輔導(dǎo)員班級管理中溝通平臺的構(gòu)建論文
一、高校輔導(dǎo)員與大學(xué)生建立有效溝通平臺要遵循原則
人與人之間的溝通和交流是非常必要的，教師與學(xué)生之間的交流越多，對學(xué)生的了解就會越多，這樣輔導(dǎo)員在班級管理的過程中才能有針對性地采取與學(xué)生個性發(fā)展相適應(yīng)的措施，讓學(xué)生從心底接受，所以，輔導(dǎo)員在與學(xué)生構(gòu)建溝通平臺時，需要堅持一定的原則。
1.平等原則
平等原則是輔導(dǎo)員與學(xué)生溝通過程中堅持的重要原則，輔導(dǎo)員與學(xué)生建立在平等原則的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流，不僅是法律上的規(guī)定，而且會讓學(xué)生覺得輔導(dǎo)員教師比較容易接近，那么學(xué)生就會積極主動地與輔導(dǎo)員溝通，輔導(dǎo)員就會對學(xué)生了解更多。
2.適時原則
高校輔導(dǎo)員雖然與學(xué)生接觸的時間比較多，但是大學(xué)生相對于高中階段的學(xué)習(xí)時間來說是比較自由的，大學(xué)生有自己的生活和學(xué)習(xí)的時間與空間，所以不是隨時隨地輔導(dǎo)員都能與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流的，這就需要選擇適時的時間，即適時原則。
3.真誠原則
輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的溝通要以誠相待，即誠懇和真心實意，這樣才能夠更好地博得雙方的信任，每個人在思想上都有心理防護(hù)層，打破這層防護(hù)層主要就是依靠真誠，否則在溝通的過程中就會存在一定的障礙，導(dǎo)致溝通的'效果不會很好。所以，輔導(dǎo)員老師與學(xué)生之間的溝通要真心真意。
二、輔導(dǎo)員班級管理中與學(xué)生有效溝通平臺的構(gòu)建
1.群體溝通和個別談話相結(jié)合
輔導(dǎo)員老師與學(xué)生溝通的方式和途徑有很多種，其中重要的方式之一就是群體溝通與個別談話相結(jié)合的方式，這種溝通的方式主要是針對兩種現(xiàn)象和問題：一是大多數(shù)學(xué)生都存在這些問題和現(xiàn)象的時候，采取群體溝通的方式，在溝通之前，做好講話的充分準(zhǔn)備，做到新穎、創(chuàng)新，并且圍繞著一個主題進(jìn)行；二是針對個別學(xué)生存在的問題，或者是個別學(xué)生的性格特點、心理素質(zhì)等，對于這樣的學(xué)生，輔導(dǎo)員就要根據(jù)個別情況采取個別談話的方式進(jìn)行溝通，了解這些學(xué)生的個性特點以及心理素質(zhì)，讓學(xué)生感受到自己是班集體中不可缺少的一員，也是受到輔導(dǎo)員老師關(guān)注的，所以在溝通的過程中，試著與他們建立更加親近的關(guān)系，如知心朋友等，讓他們敞開心扉與我們暢談，這樣輔導(dǎo)員就會獲得更多的信息，從而了解學(xué)生。由此可見，輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的溝通方式要采取群體溝通與個別談話形式相結(jié)合。
2.輔導(dǎo)員應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)
輔導(dǎo)員從事的工作大都是負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育，但前提是自身必須要具有良好的思想政治教育的素質(zhì)，這樣不僅能夠在管理的過程中以身作則，同時還能夠?qū)W(xué)生出現(xiàn)的一系列思想政治教育方面的問題及時地采取科學(xué)對策，進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。
3.改善高校輔導(dǎo)員與學(xué)生的信任關(guān)系
在輔導(dǎo)員與學(xué)生之間建立起信任關(guān)系，一方面有利于教師對學(xué)生更多的了解，另一方面有利于促進(jìn)輔導(dǎo)員與學(xué)生之間構(gòu)建有效的溝通平臺。信任是每個人融入集體社會的一張通行證，信任是人與人之間溝通的橋梁。輔導(dǎo)員對于一些個別學(xué)生的家境、生活等情況在了解之后要保守秘密，這樣學(xué)生才能夠信任老師，敞開心扉與輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通，那么這也將有利于構(gòu)建師生之間有效溝通的平臺。
綜上所述，高校輔導(dǎo)員與學(xué)生之間構(gòu)建有效溝通平臺不能急于一時，要堅持循序漸進(jìn)的原則，不僅要平等對待學(xué)生，還要不斷地提高自身的思想政治素質(zhì)和水平。大學(xué)階段的學(xué)生心智已經(jīng)趨向成熟，在一定程度上比較難以溝通，所以輔導(dǎo)員要根據(jù)大學(xué)階段學(xué)生的心理素質(zhì)特點采取與之適應(yīng)的交流方式，這樣才容易被學(xué)生接受，從而有效構(gòu)建輔導(dǎo)員與學(xué)生之間溝通的平臺。
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