年度培訓計劃

            時間:2023-06-27 17:32:01 培訓計劃 我要投稿

            關于年度培訓計劃范文錦集5篇

              時間過得真快,總在不經意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候認真思考計劃該如何寫了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的年度培訓計劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

            關于年度培訓計劃范文錦集5篇

            年度培訓計劃 篇1

              根據農機局20xx年工作目標,分工安排及往年工作開展情況擬訂如下計劃:

              一、加強與機手、農機大戶、種植(養殖)大戶溝通,廣泛收集農機需求信息、農機具使用信息及產品技術待改進信息。

              時間:常年開展

              目標:加深與機手、大戶感情,爭取在技術上、政策上給他們最大幫助,為后續發展作相應準備。

              做法:多下鄉,每周不少于2次。

              二、依托20xx、20xx年建立的農機維修網點,開展農機維修、使用技術進村入戶活動。

              時間:20xx年1月——20xx年9月

              目標:以點帶面,提高宣傳、培訓效果,增進與農民(機手)感情。

              做法:每鄉鎮選1——2個農機保有量較多的村開展活動。

              三、選定開展農機報廢更新,回收舊機實體店。

              時間:20xx年3月——20xx年5月

              目標:方便農民,方便機手,有利于農機工作開展。

              做法:首先征求20xx、20xx兩年建立的農機維修網點開展此項工作意向,如若他們放棄,再與相關廢品回收公司合作開展工作。

              四、加強與黃溪火龍果基地、古橋新午餐等基地的聯系。

              時間:20xx年1月——

              目標:將他們需要的噴滴灌溉設備技術、保鮮冷藏設備技術,能納入補貼的,盡量爭取補貼,不能補貼的也做好相關服務,為特色農業做大做強發揮農機化應有力量。

              做法:一是到基層實地了解,加強溝通。二是對相關生產企業及補貼政策多了解。

              五、參與相關部門組織的科普培訓、科普宣傳活動。

              時間:20xx年1月——20xx年12月

              目標:利用一切機會向農民宣傳農機服務宗旨、宣傳黨的惠農政策,宣傳農機實用新技術,用事實證明農業機械化技術在人們生產生活中的重要性及農業機械化管理部門存在的必要性。

              做法:一是配合相關部門開展工作。二是自主尋找工作突破口開展工作。

              六、按歸類的'農機矛盾糾紛做好相應預案,確保農機平安發展、社會和諧進步。

              時間:20xx年1月——20xx年7月

              目標:將可能發生的矛盾糾紛、解決在萌芽狀態及項目設計規劃中。

              做法:結合綜合治理工作開展。

              七、推進實用農機產品的研制開發工作。

              時間:常年開展

              目標:保持銅鼓農機創新特色,為山區小縣農機化工作再添實質內容。

              做法:留心現有農機需改進完善的地方,留心人民生活生產中需要機械化技術而目前沒有相應產品的細節。

              八、推廣新型農機化發展模式(即按新規劃開展工作)。

              時間:20xx年——

              目標:一是提高已有農機使用率、經濟效益。二是能使用機械化作業、盡量機械化,提高生產效率。

              做法:建議局制訂相應規定,鼓勵、獎勵作業量大、及時完成相應作業任務機具。

              九、搞好已推新農機技術的后續跟進工作。著重高速插秧機、谷物烘干機、履帶式旋耕機的應用總結。

              時間:20xx年——

              目標:能用機械化的盡量機械化,已用機械化的盡量更先進。

              做法:加大對新農機技術的宣傳、示范。

              以上幾項工作,僅憑科教培訓股努力,難以達到預期目標,建議局創造機會,組織相關人員加強探討,增強農機化技術在現代農業領域的作用與地位的了解與認識,以更好地把握農機發展動態,取長補短,創造性地做好山區小縣的農機化工作。

            年度培訓計劃 篇2

              培訓主題 “新課標、新教材、新課堂”

              培訓目的 校本培訓是教師繼續教育的一種有效形式,也是學校成為學習型組織的有效載體。為進一步推進課程改革的進程,提高廣大教師實施素質教育和新課程的能力水平,促進教師的專業化成長,建設全民學習,終身學習的學習型社會,本校將按縣進修校對校本培訓的要求,結合本校工作實際,進一步完善校本工作,使其逐步走上科學化、規范化軌道。

              培訓組織

              為使校本培訓工作落到實處,成立中心小學校本培訓領導小組。

              組 長: 方函

              副組長:包亞云 王志科

              成 員:

              林秉查 包長智 季愛花 吳菁菁 林須映 鐘金斌 許萍 陳瑞靜

              培訓形式

              專題學習、讀書自學、研究性學習、案例反思、交流研討、專題講座、課題研究等。

              培訓資源

              1 、充分利用縣教師資源和信息資源,整合校內外教學研究和教育科研,研究開發和合理利用適應校本培訓需要的高質量的培訓資源。

              2 、充分挖掘和利用市、縣學科帶頭人、骨干教師的'人力資源。組織他們承擔校本培訓者的角色,在培訓中交流他們豐富的經驗以及對當前新課程改革實驗的獨到見解與思考,以充分發揮學科帶頭人、骨干教師在校本培訓中的作用。

              3 、充分挖掘和利用新課程改革實驗過程中學校的生成資源。關注教師的發展,充分調動教師參與校本培訓的積極性。發現和總結本校教師在開展課程改革實驗中的典型案例,充實校本培訓資源。

              培訓管理

              1、加強對校本培訓的領導,從學校實際情況出發,加強對校本培訓工作的督導檢查,抓好典型,以點帶面,不斷總結經驗,積極創造條件,促進校本培訓的發展。

              2、加強對校本培訓工作的指導。注重對校本培訓的經驗積累,發現在培訓中存在的問題,加以繼續研究,推動校本培訓工作的全面開展。

              3、結合本校實際情況,按學年度制定本校教師校本培訓計劃,把本校教師參加校本培訓情況納入教師崗位實績考核內容。

            年度培訓計劃 篇3

              “20xx國培”——四川省農村中小學教師教育技術遠程培訓即將落下帷幕,在近兩個月的時間里,我承擔了宜賓小學數學研修2班的輔導任務。在班級輔導過程中,我按照“輔導教師手冊”的要求,盡職盡責,耐心細致地組織和引導全班學員開展網上學習和交流活動,完成了輔導教師的各項工作,同時也提高了本人以及全班學員教育教學水平。通過遠程教育手段,以學科為基礎,以問題為中心,以案例為載體,幫助老師們解決了在實施素質教育和基礎教育課程改革過程中面臨的主要問題,提高了實施新課程的能力和水平。

              我班的100名學員以飽滿的激情投入到本次培訓中來,圓滿地完成了培訓任務。通過這次培訓,大家真切地感受到了國家對教育的重視,充分認識到國培的意義,受益匪淺。本次培訓,以遠程自主學習為主;學員通過網絡培訓平臺自主絡課程、研讀學習材料、參與在線交流研討、提交作業、參加答疑活動、提交心得。此外,培訓期間還組織和承擔了兩次專家在線集中答疑活動,屆時解答了學員的課程問題,有效提高培訓質量。我作為輔導老師,現將培訓工作總結如下:

              一、自覺性,先自學并積極進行網上交流。

              我在xx月xx日注冊之前,就認真進行了熟悉平臺地操作,開始課程學習培訓,為了做好本次培訓輔導工作,我僅用了一周左右的時間就完成了八個模塊的全部內容的學習,基本熟悉了本次培訓的課程內容和學習任務。學員注冊后的近兩個月時間里,一邊引導學員開展學習培訓的各項活動,一邊繼續上課程內容,提高了自己對學員的進行輔導的目的性和有效性。與此同時,我作為輔導老師,積極開展工作,及時批改了所有學員的作業、教學設計和反思,認真閱讀了學員撰寫的教學故事、培訓感言,經常在班級QQ群里與學員交流。

              二、積極性,我的主動帶領學員的積極。

              作為遠程培訓輔導老師,我兢兢業業進行了大量輔導工作。在整個學習過程中,我認真組織班級的學習,有的學員不能按時完成作業,有的學員參與討論少,我理解他們的處境。都是一線教師,這對于他們來說是增加的一項任務,他們要付出一定的時間和精力,我總是先把相關人員的名單整理出來,給他們發短信,打電話,對于多次通知仍不學習的學員我利用國培輔導教師QQ群積極與他們溝通,再通過其它途徑督促。既對學員進行課程內容的組織學習,又對學員進行培訓交流平臺的操作性指導。特別是學習開始階段,部分學員學習率很低,我利用短信及時與學員溝通,組織本班學員進行討論,然后督促他們發布文章、發帖、回帖等多種形式的網上交流活動。

              通過引導和督促學員發布文章和評論文章、發帖和回帖等方式,激發了學員網上與專家和同行互相交流的熱情,也使他們感受到了網上學習的樂趣,增強他們網上學習的自信,也取得了一定的學習積分。雖然學習積分不起很大的作用,但這也反映了我們老師學習的熱情,提高了我們孝昌的知名度和影響力。經過我們的共同努力,我班學員的參訓率達到了100%,100人達標,100人學分過90分,成績喜人。一個個成績的取得,一個個感人的鏡頭,一個個生動的畫面,讓我們體現到了國培的魅力,讓我們的老師在這樣的活動中放飛了思維和理想,有的學員在感言中寫道:“國培收獲的不僅是知識,更有精神的充實。學員們開闊了視野,改變了觀念,增長了新知,也收獲了友誼和感動。”

              三、有效性,督促學員及時完成作業,認真評論和推薦優秀作業。

              學員的作業是我們考核的一項重要內容,也是老師們認真學習的見證,是老師們平時工作的經驗總結,很值得學習和借鑒,所以,每一位學員的作業,我都認真地看,慎重地下評語。90%以上的作業我都下了有針對性的評語。我想通過精短的`評語,為老師們加油喝彩,讓老師們感受到國培的意義。我按照課程培訓要求,督促學員按時完成和提交作業,及時地進行批改作業和推薦優秀作業,開始階段,大家都一頭霧水,有部分學員沒有對本次培訓引起重視,作業大量抄襲,對于不合要求的作業,我也決不手軟,嚴格把關作業質量,發現有粘貼別人的作業就打回去要求重做,不但是指出問題,還提出建議,通過QQ群指導學員完成作業,明確作業的要求、引導發起有效話題并引發討論,這樣經過幾次評改,大部分學員做作業的態度端正,提交的作業質量明顯提高,這樣,退回作業的學員都能保質保量的完成任務。現在,國培學習已近尾聲,這幾天我的主要工作是督促學員做好最后的學習。

              四、示范與引領性。

              在這次國培的“YY答疑”活動中,我提前在班級群里培訓學員如何安裝YY,如何注冊與登錄,然后在活動之前通知學員活動的時間,準備的內容,這樣在班級YY活動之時,我主動搶麥、公屏發言。學員們看到我積極的投入,加上他們自己提前的準備,所以也都積極參與YY活動。特別實在x月x日晚的省項目小學數學的“YY答疑”活動中,我們宜賓小數2班作為承辦方,無論是我自己還是學員都積極的參與。在省市輔導老師的安排下,我作為所謂的專家做了題為《數形結合的思想方法在問題中的應用》的主要答疑,我班學員看到我都積極的參加活動,他們也抑制不住內心的熱情,紛紛提問,讓整個活動熱而有序,研討氛圍著實濃厚。

              五、感慨萬千。

              能夠參與這次“國培”,是一種福分;能夠與大家在一起學習,則是一種緣分。培訓期間,老師們除了要完成日常繁忙的教育教學工作,又要抽出時間在網上學習、完成作業、交流互動、在線研討、專家指導、簡報學習等,我們時刻在學習、交流、探討、反思,并逐步運用到教學之中,忙碌而充實。感謝這次國培訓給我一個輔導教師的角色,它讓我感到更多的是責任,是壓力,深刻意識到自己所肩負的責任,真正感到教育是充滿智慧的事業。今后我會結合自身實際情況,帶著收獲、帶著感悟、帶著滿腔的熱情,不斷地學習,不斷地總結,不斷地反思,及時將自己的經驗記錄下來,給學生注入源頭活水,把學到的理論知識應用于自己的教學中去,在不斷地運用和總結中轉變教育觀念,充實自己,讓自己的教學煥發生機,做一個學生喜歡,家長放心的魅力老師。當然,這次國培,有許多人為了我們,在默默無聞的努力著、工作著、奉獻著,千言萬語,無以言表。辛苦了!對你們的幫助真誠地說一聲:謝謝!

              在即將卸下重任之際,我特別要感謝在整個輔導過程中給我幫助的人們:感謝各級領導和學校的支持;感謝四川國培訓20xx輔導教師QQ群里的各位;感謝給予我工作支持和理解的全體同仁,沒有你們的幫助我不可能勝任并完成輔導教師的工作,謝謝你們!國培過后,總結過去,發揚優點,擯棄缺點,相信明天,站在對岸的不是夕陽,而是我們!

            年度培訓計劃 篇4

              急診科年度培訓計劃 為更好地抓好基礎醫療質量,規范醫療操作程序,降低醫療風險,加大急診急救技術技能及“三基三嚴”理論和操作考核力度,以考促學,狠練基本功。根據《醫務人員分級培訓計劃》,以醫學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容,認真抓好醫務人員分級培訓工作,以提高醫療質量和全院醫務人員的整體素質。特制定20xx年急診科急救技術技能及三基三嚴培訓及考核計劃。

              一、 加強對急診醫務人員三基三嚴及急救技術技能強化培訓的認識。 我科成立由科主任擔任科室培訓、考核小組長,具體負責科室培訓考核工作。經常利用科室會議,晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴技術技能培訓意義、目的、重要性的宣講教育,提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性。完成對全科室人員培訓,培訓覆蓋率達100%,三基考試每月一次,三基考核合格率力爭100%,急救技術要求人人過關。

              二、 培訓及考核內容:

              (1) 基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的.基本理論,休克、感染、發熱等病因及發病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人的診斷、鑒別診斷和急救原則,危重病人的營養、熱量供應等理論。

              (2) 基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如:各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法

              及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

              (3) 基本技能:包括醫務人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節、穿刺技術、心肺復蘇技術。結合病人的病情,擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

              (4) 醫療衛生相關法律法規:《執業醫師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫療事故防范及處理條例》、《病歷管理規定》等。

              (5) 急救技術技能培訓與考核內容:

              心肺腦復蘇技術;

              電除顫技術;

              心電監護儀的使用技術;

              簡易呼吸器的使用及吸痰技術;

              三、 培訓方式方法:

              采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。要求醫務人員利用一切培訓及空閑時間學習醫學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每周業務學習時進行新理論知識講解講座,并對急救常用技術采用現場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練。

              四、具體培訓考核計劃:

              第一季度:

              1.心肺腦復蘇其中包括危重病人的心肺復蘇相關知識及操作培訓,通過對模具的模擬操作,進行相關方面的操作培訓,對心肺復蘇病人的復蘇(轉載于:急診科年度培訓計劃)后處理進行專題講座,進一步提高我院急診科的急救水平。

              2.安排全科醫護人員積極參加醫院醫療文書規范書寫專題講座。

              癥患者搶救記錄等醫療文書規范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫師舉辦講座一次,并進行綜合評分并記錄在案。

              第二季度:

              1. 電除顫技術;

              2.培訓各種藥物及毒物中毒的基礎知識及相關進展專題學習,需明確掌握各種藥物及毒物中毒的診斷及鑒別診斷、治療原則及急救處理流程等知識。

              第三季度:

              1.心電監護儀的使用技術;

              2.主要是衛生法規,法律學習月。由科主任主持在晨會交班及科行政會議上系統學習相關衛生法律法規,依法行醫。

              第四季度:

              1. 簡易呼吸器的使用及吸痰技術; 2.進行醫療安全及醫療法規,法律知識學習。除積極參加醫院組織的活動外。科室要舉辦相關醫療法律及法規的學習,并進行相應的考核。

            年度培訓計劃 篇5

              一、指導思想

              適應基礎教育改革的需要,以新課程師資培訓為核心,服務基礎教育課程改革,進一步推進新課程的實施;適應終身教育要求,不斷提高教師專業化水平,增強教師的整體素質;適應教育教師的特點,變革培訓模式,提高教師培訓的針對性、適應性跟實效性。

              二、實施原則

              1、突出課改、分類實施。以基礎教育新課程師資培訓為核心,按照我市基礎教育新課程實驗的推進步驟,按市骨干、學校骨干、普通教師分層分類進行實施。

              2、依托校本、強化參與。校本培訓是小學教師的重要培訓形式,是培訓與教育實踐相結合的主要途徑,是促進教師從經驗中學習、在反思中成長、在研究中提高的.主要舉措。學員的主體參與、積極體驗是校本培訓有效性的保證。

              3、整合資源、共同推進。積極參加教師培訓院校、教研部門、電教部門以及小學校骨干教師培訓學習,實現培訓資源的優勢利用,形成合力,共同推進新一輪教師培訓的健康穩步發展。

              4、綜合考評、促進發展。以綜合考評為手段,考試與考查相結合,以考查為主;結果評價與過程評價相結合,以過程評價為主;理論考核與實踐考核相結合,以實踐考核為主。

              三、培訓目標

              更新教育觀念,提升教師職業道德水準,增強現代教育理論修養;理解并認同新課程的基本理念,能夠整合課程理念與課程實施,學會教學設計,變革教學行為,初步掌握教學新方式、新技能、新手段,形成新的教育教學能力;明確教師專業發展內涵,養成教學反思習慣,樂于合作研修,初步具備教學行動研究能力,實現專業發展,具有一定的專業水平。

              四、培訓任務

              1、全體在職教師均應參加崗位培訓。

              2、教師崗位培訓按照培訓計劃分年度進行,教師參加繼續教育的學時按年度在個人繼續教育證書上記載,并記入繼續教育檔案。

              五、培訓形式

              培訓分為集中培訓、校本培訓跟以考代訓三種形式。

              集中培訓旨在理解新課程理論與實施的重難點問題,重在引導教師觀念跟行為的變化。

              校本培訓旨在整合課程理念與課程操作,進行教學實訓,重在促進教師觀念跟教學行為的實際變化。

              以考代訓旨在圍繞新課程提升職業道德、教育理論、專業成長等綜合素養,重在讓教師明確新時期教師觀念跟教學行為應該發生什么變化。

              六、培訓內容

              1、集中培訓

              《基礎教育課程改革綱要》與課程標準解讀;教材教法研究;新課程教學設計與指導;學科知識更新與拓展;校本自學指南以及新教師上崗前的基本素質跟基本技能的培訓。

              2、校本培訓

              新世紀教師素養;新課程教學設計與應用;新課程教學專題研修;教學診斷與反思;教學行動研究指南等。

              3、以考代訓

              新世紀教師素養

              七、激勵措施

              1、新課程師資培訓堅持“先培訓,后上崗;不培訓,不上崗”的原則,實行持證上崗制度。

              2、教師參加培訓學時的年度記錄,是教師年度考核、晉級、晉升職務的必要依據,每位教師必須按時按質足量地完成任務。

              3、加強對培訓工作全程的檢查、評估跟督導。對檢查評估結果,按照學校有關規定給予獎懲。

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            制定年度培訓計劃11-23

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