新員工入職典禮感言
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企業的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較較高，知識性強。下面是小編為你帶來的新員工入職典禮感言 ，歡迎閱讀。
篇一：新員工入職典禮感言
“活著就要改變世界”，是蘋果公司CEO喬布斯的人生信條；美國作家杰克?凱魯亞克也說過這樣一句話：“我還年輕，我渴望上路。”年輕就要敢于嘗試，勇于追逐自己的夢想。而追夢就意味著新的開始與轉變。
轉 變
人生來就被賦予了各種角色，人生也在角色轉換中豐富完整。告別畢業季，我們的學生生涯已華麗落幕，但人生是一場不會落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場，我們從學生一躍而成為真正的社會人。在學生與企業員工角色轉換之間，我們的行為模式也要隨之轉變：我們不再是徜徉書海、溫故知新的學子，而成為面對生產、為企業和社會創造效益的員工；我們也不再是受師長庇護的孩子，而走向經濟與人格的獨立。
改變是入職初期的關鍵詞。初入項目部，面對的改變是顛覆性的。進入施工環境，尤其是港口建設，也就意味著與海為伴，在海浪陣陣、卡車轟鳴中開展工作，開闊的視野與宏大的場面令人振奮，但相對冷清的生活也會讓久居鬧市的人不太適應。外在環境上的改變可以較快適應，但心理上的調適或許是我們更要面對的課題。新環境里，有新知識要學習，有新問題要解決，也有新的人際關系要面對。離開學生時代已經習慣的心理舒適區，有很多問題亟需面對。
憑心而論，遠離繁華喧囂的'都市與現代化的生活，終日局限在方寸之間，剛開始心里難免會有一絲失落。特別是經過一段時間的熟悉后，剛來時的新鮮已悄然退去，上進的動力、奮斗的激情或許會被終日的重復忙碌消減。但生活的關鍵在于我們要有明確的目標，既然選擇了前方，便要風雨兼程。選擇了一份工作也就選擇了一種生活方式，卑微如草芥者，亦能開出絢麗的花朵，年輕的我們更要學會調試自己，從容面對。
成 長
作為一名文科生，從整日與情節曲折、講究朦朧含蓄的文學作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對數據的準確性有嚴苛要求的工程術語，一時竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類的專業術語都是聞所未聞的。接觸這些術語時，有對新知識的興奮與好奇，也有踏入全新領域的迷茫與困惑。盡管我的工作性質不用從事和技術員、預算員一樣的工程測繪、預算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對工程的組成、進展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業水準的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術的文字工作者。
面對這種狀況，能做地只有從零開始，向自己地師傅請教，向同齡技術員請教，向具有豐富經驗地老師傅請教。盡管在學習初期，接受起來仍有很多模棱兩可之處，但當你弄明白一個術語、看懂一段材料，那種好奇心地滿足、獲得新知地快樂卻是難以言表地。如果一份工作，既能充分發揮你地所學，又能讓你在工作中不斷成長，享受獲得新知地喜悅，則是一種幸福。快樂地工作才是工作地最高境界。盡管剛剛踏入這個領域，盡管還有許多新知待開拓，但有對知識地好奇，有向上地動力，不也是一種幸福嗎？
啟 程
時光似河入海流，我們又來到一個十字路口。生命中充滿告別，新的起點意味著向過去說再見。但往事并不如煙，我們的過去構成了現在的我們。有時過去的積淀過于沉重反會影響我們輕裝前行。轉換角色必然會經歷陣痛，但轉換后即是新生，又開啟一段新的旅程。
扮演好自己承擔的角色是每個人必須面臨的人生境遇，角色轉換間帶來的變化是人生最美的轉折之一。因為有變化，我們才有了對明天渴望與期待；因為有變化，我們才會勇敢向前走。轉變中盡管有不舍也有無奈，但學會堅持，學會進步，就會有新的希望。其實每個角色就是一座圍城，走進新的城堡，要想有所作為，要看我們是否已經具備了突圍的能量。要深信，成功不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即將要來的路程；想到達明天，現在就要啟程。”明天是什么樣子，如何到達，其實完全掌握在我們自己手中。
幸福是一種能力，它屬于在努力中養成智慧頭腦和豐富靈魂的人。堅定走下去，一路向前，終日面朝大海，定能春暖花開……
篇二：新員工入職典禮感言
今天很榮幸的有機會以ST學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業的一員，成為了這家有著17年歷史，優秀企業文化，強烈社會責任感的優秀企業的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛煉，學習，發展的優秀平臺。
步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業，作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售企業開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售企業，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說，每一個步步高人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。
雖然我們面臨地外部競爭很激烈，同時內部面臨地是企業用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降地不利因素。但我認為，只要我們企業高層在整體上做好企業整體戰略，當然這里就包括營銷戰略，范文參考網市場開發戰略，企業文化戰略，人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大地整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個企業運作細節。盡量在企業運營管理地每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環節地過程中，查缺補漏，不斷創新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售企業地弱項上，一定要不斷地向全世界地優秀零售企業學習。學習他們優秀地采購模式，物流運輸模式等。同時在單店地經營過程中，做好單店地市場營銷，商場管理等。步步高一定會有更好地發展。
放眼世界，西方零售企業由于經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，企業管理經驗。同時結合國內的市場環境，發揮我們本土企業的本地化優勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業動態，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售企業的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。
這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售企業更大的空間。免費范文所以這個時代注定是一個零售業有大發展的時代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名ST學員，能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家。
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