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班子述職述廉述學報告
在經濟飛速發展的今天,報告使用的次數愈發增長,報告具有成文事后性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編為大家收集的班子述職述廉述學報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
班子述職述廉述學報告1
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年 月 日
領導干部述學述職述廉要求
領導干部述學述職述廉工作是加強領導干部考核和監督的重要措施,是強化自我約束的重要途徑,也是組織關心、愛護領導干部的重要保證。
領導干部述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧,也是自我教育、自我提高的'過程。在撰寫的過程中,既要肯定自己所做的成績,又要尋找存在的差距;內容要真實可靠、翔實、具體,避免空洞泛論,力戒空話、套話。要結合實際情況,對自己在德、能、勤、績、廉(即思想政治素質、組織業務能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五方面)的表現進行回顧和總結。
述學述職述廉報告完成后, 條件成熟的,可在一定范圍內組織交流,并于20xx年11月30日前報備黨群工作部。
班子述職述廉述學報告2
一年來,在上級黨委和某委的正確下,緊緊圍繞某委的中心工作,認真履行職責,通過一年來的扎實工作,本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。在黨組織培養和教育下,平時自覺加強黨性鍛煉,牢記為民服務的宗旨,端正思想和工作作風,樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策,模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律,堅持理論學習與實踐相結合,不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則,做到個人服從組織,局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上,始終做到旗幟鮮明,立場堅定。
二、切實協助某委、政府抓好分管工作。
一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容,并將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度匯編成冊,作為一項長效機制堅持貫徹落實;
二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的`分工,按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解,在年中和年底及時進行督促檢查;
三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索件,立案查處違紀案件6件,依法處分黨員干部4人,挽回經濟損失xx萬元;
四是機關效能建設工作扎實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡;
五是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移,把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中,要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪,對重點信訪案件包案到人。
三、嚴于律已,帶頭執行廉潔自律各項規定。在廉潔自律方面,我本人嚴格按照中紀委的要求,模范遵守廉潔自律的各項規定,自覺接受社會各界的監督,認真執行廉潔自律各項規定,在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請,不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外,在日常工作和生活中,明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金,不得隨意吃請,更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習,提高自身政治素質和工作能力。
五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象,不斷拓寬學習的領域,加強心得交流,做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性,不能由于忙于事務工作,而忽視調研工作的重要性,對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本,拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查,對于影響經濟發展的突出問題,要采取有力措施加以解決。
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