【精選】獎(jiǎng)勵(lì)通知匯編十篇
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知10篇，歡迎大家分享。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
各部門、各位員工：
為了開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知！
簽發(fā)：
XXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
xxx
20xx.xx.xx
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
各縣（市）國土資源局，ｘｘ農(nóng)場(chǎng)，局機(jī)關(guān)各科室及直屬各分局：
截至11月30日，通過省、市驗(yàn)收下達(dá)批復(fù)的新增耕地項(xiàng)目140個(gè)（批次），新增耕地14612畝（其中：130個(gè)新增耕地項(xiàng)目，新增耕地9912畝；增減掛鉤項(xiàng)目7個(gè)批次，新增耕地3800畝；3個(gè)省級(jí)投資土地整理項(xiàng)目，新增耕地900畝），占省廳下達(dá)任務(wù)的96%，占市政府下達(dá)任務(wù)的86%。各縣（市）完成情況如下：
ｘｘ縣新增耕地任務(wù)1700畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的補(bǔ)充耕地項(xiàng)目11個(gè)，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達(dá)的任務(wù)。
�。h新增耕地任務(wù)2600畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)土地整治項(xiàng)目37個(gè)，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。
�。h新增耕地任務(wù)3000畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目17個(gè)，本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝，完成比例70%。
ｘｘ縣新增耕地任務(wù)20xx畝，經(jīng)經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目14個(gè)，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。
�。行略龈厝蝿�(wù)4000畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目25個(gè)，新增耕地2429畝，完成比例60%。
ｘｘ縣新增耕地任務(wù)2700畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目4個(gè)，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。
ｘｘ縣新增耕地任務(wù)1000畝，經(jīng)省市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目31個(gè)，完成新增耕地任務(wù)430畝，完成比例43%。
�。鴧^(qū)新增耕地任務(wù)為0，經(jīng)市國土部門下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目1個(gè)，新增耕地200畝。
目前在公示階段項(xiàng)目情況：ｘｘ市有3個(gè)批次已經(jīng)市局復(fù)核和2個(gè)批次整改的增減掛項(xiàng)目待完善相關(guān)手續(xù)下達(dá)批復(fù)，共計(jì)新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計(jì)有2個(gè)批次增減項(xiàng)目經(jīng)市局復(fù)核，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù)，新增耕地570畝；太湖有2個(gè)批次增減掛項(xiàng)目經(jīng)市局驗(yàn)收，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù)，新增耕地706畝。
已經(jīng)市局復(fù)核，未及時(shí)提供合理的相關(guān)部門手續(xù)為ｘｘ縣，共計(jì)24個(gè)項(xiàng)目，新增耕地1200畝。
經(jīng)省級(jí)驗(yàn)收，目前正在整改的項(xiàng)目1個(gè)，為ｘｘ縣ｘｘ鎮(zhèn)大新圩土地整理項(xiàng)目，新增耕地900畝。
對(duì)于超額完成市政府下達(dá)補(bǔ)充耕地任務(wù)的ｘｘ縣，ｘｘ縣給予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)于公示期滿未及時(shí)提供相關(guān)佐證材料ｘｘ縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在市政府對(duì)縣政府經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，耕保項(xiàng)目考核中予以扣減相應(yīng)分值；須完善相關(guān)手續(xù)的縣局應(yīng)及時(shí)與市局、省廳進(jìn)行工作對(duì)接。
20xx年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
第一章 總 則
第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的`積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。
第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：
1、專業(yè)建設(shè)類：國家級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級(jí)特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、省級(jí)特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；
2、課程建設(shè)類：國家級(jí)精品開放課程、省級(jí)精品開放課程；
3、教學(xué)改革類：國家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；
4、教學(xué)研究類：國家級(jí)、省級(jí)質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；
5、教學(xué)效果類：國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)教學(xué)名師，國家級(jí)教壇新秀、省級(jí)教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄐ＜?jí)教壇新秀），指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；
6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；
7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。
第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。
第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績(jī)效。
第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)
1、國家級(jí)一流學(xué)科：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元；
2、國家級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；
3、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元；
4、省級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；
5、新設(shè)置專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。
第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)
1、國家級(jí)精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；
2、省級(jí)精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)
1、國家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；
2、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
第七至第九條除外的省級(jí)以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3萬，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬，省級(jí)一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬。
第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)
教育教學(xué)成果須為國家級(jí)、省級(jí)、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評(píng)選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競(jìng)賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。
1、國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)100萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)5萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1萬元/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng)；
2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級(jí)20萬元/人、省級(jí)1萬元/人、校級(jí)0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
3、國家級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元/人、省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/人、校級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/人；
4、對(duì)在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師，按照國家級(jí)一等獎(jiǎng)1.5萬元/人、二等獎(jiǎng)1萬元/人、三等獎(jiǎng)0.6萬元/人，省級(jí)一等獎(jiǎng)0.6萬元/人、二等獎(jiǎng)0.4萬元/人、三等獎(jiǎng)0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
6、校級(jí)多媒體課件一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；
7、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元/人；
8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競(jìng)賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級(jí)、省級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級(jí)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；
10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級(jí)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。
第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)
1、國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng)，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng)；
2、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。
第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)
校內(nèi)各二級(jí)機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對(duì)地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。
第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。
第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)程序
第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對(duì)經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長(zhǎng)審核，院長(zhǎng)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。
第二十條 單位或個(gè)人對(duì)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。
第五章 附 則
第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎(jiǎng)證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級(jí)同級(jí)別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級(jí)別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級(jí)別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十三條 國家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的，在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號(hào)）中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行。
一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動(dòng)，公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎(jiǎng)勵(lì)制度。
1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；
2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；
3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放；
4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
****先生/女士：
祝賀您！ 在****年**月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您***元獎(jiǎng)金（**獎(jiǎng)品）以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
特此通知 獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：
注：（持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金）
*************************公司
****年**月 **日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下4名優(yōu)秀員工：
以上獲獎(jiǎng)的員工有著積極進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)�。�
特此通告
xx洗煤廠
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金為50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金為100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9
xx團(tuán)隊(duì)：
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
計(jì)件工：1. 女性,年齡18—35周歲，無學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。
二．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機(jī)會(huì)。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng)。
三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：
推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；
2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金
3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金。
四、要求：
1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
五、發(fā)放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人，獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。
六、有效期：
本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為20xx年X月X日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎(jiǎng)勵(lì)，機(jī)會(huì)難得，請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請(qǐng)莫失良機(jī)！
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