警示教育心得體會

警示教育心得體會1

　　學習《新時期師德修養》中教師的責任意識和教師對待學生的道德等章節后，結合本人從教二十多年的經驗和教訓，深深地體會到教師的生命感和責任感的內涵。

　　一方面，教師的責任是指每一個從事教育職業活動的人對其職業所應當承擔的職業責任。教師是否履行自己的責任，能否勝任，是否有道德等都是責任感的問題。如果教師不正確履行教師職責，就是失職。任何一個處于教師職業活動中的當事人，不愿承擔或不承擔教師的職業責任，就要受到道德譴責，甚至要追究其刑事或法律責任。所以一個合格的教師，必須要有責任感，強烈的責任意識是好教師的優秀品質之一。要樹立起強烈的事業心、責任感和開拓精神。

　　另一方面，就是平常所說的師愛，師愛除了是教師的一種道德素質，還是一種能力。教師熱愛學生，也是熱愛自己，愛自己用心從事的一切和產生的一切。愛學生，是一種珍惜：珍惜生命的成長。這就要求我們教師除了要有責任感，還要有生命感，在教育教學工作中，不但要關心學生的學習、生活，從生命感的角度來說，還要關心學生的健康和成長，我們每時每刻都生活在關心之中，它是生命最真實的存在，關心學生，既要重視兒童的精神信仰與實踐理性，又要讓兒童活在當下的現實世界中，關注他們的生命態。

警示教育心得體會2

　　7月3日，單位組織開展了接受黨風廉政教育活動，我進一步學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，毛澤東、鄧小平、胡錦濤等中央領導人關于黨風廉政的重要講話，以及有關典型案件的通報，并認真對照胡錦濤總書記“八個方面良好風氣”的標準，進行了自我檢查、自我剖析。通過學習，自己有以下幾點學習體會：

　　一、領導干部要帶頭做好廉潔自律、認真履行“一崗雙責”

　　領導干部廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。各級領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是領導干部必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果一個領導說的是一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上也就喪失了領導資格。領導干部要樹立正確的權力觀，我們手中的權力必須始終用來為社會和群眾謀利益，絕不能把它變成謀取個人或少數人私利的工具。每位領導干部要立志做大事，千萬要防止把升官發財作為自己的人生目標，要把心思用在工作上，用在為群眾辦實事上。只有領導干部嚴于律己，才能把本單位本部門的好風氣樹起來。因此，各級領導干部，要按照規定的要求，嚴格檢查自己、管好自己，落實“一崗雙責”，真正在廉潔自律方面帶個好頭。

　　二、帶頭管好配偶、子女及身邊工作人員

　　家庭觀念，人皆有之，共產黨人也不例外，問題是，作為共產黨人，我們首先要樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨人民給予的地位和權力，當作為自己和家庭成員謀取私利的手段。領導人員要管住自己，又要管住管好自己的配偶、子女，還要管好身邊的工作人員。這是我們黨歷來對領導人員的一項要求。歷屆國家領導人在不同的場合，多次強調過這個問題， “國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”就是說為領導的要獻身于國家，不要為子孫去謀家財。縱觀警示教育中的那些反面典型，都是嚴重觸犯該黨紀條例，受到嚴肅追究和嚴厲懲處。今年中央紀委繼續強調，不準領導干部的配偶、子女利用領導人員的職權為他人經商辦企業提供便利條件，從中謀取私利;不準領導干部利用職權為其他領導人員的配偶、子女在自己管轄范圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。這些規定我們要認真執行，嚴格遵守，切實在管好配偶子女及身邊工作人員上做好榜樣。

　　三、帶頭做好本單位的黨風廉政建設工作

　　各級領導干部在抓好部門工作、促進區域發展和穩定的同時，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺到日常工作重要位置。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并將廉政建設貫徹到項目建設管理中，嚴格履行工程建設廉政工作制度。注重完善行政權力的有效運行監管機制和改革完善公共資源配置監管體制，努力消除引發權力濫用、權力“尋租”的環節和因素，切實發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要保障作用。

　　四、帶頭接受黨內和群眾的監督

　　“各級領導干部都要加強自律意識，自覺接受黨和人民的監督。”每一位干部手中都有一定的權力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正確對待接受黨組織和群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，有利于自己的健康成長。俗話說“小洞不補，大洞吃苦”。“越是職位高的干部，越要自覺監督。在我們黨內，任何人都沒有不受監督的特權。”這些年我們黨制定了一系列反腐倡廉的規章制度，包括各項監督制度，我們都要很好地抓落實，真正做到領導人員的權力行使到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。進一步拓寬民主監督渠道，充分發揮各種監督的作用。會昌建設，領導重視、社會市民關注，我們要通過黨風廉政教育活動，解決好黨風政風方面妨礙開發建設的突出問題，消除影響發展環境的各種障礙，促進投資發展環境的有效提升，著力營造、優化開發建設、加快發展的軟環境，創建一流的廉潔效率、服務效率，實現反腐倡廉與加快發展的良性互動。

　　五、帶頭遵守黨的政治紀律

　　黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等，領導干部、全體黨員都要嚴格遵守，這是政治問題，也是作風問題。黨的各方面紀律，政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好，其他方面的紀律也遵守不好。講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央的政令暢通。黨員對于黨的決定有不同意見，可以通過組織系統直到中央提出，也可保留，但必須在行動上服從，決不允許公開發表同中央的決定相反的言論，決不允許在職工中散布同黨的路線方針政策相反的意見，決不允許制造、傳播政治謠言。決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。重大問題必須請示報告，決不允許搞“先斬后奏，斬而不奏。”每位黨員領導干部都要加強組織觀念，顧全黨和國家的大局，維護安定團結的政治局面，發現重要動態要及時報告，決不能參與和支持集體鬧事。要嚴格貫徹落實胡錦濤總書記“八個方面良好風氣”講話精神，堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義;堅持黨的紀律，反對自由主義;堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，為塑造單位良好風氣貢獻一份力量。

　　幾年來，我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭,在上級黨委、紀委的正確領導和重視下，總體上情況良好。但越是在風平浪靜之時，我們越是要保持高度警惕之心，我縣處于促進經濟發展方式轉變重要時刻，每時每刻都面臨著許許多多的廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻考驗，新情況、新問題會不斷出現，任務仍然十分艱巨，還需要我們在今后的工作中保持優良作風，強化廉政建設，切實推進會昌又好又快發展。

警示教育心得體會3

　　在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法 。

　　（一）端正經營理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。

　　（二）加強內部管理，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效

　　銀行警示教育心得(2) 評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。

　　（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。

　　（四）強化合規經營、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。

　　警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。