借用人員勞務合同書（精選6篇）
在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的借用人員勞務合同書（精選6篇），歡迎大家分享。
借用人員勞務合同書1
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______ 出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被________公司派往甲方參加________項目的.管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知________公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）______________ 乙方（簽字或蓋章）
______年____月____日
借用人員勞務合同書2
甲方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
乙方:________________________________
法人代表:____________________________
住所:________________________________
郵政編碼:____________________________
甲乙雙方經友好協商,就甲方員工派往乙方參與________________項目治理工作事宜,達成如下協議:
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的治理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險用度,并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議,應提前_________日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協議自動延續一個周期。否則,協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
借用人員勞務合同書3
一、協議各方
1.甲方：_________(借用單位)
2.乙方：_________(借出單位)
3.丙方：_________(被借用人員)
二、協議內容
甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙甲方_________工作，本協議借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有。
4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_________財務處。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于_________個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
借用人員勞務合同書4
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：________________________________
乙方(勞動者)：______________________________
身份證號碼：________________________________
聯系方式：__________________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方在工作時間和休息：
1. 乙方實行每天____小時工作制。
具體安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____為休息日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_______元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。
(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的'工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育、醫療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)
(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
(三)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為
________________________;
(四)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
1.______________________________________;
2.______________________________________;
九、本合同終止的條件
(一) 本合同期滿的;
（二）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。
（四）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
十、違反本合同的責任
(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
借用人員勞務合同書5
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：：
住址：
聯系電話：
風險提示一：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
第一條 試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過15天至30天的試用期。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
風險提示二：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2。 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條 合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工資及其它補助獎金
（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。
第四條 工作任務和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
第五條 勞動時間與休假
（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條 保險待遇
風險提示四：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
（三）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；
2、合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
（四）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。
（七）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
第七條 勞動保護
（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第八條 變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；
4、甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
（六）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
第九條 違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條 調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
借用人員勞務合同書6
甲方：
乙方：
為確保工程能保質、保量順利完成，甲方就本工程中的鋼筋制作、安裝分項工程分包給乙方施工，為明確甲、乙雙方的職責，雙方本著平等互利、等價有償的原則協商確定以下合同條款，以資共同履行。
一、 工程概況
1、 工程名稱：
2、 工程地點：
3、 工程面積：
4、 承包形式：
二、承包內容：
本工程的樓主體工程的鋼筋制作和綁扎工程。
1、乙方承包范圍內的鋼筋制作、綁扎和材料運輸。
2、柱鋼筋按型號和類別運至柱邊。
3、前場多余的鋼筋運至后場并及時分類堆放整齊。
4、鋼筋綁扎前的鋼筋掛、墊層保護塊（鋼筋保護層控制1.5cm）。
5、綁扎鋼筋時的簡易腳手架搭設。
6、直螺紋鋼筋接頭的制作、緊接，鋼筋的焊接。
7、馬蹬的制作及電焊安裝以及所有預留鋼筋的插筋，鋼筋機械的覆蓋和保養等。
8、由乙方造成的質量問題進行返工和維修（費用乙方承擔）。
9、前場多余鋼筋的整理利用。
10、預埋件箍筋的整理利用。
11、原材料的卸料、倒運、堆放、機械定位安裝。
12、試驗件的制作、焊接。
13、負責鋼筋卸車和按規格分類堆放整齊。
14、如發現工人偷盜工地任何材料及工具帶出工地采取1000~10000元重罰。
15、為了方便施工和材料的管理，浪費管理不善如發現酌情罰款。
16、圖紙放樣、報鋼筋用量計劃，所有樣單及鋼筋用量計劃應提前一周送工長審核后方可下料。
17、樓層放線時班組長必須參加放線，否則按樓層扣除工日。
三、 工程結算
1、按乙方完成的實際噸位及建筑面積計算工程量，并由項目部管理員簽字認可。
2、基礎筏板以下鋼筋綁扎及制作，按噸位元/ 噸結算（馬蹬不計噸位），基礎筏板以上按建筑面積平方米計算，單價 元/ m2（直螺紋接頭套絲包括在內，屬乙方）。
3、完成承包工程一周內結算工程量，如安全文明設施達不到項目部的要求，。則扣除元/ m2。
四、工期
1、總工期：
2、乙方必須按照甲方下達的工期進度計劃施工，為確保工程進度，乙方必須保證進場人數滿足現場施工的需要，否則要承擔相應的違約責任。如果不能按甲方的工期進度計劃施工，每拖延一天按1000元進行處罰；如乙方中途無能力完成合同任務，則甲方有權安排另外班組進場施工，從乙方承包的工程量中劃分一部分給新進場班組施工，且新進班組的承包價格超出合同部分由乙方承擔。
3、如乙方中途自行退場，按所已做工程量的50％進行結算，結算款到年終一次付清。
五、質量
1、乙方必須確保本工程
2、乙方所承擔的分項鋼筋工程必須按施工規范以及施工技術交底施工，甲方現場管理人員一經發現乙方不按甲方要求的標準、時間，認真返工且承擔全部費用。
3、對甲方提出的問題，乙方若拒不整改或不按時整改以及整改不徹底，且耽誤驗收影響工期，每次處罰500元以上，工期不予順延，如果耽誤其他工種施工，則賠償相關費用。
4、乙方必須確保承包的工程質量優良，若達不到優良標準，結算單價按合同的80％計算{優良標準按質檢站最終評定為準}，如乙方造成的質量原因評不上優良，其他工程由此造成的經濟損失全部乙方承擔。
5、發現對接焊頭兩處以上不合格，每處罰款50元。
6、箍筋大小尺寸誤差不得超過5mm以上，角度不垂直、箍筋不平整，以上各種質量問題一次性發現5處以上罰款100元。
7、主筋的彎錨必須垂直，不垂直達到3根以上罰款100元。
8、不按下料單的尺寸配料，漏配、少配、多配，以上各種質量問題發現一處，罰款100元。
9、對焊試拉件第一次試驗不合格，第二次試驗費用由乙方承擔。
六、安全生產和文明施工
1、乙方必須嚴格按照國家現行的建筑施工安全技術規范和標準施工，確保安全生產。
2、加工好的半成品鋼筋要分類堆放整齊，并設有標示牌，廢料每天必須清理干凈，場地清潔，有效的利用場地，否則每類每次罰款100元。
3、施工人員進入施工現場必須戴好安全帽，系好安全帶，不許穿拖鞋、高跟鞋上班，不得飲酒后上班施工，否則處以50元/人/次以上的罰款。
4、乙方在施工前對各種機械認真檢查，凡發現設施不全的、不符合要求的乙方不得上崗操作并報甲方檢修，如強行施工發生問題由乙方負責。
5、乙方必須承擔施工范圍內的安全生產，文明施工，所發生的材料倒運和清理工作，有關部門驗收不合格造成的罰款由乙方承擔。
6、嚴禁出現打架、斗毆現象，否則處以500~1000元罰款，嚴重者交司法部門處理。
7、乙方必須保證宿舍衛生，每間宿舍選取一名室長管好宿舍的衛生工作和門前的“三包”（不亂倒垃圾、不亂潑水、不許亂丟煙頭和紙屑）,否則每次罰款100元，且出了問題一切責任乙方承擔。
8、乙方進場人員必須備有有效身份證或戶口簿，否則不予進場。進場后及時將進場人員的花名冊以及身份證復印件交項目部，并配合項目部辦好三級教育、簽訂勞務合同和委托結款協議。乙方必須確保進場人員為健康者，且年齡不小于18歲，不超過50歲，否則后果自負。
9、凡在施工中發生一切安全事故，清查事故原因和責任，一切責任和費用均由責任方承擔。乙方離開施工現場，必須由乙方自己加強各方面的管理，包括生活、交通等方面的安全，一旦發生意外由乙方負責處理并承擔一切責任和費用。
10、所有罰款由乙方班組長簽字，如乙方代表拒不簽字，由項目部負責人審核簽字后在乙方工程款中扣除，對建設單位發生制約乙方罰款一律轉乙方工程款中扣除。
七、 材料、機具的使用和保管
1、扎絲、粉筆、鋼筋扳手、支座、大剪刀、鋼筋標識牌、調制鋼筋的所有錨件等手頭工具及小型工具均由乙方自備。
2、大型機械工具及其他易耗材料均由乙方派專人到項目部材料倉庫簽字領取，遺失、損壞或超標領取均由乙方負責賠償。
3、乙方必須節約鋼材，如浪費材料，甲方有權對乙方進行處罰，造成的總包單位罰款概由
乙方承擔。
4、乙方必須正確使用、保養機具，如因人為原因損壞，由乙方造價賠償。
八、 甲方的管理工作
1、甲方委派Φ10及以內的箍筋、拉鉤、板筋、負彎筋由加工廠制作提供。
2、向乙方做好各項技術交底和交待甲方的各項規章制度。
3、隨時做好檢查驗收工作，監督乙方的施工質量，安全生產，文明施工和施工進度。
4、做好各工種之間的協調和機具使用的調配工作。
5、提供乙方食宿方便，監督乙方遵守甲方的各項規章制度。
6、負責對乙方的工程結算和撥付工程款。
九、 乙方的配合工作
1、乙方委派為現場代表，確保人進場施工，并全力配合甲方做好管理工作，對乙方現場施工的工程質量、施工進度、文明施工和安全生產全權負責。
2、乙方必須服從甲方的指揮和協調。
3、乙方必須按甲方的施工方案，文明施工細節施工，否則甲方將處以每次100~500元的罰款。
4、乙方必須按照甲方編制的施工進度計劃施工，接受甲方代表對進度的檢查、監督。
5、乙方代表必須長期在崗，有事必須向甲方代表請假，并指定一名臨時負責任。
6、乙方必須派專人吊料，否則由此造成的錯吊鋼筋現象，后果由乙方承擔并處以每次100元罰款。
7、乙方應提前7天向甲方提供所需材料的計劃。
8、因乙方責任造成下料錯誤，損失由乙方負責。
9、乙方在施工現場以外發生任何事情與甲方無關系。
10、乙方對其所雇有人員的安全負全部責任。
11、因乙方的原因拖欠其職工工資，由乙方自行解決，與甲方無任何關系。
12、如配料時鋼筋使用不合理，導致斷頭太多，工程結算時按進價賠償。
十、 付款方式
1、乙方進場正常上班滿一個月，甲方按每人每月500元支付生活費，不滿月補發。
2、每月按工程量結算，14天內付所完成工程量的80％（扣除已付的生活費），主體結構封頂付所完成工程量的80％，主體驗收后付所完成工程量的90％，年底前結清。
注：若本工程本年度不能竣工，年終放假前付所完成工程量的80％。
十一、 另行約定
1、乙方未按合同約定及甲方要求的工人人數，甲方通知兩次后，仍未達到要求，甲方有權單方面解除合同；質量如不能達到項目不要求或其他同類班組的水平，項目部超過三次提出質量整改仍未達到質量要求，甲方有權單方面解除合同；已做完的工程量全部按70％年底結清。
2、農忙季節不允許工人請假，如果農忙出現不能按計劃完成，甲方有權組織其他班組進場，發生費用按雙倍由乙方承擔。
3、甲方發現乙方將所承包的工程轉包給他人，甲方有權立即解除合同關系，所完成的工程量按50％年底結清。
十二、 其他
1、本合同雙方簽字后立即生效，工程款全部付清后自然失效。
2、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方承包人：
身份證號碼：
聯系電話：聯系電話：
日期： 日期：
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