市委班子及成員的述職述德述廉報告
團市委在市委和團省委的正確領導下，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行團的職能，不斷加強領導班子和黨風廉政建設，各項工作呈現出良好的發展態勢，有些工作走在全省乃至全國前列。團市委被國務院表彰為全國就業先進工作單位，被省文明委表彰為省級文明單位，共52個基層團組織和86名個人獲團中央、團省委表彰。
一、重實效，抓創新，圓滿完成各項本職任務
（一）服務黨政工作大局作出新貢獻。
圍繞服務生態文明典范城市建設，實施生態文明青春建功行動。先后舉辦黃河口技能大賽、北京青年商會投資洽談會、山東大學博士團東營實踐等活動，為經濟發展牽線搭橋，助推黃藍戰略實施和產業轉型升級。圍繞創建全國文明城市，開展“青春奉獻文明城”行動，組織志愿者開展“學雷鋒，做文明東營人”志愿服務、文明交通志愿服務、青年文明號服務站在行動等活動，設計制作“文明棋”1萬套免費發放，組織300余名青年志愿者在城區26個車流密集的路口進行文明交通引導，去年累計組織動員志愿者參與志愿服務5.3萬人次，提供志愿服務15萬小時，為創建全國文明城市作出了積極貢獻，被評為全市創建全國文明城市工作先進單位。圓滿完成黃河口國際馬拉松賽等大型賽會志愿服務工作，向國內外展示了東營青年的良好風貌。圍繞生態文明建設，開展“興建青年林、綠化母親河”植樹活動，承辦了全國保護母親河青年志愿服務行動示范活動，組織8860名團員青年植樹10萬余株，綠化面積220余畝，建設青年林6處，推薦的黃河三角洲國家級自然保護區、孤島刺槐林場被命名為“山東省生態文明教育基地”。設計制作低碳環保手帕，向兩會的代表、委員及青少年免費發放1萬余條，在全社會宣傳倡導低碳綠色健康的生活理念。
（二）青少年思想道德教育取得新成效。
抓住建團90周年、黨的十八大等契機，深入開展“永遠跟黨走”主題教育實踐活動，通過在全市青少年中開展黨團知識競賽、書信文化大賽、紅領巾心向黨主題隊會等知識教育、實踐教育、體驗教育多種方式，用社會主義核心價值體系教育引導青少年。組織動員團員青年認真學習黨的十八大精神，通過收看開幕式、舉行宣講報告、撰寫心得體會等方式，不斷掀起學習宣傳黨的十八大精神的熱潮。充分發揮媒體作用，創辦了《東營新青年》雙月刊雜志，免費發放6000冊；升級改版了東營共青團網站，開通了官方認證團屬微博273個，其中東營共青團官方微博粉絲達到2.5萬人，覆蓋影響團員青年6萬余人。
（三）服務青少年成長發展取得新突破。
全力促進青年創業就業，實施青年創業計劃，協調發放城市青年創業小額貸款1595.4萬元，爭取省青創基金扶持項目貼息10.8萬元，共扶持創業項目306個，帶動1245名青年就業。開展青年農民專業合作社生態示范社創建活動，聯合市農業局命名10家青年農民專業合作社示范社，并納入了市級財政資金扶持范圍。積極創辦新型青年農民學校，開展了農村青年金融創業培訓村村行活動，發放《XX市農村青年金融創業知識問答》3000冊，選派金融部門干部到縣區團委進行掛職，組建了農村青年創業培訓宣講團，舉辦金融創業類培訓56場，培訓青年6400余名，協調發放農村青年創業小額貸款575筆，共計5628萬元，帶動2633名青年就業。
實施春風行動，開展春季培訓，舉辦招聘會15場次，加強青年就業創業見習基地建設，見習上崗青年1455名，培訓青年4000名，青年就業3600名。大力實施青少年民生工程，開展“心愿直通車”少年兒童關愛行動，幫助1200名家庭困難青少年實現心愿。實施希望工程圓夢大學行動，募集助學金20萬元，救助貧困大學新生65名。招募53名大學生志愿者開展暑期愛心家教活動，為農民工子女提供免費家教服務。開展牽手行動“冬日暖陽”捐贈活動，協調安利公司為農村學校捐助了25臺電腦和10噸燃煤。做好“第一書記”幫扶農村工作，協調70萬元建成西增林村共青團路，并通過捐贈圖書用具、結對幫扶等方式突出對農村青少年的關愛。切實維護好青少年合法權益，加強12355青少年服務臺建設，開展了輕松伴考陽光行動、12355進社區進學校進企業活動，提供咨詢2900余人次，受理個案577起，播出熱線節目312期，幫助解決了一批青少年遇到的心理、權益問題。深入開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”、“走進青年”團干部懇談日等活動，建立市縣團委干部基層聯系點60個，走訪團員青年800人次，暢通青少年利益訴求表達渠道，優化了青少年成長環境。
（四）團的自身建設得到新加強。
成功召開市第七次團代會，選舉產生新一屆團市委，規劃了今后五年的思路舉措。實施樞紐型組織建設基層活力工程，強力推進鄉鎮實體化大團委建設。目前全市26個鄉鎮已新建直屬團組織568家，完成團省委下達任務的109%，基層團組織凝聚力不斷增強。開展“兩新”組織團建百日集中攻堅行動，新建非公企業團組織364家、青年農民專業合作社團組織112個。籌備召開了XX市青年企業家協會第三次會員大會，對優秀創業青年的吸引力和凝聚力不斷增強。加強團干部隊伍建設，舉辦團干部黨性教育培訓班，組織60余名團干部到臨沂開展黨性鍛煉活動。利用山青學堂，組織集體學習26場次。開展團干部成長觀大討論活動，引導團干部正確認識團的崗位，樹立正確的成長觀。加強團市委機關自身建設，實施效能提升工程，健全完善機關規范化管理制度，工作效能和服務水平進一步提升。
二、重學習，提效能，切實加強領導班子和干部隊伍素質
（一）堅持以德為先，提高干部綜合素質。
堅持把加強學習、提高素質作為黨組和機關干部隊伍建設的基礎性工作。班子成員帶頭學習政治理論、業務知識和黨風廉政規定，特別注重對黨的十八大、市委第五次黨代表會以來重要會議精神的學習，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、省委、市委保持高度一致，不斷提高駕馭全局工作的能力。突出學習重點，創新學習形式，采取外出集中培訓、專題輔導、機關講壇等多種形式，加強干部的`學習教育。今年以來已組織集體學習40余次，內容涉及時事政治、黨史團史、修身立德、經濟金融等多個方面，機關干部的綜合素質實現較大提升。
（二）始終發揚民主，增強領導班子效能。
一是堅持民主集中制原則，完善領導班子議事制度和議事程序。黨組成員自覺落實黨內政治生活的各項準則，大事講原則，小事講風格，維護班子團結。
二是堅持集體領導和分工負責相結合的制度，明確每位班子成員的職責，形成既各司其職、又密切配合的工作格局，班子成員的積極性、創造性得到充分發揮。
三是發揚黨內民主，認真開好民主生活會。主要領導帶頭與班子成員經常溝通和交流，做到“互信、互敬、互讓、互贏”。對重要工作部署和重大決策事項，都充分征求班子每個成員的意見，保證了決策的科學化和民主化。面對團代會召開后班子變動較大的實際，多次召開黨組會，增進班子成員間的溝通和了解，招考的兩位副書記很快融入到新集體中來。
（三）注重優化環境，激勵機關干部成長。
繼續實施團干部培訓計劃。先后舉辦了全市團干部培訓班、縣級團委書記培訓班、鄉鎮街道團干部培訓班等，培訓團干部480余人次。在機關實施績效考核制度。制定《機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，按照全面考核干部“德、能、勤、績、廉”的原則，對機關部室、工作人員的日常考核、獎勵加分、作風扣分等作出明確規定，。通過開展機關部室與工作人員績效考核工作，在團市委機關營造出“比實績、比德才、比作風”的創先爭優氛圍，促進機關各項工作有序、規范、高效開展。
三、重教育，強管理，扎實抓好機關黨風廉政建設
（一）強化組織領導，健全工作機制。
將黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作安排，做到與團的業務工作同部署、同落實。一是加強組織領導。制定下發年度實施意見，對做好全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。進一步修訂完善了領導干部重大事項報告制度、中層以上干部廉政檔案制度、重點崗位風險防控制度等各項制度，形成了用制度管權、管事、管人、管物的良好工作機制。二是落實工作責任。嚴格實行黨風廉政建設目標責任制，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導機制。單位主要領導對全委的黨風廉政建設負總責，黨組與各分管書記，各分管書記與所分管部室負責人，層層簽訂目標責任狀，進一步明確工作任務和要求。三是建立黨風廉政建設回訪制度。建立日常工作督促制，制定出臺了關于建立黨風廉政建設回訪制度的通知，明確規定了開展黨風廉政建設和糾風工作情況、黨員干部勤政廉政情況等8項重點回訪內容，確保黨風廉政建設責任制工作落到實處。
（二）加強宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
一是加強黨性教育培訓。7月份，團市委面向市、縣、鄉三級專職團干部舉辦了全市團干部黨性教育培訓班，加強了團干部對沂蒙精神、黨史黨情、團史團情的深入了解。二是加強機關廉政文化建設，積極開展廉政勤政宣講活動。堅持主要領導講黨課制度，組織機關干部集中觀看了《第一書記》、《沂蒙六姐妹》等黨性教育影片以及《中國紀檢監察報》李本剛社長的黨風廉政專題輔導講座。三是將各項活動與黨風廉政工作主動對接，寓教育于活動。持續開展青年干部走基層活動，召開座談會50余次，發放調查問卷500份，引導團干部眼睛向下、重心下移，養成查實情、說實話、干實事的工作作風。
（三）突出廉政實踐，打造黨風廉政亮點工程。
在團市委機關深入推進黨風廉政建設“一二三”陽光工程，即：“一”為出臺一項考核制度，制定出臺《團市委機關部室及工作人員目標績效考核辦法（試行）》，對機關部室和工作人員日常工作程序和工作作風進一步規范。“二”為搭建兩類學習的平臺，一是深化開展“機關講壇”活動，定期組織機關部室圍繞某一主題講述心得、交流體會、推薦書目，促進機關干部夯實業務工作理論功底；二是利用“山青學堂”學習的平臺宣講廉政勤政政策，依托“共青團網絡視頻會議系統”，定期開展團干部遠程廉政教育培訓。“三”為三條路徑完善座談形式，一是開展主題調研月活動，采取召開座談會、實地考察、個別訪談、問卷調查、理論研討等方式，組織動員團干部深入一線、深入青年開展回訪活動，將基層調研建設成為改進工作作風、堅持重心下移的重要載體；二是舉辦“走進青年——團干部懇談日”活動，采取“共同參加活動、加強座談交流、撰寫懇談日記、開展問卷調查、發掘青年骨干”五位一體的方式，深入轄區青年開展“懇談日”活動，切實解決青年的所思所想所盼；三是建立團干部約談制度，在全市深入開展“懇談日”活動的基礎上，結合自身實際建立團市委機關干部約談制度。經過近一年的“陽光”實踐，團市委機關在加強黨員教育、推進制度建設、加強干部監督等方面取得了較好效果。
（四）加強規范管理，嚴格落實黨風廉政各項規定。
立足實際，積極實施效能提升工程。扎實開展“履職盡責抓落實，馬上就辦促效能”大討論活動，在機關內部大力倡樹“立說立行、馬上就辦”的工作作風。修訂完善《團市委機關規范化管理制度》，進一步規范財務管理、會議接待等方面的操作流程，保證了機關各項工作有序、規范、高效開展。認真貫徹落實黨中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，按照中央、省、市確定的黨員領導干部廉政工作重點，嚴格落實領導干部述廉、群眾評廉、組織考廉和廉政談話制度，單位領導班子及時向上級黨組織、紀檢部門和全體機關干部報告廉潔從政情況，自覺接受廣大干部群眾監督。我委領導干部始終注意以身作則，嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度，未發生任何違反規定的現象，保持了青年機關清新風氣。
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