【推薦】培訓方案合集八篇
為保障事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。方案應該怎么制定呢?以下是小編幫大家整理的培訓方案8篇,歡迎大家分享。
培訓方案 篇1
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導,以服務農業、繁榮農村、加強基層、富裕農民為目標;以提升我縣扶貧開發水平,加快脫貧致富步伐,奠定堅實的知識基礎為己任。通過選拔農村基層干部和優秀青年接受高等教育,為農村培養一批有文化、懂技術、會經營的農村實用人才帶頭人和綜合素質好、有培養發展潛力的農村基層干部,使他們成為發展現代農業、推廣運用先進適用技術、實現科技致富和推動農村社會進步的骨干力量,進一步加強農村基層組織和黨員干部隊伍建設,為扶貧開發、社會主義新農村建設、流域重點治理和科學發展提供人才保障和智力支持。
二、目標任務
從年開始,選拔100名(今年春季招生10名、秋季招生90名)農村基層干部和優秀青年,開展不脫產學習的大專以上學歷教育,通過二至三年的培訓,使培訓對象掌握現代農業科學技術和經濟管理知識,成為“留得住、用得上、干得好”的綜合性、實用性的農村實用人才、農村基層干部和后備干部,提高全縣村級干部整體素質。
三、培訓對象和模式
(一)培訓對象。“一村一名大學生”培訓對象是:各村具有高中(含職高、中專同等學歷)文化程度,政治素質好,身體健康,有培養前途的村“兩委”班子成員、村后備干部、退伍軍人、致富能手、農村經紀人、農村優秀青年。培訓采取個人報名,村委會、鄉鎮推薦,扶貧辦把關,組織部審核,廣播電視大學黨校教學點組織實施的程序進行。
(二)培訓方式。“一村一名大學生”培訓,采取遠程開放教育加集中面授輔導的學習形式進行,不脫產。由廣播電視大學黨校教學點組織實施培訓。學制2-3年,學員修完規定課程學分,由中央廣播電視大學頒發國家承認學歷的大專文憑。同時,學員在學習期間參加相應職業資格和技能認定考試資格的,也要頒發國家職業資格和技能證書。
(三)培養專業及課程設置。按照培養農村所需的綜合型、復合型、實用型人才的要求,設置涉農專業,重點開設種養加工等農業生產實用技術以及市場營銷、農村經濟管理、社會管理、農村政策法規等課程。具體專業有廣播電視大學黨校教學點經申請由上級電大批準設置的農村經濟管理和園藝技術專業,具體課程由廣播電視大學黨校教學點遵照《廣播電視大學實施性專業規則》確定。我縣學員今年報學農村經濟管理和園藝技術兩個專業,以后隨著培訓需要逐步增加專業。
四、保障措施
(一)培訓經費。專科學員畢業最低需修滿78學分,每學分由廣播電視大學從80元減免至64元,全學程需總學費4992元。在這些學費中,廣播電視大學再減免1950元。縣扶貧辦從扶貧培訓資金“雨露計劃”中每生補助2500元(第一年1500元,第二年1000元),其余不足部分約542元由學員個人承擔。學習所需的書本費、考試費由個人承擔。學生考試住宿費由廣播電視大學黨校教學點按最低標準收取。
(二)培訓基地。廣播電視大學黨校教學點是“一村一名農民大學生”培訓基地,負責培訓對象的招生、管理和教育教學、考試、實習、考察工作,對學生思想政治品德每年進行考評。
(三)生源組織推薦和錄取。對符合招生條件的對象,采取組織部門按指標下達招生計劃、鄉鎮宣傳發動、個人自愿報名、村委會集體研究確定,填報《中央廣播電視大學“一村一名農民大學生”報名登記表》一式三份,并附本人申請、身份證復印件、畢業證原件及復印件,經村委會初審,鄉鎮政府審核同意后,報送廣播電視大學黨校教學點,本人到指定地點照相。經縣扶貧辦、縣委組織部確認同意后,由廣播電視大學黨校教學點登記注冊,發放入學通知書,納入學籍管理。
五、組織領導
(一)加強領導,狠抓落實。廣播電視大學黨校教學點成立“一村一名農村大學生”培訓工程領導小組。
領導小組下設“一村一名農村大學生”班,班主任由李鳳霞同志擔任。聘請全縣農、林、水、牧等部門具有中等專業技術職稱的人員,擔任專職輔導員。
(二)嚴格把關,規范運作。“一村一名農村大學生”培訓工程是“德政工程”、“惠民工程”,政策性強,一定要按照規定的招生政策范圍、對象、條件和程序規范運作,認真組織實施,決不允許弄虛作假和冒名頂替現象的發生,一經發現,不僅要取消學員學籍,而且要追究相關人員責任。整個運行程序,接受縣扶貧辦指導和監督。
(三)抓好教學,確保質量。“一村一名農村大學生”培訓要高度重視,嚴密組織,切實抓好教學和管理的每一個環節,提高教學質量。廣播電視大學黨校教學點要根據實際,特別是全縣農村產業結構的特點和農村經濟社會發展的要求,制定實用人才教學計劃,積極向上級電大申請適合我縣需求的專業,以突出實用性和應用性。要整合教師資源,加大實踐應用教學的力度,在全縣選擇確定一批種植、養殖、加工和管理的示范點作為教學實訓基地。還要針對農村實際和農民特點,設立與農時季節相銜接、靈活方便的學習時間。聘請農林水牧等方面專家為學生上課。做到學習生產兩不誤、兩促進。要加強學籍管理和日常管理,健全學生檔案,嚴格考試管理,專職輔導員和班主任做好學生思想工作和學習、生活服務。建立激勵機制,設立優秀學生獎勵制度,鼓勵學生按期完成學業。
(四)明確責任,務求實效。所有培訓對象一旦注冊上報,就成為廣播電視大學黨校教學點“一村一名農村大學生”班學員,享受縣扶貧辦下發的2500元學費補助。同時,必須服從學校管理,按規定要求完成學業。不得以任何理由半途退學或者放棄學業。對因各種理由完不成學業的學員,不論在任何時候退學,均必須向縣扶貧辦退還2500元學費補助。
培訓方案 篇2
一、教學簡筆畫及其主要功能
應該明確簡筆畫的概念及內涵。簡筆畫就是簡練、概括、夸張、直觀、迅速地表現對象的一種繪畫形式。教學簡筆畫就是針對教學需要,結合教學內容,用簡筆畫的形式將所需要的教學內容形象地表達出來,用于豐富課堂教學內容,激發學生的形象思維,豐富學生的想象力,讓學生直觀地理解教學內容,達到拓展想像空間,增強形象記憶,活躍課堂氣氛,豐富課堂教學內容的藝術感染力的效果,使教師與學生在豐富多彩的教學情境中完成教學任務,提高課堂教學效率。
由此可見,簡筆畫雖然談不上是屬于什么畫種,但由于它的快捷性、實用性而受到大家的喜愛。特別是將其合理的應用在教學當中,將會起到意想不到的效果。
二、教學簡筆畫的表現范圍
教學簡筆畫的表現范圍非常廣泛,靜物、風景、人物、動物、植物等均在表現范圍。在我們的生活中一切生活用品、學習用具、陳設用品、家用電器、蔬果等都是靜物的范圍。
風景是一個大的概念,可以說風景畫中都會包含著山川、樹木、屋宇、橋梁、亭臺樓榭的內容,只不過每一幅風景畫都必須有一定的主題。
社會生活離不開人,藝術創造離不開人。人作為萬物之靈是推動世界歷史前進的動力,因此,不論影視、文學、戲劇、美術等都以人為主要表現對象,同時因為人在社會生活中隨處可見,因此為美術創作和學習提供了有利的條件。但從另一個角度講,正因為生活中人隨處可見,所以要把人表現好也是一件不容易的事,古人有“畫鬼不難畫人難”之言,同時又有“畫人不難畫鬼難”之論,就是這個道理。人物簡筆畫也如此,必須通過對人的形體、結構、動態特征等進行學習和了解,同時學會用簡筆畫的概括方式對其進行簡練概括的描繪,才能在課堂教學中得到充分的利用。動物包括家禽、鳥類、獸類等。每種動物都有其不同的特點。通過觀察比較練習方能畫出不同特征的動物。 交通工具和機械的范圍包含飛機、輪船、火車、汽車、摩托車、電動車、白行車、三輪車等。以上均為教學簡筆畫應該練習和表現的主要內容,教學時可分門別類的進行。
三、教學簡筆畫的造型特征
任何藝術都有它的藝術特點才能顯示其藝術魅力,簡筆畫也如此,主要具有以下特點:
(一)簡略
簡略是簡筆畫的主要特征。因此簡筆畫離不開一個簡字。所謂“簡”,即簡練,簡練不是簡單,而是形象高度概括,化繁為簡,刪繁就簡。簡練的形象中包含著豐富的內涵。
(二)概括
概括就是在簡練的基礎上,減少繁瑣的細部,突出大體特征,將生活中紛紜繁雜的物體簡化成具有明顯特征的形象。如:將具有圓形特征的樹木,畫為圓形,將具有三角形特征的樹木直接表現為三角形等。
(三)夸張
夸張是簡筆畫的另一個特征。所謂夸張,就是根據需要有意識的把形象夸大或縮小,即大的更大,小的更小,使其產生一種幽默感和視覺張力。增強藝術感染力。
(四)變形
為了使簡筆畫的形象更具有一定的藝術效果,將形象變形可增強藝術感染力,使生活中的形象變為藝術的形象。
(五)快捷
即描繪速度較快,直接用線條迅速表現,一般不涂改,不重復,下筆成型。以適應教學需要。
(六)線條流暢明朗
教學簡筆畫根據需要有時也畫明暗,但大部分時間還是用流暢明朗的線條來表現。因為流暢明朗的線條為快捷方式奠定基礎。
四、“教學簡筆畫”在教師教育中的意義
教師口語、三筆字、教學簡筆畫是教師三項基本技能。經過多年的實踐這已成為共識。教學簡筆畫與其他兩
項基本技能一樣,在教師基本技能中起著重要的作用。通過訓練,應該使學生掌握基本技巧,熟練運用于將來的教學之中,使他們的簡筆畫運用讓教學產生以下效果:
(一)豐富課堂教學內容
教師在課堂教學中,無論任何學科,師生的互動與交流,除了語言(含口語、書面語、態勢語等)外,利用形象的交流也十分重要,如:在講到唐代王維的詩“明月松間照,清泉石上流……”用語言的講解交流就不如用一幅圖畫來表現更有說服力。
(二)拓展想像空間
想象是十分重要的,在素質教育中拓展學生想像的空間,對提高學生的創造意識起著重要的作用。圖畫能提高學生的形象思維能力,幫助學生拓展想像的空間。
(三)抽象具象結合
使抽象的東西形象化,使枯燥乏味的邏輯變得生動有趣,有增強記憶的效果。
(四)促進理解領會
形象的東西更能使人理解,增強記憶。
(五)活躍課堂氣氛
通過生動的形象能活躍課堂氣氛,吸引學生的注意力。
五、教學簡筆畫的練習與有效訓練方法
教學簡筆畫的繪制工具
教學簡筆畫主要是運用線條描繪的,因此,它的繪制工具主要以鉛筆、鋼筆、圓珠筆、彩色水筆、粉筆(在黑板上練習)為主。鉛筆主要用中軟的如HB,鋼筆粗細均可,可根據習慣來定,通常以流暢為宜。圓珠筆也是一種比較好的工具,所不足的是畫出的線條略比鋼筆的差一些,其它工具可根據需要而定。不管使用哪種工具,必須熟悉這種工具的性能,并且經過反復的練習,達到熟練的掌握,才能得心應手的描繪出各種生動的形象。
培訓方案 篇3
一、基本情況和存在的問題
我鎮少數民族約有228人,居住較為分散,村民對培訓參與的積極性不高;同時少數民族村民對培訓技能的需求呈現多樣化、時間的選擇多樣,形成一定規模班次有一定的難度,并且存在文化水平、年齡等參差不齊的特點。
二、培訓需求
經過村一級干部調查訪問收集數據,將少數民族村民的培訓需求初步統計如下:
1、茶葉種植培訓。茶葉種植是我鎮重點發展的產業,但是仍然存在茶葉種植產量不高的問題,農戶缺乏茶葉種植技術的問題。經過調查有30人有意愿得到茶葉種植技術的相關培訓課程。
2、烹飪技術培訓。我鎮主要發展旅游產業,來我鎮的游客量呈逐年遞增態勢,許多農戶想通過將自家的農房改造的方式開辦農家樂,因此有強烈的烹飪技術培訓的需求。主要集中的體現在治安村等村組的少數民族,其中有26人想要參加烹飪技術培訓,獲得一定的廚師技能,能夠自家開辦農家樂或是進入已經營業的飯店、農家樂謀求一份廚師的工作。
3、縫紉技術培訓。我鎮的少數民族中游很大一部分是外嫁來我鎮的婦女,這部分婦女能夠通過制作一些小飾品或傳統的手工藝產品來創收,通過初步的統計有80人有參加縫紉技術培訓的需求。
4、編竹編培訓。這類技術培訓需求主要集中在少數民族中的中老年村民中,不能承擔過重的體力活,通過編制竹簍等出賣增收。統計大約有10人有此類培訓的需求。
5、剪紙培訓。通過初步的調查有大約15人,有參加傳統的手工藝剪紙的'培訓需求。
從在全鎮范圍內開展的農村勞動力勞動技能培訓的效果來看,前幾期參加培訓的村民真正能夠將在培訓中的學到的勞動技能實際發揮作用的不是非常理想,最重要的是督促參加勞動技能培訓的村民主動就業。提高培訓后就業率,及時轉化培訓成果,實現培訓促進就業的目的。
培訓方案 篇4
為提高醫療質量,加強醫務人員“三基”業務水平,提高醫務人員技能操作水平。我院結合本院實際,開展全院醫師“心肺復蘇”實踐技能和“三基”理論知識考核。
一、技能考核目的:
加強醫務人員基礎知識、基礎理論、基本技能的業務水平,提高醫務人員急救技能操作,減少醫療糾紛,進一步落實優質服務。
二、考核要求:
各科室醫生按照時間安排參加培訓、學習、考核,要求全院醫師熟練掌握“心肺復蘇、氣管插管”急救技術操作,在培訓結束后考核必須人人過關。
三、考核內容:
心肺復蘇、氣管插管
四、培訓時間安排:
培訓時間8月9日————8月31日 計22天
(一)準備籌備階段 8月9日—17日:
1、8月9日—10日成立蒙城二院“三基三嚴”考試領導小組,制定考核方案。
2、8月11日開各臨床科室、醫技科室(檢驗科、生化室、ct、放射科)主任會宣布“心肺復蘇、氣管插管”技能培訓考核方案方案。
3、8月12日—13日舉辦全體醫師心肺復蘇技能操作講座。
4、8月16日—17日心肺復蘇實踐技能操作培訓。
iicu醫師王贏波負責培訓各科室抽調醫生( icu:王贏波手術室:楊紅亞;骨泌科:鄧慕夏; 普外科:陶書飛 ;婦產科:常君 ; 兒科:吳朝陽 ; 干部科:趙琳;內二科:鄧凱;內一科:馬飛; 肝病科:潘青山;門診部:葛靜。院前急救:馬飛 急診科:梁保友)
(二) 技能操作練習階段:
8月18日—20日:由王贏波醫師協同內科系統抽調的醫師負責培訓本科室醫生,練習技能操作;(內一科、內二科、干部科、急診科、兒科、肝病科、icu)
8月23日—25日:由鄧慕夏醫師協同外科系統抽調的醫師負責培訓本科室醫生,練習技能操作;(手術室、外科、骨泌科、婦產科、門診部(含皮膚科)、院前急救)
8月26日:由馬飛醫師負責培訓各科室未能及時參加培訓醫生自行安排練習。
(三) 考核階段:
8月30日—31日:下午考試。
五、考核獎懲措施
1、要求人人過關
2、考核成績前三名(名次含并列)各獎人民幣六百元。
3、考核成績不及格的各處罰人民幣壹百元。
4、考核成績在后三名(名次含并列)各處罰人民幣六百元。
六、監考:領導小組全體成員。
培訓方案 篇5
1、產品及市場定位:
項目產品及服務:金融保險職業技能培訓、金融保險職業咨詢、金融保險職業技能培訓課件教材
培訓形式:實地培訓(走出去、請進來)、衛星電視廣播遠程培訓、網絡在線培訓、函授自學
目標用戶群:在校大中專學生、金融行業從業人員、有志進入金融行業的社會人員
2、市場現狀:
市場需求:
在經濟全球化背景下,各國金融業的競爭本質上是金融人才的競爭。中國入世后,高級金融人才明顯不足。
目前,政策金融的人才需求已經飽和,而且還在不斷膨脹,個人金融國內還沒有生成其生長發展的土壤,原因主要是:國內居民金融意識不強,所以在個人金融方面只有一些很基本的業務,所需求的人也只是一些很普通的,薪水很低的員工。
而公司金融則不同,大量的企業的金融意識在迅速強化,而且目前國內缺乏大量的這方面人才,主要有資產評估,風險評估,項目評估,風險投資,證券投資,融資業務,財務規劃等方面的人才,而這些職位目前大部分由一些金融意識落后的“老人”們把持,當然公司金融和個人金融又很大一部分可以重合,比如投資理財,所以,隨著國內人們金融意識的提高,這個領域的人才需求更加旺盛。
隨著世界排名前200位的金融機構紛紛進入中國,市場對金融人才,特別是高級金融人才的需求不斷看漲。預計到“十五”期末,國內金融從業人員總量將比目前增加29%,需要補充一大批跨學科復合型知識結構的金融人才。
金融職業技能培訓現狀:
目前金融培訓品種單一的現狀與國內金融業的大環境以及金融產品的缺乏不無關系。但隨著國內金融行業逐步與國際市場接軌,將會產生越來越多的金融產品和衍生產品,金融業務必將逐漸趨向多樣化,對金融從業人員的專業化程度、語言能力、業務操作能力都將提出全新要求,這自然會催生出多樣化的培訓市場。因而國內的金融培訓市場潛力巨大,培訓機構面臨著不可多得的“淘金”機遇。
3、市場競爭分析
目前,我國金融培訓的操作機構可以分為四大類:
1、金融機構所屬的培訓部門,主要針對內部職工進行培訓;
2、大專院校下屬的金融培訓機構,一般面向社會招生;
3、社會培訓公司,大多針對證書考試進行培訓;
4、“海外兵團”國際金融培訓認證機構,國際認可度高,國際影響力大,較為權威,但由于國內外金融財務規范目前還存在一定差異,因而國際培訓認證缺乏本土化優勢,此外,國際培訓認證費用偏高,非普通個人及中小企業用戶所能接受。
雖然目前國內外金融培訓的操作機構不在少數,但涉及到以提升職業技能為目標的本土權威培訓認證機構幾乎沒有,因此該項目具有如下競爭優勢:
背景優勢——該項目依托的教育部教育管理信息中心是金融保險職業技能培訓學院建設、運作的主要管理部門,各高等學校和各類用人單位必須配合執行。
資源優勢——聯合大型國有銀行一起來操作,因而該項目具有全國的唯一性和獨有性,任何培訓機構都不可能擁有這樣的資源,因此該項目具有壟斷性。
市場優勢——由于該項目作為國家級項目由教育部信息中心牽頭,各級畢業生就業主管部門和高校領導必須高度重視,積極配合加強宣傳并落實負責此項工作的部門和人員有很強的權威性,因此對畢業生在消費心理上有很強的示范效應。此外,通過大型國有銀行的示范輻射效應易于為金融機構所接受。
產品優勢——我們的產品及服務:金融保險職業技能培訓、金融保險職業咨詢、金融保險職業技能培訓課件教材專業權威,培訓及咨詢方式靈活多樣,能夠全方位、立體化的為用戶提供培訓和相關服務。
培訓方案 篇6
一、培訓目標
通過建立并完善基層醫生在崗培訓和繼續教育制度,提高基層醫生業務技術水平,培養具有綜合執業能力,適應基層社區衛生事業發展的衛生技術人員,滿足社區居民醫療衛生服務需求。通過培訓使基層醫生達到以下基本要求:
(一)掌握社區衛生工作所需的醫學基本理論、基本知識和基本技能,具有良好的職業道德,全心全意為人民健康服務。
(二)熟悉從事社區衛生工作所需的衛生法律法規基本知識,樹立依法行醫的觀念。
(三)具有在農村基層從事常見病、多發病的診斷治療、疾病預防控制、衛生保健等醫療衛生服務的能力。
(四)具有開展健康教育、衛生宣傳和計劃生育技術指導的能力。
(五)具有良好的溝通能力,能正確處理醫患關系。
二、培訓對象
各中心衛生院女40周歲、男45周歲以下的臨床醫師。
三、培訓實施時間
20xx年-20xx年
四、培訓計劃
(一)培訓內容
理論部分包括社區常見的31種慢性非傳染性疾病(NCD)的預防、醫療、保健、康復、健康教育等內容和9種傳染病的防治知識(具體培訓內容見附件1)。
操作技能部分包括“三基”中所包含的部分操作技能(詳見附表2)。
(二)培訓時間
二年完成,每年60學時,共計120學時。
五、培訓形式及考核
(一)培訓形式:以13個中心衛生院作為集中培訓點。
1、理論培訓:以視頻培訓為主,面授輔導為輔。由衛校負責統一給13個中心衛生院安裝機頂盒,衛生院負責管理開放集中聽課,衛校把握總體進度。
2、操作培訓:根據培訓大綱由培訓點分步完成。在確定統一師資準入條件的前提下,各培訓點確定帶教師資,衛校對師資進行集中培訓。
(二)考試考核成績由以下三方面構成:
1、平時成績—培訓出勤與學習情況占30%;
2、理論筆試成績占40%;
3、實踐技能操作考核成績占30%;
平時成績由視頻教學系統生成,并由各教學點負責人審核定期上報。
操作考核在衛生局統一領導下由衛校負責統一組織,確定必考項目與抽查項目,分單位進行集中考核。
筆試根據教學進程分段進行。由衛校統一組織命題、閱卷,并負責考試實施。
理論筆試與實踐技能操作考核成績最后由衛校負責匯總。
六、各級職責與任務
(一)衛生局:制定培訓整體計劃、監督檢查、組織考試考核評估。
(二)衛生進修學校:按照市衛生局計劃和要求具體負責實施培訓工作。
(三)中心衛生院:負責基層衛生技術人員培訓的組織動員工作。
七、教學點的設置及管理
(一)培訓點的設置條件:
1、配備有良好通風和照明條件的教室,一般設在社區衛生服務中心。
2、配備彩色電視機,用于連接教學服務器進行上課學習。
(二)培訓點管理
1、各中心衛生院確定一名領導為項目負責人,并配備一名教學管理人員負責制定本教學點的教學計劃與管理制度。
(2)每個教學點指定的管理人員做好教學設備的開關、學員考勤以及配合做好學員的學期考試等教學管理工作。
八、教學設備及維護
1、教學設備由一臺教學服務器、一個遙控器和一臺電視機組成。電視機由各教學點自備;
2、教學服務器和遙控器由教學管理人員負責管理并在學期間免費使用,并提供免費維護,如遇人為損壞需賠償。
九、相關政策
1、各中心衛生院作為培訓點根據本培訓方案制定具體教學計劃與管理制度,確保培訓參與率達到90%,考試合格率達到80%。
2、參加培訓人員每年的學習課時可取得相應的II類學分證。
3、醫師每年的培訓考試成績作為二年一次醫師考核的成績。
4、各中心衛生院的培訓參與率與考試合格率列入衛生局年度考核內容。
培訓方案 篇7
一、總體目標
提高城管行政執法人員政治信念和理論水平,自覺遵守并執行黨和國家的方針政策、法律法規;執法人員的文明執法、規范執法、公平執法的能力進一步提高,使廣大人民群眾對執法的滿意度明顯上升。
二、培訓范圍
全局行政執法人員。
三、培訓原則
以自學為主、集中輔導為輔的原則實施,堅持理論聯系實際,著力解決執法隊伍中存在的紀律意識不強、辦案水平不高、執法方法簡單等突出問題,不斷提高廣大干部職工特別是行政執法人員適應新形勢下城管行政執法工作能力。
四、培訓方式
日常業務知識學習由各科室、大隊根據具體情況集中安排,原則上每周不少于一次;全局執法人員集中培訓每月一次,時間在每月月末(具體安排見附件)。
五、培訓內容
(一)xx(全面推進依法行政實施綱要)、xx(關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定)和省(關于貫徹實施xx(關于進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定)的通知)、(市城市市管理相對集中行政處罰權實施辦法)等有關城管執法的政策文件和規范性文件。
(二)行政法基本知識以及(行政處罰法)、(行政許可法)、(行政復議法)、(行政訴訟法)、(行政強制法)以及(道路交通安全法)、(城鄉規劃法)等常用法律知識及相關司法解釋。
(三)xx(城市市容和環境衛生管理條例)、(省城市容貌和環境衛生管理條例)、(省<城鄉規劃法>實施辦法)、(城市建筑垃圾管理規定)、(城市生活垃圾管理辦法)等常用法規及城管執法基礎常識、執法技巧等。
六、考核督查
局將對日常業務知識學習進行抽查,并納入對科室、大隊的年度目標考核;對集中培訓進行考核,納入全年評先評優。
七、組織領導
成立培訓工作領導小組,負責整個培訓工作的安排部署、監督落實、考試考核、后勤保障、宣傳等工作。領導小組由局黨組書記、局長任組長,黨組成員、副局長、紀檢組長、機關黨委書記為副組長,各科室、大隊負責人為成員,領導小組下設辦公室,由兼任辦公室主任。
培訓方案 篇8
為保障我縣食品安全,提高我縣食品生產、流通從業人員食品安全法律意識和管水平,特制訂20xx年餐飲服務食品安全從業人員培訓方案如下:
一、指導思想。
全面貫徹省、州、縣食品安全整頓精神,深入開展食品生產、流通環節食品安全整頓,以深入學習《食品安全法》、國務院《關于加強食品等產品安全監督管的特別規定》等法律法規為主題,強化食品生產、流通環節企業第一責任人的意識,保證生產、流通環節食品安全,全面提升全縣食品生產、流通從業人員服務意識和企業的管水平。
二、培訓目標。
通過培訓,強化企業是食品安全第一責任人的意識,提高自身食品安全管水平,加強從業人員的食品安全守法意識、自律意識,增強食品安全知識水平和操作技能,預防和控制食品安全事件的發生。
三、培訓內容。
食品安全的專業知識,包括《中華人民共和國食品安全法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管的特別規定》知識要點;食品生產、流通環節監督管規范教學片。
四、參加培訓人員。
各食品生產企業負責人、從業人員,流通環節食品經營戶、小作坊經營戶。
五、培訓方式。
由各鄉鎮綜合辦公室組織本轄區食品生產、流通、小作坊從業人員(包括企業法人、分管負責人、食品經營戶)準時參加,培訓地點由每期培訓點鄉鎮安排,由縣食藥局食品生產、流通股工作人員授課。
六、培訓考核。
每期培訓結束后,由食品藥品監督管局組織考試,并建檔。
【培訓方案】相關文章:
培訓方案2022入門培訓方案10-19
培訓機構培訓方案09-20
簡單的培訓方案08-25
新生培訓方案08-10
制作培訓方案08-09
社團培訓方案09-27
工作培訓方案07-13
職工培訓方案07-14
培訓方案模板07-21
培訓計劃及方案07-21