務工收入證明
在平凡的學習、工作、生活中,大家對證明都再熟悉不過了吧,證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。一般證明是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的務工收入證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
務工收入證明1
茲我單位職工,性別,年齡,職務,現(xiàn)固定住址,屬我單位口國家干部口正式工口合同工口臨時工口現(xiàn)役軍人,已工作年,現(xiàn)從事工作,月收入為(大寫):________元,(小寫:________),收入比較(穩(wěn)定或不穩(wěn)定)本收入證明真實準確無誤。
特此證明
證明單位名稱:________
證明單位章:(公章、勞資、財務)
________年________月________日
經(jīng)辦人:________
聯(lián)系電話:________
務工收入證明2
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今為止,一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
蓋章:________
日期:______年___月___日
務工收入證明3
茲證明 村 在 務工,從事 工作,月工資約 元。
證明人(簽字并按手。
證明人(簽字并按手。
上述證明是正確、真實的,如因上述情況與事實不符發(fā)生問題,本人及證明人愿意承擔一切責任。
特此證明。
家庭成員簽名:
年 月 日
務工收入證明4
一、勞務工能開收入證明嗎
勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的,這是違法的.行為,依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行,收入證明上必須有單位公章。
二、勞務派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關負責人解釋,所謂勞務派遣,是指一個勞務派遣單位招用勞動者后,將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如,某勞務派遣公司招了一批人,并與之簽訂勞動合同,將這些人派遣到某銀行工作?瓷先ミ@些人在銀行上班,實際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關負責人介紹,自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來,全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn),勞務派遣發(fā)展太迅猛,超乎想象!霸緝H用于臨時性、輔助性、替代性(下稱“三性”)崗位的勞務派遣工,實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多!边@種現(xiàn)象引發(fā)的問題是,對職工權益的侵害,如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下,這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的,就是控制勞務派遣的數(shù)量,防止沖擊正常用工;同時維護職工權利,糾正同工不同酬的現(xiàn)象!比松绮糠ㄒ(guī)司有關負責人表示,修訂后的《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定,勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
三、勞務派遣資質(zhì)如何辦理
辦理勞務派遣資質(zhì)證流程:勞務派遣組織具備法人資格后,到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記;開辦勞務派遣組織,由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核;向市勞動和社會保障局提出申請;市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核;對符合條件的,核發(fā)資質(zhì)證書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
。ǘ┯信c開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;
。ㄈ┯蟹戏伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;
。ㄋ模┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
務工收入證明5
______,該同志于________年____月____日至________年____月____日在我公司工作。工作期間該同志有良好的思想品德,高度的.責任感,積極向上的精神。不低俗,遵紀守法,沒有違法行為,團結員工,尊重公司領導。
特此證明
____________公司
務工收入證明6
茲證明 ,身份證: ,家庭住址: 系我 員工,職務: ,于 年 月 日,至今在 務工,月工資收入為 元/月。
特此證明
公司詳細地址: 公司聯(lián)系人: 公司聯(lián)系電話: 本人聯(lián)系電話:
公司簽章:
日期: 年 月 日
務工收入證明7
茲有本公司員工,男(女),身份證號:在本單位從事工作,月工資收入________元。自________年________月________日發(fā)生后,由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班,故其本人工資相應停發(fā)。
特此證明!
單位名稱(單位公章)________
日期:________年________月________日
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