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（薦）公司保安職責
公司保安職責1
崗位職責：
1、主持全隊工作，堅決執行主管指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。
2、熟悉各崗職責，任務，工作要求，考核標準，掌握工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
4、做好保安隊的`工作安排（包括訓練學習安排）。
5、經常檢查各崗位工作情況，尤其是零點之后的夜間查崗每日應不少于兩次，將查崗情況予以記錄上教本公司主管。
6、及時召開內部會議，傳達公司對保安員的各項要求及相關注意事項。
7、及時做好保安員的崗位培訓、軍事訓練及日常考核工作。
8、帶領保安隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違紀行為。
9、完成上級交辦的其他臨時任務。
公司保安職責2
(1)熱愛本職、認真履行職責，主動做好安全防范工作。
(2)忠誠公司，嚴格執行各項制度和規定，與公司保持高度一致。
(3)作風正派，堅持原則，明辨是非，敢于制止違章行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭。
(4)認真學習政治理論和法律知識，不斷提高自身素質和業務技能。
(5)負責做好防火、防盜巡查工作，認真檢查責任區內的設備設施，發現不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告。
(6)值班過程中要注意發現可疑的人、事、物，預防案件、事故的發生，發生問題要及時趕往現場，并維護好現場秩序。
(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律，對崗位發生的各種情況要認真處理，作好詳細的`書面記錄。
(8)重點關注責任區內違章搭建、消防設施靜態檢查、電源線路安全隱患等，遇到緊急、突發性重大事情及時報告。
(9)嚴格執行交接班制度，做好值班登記。
(10)積極做好小區管理規定、公司規章制度及治安保衛的宣傳工作。
(11)認真完成領導交辦的各項任務。
公司保安職責3
1、負責商場治安秩序，預防和查處安全事故，做好安全保衛工作；
2、負責做好巡邏，守護、門衛、安全檢查、查看監控、突發事件處置等安保執勤工作。
3、負責對保安人員值班情況進行檢查和監督；
4、完成上級領導交辦的各項事宜
公司保安職責4
1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對香洲田園城的安全負有重要的責任。
2、有高度的'責任感和事業心，有現代管理的經驗。
3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保田園城的人、財、物的絕對安全。
4、負責制定、健全香洲田園城的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。
5、堅持香洲田園城保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6、維護香洲田園城內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。
7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。
8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對香洲田園城經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
公司保安職責5
一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。
二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。
三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。
四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。
五、成品出廠要收取出門證，并查驗所裝數量與出庫單是否相符，保存好出門證以備后用。
六、晚上不得隨便放員工出廠門，回家返廠的員工必須在晚8點以前回廠。
七、負責打掃廠院、大門前的衛生，負責兩個廁所衛生及維護，保證其正常使用。
門衛是公司對外的第一窗口，因此工作人員必須保持個人和工作現場的'干凈、整潔、衛生，維護好公司的良好形象。謝謝合作！！
公司保安職責6
一、物業部門人員培訓、招聘能力
具有對物業服務人員進行從業素質、職業道德及專業技能培訓的能力。
具有員工招聘的能力。
二、早期介入與前期物業管理
早期介入和前期物業管理階段的綜合管理的能力。
具有制定新建項目驗收工作計劃的能力。
具有制定交房方案的能力。
具有對房屋裝修現場管理的能力。
具有對物業項目內所有資料進行管理的.能力。
三、房屋及設施設備管理
具有對房屋維修管理的初步能力。
具有對房屋進行日常養護的能力。
具有對共用設施設備進行維護及運行管理的能力。
四、物業環境管理
具有能檢查建筑區劃內物業環境服務質量的能力。
具有能制定建筑區劃內物業環境管理方案的能力。
五、公共秩序管理服務
具有對建筑區域內公共秩序維護的能力。
具有制定建筑區域內公共秩序管理服務方案的能力。
六、突發事件處理
具有對建筑區劃內突發事件。
具有制定突發事件處理預案的能力。
七、客戶管理
具有與客服良好溝通的能力。
具備做好客服接待工作多的能力。
具有處理一般客戶投訴并做好回訪工作多的能力。
具有組織和實施客戶滿意度調查的能力。
八、物業財務管理
具有編制建筑區劃內成本預算編制的初步能力。
具有對物業服務企業營業收入、成本費用、企業利潤等知識的綜合運用能力。
九、物業管理應用文
具有內部行文的寫作能力。
具有外部行文的寫作能力。
公司保安職責7
1、公司的綜合保障部工作與各部門配合
2、各種事故的`預防，警戒及巡邏。保衛部要求24小時備勤備警，巡邏重點是各消防點、通道、辦公區域、門窗的關閉狀態及警戒區的安全狀況，每隔兩小時巡邏一次并記錄巡邏情況。
3、外來人員、車輛進入大樓的登記管理。外來送貨、拉貨車輛的登記、外來人員的來訪做好登記記錄。
公司保安職責8
1、負責擬定、完善年度、月度安全、消防、廠區道路交通、停車場、各建筑進出口管控等工作計劃、標準。根據計劃組織內部人員或外委公司實施消防安全管理措施，并監督安全工作質量
2、完善安全及消防管理制度。消防設施操作規程及各項安全應急保障預案，提交上級領導審定
3、對安全、消防工作進行總結，匯報階段性工作成果
4、定期組織落實安全大檢查，發現安全、消防隱患及時上報并排除，對隱患發生部門督促整改
5、消防器材、設施、標識的維護及更新、補充，確保其完好有效，確保疏散通道暢通
6、負責落實治安或涉及安全事件的`通訊工作，并積極協助人員疏導及撲救，負責事故的總結上報
7、組織安全、消防演練。負責消防、安全知識宣傳，落實消防訓練任務
8、協助上級做好公安、消防等部門的外聯工作
9、完成公司領導交辦的其他任務
公司保安職責9
1、獨立處理發生的各種治安問題。
2、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。
3、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及游客的人身和財產安全。
4、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
5、分管當值保安工作和員工培訓的經理的職責：
（1）監督各班運作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發生事故，處理好后應填事件處理報告；
（3）每周上呈一份保安運作報告給保安部總監；
（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到規定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、英語水平評估，作表呈報保安部總監。
6、分管消防、停車場、監控室、待命室的經理的`職責：
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織員工的消防演習；
（5）指導停車場、監控室、待命室的各項工作。
公司保安職責10
1、在公司管理下，全面負責公司廠區的安全保衛工作，確保廠區內人、財、物的安全，為廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序和安全的環境。
2、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的`落實情況。
3、熟知廠區各樓層的安全措施、設備，不定時進行檢查，有問題的地方及時上報處理。
4、及時檢查保安器材的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證器材能正常使用。
5、負責制定保安員的值班安排表，月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練，例如消防訓練，教育工作等。
6、定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能的培訓工作。
7、建立正常的巡視制度，巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，全方位有序管理。
8、服從行政部門管理，做好臨時安排的其他事項。
公司保安職責11
一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的各項工作。
二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。
三、按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的'辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。
六、完成經理辦交的其他任務。
公司保安職責12
崗位職責
1、保安人員的工作由各片區根據本客戶單位實際情況進行安排，保安隊員必須服從片區主管的合理的工作安排及調整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。
2、值班的保安隊員必須穿著統一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊員不得留長發、蓄胡須。
3、保安隊員值班期間不準看書、看報、看電視，不準將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。
4、值夜班時嚴禁睡覺、打盹，必須堅守崗位，開展巡邏。
5、在外執行安保任務時必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執勤無關的事。執勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。
6、工作中要嚴格遵守公司和客戶單位的規章制度，要膽大心細，機智勇敢，發現有現行違犯罪要及時制止，對抓獲的現行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機關處理。
7、實行25米責任制。即將自己的防區向周邊輻射25米，開展安全防范工作。
獎懲制度
為更好的遵守各項制度的實施，制訂以下經濟考核制度，達到教育和自我約束的目的。
一 值勤經濟考核
1、著裝、儀表達不到要求一次5元，二次20元，二次以上報大隊處理。
2、漏登、漏檢進出人員，車輛和物品手續，一次5元，二次10元，造成單位經濟損失視情節作出相應賠償。
3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發生爭吵、打架。違反一次50元，報大隊處理。
4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。
5、認真按時交接班，嚴禁漏崗、脫崗、值勤睡覺，一次20元，二次50元，并報大隊。
6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。
7、曠工。一次100元，報大隊。
二 組織紀律考核制度
1、業務學習和訓練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。
2、未請假或請假未批準、超假。一次50元，報大隊處理。
3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。
4、因言行給保安公司造成經濟損失和不良影響的，報大隊處理。
三 學習制度考核
1、業務訓練不合格的。一項不合格10元，二項30元。
四 清潔衛生考核
1、寢室內務衛生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。
2、值班室和責任區內衛生不合格的。一次10元，二次40元。
對違反公司規章制度情節嚴重者，經公司總經辦批準扣發當月工資的全部或予以辭退。構成犯罪的，移交司法部門處理。對抓獲現行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊員，經公司總經辦批準給予嘉獎和獎勵。
公司學習、培訓制度
一、學習制度
1、公司每月組織召開一次保安中、小隊長會議，傳達市局和總公司的指示精神，掌握各片區的隊伍情況，了解保安隊員的思想狀況和工作學習情況，對當月的保安工作進行安排部署，保安隊長要將公司會議精神及時傳達到每位隊員。
2、各片區每周組織一次政治、業務學習，做好學習記錄，隨時隊員的工作表現、思想狀況向公司匯報。
二、培訓制度
1、對新招聘的保安隊員，由公司人力資源部送成都市保安培訓中心參加培訓，培訓期間要嚴格遵守紀律，認真學習，培訓合格取得合格證后方可上崗，培訓不合格的不予錄用。
2、取得合格證上崗的保安隊員，要嚴格按照市局和總公司的要求，參加年度輪訓，輪訓不合格的.堅決辭退。
3、各片區每周至少組織一次訓練，就隊員的禮節禮貌、儀容儀貌、文明用語、言談舉止等進行日常訓練。
保安隊員監督檢查制度
保安監督檢查制度是加強公司各項工作，維護公司紀律和聲譽，促進公司正規化建設的重要制度。為更好地服務于客戶，爭創“一流的素質、一流的服務”，特制定如下勤務監督、糾察規定：
一、糾察原則
1．統一領導，協同配合，重點目標重點檢查；
2．依法依規辦事，嚴格管理；
3．教育為主，懲戒為輔，以理服人；
4．注意影響，保證安全，維護公司利益及聲譽，爭創一流保安服務。
二、基本方法
1．對違反保安員儀容、儀表、作風紀律情節輕微的，用口語、眼神或手勢示意指正；情節嚴重者將其帶到適當地點進行批評教育并登記；
2．對違法違紀人員應立即制止，迅速上報，依法依規處理；
3．遇有精神失常、傷殘、醉酒者要先行照看，后迅速上報；
4．遇有保安員與外部人員發生糾紛時應迅速制止控制現場，防止事態擴大并迅速上報；
5．遇有外部人員反映情況應問清姓名、單位及聯絡方法。
三、糾察隊的任務
1．維護公司的形象和聲譽；
2．維護公司的根本利益；
3．監督檢查公司隊員履行職責、遵守規章制度的情況；及時發現問題預防違章違規；
4．檢查保安員的儀容、儀表、著裝；
5．走訪客戶聽取意見和建議；
6．檢查公用物品的完好情況，點驗物品。
四、糾察員工作守則
1．樹立良好形象，認真履行職責，儀表嚴整，舉止端莊；
2．堅持文明執勤，尊重檢查對象，采取先敬禮后糾察，態度和藹，以禮待人；
3．依法依規辦事，嚴守紀律，遇有重大情況及時報告，不擅自處理重大問題；
4．不準私自罰款、收費、打罵、體罰、侮辱、虐待違紀人員，不準收繳違紀者的物品；
5．執勤時不準嬉笑、打鬧、坐臥、倚靠、亂吃東西、吸煙、逛商店等；
6．不主動與無關人員接觸，不利用工作之便亂拉關系辦私事或為他人代辦事項；
7．遵守社會公德，不違反交通規則，不損害群眾利益，維護公共衛生；
8．每日工作必須認真登記，保護執勤用品；
9．每周必須向公司進行述職，發揚優點克服不足。
五、處分方法
處分是維護和加強紀律的一種手段，目的在于懲前毖后，提高保安隊伍整體素質和戰斗力，提高保安員遵紀守法的自覺性。
處分的權限需通過公司總經理批準，決定實施辦法和有關手續、執行處分必須嚴肅慎重。處分分為：警告、通報批評、罰款、開除。
公司保安職責13
1、保安部經理不在時，代理經理職權。
2、獨立處理發生的各種治安問題。
3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。
4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。
5、根據下屬人員的工作表現情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。
6、對當值員工行使的崗位職責；
（1）監督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；
（2）如發生事故，處理好后應填事件處理報告；
（3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經理；
（4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規定標準；
（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。
7、對消防、停車場、監控室行使的`崗位職責；
（1）完善消防責任制；
（2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；
（3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；
（4）組織酒店員工的消防演習；
（5）指導停車場、監控室的各項工作。
公司保安職責14
公司保安的作用：
維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出。
監督員工遵守安全守則工其他規則。
加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之。
對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。
支持、協助門衛履行了責。
妥善保管配發的`安保器械，不得丟失和擅自使用。
正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告。
公司保安崗位職責
一、保安人員必須貫徹“安全第一，信譽第一”的服務宗旨。
二、保安人員要認真做好大廈防火、防盜、防破壞、防事故發生等多項保衛工作，做到責任、措施到位，始終保持高度警惕，切實保障責任區的安全。防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區，嚴格管理，對人員進出要做到“一問、二看、三觀察”(即問明來去人員情況，進出原因，看清有關證件，觀察言行是否一致，表現是否自然，行動是否正常)。對物資進出要認真嚴格的檢查，要做到“三核對”(即：一對出門證和數量是否相符，二對是否由指定的簽發人簽發或加蓋公章，三對是否經物業公司主管領導批準)，確保責任區內安全和維護治安秩序。
三、保安人員要認真做好巡邏、檢查、護衛等工作，預防責任區內
發生刑事案件和治安災害事故，夜間巡邏要腳勤、手勤、腦勤，查出隱患，堵漏洞，認真做好巡邏記錄(記明巡邏起訖時間，經過樓層、部門、區域，發現隱患漏洞注明處理情況)。預防和制止違法犯罪活動。
五、保安人員要妥善處置責任區內發生的有關治安事項，對一般違規違章進行教育，對違法犯罪活動的嫌疑人要嚴加提防。對發生刑事案件或其它突發事件要保護現場，并迅速報告有關領導及公安部門。
六、保安人員要做到在指定崗位上統一著裝，佩帶標志，立崗姿勢端正，著裝整潔，儀表端莊，禮貌服務，禮貌待人，禮貌用語，禮貌迎送，執勤中不講臟話粗話，不粗暴無理，做到罵不還口，打不還手。
七、保安人員要認真執勤，遵紀守法，工作時間不擅離職守，不打瞌睡，不看書報。上崗前和執勤中嚴禁飲酒。
八、熟悉滅火器材的位置及使用方法，以及水、電、煤氣總開關消防等設置，并且熟悉所有緊急聯絡電話，以便在發生緊急情況時能及時處理。
九、不準私自接受大廈任何租賃戶給予的物品和現金，拾到失物，應認真登記造冊，一律上交公司。
十、保安人員每月按時參加學習一次，不斷提高自身業務水平。
公司保安職責15
一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃，做好部門年度預算報告。
二、負責維持公司內部秩序，預防和查處治安事故，協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的'治安環境，讓客人具有安全感。
四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為中心的安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設施，增強全員的安全意識和法制觀念。
五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作；協調各有關部門嚴格落實“七合格”要求，確保重點部位的安全。
六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項落實，確保公司夜間財產、人身安全。
七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定，定期檢查執行情況，發現問題，及時糾正和報告。
八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序，確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。
九、適時完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
十、定期檢查各項保安措施，并做好記錄，確保消防設備、設施完好，以備查考。
十一、及時督促檢查各部門對“誰主管，誰負責”責任制的執行情況，協助各級責任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實。
十二、組織好本部門的分工協作，每日召開部門當值保安領導例會。
十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門員工的思想工作，關心員工生活，提高業務水平。
十五、定期向總經理和領導匯報部門工作。
十六、成上級交辦的其他任務。
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