主管轉正感言

時間：2024-11-28 09:34:18 賽賽感言我要投稿

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主管轉正感言范文（精選12篇）

　　在學習、工作乃至生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時就可以將其寫成一篇感言，讓自己銘記于心。那么寫感言要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的主管轉正感言范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管轉正感言范文（精選12篇）

　　主管轉正感言 1

　　對于每個人來說，轉正的意義都不一樣，對于我，意義非常重大。

　　從20xx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業員——見習柜臺長——見習客服部副主管——柜臺長(工作需要，客串)——見習辦公室主管——見習客服部副主管——見習培訓老師。20XX年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發表了看法，起了爭執，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。

　　雖然是被降職了，但始終是自己沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調整了心態，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態在此得到“操練”。當我發現一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的.。

　　新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰”狀態，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油。”我馬上又投入了狀態，只是三、四月份正忙廈門店開業，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。

　　當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習” 背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。

　　記得讀書時老師說我，最大的優點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯。可是這一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把自己的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

　　在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。

　　感謝給我幫助和建議的人，我一定會好好的把這份工作越做越好!

　　主管轉正感言 2

　　近幾年來，隨著社交媒體的興起和互聯網的飛速發展，新媒體行業迎來了蓬勃的發展機遇。我有幸在這個行業中找到了自己的定位，并于最近升職為新媒體主管。在新媒體主管這一新的崗位上，我認識到了自己的新的責任和挑戰，同時也取得了一定的成績。在此，我愿意詳細回顧并總結我的轉正經歷。

　　首先，我始終堅持在工作中保持積極主動的態度。作為一名新媒體主管，我不僅要負責制定和執行新媒體戰略，還需要領導團隊并監督他們的工作。因此，我時刻保持著高度的工作熱情和積極的工作態度。我盡最大努力主動參與項目，并在日常工作中主動尋找問題并提出解決方案。我的積極性不僅提高了我的工作效率，也激勵了團隊成員們的工作動力。

　　其次，我注重建立良好的團隊合作關系。在新媒體行業，團隊的'合作和協調起著至關重要的作用。作為一名新媒體主管，我了解到要讓團隊發揮出最大效能，需要建立起一種良好的團隊合作關系。我積極地參與團隊活動，與團隊成員進行有效的溝通和協作，并鼓勵他們分享和交流彼此的經驗和技巧。通過共同討論和學習，我們團隊的整體合作能力不斷提升，工作效率也得到了顯著提高。

　　第三，我不斷學習和提升自己的專業能力。在新媒體行業，技術和趨勢更新迅速，我意識到只有不斷學習和提升自己的專業能力，才能在這個競爭激烈的行業中立于不敗之地。因此，我積極參加各種相關的培訓和研討會，持續學習和了解最新的行業動態和趨勢。我也通過閱讀專業書籍和論文，擴大自己的知識儲備，并將這些知識轉化為實際工作中的操作技巧。這樣，我可以更好地應對挑戰，為團隊提供更高質量的服務。

　　最后，我注重與客戶的有效溝通和合作。作為新媒體主管，我需要與各類客戶進行合作，理解他們的需求并提供相應的解決方案。在與客戶的交流中，我注重傾聽他們的需求并積極與他們溝通，以確保理解他們的真正需求。我也幫助團隊成員們更好地與客戶進行有效的溝通和合作。這種高效的溝通和合作方式，不僅為客戶提供了滿意的服務，也使得我們的團隊在市場中有了更好的聲譽和口碑。

　　總結來說，轉正后的新媒體主管一職給我帶來了新的挑戰和機遇。通過保持積極主動的態度，建立良好的團隊合作關系，不斷學習和提升自己的專業能力，以及與客戶進行有效溝通和合作，我取得了一定的成績。未來，我將繼續努力，不斷提升自己的能力，為團隊的發展做出更大的貢獻。

　　主管轉正感言 3

　　人事行政主管是企業組織中的重要職位，負責管理和監督企業的人事行政工作。在菁英企業集團，我作為人事行政主管已經擔任該職位長達三年。近日，我成功地轉正，成為了該公司的正式員工。回首過去的三年，我意識到，這段時光不僅僅是實現我的職業發展夢想，更是一段充滿挑戰和成長的旅程。

　　首先，在管理層次上，我對團隊進行了重組和調整，調整了各個成員的職責和崗位分工，實現了更高的人力資源效益。在新的體制下，我設立了組織機構設置、薪酬激勵、績效考核等制度，并且不斷完善、更新、改善。此外，我注重企業文化建設，一直秉持著以人為本、團隊合作、積極向上的理念，倡導員工積極向上，共同打造優秀的企業文化。

　　其次，在組織管理能力上，我不斷完善自身的`管理學知識和方法，多次參加培訓和學習，不斷提升自己的組織、協調、溝通和壓力處理等管理技能。在工作中，我始終保持高度的責任心和認真態度，始終朝著團隊目標奮斗著。我深知，管理者不僅是職責分工和目標制定的執行者，更重要的是涵養育人，帶領員工一起成長奮斗。

　　最后，在專業素質方面，我不斷學習人事行政及相關法律法規，并且在實踐中不斷思考、總結，總結了很多人事行政工作的經驗，成為了公司人力資源管理的專業人才。同時，我注重提高自己的上進心和創新意識，認為只有不斷學習和探索，才能不斷取得新的突破和進步。

　　通過三年的工作經驗積累和努力拼搏，終于在今天成功轉正，這不僅是一份榮譽，更是一份責任。我要繼續努力工作，為公司的發展做出更大的貢獻。我更將以新的身份、新的角色、新的要求，繼續為公司的發展注入新的生命，把企業的發展、員工的成長和行政管理工作三者結合起來，打造成一個團結、專業、高效的人力資源管理團隊。

　　總之，作為一個人事行政主管，我會繼續朝著目標前進，不斷完善自己、錘煉自己，把人事管理工作做得更加完美，實現自我價值的同時，也給企業帶來更多的價值，讓組織擁有一個更優秀的團隊。

　　主管轉正感言 4

　　我叫XX，于20xx年xx月xx日進入中心，根據中心的需要，目前擔任中心招聘培訓部主管一職，負責中心派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場開發和客戶維護。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的.工作，和中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。本人形象五官端正，為人熱情、自信，給應聘者樹立了良好的公司形象。我自年月工作以來，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發工作，因此，我對中心這個崗位的工作可以說駕輕就熟，工作職責如下：

　　1、根據中心人力資源規劃，建立并完善中心各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；主要表現為：《委托求才招聘協議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績效考核制度》、《客戶版簡介ppt》、《XX年北京市勞務派遣整體收費標準》、《客戶版崗位職責職能表》、《勞務需求協議書》、《中高端代理招聘協議書》等；

　　2、根據中心人力資源規劃和各個客戶的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實施；

　　3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查（詳見勞務需求表），并進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求；

　　4、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息，并欲開拓外地招聘網點等；

　　5、根據中心員工人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；

　　6、完成中心領導交辦的其他工作等。

　　主管轉正感言 5

　　作為一名試用期領導崗位員工，我非常榮幸能夠有機會總結過去的工作經驗，并為進一步提升自己的領導能力做出規劃。在過去的幾個月里，我經歷了許多挑戰和機會，這讓我深刻地認識到領導崗位的責任與重要性。在這篇文章中，我將詳細介紹我在試用期領導崗位上取得的成績、遇到的困難以及未來的規劃。

　　我很自豪地說，在試用期期間，我取得了一些可觀的成果。我與我的團隊密切合作，共同完成了一系列重要的項目。在項目初期，我積極參與了項目的規劃和執行，并有效地組織團隊成員的工作。通過有效的溝通和協調，我成功地帶領團隊按時完成了項目，并取得了良好的.業績。與此同時，我還密切關注團隊成員的工作情況，定期與他們進行個別溝通和團隊會議，以確保每個人都理解并履行自己的職責。

　　在試用期期間，我也遇到了一些困難和挑戰。作為一個新進入領導崗位的員工，我需要更多地學習和適應新的環境和要求。在項目執行的過程中，我發現有時很難與團隊成員的各種不同背景和個性進行有效的溝通。尤其是在處理一些沖突和問題時，我的溝通技巧和領導能力需要不斷改進。由于缺乏經驗，我在一些重要決策上可能存在猶豫和不確定性的問題。這些困難讓我意識到，作為一名領導者，不僅需要具備專業的技能，還需要不斷學習和進步。

　　基于對過去經驗的總結，我有幾個方面的規劃，以進一步提升自己的領導能力。我將繼續學習和提升自己的溝通技巧。我將積極尋求學習機會，如參加相關培訓和研討會，以提高自己在溝通方面的能力和技巧。我將更多地關注團隊成員的需求和意見。我將設立更多的反饋機制，以便他們能夠坦誠地與我分享想法和問題。在決策方面，我將勇于承擔責任，并與團隊成員進行共同決策，以確保每個人都能夠充分參與并貢獻自己的意見。

　　我還計劃主動尋找更多機會來提升自己的領導能力。我將參與更多的領導培訓和交流活動，與其他企業的領導者進行學習和交流。我也會積極參與團隊之外的活動，如志愿者工作和社區服務，以提升自己的社交和領導能力。

　　主管轉正感言 6

　　一、轉正前的實習經歷和收獲

　　在成為物業保潔主管之前，我經歷了一段時間的實習期。這段實習期為我提供了寶貴的機會，讓我逐漸熟悉了物業保潔工作的方方面面。我參與了許多保潔項目，包括公共區域的清潔、衛生間的維護以及垃圾處理等。通過這些實踐，我不僅了解了物業保潔工作的具體內容，還獲得了豐富的經驗和技能。

　　在實習過程中，我學會了如何高效而細致地完成各項保潔工作。我熟練掌握了使用清潔用具和清潔劑的方法，確保清潔效果的最大化。我還學會了區分不同材質的地板和家具，合理選擇和使用相應的清潔工具和劑。同時，我學會了制定清潔工作計劃，并合理分配任務，以提高工作效率。

　　通過實習，我發展了對細節的高度敏感性。我了解到，細節決定著整個保潔工作的質量。因此，我在工作中力求做到一絲不茍，不放過任何一個死角。無論是擦拭家具，還是掃除地板，我都會仔細檢查每一個環節，確保沒有任何疏漏。

　　實習期還讓我有機會與其他同事合作，并學會了團隊合作精神。在實習過程中，我不僅要和其他保潔員密切合作，還需要與其他職能部門的員工協調配合。通過這些合作經歷，我更加明白了團隊合作的重要性，以及如何與不同的人合作，達到共同目標。

　　二、轉正后的成長和進步

　　成為物業保潔主管后，我的職責和責任也發生了變化。我不僅要負責自己的日常保潔工作，還需要協調和指導其他保潔員的工作。這對我來說是一個新的挑戰，但也給了我更大的機會來成長和進步。

　　在轉正后的這段時間里，我注重培養自己的管理技巧和溝通能力。我積極學習如何成為一個良好的領導者，如何激發和管理團隊的潛力。我學會了與團隊成員進行有效的.溝通，傾聽他們的建議和需求，并在合適的時候給予支持和指導。通過這些努力，我感到自己在領導能力上取得了明顯的提升。

　　同時，我也注重不斷學習和提升自己的專業知識和技能。我參加了一些與物業保潔管理相關的培訓和研討會，以不斷更新自己的知識。我還通過學習了解了新的清潔技術和設備，以提高工作效率和質量。這些學習和實踐的經歷，讓我對物業保潔工作有了更深入的理解和把握。

　　最重要的是，我始終保持著對工作的熱情和責任心。我始終相信，只有全心全意地投入到工作中，才能取得出色的成績。在保潔工作中，我盡力做到高質量、高效率地完成每一項任務，并積極提出改進意見，以提升整個團隊的工作水平。

　　三、展望未來的目標和規劃

　　作為一名物業保潔主管，我深知自己的職責和使命。未來，我將繼續努力提升自己的專業能力和領導力，以更好地履行我的責任。

　　我計劃加強自己的管理能力。我將持續學習和探索有效的管理方法和技巧，以提高團隊的工作效率和協作能力。我將注重培養團隊成員的專業素養和技能，激發他們的工作激情，并提供適當的指導和支持。

　　我將進一步拓寬自己的知識領域。我將持續關注行業的發展動態和最新技術，不斷學習并應用到實際工作中。我還將與其他相關部門進行更密切的合作，爭取在整個物業管理工作中發揮更大的作用。

　　我會保持積極樂觀的態度，持之以恒地追求卓越。我相信，只有接受挑戰并不斷努力，才能實現自己的目標和夢想。我將以此為動力，努力成為一名更出色的物業保潔主管。

　　通過實習和轉正的經歷，我在物業保潔工作中取得了顯著的進步和成長。我將繼續努力提升自己的能力，并為物業保潔工作做出更大的貢獻。我相信，在大家的支持和幫助下，我能夠不斷超越自我，成為一名更加優秀的物業保潔主管。

　　主管轉正感言 7

　　近期，我完成了機修主管的試用期，并成功轉正。在這段時間里，我不僅認真履行崗位職責，還努力提升自己的工作能力和管理技巧。下面，我將詳細地總結一下我試用期的工作表現和成果。

　　在工作崗位上，我堅持勤奮努力，積極投入到各項工作中。我始終保持良好的工作態度，嚴格按照公司制定的工作流程和操作規范進行每一項維修任務。我準確高效地完成了各種維修工作，確保了設備的正常運行和生產流程的順暢進行。同時，我還注重與工作中涉及的其他部門進行溝通和協調，及時解決各類問題，確保了工作的協調高效。

　　我注重團隊合作，積極與團隊成員之間進行交流和溝通。我鼓勵團隊成員分享工作經驗和技巧，促進了團隊成員之間的互相學習和成長。我還與團隊成員共同分析和解決工作中遇到的問題，通過集思廣益的方式，提出了許多有價值的解決方案。在團隊合作中，我充分發揮了我的'領導能力和協調能力，使團隊充滿了凝聚力和向心力。

　　除了日常工作，我還積極參與了公司提供的各類培訓和學習機會。我利用休息時間學習新的維修技術和設備操作知識，不斷充實自己的專業知識和技能。在不斷學習和提升自我的過程中，我不斷適應新的工作環境和要求，為公司的發展和生產效益做出了積極貢獻。

　　在試用期中，我還有幸參與了一項重要項目的推進工作，該項目對公司的發展具有重要意義。我在項目中擔任技術專家角色，負責設備維修和故障排查等工作。我和團隊成員緊密合作，共同攻克了一個個技術難題，為項目的成功完成作出了重要貢獻。在該項目中，我不僅積累了豐富的項目經驗，還增強了團隊合作和解決問題的能力。

　　在試用期末，我向公司提供了一份詳盡的工作總結報告，詳細列舉了我期間的工作表現和成果。同時，我還針對自己的不足之處制定了改進計劃，并確定了下一階段的目標。通過總結和反思，我深刻了解到自己在工作中的優點和不足之處，認識到個人的成長和進步離不開自我反思和不斷努力。

　　通過這段試用期的工作歷程，我感受到了自己的成長和進步。我相信，只要繼續堅持學習和努力工作，我將能夠在機修主管的職位上發揮更大的作用，為公司的發展做出更多的貢獻。我將繼續保持良好的態度和團隊合作精神，不斷提升自己的專業和管理能力。

　　主管轉正感言 8

　　在過去的一段時間里，作為一名人事主管，我擔任了暫時性職位，經過努力和學習，我于近期獲得了永久性職位。回顧這段轉正期間的工作經驗，我意識到我通過與團隊合作和自我提升，取得了許多積極的成果。本文將詳細總結我在轉正期間所取得的成就，并探討我下一步的發展方向。

　　一、與團隊合作

　　在這段轉正期間，我注重與團隊成員之間的協作和溝通。通過定期與他們進行溝通、分配任務和協助解決問題，我幫助團隊成員更好地理解他們的工作職責，并提供支持。同時，我也傾聽他們的意見和建議，并盡力落實這些反饋意見。這種合作的精神不僅提高了整個團隊的工作效率，也增強了團隊的凝聚力。

　　二、人力資源管理和招聘

　　作為人事主管，人力資源管理和招聘是我的兩大核心工作。在轉正期間，我改進了現有的人力資源管理流程，提高了員工評估的準確性和公正性。通過制定明確的職位描述和工作標準，我能夠更好地招募優秀的員工，并為公司提供具有潛力和適應能力的人才。此外，我也參與了公司組織的招聘活動，并帶領團隊成功地填補了一些關鍵崗位的空缺。

　　三、培訓和發展

　　在轉正期間，我也致力于為員工提供培訓和發展機會。通過與部門經理合作，我制定了一系列培訓計劃，旨在提高員工的技能和知識。此外，我也積極鼓勵員工參與外部培訓和學習項目，以提升他們的專業素養和職業發展。這些培訓和發展計劃不僅幫助員工在工作中更加出色地表現，也提高了他們的工作滿意度和忠誠度。

　　四、員工績效管理

　　作為人事主管，我了解員工績效管理對于公司的重要性。在我擔任暫時職位期間，我制定了一套完善的績效評估機制，并與團隊成員進行了詳細的討論和解釋。通過設定明確的目標和定期的評估，我能夠更準確地了解員工的工作表現，并為他們提供有效的反饋。這種有效的績效管理不僅提高了員工的工作質量，也為公司的長期發展奠定了基礎。

　　五、下一步的發展方向

　　正式成為人事主管后，我意識到自己還有進一步提升的空間。我計劃參加相關的培訓和學習計劃，提高自己的領導力和管理技能。此外，我還將加強對市場和行業的了解，并與其他專業人士建立聯系，以獲取更多的'經驗和知識。對于團隊成員來說，我將繼續關注他們的職業發展和工作滿意度，激勵他們更高效地工作。最后，我希望通過更積極地參與公司的戰略決策，為公司的發展貢獻力量。

　　結論：

　　通過與團隊合作、改善人力資源管理和招聘、關心員工培訓和發展、以及有效的員工績效管理，我在轉正期間取得了豐碩的成果。這些成果不僅促進了企業的持續發展，也提高了整個團隊的士氣和工作效率。我將繼續努力，進一步提升自己的能力，并為公司的成功做出更大的貢獻。

　　主管轉正感言 9

　　在職場中，一個人的晉升往往是他們的工作表現得到公司認可的直接體現。作為一名部門主管，在職位晉升為正式主管之前，我經歷了一段時間的試用期。在試用期間，我充分發揮自己的才能與潛力，通過不斷努力和學習，最終成功轉正。下面，我將詳細地總結一下這段轉正的經歷與感悟。

　　我在試用期間注重自我成長和提升。作為一名部門主管，我深知自身能力的重要性。因此，我不斷尋找機會提升自己的技能和知識。我參加了公司內部的培訓課程，學習了更多關于領導力、團隊管理和人際溝通的知識。同時，我還積極主動地參加了外部的行業研討會和培訓活動，了解最新的行業動態和趨勢。通過這些學習和提升，我在工作中能夠更好地應對挑戰和問題，并有效地解決各種復雜情況。

　　在試用期間，我注重團隊的建設和合作。作為一名部門主管，帶領團隊是我的責任所在。我始終保持著積極樂觀的態度，積極與團隊成員溝通交流，并鼓勵團隊成員展現自己的.才華和創造力。我非常重視團隊的團結與合作，通過定期的團隊會議和交流活動，加強了團隊成員之間的互信和理解。我還重視團隊的激勵和激勵。我會根據團隊成員的表現和貢獻，及時給予肯定和獎勵，同時也會幫助他們解決遇到的問題和困難。通過這種團隊的建設和合作，我成功地帶領團隊完成了多項重要的項目，并取得了良好的業績。

　　在試用期間，我注重客戶關系的維護和發展。作為一名部門主管，我清楚地認識到客戶是我們工作的源泉。因此，我積極與客戶進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并主動提供解決方案和服務。無論是與新客戶合作還是與老客戶保持聯系，我都盡力做到及時回復和解決問題。在客戶滿意度調查中，我取得了較高的評分，客戶對我們部門的工作和服務給予了充分的肯定和贊揚。

　　通過以上的經歷和總結，我深切體會到了一個部門主管轉正的重要性和意義。在試用期間，我注重自我成長和提升，注重團隊的建設和合作，注重客戶關系的維護和發展。這些經驗和教訓將成為我職業生涯中寶貴的財富和指南。我將繼續努力，不斷學習和進步，在今后的工作中，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　部門主管的轉正經歷讓我充分認識到了職業生涯中個人發展的重要性，也感受到了團隊合作和客戶關系的重要性。我會繼續堅持追求自我成長和提升，同時積極加強團隊建設和合作，更加注重客戶關系的維護和發展。相信通過這些努力，我將能夠在未來的職業道路上取得更好的成績和業績。

　　主管轉正感言 10

　　作為一名財務主管，我在過去的一年中努力工作，盡最大努力為公司的財務穩定和成功做出貢獻。我希望通過這篇文章，向公司申請轉正，并詳細總結我在職期間的工作成績、專業能力以及對公司的貢獻。

　　首先，我在過去的一年里，積極參與了公司財務戰略的制定和執行。我在與高級管理人員和其他部門的頻繁溝通中，學到了如何將財務策略與公司目標相結合。我提供了財務分析報告，幫助公司進行戰略決策，并確保資金分配得以優化。通過我的努力，公司的盈利能力得到了顯著提升，同時也幫助公司解決了一些潛在的財務風險。

　　其次，我在財務管理和控制方面取得了一系列的成就。我設計和實施了一套完善的財務流程與制度，強調了預算管理、成本控制和風險評估的重要性。通過這些措施，我成功地提高了公司的財務效率，降低了運營成本，并確保了財務信息的準確性和及時性。同時，我也領導了財務團隊，通過培訓和激勵，提高了團隊成員的工作效率和專業能力。

　　此外，我的問題解決能力和團隊合作精神也是我轉正申請的重要依據。作為財務主管，我經常面臨各種挑戰和困難，例如復雜的稅務法規、不確定的市場環境和公司內部的沖突問題。我積極主動地尋找解決方案，并能夠與不同部門的同事進行緊密合作，突破困難。我的領導能力和溝通能力也得到了同事和上級的高度認可。

　　最后，我對公司的忠誠度和責任心是我轉正申請中的'重要因素。在過去的一年里，我始終堅守職責，盡心竭力地完成工作任務。我理解財務管理對于公司的重要性，我與全體員工一同努力，共同為公司的發展奮斗。我積極學習新知識、掌握新技能，并將其運用到公司的財務管理中，始終保持專業的態度和高度的工作熱情。

　　總體而言，作為一名財務主管，我對公司的發展充滿熱情，并通過我的工作努力為公司的財務穩定和成功做出了貢獻。我相信，通過不懈的努力和進一步的學習，我可以在未來繼續為公司的發展作出更大的貢獻。我真誠希望得到公司的認可，并申請轉正。謝謝！

　　主管轉正感言 11

　　作為一名人事行政主管，在過去的一年中，我經歷了許多挑戰和機遇。在工作中，我不斷學習、調整自己，在實踐中不斷成長。即將轉正之際，我想對自己進行總結和反思，回顧過去，展望未來。

　　其一，工作經驗的積累讓我更成熟和自信。在起步階段，我的經驗比較單一，工作內容主要是處理一些行政事務，如用品采購、文件流轉、招聘初試等等。這時我會認真學習、記錄自己的工作經歷和問題，為今后改進工作提供依據。隨著時間的推移，我逐漸掌握了更多實際的工作技巧及其實現方式，并能夠更有自信地應對工作中出現的各種不確定性。如對員工的發薪操作，對培訓和考核體系的建設等等，我也能夠更從全局出發，從戰略性和長遠性的角度來思考這些問題，進而提出切實可行的解決方案。

　　其二，團隊合作的意識和能力更加出色。我深知只有有一個高效合作的團隊，才能讓公司產生更大價值。因此，我致力于優化團隊內部工作流程和交流方式。在團隊的`分工協作過程中，我時刻保持溝通暢通，開展內部交流，及時跟進工作進度，減少各部門之間的信息不對稱。同時，我在團隊中注重善用每個員工的優勢，并合理調配每個人的工作任務，使得每個人的工作都發揮了最大的價值。

　　其三，自我學習與進修讓我不斷提升自我能力。作為人事行政主管，我深知學習是改進自身能力與專業素質的必經之路。在過去的一年中，我積極參加公司組織的各種培訓和學習會議，并通過每日閱讀行業相關信息及時了解行業發展動態，拓寬個人視野。此外，我還通過編制工作計劃和總結自己的工作實踐，將迭代中積累起來的任務和工作經驗與理論知識相結合，推動自身學習和發展進程。

　　最后，我將面對更多的挑戰和機遇，根據公司戰略調整個人職業規劃，準備好持續挑戰自我，不斷提升自己的管理能力和專業素質，為公司的健康發展做出貢獻。

　　主管轉正感言 12

　　本人在20xx年的一年來。公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

　　在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的.提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎

　　我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為系統的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔

　　在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過日常工作來培養和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

　　今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

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