勞務(wù)派遣協(xié)議書

            時間:2022-11-07 11:08:25 勞務(wù)協(xié)議書 我要投稿

            勞務(wù)派遣協(xié)議書【推薦】

              在不斷進步的社會中,越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的勞務(wù)派遣協(xié)議書,歡迎大家分享。

            勞務(wù)派遣協(xié)議書【推薦】

            勞務(wù)派遣協(xié)議書1

              甲方:_______

              地址:______

              聯(lián)系電話:______

              傳真:______

              乙方:______

              地址:______

              聯(lián)系電話:______

              傳真:______

              乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)(工作)需要,為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《北京市勞動合同規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議;

              第一條合同期限

              本勞務(wù)合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

              第二條勞務(wù)人員

              1、乙方根據(jù)甲方之需要,提供從事相關(guān)工作的勞動人員,乙方派遣至甲方的勞務(wù)人員,勞動及從事關(guān)系隸屬乙方并已和乙方簽訂正式書面勞動合同。

              2、乙方輸出的勞務(wù)人員在被甲方使用期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,接受甲方的安排,完成生產(chǎn)、工作任務(wù)并依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以獎懲。

              第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

              1、甲方使用乙方輸出的人員時,有選擇人選的權(quán)力,所有使用的勞務(wù)人員只有經(jīng)過甲方按規(guī)定程序進行考核、面試后才能確定使用,在使用過程中出現(xiàn)人員流失時,甲方應(yīng)及時通知乙方。

              2、甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的勞動防護用品,以保證乙方派遣勞務(wù)人員的人身安全健康,同時對勞務(wù)人員進行上崗培訓(xùn)(包括操作規(guī)程、規(guī)章制度等)經(jīng)考核合格后方可上崗操作。

              3、甲方使用乙方輸出的勞務(wù)人員時,安排加班的,應(yīng)按法律規(guī)定結(jié)算加班費。

              4、甲方每個工作日應(yīng)向勞務(wù)人員提供與甲方其它員工同等待遇。

              5、甲方有權(quán)依據(jù)甲方的規(guī)章制度對勞務(wù)人員給予獎懲,所有獎懲通知除告知當事人外,還應(yīng)抄送一份給乙方。

              第四條乙方權(quán)利和義務(wù)

              1、乙方在合同執(zhí)行過程中積極維護用工單位和勞務(wù)人員的合法權(quán)益,并參與勞務(wù)人員的管理。

              2、乙方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會保險各項費用的繳納,因未及時繳納引發(fā)的一切糾紛由乙方自行解決,與甲方無關(guān);

              3、乙方輸出的人員必須遵守甲方的所有規(guī)章制度,執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程,服從甲方的日常管理,保守甲方的商業(yè)秘密

              4、乙方輸出的人員在甲方工作時發(fā)生工傷或者職業(yè)病的由乙方負責(zé)申報、辦理工傷醫(yī)療費及其他費用的領(lǐng)取手續(xù),并負責(zé)轉(zhuǎn)交給工傷者。同時告知甲方應(yīng)承擔(dān)的費用標準;

              5、對甲方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的,乙方應(yīng)及時予以退回該派遣人員;

              6、乙方輸出人員在甲方工作期間,因與甲方發(fā)生勞動爭議或出現(xiàn)事故的,甲方應(yīng)在48小時內(nèi)通知乙方,由甲方按國家,當?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定,工傷險規(guī)定和其他相應(yīng)規(guī)定處理(如需要,乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理);如乙方員工在甲方工作期間因工傷殘或患職業(yè)病,在甲方繳納的工傷保險涵蓋之外的一切相關(guān)費用由甲方承擔(dān);

              7、乙方應(yīng)將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣人員。

              第五條勞務(wù)報酬

              勞務(wù)人員工資:甲方負責(zé)提供不低于當?shù)刈畹蜆藴实墓べY待遇,加班費依法令標準另計,工資按照當?shù)氐恼咦兓鄳?yīng)進行變更,乙方派往甲方人員的工資依到職日期進行計算,若離職時薪資不夠各項扣款者,由乙方負責(zé)進行追討。

              第六條勞務(wù)人員管理

              甲方在下列情況可將勞務(wù)人員退還給乙方,無需提前通知乙方,不需支付任何經(jīng)濟補償。

              1、勞務(wù)人員違反甲方勞動紀律,規(guī)章制度的

              2、勞務(wù)人員本人原因而被退還給乙方的

              3、有違法或有損勞務(wù)使用單位形象行為的。

              第七條合同變更、解除

              1、雙方在本合同生效之前簽署的任何合同、文件與本合同無抵觸的,均按本合同執(zhí)行。

              2、本合同在履行中,如因中國政府在本合同簽訂之后新頒布的有關(guān)法律,法規(guī)和規(guī)章造成本合同必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準。

              3、雙方因工作等其它原因需修改或終止本合同,須以書面形式提前一個月通知對方。

              4、本合同改選過程中,一方有違約行為的,另一方有權(quán)要求違約方以糾正并賠償損失,如違約方在一個月內(nèi)仍不能糾正的,另一方面有權(quán)解除合同并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。

              第八條爭議解決

              甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,先協(xié)商解決協(xié)商不成時,可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定在甲方所在的法院通過訴訟途徑解決。

              第九條生效

              1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

              2、本合同到期終止,雙方同意可續(xù)簽本合同。

              甲方簽章:______

              乙方簽章:______

              甲方代表簽名:______

              乙方代表簽名:____________

              簽約日期:____________

              簽約日期:____________

            勞務(wù)派遣協(xié)議書2

              甲方(勞動力派遣單位):_________________________

              乙方(被派遣人員):_____________________________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條勞動合同期限

              一、本合同為固定期限勞動合同。

              合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

              二、本合同約定試用期,試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

              三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

              第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

              甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

              乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事________工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在.乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準。

              第三條工作時間和休息休假

              一、工作時間按下列第項確定:

              1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

              2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

              3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按________結(jié)算。

              二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

              第四條勞動報酬及支付方式與時間

              一、乙方試用期間的________月勞動報酬為________元。

              二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

              三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

              四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

              第五條社會保險

              甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

              第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

              甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

              第七條規(guī)章制度

              一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

              二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

              第八條勞動合同變更、解除、終止

              一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

              二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

              三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

              第九條派遣協(xié)議要求

              甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

              第十條當事人約定的其他事項

              經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

              ____________________。

              第十一條其他

              一、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              二、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

              三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

              四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

              五、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

              甲方:______________________乙方:______________________

              __________年________月_______日__________年________月_______日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書3

              編號:

              甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

              單位類型___________________法定代表人(或負責(zé)人)___________________

              登記注冊地___________________郵編___________________

              實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

              勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

              聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

              乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

              單位類型___________________法定代表人(或負責(zé)人___________________

              登記注冊地___________________郵編___________________

              實際經(jīng)營地___________________郵編___________________

              勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________

              聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

              xx市勞動和社會保障局制

              乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

              一、協(xié)議期限

              本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

              二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

              1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

             。1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

             。2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

             。3)

              2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

              3、

              、甲方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

              三、工作時間和休息休假

              1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為人,為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。

              2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

              四、勞動報酬

              1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

              2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

              3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第()方式:

             。1)員工實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

             。2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

              (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

              4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

              5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

              五、社會保險

              推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

              1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

              2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算:

             。1)由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

             。2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

              六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

              1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

              2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

              3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

              4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

              5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

              七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

              1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

              2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

              3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動法》第三十八條情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

              4、員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

              5、員工有《勞動法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

              八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

              1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

              涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

              2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。

              3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

              九、勞務(wù)費用結(jié)算:

              1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

              2、費用結(jié)算標準和方式:

              十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

              十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

              甲方(蓋章)乙方(蓋章)

              法定代表人、負責(zé)人法定代表人、負責(zé)人

              或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):

              年月日年月日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書4

              甲方(勞務(wù)派遣單位):

              地址:

              電話:

              傳真:

              郵編:

              乙方(勞務(wù)派遣接收單位):

              地址:

              電話:

              傳真:

              郵編:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

              一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限

              本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

              協(xié)議期限為 年。

              雙方應(yīng)本著對對方負責(zé)的態(tài)度,誠信恪守。

              二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)

              甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作,被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動關(guān)系。

              乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量),被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

              三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法

              1、勞務(wù)人員須具備的條件:身體健康,品德端正,熱愛用工單位的工作崗位,有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,能勝任工作崗位要求,并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

              2、對已在乙方單位工作,乙方認可繼續(xù)留用,勞務(wù)人員本人也同意的,并與甲方簽訂了《勞動合同》的,即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員,由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認。

              3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負責(zé)組織招聘,乙方應(yīng)提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章),以甲方名義招聘。乙方對應(yīng)聘者負責(zé)資格審查和面試,經(jīng)確定錄用后,乙方支付給甲方招工所需的成本費用,并由甲方負責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動合同》,辦理派遣手續(xù)。

              四、派遣勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期及工作崗位。

              甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人。

              派遣期限原則上定為貳年,即:從 年 月 日起至 年

              月 日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的,若乙方認為可繼續(xù)留用的,不再實行試用期。

              派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是:

              五、費用支付

              (一)乙方支付的費用

              乙方支付給甲方的費用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費,勞務(wù)費主要由三部分組成:

              1、勞務(wù)人員的實發(fā)工資、按規(guī)定標準由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費。

              2、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會保險費。

              3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

              4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費用。

              (二)費用標準

              1、勞務(wù)人員的工資

              乙方原則上應(yīng)遵照同工同酬的原則,按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負責(zé),增加了乙方的用工成本,乙方可按勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費后發(fā)到勞務(wù)人員的應(yīng)發(fā)工資不得低于省政府規(guī)定的最低工資標準

              2、社會保險費繳費基數(shù)和單位繳費比例。

              按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由甲方按月繳納,并負責(zé)辦理各項手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題,經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,由甲方盡力給予辦理。

              3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

              勞務(wù)派遣服務(wù)費為每人每月 元, ( 元/年度)。

              用于勞務(wù)人員的一次性費用(如勞動合同書及其鑒證費、社會保險手冊工本費等)以及服務(wù)費應(yīng)繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承擔(dān),不再向乙方另行收取。

              (三)支付方式和支付時間

              勞務(wù)費乙方每月向甲方支付一次,具體支付時間,一般在工資發(fā)放日前5個工作日必須支付,也可按照乙方的提議,經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理:

              1、勞務(wù)人員實發(fā)工資

              在一般情況下,甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

              2、社會保險費的繳納

              乙方按甲方要求,及時提供參保人員花名冊,花名冊信息應(yīng)符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險種,按勞動保障部門的有關(guān)規(guī)定計算出單位和個人應(yīng)繳費數(shù),以書面方式通知乙方。

              乙方按通知中規(guī)定的時間和要求,經(jīng)審核后,及時將款項(包括單位繳費數(shù)與代扣個人繳費數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費用必須在當月月底前支付次月的社會保險費用。

              3、勞務(wù)派遣服務(wù)費

              是甲方服務(wù)成本費用支出,不承擔(dān)任何其他費用支付(如:解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會保險費用同時支付。

              4、雙方費用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

              乙方每月匯出勞務(wù)費后,應(yīng)填寫《勞務(wù)費支付匯總表》提交甲方,甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應(yīng)定期核對所發(fā)生的各項費用,差額部分雙方應(yīng)及時確認或調(diào)整。

              六、甲方的責(zé)任

              (一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,辦理用工登記,并負責(zé)勞動合同的管理工作。

              (二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,甲方負責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。

              (三)按時發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會保險費,絕不挪用,保證資金的安全,乙方可隨時查詢。

              (四)按時下達單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費通知。

              (五)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會保險。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關(guān)系等,甲方負責(zé)辦理解除勞動關(guān)系的證明、社會保險的轉(zhuǎn)移與變更,失業(yè)保險的申領(lǐng)手續(xù)。

              (六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方接到乙方書面通知書后,在規(guī)定的時效期內(nèi),甲方負責(zé)辦理工傷事故申報、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。

              (七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失,甲方積極協(xié)助乙方按《勞動合同》的規(guī)定對勞務(wù)人員進行索賠。

              (八)甲方定期或不定期到乙方單位,對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù),采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)給予配合。對乙方的意見和建議要求,及時與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

              七、乙方的責(zé)任

              (一)應(yīng)按照《實施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個環(huán)節(jié)的工作。

              乙方每月應(yīng)提前5個工作日及時準確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費支付匯總表》、《工資發(fā)放明細表》及《參加社會保險人員名冊》,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方。

              (二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動時,乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方,以便甲方及時調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

              便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會保險的及時性,乙方在報人員增減時應(yīng)按照以下規(guī)定辦理:每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的,勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動合同:10日以后提交《人員新增花名冊》的,勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

              乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動合同的,必須做通本人的思想工作,在協(xié)商一致后,勞務(wù)人員同意解除的情況下,應(yīng)提前30天以上通知甲方,并將補償金匯到甲方賬戶后,由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

              (三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動報酬標準,并負責(zé)崗前培訓(xùn)、崗前體檢、日常管理和教育工作。

              對勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責(zé)任。

              (四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,并定期或不定期對派遣人員進行健康檢查。

              (五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,乙方應(yīng)立即通知甲方,負責(zé)現(xiàn)場處理、人員救護、善后事宜等工作,并按《申報辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

              (六)按本協(xié)議規(guī)定,每月將勞務(wù)費的三項費用按時足額打入甲方賬戶,不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款,影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會保險繳費,造成的后果由乙方全部承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

              八、勞動合同的處理

              (一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同前,乙方可進行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項,雙方協(xié)商一致簽字生效后,應(yīng)作為勞動合同的附件。

              (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,乙方以書面通知甲方,即

              行停止勞務(wù)派遣:

              1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

              2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;

              3、不服從乙方工作安排,并教育無效的;

              4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀律、規(guī)章制度的:

              5、工作嚴重失職,營私舞弊給乙方造成損失的;

              6、請事假15天、擅自離崗10天的;

              7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

              (三)在勞動合同期內(nèi),乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等,確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,應(yīng)當在做好細致的思想工作前提下,應(yīng)提前30日,以書面形式。(加蓋公章)通知甲方,辦理有關(guān)手續(xù),并按《勞動臺同法》的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。

              (四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失,乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進行索賠,并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),情節(jié)嚴重的可追究其法律責(zé)任。

              九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

              (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定,違約方應(yīng)支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時,雙方應(yīng)及時通過協(xié)商、解決。

              (二)本協(xié)議期滿前30同,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視本協(xié)議順延相同期限,執(zhí)行有效。

              (三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因,致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

              十、其他

              1、勞務(wù)派遣工作是一項政策性強,又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動合同法》的提前下,按照省市勞動保障部門的具體要求,共同認真細致、團結(jié)協(xié)調(diào)做好此項工作,為使每個環(huán)節(jié)達到規(guī)范操作,甲方特擬定了《實簏勞務(wù)派遣操作程序》,乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作。

              2、本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理,無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

              本合作協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方: 乙方:

              法定代表人/授權(quán)人簽字: 法定代表人/授權(quán)人簽字:

              甲方蓋章: 乙方蓋章:

              日期: 年 月 日 日期: 年 月

            勞務(wù)派遣協(xié)議書5

              單位名稱: (以下簡稱甲方)接受

              由派遣單位 (以下簡稱乙方) 派遣人員姓名: (以下簡稱乙方)身份證號:

              甲方分配丙方從事 工作,甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

              一、協(xié)議期限:

              本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

              二、用工約定:

              1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

              2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用丙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

              3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

              三、工作職責(zé):

              1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

              2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

              3、要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故,本人應(yīng)負一定責(zé)任;

              4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,丙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

              四、工作時間:

              1、丙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

              2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

              3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

              五、勞動保護和勞動條件:

              甲方根據(jù)工作需要,向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品,丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

              六、勞動報酬:

              1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

              2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資,工資為 。試用期工資 元。

              七、保險福利:甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。

              八、有下列情形之一,可解除本協(xié)議

              1、丙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

              2、因丙方失職,給甲方利造成損失的;

              3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

              4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》,造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者;

              5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

              6、丙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

              7、甲方宣告解散的。

              九、其它

              1、各方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

              2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效;

              3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

              4、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):

              年 月 日

              乙方(蓋章):

              年 月 日

              丙方(簽字):

              身份證號:

              年 月 日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書6

              甲方:

              乙方:

              簽訂日期: 年 月 日

              甲方(用工單位):

              乙方:(勞務(wù)派遣機構(gòu)):

              甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議:

              第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資,本協(xié)議所指的工資包括工資、獎 金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

              第二條乙方負責(zé)向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料,并確保資料真實有效。

              由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失,均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

              第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立 支付憑證。甲方在開戶完成領(lǐng)取儲蓄卡后應(yīng)及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中,并做好簽收記錄,同時通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應(yīng)將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導(dǎo)致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

              第四條甲方應(yīng)在每月 _日前將工資發(fā)放明細表(明細表需經(jīng)甲方負責(zé)人簽字)交乙方 核實確認,經(jīng)確認無誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響,造成當月工資不 能按時發(fā)放,甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯 而引起的經(jīng)濟糾紛責(zé)任由甲方承擔(dān)。

              第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

              第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,不得涂改

              第七條本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決

              第八條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

              甲方單位名稱(蓋章)

              法定代表人:

              委托代理人:

              乙方單位名稱(蓋章)

              法定代表人:

              委托代理人:

              日期: 年 月 日

              日期: 年 月 日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書7

              甲方:______________地址:______________電話:______________代表人:______________

              乙方:______________勞務(wù)派遣公司 地址:____________________________電話:______________

              代表人:______________

              一、合約產(chǎn)生

              根據(jù)甲方要求,乙方接受甲方委托,以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿、合作的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

              二、協(xié)議期限

              本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,期限________年。合同期滿前一個月,雙方未提出異議,合同可自行延長________年。

              三、派遣服務(wù)項目

              1.人員招聘:甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,甲方應(yīng)事先書面告知乙方,甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

              2.勞動關(guān)系:乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,與其訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。

              3.用工登記:乙方為當?shù)貞艏膯T工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

              4.員工檔案:乙方負責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

              5.工資支付:乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單,乙方負責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

              6.社會保險:乙方根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定,按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

              7.工傷申報:乙方負責(zé)向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

              8.政策咨詢:乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢,解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

              四、派遣費用

              1.派遣人員工資福利費用

              包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社保金部分,每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

              2.派遣服務(wù)費:

              根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目,甲方按實際使用人數(shù),按月向乙方支付派遣服務(wù)費,標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

              五、派遣人員的核對

              甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù),于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方,由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

              六、費用結(jié)算:

              1、開具發(fā)票:乙方于每月_____日開具當月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方。

              2、費用結(jié)算:甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費款項。

              3、付款方式:甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

              4、乙方帳戶資料:

              開戶名稱:______________派遣有限公司

              開戶銀行:______________銀行

              帳 號:____________________________

              七、雙方管理責(zé)任

              根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定,甲乙雙方應(yīng)當承擔(dān)下列責(zé)任:

              (1)乙方作為人才派遣單位,應(yīng)當與被派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,承擔(dān)各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件,承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

              (2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位,應(yīng)當承擔(dān)對勞動者的各項基本義務(wù):執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方,承擔(dān)因工負傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

              (3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),工作時間員工由甲方負責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件,由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,并由甲方于員工入職前書面告知員工。

              (4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

              (5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時,先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

              八、其他事項

              (1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中,如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商,以書面形式修訂本協(xié)議。

              (2)協(xié)議期限內(nèi),若任何一方要求終止合同,應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要,仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,合同期順延,直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,屆時甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

              (3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

              (4)其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

              甲方(蓋章):______________ 乙方(蓋章):______________派遣有限公司

              代表 簽字:______________ 代表簽字:______________

              日期:______________ 日期:______________

            勞務(wù)派遣協(xié)議書8

              甲方:______________

              乙方:______________

              _______物業(yè)(以下簡稱甲方)為了維護本單位的合法權(quán)益,確保安全,保障正常的經(jīng)營和生活秩序,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著誠實信用、平等互利的原則,與_______公司(以下簡稱乙方),就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見,簽訂以下勞務(wù)派遣協(xié)議:

              第一條:保安服務(wù)內(nèi)容

              根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務(wù)職責(zé)有關(guān)規(guī)定,乙方(用人單位)向甲方(用工單位)提供保安服務(wù),并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理,依據(jù)雙方確認的崗位職責(zé)要求,對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的保安服務(wù)責(zé)任。

              第二條:甲方權(quán)利和義務(wù)

              1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應(yīng)的食宿條件。根據(jù)工作需要,對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持;

              2、對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度,教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé);

              3、對保安人員是否適合要求有最終決定權(quán);

              4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康,并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行安排;

              5、有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

             。1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

             。2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

             。3)嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

             。4)被依法追究刑事責(zé)任的;

              6、對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

              第三條、乙方權(quán)利和義務(wù)

              1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員,并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款;

              2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責(zé)協(xié)調(diào),甲方不承擔(dān)因此所造成的全部責(zé)任;

              3、保安人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險條例妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜;

              4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故,及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關(guān),采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關(guān)偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時件;

              5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

              甲方:_______

              乙方:_______

            勞務(wù)派遣協(xié)議書9

              甲方(用工單位):

              法定代表人:

              地址:

              電話:

              傳真:

              乙方(派遣單位):

              法定代表人:

              地址:

              電話:

              傳真:

              甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”):

              一、總則

              第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

              甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系;甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。

              第二條 協(xié)議期限

              本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止,有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

              第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限

             。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時,由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的,以實際人員數(shù)量為準。

             。ǘ┮曳礁鶕(jù)甲方需求,派遣員工到甲方從事_____工作。

             。ㄈ┡汕踩藛T的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

             。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。

              第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件:

              (一)基本要求

              學(xué)歷:

              年齡:

              性別:

              工作經(jīng)驗:

             。ǘ┘寄芤螅

             。ㄈ┢渌

              第五條 用工規(guī)則

             。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應(yīng)符合甲方的用工條件,必須遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,忠于職守,誠實守信,作風(fēng)正派,服從甲方的管理和工作安排,積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應(yīng)按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定,及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關(guān)系的有關(guān)事宜,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

             。ǘ┘追綉(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件,并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備(工具)。

             。ㄈ┮曳脚汕矄T工與甲方員工實行同工同酬、同福利,派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用,乙方應(yīng)按時足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬,并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險,辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)保證被派遣員工到達甲方時社會保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動,甲方應(yīng)該及時書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

             。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點等由甲方確定。

             。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

             。┮曳脚汕矄T工在甲方執(zhí)行________工作制,超時加班的,甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。

             。ㄆ撸┮曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動合同,試用期不得超過二個月,試用期工資標準不得低于________元/月,轉(zhuǎn)正后工資標準不得低于________元/月。

             。ò耍┮曳綉(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,負責(zé)派遣員工的日常管理,處理勞動爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

              二、勞務(wù)費用結(jié)算

              第六條 勞務(wù)費用構(gòu)成

              按本協(xié)議約定實施勞務(wù)派遣后,甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構(gòu)成及標準如下:

              (一)派遣員工的勞動報酬,按照甲方績效考核制度發(fā)放,并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。

              (二)社會保險費,甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用,其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。

             。ㄈ┳》抗e金,甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。

             。ㄋ模┡汕卜⻊(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費,派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標準支付。

              (五)其它費用,如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用,由甲方單獨支付。

              第七條 結(jié)算規(guī)則

             。ㄒ唬┟吭沦M用結(jié)算日為________日;勞務(wù)費用支付日為________日前。

             。ǘ┵M用結(jié)算期:甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用,一個日歷月份為一個勞務(wù)派遣費用結(jié)算期,即:從每個月的1日起至月末的最后一日止。

             。ㄈ┡汕矄T工勞動報酬的結(jié)算:根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結(jié)算。

             。ㄋ模┥鐣kU費的結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結(jié)算社保費用,終止社會保險關(guān)系的當月,甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外,勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的,甲方照常支付次月的社會保險費用。

             。ㄎ澹┳》抗e金結(jié)算:甲方應(yīng)在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方,辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結(jié)算住房公積金。

             。┡汕卜⻊(wù)費的結(jié)算:不足一個月按日計算,全月按21.75個工作日計算。

             。ㄆ撸┢渌M用的結(jié)算:按甲方確定的數(shù)額進行結(jié)算。

             。ò耍┰谫M用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結(jié)算和支付。

             。ň牛┮曳姐y行賬戶

              企業(yè)名稱:

              開戶行:

              賬號:

              第八條 費用結(jié)算方法

             。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單,每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結(jié)算清單,經(jīng)雙方確認無誤后,乙方開具發(fā)票,每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶。

             。ǘ┮曳巾氃诿吭耞_______日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放,特殊情況可適當順延,但不得超過2個工作日。

              三、勞務(wù)派遣工作程序

              第九條 甲乙雙方約定,按以下程序進行勞務(wù)派遣

             。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。

             。ǘw檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由甲方支付。

             。ㄈ┮曳浇o甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告,與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

             。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認表》上蓋章,作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。

             。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動合同》,乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

              (六)甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工:

             。、乙方出具的派遣用工通知單。

             。、派遣員工身份證原件。

             。场⒁曳脚c派遣員工簽訂的《勞動合同》。

              (七)由乙方對派遣員工實施勞務(wù)派遣的日常管理,甲方對派遣員工實施用工管理。

              四、派遣員工的退回

              第十條 對于乙方派出的派遣員工,有下例情形之一的,甲方可隨時退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中,甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工,須提供相應(yīng)證據(jù)。

             。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的;

             。ǘ﹪乐剡`反甲方的規(guī)章制度的;

             。ㄈ﹪乐厥、營私舞弊給甲方造成重大損害的;

              (四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的;

             。ㄎ澹⿵氖录媛毠ぷ,對完成甲方工作任務(wù)造成影響的;

              (六)不服從甲方工作安排的;

             。ㄆ撸┎粍偃喂ぷ鞯;

             。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續(xù)或累計缺勤一個月及以上的(法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計入缺勤期);

             。ň牛┡汕财谖礉M,派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

              第十一條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資,并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟賠償金后,甲方可將派遣員工退回乙方。

             。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

              (二)乙方與派遣員工簽訂勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

             。ㄈ┘追揭蚱飘a(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,將乙方派遣員工退回,或者終止本協(xié)議的。

              第十二條 派遣員工在甲方工作期間,有下列情形之一的,甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后,可將派遣員工退回乙方。

             。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

              (二)患病、因工負傷或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

             。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期的。

              第十三條 有下列情形之一,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后,可將派遣員工退回乙方。

             。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規(guī)定的情形退遣員工;

             。ǘ┮曳脚c派遣員工的《勞動合同》期滿,甲方不再接受勞務(wù)派遣的;

             。ㄈ┘追接捎谡{(diào)整生產(chǎn)、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的。

              五、雙方約定事項

              第十四條 乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用,挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經(jīng)費。

              第十五條 甲乙雙方對本合同的內(nèi)容,以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息,均負有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外,保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來文件。

              第十六條 甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度,并以此對乙方派遣員工進行用工管理。

              第十七條 甲方負責(zé)對派遣員工進行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。

              第十八條 因乙方派遣員工的個人行為,給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的,甲方有權(quán)追究當事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任,乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

              第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,不得向派遣員工收取費用。

              第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動合同時,乙方應(yīng)當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

              第二十一條 乙方應(yīng)將派遣員工勞動合同期滿的日期,提前________天,以書面的形式告知甲方,征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后,應(yīng)在派遣員工勞動合同期滿前________天,以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。

              第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測的人身傷害或生病、病逝等,甲方應(yīng)積極組織救治、及時通知乙方,并將相應(yīng)資料移交乙方,由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關(guān)政策,在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應(yīng)由單位支付的費用,由甲方按照國家相關(guān)政策規(guī)定的標準承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標準”承擔(dān)。

              第二十三條 本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個新的年度,甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準,應(yīng)按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當?shù)卣夹聵藴屎,以書面形式及時通知甲方,甲方據(jù)此調(diào)整保險費的數(shù)額。同時,甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價上漲情況及經(jīng)濟總體狀況,共同商量派遣服務(wù)費的增減。

              六、違約責(zé)任

              第二十四條 甲方有下列情形之一,當派遣員工與乙方解除勞動合同時,甲方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償責(zé)任:

             。ㄒ唬┪窗凑諊矣嘘P(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的;

             。ǘ┎挥枰曳浇Y(jié)算或不按時足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會保險而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的;

              (三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用,導(dǎo)致乙方不能及時支付派遣員工工資的;

             。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害派遣員工權(quán)益的;

             。ㄎ澹┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

              第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲)向乙方付款時,每延遲一日按應(yīng)付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時,甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用。

              第二十六條 乙方有下列行為之一,應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金________元;給甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的,甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議:

             。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工;

             。ǘ┛丝蹌趧(wù)人員薪酬福利,影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作的;

             。ㄈ⿲追降呐汕矄T工同時又安排其它公司工作的;

             。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。

              第二十七條 甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,履行各自的義務(wù),不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

              第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用,全部費用由責(zé)任方承擔(dān)。

              七、爭議解決

              第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,如協(xié)商不成,則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

              第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛,應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成,由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成,乙方負責(zé)處理與勞動、司法等部門的相關(guān)事宜。

              八、協(xié)議的變更和終止

              第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中,如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,甲、乙雙方應(yīng)及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

              第三十二條 協(xié)議終止

              (一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內(nèi),甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見,則視為本協(xié)議自動續(xù)簽?zāi)辍?/p>

              (二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差,經(jīng)甲方提出拒不改正時,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

             。ㄈ┊敿追絿乐剡`反國家法律的有關(guān)勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產(chǎn),經(jīng)乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月,在乙方提出支付要求后一個月內(nèi),甲方仍未履行支付義務(wù)時,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時,甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費用,所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。

              九、其他

              第三十三條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致后,另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,以補充協(xié)議為準。

              第三十四條 本協(xié)議一式_______份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):

              法定代理人:

              ______年_____月_____日

              乙方(蓋章):

              法定代表人:

              ______年_____月_____日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書10

              甲方(派遣單位):____________

              工商登記號碼:____________

              法定代表人(主要負責(zé)人):_________________

              經(jīng)濟類型:____________

              注冊地址:____________

              實際經(jīng)營地址:____________

              聯(lián)系人:____________

              聯(lián)系電話:____________

              傳真:____________

              電子郵箱:____________

              乙方(用工單位):____________

              工商登記號碼:____________

              法定代表人(主要負責(zé)人):______________________

              經(jīng)濟類型:____________

              注冊地址:____________

              實際經(jīng)營地址:____________

              聯(lián)系人:____________

              聯(lián)系電話:____________

              傳真:____________

              電子郵箱:____________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》、《_____省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

              一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

              第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作,派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求,其中:____________

              (一)臨時性崗位_____人,具體崗位為__________,派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過六個月)。

              (二)替代性崗位_____人,具體崗位為__________,派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過一年)。

              (三)輔助性崗位人,具體崗位為,派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止。

              第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當符合以下條件:

              第三條甲方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動者花名冊》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的,應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動者花名冊》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

              二、有關(guān)費用及結(jié)算

              第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為__________ (由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

              乙方應(yīng)當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的,參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

              第五條派遣勞動者的社會保險費,由乙方按月支付給甲方,甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費,具體明細為:養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育,總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準,按照當?shù)毓嫉纳鐣kU費用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

              第六條乙方按照的標準向甲方支付服務(wù)費。

              第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準:

              1、____________________ ;

              2、____________________ ;

              3、____________________ ;

              第八條乙方每月________日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將________月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票,稅金由承擔(dān)。

              三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

              第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責(zé)對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓(xùn)與教育。

              第十條乙方負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

              第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,乙方應(yīng)在________日內(nèi)書面通知甲方,甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理,社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔(dān)。

              第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷,乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理,被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔(dān)。

              第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的"三期"(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責(zé)。

              第十四條乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當征得被派遣勞動者同意,并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

              第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的,由乙方負責(zé)報人力資源社會保障行政部門審批,并告知被派遣勞動者。

              四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

              第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動者的管理工作,協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

              第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失,由甲方承擔(dān)。

              第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動者簽訂勞動合同,并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi),向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關(guān)系的有效證明。

              第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資,不得克扣或無故拖欠,所支付工資不得低于最低工資標準。

              第二十條甲方應(yīng)按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險,如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險,由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果,由甲方承擔(dān)。

              五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

              第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突,而且應(yīng)當向甲方員工公示或者告知。

              第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予賠償。

              第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

              第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用,不得無故拖欠。

              第二十五條乙方應(yīng)當對派遣勞動者履行下列義務(wù):____________

              (一)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

              (二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

              (三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

              (四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);

              (五)連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制。

              (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

              六、協(xié)議的變更、解除、終止

              第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,可對本協(xié)議進行變更或解除。

              第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的,乙方可以將派遣勞動者退回甲方:____________

              1、被派遣勞動者有《勞動民法典》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的;

              2、乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;

              3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;

              4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;

              5、_________________________ ;

              6、_________________________ ;

              7、_________________________ ;

              因退回產(chǎn)生的費用由承擔(dān)。

              第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定,超過三十日仍未改正的,另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議,本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

              七、違反協(xié)議的責(zé)任

              第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用的,應(yīng)按每日%的標準向甲方支付違約金。

              第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任:

              1、_________________________ ;

              2、_________________________ ;

              3、_________________________ ;

              八、其他事項

              第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:_______________________________________________________________。

              第三十二條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

              第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

              第三十四條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

              甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________

              法定代表人:_________________法定代表人:_________________

              __________年________月________日__________年________月________日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書11

              甲方: 乙方:

              地址: 地址:

              電話: 電話:

              開戶行: 開戶行:

              賬號: 賬號:

              甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù),協(xié)議達成一致,訂立如下協(xié)議:

              一、在本協(xié)議期限內(nèi),雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

              1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括:崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容。

              2、甲方所需勞動者,由甲方招聘或委托乙方招聘,或雙方聯(lián)合招聘。

              3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,由甲方向乙方開出《用工通知單》。

              4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

              5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。

              6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

              二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

              1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,并書面通知乙方。

              2、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,提供必要的勞動工具和勞動保護,執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。

              3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者。

              4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),專項協(xié)議需及時送交乙方備案。

              5、如勞動者有下列情況之一的,甲方有權(quán)退回乙方,并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

             。1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

              (2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

             。3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

             。4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方或乙方提出,拒不改正的;

             。5)被依法追究刑事責(zé)任的;

             。6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;

              (7)因患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

             。8)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

             。9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

             。10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              其中甲方依據(jù)(7)、(8)、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。

              如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

              6、 有下列情況之一的,甲方不得解除合同:

              (1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

             。2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

             。3)、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

              7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責(zé)任,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

              8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

              9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資、社會保險費、勞務(wù)管理費等),并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。

              三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

              1、乙方負責(zé)依法與勞動者建立勞動關(guān)系,依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受。

              2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

              3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,乙方認為合理,乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。

              4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,甲乙雙方共同負責(zé)工傷事故的處理,甲方應(yīng)及時組織搶救治療,并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,乙方負責(zé)工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,除工傷保險賠償外,應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)。

              5、乙方按政策規(guī)定負責(zé)非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

              6、乙方負責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。

              7、在本協(xié)議履行期內(nèi),乙方指派專人負責(zé)與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。

              8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的`約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。

              9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

              四、勞務(wù)報酬、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

              1、工資發(fā)放

             。1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

             。2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

              2、社會保險費繳納

             。1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。

              (2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔(dān)的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,并提供參保人員名單與參保種類、參;鶖(shù)、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

             。3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

              3、勞務(wù)管理費的計算支付

              甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,按照___元的標準計算勞務(wù)管理費,劃入乙方指定賬戶。

              4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。

              5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

              五、其他約定的事項

              1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,應(yīng)當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,并根據(jù)實際情況進行合理分工,共同做好對勞動者的管理工作。

              2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

              3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

              4、勞動者出現(xiàn)違紀、違章、違反保密制度等情況,由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。

              六、違約責(zé)任和爭議的解決

              1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),造成另一方或勞動者損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

              2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)的社會保險,所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。

              3、對本協(xié)議約定的條款,如雙方在履行過程中均有違約過錯,則雙方應(yīng)按違約過錯的責(zé)任大小,承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失。

              4、因一方違約,導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,由違約方承擔(dān)和賠償。

              5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不能達成一致,依照法律程序解決。

              6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,甲乙雙方相互免責(zé)。

              七、附則

             。ㄒ唬﹨f(xié)議期限與協(xié)議解除條件

              1、本協(xié)議期限___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。

              2、協(xié)議解除條件:

              (1)如解除本協(xié)議,任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,因終止本協(xié)議給對方造成的損失,由雙方平等協(xié)商解決。

             。2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,協(xié)議即予終止。

              (二)其他事項

              1、本協(xié)議到期后,甲方提出不再續(xù)訂的,甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān)、友好協(xié)商的原則,按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。

             。、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

              3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

              4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責(zé)任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

              5、本協(xié)議未盡事宜,雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

              6、本協(xié)議一式貳份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

              甲方(蓋章):

              乙方(蓋章):

              法定代表人或

              法定代表人或

              授權(quán)代表簽字:

              授權(quán)代表簽字:

              簽約日期:___年___月___日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書12

              甲方: (以下簡稱甲方)

              住所地址: 電話:

              乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 (以下簡稱乙方)

              住所地址:福州市六一北路金三橋大廈 電話:87677523

              甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔xx年。

              3、在本協(xié)議簽定之前,派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

              二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法

              1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后,在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

              2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

              3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

              4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

              5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準。

              6、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時,需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

              三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

              1、社會基本養(yǎng)老保險

              (1)甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標準,按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×(養(yǎng)老保險 8%、失業(yè)保險2%、),按基數(shù) 元×(生育保險0.7%、工傷保險 .5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

             。2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險8%,失業(yè)保險 %)。

              (3)上述兩項合并后由乙方按月負責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交。

              (4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時,偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實,本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲方需按約定的基數(shù) 即支付當月的工傷生育保險費 元人,并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼),由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)辦理投保,逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用,自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故,由此而產(chǎn)生的費用,由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)辦理投保,期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用,由乙方承擔(dān)。

              (5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費用,若乙方未能足額繳納保險費用,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

              2、醫(yī)療保險

              按下列第 種方式執(zhí)行。

             。 )醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),按當?shù)卣?guī)定的比例,由乙方辦理參保手續(xù),派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

             。2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用,派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用,由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分,由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。

              3、福利待遇

              (1)派遣員工在甲方工作期間,享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

             。2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇,按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

              4、工傷事故處理

              派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷,由甲方現(xiàn)場單位負責(zé)組織搶救,并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份,乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定,在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止,本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系,工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表,由乙方單位統(tǒng)計上報。

              四、派遣員工的管理

              1、培訓(xùn)

              (1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn),合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

              (2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

              2、勞動條件和勞動保護

              甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,以及與崗位相關(guān)勞動防護用品。

              3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

              派遣員工在甲方工作期間,應(yīng)嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),以及用工單位的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方,乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

              4、退工

             。1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

             。2)甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工,無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下,將退工單書面通知乙方,其退工單一式三份,說明理由和退工日期,并提供相應(yīng)證據(jù)。其中,一份存根,一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負責(zé)辦理解聘手續(xù)。

              (3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

             。4)派遣員工在甲方工作期間,嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé),給甲方造成重大損失的,甲方可將其退回乙方。

              (5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定),造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

              五、費用的結(jié)算

              1、甲方按時(每月 日前)向乙方提供當月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表,并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶,本協(xié)議約定的相關(guān)條款,如工傷等各項社會保險無法繳交,發(fā)票無法開具,工資無法及時發(fā)放的,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

              2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費 元人月

              六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

              1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

             。1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

             。2)遵守國家勞動法律、法規(guī),并根據(jù)甲方實際情況,依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,書面告知派遣員工,同時提供乙方一份備案。

             。3)定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

             。4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),對派遣員工有退工權(quán),并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

              (5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,發(fā)生的職務(wù)行為過失,造成第三人損害的,該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。

             。6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

              2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

             。1)乙方負責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

             。2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

              (3)按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

             。4)教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴守甲方商業(yè)秘密,努力工作。

             。5)做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。

             。6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作,并辦理勞保用品的收繳工作。

             。7)及時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定,協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

              (8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務(wù)報酬。

              七、本協(xié)議期限

              1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,如遇特殊情況,一方需提前三個月書面通知對方,并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

              2、本協(xié)議有效期為: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

              八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

              1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方均應(yīng)嚴格履行、信守。

              2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題,給對方造成經(jīng)濟損失的,均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,經(jīng)濟賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

              3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,按下述第 種方式解決:

             。1)提交福州市仲裁委員會裁決。

             。2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

              九、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款,補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

              十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,“事實清楚,條款明確,于法無悖,依約履行”,對雙方都具有一定的法律約束力。

              十一、本協(xié)議共四頁,一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,具有同等法律效力。

              十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂,并履行。

              其他附約:

              1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

              2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶:

              福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

              3500 890007052506 4

              建行福州市城北支行

              甲方: 乙方:福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

              法定代表人: 法定代表人:

              年 月 日 年 月 日

              承辦人: 承辦人:

              電 話:

            勞務(wù)派遣協(xié)議書13

              甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負責(zé)人)

              乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號

              根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

              一、勞動合同期限

              本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。

              二、工作內(nèi)容及要求

              1、甲方派遣乙方在 (實際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 。

              2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

              3、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

              三、工作時間和休息休假

              1、工作時間:乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為 ;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由甲方負責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知乙方。

              2、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,由實際用工單位另外計發(fā)。

              四、勞動報酬

              1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

              2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放)。

              3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標準采用下列第( )方式:

              (1)乙方實行月薪制,每月為 元。

              (2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月;績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。

              (3)乙方實行計件工資制,定額單價為 元,超過法定工作時間以外勞動定額,由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。乙方在實際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,為乙方實行工資調(diào)整。

              五、社會保險

              1、自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

              2、甲方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,該項費用的承擔(dān)方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關(guān)規(guī)定自行辦理各項社會保險賬戶,并將上述甲方為乙方繳納的社會保險費存入自己的社會保險賬戶中。其中,社會保險費用由乙方應(yīng)當負擔(dān)的部分,乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的,自行承擔(dān)各項法律責(zé)任。

              六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

              1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,不視為乙方過失。

              2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

              3、乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

              七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

              1、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

              2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿,在本合同期限內(nèi),甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定,向乙方按月支付報酬,繳納社會保險。

              3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,甲方應(yīng)當積極派遣乙方至新的用工單位工作,在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下,乙方應(yīng)當服從甲方的新派遣,雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù),或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

              5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的,甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,被實際用工單位退回的,甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),按規(guī)定發(fā)放報酬,積極重新派遣。

              6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

              八、其他約定條款:

              九、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

              十、本合同的解除或終止,應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

              十一、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

              十二、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

              甲方(蓋章) 乙方(簽名):

              法定代表人、負責(zé)人

              或委托代理人(簽名):

              年 月 日 年 月 日

            勞務(wù)派遣協(xié)議書14

              勞務(wù)輸入單位 (甲方): 勞務(wù)派遣單位(乙方):

              地址: 地址:

              郵編: 郵編:

              電話: 電話:

              傳真: 傳真:

              乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司,根據(jù)甲方的人力資源需求,乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂協(xié)議如下:

              第一條 派遣工作

              甲方負責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方,乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

              甲方負責(zé)對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。

              第二條 勞動條件和勞動保護

              甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責(zé),以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定,甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護措施。

              第三條 員工管理

              外派員工在甲方工作期間,其勞動紀律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

              派遣工作期間,甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能,在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

              第四條 用工關(guān)系

              外派員工為甲方工作期間,應(yīng)由乙方與其建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。

              根據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,乙方每次外派員工的期間不得少于2年,甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。

              外派員工到甲方報到時,行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,有特殊情況的,由甲、乙雙方另行商定。

              第五條 社會保險、法定福利及法定征繳費用

              乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員,可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員,則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。

              以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準,如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時告知甲方,須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費標準,在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任,由遲延方承擔(dān)。

              第六條 費用結(jié)算

              甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的,不足一月,甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費。

              甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定,按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內(nèi)容結(jié)算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符,則依法執(zhí)行。

              甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

              甲方確認乙方的《費用結(jié)算表/工資表》后,甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單,并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶,甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失,由甲方承擔(dān)。

              雙方約定:外派員工的勞動報酬按以下 項的辦法發(fā)放。

              a.甲方經(jīng)乙方同意,直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應(yīng)負擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。

              b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費用后,由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬。乙方應(yīng)于每月 日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用,該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定,乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作,因跨省市發(fā)放勞動報酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔(dān)。

              乙方指定的收費帳戶如下:

              戶 名:

              銀行賬號:

              開戶銀行:

              第七條 派遣員工的退回

              7.1 派遣員工有下列情形之一的,甲方可立即將其退還給乙方,且不支付任何經(jīng)濟補償,乙方同時予以解除勞動合同。

              1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

              2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

              3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或其他重大損失的;

              4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

              5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,致使該勞動合同無效的;

              6)被依法追究刑事責(zé)任的。

              7.2 派遣員工有下列情形之一的,甲方可將其退還給乙方,但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,并需要向乙方支付費用用于給員工的經(jīng)濟補償,如產(chǎn)生醫(yī)療補助費用的,甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。

              1)患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

              7.3 派遣員工有下列情形之一的,甲方不得按7.2規(guī)定退回,在派遣期滿時仍存在以下情形的,由甲乙雙方協(xié)商處理,在雙方未就如何處理達成一致前,員工的派遣期限順延,甲方不得退回。

              1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

              2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

              3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              4)符合國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

              5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

              6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              7.4 派遣期限內(nèi),甲方非依法定退回該員工的,乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位,在派遣員工無工作期間,乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬,該費用由甲方承擔(dān),每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的,乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)。

              第八條 賠償或補償約定

              派遣工作期間,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的,由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。

              如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的,甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費用,并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補償?shù),則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等),此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制。

              第九條 本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止

              (一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起,到 年 月 日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期,則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準。

              (二)本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,本協(xié)議可自動順延。

              (三)派遣工作期間,甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議:

              1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費用;

              2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策,損害乙方利益的;

              3.經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣,嚴重危害外派員工身體健康的;

              (四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形,嚴重損害甲方或外派員工利益的,甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

              (五)除本條(三)、(四)項的情況之外,甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時,均應(yīng)提前30日通知對方,否則,按通知當月的管理費標準向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用。

              第十條 保密條款

              甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護的事項。

              保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始,到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān)。

              第十一條 協(xié)調(diào)原則

              本協(xié)議期內(nèi),若有關(guān)勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行,并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

              第十二條 爭議處理

              派遣工作期間,甲方如與外派員工發(fā)生爭議,應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。

              甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

              第十三條 其他

              本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任(如:《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等)

              《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件,由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作,造成的損失,由甲方承擔(dān)。

              本協(xié)議如有未盡事宜,由甲、乙雙方另行約定。

              本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

              勞務(wù)輸入單位 (甲方): 勞務(wù)派遣單位(乙方):

              法定代表人或授權(quán)代理人: 法定代表人或授權(quán)代理人:

              日期: 日期:

              業(yè)務(wù)經(jīng)辦人:

              簽定地址:

            勞務(wù)派遣協(xié)議書15

              甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:________________________________________________公司地址:_______________________________________________

              工商注冊號:___________________ 組織機構(gòu)代碼:___________________法定代表人:___________________電話號碼:___________________

              乙方(實際用工單位)全稱:________________________________________________公司地址:_______________________________________________

              工商注冊號:___________________組織機構(gòu)代碼:___________________ 法定代表人:___________________電話號碼:___________________

              丙方(招工方)全稱:________________________________________________地址:__________________________

              身份證號碼或組織機構(gòu)代碼:__________________________________________ 代表人:___________________電話號碼:___________________

              乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守,為明確三方的權(quán)利、義務(wù),三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂協(xié)議如下:

              一、協(xié)議期限

              本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日),協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

              二、派遣崗位、人數(shù)和期限

              1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

              ________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

              2、甲方、丙方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

              乙方承諾,以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

              三、工作時間和休息休假

              1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作________小時,每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。

              2、休息、休假:按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

              3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

              四、勞動報酬

              1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

              2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。

              3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第()種方式:

             。1)員工實行月薪制,每月為________元人民幣(每小時________元人民幣),具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

             。2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

             。3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

              員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

              五、社會保險

              1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

              2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第()種方式結(jié)算:

              (1)由甲方、丙方共同負責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

             。2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

              六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

              1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙丙三方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

              2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查,并按每月________的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。

              3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

              4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

              5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

              七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

              1、甲乙丙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

              2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方、丙方安排。

              3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條的情形,致使員工行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

              4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

              5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

              八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

              1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

              涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,三方應(yīng)當協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

              2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定處理。

              九、勞務(wù)費用結(jié)算

              1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

              2、費用結(jié)算標準:

             。1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲丙雙方。

              (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責(zé),保險費用由乙方按月支付甲丙雙方。

             。3)甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月________元人民幣標準(勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費或者是每小時________元人民幣標準)。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月________元人民幣(每小時________元人民幣標準);

              丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月________元人民幣(每小時________元人民幣標準)。

              3、乙方每月________日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲丙雙方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

              4、甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當面,分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費,同時當場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上,幫助勞務(wù)工繳納社會保險;甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費用,乙方不能發(fā)放勞務(wù)費用;只有在甲丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費用;假如只有甲丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費用,導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(中介費)或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會保險費用,由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

              5、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

              十、其他約定

              省略

              十一、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同。

              若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

              十二、本協(xié)議一式六份,自三方簽字蓋章之日起生效;三方各執(zhí)二份,具有同等的法律效力。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

              甲方(蓋章):_______________________

              法定代表人、負責(zé)人

              或委托代理人(簽名):________________

              20____年____月____日

              乙方(蓋章)______________________

              法定代表人、負責(zé)人

              或委托代理人(簽名):________________

              20___年____月____日

              丙方(蓋章)______________________

              法定代表人、負責(zé)人

              或委托代理人(簽名):________________

              20____年____月____日

            【勞務(wù)派遣協(xié)議書】相關(guān)文章:

            勞務(wù)派遣協(xié)議書06-12

            勞務(wù)派遣協(xié)議書06-30

            市勞務(wù)派遣協(xié)議書02-12

            勞務(wù)派遣協(xié)議書的樣本06-11

            勞務(wù)派遣合作的協(xié)議書07-01

            勞務(wù)派遣協(xié)議書推薦06-13

            勞務(wù)派遣協(xié)議書格式01-24

            勞務(wù)派遣協(xié)議書范本02-11

            勞務(wù)派遣協(xié)議書【薦】11-07

            勞務(wù)派遣協(xié)議書【熱】11-07

            国产午夜偷精品偷伦,国产有码视频,国产精品亚洲专一区二区三区,国产真实一区二区三区,国产成人在线视频网站,亚洲视频在线观看地址,国产精品亚欧美一区二区三区,国产精品视频一,亚洲视频综合网,国产成人午夜精品免费视频
            亚洲涩涩精品专区 欧美激情一区二区三区 精品成人毛片一区二区视 欧美精品首页 国产色婷婷精品免费视频 亚洲人成网站999久久久综合 欧美精品v国产精品v 亚洲精品在线影院 亚洲天堂黄 国产精品一区二区三区四区五区 日韩国产精品视频 伊人免费视频 一区二区网站 亚洲人成一区二区三区 国产成人综合精品一区 99爱国产 久久最新免费视频 国产精品视频麻豆 999精品久久久中文字幕蜜桃 狠狠色很很在鲁视频 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 国产精品久久福利新婚之夜 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 国产99久久久国产精品免费直播 国产91视频免费 欧美亚洲另类视频 99精品国产福利免费一区二区 99久久精品国产一区二区成人 亚洲精品自拍视频 国产天天在线 免费国产成人 久久91精品国产91久久小草 日韩国产欧美一区二区三区 在线日韩国产 亚洲人成网站在线播放942一 99久久精品费精品国产 欧美黄色免费网址 国产精品视屏 99国产在线观看 中文字幕另类 91精品国产91久久久久久青草 日韩精品欧美激情亚洲综合 国内精品免费麻豆网站91麻豆 国产精品日韩欧美 国内在线精品 国产精品久久国产精麻豆99网站 亚洲精品国产成人99久久 国产精在线 亚洲视频一区 欧美精品久久 日韩精品中文字幕在线观看 国产成人一区二区三中文 日韩精品成人 91久久精品国产免费一区 亚洲日韩欧美综合 欧美国产综合视频在线观看 国产在线精品一区二区 国产成人精选免费视频 国产一区二区三区精品久久呦 国产精品黄网站免费观看 亚洲人成网站在线播放942一 国产精品免费一区二区三区 在线电影一区二区 免费久久精品 91精品国产麻豆91久久久久久 亚洲精品美女久久久aaa 成人精品一区二区激情 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 成人欧美精品大91在线 国产精品久久久久久福利 免费视频一区二区性色 亚洲天堂成人在线观看 亚洲综合91 国产精品久久久亚洲第一牛牛 亚洲精品综合久久 国产视频一区在线观看 日韩精品亚洲人成在线播放 亚洲精品国产电影 国产91麻豆视频 亚洲综合综合在线 精品国产成人高清在线 91九色在线播放 亚洲天堂999 天天插综合网 日本久久综合视频 亚洲精品乱码久久久久 亚洲精品在线第一页 国产成人综合在线视频 91久久免费视频 色五月激情五月 色综合久久九月婷婷色综合 国产综合在线观看视频 亚洲无吗视频 亚洲日本一区二区三区在线 日韩精品亚洲人成在线播放 亚洲视频精品在线 99久久婷婷国产综合精品电影 亚洲综合91 在线观看国产麻豆 日韩欧美一区二区三区四区 日韩精品福利在线 日韩高清成人毛片不卡 91精品国产一区 国产精品自产拍在线观看 亚洲国产精品一区二区三区 怡红院官网 日韩第三页 亚洲精品女同中文字幕在线 99久久精品国内 国产精品日韩欧美在线 国产成人精品自拍 亚洲婷婷六月 亚洲精品福利 免费香蕉一区二区在线观看 91精品网 日韩精品免费在线视频 五月综合在线 国产综合精品 久久伊人中文字幕 欧美精品日韩 亚洲日本欧美中文字幕001 国产精品女上位好爽在线短片 国产精品久久99 日韩h网站 综合激情婷婷 亚洲精品国产日韩 午夜三级网 久久93精品国产91久久综合 亚洲一区在线播放 狠狠五月深爱婷婷网免费 亚洲人成网站在线观看90影院 日本免费一区二区三区在线看 国产九九视频在线观看 九九99九九在线精品视频 亚洲综合视频 日韩h网站 国产精品视频久 久久最新免费视频 午夜精品成人毛片 亚洲精品国产第1页 国产永久在线观看 99精品网 成人亚洲国产综合精品91 日韩久久精品一区二区三区 日韩不卡免费视频 91精品国产一区二区三区左线 99ri国产精品 欧美精品首页 国产精品久久久久久久久久久不卡 国产精品久久久久久免费播放 男人天堂网www 国产精品久久久久久福利 国产一区高清 国产日韩视频 国产精品欧美一区二区三区 精品成人免费一区二区在线播放 亚洲视频不卡 国产精品天天在线 91av视频免费在线观看 91精品国产福利在线观看 日韩高清一区二区 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 国产成人久久精品推最新 免费在线观看一级片 亚洲国产成人久久午夜 亚洲精品国产综合一线久久 精品国产区一区二区三区在线观看 国产成人精品一区二区三区 亚洲婷婷六月 91精品国产品国语在线不卡 伊人色强在线网 91极品蜜桃臀在线播放 在线91精品国产免费 午夜免费小视频 亚洲日本人成网站在线观看 五月综合在线 中文字幕在线不卡视频 亚洲无吗在线视频 亚洲国产清纯 国产精品手机在线亚洲 日韩精品久久久毛片一区二区 亚洲精品综合一二三区在线 成人a网站 国产精品香蕉一区二区三区 国产专区中文字幕 欧美激情一区二区 日本久久综合网 国产成人一区二区三中文 91精品啪在线观看国产线免费 在线亚洲天堂 日韩欧美中文字幕在线观看 日韩精品麻豆 亚洲精品永久免费 免费国产高清精品一区在线 亚洲国产乱 国内精品视频在线播放 日韩精品一 色综合色综合色综合 国产精品亚洲综合第一区 亚洲精品乱码久久久久久麻豆 亚洲精品免费在线视频 日韩成人精品日本亚洲 在线中文字幕不卡 一级毛片在线播放免费 91精品国产调教在线观看 亚洲天堂麻豆 亚洲视频精品 免费在线观看视频a 免费精品精品国产欧美在线 亚洲一区二区免费在线观看 国产成人精品综合 久久99精品久久久久久婷婷 日韩美女一区 91精品国产91久久久久久青草 亚洲人成网站在线播放942一 综合色网站 国产精品亚洲电影久久成人影院 亚洲国产精品线在线观看 国产成人亚洲日本精品 国产精品视频专区 蜜桃视频一区二区 国产精品一区二区久久精品涩爱 91国在线啪精品一区 日韩国产综合 亚洲视频自拍偷拍 制服丝袜护士久久久久久 亚洲专区在线播放 国产午夜三级 亚洲精品福利在线 制服丝袜一区二区三区 国产精品中文字幕在线观看 国产视频1区 国产三级精品视频 蜜桃精品免费久久久久影院 国产精品视频福利 亚洲视频自拍偷拍 国产精品久久免费视频 色www永久免费网站 午夜精品久久久久久久99热 国产精品一区久久 成人欧美精品大91在线 国产成人精品综合网站 亚洲国产精品线在线观看 日本欧美一区 国产a精品 国产精品久久久久久久久99热 国产成人精品综合网站 国产精品久久久久久久久免费观看 国产3344永久在线观看视频 国产成人亚洲精品91专区手机 一区二区网站 久久99操 国产日韩在线看 国产精品视频一区二区三区经 久久两性视频 在线亚洲天堂 亚洲精品欧美综合四区 亚洲精品男人天堂 91av视频免费在线观看 国产精品女上位在线观看 波多野结衣中文字幕一区二区 亚洲精品视频在线免费 亚洲精品国产精品乱码不97 在线日韩国产 亚洲三级天堂 国产成人综合在线视频 中文字幕亚洲一区 亚洲精品国产免费 99国产精品视频久久久久 91精品成人免费国产片 亚洲天堂精品视频 国产成人精品一区二三区 在线中文字幕不卡 91久久福利国产成人精品 免费视频成人国产精品网站 国产精品久久久久国产精品 国产精品黄网站免费进入 国产午夜三级 国产亚洲一区呦系列 国产视频91在线 国产三级精品视频 久久99国产精一区二区三区 国产在线观看精品 国产精品久久久久久一级毛片 亚洲精品综合久久 免费在线观看一级片 亚洲视频四区 国产精品一区三区 在线中文字幕不卡 国产不卡一区二区视频免费 日本免费一区二区三区中文字幕 91成人国产 国产一区二区视频在线观看 亚洲精品天堂 亚洲精品乱码国产精品乱码 国产午夜精品久久理论片小说 蜜桃视频一区二区 亚洲日本欧美中文字幕001 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 日韩精品国产精品 国产精品一区视频 日韩精品欧美激情亚洲综合 国产成人在线综合 国产精品入口在线看麻豆 国产精品正在播放 国产精品日本 国产成人尤物精品一区 国产在线日韩 日韩精品电影在线 日韩精品中文字幕在线观看 精品国产高清a毛片无毒不卡 日韩毛片基地一区二区三区 亚洲综合在线观看视频 欧美精品高 日韩高清成人毛片不卡 99ri国产在线观看 91精品啪在线观看国产线免费 在线中文字幕不卡 午夜电影在线观看国产1区 国产原创麻豆 亚洲一区免费看 91精品国产91久久久久久 国产视频99 国产精品视频久久 国产精品视频一区二区三区经 日韩精品一二三区 国产精品亚欧美一区二区三区 国产a精品 91精品一区二区 五月天黄色网址 免费在线观看视频a 亚洲精品高清在线 亚洲精品在线影院 91av视频免费在线观看 综合久久综合 在线观看免费黄网站 伊人成综合网 国产午夜精品一区二区三区小说 一区二区精品久久 在线99视频 国产精品一区二区手机在线观看 日韩精品一区二区三区在线观看l 免费国产午夜在线观看 日韩精品在线免费观看 国产精品一区二区久久不卡 免费日韩精品 99久久精品国内 亚洲一级视频在线观看 亚洲人成影院在线高清 国产色综合一区二区三区 国产视频一区在线观看 国产精品女 日本欧美国产精品第一页久久 午夜三级网 日韩精品一区二区三区四区 久久91精品国产91久 亚洲婷婷国产精品电影人久久 国产成人精品综合久久久久性色 亚洲人成综合网站在线 国产日韩在线视频 中文字幕久久综合伊人 伊人宗合 久久99精品国产麻豆不卡 亚洲永久精品唐人导航网址 日韩精品一区二区三区视频网 91精品国产丝袜 欧美精品不卡 亚洲一区二区精品视频 91精品国产手机在线版 亚洲国产成人久久精品app 欧美激情综合网 亚洲视频一二三 免费在线一区二区三区 日韩精品一本二本三本的区别 国产精品亚洲电影久久成人影院 中文字幕亚洲一区 国产精品免费久久 日韩精品麻豆 亚洲天堂美女视频 国产不卡一区二区视频免费 视频二区国产 亚洲精品人成网在线播放影院 国产精品视频福利 国内在线精品 国产精品日韩欧美一区二区 亚洲精品在线免费观看 亚洲人成一区二区三区 国产九色在线 国产精品欧美一区二区三区不卡 亚洲综合在线观看一区www 精品国产中文一级毛片在线看 日韩精品一本二本三本的区别 欧美精品成人一区二区视频一 国产精品久久免费视频 日韩免费一区二区 91精品福利视频 自拍偷自拍亚洲精品10p 亚洲国产精品久久久久久网站 欧美激情国产日韩精品一区18 亚洲精品在线观看91 中文字幕久久亚洲一区 亚洲精品三区 国产精品久久久久久免费 亚洲色图久久 亚洲日本国产乱码va在线观看 国产不卡精品一区二区三区 国产91在线视频观看 亚洲精品一二三 国产精品久久久久久久y 亚洲精品天堂在线观看 国产日韩欧美一区二区 99久久免费看国产精品 亚洲精品乱码在线观看 亚洲精品综合网 日韩精品成人 999精品视频在线 午夜视频在线观看一区二区 国产成人精品午夜免费 91精品久久国产青草 日韩成人精品 亚洲性综合 日韩久久中文字幕 91精品成人免费国产 91精品视频在线 亚洲国产第一页 日韩福利一区 91精品在线观看视频 国产日韩欧美综合 亚洲精品系列 日韩国产精品99久久久久久 蜜桃精品免费久久久久影院 国产视频黄 亚洲视频精品在线 亚洲精品自拍视频 亚洲精品一二区 99国产精品免费视频 久久综合色区 日韩免费一区 亚洲综合一区二区三区 欧美精品三区 国产精品一区二区久久 亚洲永久精品唐人导航网址 亚洲日韩中文字幕一区 欧美精品导航 日韩成人中文字幕 国产精品一区二区在线播放 国产精品手机在线亚洲 99ri在线 成人欧美精品大91在线 国产精品久久久久亚洲 亚洲精品伊人 91精品国产福利尤物免费 亚洲综合在线观看视频 亚洲人成免费 亚洲国产成人久久精品app 国产综合亚洲专区在线 精品一区国产 国产精品久久久精品三级 日韩中文字幕一区 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 国产精品极品美女自在线看免费一区二区 免费视频91 国产在线观看精品 国产午夜三区视频在线 亚洲日本视频在线观看 亚洲一区在线免费 午夜免费小视频 91精品国产麻豆91久久久久久 国产精品视屏 国产成人精品自拍 综合激情婷婷 91精品国产免费青青碰在线观看 91成人国产 欧美成人二区 亚洲图片一区二区 国产精品免费久久 国产日韩在线视频 精品国产高清a毛片无毒不卡 91国视频在线观看 免费国产不卡午夜福在线观看 国产成人亚洲综合在线 国产精品一国产精品 99精品网 视频一区欧美 免费国产成人高清在线观看不卡 国产成人综合精品 亚洲日韩中文字幕一区 日韩精品一区二区三区在线观看 国产微拍精品一区 国产精品九九视频 亚洲精品影视 亚洲精品国产极品美女mm131 99久久精品国产一区二区成人 日本欧美一二三区色视频 欧美激情综合色综合啪啪五月 亚洲精品视频免费观看 日韩精品一区在线观看 亚洲精品免费在线视频 日韩国产精品99久久久久久 亚洲无吗在线视频 色www永久免费网站国产 日韩国产欧美一区二区三区 999国产精品亚洲77777 国产a精品 国产成人精品综合 亚洲天堂自拍 日本欧美一区二区 国产精品视频h 亚洲人成一区二区三区 国产成人一区二区 国产精自产拍久久久久久 免费国产黄频在线观看视频 国产成人一区二区三区视频免费 日韩亚洲欧美一区二区三区 日韩精品一区二区三区在线观看l 国产成人精品在线 91精品视品在线播放 日韩精品在线一区 国产精品系列在线观看 国产精品久久久久久久午夜片 国产成人久久一区二区三区 99riav精品国产 亚洲人成网站色在线观看 亚洲三区视频 国产成人在线观看网站 亚洲天堂网站在线 国产精品人伦久久 色综合久久九月婷婷色综合 国产vvv在线观看 国产制服丝袜在线观看 日韩精品欧美激情亚洲综合 午夜免费小视频 欧美精品v日韩精品v国产精品 日韩精品一区在线 国产真实一区二区三区 国产精品手机在线播放 最新国产网站 色综合久久久久久中文网 欧美精品国产一区二区 国产99久久久国产精品免费直播 亚洲天堂黄色 日韩中文字幕网站 久久综合丁香激情久久 制服丝袜中文 国产精品一区二区av 国产精品三级电影在线观看 国产精品手机在线播放 亚洲一级毛片免费在线观看 国产精品视频专区 欧美激情一区二区三区视频 在线观看国产区 日韩成人免费在线 91精品最新国内在线播放 日韩成人免费观看 91精品在线免费视频 日韩国产精品99久久久久久 国产精品一页 日韩激情无码免费毛片 免费在线观看视频a 国产精品视_精品国产免费 亚洲性影院 亚洲精品嫩草研究院久久 色中文在线 国产视频手机在线 日本欧美国产精品第一页久久 selao久久国产精品 久久91精品久久91综合 国产精品真实对白精彩久久 在线视频91 综合久久久久久 日韩精品亚洲专区在线影视 免费在线观看黄色网址 曰曰摸天天摸人人看久久久 日韩精品一区二区三区在线观看l 国产精品久久久久久免费 99精品视频在线观看 亚洲三级小说 亚洲人成影视 五月综合在线 国产视频导航 国产v片在线观看 亚洲精品国产精品国自产网站 日韩国产免费一区二区三区 国产精选在线观看 国产玖玖在线 国产v片在线观看 国产真实一区二区三区 99国产精品视频久久久久 精品成人乱色一区二区 国产99久久久国产精品免费直播 国产成人在线观看免费网站 日韩精品一区二区三区免费视频 免费网站成人亚洲 亚洲婷婷网 成人不卡视频 日韩成人黄色 国产精品日本不卡一区二区 亚洲视频1区 91久久精品国产免费一区 免费网站成人亚洲 亚洲视频四区 免费国产不卡午夜福在线观看 亚洲精品亚洲人成在线 国产日韩欧美综合 色综合精品久久久久久久 国产亚洲综合在线 国产不卡在线视频 亚洲视频一区在线 91精品福利视频 天天操中文字幕 亚洲人成在线播放网站 国产精自产拍久久久久久 精品国产免费观看一区高清 午夜怡红院 蜜桃视频一区二区 亚洲日韩欧美视频 99国产精品久久久久久久... 日本欧美一区二区 国产精选在线观看 99国产精品免费视频 午夜精品成人毛片 亚洲天堂资源 日韩精品中文字幕一区二区三区 国产精品日韩欧美 免费aⅴ视频 免费国产黄频在线观看视频 999国产精品亚洲77777 国产精品永久在线 日韩专区亚洲精品欧美专区 欧美精品第1页在线播放 国产视频一区二区在线观看 亚洲精品在线影院 色99视频 亚洲精品在线观看视频 国产精品久久久久久福利 亚洲人成一区二区三区 国产精品久久久久久久久久影院 成人欧美精品大91在线 在线免费色 91精品国产品国语在线不卡 日韩精品电影在线 一区国产视频 亚洲精品男人天堂 中文字幕久久亚洲一区 国产成人一区二区小说 伊人99 久久99精品久久久久久秒播 亚洲人成中文字幕在线观看 国产精品久久毛片完整版 国产玖玖在线 久久99国产视频 亚洲精品国产综合一线久久 亚洲国产精品久久久久久 欧美亚洲国产成人不卡 色www永久免费网站国产 日韩激情无码免费毛片 91成人精品 国产成人精品综合在线 99精品福利视频 亚洲视频在线不卡 国产成人精品综合网站 国产精品一区二区久久不卡 国产制服丝袜在线观看 亚洲日本人成网站在线观看 最新精品在线 亚洲人成中文字幕在线观看 综合色网站 99久久精品费精品国产 欧美精品超清在线播放 91久久精品国产免费一区 国产精在线 欧美激情综合亚洲五月蜜桃 免费久久久久 91精品视频网站 国产精品女上位在线观看 蜜桃视频一区二区 综合久久婷婷 国产成人精品影视 久久久亚洲欧美综合 亚洲精品欧洲精品 91精品啪在线观看国产 色综合久久久久 久久91精品综合国产首页 91九色在线播放 亚洲视频一区在线 亚洲精品区 日韩精品亚洲人成在线播放 日本免费一区二区三区中文字幕 99国产精品农村一级毛片 91精品久久久 亚洲国产精品不卡毛片a在线 麻豆国产在线不卡一区二区 久久综合色综合 91精品一区二区 亚洲人成一区 99国产精品农村一级毛片 亚洲视频在线精品 亚洲综合在线观看视频 日韩精品亚洲专区在线影视 精品国产免费观看一区高清 午夜在线视频免费 亚洲日本一区二区三区在线 国产精品一区二区欧美视频 国产婷婷色一区二区三区深爱网 国产精品九九视频 国产成人精品综合 99国产精品免费视频 亚洲视频综合网 国产精品综合网 亚洲日本欧美中文字幕001 亚洲天堂成人在线 亚洲午夜精品久久久久久app 国产成人精品影视 午夜免费小视频 91精品福利一区二区 亚洲日本在线免费观看 日韩精品专区 亚洲人成黄网在线观看 国产精品自在线 久久中文字幕综合不卡一二区 91精品网 亚洲精品视频在线免费 色综合97天天综合网 国产成人女人视频在线观看 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 色视频www在线播放国产人成 日韩精品一区二区三区免费视频 亚洲精品国产电影 日韩精品一区二区三区视频网 日韩不卡一区二区三区 亚洲日韩欧美视频 色视频一区二区三区 国产精品久久久久jk制服 国产视频久久久 欧美国产中文字幕 日韩高清一区二区 国产成人艳妇aa视频在线 精品国产高清a毛片无毒不卡 亚洲精品国产网红在线 亚洲国产福利 日韩高清毛片 亚洲天堂网站在线 日本欧美国产精品第一页久久 99久久精品国产综合一区 精品亚洲成a人在线播放 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 91精品成人免费国产 午夜在线视频免费 亚洲天堂精品在线 99精品视频在线观看 欧美精品国产精品 日本免费一区二区三区在线看 日本美女一区二区三区 国产99视频在线 欧美精品观看 国产视频手机在线 国产精品一区久久 伊人久久综合成人亚洲 91精品国产免费久久国语蜜臀 亚洲国产最新 色婷婷香蕉 亚洲人成免费 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 国产污片在线观看 亚洲精品中文字幕麻豆 亚洲天堂精品视频 国产精品视频久久久久 国产九九热 亚洲无吗在线视频 国产精品无码久久综合网 欧美成人精品一区二区免费看 国产精品视_精品国产免费 999精品视频在线观看 日韩精品福利 国产成人久久精品激情 国产成人精品一区二三区 国产精品一二区 国产精品欧美一区喷水 久久91精品国产91 亚洲日本在线免费观看 国产精品视频九九九 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 欧美成人一区二区三区在线电影 亚洲精品中文字幕无码专区 色视频一区二区三区 久久伊人中文字幕 国产精品久久二区三区色裕 日韩精品国产精品 视频一区二区三区免费观看 在线观看免费黄网站 欧美成人免费在线观看 国产成人精品亚洲2020 日韩免费看片 国产九色在线 国产九色在线 91久久99 免费亚洲成人 在线观看日韩欧美 国产精品久久久久久久y 亚洲精品自在在线观看 91久久福利国产成人精品 国产精品一区二区在线播放 中文字幕亚洲一区二区三区 91精品国产综合成人 国产精品免费久久久久影院 国产精品黄网站免费观看 麻豆国产在线不卡一区二区 91精品福利一区二区 亚洲精品在线第一页 日本久久99 亚洲精品视频免费 国内精品国语自产拍在线观看91 日韩精品在线观看视频 午夜国产精品视频 日韩成人中文字幕 国产精品视频久 亚洲婷婷网 国产精品久久久久不卡绿巨人 日本久久综合 国产精品丝袜在线 亚洲天堂美女视频 国产成人毛片毛片久久网 日韩精品福利在线 亚洲天堂999 99精品网 免费国产成人 国产精品久久99 国产日韩视频 亚洲精品中文字幕不卡在线 国产精品亚洲专一区二区三区 亚洲无卡 亚洲日本一区二区三区在线 久久er热这里只有精品免费 国产精品久久99 亚洲精品高清视频 亚洲天堂视频在线观看免费 亚洲精品高清国产一久久 亚洲天堂视频在线观看 国产成人啪精品午夜在线观看 国产精品视频网 免费香蕉一区二区在线观看 国产成人综合精品 中文字幕亚洲一区二区三区 精品一区国产 亚洲婷婷网 国产精品黄在线观看免费 国产在线观看91 最新精品在线 亚洲精品自在在线观看 亚洲精品有码在线观看 欧美不卡二区 亚洲三级小说 国产精品久久久久久久牛牛 日韩精品导航 成人精品国产亚洲 欧美激情综合色综合啪啪五月 中文字幕久热 亚洲人免费 精品福利在线 91久久精品一区二区三区 99久久精品免费看国产免费软件 国产成人久久精品激情 91精品视频在线免费观看 色婷婷香蕉 99国内精品久久久久久久 国产精品久久久久久一级毛片 国产原创麻豆 久久91这里精品国产2020 九九色视频 国产视频三区 亚洲天堂资源 日韩不卡中文字幕 亚洲精品在线免费观看视频 亚洲精品在线免费观看视频 日韩乱码视频 久久91精品国产91久久户 国产精品久久久久网站 欧美成在线视频 日韩专区亚洲精品欧美专区 国产精品一区不卡 91精品国产综合久久青草 国产一区二区视频在线 国产精品亚洲综合第一区 国产精品久久久精品视频 亚洲精品中文字幕无码专区 日韩精品一 在线日韩国产 国产精品九九视频 亚洲人成一区 国产精品黄在线观看免费 色综合久久久久 亚洲精品免费在线视频 免费在线一区二区三区 国产精品一二区 国产精品九九免费视频 亚洲国产欧美亚洲gif动图 亚洲人成网www 综合色中色 日韩精品免费一区二区三区 91精品国产综合久久婷婷 欧美精品久久 国产午夜伦伦伦午夜伦 伊人久久天堂 亚洲网站在线播放 国产精品视频一 国产成人精品综合网站 国产成人精品亚洲一区 国产精品欧美一区喷水 亚洲精品欧洲久久婷婷99 亚洲人成免费 制服丝袜护士久久久久久 亚洲无吗视频 日韩毛片基地一区二区三区 色视频一区二区三区 久久99精品久久久66 亚洲国产欧美日韩 国产在线看不卡一区二区 免费av一区二区三区 一区二区3区免费视频 手机毛片免费看 免费a黄色 日韩本免费一级毛片免费 91精品国产综合久久久久久 怡红院官网 亚洲视频在线免费 亚洲日本人成网站在线观看 久久两性视频 国产va免费精品观看 亚洲精品美女在线观看播放 亚洲日本韩国欧美 国产精品一区二区在线播放 99精品福利视频 免费在线观看一级片 亚洲三级天堂 成人不卡在线 国产成人亚洲精品91专区高清 91精品久久久久亚洲国产 selao久久国产精品 国产午夜久久精品 91精品国产手机在线版 99久久免费精品国产免费高清 国产成人综合自拍 国产精品制服诱惑 亚洲水蜜桃久久综合网站 免费亚洲成人 亚洲视频在线免费播放 亚洲性综合 日韩国产第一页 免费久久久久 亚洲视频中文字幕在线观看 亚洲视频综合网 国产精选在线观看 亚洲三级精品 国产成人毛片亚洲精品不卡 日本欧美国产精品 欧美精品久久久久久久小说 国产精品一区二区欧美视频 亚洲日本在线免费观看 国产不卡一区二区视频免费 日韩精品麻豆 国产精品久久久久久久久电影网 国产日韩欧美一区二区三区在线 国产在线拍 亚洲国产欧美在线 日韩免费一区 亚洲精品乱码久久久久久麻豆 国产成人久久久精品一区二区三区 在线观看国产区 欧美成在人线a免费 自拍亚洲一区 91精品久久国产青草 99国产精品免费视频 激情亚洲综合网 国产成人青草视频 亚洲精品在线网址 亚洲精品国产精品国自产 91精品国产免费入口 亚洲婷婷第一狠人综合精品 国产九九热视频 国产午夜偷精品偷伦 国产亚洲福利精品一区 日韩精品导航 国产精品亚洲视频 国产成人无精品久久久久国语 国产精品久久久 日本免费一区二区三区中文字幕 欧美精品不卡 午夜在线视频观看 国产不卡在线播放 99精品在线视频 国产不卡在线播放 亚洲精品人成网在线播放影院 欧美精品久久一区二区三区 国产午夜视频在线 成人不卡在线 99成人在线观看 日韩精品视频免费 久久99精品久久久久久国产越南 国产精品模特hd在线 亚洲视频一区二区三区四区 91精品国产手机在线版
            欧美日韩福利视频一区二区三区| 国产在线视频欧美亚综合| 91爱爱网站| 久久国产午夜一区二区福利| 久久国产午夜一区二区福利| 日韩精品视频在线免费观看| 国产高清色播视频免费看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| ppypp日本欧美一区二区| 在线欧美国产| 国产精品美女一区二区| 精精国产xxxx视频在线播放器| 尤物精品国产第一福利三区| 国产成人一区免费观看| 亚洲日本久久一区二区va| 思思久久好好热精品国产| 狠狠干免费视频| 亚洲天堂视频在线| 国产精品视频无圣光一区| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲在成人网在线看| 国产成人福利在线| 国产成人精品综合| 亚洲骚片| 99久久成人国产精品免费 | 九九热视频精品在线| 91av电影在线观看| 国产网站免费在线观看| 欧美日韩福利| 国产污网站| 在线99视频| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 亚洲综合视频在线观看| 国产精品免费看久久久久| 另类视频色综合| 91在线播放国产| 欧美精品免费在线观看| 国产在线欧美精品| 国产精品视频在| 国产精品啪| 欧美精品免费在线观看| 五月婷婷中文字幕| 九色精品在线| 青草视频在线观看免费| 成人精品国产亚洲欧洲| 日韩精品亚洲人成在线观看 | 亚洲国产精品综合久久2007| 国产三级精品三级在线专区91| 一本久草| 中文字幕久久久久| 亚洲人成小说色在线| 久久97超级碰碰碰| 久久青青成人亚洲精品| 国产成人91一区二区三区| 国产v在线| 四虎永久免费在线观看| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲人成依人成综合网| 在线亚洲精品国产成人二区| 久草福利站| 国产激情一级毛片久久久| 精品一区二区三区中文字幕| 久久国产自偷自免费一区100| 青青青免费在线视频| 国产成人综合在线观看网站| 99久久免费精品国产免费高清| 国产精品99re| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 亚洲成人免费网站| 最新露脸国产精品视频| 精品三级久久久久久久电影| 日韩精品国产精品| 2020自拍偷区亚洲综合图片| 久久91精品国产91久久户| 91福利在线看| 日韩福利在线视频| 日韩免费小视频| 97国产精品国产品国语字幕| 亚洲成人三级| 久久这里只是精品免费视频| 日本精品影院| 亚洲伊人久久综合| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲天堂视频网| 欧美在线视频一区在线观看| 国产精品高清在线| 国产精品公开免费视频| 亚州一级毛片在线| 国产免费一区二区| 亚洲精品伊人久久久久| 精品国产免费人成高清| 欧美综合视频在线| 中文字幕亚洲色图| 日本欧美一区| 欧美一区二区三区免费播放 | 亚洲福利视频一区二区| 久久99精品久久久久久h| 亚洲免费在线观看视频| 国产成人综合久久精品亚洲| 国产人免费人成免费视频| 国产美女精品一区二区三区| 中文字幕久久网| 99久久99久久久精品齐齐鬼色| 久久一日本道色综合久久| 亚洲欧美精品成人久久91| 视频一区二区国产| 亚洲人成在线播放网站| 亚洲香蕉久久综合网| 99色精品| 欧美一级日韩一级亚洲一级va | 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久99九九99九九精品| 欧美成亚洲| 精品在线观看免费| 最新中文字幕在线播放| 天堂伊人网| 九一精品国产| 日韩欧美视频一区二区三区| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 久久国产精品系列| 国产乱码精品一区二区三| 伊人久久免费视频| 亚洲一级毛片免费在线观看| 色综合88| 国产精品对白刺激久久久| 精品久久久久久中文字幕一区 | 欧美综合自拍亚洲综合| 日本一区二区三区在线播放| 久在线精品视频| 麻豆va在线精品免费播放| 日本欧美一区二区三区视频麻豆| 色老99久久九九爱精品69堂| 麻豆精品久久精品色综合| 激情综合亚洲| 国产一区二区在线看| 99re在线这里只有精品| 午夜成人免费视频| 国产精品视频久久| 九九精品久久久久久噜噜| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 久久久久免费观看| 日韩综合色| 婷婷色综合成人成人网小说| 久久99久久99精品免观看麻豆 | 四虎永久在线日韩精品观看| 国产网址在线观看| 久久精品草| 久久99精品久久久久久黑人| 一本色道久久88加勒比—综合| 国产免费a级片| 国产亚洲欧美另类专区| 成人亚洲国产精品久久| 成人国产亚洲| 狠狠亚洲丁香综合久久| 欧洲精品一区二区| 亚洲女人国产香蕉久久精品| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 久久国产综合尤物免费观看| 色偷偷亚洲| 免费伊人| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产亚洲精品日韩综合网| 色婷婷精品免费视频| 国产无套露脸视频在线观看| 999精品| 精品哟哟哟国产在线不卡| 在线观看国产一区亚洲bd| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 亚洲国产一成人久久精品| 九九热九九| 欧美日韩福利视频一区二区三区 | 日日夜夜狠狠操| 在线成人亚洲| 伊人网站在线观看| 欧美精品第1页在线播放| 久久永久免费视频| 亚洲成人日韩| 91精品国产91久久久久久青草| 欧美va亚洲va国产综合| 香蕉网在线视频| 国产99区| 国产中文在线视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲精品视频在线看| 视频亚洲一区| 亚洲精品www久久久久久| 成人亚洲欧美在线电影www色| 国产福利不卡视频| 国产精品永久在线| 日韩国产第一页| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 成人精品视频一区二区三区尤物| 九九午夜| 九九热这里只有精品6| 亚洲精品在线免费看| 国产亚洲三级| 久久精品国产屋| 久久精品中文字幕首页| 99国产在线观看| 中文字幕在线一区二区| 日韩在线观看第一页| 国产成人精品999在线| 91精品国产综合久久香蕉| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产成人在线精品| 欧美极度另类精品| 欧美日韩中文字幕在线视频| 久久99国产亚洲精品观看| 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲欧美国产视频| 日韩欧美精品| 亚洲精品在线电影| 欧美日韩国产最新一区二区| 亚洲区在线| 青青在线视频免费| 麻豆网站在线免费观看| 国产精品1024永久观看| 亚洲日本黄色片| 亚洲经典在线观看| 国产精品福利在线观看秒播| 色偷偷亚洲综合网亚洲| 91在线中文字幕| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 久久久高清免费视频| 国产片一区二区三区| 九九精品国产兔费观看久久| 国内精品视频在线观看| 精品久久中文久久久| 国产亚洲精品美女久久久久| 伊人干综合| 午夜精品久久久久| 久久国产精品一区二区 | 99这里只有精品在线| 最新国产精品亚洲| 国产欧美日韩va| 久久久久久99| 欧美777精品久久久久网| 亚洲欧洲国产成人综合一本| 国产成人精品视频播放| 欧美激情精品久久久久久久九九九| 久久久精品免费| 欧美日韩国产人成在线观看 | 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 99精品在线免费| 国产一区二区精品久久岳| 国内精品一区二区| 不卡福利视频| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 久久青草免费97线频观| 精品国产福利在线| 91av在线免费观看| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 日本高清视频www| 日韩欧美综合在线| 久久国产免费一区二区三区| 国产成人高清视频在线观看免费97| 亚洲国产日韩无在线播放| 在线免费一区二区| 国产高清免费不卡观看| 欧美大片一区二区| 国产在线91| 国产中文欧美| 亚洲欧美激情精品一区二区| 伊人宗合| 久久免费精彩视频| 欧美成人精品第一区| 亚洲成人视屏| 中文字幕久精品免费视频| 亚洲一级片在线播放| 毛片一区二区三区| 欧美日韩免费| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久夜色精品国产| 亚洲视频在线网站| 亚洲成人在线网| 国产精品久久久久久久久久久威| 欧美综合色| 成人精品一区二区三区| 一区二区三区日韩| 亚洲欧美日韩在线观看播放| 亚洲一区欧美日韩| 亚洲国产天堂久久综合| 天堂亚洲国产日韩在线看| 国产91视频免费| 五月婷婷亚洲| 成人欧美在线| 国产91精品久久| 国产亚洲视频在线观看| 日本一区二区三区四区在线观看 | 久久不卡视频| 99精品视频在线免费观看| 伊人久久婷婷| 成年人免费视频网站| 国产欧美精品三区| 伊人国产视频| 欧美亚洲激情| 久久精品亚洲视频| 激情婷婷综合| 久久人精品| 五月婷婷伊人网| 午夜精品久久久久| 婷婷丁香综合| 2022年国产精品久久久久| 日韩一区二区三区免费| 日韩欧美在线综合网| 91国内精品视频| 欧美一区二区不卡视频| 日本高清二区视频久二区| 精品久久久中文字幕一区| 亚洲午夜精品在线| 久久精品一区二区三区中文字幕| 日韩中文字幕精品免费一区| 五月天婷婷影院| 国产精品免费久久| 99re8免费视频精品全部| 国产精品亚洲视频| 9久9久女女免费精品视频在线观看| 午夜欧美日韩| 亚洲精品系列| 明星国产欧美日韩在线观看| 日本综合久久| 日本视频中文字幕| 国产精品久久久久国产精品| 亚洲一区免费| 欧美国产日韩在线观看| 国产91丝袜在线播放网站| 国产日韩欧美精品| 久一在线视频| 九九免费观看全部免费视频| 日本a在线天堂| 久久久精品久久久久特色影视| 欧美专区日韩专区| 日韩中文字幕网站| 日本精品视频一区二区三区| 国产在线乱码在线视频| 91精品亚洲| 久久国产欧美日韩精品免费| 国产一区免费观看| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲综合色视频| 欧美丝袜一区二区| 久久97精品久久久久久清纯| 五月天婷婷久久| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 国内精品久久精品| 国产一级二级三级视频| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美精品一区视频| 日韩欧美精品一区二区| 久久午夜夜伦鲁鲁影院| 国产免费久久精品久久久| 久久狠狠色狠狠色综合| 视频一区二区中文字幕| 日本精品中文字幕| 日韩免费高清| 国产成人精品本亚洲| 国产精品久久一区一区| 成人公开免费视频| 国产二区精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩国产欧美在线观看| 日韩精品1区| 国产r级在线观看| 999国产精品999久久久久久| 一级爱做片免费观看久久| 亚洲国产综合视频| 九九色在线视频| 久久香蕉精品成人| 99热这里只有精品3| 97国产在线公开免费观看| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 在线视频91| 制服美女视频一区| 精品国产人成亚洲区| 日韩不卡中文字幕| 国产精品人人爱一区二区白浆| 欧美视频第二页| 久久福利青草精品资源站免费| 精品久| 亚洲国产欧美久久香综合| 99精品欧美一区二区三区| 99精品国产成人a∨免费看| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 国产精品igao视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲欧美在线观看一区二区 | 国产精品99久久久| 国产黄网在线观看| 国产精品免费拍拍1000部| 亚洲欧洲久久| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲日日夜夜| 国产亚洲精品视频中文字幕| 久久看精品| 国产区第一页| 亚洲欧美一区二区三区在饯| 9797在线看片亚洲精品| 久草最新| 91亚洲精品视频| 国模大胆一区二区三区| 99久久国产综合色| 日韩国产精品视频| 91av最新地址| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲成人一区在线| 国产视频91在线| 69精品在线| 91色老99久久九九爱精品| 久久久www免费人成看片| 亚洲资源在线播放| 91精品国产免费久久久久久青草| 伊人色综合久久天天网| 中文字幕第一页在线| 亚洲伊人99综合网| 国产一区二区不卡视频| 国产成人一区二区三区在线视频 | 最新狠狠色狠狠色综合| 亚洲v日韩v欧美在线观看| 日韩欧美一区二区久久| 久久99精品久久久| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久综合久久网| 成人免费无毒在线观看网站| 色综合网站在线| 国产乱人视频免费播放| 亚洲欧美日产综合在线看| 91普通话国产对白在线| 国产91亚洲精品| 国产精品一区在线播放| 中文字幕无线码一区| 久久精品九九| 国产视频一区二区三区四区| 久久久久久免费精品视频| 狠狠色狠狠色综合久久一| 中文国产成人久久精品小说| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 99自拍网| 亚洲精品视频在线免费| 久久综合视频网站| 亚洲第一区视频在线观看| 噜噜噜噜天天狠狠| 亚洲视频中文字幕| 欧美精品一区二区三区免费播放| 中文字幕一区二区在线观看| 欧美高清在线视频在线99精品| 国产精品美女一区二区| 欧美精品日韩| 久久99这里精品8国产| 亚洲热热久久九九精品| 免费精品久久| 91av免费在线观看| 亚洲字幕久久| 一本久草| 国产精品美女一区二区| 亚洲专区在线视频| 色婷婷色综合缴情在线| 久久综合九色综合精品| 国产精品无码久久av| 精品九九人人做人人爱| 国产成人一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久影视青草| 在线中文字幕日韩欧美 | 五月婷综合网| 一区国产视频| 伊人精品国产| 亚洲天堂免费看| 精品一区二区久久| 亚洲成人观看| 正在播放国产一区| 亚洲欧美一区二区三区二厂| 国产91精品黄网在线观看| 欧美成人精品第一区| 精品成人一区二区三区免费视频| 日韩在线网址| 永久免费观看午夜视频在线| 欧美黑人在线| 亚洲人成影院在线高清| 亚洲天堂在线视频| 91成人福利| 久久亚洲精选| 激情综合网婷婷| 91麻豆国产福利精品| 一区二区三区在线视频观看| 国产精品欧美亚洲日本综合| 福利片免费一区二区三区| 狠狠躁天天躁| 日韩精品久久一区二区三区| 伊人久久中文字幕| 91在线视频精品| 99精品视频在线观看免费专区 | 中文字幕在线天堂| 国产亚洲第一伦理第一区| 国产亚洲精品国产第一| 久久精品国产精品国产精品污 | 亚洲精品另类有吗中文字幕| 国产精品第一| 免费国产精品视频| 99精品免费在线| 精品中文字幕在线| 韩国精品一区视频在线播放| 色婷婷香蕉| 亚洲国产网| 日本免费一二区| 久久6精品| 日韩欧美在线播放| 久久www免费人成一看片| 亚洲欧美一| 亚洲欧美中文字幕| 久久综合一| 免费国产小视频| 国产91在线chines看| 国产精品免费_区二区三区观看| 99久久国产亚洲综合精品| 国产成人一区免费观看| 丝袜美腿视频一区二区三区| 久99久视频| 日韩亚洲综合精品国产| 久久精品视频1| 99久久影视| 国产精品三级电影在线观看| 97精品免费视频| 国产精品天堂| 国产综合在线视频| 天堂网在线视频| 欧美国产综合| 久久香蕉国产在产线看观看| 99九九精品免费视频观看| 欧美日韩国产va另类试看| 国产精品每日在线观看男人的天堂| 色综合狠狠| 中文天堂网在线www| 亚洲一级香蕉视频| 国产专区在线播放| 91一区二区视频| 成人午夜免费在线观看| 亚洲欧美综合网站| 手机看片精品高清国产日韩| 国产精品一国产精品| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲欧美在线视频免费| 国产另类在线观看| 久久久五月| 久久精品国产屋| 欧美一级看片免费观看视频在线| 久久久久久国产精品免费免| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 国产成人综合网在线观看| 国产黄网在线观看| 制服丝袜国产在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 精品欧美日韩一区二区三区| 91视频专区| 欧美日韩国产码高清综合人成| 亚洲天天干| 亚洲综合中文网| 欧美青青草| 亚洲国产精品线在线观看| 国产波多野结衣中文在线播放| 欧美成人久久久免费播放| 在线五月婷婷| 久久精品一本到99热免费| 久久99国产精品二区不卡| 欧美一区二区精品| 欧美精品1| 国产免费一区二区三区最新| 亚洲精品免费在线| 久久青青国产| 国产精品麻豆久久99| 国产福利一区视频| 亚洲一区www| 久久99欧美| 国产主播精品| 日本精品视频一区| 久久久精彩视频| 国产精品毛片一区| 欧美久久久久久| 亚洲免费在线| 国产在线91精品天天更新| 亚洲视频在线一区二区| 欧美视频一区二区专区| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产成人一级| 中文国产成人精品久久一区| 国产日韩精品欧美一区色| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 色吧五月婷婷| www.国产精品| 在线日韩理论午夜中文电影 | 日韩一区二区三区视频| 久久久久中文| aaa级精品久久久国产片| 午夜国产精品福利在线观看| 欧美一区二区激情视频| 国产亚洲精品91| 亚洲一区欧美在线| 国产一二区视频| 色综合a怡红院怡红院首页| 欧美综合伊人久久| 日韩午夜网站| 国产成人一区二区三区高清| 亚洲一区在线视频| 国产亚洲3p一区二区三区| 国产精品一区不卡| 亚洲国产精品毛片∧v卡在线| 国产91久久最新观看地址| 激情综合丝袜美女一区二区| 国产视频91在线| 欧美精品一卡二卡| 日本不卡视频在线| 丁香婷婷久久大综合| 中文字幕一区在线播放| 成人网在线播放| 国产精品99久久| 亚洲婷婷天堂在线综合| 这里只有精品99re在线| 日本免费一区视频| 国产一区福利| 曰批免费视频播放在线看片| 久久96国产精品久久久| 国产97色在线中文| 视色4se成人午夜精品| 欧美一区中文字幕| 久久精品久久精品久久精品| 91精品欧美综合在线观看| 6699久久国产精品免费| 91麻豆视频网站| 最新国产视频| 日本精品久久久久中文字幕2 | 亚洲一区二区三区在线视频| 久久综合久| 在线看国产| 久久久青青| 国产高清在线视频| 中文字幕第一页在线| 国产日韩欧美中文字幕| 欧美亚洲激情| 久久久久四虎国产精品| 五月婷婷在线视频| 热99精品| 久久观看午夜精品| 色婷婷5月精品久久久久| 亚洲欧美在线视频免费| 精品99视频| 久久国产精品国产精品| 77777亚洲午夜久久多人| 国产精品久久二区三区色裕| 91精品久久| 欧美国产日韩综合| 国产91综合| 亚洲精品福利在线| 视频二区三区国产情侣在线| 国产在线观看99| 欧美一区二区三区久久综 | 九九九色视频在线观看免费| 亚洲综合在线观看一区www| 久久人精品| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品美女久久久久网| 国产精品香蕉在线一区二区| 奇米影视7777久久精品| 国产欧美日韩在线一区二区不卡| 国产亚洲3p一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区| 在线不卡亚洲| 99久久国产亚洲综合精品| 伊人天堂在线| 91在线视频国产| 亚洲欧美一| 国产1区2区| 中文字幕视频一区| 九九久久亚洲综合久久久| 亚洲线精品久久一区二区三区| 久久综合久久精品| 亚洲色图国产| 欧美成人在线免费| 色www亚洲| 国产激情视频在线观看首页| 国产精品美女久久久| 久久美女精品国产精品亚洲| 国产成人久久精品区一区二区| 男人天堂久久| 精品国产美女| 精品国产高清a毛片| 在线成人中文字幕| 最新国产福利在线| 欧美不卡视频在线观看| 日韩成人在线观看| 国产午夜精品免费一二区| 免费国产高清精品一区在线| 亚洲视频精品在线| 国产日韩免费| 国产成人精品日本亚洲专| 一道本香蕉视频| 97超级碰碰碰碰精品| 91视频观看免费| 久久精品这里热有精品2015| 伊人网成人| 久久精品久久久| 国产精品午夜久久久久久99热| 91精品亚洲| 亚洲视频一二| 国产成人www| 欧美一区二区三区久久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址 | 精品91视频| 日韩欧美一区二区在线| 国产区在线观看| 午夜激爽毛片在线看| 国产在线一区二区| 香蕉久久夜色精品国产2020| 四虎永久免费地址在线网站| 91丨国产| 欧美中文在线| 亚洲综合伊人| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产精品久久久久9999赢消| 国产又污又爽又色的网站| 无毒不卡在线播放| 久久久久久久久综合| 色综合色狠狠天天久久婷婷基地| 一区视频在线| 欧美在线中文字幕| 麻豆国产在线不卡一区二区| 亚洲乱码一区| 国产四虎免费精品视频| 久久国产精品国产自线拍免费| 国产午夜精品一区二区| 日本福利一区二区| 欧美久在线观看在线观看| 久久久精品2021免费观看| 国产午夜久久影院| 亚洲成人高清在线观看| 亚洲精品综合一二三区在线| 九九精品国产兔费观看久久| 欧美一级日韩| 亚洲欧美久久精品一区| 九九国产精品九九| 在线网址你懂的| 国产精品高清视亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区网站| 国产手机精品a| 97se亚洲国产综合自在线观看| 精品久久久久久久一区二区伦理| 免费福利网站在线观看| 99热这里精品| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 一本久道综合久久精品| 久久精品这里是免费国产| 日韩欧美视频一区二区三区| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 久久网页| 国产在线精品一区二区夜色| 呦系列视频一区二区三区| 欧美专区在线| 亚洲成人综合在线| 国产成人精品午夜在线播放| 蜜桃久久| 成人日韩精品| 黄色国产在线| 亚洲不卡一区二区三区| 欧美高清精品| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 九九热视频精品在线| 国产精品男人的天堂| 欧美视频一区二区三区| 依依成人精品无v国产| 久久久一本波多野结衣| 久久影视一区| 91高清在线视频| 麻豆国产在线视频| 国产一区高清视频| 国产一区二区在线免费观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚色精品| 四虎永久在线免费观看| 亚洲精品欧洲久久婷婷99| 最新精品在线| 国产丶欧美丶日韩丶不卡影视| 国产精品第三页在线看| 99视频国产热精品视频| 日本中文字幕免费| 亚洲免费精品视频| 玖玖精品| 99精品视频在线观看免费专区| 一区二区免费在线观看| 国产九九热视频| 久久精品国产三级不卡| 五月婷婷激情综合| 波多野结衣精品一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 国产1区2区三区不卡| 香蕉在线精品一区二区| 国产精品日日爱| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 亚洲欧美日韩高清在线电影| 婷五月综合| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 日韩一级精品视频在线观看| 免费国产午夜在线观看| 国产在线视频二区| 欧美一区二区三区不卡| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 国产每日更新| 日韩欧美亚洲视频| 亚洲视频免费观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 免费一区二区三区视频狠狠| 国产精品久久久久亚洲| 久久ri精品高清一区二区三区| 久久99热这里只有精品免费看| 久久6免费视频| 91热久久免费频精品99欧美| 国产精在线| 欧洲亚洲一区| 国产精品综合色区在线观看| 亚洲天堂日韩在线| 91麻豆国产自产| 999色综合| 久久精品国产亚洲综合色| 69国产成人综合久久精| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 97久久天天综合色天天综合色| 中文字幕亚洲欧美日韩不卡| 亚洲天堂婷婷| 在线精品亚洲| 99精品99| 久久婷婷久久一区二区三区| 久久精品69| 思思99思思久久精品| 色婷在线| 亚洲视频免费观看| 久久午夜影院| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 蜜桃精品在| 中文字幕一区二区在线观看| 91网站免费看| 亚洲第一页在线视频| 91精品免费观看| 四虎永久免费在线观看| 97久久精品视频| 伊香蕉大综综综合久久| 国产乱码精品一区二区三上| 亚洲性久久| 欧美精品国产日韩综合在线| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 国产青草视频免费观看97| 亚洲国产精选| 91精品免费看| 99亚洲视频| 在线观看你懂的网站| 蜜桃久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久 | 亚洲视频自拍偷拍| 91在线视频免费| 国产一区二区三区手机在线观看| 国产91精品一区二区| 亚洲乱码在线播放| 亚洲精品成人| 亚洲成a人不卡在线观看| 九九国产精品视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 日本丶国产丶欧美色综合| 精品视频一区二区| 亚洲精品无播放器在线看观看| 久久成人动漫| 日本高清在线一区| 亚洲福利专区| 九九视频免费在线| 日产国语一区二区三区在线看| 久久最近最新中文字幕大全| 蜜桃成人精品| 日韩亚洲视频| 亚洲天堂色图| 亚洲国产麻豆| 日韩中文字幕精品久久| 九九热线精品视频18| 国产精品香蕉在线观看不卡| 欧美日本综合一区二区三区| 亚洲a视频在线| 91国内视频在线观看| 丁香久久婷婷| 中文国产成人精品久久一| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 亚洲品质自拍网站| 欧美久久网| 精品视频一区在线观看| www.youjizz.com在线观看| 91在线免费播放| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产69精品久久| 亚洲日本国产综合高清醉红楼| 国产高清精品入口麻豆| 国产黄a三级三级看三级| 欧美一区二区三区网站| 亚洲视频一二区| 久久国产成人| 久久99精品这里精品动漫6| 色综合区| 国产精品久久毛片| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 女同视频一区二区在线观看| 亚洲视频一区在线播放| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产精品100页| 欧美综合视频在线| 99精品免费在线| 日本v片免费一区二区三区| 国产伦码精品一区二区| 国产精品久久一区一区| 色综合视频在线| 九九热精品在线观看| 精品69久久久久久99| 国产在线精品一区二区| 中文字幕伦伦在线中文字| 国产亚洲精品成人久久网站| 亚洲国产日本| 伊人精品影院| 欧美日韩免费| 久久久久久岛国免费网站| 天天色天天综合网| 国产中文在线视频| 站长工具天天爽视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 伊人中文| 欧美一级视频免费| 精品伊人久久| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲人成绝费网站色ww| 亚洲一区导航| 四虎永久在线精品视频播放| 精品一区二区久久| 国产福利小视频在线播放| 久久久精品久久久久久| 色婷婷在线视频观看| 99精品免费在线| 色婷婷九月| 99精品国内不卡在线观看| 色综合精品久久久久久久| 久久香蕉精品成人| 国产精品一区二区在线观看| 国产成人精品一区二区三区| 国产一区精品在线| 久久久国产精品网站| 青草免费视频| 成人综合视频网| 亚洲国产青草| 国内精品视频| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 亚洲成人综合在线| 久久五月网| 亚洲欧美综合久久| 久久久午夜精品| 久久久一本波多野结衣| 成人午夜免费在线观看| 久久综合视频网| 欧美激情在线精品三区| 国产精品美女在线| 久久福利青草精品资源站免费| 久久香蕉网| 欧美日韩亚洲二区在线| 亚洲综合99| 亚洲欧洲另类| 欧美日韩中文在线视频| 99国内精品久久久久久久| 国产卡一卡二| 亚洲免费色| 久久精品国产曰本波多野结衣| 国产精品入口麻豆| 国产经典三级在线| 日韩精品亚洲一级在线观看| 狠狠五月深爱婷婷网| 亚洲a人片在线观看网址| 国产一级高清| 日韩成人免费网站| 麻豆精品久久精品色综合| 深夜国产一区二区三区在线看 | 日韩亚州| 久久国产精品亚洲| 久久99国产精品久久99| 中文字幕久久网| 亚洲欧洲视频在线| 欧美成人一区二区三区不卡视频 | 欧美成人免费在线| 青青草原国产在线| 色国产视频| 欧美在线香蕉在线现视频| 国产精品成人麻豆专区| 日韩乱码视频| 国产精品福利在线| 无码中文字幕乱码一区| 国产精品高清一区二区三区| 九九爱精品| 亚洲国产成人99精品激情在线| 久久精品播放| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 亚洲性综合网| 日本欧美一区二区三区| 99精品免费视频| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品123区| 日本vs欧美一区二区三区| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲国产天堂久久综合| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 亚洲精品福利网站| 国产人成精品免费视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 2020国产成人精品视频人| 亚洲综合专区| 国产区精品在线| 性欧美video视频另类| 久久伊人成人网| 国产精品色内内在线播放| 在线免费观看a视频| 男人天堂av网| 亚洲国产www| 精品伊人久久久香线蕉| 日韩国产中文字幕| 精品小视频在线| 亚洲视频国产| 国产一区曰韩二区欧美三区| 在线不卡一区二区| 亚洲青草| 亚洲自偷自拍另类图片| 国产成人悠悠影院| 久久丁香视频| 国产成人精品日本亚洲直接| 中文字幕永久在线视频| 91精品久久久| 国产一二三区精品| 欧美另类日韩中文色综合| 伊人黄色片| 亚洲经典在线中文字幕| 国产极品美女在线| 亚洲国产小视频| 福利国产微拍广场一区视频在线 | 91色视频网站| 国产原创麻豆| 丁香婷婷久久大综合| 亚洲综合影院| 久久国产免费观看精品1| 色婷婷影视| 久久精品91| 久久综合久久网| 精品欧美一区二区三区| 免费久久久久| 久久婷五月综合| 欧美亚洲综合网| 中文字幕精品久久| 国产精品视频久久| 91亚洲影院| 欧美视频区| 91精品国产综合久久精品| 久久极品| 久久伊人草| 国产调教视频| 国产在线极品| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 婷婷六月激情在线综合激情| 欧美a在线| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 国产成人精品午夜二三区 | 日韩国产在线播放| 日韩久久精品| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 在线久草| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 国产美女视频免费看网站| 一区二区三区久久精品| 91精品啪在线观看国产| 国产欧美日韩专区| 亚洲国产欧美精品| 欧美一二三区视频| 九九九在线视频| 国产精品亚洲精品不卡| 日本精品视频一区二区三区| 伊人色综合久久天天伊| 欧美韩国日本一区| 国产精品日本一区二区在线播放| 99ri在线| 欧美日韩一本| 一个色综合导航| 青青热久久国产久精品| 久久r这里只有精品| 91不卡视频| 亚洲天堂日韩在线| 亚洲欧美日韩国产综合| 亚洲一级免费视频| 国内精品视频一区二区三区八戒| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 99re视频在线观看| 伊人天堂网| 综合色中色| 久久国产精品视频一区| 国产一区二区三区在线| 日本免费一区二区三区视频| 国产日韩欧美亚洲| 国产视频97| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 亚洲精品91在线| 亚洲狠狠综合久久| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产亚洲欧美视频| 99久久网站| 伊人影院综合网| 午夜欧美成人久久久久久| 国产成人福利美女观看视频| 国产黄色免费网站| 五月婷婷久久综合| 亚洲成人婷婷| 在线欧美一区| 国产精品久久久久9999赢消| 亚洲国产精品人久久| 国产97在线看| 日韩三级一区二区| 久久精品无码一区二区日韩av| 亚洲国产第一区二区香蕉| 亚洲色图另类| 91精品国产欧美一区二区| 国产日韩免费视频| 国产69精品久久久久999| 色综合97天天综合网| 99ri视频| 日韩a无v码在线播放免费| 亚洲区在线| 九九精品在线视频| 国产精品麻豆视频| 久久精品国产国产精品四凭| 自拍偷拍国语对白| 91福利国产在线在线播放| 麻豆成人在线| 精品日韩在线| 国产精品狼色在线观看视色| 欧美极品在线| 亚洲精品午夜在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲综合色婷婷在线观看| 婷婷丁香久久| 欧美日韩一本| 91天堂素人精品系列全集亚洲| 青青操精品| 国产精品亚欧美一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区| 国内精品久久久久久久久久影视 | 国产精品日韩专区| 国产韩国在线| 日韩精品永久免费播放平台| 日本高清不卡一区久久精品| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 国产91青青成人a在线| 亚洲欧美在线观看一区二区 | 91精品国产综合成人| 在线不卡一区| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 在线亚洲+欧美+日本专区| 在线视频国产一区| 国产亚洲精品资源在线26u| 99精品免费在线观看| 亚洲一本| 欧美日产国产亚洲综合图区一 | 国内精自线一二区| 久久99精品国产| 亚洲黄色三级网站| 国产精品久久久久影院色老大| 国产丝袜在线| 精品国产综合区久久久久99| 欧美日韩一区二区在线| 五月婷婷之综合激情| 久久久久久免费一区二区三区| 亚洲九九色| 亚洲精品国产成人99久久| 国产精品一区不卡| 51国产偷自视频区视频| 91久久亚洲国产成人精品性| 欧美精品99| 久久最新免费视频| 亚洲国产精品久久网午夜| 在线观看免费视频一区| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃| 青青青国产精品一区二区| 国产日韩精品一区二区| 55夜色66夜色国产亚洲精品区| 欧美成人一区二区| 在线成人免费观看国产精品| 色综合久久久久久久久久久| 国产日韩欧美在线观看| 国产一区二区久久精品| 国产乱叫456在线| 久久99免费| 欧美成人免费在线| 日韩在线不卡视频| 国产乱人视频在线观看播放器| 亚洲精品一二三区| 欧美精品第一区| 亚洲欧美日韩国产专区一区| 欧美婷婷综合| 国产一区二区视频在线| 久久99国产精一区二区三区!| 免费日韩在线视频| 亚洲三级在线看| 中文字幕在线播放一区| 91在线视频免费看| 欧美丝袜一区二区| 色婷婷在线视频| 欧美日韩精品高清一区二区| 国产精品久久影院| 国产永久在线视频| 亚洲国产精品综合久久20| 欧美视频在线观看一区二区 | 九九久久亚洲综合久久久| 青青草国产精品| 国产情侣一区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 久久精品这里热有精品| 免费精品久久| 亚色综合| 国产成人亚洲综合无| 欧美成人免费一区在线播放| 亚洲欧美在线视频免费| 亚洲国产日韩在线| 国产精品综合| 亚洲一二三四区| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 日韩欧美色综合| 久久精品无遮挡一级毛片| 久久久噜噜噜久久久午夜| 依人成人| 国产高清在线精品一区二区三区| 九九精品视频一区二区三区| 国产福利一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 国产99久9在线| 久久久久久久91精品免费观看| 亚洲国产清纯| 国产97在线看| 伊人成年综合网| 欧美精品亚洲| 欧美在线综合| 欧美日韩精品一区二区三区| 久久福利一区二区| 久久精品国产99久久99久久久| 亚洲天堂网在线观看| 蜜桃视频一区二区在线观看| 中文字幕在线观看不卡| 97久久影院| 日本伊人精品一区二区三区| 四虎影视久久久| 91普通话国产对白在线| 91香蕉成人| 国产精品免费| 国外欧美一区另类中文字幕| 亚洲一区二区三区网站| 国产欧美精品三区| 制服师生一区二区三区在线 | 国产专区中文字幕| 亚洲这里只有精品| 精品国产高清a毛片| 国产亚洲精品无码不卡| 欧美色图一区二区三区| 久久亚洲网| 亚洲综合另类| 久久99精品久久久久久国产| 国产在线导航| 久久综合久久网| 欧美专区在线视频| 91久久亚洲国产成人精品性| 伊人网在线免费观看| 国产成人精品久久综合| 伊人丁香| 国产精品视频第一页| 国产97公开成人免费视频| 日韩免费一区| 国产女人在线| 一区二区三区亚洲| 国产大伊香蕉精品视频| 亚洲高清一区二区三区四区| 国产一级高清| 久热这里只精品99re8久| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 91色视频网站| 四虎在线观看一区二区| 91日韩在线| 尤物免费网站| 日韩深夜视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲不卡av不卡一区二区| 五月天婷婷亚洲| 怡红院免费的全部视频国产a | 色综合色| 91久久精品国产91性色tv| 中文字幕在线精品视频入口一区| 亚洲国产精品综合久久网络| 91国在线啪精品一区| 日本韩国一区二区三区| 国产一区二区不卡精品网站| 亚洲天堂久久精品| 国产综合久久久久久| 国产精品日韩专区| 五月婷婷六月丁香综合| 91日本视频| 91在线精品视频| 日韩一区二区三区视频在线观看 | 在线精品国精品国产不卡| 日韩中文字幕在线播放| 国产精品91在线播放| 欧美国产成人精品一区二区三区| 国产精品第二页| 午夜精品久久久久久中宇| 伊人成综合网| 成人久久久久久| 91亚洲精品福利在线播放| 99精品视频99| 久久精品视频一区| 中文字幕成人在线观看| 亚洲视频第二页| 国产欧美日韩一区二区刘玥| 国产在线观看福利| 午夜免费福利在线观看| 日韩美女福利视频| 2020国产成人免费视频| 国产综合亚洲专区在线| 精品一区国产| 在线观看免费视频一区| 久久久精品免费免费直播| 亚洲精品高清视频| 欧美一级久久久久久久大片| 伊人亚洲影院| 99免费视频| 成人国产精品一区二区网站| 成人国产精品视频| 亚洲精品欧美综合四区| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲国产精品电影人久久网站| 国产一区二区精品久| 国产香蕉成人综合精品视频| 九九九色视频在线观看免费| 亚洲三级天堂| 99久久99久久精品国产| 国产福利小视频在线播放| 国产亚洲精品成人久久网站| 99精品视频免费观看| 九九热在线精品| 亚洲伊人网站| 国产中文字幕视频| 国产专区91| 色视频一区二区三区| 久久精品视频大全| 亚洲理论欧美理论在线观看| 久久精品免观看国产成人| 国产亚洲欧美一区| 一区二区三区在线免费观看视频 | 香蕉视频网站免费观视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产成人精品三区| 亚洲国产精品免费视频| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 亚洲第一色图| 亚洲综合九九| 99精品久久久中文字幕| 亚洲欧美二区三区久本道| 亚洲欧洲另类| 国产叼嘿久久精品久久| 日韩成人国产精品视频| 91在线看片一区国产| 91精品国产自产在线观看| 国产在线精品香蕉综合网一区| 五月天婷婷网站| 最新国产中文字幕| 国产在线综合视频| 91成人爽a毛片一区二区| 伊人国产在线视频| 蜜桃久久| 日韩精品无码一区二区三区| 国产精品人人视频| 国产亚洲精品美女久久久久| 日韩欧美不卡在线| 欧美有码在线| 国产人成精品香港三级在| 国产美女视频一区二区二三区 | 精品国产三级a∨在线观看| 视频一区二区不卡| 精品国产日韩一区三区| 91综合久久婷婷久久| 亚洲激情中文字幕| 成人亚洲网站| 97在线精品视频| 日韩中文字幕网站| 精品国产www| 久久免费精品视频| 国产精品一区二区三区免费| 亚洲视频日韩| 亚洲区精品久久一区二区三区| 国产麻豆精品在线| 免费在线观看国产| 综合亚洲一区二区三区| 91热爆在线精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 这里只有精品网| 国产精品v欧美精品v日本精 | 一区二三区国产| 在线精品91青草国产在线观看| 狠狠天天| 欧美区在线播放| 韩国一级毛片视频免费观看| 日本道综合一本久久久88| 亚洲精品视频二区| 亚洲伊人久久综合| 久久精品久久精品久久| 99久久精品国产麻豆| 国产高清不卡一区二区三区| 精品91麻豆免费免费国产在线| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ| 国产精品亚洲综合色区韩国| 亚洲片在线观看| 国产精品ⅴ视频免费观看| 国产久热精品| 五月婷婷伊人网| 久久综合99| 午夜男人天堂| 久久99精品国产麻豆不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 国产精品久久一区一区| 在线视频国产一区| 国产在线伊人| 91精品国产高清久久久久久91| 日韩在线第三页| 伊人久久大香线| 久久亚洲不卡一区二区| 国产精品麻豆a在线播放| 麻豆成人在线观看| 久久影视一区| 国产二区视频在线观看| 亚洲人成网站999久久久综合| 九九热视频在线观看| 草久视频在线观看| 亚洲久热| 成人一区视频| 亚洲一区色图| 午夜精品久久久久| 国产一成人精品福利网站| 亚洲欧美二区三区久本道| 国产91av在线| 欧美精品久久一区二区三区| 曰曰摸天天摸人人看久久久| 久久国产精品一区| 99亚洲乱人伦精品| 精品国产综合区久久久久99| 在线国产一区二区三区| 黄色免费一级视频| 四虎永久免费在线观看| 午夜欧美日韩| 日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲免费一区| 亚洲天堂h| 欧美亚洲国产精品蜜芽| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品9999| 成人免费aa在线观看| 日本精品中文字幕在线不卡| 国产一区二区三区在线看片| 欧美在线观看一区二区三区| 亚洲系列在线| 欧美一区二区视频| 成人a视频在线观看| 中文字幕永久在线视频| 91精品国产免费自在线观看| 91久久国产精品| 精品久| 国产亚洲综合| 亚洲欧美色中文字幕| 99视频都是精品热在线播放| 99免费视频| 国产一区二区不卡精品网站 | 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 狠狠色伊人久久精品综合网| 青青草原国产在线| 精品国产1000部91麻豆| 亚洲精品综合久久| 在线视频精品视频| 成人国产精品免费视频不卡| 99久久www免费人成精品| 国产精品视频大全| 国产精品成人亚洲| 国产区在线免费观看| 91精品国产综合久| 久久香蕉国产线看观看99| 国产精品免费久久| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲fuli在线观看| 久久狠狠干| 国产美女久久| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 日韩美一区二区三区| 色www永久免费网站国产| 亚洲综合久久1区2区3区| 国产精品视频你懂的网址| 国产高清在线精品一区二区三区| 日本不卡视频一区二区| 国产在线观看福利| 欧洲亚洲一区| 欧美性受一区二区三区| 超级香蕉97视频在线观看一区| 99精品国产成人一区二区| 国产综合色在线视频区色吧图片| 欧美性猛交一区二区三区| 成人精品亚洲| 日本欧美高清| 精品国产免费人成在线观看| 97成人精品| 亚洲欧美一区二区三区在饯| 亚洲精品伊人| 国产在线观看91精品一区| 日韩在线国产精品| 亚洲欧美一区二区三区导航| 精品国产免费观看一区高清| 午夜视频一区二区三区| 亚洲综合91社区精品福利| 一区二区视频免费看| 97热久久免费频精品99| 婷婷激情久久| 国产午夜高清一区二区不卡| 国产精品制服诱惑| 麻豆国产13p| 精品久久久一二三区| 欧美日本一道高清二区三区| 99国产精品久久| 欧美成a人免费观看| 夜色视频一区二区三区| 久久精品国产精品青草不卡| 亚洲美女一区| 视频一区二区三区在线观看| 久久精品成人免费看| 九九性视频| 欧美在线观看一区二区三区| 欧美激情精品久久久久| 亚洲成人手机在线观看| 中文字幕一区二区在线观看| 亚洲高清综合| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 欧美无专区| 欧美在线视频不卡| 久久久久久久国产a∨| 亚洲人成综合在线播放| 五月天婷婷网址| 亚洲欧洲在线视频| 久久艹综合| 欧美日韩中文字幕一区二区高清| 制服丝袜国产精品| 国产成人亚洲日本精品| 久久99久久99精品观看| 国产精品高清全国免费观看| 最新国产视频| 一区二区在线观看视频| 亚洲第一毛片| 999精品国产| 久久中文字幕久久久久| 99精品免费视品| 欧美日韩国产成人综合在线影院| 亚洲欧洲视频在线| 日韩伦理一区二区三区| 亚洲综合日韩| 色婷婷亚洲十月十月色天| 五十路一区二区三区视频| 亚洲免费成人在线| 精品欧美亚洲韩国日本久久| 国产黄色91| 99在线观看视频| 日本免费一区二区三区中文字幕 | 精品亚洲午夜久久久久| 九九线精品视频| 亚洲欧美在线精品| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲永久免费视频| 国产精品免费在线播放| 99久久免费观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 99在线国产视频| 999精品| 精品国产九九| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 自拍偷自拍亚洲精品10p| 日韩综合色| 免费一区二区三区视频狠狠| 亚洲精品成人中文网| 精品性久久| 激情久| 国产成人91激情在线播放| 日韩中文字幕精品| 久久婷婷国产一区二区三区| 亚洲三级小说| 午夜免费福利在线观看| 久久婷五月综合| 久久成人午夜| 亚洲国产日韩在线观频| 精品成人免费一区二区在线播放| 尤物福利在线| 91中文字幕在线| 99精品国产一区二区三区| 麻豆精品一区二区三区免费| 亚洲精品高清在线观看| 久热中文字幕在线精品首页| 久久国产精品免费| 成人欧美一区二区三区的电影| 午夜精品福利视频| 怡红院影院| 精品一区二区三区免费站| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产97视频在线观看| 久久成年人电影| 91九色在线播放| 午夜精品久久久久久久| 在线a免费观看| 国产午夜在线观看| 亚洲日本一区二区三区| 精品九九久久| 七七七久久久久人综合| 99精品日韩| 国产精品999在线| 亚洲一区二区三区久久久久| 中文字幕日韩精品在线| 成人亚洲欧美| 欧美第二区| 欧美成人一区二区三区在线视频| 国产在线日韩| 欧美成人精品第一区| 国产精品一页| 99精品久久久久久久| 一区二区三区精品国产欧美| 亚洲一区二区三区免费| 日韩免费一区二区| 成人手机视频在线观看| 免费在线一区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 91亚洲精品视频| 青青草伊人久久| 国产精品第一| 国产亚洲精品视频中文字幕| 久久中文网中文字幕| 国产91精选在线观看麻豆| 在线观看免费视频一区| 国产精品久久久久…| 精品国产美女福利在线| 99久久影视| 色天天久久| 欧美精品三区| 麻豆日韩国产精品欧美在线| 久久www免费人成高清| 日本欧美久久久久免费播放网| 久久精品国产免费高清| 国产亚洲女人久久久久久| 九九久久精品视频| 色偷偷亚洲| 日韩大片免费观看视频播放| 亚洲成aⅴ人片在线影院八| 婷婷激情综合网| 亚洲视频免费在线播放| 在线欧美一区| 国产亚洲欧美ai在线看片| 久久香蕉国产线看观看精品蕉 | 免费国产a| 国产高清视频免费人人爱| 国产成人久久精品二区三区| 色伊人久久| 欧美手机手机在线视频一区| 99国产情在线视频| 久久久99精品久久久久久| 91福利国产在线在线播放| 日韩中文字幕在线播放| 国产欧美综合在线观看第七页| 亚洲国产最新| 婷婷色综合网| 国产精品一区视频| 精品国产国产综合精品| 一级爱做片免费观看久久| 久一在线| 日韩欧美综合| 在线观看精品国产福利片87| 91免费公开视频| 手机看片久久高清国产日韩| 亚洲一区二区三区一品精| 亚洲午夜综合网| 亚洲v天堂v手机在线观看| 亚洲热在线观看| 亚洲综合在线观看一区www| 久久青青草原精品无线观看| 色婷婷视频| 国内高清久久久久久久久| 国产视频成人| 欧美久草| 日韩成人国产精品视频| 最新精品国偷自产在线91| 亚洲午夜天堂| 亚洲欧美一区在线| 日韩精品一区二区三区在线观看l 中文字幕亚洲精品日韩精品 | 四虎国产永久免费久久| 亚洲精品午夜| 依人成人综合网| 欧美在线视频一区二区三区| 精品日韩二区三区精品视频| 婷婷丁香综合网| 狠狠亚洲| 男人天堂综合网| 天堂网在线视频| 99国产情在线视频| 国产成人一区二区三区在线视频| 伊人久久综合成人亚洲| 亚洲精品美女久久久久网站| 久久99国产精品久久99小说 | 亚洲狠狠狠一区二区三区| 精品国产福利一区二区在线| 久久中文视频| 国产精品青草久久久久婷婷| 天天射天天操天天干| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 国产精品亚洲w码日韩中文app| 亚洲国产成人久久三区| 男人天堂一区| 欧美日本综合一区二区三区| 亚洲国产视频网站| 亚洲制服无码| 久久亚洲欧美成人精品| 亚洲日本韩国在线| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲综合在线一区| 精品国产第一国产综合精品| 日韩免费看片| 亚洲精品不卡久久久久久| 久久深夜福利| 亚洲色图欧美视频| 国产精品福利网站| 国产在线91精品入口| 欧美亚洲激情视频| 亚洲天堂精品在线观看| 伊人网99| 中文字幕免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久久网站| 中文字幕亚洲第一| 成人精品亚洲人成在线| 视频一区二区三区在线观看| 99久久国产综合色| 五月婷婷狠狠| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美伊人久久| 国产精品国偷自产在线| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 99久久99这里只有免费费精品| 精品久久亚洲| 亚洲自偷自拍另类12p| 永久免费观看午夜视频在线| 99精品在线| 精品国产三级a∨在线观看| 国产欧美另类久久久精品免费| 九九九热在线精品免费全部| 欧美高清第一页| 亚洲一区精品伊人久久| 伊人久久婷婷| 精品入口蜜桃| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产成人综合91香蕉| 久久久久婷婷国产综合青草| 免费看成人国产一区二区三区| 精品无码三级在线观看视频| 精品国内自产拍在线观看| 午夜精品在线观看| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 一区二区在线播放视频| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美一级va在线视频免费播放 | 国产精品久久久久三级| 国产精品免费久久久久影院| 91国内精品久久久久免费影院 | 久久婷婷国产综合精品青草| 国产成人精品综合久久久久性色| 成人中文在线| 在线a网站| 在线色网址| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 日本黄页网站免费| 国产精品久久久久久久牛牛| 2021久久精品永久免费| 日韩欧美精品一区二区| 日本欧美高清| 成人中文在线| 九九精品国产| 国产亚洲天堂| 亚洲人视频在线观看| 欧美自拍另类| 久久亚洲精品人成综合网| 久久福利一区二区| 亚洲三区视频| 亚洲综合日韩| 福利一区二区三区视频午夜观看| 激情欧美日韩一区二区| 国产在线观看99| 久久久久久久久免费视频| 亚洲专区在线播放| 综合亚洲色图| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产h视频在线| 久久久噜噜噜久久久午夜 | 伊人久久精品成人网| 日本久久一区二区| 伊人久久成人| 国产精品二区三区免费播放心 | 日韩精品一区二区三区免费视频| 91播放在线| 国产三区视频| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲欧美在线| 午夜电影在线观看国产1区| 国产性做久久久久久| 国产精品99久久免费观看| 久久久精品2019中文字幕2020| 日韩中文字幕网| 伊人久久综合成人亚洲| 国产亚洲第一伦理第一区| 国产精品杨幂va在线观看| 久久这里只有精品久久| 成人欧美精品一区二区不卡| 国产在线观看一区| 精品一区二区三区视频| 久久青青草原精品国产不卡| 久色国产| 日本高清久久| 欧美亚洲国产一区二区| 手机在线播放av| 国产福利免费在线观看| 在线综合亚洲欧美网站天堂 | 亚洲国产成人久久笫一页| 久久久久久精| 久久久久久91| 亚洲精品高清视频| 精品日韩国产欧美在线观看| 伊人国产在线播放| 国产主播一区二区| 一区二区中文字幕| 欧美日韩一区二区不卡三区| 日韩欧美一区二区在线| 国产成人黄网址在线视频| 91热久久免费频精品黑人99| 亚洲一区二区三区电影| 久久久久久久久亚洲| 免费在线毛片| 中文字幕在线免费播放| 国产乱视频在线观看播放| 国产精品一区二区av| 欧美精品亚洲| 国产麻豆精品在线| 九九精品国产兔费观看久久| 99精品视频在线这里只有| 日韩精品中文字幕在线观看| 91视频久久久久| 久久久噜噜噜久噜久久| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产亚洲第一精品社区麻豆| 国产精品午夜自在在线精品| 久久福利免费视频| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲第一页在线视频| 亚洲精品国产福利| 久久99国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产欧美日韩精品第二区| 在线亚洲精品| 国产中文字幕视频在线观看| 91精品国产综合久久久久久| 日本一区免费在线| 麻豆久久精品| 国产精品天天看| 日韩在线一区二区| 亚洲视频三区| 伊人99在线| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 99精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产成人精品午夜二三区| 色老头久久久久久久久久| 亚洲国产高清美女在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 黄色片久久| 久久精品国产一区二区| 91视频亚洲| 另类综合网| 国产精品女同久久久久电影院 | 色偷偷亚洲| 色偷偷亚洲| 一区免费在线观看| 久久6这里只有精品| 国产调教视频在线观看| 亚洲精品视频导航| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产青青在线| 亚洲日本欧美在线| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲国产第一区二区香蕉| 一区二区三区不卡在线观看| 国产成人精品久久综合| 国产不卡在线看| 站长推荐国产精品视频| 国产精品91视频| 亚洲欧洲精品国产二码| 亚洲三级天堂| 亚洲午夜在线视频| 亚洲欧美激情精品一区二区| 国产成人久久精品| 国产高清第一页| 亚洲色网址| 九九精品久久久久久噜噜中文| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 亚洲日本欧美在线| 婷婷综合五月| 久久精品中文字幕不卡一二区| 思思玖玖玖在线精品视频| 国产不卡在线观看视频| 激情五月婷婷久久| 免费日本一区| 久久伊人成人网| 久久国产综合精品欧美| 亚洲欧洲精品视频| 亚洲综合色在线| 亚洲欧洲国产精品久久| 国产视频久久| 国产美女在线观看| 亚洲人成网国产最新在线| 精品国产欧美一区二区最新| 国产成人精品视频播放| 免费精品久久| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 久久综合婷婷| 久久国产经典视频| 欧美一区中文字幕| 国产91丝袜| www久久精品| 日韩视频一区二区在线观看| 久久免视频| 亚洲综合在线观看视频| 久久青青草原精品国产软件| 国产欧美va欧美va香蕉在 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲欧美v视色一区二区| 国产亚洲一区呦系列| 自拍视频一区二区| 国产精品综合网| 男人天堂日韩| 91精品国产自产91精品| 亚洲天天综合| 91精品在线国产| 亚洲精品伊人久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 久久精品国产四虎| 最新国产中文字幕| 天天色综合久久| 中文字幕制服丝袜| 色中色综合网| 国产午夜亚洲精品| 香蕉色综合| 国产在线伊人| 精品久| 国产精品女同久久免费观看| 国产亚洲毛片在线| 伊人久久精品| 亚洲伊人久久综合| 久久精品国产在热亚洲完整版 | 亚洲欧美精品中字久久99| 久久青青草原精品国产麻豆| 国产精品视频导航| 亚洲天堂小视频| 天天色视频| 精品国产香蕉| 永久免费人成网ww555kkk手机| 亚洲午夜综合网| 亚洲欧美人成人综合在线50p| 亚洲综合专区| 色偷偷久久一区二区三区| 91福利专区| 狠狠天天| 久久99精品久久久久久黑人 | 亚洲精品天堂自在久久77| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 国产精品久久久久久久y| 久久国产精品一区二区三区| 日韩欧美视频二区| 亚洲毛片在线看| 国产乱码精品一区二区三区卡| 亚洲五月综合| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 国产成人91高清精品免费| 久久99精品国产免费观看| 久久这里只有精品久久| 午夜视频一区二区三区| 国产精品亚洲二区| 五月综合久久| 国产一级高清视频| 色综合久久综合欧美综合| 色www永久免费视频| 国产在线啪| 自拍视频一区二区| 国产免费人视频在线观看免费| 五月天精品视频播放在线观看| segui久久综合精品| 亚洲国产欧美一区二区三区...| 国产成人一区| 国产在线日本| 制服丝袜在线网站| 欧美一区二区在线播放| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久伊人一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久| 国产精品成人va在线观看入口| 国产精品一级二级三级| 国产全黄三级播放| 狠狠色丁香婷婷综合小时婷婷| 亚洲精品亚洲人成人网| 在线观看视频91| 97se色综合一区二区二区| 亚洲香蕉网综合久久| 99免费观看视频| 制服丝袜护士久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 成人国产综合| 欧美专区综合| 狠狠操综合网| 亚洲免费观看网站| 亚洲国产成人九九综合| 99精品国产兔费观看久久99| 色一区二区| 欧美激情精品久久久久久不卡| 久久国产香蕉| 国产日韩欧美亚洲综合首页| 日韩欧美一区二区三区视频| 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 欧美精品第三页| 国产精品18久久久久久不卡| 久久精品亚洲综合| 永久黄网站色视频免费无限看直播| 综合久久综合| 久久国产亚洲电影天堂| 3d动漫精品一区二区三区| 久久久久夜夜夜精品国产| 久久精品国产一区二区| 国产中文在线视频| 在线日韩亚洲| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 国产精品久久久久久久y| 久久久久综合中文字幕| 99国产在线| 麻豆网站在线免费观看| 午夜久久久精品| 国产一区导航| 国内精自视频品线六区免费| 国产欧美自拍| 亚洲字幕久久| 色综合久久久久久| 免费aⅴ在线| 中文在线1区二区六区| 国产91在线视频观看| 亚洲经典三级| 亚洲欧美日韩激情在线观看| 欧美亚洲国产一区二区| 亚洲精品国产福利在线观看| 午夜手机视频| 另类视频综合| 日本精品视频一区| 欧美黑人在线| 高清一区二区| 国产91色综合久久免费| 欧美网址在线观看| 国产96在线| 亚洲这里只有精品| 亚洲另类在线欧美制服| 国产精品久久久福利| 在线视频一区二区三区四区| 久久一区二区三区免费播放| 欧美在线成人怡红院| 欧美日韩精品在线| 97国产精品国产品国语字幕| 亚洲色图综合图片| 国产在线日韩| 久久综合久久综合久久| 国产欧美日韩在线播放| 91久久国产精品| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲人成网址在线观看| 亚洲视频免费观看| 欧美一区二区三区久久久| 国产精品一区二区在线观看完整版| 999精品国产| 国产精品视频久| 久久r这里只有精品| 国产尤物视频在线| 色综合88| 国产精品日韩精品| 国产在线乱码在线视频| 九九综合| 日本中文字幕精品理论在线| 久热福利视频| 亚洲经典在线中文字幕| 亚洲专区在线播放| 日韩一区二区三区精品| 国内精品久久久久香蕉| 国产精品成人亚洲| 91国内外精品自在线播放| 一区二区日韩精品中文字幕| 欧美成a人片在线观看| 久久国产乱子| 日本一区欧美| 国内久久精品视频| 一本一道久久综合狠狠老| 精品a级片| 91久久国产成人免费观看资源| 久久精品资源| 99婷婷久久精品国产一区二区| 久久美女精品国产精品亚洲| 国产91精品系列在线观看| 国产一区视频在线| 欧美久久综合性欧美| 国产成人亚综合91精品首页| 国产成人欧美一区二区三区vr| 亚洲一级成人| 国产中文字幕视频| 综合久久久久久| 久久99热不卡精品免费观看| 亚洲精品人成在线观看| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 伊人久久免费视频| 99国产精品九九视频免费看| 青青热久久国产久精品| 国产在线观看99| 欧美在线一区二区| 天天插夜夜| 久久精品动漫| 国产免费网| 亚洲欧美久久一区二区| 久久99国产精品成人欧美| 免费在线观看一级毛片| 99re8免费视频精品全部| 久久久久久久久免费视频| 国模娜娜一区二区三区| 亚洲一级黄色| 999久久久国产精品| 国产人成精品免费视频| 色综合99| 视频91在线| 久久国产热这里只有精品| 精品国产999| 国产精品日韩欧美| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 亚洲欧美电影在线一区二区| 99精品视频在线观看re| 午夜精品久久久久久久| 国产精品天堂| 久久一区二区精品| 日韩欧美亚洲一区| 国产永久在线| 99精品在免费线视频| 无码一区二区三区视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩本免费一级毛片免费| 日韩视频国产| 欧美在线不卡| 色综合视频在线观看| 日韩极品视频| 97在线视频免费播放| 国产综合视频在线| 国产精品夜色一区二区三区| 亚洲热热| 色网站在线看| 青青在线精品视频| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲综合中文| 91孕妇精品一区二区三区| 成人亚洲欧美日韩中文字幕| 精品国产亚一区二区三区| 97久久综合九色综合| 久久曰视频| 91av在线导航| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲一二三四区| 亚洲欧美中文字幕专区| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产精品久久久久激情影院| 成人国产综合| 亚洲国产欧美日韩| 91久久免费视频| 亚洲综合国产一区在线| 七七七久久久久人综合| 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 国内精品视频在线观看| 欧美成人午夜不卡在线视频| 伊人网成人| 国产在线观看自拍| 五月婷综合| 日韩小视频在线观看| 亚洲精品国产高清嫩草影院| 91午夜激情| 热久久中文字幕| 亚洲综合天堂| 四虎院影永久在线观看| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 伊人成人久久| 成人免费国产欧美日韩你懂的| 伊人热人久久中文字幕| 欧美另类日韩| 亚洲视频在线精品| 成年人免费视频网站| 欧美精品黄页在线观看大全| 久久精品人人做人人看| 成人国产综合| 亚洲国产一成人久久精品| 91国内精品久久久久怡红院 | 亚洲精品一| 麻豆国产一区二区在线观看| 国产成人综合一区人人| 亚州一级毛片在线| 欧美中文在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 国产亚洲毛片在线| 99精品视频99| 精品国产成人| 欧美一区二区三区四区视频| 久久这里只有精品首页| 亚洲欧洲国产视频| 国语对白一区二区三区| 精品国产人成在线| 91精品视频免费观看| 久久婷五月综合| 国产黄网| 欧美综合区自拍亚洲综合| 亚洲一区二区三区久久精品 | 国产高清毛片| 久久中文字幕综合不卡一二区| 国产成人深夜福利短视频99| 99久久综合精品国产| 天天色综合久久| 久久女人天堂| 国产精品无码制服丝袜| 国产成人鲁鲁免费视频a| 国内精品视频免费观看| 欧美日韩久久| 亚洲国产另类精品| 九九全国免费视频| 久久久久综合中文字幕| 久久久久久久久中文字幕| 亚洲综合色网站| 久久精品国产在热亚洲完整版| 国内精自视频品线六区免费| 91精品网| 日韩国产欧美精品综合二区| 福利视频精品| 综合久久久久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 亚洲黄网免费| 自拍偷拍欧美日韩| 国产精品久久久久久久久 | 99国产情在线视频| 亚洲高清成人| 午夜精品久久久久久久99热| 婷婷国产天堂久久综合五月| 亚洲视频999| 亚洲国产精品综合一区在线| 亚洲欧美人成人综合在线50p| 国产欧美精品午夜在线播放| 久久精品综合电影| 日韩精品视频免费| 欧美一二三区在线| 国产精品美女在线| 亚洲精品国产电影| 国产成人区| 99热国产在线| 日韩精品中文乱码在线观看| 精品国产免费观看一区高清| 色婷婷婷婷| 婷婷综合激情网| 热久久国产| 国产在线视频一区二区三区| 在线视频久草| 欧美精品第一区| 亚洲国产日韩在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 国产香蕉视频| 2022国产成人精品福利网站| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 国产在线a不卡免费视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲一级毛片免观看| 亚洲国产97在线精品一区| 91视频免费播放| 亚洲国产人成中文幕一级二级| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 亚洲精品在线观看视频| 天堂一区二区在线观看| 免费一区二区三区在线视频| 97热久久免费频精品99| 色中色综合网| 久久综合偷偷噜噜噜色| 玖玖精品国产| 久久综合色综合| 亚洲成人激情在线| 婷婷午夜天| 精品一区二区久久| 久久综合99| 国产一区在线电影| 国产91在线看| 国产中文在线| 国产1区2区| 国产精品自在线拍| 久久久精品2021免费观看| 99视频在线看| 久久久成人网| 国产在线观看精品香蕉v区| 国产高清精品91在线| 国产99视频在线| 99精品免费视品| 久久一区二区三区精品| 日韩欧美一区二区精品久久| 91精品福利视频| 国产精品天天在线| 国产精品亚洲欧美一级久久精品| 日本视频一区二区免费播放| 国产福利一区二区三区视频在线| 狠狠五月深爱婷婷网| 成人a一级毛片免费看| 久久黄色视屏| 免费中文字幕不卡视频| 99re在线精品视频| 亚洲欧美日韩高清中文在线| 国产精品合集一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 99久久网站| 国产在线视频区| 九九精品热| 99久久精品自在自看国产| 视频二区三区国产情侣在线| 亚洲精品一二三| 国产成人艳妇aa视频在线| 亚洲精品丝袜| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲精品丝袜| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产精品视频专区| 91精品国产丝袜| 国产a久久精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日本三级日产三级国产三级| 一区二区自拍| 国产综合亚洲专区在线| 午夜免费小视频| 国产精品视频网| 久青草国产手机在线观| 久久久夜色精品国产噜噜| 精品久久久久久久中文字幕 | 国产不卡a| 亚洲精品午夜| 国产精品日韩欧美| 久久99精品久久久久久| 99视频在线国产| 视频二区国产| 色丁香在线观看| 99免费精品视频| 免费高清a级毛片在线播放 | 精品国产福利在线观看91啪| 国产一级在线观看| 亚洲一级毛片在线播放| 亚洲专区国产精品欧美电影| 精品一区heyzo在线播放| 亚洲欧美精品网站在线观看| 久久久青青| 久久久久久久91精品免费观看| 国产精品欧美日韩精品| 久久国产精品亚洲综合| 久久99国产视频| 成人精品区| 日韩一区二区三| 日韩精品成人免费观看| 欧美激情视频网址| 日产一区二区三区精品视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲欧美v国产一区二区| 99ri在线| 激情五月婷婷综合网| 无码中文字幕乱码一区| 久久久久久亚洲精品不卡| 久青草国产在视频在线观看 | 97夜夜澡人人波多野结衣| 国产成人综合久久| 国产91av视频在线观看| 国产区精品在线| 亚洲精品国产成人专区| 国产成人亚洲精品91专区高清| 亚洲精品视频在线| 日本久久综合网| 久青草国产免费观看| 亚洲精品视频在线观看视频| 99精品国产兔费观看久久99| 久久久久久免费观看| 国产成人亚洲欧美三区综合| 四虎永久免费在线观看| 97国产免费全部免费观看| 国产成人免费福利网站| 亚洲福利精品电影在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 99精品免费在线| 久久精品国产亚洲精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 91视频一区| 成人毛片免费播放| 99在线视频免费观看| 中文在线观看免费网站| 国产精品视频专区| 亚洲高清国产拍精品影院| 国产成人高清一区二区私人| 欧美精品一区视频| 91精品在线国产| 国产精品久久久久久久久99热| 日本不卡影院| 国产精品va在线播放| 亚洲一区导航| 日韩欧美天堂| 91秒拍国产福利一区| 九九热视频免费在线观看 | 精品在线99| 91手机看片国产福利精品| 色婷婷中文网| 亚洲国产黄色| 99在线精品视频| 99久久99视频| 国产高清视频a在线大全| 国产精品综合在线| 日韩一区二区三区四区区区| 久久99国产综合色| 亚洲精品三级| 99精品在线免费| 国产亚洲女在线线精品| 亚洲人成777| 九九热九九热| 国产亚洲精品日韩已满十八| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲综合一区二区不卡| 91免费观看视频| 97视频免费在线观看| 成人激情综合| 国产在线播放一区| 亚洲精品综合| 精品国产品香蕉在线观看| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产尤物视频在线| 日韩欧美在线视频| 日韩欧美国产亚洲| 国产成人精品高清在线观看99| 六月婷婷导航福利在线| 国产婷婷色综合成人精品| 二区三区视频| 91在线高清| 狠狠热精品免费观看| 狠狠五月深爱婷婷网| 日韩国产欧美视频| 精品国产美女福利到在线不卡| 91亚洲精品福利在线播放| 成人久久久| 欧美黑人在线视频| 国产在线播| 欧美极品一区| 国产成人久久精品一区二区三区| 亚洲色在线视频| 婷婷99视频精品全部在线观看| 免费在线一区二区三区| 国产日本欧美在线观看| 色综网| 亚洲精品不卡久久久久久| 日韩中文字幕在线观| 欧美日产国产亚洲综合图区一 | 国产精品美女免费视频大全| 九一色视频| 国产黄色一级网站| 久久精品天天爽夜夜爽| 久久国产亚洲偷自| 久久久久国产精品免费免费不卡 | 国产综合久久久久久| 亚洲美女色视频| 久久综合亚洲| 国产日韩欧美综合在线| 国产主播专区| 欧美一区二区在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久一区| 在线亚洲小视频| 精品久久久久久中文字幕| 久久婷婷综合中文字幕 | 日本不卡视频一区二区| 久久99精品国产免费观看|