勞務派遣協(xié)議書
隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編收集整理的勞務派遣協(xié)議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負責人___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
(1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求,負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間:員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為人,為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人,由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
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