職業(yè)技能培訓合同

時間：2023-06-29 11:15:41 雪桃培訓合同我要投稿

職業(yè)技能培訓合同（通用11篇）

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的職業(yè)技能培訓合同，歡迎大家分享。

職業(yè)技能培訓合同（通用11篇）

　　職業(yè)技能培訓合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　“中國商業(yè)傳播網(wǎng)”由株洲縣電腦網(wǎng)絡協(xié)會主辦，負責本網(wǎng)站的建設及全國各省的業(yè)務開拓，為適應各項業(yè)務的開展，特選拔50名應屆高中畢業(yè)生進行內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

　　二、培訓費用：8000元，含學費、資料費、住宿費；試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪2000元以上，按二年時間返回剩余培訓費用2500元/年。

　　三、甲方的權(quán)利和義務：

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業(yè)務等內(nèi)容的培訓，根據(jù)“中同商業(yè)傳播網(wǎng)”的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間（詳見“教學計劃”）。

　　第三條負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者與其家長協(xié)商處理辦法。

　　第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據(jù)乙方考試成績和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場部、客服部、技術(shù)部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。

　　第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身條件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。

　　第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用1000元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協(xié)議”）。

　　第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的.培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用2500元/年（詳見“員工上崗合同”）。

　　四、乙方的權(quán)利和義務：

　　第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內(nèi)一次性付清。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭當“優(yōu)秀學員”；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　五、附則：

　　第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償。

　　第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉�，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）后，負責賠償全部剩余培訓費用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執(zhí)行。

　　第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

　　甲方：

　　代表人：

　　電話：

　　開戶銀行：

　　銀行帳戶：

　　乙方：

　　日期：

　　職業(yè)技能培訓合同 2

　　甲方：

　　法人代表：

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系方式：

　　為了提高_______________，以及進一步了解________________，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：

　　一、培訓情況

　　1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：

　　2、培訓地點：

　　二、培訓期間工資標準為

　　其它福利待遇：

　　三、培訓時間

　　自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每周末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。

　　四、培訓費用及其他

　　1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。

　　2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。

　　3、培訓的'工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。

　　五、服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。

　　2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：

　　（1）至______年_____月_____日止。

　�。�2）至勞動合同期滿時止。

　　3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　六、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應賠償。

　　2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。

　　七、解決爭議辦法

　　1、協(xié)商解決。

　　2、仲裁解決。

　　八、其他

　　1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：

　　簽約人:

　　日期：________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　日期：________年____月____日

　　職業(yè)技能培訓合同 3

　　甲方:___

　　法定代表人:___

　　注冊地址:___

　　乙方:___

　　身份證號碼:___

　　戶口所在地:___

　　現(xiàn)在居住地：___

　　為增強員工的工作能力,體現(xiàn)以人為本,員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,提高員工專業(yè)技能,公司鼓勵員工參加公司組織的培訓。

　　現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜,就雙方之間的權(quán)利與義務,經(jīng)協(xié)商一致,雙方本著平等、自愿的原則,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

　　一、培訓內(nèi)容:

　　二、培訓期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、培訓費用:預計:___元,以培訓結(jié)束后實際發(fā)生為準。

　　四、培訓地點:

　　五、乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

　　六、由參加培訓所產(chǎn)生的`費用(包括培訓費、食宿費、乘車費用)全部由公司承擔。

　　七、員工參加培訓期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發(fā)放。

　　八、服務期:

　　服務期限簽訂原則:

　　培訓費用(總額)

　　5 000元以下，服務年限1年；

　　5 000~10 000元，服務年限2年；

　　10 000~20 000元，服務年限3年；

　　20 000元以上，服務年限4年；

　　個人的'培訓費用確定原則:培訓結(jié)束后所發(fā)生的費用總額除以參加培訓的所有人數(shù)。

　　培訓完畢后,乙方須為甲方服務___年(大寫)自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期的,則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。服務期限內(nèi)證書由甲方代為保存,當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

　　九、違約責任:

　　1.如乙方在服務期內(nèi)被甲方辭退,則乙方不用承擔培訓費用,培訓證書無條件返還乙方;

　　2.如乙方在服務期內(nèi)自愿離職,乙方須返還甲方培訓費用,該培訓費用按服務期均額分攤,以乙方已履行的服務期限遞減支付。結(jié)清款項后,培訓證書返還乙方。如乙方未付費擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

　　十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動合同的附件,自雙方簽字后開始生效。

　　十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章): ___乙方簽名:___

　　法定代表人簽名:___

　　簽訂地點：___簽訂地點：___

　　簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日

　　職業(yè)技能培訓合同 4

　　甲方：______________________

　　乙方（員工）：______________________

　　為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持員工參加專項職業(yè)培訓。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用：

　　一、根據(jù)乙方自愿申請和門店推薦，甲方同意乙方參加相關(guān)的培訓學習，學習具體內(nèi)容見附件《員工外出培訓申請表》。

　　二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構(gòu)學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、員工在被批準的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

　　四、員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到培訓方處分的，門店將追加懲處，視同在門店內(nèi)的嚴重過失。

　　五、乙方必須填寫《員工外出培訓申請表》得到甲方同意后方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關(guān)知識并通過培訓的考核，考核合格者培訓期間產(chǎn)生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報,超出部分由乙方自行承擔。

　　六、接受培訓的員工的.培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執(zhí)行，乙方先行支出，培訓結(jié)束后憑培訓機構(gòu)出具的培訓考核合格證明及費用證明書、《員工外出培訓申請表》到所在門店一次性報銷甲方應承擔部分。

　　七、乙方培訓考核合格并在培訓結(jié)束之日起在門店工作滿一年后，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關(guān)獎勵于工作滿一年次月的工資中計發(fā)；乙方工作未滿一年離職或因嚴重違紀一年內(nèi)被甲方依法辭退的，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

　　八、乙方嚴格執(zhí)行甲方的保密制度，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓所學的專業(yè)技術(shù)及營銷方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方保存。

　　九、乙方經(jīng)甲方培訓合格后在本合同期滿一年內(nèi)不得在絲域體系外從事同類工作。否則，甲方以“泄露技術(shù)機密”為由追究乙方的法律責任并要求其作出十倍于原培訓費用的經(jīng)濟賠償。

　　十、員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　職業(yè)技能培訓合同 5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________

　　為了實現(xiàn)員工快樂工作，不斷提升員工專業(yè)素質(zhì)，提高員工銷售技能，讓員工不斷成長和完善自我。以滿足日益發(fā)展的零售企業(yè)的.需求，公司定期為員工提供技能培訓課程。公司定期委派人員參加，為明確學習目的，特制定如下協(xié)議：

　　一、甲方委派乙方參加_______________________培訓學習，本次培訓共計時間_____天。為_______年___月___日到______年__月__日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓共計培訓費用______元，即__________________，由甲方先行支付；

　　2、在培訓期間，甲方給乙方差旅費，學習資料費，住宿費，其他費用自理。

　　3、乙方培訓后總結(jié)學習心得，做到資源共享，如無法做到，視為培訓不合格，則由乙方自行承擔所有費用。

　　三、乙方需承擔的責任：

　　1、認真參加學習，提高自己。

　　2、乙方需在培訓完成三日內(nèi)提供一份完整培訓心得的書面報告給甲方人力資源部或相關(guān)負責人。

　　四、自培訓之日起，在公司需簽訂一年以上的勞動合同；在半年內(nèi)未和公司解除勞動合同者，公司承擔本次培訓總費用的60%，不到半年的自行承擔100%費用，一年以上公司承擔總費用100%。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；同時本協(xié)議作為乙方勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字，蓋章后生效。

　　甲方代表：______________________乙方簽字：______________________

　　蓋章：______________________身份證號碼：______________________

　　日期：______________________日期：______________________

　　職業(yè)技能培訓合同 6

　　甲方：______________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________________（以下簡稱乙方）

　　一、培訓目的：甲方根據(jù)工作需要，需培訓專業(yè)人才，有乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定由甲方提供專項培訓費用，由乙方接受專業(yè)技術(shù)培訓。

　　二、培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日

　　三、培訓方式：運程教學

　　四、培訓內(nèi)容：______________________

　　五、培訓費用：培訓費元由甲方支付，并承擔培訓期間的其他必要的各種資料費、交通費、住宿費等。

　　六、甲方的義務

　　1.在培訓期間，甲方保證乙方依然享受公司職工的相應待遇。

　　2.在培訓結(jié)束后，甲方可根據(jù)具體情況與乙方簽訂崗位聘用合同。

　　工資待遇

　　七、乙方的義務

　　1.乙方無論何種理由需終止、延期或改變培訓內(nèi)容，均應提前向甲方申請。未經(jīng)甲方批準，不得改變。

　　2.乙方在接受該項培訓的同時，不得影響正常工作。特殊情況下，需由甲方批準。

　　3.培訓期間，因非工作關(guān)系造成的`損害責任由乙方個人承擔。

　　4.乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)證書及資格證書。

　　5.乙方培訓結(jié)束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。

　　6.乙方培訓結(jié)束后，需將所學知識用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。

　　7.乙方培訓結(jié)束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，乙方不得提出解除或終止勞動合同。除非甲方提出終止勞動合同。否則，乙方需返還公司雙倍培訓費作為賠償甲方的違約金及損失。

　　8.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。

　　9.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章）后即可生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　身份證號：______________________

　　住址：______________________

　　聯(lián)系電話：______________________

　　____年____月____日____年____月____日

　　職業(yè)技能培訓合同 7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了幫助乙方學習專業(yè)銷售技能，并獲得推薦的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：

　　一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度；

　　二、學員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的企業(yè)中選擇就業(yè)單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

　　三、學員入學時需交納書籍資料費________元，檔案管理費________元，住宿費用元，共計________元；

　　四、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業(yè)保證金________元；

　　五、學員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約企業(yè)工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用____元且不退還保證金________元；

　　六、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為_____元/天；其他已收取費用概不退還；

　　七、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規(guī)發(fā)生安全責任事故由學員自行負責；

　　八、利益保障

　　1、如果學員在規(guī)定時間內(nèi)沒有按照標準考核合格并被企業(yè)錄用，學員可以免學費在下一班繼續(xù)學習，直到培訓考核合格被企業(yè)錄用為止；

　　2、學員在培訓及實習期間參與業(yè)務實踐產(chǎn)生業(yè)績的，培訓機構(gòu)將給予適當?shù)莫剟睿?/p>

　　3、學員在學習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得企業(yè)贊助的獎學金；

　　4、培訓機構(gòu)將協(xié)助學員與企業(yè)簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

　　5、學員在企業(yè)工作的前三個月內(nèi)原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構(gòu)負責免費協(xié)調(diào)安排到其他簽約企業(yè)。

　　九、保證金相關(guān)規(guī)定

　　1、由于學員學費由企業(yè)墊付，培訓中心保證學員100%就業(yè)，學員在入學時必須交納就業(yè)保證金元；

　　2、學員完成全部培訓項目，經(jīng)過考核合格結(jié)業(yè)，并順利被簽約企業(yè)錄用，且在一個月內(nèi)表現(xiàn)良好，沒有違規(guī)違紀行為的.，培訓中心將全額退還保證金；

　　3、學員出現(xiàn)以下情況，將不予退還保證金：

　　a、由于自身原因中途退學的；

　　b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

　　c、沒有通過考核合格又不愿意繼續(xù)學習的；

　　d、不服從在簽約企業(yè)推薦就業(yè)的；

　　e、在簽約企業(yè)工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀行為的；

　　十、培訓中心為學員提供以下超值服務：

　　1、學員在企業(yè)工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

　　2、學員將獲得免費或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會的機會；

　　3、學員在工作企業(yè)遇到困難或者發(fā)生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協(xié)調(diào)解決；

　　4、學員進入中心的人才庫并進入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，接受后續(xù)的長期跟蹤服務；

　　5、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位；

　　十一、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

　　乙方（蓋章）

　　代表人（簽字）

　　_____年____月____日

　　職業(yè)技能培訓合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　為了發(fā)揮雙方優(yōu)勢，合作搞好本市勞動力和企業(yè)在職人員知識技能培訓，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特訂立合作協(xié)議書，以明確雙方的責任和權(quán)利。

　　一、甲方責任：

　　1、甲方負責提供對本市(包括從化市)就業(yè)或失業(yè)人員進行知識技能培訓的相關(guān)政策依據(jù)，協(xié)助對學員的'報名條件進行驗證。

　　2、甲方負責提供師資力量、培訓設備、培訓資料及教學場地。

　　3、甲方要按照相關(guān)等級的鑒定標準對學員進行培訓，嚴格學習紀律，保證培訓質(zhì)量，爭取全部考試合格。

　　4、負責組織學員進行技能鑒定考試。

　　二、乙方責任：

　　1、在政策范圍內(nèi)可自主招生，負責生源的組織工作。

　　2、負責學員（照相費、身份證復印件）的資料的費用，組織學員按時參加培訓和考試。

　　3、負責對所招生源進行資格審核，收集學員信息、資料錄入登記的工作。

　　4、資料備齊后交給甲方辦理相關(guān)報班、報考手續(xù)。

　　三、費用分攤：

　　雙方經(jīng)協(xié)商，甲方按參加初級工（保育員）考試合格來進行計算,費用按人民幣150元/人（佰伍拾元整）標準支付給乙方。

　　四、支付方式

　　初級工（保育員）由甲方負責提供培訓，甲方于當批考試完畢，三個月內(nèi)按人民幣150元/人（壹佰伍拾元）標準以現(xiàn)金或匯款方式支付給乙方(注:從考試當天開始算三個月內(nèi))。

　　本協(xié)議一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，由雙方協(xié)商，補充協(xié)議條款與本協(xié)議同樣具有同等法律效力。

　　(注:附第一批及第二批名單.)

　　甲方：乙方：

　　負責人簽字：負責人簽字；

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　職業(yè)技能培訓合同 9

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強社會技能培訓機構(gòu)管理，切實提高勞動者的素質(zhì)，促進社會力量辦學的'良性發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，應共同遵守以下協(xié)議：

　�。ㄒ唬┮曳阶院炗啽緟f(xié)議之日起，至____年___月___日止，應培訓辦證人。

　　（二）乙方在組織考試前應將試卷（兩套：一份普通試卷，一份存軟盤）及考試申請報給甲方審定。乙方應將考試時間、地點、考試人數(shù)與甲方聯(lián)系，甲方適時派人前往監(jiān)考。

　�。ㄈ┛荚嚱Y(jié)束乙方改卷后送甲方備案，甲方抽檢試卷，并按考試合格人數(shù)辦證。

　�。ㄋ模┰谝�(guī)定時間內(nèi)，乙方不能完成以上培訓量，甲方不予辦理年審，并取消乙方的培訓機構(gòu)資格。

　�。ㄎ澹┘滓译p方應自覺遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未經(jīng)協(xié)商，任何一方不得擅自修改，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各存一份。

　　甲方：簽名（蓋章）

　　乙方：簽名（蓋章）

　　法人代表簽名（蓋章）

　　簽定日期：___年___月____日

　　職業(yè)技能培訓合同 10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　一、公司同意乙方赴__________學__________專業(yè)，學習期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日，實計為期__________。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的__________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會_____原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔__________天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的_____。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因_____被公司辭退的'員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食__________元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

　　十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關(guān)。

　　十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：__________乙方簽章：__________

　　法定代表人簽名：__________法定代表人簽名：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日