保潔員合同
在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的保潔員合同（精選21篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保潔員合同1
甲方(用人單位)：____________
乙方(勞動者)：____________
甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
1、同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間。
2、甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資。
3、如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
4、甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前30天在本合同截止日期前通知對方。
5、甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。
6、試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
7、本合同期限從 _年_月_日起至 __年__月__日止。 其中試用期從 年 月日起至 __年__月__日止。
合同期限屆滿即行終止。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（簽字）：____________
協議簽訂時間： _年_月_日
保潔員合同2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為______年。
本協議于_____________年_________月_________日生效，至_____________年_________月_________日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容為：乙方在甲方擔任保潔員一職，具體工作內容為：
1、每天辦公室公共區域和辦公桌椅的保潔工作；
2、來人來訪客人的茶水接待工作及后續保潔工作；
3、乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。
第三條乙方的著裝要求為：職業便裝。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密包括但不限于：接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經營及管理信息。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
授權代表簽名：_________
身份證號碼：___________________________
合同簽訂時間：_________年_________月_________日
保潔員合同3
甲方：_________
乙方：_________
身份證：_________
聯系電話：_________
____(以下簡稱甲方)，為了美化工作環境，長期保持清潔衛生，經研究決定，聘請保潔員一名，負責____內環境維護管理，____(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。保潔范圍為甲方指定范圍。
二、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇。乙方經與甲方平等協商同意，甲方不承擔乙方的各項保險交納，乙方保險事項由其自行承擔。
三、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
四、乙方根據甲方衛生狀況每天對____進行大掃或小掃，確保____衛生清潔。乙方必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，扣除部分工資。乙方如請事假、病假，需向甲方告知，乙方未告知甲方自行離崗超過三天作自動放棄本工作處理。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，遵循安全生產、文明保潔的有關規定，在衛生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
六、甲方對乙方提供的保潔服務享有監督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。
七、在簽訂本協議時，甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他相關情況。
乙方已經熟知甲方依法制訂的各項規章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規章制度和國家的法律、法規、規章、甲方的勞動紀律；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范。
對違反甲方規章制度，勞動安全衛生、操作規程和工作規范的行為，甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方簽字：_________
乙方簽字：_________
__年__月__日
__年__月__日
保潔員合同4
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經考核合格予以錄用（試用期3個月）。
二、錄用后，工資按季度隨卡發放，工資標準為480元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具、勞動防護用品（工作服當年用工結束時由甲方統一收回保管），不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
四、乙方的工作職責
1、負責馬家灣中學大門口——馬家灣村委會路段路面保潔及垃圾清運、填埋工作；
2、負責農民健身廣場、休閑涼亭及公共綠地、行道樹、花池的管理、垃圾清運及除草，澆水、修剪工作；
3、負責集鎮內路燈的維護工作，做好集鎮范圍內公共設施的管理、維護工作；
4、負責建成后標準化公廁、農貿市場的衛生保潔工作；
5、堅持每日早8：00時，晚18：00時一日兩次對集鎮內產生的垃圾準時收集清運處理，保持集鎮路面清潔；
6、每月工作滿25天以后才能計發工資，工作不滿25日的，按比例扣除相應工資。
7、九年制學校垃圾清運工作及費用由乙方于學校協商，甲方協助。
五、乙方的權利
1、有權要求集鎮居民和機關單位對產生的生活垃圾進行裝袋，并按指定位置堆放；
2、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向鄉建站或鄉分管領導反映；
3、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為；
4、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為，積極配合鄉建站、村委會落實機關單位、居民門前“三包兩禁止”責任制，協助鄉愛委會開展好一年兩次愛國衛生評比活動。
六、合同期自__年__月__日始至__年__月__日止，一年一簽定，甲乙雙方簽字蓋章后即生效。合同期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。若甲方繼續聘用，雙方協商后另立合同。
甲方代表簽字：__________________
乙方簽字：__________________
乙方身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
簽訂日期：__年__月__日
保潔員合同5
甲方(聘用單位)：__________________
乙方(被聘用人)：__________________
依據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，經甲、乙雙方共同協商達成一致，簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、自起至止。
二、合同期滿前一個月，經甲、乙雙方協商達成一致，可續簽合同。
三、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
根據公司需要聘請乙方為公司保潔員，負責賽高街區A座2307室-2308室清潔工作。
第三條 工作內容
負責辦公室地面、兩個衛生間、飲水機及周圍的清潔具體服務范圍和保潔面積由甲方制定。
第四條 工作報酬及支付
一、 合同期內按月支付工資，薪金為 700元/月 ；每月四天休假。
第五條 違約責任、合同解除
一、 在實際工作中甲方沒有按合同約定承擔責任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。
二、 乙方自身原因不能完成工作任務和不能達到公司要求時，甲方可提出解除合同。
三、 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；甲方可提出解除合同。
第六條 其他
乙方在保潔工作中遇傷亡，甲方不負任何責任。
雙方發生爭執不能達成一致，可申請仲裁或到當地人民法院訴訟。本合同一式三份，簽字生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保潔員合同6
甲方：______________
乙方：______________
身份證號：_______________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
1、本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日；
2、試用期為三個月(試用期包括在合同期內)；
3、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂勞務合同；
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前15天書面通知對方。
二、工作內容
____________________________。
三、工資待遇
1、本著節約的原則，工作期間所需的清潔工具及清潔藥具等，折合成現金每月發放，即工具_______費元/月，工具費節約、浪費歸己。
2、月工資工資工具費。
3、試用期工資為_______元/月，試用期滿后工資為_______元/月。
四、甲方權利及義務
1、甲方有權利對乙方完成勞動情況進行檢查、監督、驗收。
2、合同期內乙方如未按約定及時提供勞務或未達到用工單位要求的，甲方有權不支付或減少支付相應勞務報酬。
3、甲方因經營情況化變化、調整，應提前十天通知乙方。
4、合同期內甲方不可無故拖欠乙方工資，應按時以現金方式支付。
5、如有工作失職，違反公司管理制度及用人單位管理制度的，甲方有權扣發乙方工資直至解除此勞務合同。
五、乙方權利及義務
1、乙方在合同期內應遵守甲方及用人單位的規章制度，按時按質完成甲方及用人單位交付的保潔任務，不故缺勤、曠工。
2、工作標準嚴格遵守用工單位要求及公司《保潔員管理制度》，做到公共區域無雜物堆放，干凈整潔、衛生間無明顯異味。
3、在保潔工作過程中，乙方在符合甲方正常生產的情況下，自行負責安全事宜。因乙方造成的一切人身安全事故及經濟損失，均有乙方負責，甲方概不負責。
4、如乙方提出辭職單方中止合同，應提前十天通知甲方并在甲方同意后方可終止工作，如有違約所造成損失，則有乙方承擔。
5、乙方有義務為甲方保守其商業秘密。
6、乙方可享受用工單位承諾所發放的福利及休息日。
六、其他事項
1、合同期滿后如雙方無異義的，乙方有優先與甲方續簽合同的權力。
2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應協商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：__________
_______年____月____日
________年____月____日
保潔員合同7
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。
一、協議期限
甲方聘用乙方從事縣城所有街區保潔工作，協議期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。
二、乙方工作內容
對縣城的所有街區及背街小巷進行清掃保潔，____日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。
三、甲方的權力及義務
1、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。
2、負責對乙方工資每月按時發放。
3、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。
4、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。
5、其他。
四、乙方的權力及義務：
1、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議；
2、享受本協議規定的工資待遇及勞保；
3、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度；
4、其他。
五、協議的變更、解除
乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前30天以書面形式通知
1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格；
2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的；
3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的；
4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
乙方有下列情況，甲方不能接除協議
1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。
六、爭議的處理
七、違約的責任
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
_______年_______月_______日
保潔員合同8
甲方(用人單位)：_________
法人代表：_________
單位住地：_________
乙方(勞動者)：_________
出生日期：_________
性別：_________
住址：_________
身份證號：_________
為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的監時合同工。本合同一年一簽，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二條工作內容
負責甲方的安全保衛、衛生保潔和院內菜園種植工作。
第三條工作時間及相關情況
實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負責周六、周日和節假日的值班值宿。
第四條工資標準及發放
實行月固定工資制，每個月____________元(大寫)，工資與本單位人員開資時同時發放。
1.雙休日、節假日不追加工資；如長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商后另行確定。
2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。
第五條社會保險
按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。
第六條勞動保護
本合同履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。
1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權解除合同無條件辭退。
3.由于工作失誤，給單位造成嚴重損失或重大責任事故的，甲方有權解除合同并無條件辭退。
第八條合同的解除
本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用合同。
第九條違約責任
本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職；如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。
第十條爭議的處理
在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。
第十一條其它事項
1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。
2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。
3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。
第十二條合同的生效
1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保潔員合同9
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
（1）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（3）以完成一定工作（任務）為期限：自_______年_______月_______日起至____________工作（任務）完成時終止。
第二條、工作內容和工作地點
1、甲方招用乙方在________________中，從事____________________________崗位工作。
2、乙方的工作地點為___________________________________。
3、經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
第三條、甲乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作。
2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
4、乙方應接受甲方的績效考核。
5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
7、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第四條、勞務報酬
甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
（1）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
（2）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。
（3）計件工資。計件單價約定為________。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第五條、社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
2、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
3、甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
4、如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
第七條、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第八條、爭議糾紛解決
1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。
2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條、其他事項
1、本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
保潔員合同10
甲方：_______________
身份證號：_______________
乙方：_______________
身份證號：_______________
根據相關法律規定，經充分協商一致，雙方本著自愿平等的原則，達成如下條款：
一、甲方為新號車實際車主，掛靠于伊犁交通運輸集團有限公司。
二、乙方為甲方雇傭的駕駛員，在工作中應當服從甲方管理，聽從甲方安排、指揮。
三、乙方的工資由甲方發放，與伊犁交通運輸集團有限公司無關。乙方的工資每月為_____元。甲方應當在每月的 號前支付。
四、乙方在工作中恪盡職守，注意安全，遵紀守法。如乙方在工作中出現交通事故等行為導致第三人財產、人身受到損害的或違法違章被處罰，甲方承擔責任后，可視情節有權向乙方追償部分乃至全部的損失。
五、如乙方因故臨時不能履行職責，由第三人代為臨時頂班的并經甲方認可的，在第三人工作期間，甲方與第三人的關系視為雇傭關系。甲方應當為第三人支付相應的報酬，第三人應當服從甲方的管理。
六、乙方的工作安排、工資發放均由甲方負責，與伊犁交通運輸集團有限公司無關。甲方、乙方與伊犁交通運輸集團有限公司不存在勞動或勞務關系。
七、本協議自雙方簽字之日起生效，并報伊犁交通運輸集團有限公司備案。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
保潔員合同11
甲方：_____________
乙方：_____________
經學校同意甲、乙雙方協商就關于學校廁所保潔和門衛工作達成如下協議：
一、甲方每月支付給乙方工資_____元，大寫： 按月發放。且甲方為乙方上意外保險100.00元。
二、根據保潔工作質量和門衛工作情況達若不到要求，甲方有權扣除乙方部分或全部工資，直至終止此協議，辭退乙方。
三、甲方與乙方保潔工作具體要求：
1、全天候上班，保持廁所清潔，看好廁所設施不被人為損壞，由于看管不力，設施損壞，扣發工資賠償損失。
2、搞好衛生后要做到：
①便坑內無便跡，無沉淀物。
②地面無紙屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶內的塑料袋等要及時清理更新。
③排水溝、水管、地漏等疏通無阻，洗手池放水下水暢通無阻。
④擦凈因便溺而導致的瓷磚、瓷盆變色的痕跡。
⑤如果廁所在師生使用的過程中阻塞應做到隨叫隨到，排解阻塞。
四、甲方與乙方門衛工作具體要求：
1、認真履行《門衛職責》。
2、乙方主要負責午間與晚間、假日即學生不在校期間的門衛安全工作。
3、按時交接班，認真做好交接記錄。
4、由于乙方疏忽造成的責任事故，由乙方承擔。
五、意外、疾病等賠付責任
1、乙方工作期間因意外使身體受到損傷時由保險公司負責。
2、乙方在工作期間由于各種疾病導致的'對身體的損傷甲方概不負責。
六、此合同一式三份，校方、甲、乙雙方，各一份。
有效期：_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
此合同自簽字起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
保潔員合同12
甲方(公司)：_____________
地址：_____________
乙方(受傭)：_____________
身份證號：_____________
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為_________年________月_______日至_________年________月_______日。
二、協議的有效期限：
本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、試用期
試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。
四、工作時間
1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行 形式。月薪_____元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。
3、甲方每月__日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利及義務
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。
(二)乙方的權利及義務
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。
七、協議的終止和解除
1、有下列情況之一時，本協議自動終止：
(1)本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。
(2)甲方依法宣告破產。
(3)甲方依法解散或依法被撤銷。
(4)乙方死亡。
(5)乙方喪失民事行為能力。
(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。
2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
(6)乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。
(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：
(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。
(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。
(3)甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。
4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：
(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。
(2)符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。
(3)國家法律、法規明文規定的其它情形。
5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：
(1)經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。
(2)甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。
(3)甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。
6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。
7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。
8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。
八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。
九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。
十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。
本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。
十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。
十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
保潔員合同13
甲方(雇傭方)：_________
乙方(雇員)：_________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。
二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方
的違約責任。
七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的；
(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的；
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保潔員合同14
甲方(以下簡稱甲方)：____________
乙方(以下簡稱乙方)：____________
甲乙雙方經過充分協商，就乙方為甲方提供病人陪護的服務的事項，一致達成以下協議，甲乙雙方共同遵守：
一、合同期限：___年___月___日至___年___月___日
二、合同內容：乙方提供陪護人員，在甲方科室病區護士長和相關職能科室負責人指導下開展日常生活照料、陪護。
三、甲乙雙方的權利義務。
1.乙方必須遵守國家法律法規、部門規章和甲方的相關管理制度。乙方應當按照《四川省衛生廳關于加強和改善醫療機構護工規范化管理的通知》(川衛辦發(20__)366號)要求對護工進行管理，乙方公司的護工應在甲方醫療管理、服務范圍內為患者提供服務，接受甲方相關管理部門的監督，對甲方提出的改進意見和建議應當予以采納。
2.乙方對其在甲方醫療服務區域內從事患者陪護服務的人員，統一建立檔案進行管理，電子檔案需報甲方備案，每季度有無變動均需更新乙方所提供護工服務人員與甲方之間沒有任何勞動用工關系和雇傭關系，護工的服務收入及工資福利由乙方與護工協商確定，乙方與護工之間的爭議糾紛與甲方無關。
3.乙方應積極組織護工參加崗位培訓和崗前考核，所有護工應經培訓考核合格后上崗，護工提供服務時應佩戴乙方單位統一證件，并著統一工作服。
4.乙方根據需要配備相應數量的具有相關管理經驗的專職管理人員，對在甲方醫療服務區域內提供護工服務的人員和服務內容實行管理。
5.乙方在甲方區范圍內開展護工項目管理活動時，其使用的印章、標識、標牌、各種宣傳資料不得以甲方名義，不得向患者和家屬做出與甲方有隸屬、代理等關系的誤導宣傳，乙方人員著裝配飾也應當明顯區別于甲方我院員工所使用的服裝及配飾，以免患者及家屬產生混淆。
6.護工提供服務內容：在科室病區護士長和注冊護士指導下開展日常生活照料，嚴禁護工代替護士從事護理技術性操作工作。
7.乙方保證護工身體健康，立傳染類、心理等疾病。并出具二級以上公立醫院健康體檢證明。如因健康原因造成的護理人員與患者的糾紛，由乙方負責。
8.護工與病人或家屬發生的糾紛，乙方必須積極主動、妥善處理，并承擔相應責任。
9.為確保乙方工作能夠順利開展，甲方提供位于醫院新門診5層一間板房的辦公場地和基礎辦公用品供乙方使用，場地使用面積為8m；乙方每月支付甲方租金____________元(大寫：____________)，租金里已經包括水電氣網、物業、保潔(室內自行保持)等所有費用，付款時間為按季度半年支付。
10.在本協議執行期間，為確保服務質量，乙方向甲方交納服務保證金5000元(大寫：伍仟元整)。乙方在協議執行期間出現重大差錯失誤，甲方可酌情扣除部分保證金按醫院《職工獎懲條例》，以示警戒。
11.乙方的陪護人員工作人員僅對甲方患者對其客戶提供生活護理服務，乙方僅對該其工作行為工作人員的生活護理服務承擔合同責任。
12.甲方為對乙方護理人員有權進行業務考核、培訓，如達不到相關標準，甲方有權要求乙方予以再培訓、調換或清退。開展工作提供必要的條件和協助，甲方工作人員不得要求乙方護理人員從事任何生活護理之外的工作、事宜。應當由患者或家屬簽署的材料、文件必須由患者或家屬本人自行簽訂，不得要求乙方護理人員簽署任何材料、文件，否則由此導致的責任由甲方自行承擔。
四、該合同甲方和乙方是否只產生房屋租金和保證金?是否還有其他費用?護工的勞務報酬是否是由乙方統一向患者收取?建議在合同中明確。
13.本協議生效期內，甲方不得再引進與乙方經營范圍相同、類似或存在競爭的公司、企業或者其他個人和組織。
14.甲方工作人員應如實告知乙方護理人員病人的真實病情及其護理中應注意的事項，包括但不限于病危、傳染、易摔倒等情形。
15.甲乙雙方應嚴格遵守協議約定，任何一方違法解除本協議的，應當支付守約方相當于一年租金的違約金。
16.本協議自雙方加蓋公章后生效，本協議的有效期限為壹年，合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優先簽約權，如需續約，雙方應當另行簽訂書面合同。本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
17.不盡之處由雙方協商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保潔員合同15
甲方：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
性別：__________________
年齡：__________________
聯系電話：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期___個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。
(2)合同期滿若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時間和工資發放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時(包兩餐時間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發放。
(3)甲方每月25日為發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
三、勞動紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛護甲方的財產物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業秘密，乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
四、勞動合同變更、解除終止條件
1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
五、合同的實施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)：__________________
法定代表人：__________________
法定代表人：__________________
____年____月____日
____年____月____日
保潔員合同16
甲方：(用人單位稱號) __________
乙方：(勞動者姓名) __________
乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定，經同等協商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，從________年____月____日起至________年____月____日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，押金_____元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：__________
乙方：__________
________年____月____日
保潔員合同17
甲方：____________________(以下簡稱甲方)
乙方：____________________(以下簡稱乙方)
為進一步改善農村環境，提高人民群眾的生活質量，經社區居委會兩委班子研究，決定招聘乙方為________年保潔，為確保完成保潔工作任務，經甲、乙雙方協商同意，特定如下協議。
一、保潔范圍：本社區居委會組范圍內主要道路的路邊及通戶道路兩邊。乙方要確保村莊長期保持整潔，及時清理白色污染，無明顯垃圾堆積物，清除村莊內主要道路兩邊雜草；對亂張貼、亂涂寫、亂刻畫情況進行及時制止和清理。
二、保潔工資：總體工資實行月工資元月，按季發放。績效工資根據實際工作情況而定，按每星期一檢查，每月組織檢查評定通報，檢查出保潔員工作不到位每次扣30元，年平均分在90以上獎勵30元月，低入90分以下扣100元月。
三、聘用期限：聘用時間為________年，試用期為一個月，試用期滿經考核合格后正式錄用。乙方要確保每次檢查合格，如工作不負責任，甲方有權辭退或重新更換人員。
四、工作時間：確保每日工作不低于8小時，保證組轄區內道路主干道的環境衛生清掃，垃圾清運工作。
五、保潔用具：甲方為乙方提供保潔車輛、鏟子、掃把等工具和保潔員服裝。乙方在工作期間要帶保潔用具，并妥善管理。
六、其它事項：甲方將幫助乙方購買人身意外保險。乙方在工作期間應該注意自身安全。若在工作之外發生的意外傷害事故應有本人自負。
本協議一式四份，甲、乙雙方各執一份。協議自雙方簽字后生效。望共同遵守執行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
保潔員合同18
雇主：____________________
聯系電話：____________________
雇員：____________________
居民身份證號碼：____________________
聯系電話：____________________
此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每（小時）_______美元；
2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。
五、扣除款
每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；
（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
（4）雇員放棄工作職責；
（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；
（6）在物質或其他方面受到特別虐待；
（7）無故拖延支付雇員的工資；
（8）違犯本合同任何一項規定。
十一、爭議的解決
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十二、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
十三、其他
1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
雇主（簽字）：______
_________年______月_____日
簽訂地點：______
雇員（簽字）：______
_________年______月_____日
簽訂地點：______
保潔員合同19
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一、聘用期限
1、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二、乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三、乙方提供勞務的方式為：乙方到________擔任________工作。
第四、乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五、工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行；甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費；乙方享受國家規定的法定節假日。
第六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：________元/月；甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發（不包括工傷）；乙方因工負傷按有關規定執行。
第八、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九、發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的；
2、雙方就結束本合同協商一致的；
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的；
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的；
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一、乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二、乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三、雙方協商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
日期：________年________月________日________
保潔員合同20
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條
乙方擔任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________
第三條
甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條
甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條
甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日，甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。
第七條
乙方每日工作時間不超過8—10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第八條
乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第九條
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
(八)被依法追究刑事責任的。
第十條
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
第十一條
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損。
第十二條
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條
甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________
第十四條
雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條
本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：________________
乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人：________________
簽訂日期：____年____月____日
保潔員合同21
甲方（用人單位）：_____________
乙方（聘用者）：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。
2、乙方違反公司管理制度的。
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協議》。附件二《崗位職責書》。附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：____年____月____日
【保潔員合同】相關文章：
保潔員用工合同04-22
保潔員用工合同10-27
聘用保潔員合同05-26
保潔員聘用合同06-17
保潔員聘用合同12-16
保潔員雇傭合同09-26
保潔員聘用合同06-17
保潔員雇傭合同02-20
學校保潔員聘用合同04-16
保潔員常用合同模板06-11