業(yè)大實(shí)習(xí)報告

            時間:2021-06-18 15:18:53 實(shí)習(xí)報告 我要投稿

            【推薦】業(yè)大實(shí)習(xí)報告四篇

              在當(dāng)下這個社會中,越來越多人會去使用報告,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家收集的業(yè)大實(shí)習(xí)報告4篇,希望能夠幫助到大家。

            【推薦】業(yè)大實(shí)習(xí)報告四篇

            業(yè)大實(shí)習(xí)報告 篇1

              1前言

              花生,原名落花生(學(xué)名:Arachis hypogaea Linn.),屬薔薇目,豆科一年生草本。根部有豐富的根瘤;莖直立或匍匐,長30-80厘米,莖和分枝均有棱,被黃色長柔毛,后變無毛。葉通常具小葉2對;托葉長2-4厘米,具縱脈紋,被毛;葉柄基部抱莖,長5-10厘米,被毛;小葉紙質(zhì),卵狀長圓形至倒卵形,長2-4厘米,寬0.5-2厘米,先端鈍圓形,有時微凹,具小刺尖頭,基部近圓形,全緣,兩面被毛,邊緣具睫毛;側(cè)脈每邊約10條;葉脈邊緣互相聯(lián)結(jié)成網(wǎng)狀;小葉柄長2-5毫米,被黃棕色長毛;花長約8毫米;苞片2,披針形;小苞片披針形,長約5毫米,具縱脈紋,被柔毛;萼管細(xì),長4-6厘米;花冠黃色或金黃色,旗瓣直徑1.7厘米,開展,先端凹入;翼瓣與龍骨瓣分離,翼瓣長圓形或斜卵形,細(xì)長;龍骨瓣長卵圓形,內(nèi)彎,先端漸狹成喙?fàn),較翼瓣短;花柱延伸于萼管咽部之外,柱頭頂生,小,疏被柔毛。莢果長2-5厘米,寬1-1.3厘米,膨脹,莢厚,種子橫徑0.5-1厘米;ü6-8月;ㄉ藲夂驕嘏,雨量適中的沙質(zhì)土地區(qū),生長季節(jié)較長。主要分布于巴西、中國、埃及等地?捎糜谥圃砗蜕l(fā)油等化妝品的原料。

              2.研究過程 2.1研究背景

              花生是廣東重要的油料作物,廣東是我國南方最大的花生生產(chǎn)區(qū)。以20xx年為例,廣東花生的種植面積為315khm2,總產(chǎn)為800kt,分別占全國花生播種面積和總產(chǎn)的7.13%和5.39%,位居全國第四位。20xx-2008年廣東花生年均播種面積占全省農(nóng)作物的6.59%,與糧食作物的比例是1:8.9,是廣東的第二大作物;ㄉ漠a(chǎn)量受多種因素的影響,包括氣候、土壤、溫度和栽培措施。

              2.2研究的內(nèi)容及意義

              我們本次實(shí)驗(yàn)以豫花18號、粵油7號兩個花生品種作為實(shí)驗(yàn)對象,其中豫花18號為北方品種,粵油7號為南方品種。采取秧盤育種的育種方式,利用廢棄田埂作為栽培地。研究花生在特定條件下的生長發(fā)育特點(diǎn),以及不同栽培措施對于其生長情況及產(chǎn)量的影響,探究提高花生產(chǎn)量的因素。

              2.3研究方法

              本次實(shí)驗(yàn)花生小區(qū)的種植面積約3平方米,采取定點(diǎn)種植的方式,每穴兩株,株行距為40X25cm,收獲后測量其單株產(chǎn)量時共做了10個重復(fù),分別計(jì)算其平均單株粒重和理論產(chǎn)量。

              3.研究成果

             。ū硪唬┗浻7號花生第一組理論產(chǎn)量

              株距 (cm)

              40

              25 行距(cm)

              每畝株數(shù)(株) 6667

              平均單株籽粒重(g)

              4.65

              理論產(chǎn)量(kg/畝)

              31

              收獲的對象為花生的有效粒果,最后測得其平均單株籽粒重為4.65g,利用公式:理論產(chǎn)量=每畝株數(shù)*平均單株籽粒重(kg/畝)得出最后理論產(chǎn)量為31kg/畝。

             。ū矶┗浻7號第一組葉綠素含量表

              上表為花生品種粵油7號花生全部21穴在5月15日所測的葉綠素含量數(shù)據(jù),其中我們可以看到大部分株型的花生葉綠素含量比較高,少部分株型花生葉綠素含量低。兩者之間差距較大,總體波動范圍為29.2-45.3之間。

              (表三)粵油7號第一組花生生態(tài)指標(biāo)調(diào)查情況

              4.結(jié)論與總結(jié)

              本次實(shí)驗(yàn)花生的各種生理指標(biāo)都比正常值要低,特別是畝產(chǎn)只有31kg/畝,嚴(yán)重偏離了實(shí)際。這些指標(biāo)的不正常反應(yīng)出了栽培措施上的缺失。首先在土地質(zhì)量上,我們的試驗(yàn)小區(qū)的田以粘土為主,水分含量較多,土壤非常容易板結(jié),土質(zhì)堅(jiān)硬,這些條件的出現(xiàn)不利與花生根系的發(fā)育以及后面的下針,同時對于根系進(jìn)行有氧呼吸也會產(chǎn)生非常大的影響。另外再施肥上,因?yàn)樵谇捌谕耆珱]有下底肥,花生的營養(yǎng)生長完全是依靠貧瘠土地所提高的養(yǎng)分,所以花生在生長的中期普遍表現(xiàn)出了植株矮化,葉色發(fā)黃,這些情況的出現(xiàn),嚴(yán)重阻礙了花生分枝的產(chǎn)生,成為了抑制產(chǎn)量的一個重要的因素。

            業(yè)大實(shí)習(xí)報告 篇2

              “紙上學(xué)得終覺淺,絕知此事要躬行”。短短十天的實(shí)習(xí),學(xué)到了不少東西,了解了不少東西,看到了自己的對會計(jì)的專業(yè)知識掌握得很少。所謂會計(jì)行業(yè)越老越值錢,以前總認(rèn)為會計(jì)最重要還是經(jīng)驗(yàn),但是這次的實(shí)習(xí)改變了我的想法,理論是否扎實(shí)也是很關(guān)鍵的,畢竟會計(jì)的專業(yè)比較強(qiáng),而且有一些比較死的東西是必須掌握的。如果沒打好理論基礎(chǔ),真正到了工作會沒有頭緒的! 其實(shí)無所謂說哪個更重要,哪個比較不重要,而是應(yīng)該兩者兼優(yōu)最好。實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足:1、課上學(xué)習(xí)沒有把知識很好地串起來,而業(yè)務(wù)不是像書上一樣,是分塊進(jìn)行講解的,它是連續(xù)的,所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時候,知道要做什么,但是卻不知道從何處開始。在學(xué)以致用方面很需要努力。2、畢竟只學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計(jì)這門專業(yè)課,只能說是很皮毛的東西,專業(yè)知識還是很欠缺的,會計(jì)囊括的東西是很多。

              實(shí)習(xí)的時候也有不少認(rèn)識:

              1、做會計(jì)需要理清思路,像在建賬的時候,要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解,這樣具體工作起來有方向,效率比較高,否則很容易在一個問題上卡住,反反復(fù)復(fù),總得不到解決。而理清思路后就是具體的一些工作,這些工作或許會重復(fù),比較枯燥,很需要耐心。

              2、會計(jì)在一個公司涉及的范圍說小也不小,它不是僅僅是現(xiàn)金、財(cái)務(wù)的管理,會計(jì)從一個側(cè)面可以監(jiān)督一個公司的生產(chǎn)情況,比如從完工產(chǎn)品入庫單可以了解一個車間、組別的生產(chǎn)效率,生產(chǎn)進(jìn)度。會計(jì)一方面也很反映一個公司的制度是否完善,我實(shí)習(xí)的公司因?yàn)槭莿偝闪?年,近年有整合,剛達(dá)到一般納稅企業(yè)的要求,企業(yè)剛建賬,很多會計(jì)制度還不是很完善,像老出現(xiàn)原始憑證中購買申請單和物料入庫驗(yàn)收單手續(xù)不全的情況,也有制度不健全的因素。

              3、財(cái)務(wù)軟件在會計(jì)上的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣了,可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程,也能完成一些比較復(fù)雜的處理,因此也需要掌握如何去利用財(cái)務(wù)軟件。

              實(shí)習(xí)的時間很短,知道了以后如何去更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,很關(guān)鍵的是了解到要多接觸實(shí)務(wù)、要多實(shí)習(xí),才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,加以改進(jìn)。也對會計(jì)也了更進(jìn)一步的了解。

            業(yè)大實(shí)習(xí)報告 篇3

              終于等到了實(shí)習(xí)的時候了,很早以前就知道到了大三的下半學(xué)期有進(jìn)酒店實(shí)習(xí),那時候可以說是急切地期盼著這一天的'到來,因?yàn)榇蠹以僖矡o法忍受當(dāng)前這日以繼夜的填鴨式的教學(xué),盡管從師兄們那里了解到實(shí)習(xí)并非像想象中的那樣是一件快樂的事情。

              經(jīng)過學(xué)院老師的聯(lián)系,分配我們?nèi)ベF州華聯(lián)大酒店實(shí)習(xí),這是一家三星級的酒店,那是我所希望了解和學(xué)習(xí)的一家比較理想的酒店。這是貴陽市比較出名的一家三星級酒店,在貴州的酒店業(yè)界以客房出租率高而出名。幸運(yùn)的是我們的實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師高老師以前就在這家酒店實(shí)習(xí)過,而且有兩個上屆的師兄師姐就在這家酒店當(dāng)大堂副理,貴州華聯(lián)大酒店建于1993年,是一家賓館改建而成的,而且還曾經(jīng)成為一家上市公司,是貴州比較老的涉外飯店之一,這更加激發(fā)出我想好好了解一下這所飯店的欲望——他們所說的和他們所做的是一致的嗎?或者是還存在著什么問題有待解決呢?我甚至開始盤算起我能在這個飯店學(xué)到什么嗎?

              那么這座酒店到底怎么樣呢?有什么值得我們借鑒的呢?還有什么需要改進(jìn)的呢?給我的感受是怎么樣的呢?那么且聽我慢慢道來。

              第一部分:前廳部(實(shí)習(xí)時間:兩周)

              前廳部(front office)應(yīng)該是整個飯店的核心部門,也應(yīng)該是飯店的臉面,因此對于工作人員的要求比較高,形象是一方面,但是個人素質(zhì)也是很重要,個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力,以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,front office是整個飯店的信息中心,絕大部分的客人從這里獲取飯店的信息,所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解,同時前廳工作人員的服務(wù)還直接關(guān)系到酒店相關(guān)產(chǎn)品的推銷。我們的訓(xùn)令是:

              1、禮貌、禮儀。例如:怎樣微笑、如何為客人提供服務(wù)、服務(wù)用語等。

              2、飯店應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)。前廳人員必須對飯店所有的部位的情況掌握。

              3、前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。主要是日常工作流程。

              4、語言方面的培訓(xùn)。例如普通話的日常匯話。

              5、對于本地的相關(guān)景點(diǎn)及最新信息的收集及培訓(xùn)。

              我們剛到酒店就趕上了酒店裝修,在7—9樓的裝修房間中做了兩天的房間清理后,就將我們5個人分到了前廳,我的工作是行李員,飯店的行李員通常站在飯店大廳的門前,是一個飯店的招牌,同時也是客人在入住飯店時見到的第一個服務(wù)人員。如果能夠做到文明、熱情、規(guī)范地迎接客人,為客人服務(wù),就能讓客人在入住前對飯店留有一個好的印象。所以對我們會用高標(biāo)準(zhǔn)來要求。對于“招牌崗位”的行李員,飯店對其儀容儀表方面的規(guī)定是非常嚴(yán)格、細(xì)致的,要求我們從頭到腳都要“照章行事”。比如發(fā)型,要求都是統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)式;著裝不僅要求干凈整齊,而且還要熨燙平整,佩戴胸牌;還有腳底下的鞋子,也要按規(guī)定“統(tǒng)一且光亮”。飯店行李員還應(yīng)該把服務(wù)做得更加細(xì)化、到位。比如要保持微笑,盡量稱呼客人的姓或名,讓客人有賓至如歸的感覺。再比如為客人安排出租車,有時遇到下雨或交通擁堵時,出租車很難駛到飯店大廳的門前,這時行李員應(yīng)該把服務(wù)再做到位一些,去路邊示意出租車到飯店門前接客人等等。

              行李員在崗位上基本都保持站姿,這就又對我們的站姿提出了很高的要求,大堂副理和張總助理說,行李員在飯店門外等候客人時,雙手要自然交叉于身前,雙腳自然開立。這樣的站姿不僅顯得規(guī)范得體,而且還有深層次的含義,即隨時準(zhǔn)備為客人服務(wù)。雖然有關(guān)站姿的規(guī)定只是一個再小不過的細(xì)節(jié),但客人看到標(biāo)準(zhǔn)的站姿后會覺得很舒服,會感到自己是被尊重的。

              行李員的工作其實(shí)并不簡單,有些工作很細(xì),而且要用心才能做好。除了基本的“車門服務(wù)”、搬運(yùn)行李、引領(lǐng)服務(wù)、安排出租車外,還應(yīng)該把服務(wù)做得更加細(xì)化、到位。比如在入住高峰時段疏導(dǎo)飯店大廳門前的來往車輛,比如幫助客人記下其所乘坐的出租車車牌號,這樣如果客人在沒有索要發(fā)票的情況下有東西遺忘在車上就方便了查找。

              除了英語及基本的禮儀培訓(xùn)外,還比較注重對行李員進(jìn)行世界各國、各民族風(fēng)俗習(xí)慣及貴州地理知識的培訓(xùn)。因?yàn)槿胱【频甑膰赓e客很多,不同國家有不同的風(fēng)俗習(xí)慣,我們在接待方式的細(xì)節(jié)上就會不同,比如有些國家、民族不習(xí)慣行李員用右手為他們開車門,有的不喜歡行李員為他們開車門時“護(hù)頂”,還有的忌諱女服務(wù)員為他們送鮮花表示歡迎。這些不僅是文明禮儀的問題,也是對客人人格及信仰尊重的問題。

              第二部分:客房部(實(shí)習(xí)時間:3周)

              華聯(lián)酒店有145個房間。由于客房數(shù)目比較大,客房從7—18樓。所以客房部和前廳部是分開設(shè)置的,客房部下設(shè)衛(wèi)班、公衛(wèi)、客房服務(wù)中心、消毒中心、臺班(對客服務(wù))、布草中心6個部門,由1個經(jīng)理,1個主管,3個領(lǐng)班負(fù)責(zé)。

              我們在由師傅帶領(lǐng)在衛(wèi)生班組做了兩天服務(wù)員,其他班組各做了一天后,就開始了我們自己獨(dú)立上班的工作,當(dāng)然,很多時候師傅會一同工作,但是最重要的是對事情的處理經(jīng)驗(yàn)。

              作為一個飯店的服務(wù)人員尤其是直接服務(wù)客人的客房服務(wù)員,要注意觀察客人的生活細(xì)節(jié),盡量記住他的生活習(xí)慣,只有這樣的服務(wù)才能更加貼近人心,客人才會滿意:比如在早上打掃房間時,發(fā)現(xiàn)客人的拖鞋喜歡擺在床下,服務(wù)員就會尊重客人習(xí)慣,而不是非要按規(guī)定把拖鞋放在門口;在為房間加水果時,如果發(fā)現(xiàn)盤里的蘋果和梨沒怎么動,香蕉都吃完了,說明這個客人喜歡吃香蕉,下次加水果的時候服務(wù)員就會特意給這位客人多送些香蕉,少放些其它水果。

              同時,服務(wù)員還應(yīng)該具有主動的服務(wù)觀念,當(dāng)客人生活中遇到困難,飯店服務(wù)員應(yīng)義不容辭地幫助解決。

              細(xì)節(jié):減少能源浪費(fèi)

              如今,飯店服務(wù)還對工作人員提出了更多的要求:節(jié)約能源,杜絕浪費(fèi)。

              服務(wù)人員要有節(jié)約的好習(xí)慣。比如客房服務(wù)員在清理房間時如果發(fā)現(xiàn)客人不在房間,燈卻開著,應(yīng)該主動把燈關(guān)上;在打掃時,還應(yīng)該注意節(jié)約用水,不能一直開著水龍頭。

              ■保守隱私

              飯店服務(wù)員應(yīng)把保護(hù)客人隱私當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)道德來恪守?头糠⻊(wù)員每天都會進(jìn)出客人的房間打掃衛(wèi)生,難免會知道一些客人的隱私,有些人希望通過飯店服務(wù)員獲得客人的資料,飯店服務(wù)人員一定要堅(jiān)定立場,拒絕利益誘惑,不能把客人的任何情況泄露給他人。

              ■把握分寸

              客房服務(wù)員因?yàn)楣ぷ餍枰袝r可能會與客人同在一室,當(dāng)與異性同在一室時,服務(wù)員應(yīng)主動把客人的房門打開,與客人說話時也應(yīng)聲音洪亮。當(dāng)客人動作或言語有挑逗的意味時,服務(wù)員應(yīng)保持鎮(zhèn)定,此時,越慌亂越容易給對方可趁之機(jī),接下來找個借口快速離開房間,并把情況通知領(lǐng)班,讓其安排同性員工繼續(xù)前去工作。

            業(yè)大實(shí)習(xí)報告 篇4

              首先很開心也很幸運(yùn)能夠有機(jī)會在20xx年4月18至5月18日到XX中學(xué)進(jìn)行為期一個月的教育實(shí)習(xí)。而轉(zhuǎn)瞬間,這短短一個月的教育實(shí)習(xí)工作也已經(jīng)結(jié)束了。在這一個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中,我也收獲了很多,收獲了經(jīng)歷,收獲了感動,也收獲了學(xué)生的愛。同時,我也學(xué)到了很多在大學(xué)里學(xué)不到的東西,真正地嘗到了當(dāng)教師的苦與樂,也深深體會到教師肩上重大的責(zé)任。班的接觸和觀察,發(fā)現(xiàn)班級思想、衛(wèi)生、紀(jì)律、課堂表現(xiàn)等都很渙散,尤其是許多同學(xué)在待人處事方面缺少責(zé)任心、缺乏團(tuán)結(jié)互助的意識和行動,集體榮譽(yù)感較差,參與學(xué)校活動時總是怠慢、懶散。同時,很多同學(xué)的合作能力也比較弱,偶爾喜歡耍小性子;而有些同學(xué)渴望與人交朋友,和別人一起共同做事情,卻不知道怎樣與人合作而煩惱。因此,面對這樣的現(xiàn)狀,為了增強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)結(jié)互助意識,使學(xué)生在活動中感受團(tuán)結(jié)合作所帶來的快樂,在活動中學(xué)會與人合作,同時也為了增強(qiáng)班集體的凝聚力,培養(yǎng)積極向上的班風(fēng),我開展了一次主題為《團(tuán)結(jié)互助,共筑和諧七(1)班》的主題班會,取得了良好的教育效果。

              班主任工作給我最大的感受就是:班主任工作千頭萬緒,工作方法也是千差萬別,形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化,需要我們不斷總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn),落實(shí)到班級工作中。我也曾看過一篇關(guān)于班主任工作的文章。文章中強(qiáng)調(diào):面對一個全球化的新經(jīng)濟(jì)時代,面對一場世界性的教育轉(zhuǎn)型,必然要帶來“中國新教育風(fēng)暴”。我國正迫切需要從工業(yè)化時期的教育向信息化時期的新教育轉(zhuǎn)型,人們也由單位人向社會人轉(zhuǎn)型──這就是新時代。當(dāng)前正在由“以教學(xué)為中心”向“以導(dǎo)學(xué)為中心”轉(zhuǎn)型,一個教師的時代正在成為歷史,一個全面呼喚“導(dǎo)師”的時代正在誕生,這就需要我國的教師再培訓(xùn)、再充電,培養(yǎng)擁有健康人格的人,是教育者必須面對的難題──這就是新教育?傊,班主任工作使我在教育學(xué)生的同時,也使自己受到啟發(fā)。

              總的來說,通過本次實(shí)習(xí),我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識。不但收獲了許多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也學(xué)習(xí)到很多為人師長所需要明白的道理以及許許多多與學(xué)生相處、與老師們相處應(yīng)該有的態(tài)度和行為。這短短的一個月中有歡笑、有淚水、有苦澀、有甜蜜;也有我的很多第一次:比如第一次真正站在講臺上、第一次面對學(xué)生說了很多話、第一次當(dāng)班主任、第一次有人叫我老師。這些酸甜苦辣,這些“第一次”都在我的人生中留下濃墨重彩的一筆,成為我人生中的一次難忘的經(jīng)歷、一筆寶貴的財(cái)富。同時在這次實(shí)習(xí)中,我也看到了自己的很多不足之處,比如在教學(xué)的過程中,知識的講授沒有突出難點(diǎn)、突破重點(diǎn);對于學(xué)生的引導(dǎo)和課堂的調(diào)控還做得不是很好;專業(yè)知識不夠扎實(shí),知識面比較狹窄;教態(tài)方面也需要加以改進(jìn)等等。所以,在今后的學(xué)習(xí)、生活中我一定會更加努力,虛心向前輩、向老師請教,不斷提高自己的專業(yè)知識素養(yǎng),加強(qiáng)教學(xué)實(shí)訓(xùn),提高教學(xué)水平,為爭取早日成為一名優(yōu)秀的人民教師而奮斗。

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