- 相關推薦
員工晨會分享小故事
很多公司都會晨會的環境，在晨會上我們的同事會分享一些小故事給我們，大家知道哪些晨會的小故事呢？以下是小編為大家整理好的員工晨會分享小故事，歡迎大家閱讀參考！
小一號的簡歷【1】
才到大四，我們就一頭扎進了求職大軍中。十二月中旬，市里組織一場大規模的畢業生雙選會。我們從一接到消息就積極投入到了準備工作中去。準備的工作很多，其中最重要的莫過于準備一份精美的簡歷。
學校為我們準備了一種藍色的簡歷封皮，A4紙大小，封面與封底是由學校最好的教授設計的，端莊大方，無可挑剔。于是，我們將創意發揮到簡歷內容里，一個個都想方設法把內容做得更有特色一點。
小一號的簡歷參加招聘會那天的路上，我們都拿出自己的簡歷來展示，猛然看到小濤的簡歷非常獨特，他的簡歷居然比我們的簡歷整整小了一號，里面也沒有過多的修飾。我們笑了起來，問他：“小濤，你不會連簡歷都偷工減料吧？”他笑了笑，順口回答說：“我這叫節省資源！”
我們笑得更厲害了，心想，這個家伙真是吝嗇到家了，連一份簡歷都偷工減料。
招聘會場，人山人海，我們很快就被人潮淹沒了。當我走過一個個展臺的時候，我不禁汗顏，因為在每一個招聘人員的身邊都堆著小山般的簡歷。我每投出一份簡歷心里就一陣迷茫，因為總是不出幾分鐘，我就能看到自己精心準備的簡歷被新的簡歷重重地壓在下面。我甚至懷疑招聘官是否會在招聘結束之后去重新翻出我心愛的簡歷。
我和同學們談論起自己的擔心時，大家的臉上也露出了同樣的擔憂。
帶著這樣的失落與好奇，一直到招聘會結束之后，當招聘官們都開始收拾東西離去的時候，我們卻遲遲沒有離去，特意到幾個我們比較抱有期望的'公司展臺上去看我們的藍色簡歷處在什么“位置”。這時，我們驚訝地看到一本小一號的簡歷，幾乎都擺在每個簡歷堆的最上面。我們一眼就看出來那就是小濤的簡歷。
我們詫異地問小濤：“你小子暗地里說了什么好話啊！招聘官居然都把你的簡歷放在最上面，放在第一位啊！那可是最佳位置啊，就是最好機會啊！”
小濤笑著說：“其實也沒有說什么啊，就是事先把簡歷做小了一號，招聘官大概都覺得不好堆在下面，只好放在最上面啦……”
我們頓時驚訝得目瞪口呆，原來，他把簡歷做成小一號，根本就不是偷工減料，而是為了得到最好的位置，這是多么聰明的做法啊！
他的創意果然得到了收獲，他成了同學們中間第一個找到好工作的人。
他以小一號的簡歷贏得了大一號的機會。
對別人無形中的傷害會讓你很受傷【2】
張志和王冰同時受聘于某家大型食品公司，很快兩人就成為了好朋友。張志能說會道，會察言觀色，很得領導的賞識；王冰不善言辭，老實肯干，領導對他的印象不深。
對別人無形中的傷害會讓你很受傷一年后，張志被任命為部門經理，王冰還是普通職員。張志和王冰還是經常在一起喝酒談心，張志總是啟發開導王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際關系。王冰總是一笑而過，還是踏踏實實地干好本職工作。
兩年后，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經理。老總特意找了幾個員工和中層經理深入了解王冰的工作能力、人品、人際關系，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最后，張志向老總說道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題，我聽說他曾經不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的`東西討好別人。老總有些猶豫，這件事情就擱淺了。
一個月后，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經理。王冰依然是普通職員。王冰知道事情的來龍去脈后很氣憤，和張志成了陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經理。
王冰后來仔細回憶自己到底什么地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“斗地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發現了，當眾“揭發”出來，讓張志有些尷尬。當時張志沒有發火，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺了。就因為這件微不足道的“小事”，由于張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的關鍵時刻付出了他意想不到的代價。
在職場中，在我們的眼里應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心里記恨著你，遇到合適的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能忽視脾氣、性格等引發出來的“小事”，它和你的工作能力、搞好人際關系同樣重要。
“特別”的同事【3】
他剛20歲出頭，戴著一副寬邊眼睛，長得英俊帥氣，看上去很陽光的樣子，可只有深入接觸之后，才知曉他內心的痛苦。
“特別”的同事每天早起出門對他都是難事，因為他要做好各項準備：飯前反復洗手，飯后反復清洗餐具、擦亮桌子，不允許上面有任何瑕疵，就連濺上的小水滴也要擦干凈。用完毛巾或抹布要將它們重新洗凈、疊好，撫平每個棱角，按由短到長的順序逐個掛在架子上，然后，再反復洗手。
出門前要一遍遍查看碗碟是否放整齊，瓶瓶罐罐是否按由低到高依次擺好，水龍頭和燃氣灶是否關緊，桌上的書是否按英文字母的順序整好，地面是否一塵不染，窗簾是否拉嚴……哦，別忘了，在完成上述動作時必須確保有兩樣物品在手邊，其一是餐巾紙，用來隔離雙手與外界物品的直接接觸；其二是消毒紙巾，不管做完何事，都不忘用它擦手。
最后一步是關門。他相信“6”是個吉利數字，常言道“六六大順”，他拿著餐巾紙，口中念完“1，2，……，6”，然后反復開門6次，再關門6次，相信這樣會給自己帶來好運。他不允許自己做事有一絲差錯，否則就要重做。雖然上班時間是上午9點半，可他早上5點就要起床，以便留出充足的時間做上述事情。
出門后他開車上班，每經過一個路口，都要在路燈變綠時念完“1，2……6”再踩油門，如不慎受到干擾，沒順利實施，他就要重做一遍。他明知這樣做毫無必要，也想勸自己放松，別這么做了，可內心糾結半天的結果依然會這樣做，不然他一天到晚都擔憂自己會遭遇不測。
當然，這樣做不免耽誤他的時間，還會妨礙他后面的汽車正常行駛。因此，他經常招致其他車主的不滿，拼命按喇叭催促。沒人會了解他的`心境，結果，其他人只好繞開他停滯不前的車，抱怨著離開。等劉某一切就緒、想要開車時，卻發現綠燈又變回了紅燈。
上班期間，他不愿與人有身體上的接觸。一般，他每隔20分鐘就要去趟衛生間，目的就是要反復消毒雙手，因為他覺得病從口入，必須將手清理干凈才能去做其他事。如有事耽誤，無法按時完成，比如領導正在講話，他就會非常焦慮，腦海里總會閃過一幕幕可怕的景象，比如他被某種不明病毒感染后致命的情景，雖然他明知這些情況發生的幾率很小，所以，他只好硬著頭皮聽完會，之后便會馬上去消毒雙手，還要延長消毒時間增加次數，以彌補未按時完成的“任務”。
其實，他的表現屬于強迫行為的范疇，包括強迫檢查、強迫計數和強迫洗滌。他明知這些動作沒有必要或有些過分，但又自控不住，為此而深感痛苦。如果持續時間較長，需要接受心理和藥物治療。
如何賣掉情人節后的玫瑰花【4】
這是一場面試的最后階段。招聘企業是世界500強的大公司，招聘崗位是高級營銷人員，待遇十分優厚。而經過幾輪PK，最后站在考官面前的，是4位各方面表現都很優秀的名牌大學畢業生。
如何賣掉情人節后的玫瑰花嚴肅的考官公布了最后一條考題：“假如你是一個花店的老板，2月14日情人節你進了許多玫瑰花，但在這一天你沒有賣完，那么在2月15日，你怎樣才能把剩下的玫瑰花處理掉？”
這看似是一個很隨意的問題，但又聯系實際，很能考察應聘者的銷售、思維、應對及創新能力。
第一個面試者很自信地思考了一會，說：“由于玫瑰花很快會失去新鮮感，所以我必須在2月15日這天把玫瑰花賣出去。我會動員我的員工，讓大家帶上玫瑰花去街頭、飯店、酒吧推銷，我還會在酒吧里搞一個活動，我會主打溫情牌，大聲喊出我們的口號——‘明天我依然愛你’。”
對這位面試者的銷售創意，幾位考官反問：“你說的這些賣花方式，去街頭、飯店、酒吧推銷，在2月14日那天你肯定都做過，在最正確的時間，最正確的地點，你的玫瑰花都沒有賣完，你有把握2月15日用同樣的方式把玫瑰花賣掉嗎？”
該面試者無言應對。
第二個面試者是個女孩，她說：“我會降價處理，2月15日，賣1O元一朵的玫瑰花，我會5元一朵叫賣。這樣利潤當然會少了點，但這不僅能把玫瑰花處理掉，還會提高我們花店的人氣，讓顧客收藏我們店，吸引回頭客！”
對此方式，考官評判說：“降價是商界的大忌，是最沒有智慧的銷售方式，也是最危險的。你今天降價，明天還需降價，你只有在不斷降價中才能賣掉東西，長此以往，結果可想而知。”
第三個面試者是一個看上去很成熟的畢業生，他說自己大一就創建了自己的團隊，大二加入了學生會，大三有過半年的銷售經歷，大四曾在有名的大企業做過實習生。他說：“2月15日，我選擇去中小學校門口賣玫瑰花，當然不是讓學生之間送玫瑰花，而是通過學生送給他們的父母。現在的學生口袋里都有錢，學生的錢也是最好賺的。買一朵玫瑰花送給父母，可以表達感恩，也可以買一朵玫瑰花讓爸爸送給媽媽，能夠提升父母的'情感，讓家庭顯得溫馨。”
對這個面試者的創意，有位考官予以點頭，肯定了他的思路，但考官又為面試者擔憂：“中小學生是對世界認識還未成熟的群體，是最不能把握的，家長、老師都控制不了他，你怎樣才能確保讓他主動掏錢買玫瑰花？”
該面試者同樣不知所錯。
現在就剩第四個面試者了。
他在回答考題之前，首先說：“我想這個考題本身就是一個陷阱，對我來說是一件不存在的事。因為我既然進了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，這本身就是一個失敗的銷售者。”他的話令考官眼前一亮。該面試者繼續說：“假設玫瑰花在情人節那天沒有賣完，那第二天我會去火車站、機場推銷我的玫瑰花。因為剛剛下車下飛機的人前一天大多都在旅途中度過，沒有和愛人在一起，所以這時候我就選擇他們作為我的待購人群，向他們推銷玫瑰花。讓他們帶一朵玫瑰花回家，或者是去見自己愛的人，我想他們是樂意的。”
他的回答讓考官叫好。
自然，最后應聘成功的，也就是這位了。
有一句名言叫“要么創新，要么死亡”，說得并不為過。一個人一個企業，如果沒有標新立異的精神和獨樹一幟的追求，如果不打破陳舊的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守舊，不能創造性和批判性地發展，那是很難有所成就的。
每一朵鮮花都朝太陽奔跑【5】
那一年，高考，他以一分之差與自己理想的大學失之交臂。在無數勸他復讀的聲音中，他選擇了棄學打工，他希望能靠自己的努力，打出一片屬于自己的天地來。
因為父親不肯，他只好離家出走。一個人，來到了一座陌生的城市，卻到處碰壁，睡過涵洞，發過傳單，甚至差一點為了一頓飯而去行乞。父親也發來信息，希望他能回家，家的大門永遠向他敞開。
每一朵鮮花都朝太陽奔跑只是不甘心，他想既然出來了，就得風風光光地回去，才夠體面。后來，他進了一家防盜門公司，做業務推銷員。因為人生地不熟，一個月過去了，沒有做出任何成績，他受到了公司上層的多次批評。
他花了兩天的時間，把這所城市所有房地產公司的地址都畫在了一張草圖上，他決定一家家的去找，總會有人接他的業務。但是，他沒想到等待他的都是閉門羹。
站在陌生的`大街上，他感覺到了無助和絕望，他甚至還記得出門時，老總指著他鼻子說，要是你還打不開市場，就擰包走人吧。
吃了一塊冰冷的面包后，抬頭看表，已經是下午四點，他站在了十字路口，他猶豫了，他不知道往哪條路走，往前走還有一家房地產公司，往右走是他自己的公司。沉思良久，他還是決定再往前走一步，再走一步，也許機會就在眼前等著他呢。在那家房產公司的門口，他遇到了一個正在掃地的阿姨，一張流汗的臉。旁邊還有一大堆垃圾。
他本來是趕時間的，但他還是停了下來，他幫她掃地，他給她倒垃圾。
她說，你是來推銷門窗的吧。他說，你怎么知道？她笑了，來這個公司的人，都是來推銷的。她指著偏僻處的一間小辦公室說，你去找我們經理吧。
經理正在伏案畫著圖紙，他說明來意，幾乎沒費唇舌，就簽下了1000套防盜門的訂單。末了，經理指著門外說，知道我為什么和你簽單嗎？看著他愕然的樣子，經理語重心長地說，這段時間我們這里正在裝修，所以走廊里很亂也很臟，但除了你之外，沒有一個人肯低下高貴的頭顱，我希望我的合作伙伴，不僅要有實力，更重要的是要有愛和責任心。
幾年后，他坐到了公司副總經理的位置，每一年，都對新進員工進行培訓時，他都要把自己當年的故事拿出來，他總說，低一下頭，多一點愛心，每一朵鮮花都能向陽舞蹈。
生活就像變魔術【6】
最近，單位的小李被上級單位選調走了，很多人覺得意外。
記得那一年，單位進了一批新人，小李也是。他們分在不同的處室，開始的時候，小李與其它大學生一樣，并不顯山露水，可沒想到，小李卻總是幾年一小步，讓人猜不透。
生活就像變魔術現在，只要有人員晉升或被上級選調，總會傳出這樣或那樣的故事來。小李也一樣，有的說上級某主要領導是他親戚，有的說他經常給某領導送重禮。
小李與我同村，情況我是最了解的，他上下八代也沒有出過一個村官，送重禮更不太現實，微薄的工資，除了每月還房貸外，他還定期給讀大學的妹妹寄生活費。
既然高升，宴請是少不了的。某天，他被同事們灌得不輕，當其它人還想讓他再喝時，他說，我們不妨公平的些，猜撲克牌，誰猜錯了喝一大杯，猜對的喝小杯。
他的提議大家一致同意，覺得這個辦法好，很是公平。在大家的叫好聲中，服務員找來一副牌，沒想到，小李拿到牌的時候，總要在桌前摸一摸，摸完后再猜，每次猜都很準，讓人覺得不可思議。
幾個不信邪的同事，又讓服務員買來新牌，牌洗了再洗，可幾圈下來，情況依舊。大家都覺得小李神，問他秘訣時，他笑著說，小時候跟魔術師傅學的`，誰想學，先喝三個大的。
聚會后，我與小李一起步行回家，在路上，小李悄悄地告訴我，他之所以能猜準，是燈光的原因，他面前的餐桌反光，所以，在他摸牌的時候已經知道底牌。
說得也是，在生活中，一個能時時注意發現細節，并加以利用的人，想不成功都難。或許，生活就像變魔術，如何成功，只有他自己知道。
一把鑰匙開一把鎖【7】
一把鑰匙開一把鎖是生活中的一種常識，連三歲大的小孩子都懂得。而且，一把鑰匙開一把鎖同時還是一種可以推廣的理論，也就是教師常說的舉一反三的道理，這就不是一般人能掌握的，所以值得一說。
一把鑰匙開一把鎖單位單身宿舍樓是前年夏天裝修的，資金控制在牛處長手里，牛處長找馬老板接手這一項工程，馬老板找一個沒有施工資質的野雞施工隊伍把活兒干完了，從工程竣工那一天起，問題就不斷，一會兒是門窗垮了，一會兒衛生間漏水，去年我們就多次打電話給馬老板讓他派人來維修，他有時候推諉一番，有時候拖延幾天，總的`來說還是搭理我們的。主要是工程剛結束，他覺得脫不了干系，也或者是牛處長還沒有把最后一筆費用結算給他。
今年三樓的女衛生間不斷滲水，二樓的男衛生間簡直無法使用，職工多次向單位的頭兒反映，頭兒也是萬般無奈一個勁兒地給馬老板打電話，馬老板總是愛理不理的，頭兒問我：“他們這是什么道理？”
我說：“馬老板是皮包公司，他手里并沒有施工隊伍，如果有活兒他就臨時組織一個野雞施工隊，現在他沒有活兒干手里自然就沒有施工人員，一管防水膠得花四五百元，賺到手里的錢誰愿意輕易往外花，所以能拖就拖唄！”
頭兒說：“我不信拿他沒辦法，我向牛處長告他一刁狀，看他來不來？”
我笑著說：“沒準牛處長把你臭罵一頓，媽的逼，老子花了幾百萬你們沒用幾天就搞壞了，你以為老子的錢來得容易啊？”
頭兒說：“這就是牛處長的口氣，所以我就是害怕找牛處長才沒敢向牛處長反映此事，您看這事兒該怎么辦呢？”
我說：“你這么怕牛處長是因為牛處長讓你當科長，馬老板一定也很怕牛處長，因為是牛處長讓他當老板的；這就是你們倆的共同點，你再給馬老板打一個電話說，馬老板，我們單身職工樓漏水的問題需要不需要向牛處長匯報一下？你看他怎么說？這叫一把鑰匙開一把鎖，你試一試效果如何？”
頭兒半信半疑，于是又跟馬老板打了一個電話，十分鐘以后，馬老板親自開車來查看了衛生間漏水情況，并且表示，國慶長假期間我派人來修理，現在先去買防水膠。
馬老板走了之后，頭兒在我肩膀上重重地拍了一下似乎不經意地問：“老哥，你什么時候退休啊？”
我哈哈笑著說：“年底吧。”我知道，頭兒見到我心里也不踏實。
自己的舞臺【8】
他拘謹地站在我的面前，臉上帶著憨憨的討好的笑，不停地搓著雙手，顯得局促不安。我猶疑地看看朋友，朋友看出了我眼中的困惑，拍拍他的肩膀，對我說，他是我工地上最好的水電師傅，漏水那點小事，保準他手到擒來。
自己的舞臺家里衛生間滴滴答答漏水，已經很久了，找過物業，找過家政，都沒找到癥結。朋友聽說后，向我推薦了手下的一名水電師傅，夸他手藝如何如何好。可是，站在我面前的這位水電師傅，樣子看起來木木訥訥，老實得連話都說不利索，他能行嗎？
他挽起袖子，從工具包里拿出小榔頭，鑿子，開始敲瓷磚。沒想到，一干起活兒，他就像徹底換了一個人一樣，完全沒有了初見時的拘謹、木訥和局促。只見他左手握著鑿子，右手揮動榔頭，一棰棰準確有力地敲打在鑿子上，在鑿子的'重擊下，瓷磚一塊塊碎裂，飛濺。汗水很快布滿了他的臉，他渾然未覺，繼續有節奏地敲打著。一個多小時后，埋在地下的水管終于暴露了出來，只見水管拐彎接頭處，正不停地往外滲著水。他抹一把臉上的汗珠，又露出了憨厚的笑容，你瞧，問題就出在這兒。還真被他找到癥結了。得把水閥關了。我聞聲趕緊跑到廚房去關總水閥。他指指水管說，這個水管彎頭老化了，必須更換了。我點點頭。找幾快干布給我，將水擦干了。我忙去找干抹布……當我將抹布遞給他的時候，他忽然有點尷尬地笑笑，不好意思，把你當徒弟使喚了。我笑著搖搖頭，你這么辛苦，我也出不上什么力，遞遞東西，是應該的。
他繼續專心致志地埋頭干活。我無所事事地垂手站在一邊，從側面看，他的神情如此專注，如此投入，如此專業，仿佛不是在修理一截漏水的水管，而是在做一件了不起的大事情。忽然意識到，也許對他來說，這就是他的舞臺，只有在這個舞臺上，他才有可能成為主角。也只有站在自己的舞臺上，他才會顯得那么干練，那么自如，所有的拘謹、木訥、局促，都瞬息離他而去。
其實，每個人都有這樣一個屬于自己的舞臺。
單位邊上有個停車場，收費員是個四十多歲的大姐，平時看到她，都是一臉卑微。可是，當指揮一輛輛汽車停進車位的時候，她的聲音忽然變得堅定而響亮，指揮的動作，特別準確、到位、有力。這個從未摸過汽車方向盤的中年婦女，在她的舞臺上，氣定神閑，像個指揮千軍萬馬的將軍。
我的一位老鄉，在小區邊上開了一家小吃店，他生性內向，講話還有點娘娘腔，很多人看不起他。可是，他家的小吃，卻是這一帶味道最好的，尤其是他做的拉面，又細又勻又有勁道，回味無窮。而看他做拉面，更是一種獨特的享受，一揉，二拍，三甩，四拋，五拉，六盤，七飛，八削，一招一式，無不充滿陽剛之氣、力量之美。在他的舞臺上，他的這一連串“表演”，簡直氣吞長河，讓人眼花繚亂。
與那位水電師傅一樣，他們都是為了生計，從遙遠偏僻的鄉下來到城里，在繁華、熱鬧、時尚、激情的城市街頭，他們往往局促而惶恐，憨厚而木訥，土氣而無趣，顯得與周遭的一切都格格不入。可是，請不要輕視他們，那不是他們有什么錯，而僅僅可能只是，沒有給他們提供一次機會，一個舞臺。而只要有一個舞臺，他們總會努力將這個角色演繹得最為精彩。
因為，在他們心里，也有一個舞臺，有一個主宰人生的夢想。
【員工晨會分享小故事】相關文章：
簡單晨會小故事分享（通用14則）02-17
晨會小故事03-27
晨會小故事（經典16個）10-24
晨會小故事15篇(推薦)08-25
晨會團隊精神的小故事09-02
[優]晨會小故事13篇06-24
周一晨會小故事（精選15篇）03-04
晨會有關感恩小故事（通用29篇）12-28
激勵員工小故事03-12
（實用）激勵員工小故事06-10