）下列任何一條均構成合同終止理由：

　　ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

　　ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

　　ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上

　　輕罪；

　　ｄ雇員放棄工作職責；

　　ｅ．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

　　ｆ．在物質或其他方面受到特別*待；

　　ｇ．無故拖延支付雇員的工資；

　　ｈ．違犯本合同任何一項規定；

　　ｉ．其他規定：

　　Ｍ．爭議的解決：

　　怨情和調解

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　１．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　　２．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　Ｎ．匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　Ｏ．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　合同雙方特此簽名。

　　日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　雇主

　　（打印的名字、稱號和簽名）

　　日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　雇員

　　（打印的名字和簽名）

　　（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）

　　馬里亞納群島（美國托管）公證書

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

　　經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　公證員（簽名）

　　日期：＿＿＿＿經＿＿＿＿批準

　　工長（簽名）

勞務合同篇4

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規之規定及甲方依法制定的企業規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本《勞務合同》。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。

　　試用期：自年月日起至年月日止，期限為月。

　　二、工作崗位及職責

　　1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。

　　2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點。

　　三、工作時間、勞動報酬

　　1、經甲乙雙方協商一致，同意實行工作制度。(“A標準工時;B綜合計算工時;C 不定時”，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度。

　　2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。

　　3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

　　4、甲方根據經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實際發放之日起5日內未提出異議的視為同意。

　　5、發薪日為每月日，如遇發薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。

　　四、社會保險和福利待遇

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

　　五、勞動條件及勞動保護

　　1、甲方根據相關法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在崗期間的工作安全。

　　2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

　　2、乙方入職后，應自覺、認真學習公司規章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

　　3、甲方依據國家法律法規及企業規章制度對乙方進行管理，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　七、《勞動合同》的解除與變更

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

　　(1)、提交假學歷、假證照、的;

　　(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的;

　　(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

　　(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

　　(5)、違反甲方規章制度構成解聘的;

　　(6)、嚴重違反甲方規章制度的(詳見甲方規章制度);

　　(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(9)、被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動關系。

　　八、《勞動合同》的期滿終止、續簽

　　合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、違反《勞動合同》的責任

　　1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關規定進行賠償。

　　2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

　　(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

　　(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

　　(3)、社會保險無法終止而續交的全部社會保險費用;

　　(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用。

　　十、其他條款

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。

　　2、甲乙雙方一致同意增加以下內容(在選項前打“√”)：

　　( )甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質，并對中作中可能產生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

　　( )

　　3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。

　　4、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商解決，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　5、遇乙方在甲方工作期間出現經濟情況，乙方委托以下聯系人為其作出決定且具有法律效力(聯系人必須是乙方直系親屬，且聯系方式固定不變)。

　　聯系人A：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　聯系人B：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　聯系人C：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

　　6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

　　7、本合同涂改、未經合法授權代表簽字無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同篇5

　　工程承包人（施工總承包人或專業工程承（分）包人）：

　　勞務分包人：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于（以下簡稱為“發包人”）與工程承包人已經簽訂施工總承包合同或專業承（分）包合同（以下稱為“總（分）包合同”），雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

　　1、勞務分包人資質情況

　　資質證書號碼：發證機關：資質專業及等級：復審時間及有效期：2、勞務分包工作對象及提供勞務內容

　　工程名稱：工程地點：分包范圍：

　　提供分包勞務內容： 3、分包工作期限

　　開始工作日期：年月日結束工作日期：年月日總日歷工作天數為：天

　　4、質量標準

　　工程質量：按總（分）包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工作必須達到質量評定等級。

　　5、合同文件及解釋順序

　　組成本合同的文件及優先解釋順序如下：（1）本合同；（2）本合同附件；

　　（3）本工程施工總承包合同；（4）本工程施工專業承（分）包合同。

　　6、標準規范

　　除本工程總（分）包合同另有約定外，本合同適用標準規范如下：

　　（1）（2）

　　7、總（分）包合同

　　7.1 工程承包人應提供總（分）包合同（有關承包工程的價格細節除外），供勞務分包人查閱。當勞務分包人要求時，工程承包人應向勞務分包人提供一份總包合同或專業分包合同（有關承包工程的價格細節除外）的副本或復印件。

　　7.2 勞務分包人應全面了解總（分）包合同的各項規定（有關承包工程的價格細節除外）。

　　8、圖紙

　　8.1 工程承包人應在勞務分包工作開工與本合同工作有關的標準圖套。

　　9、項目經理

　　9.1 工程承包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為，職務：，職稱：。

　　9.2 勞務分包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為，職務：，職稱：。

　　10、工程承包人義務

　　10.1、組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行總（分）包合同，組織實施施工管理的各項工作，對工程的工期和質量向發包人負責；

　　10.2、除非本合同另有約定，工程承包人完成勞務分包人施工前期的下列工作并承擔相應費用：

　　（1）在年月件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：。（2）在年月滿足完成本合同勞務作業所需的能源供應、通訊及施工道路暢通的時間和質量要求；

　　（3）在年月日前向勞務分包人提供相應的工程地質和地下管網線路資料；

　　（4）在年月日前完成辦理下列工作手續（包括各種證件、批件、規費，但涉及勞務分包人自身的手續除外）：

　　；

　　（5）在年月日前向勞務分包人提供相應的水準點與坐標控制點位置，其交驗要求與保護責任為：；

　　（6）在年月日前向勞務分包人提供下列生產、生活臨時設施：，其交驗要求與保護責任為：；

　　10.3、負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工，計量析測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收；

　　10.4、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收；

　　10.5、統籌安排、協調解決非勞務分包人獨立使用的生產、生活臨時設施、工作用水、用電及施工場地；

　　10.6、按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、周轉材料、安全設施保證施工需要；

　　10.7、按本合同約定，向勞務分包人支付勞動報酬；

　　10.8、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯系，協調現場工作關系。

　　11、勞務分包人義務

　　11.1、對本合同勞務分包范圍內的工程質量向工程承包人負責，組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作；未經工程承包人授權或允許，不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系；自覺遵守法律法規及有關規章制度；

　　11.2、勞務分包人根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月底前天提交下月施工計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按工程承包人要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經工程承包人批準后嚴格實施；

　　11.3、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準；科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工；承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款；

　　11.4、自覺接受工程承包人及有關部門的管理、監督和檢查；接受工程承包人隨時檢查其設備、材料保管、使用情況，及其操作人員的有效證件、持證上崗情況；與現場其他單位協調配合，照顧全局；

　　11.5、按工程承包人統一規劃堆放材料、機具，按工程承包人標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作；

　　11.6、按時提交報表、完整的原始技術經濟資料，配合工程承包人辦理交工驗收； 11.7、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務分包人責任發生損壞，勞務分包人自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

　　11.8、妥善保管、合理使用工程承包人提供或租賃給勞務分包人使用的機具、周轉材料及其他設施；

　　11.9勞務分包人須服從工程承包人轉發的發包人及工程師的指令。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間：年月日簽字時間：年月日

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