勞動合同解除證明模板
一、用人單位解除合同的條件
(1)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預告：
①試用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴重違紀，即嚴重違反勞動紀律或企業規章制度；
③給企業造成損害，即嚴重失職，營私舞弊，對企業利益造成重大損害的；
④承擔刑事責任，即被依法追究刑事責任的。
(2)當勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預告勞動者本人：
①勞動者患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
②勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；
③企業勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成此協議的。
(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業勞動合同，但必須符合這樣的條件：
①企業瀕臨破產進行法定整頓期間，確需裁員；
②企業生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁員。
但用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。
二、勞動者解除合同的條件
(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前30天以書面形式預告用人單位；
(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
①在試用期內的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。
②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的'；
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
三、勞動合同解除證明模板（精選20篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的勞動合同解除證明模板（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同解除證明1
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無固定期限、以完成一定的`工作為期限）。因XX，根據《勞動法》第X條第X款第X項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明2
茲有本單位職工XX，性別XX，年齡XX，住址 XX。
勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX，
根據《勞動法》第X條,第X款,第X項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明3
茲有本單位職工XX，性別X，年齡XX，身份證號XX，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至20XX年XX月份，特此證明。
員工簽名：
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明4
茲有本單位職工XX，性別X，年齡X，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX，根據《勞動法》第X條第X款第X項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明5
本單位與XX先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：XX)簽訂的XX期限勞動合同，由于XX原因于20XX年XX月XX日解除，其檔案及社會保險關系移轉至XX。該職工在本單位的相關工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：XX。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：XX。
單位蓋章：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明6
XX同志，于20XX年XX月XX日進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現因XXX依據《中華人民共和國勞動合同法》X條X款，自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明7
茲有本單位職工：姓名：XX，性別：XX，身份證號碼：XX，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明8
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因XXX原因，依照決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章）：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明9
茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作。現因以下第X項（請選擇以下其中一項填寫）原因：
Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)；
Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)；
Ｃ、勞動者單方解除；
Ｄ、勞動者試用期內解除；
Ｅ、用人單位裁員；
Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；
Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規定)；
Ｈ、勞動合同期滿；
Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡；
Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
Ｋ、用人單位破產；
Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：XX（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明。
用人單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明10
用人單位名稱：
地址：
聯系電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：20XX年XX月XX日
解除日期：20XX年XX月XX日
在本單位工作時間20XX年XX月XX日
解除原因（打√）
□勞動者單方解除
□勞動者試用期內解除
□用人單位按勞動合同法39條解除
□用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經濟性裁員
□個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除
□單位原因
單位名稱（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明11
茲有本單位員工XX，性別XX，身份證號XX，因XX員工本人提出解除勞動關系；XX員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字:(用人單位蓋章)
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明12
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為20XX年XX月XX日止。現因 ：
（1） 協商一致解除勞動合同；
（2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
（4） 辭退
（5） 其他：
根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動關系。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明13
XX系我單位員工，性別XX，身份證號碼XX，20XX年XX月XX日參加工作，20XX年XX月XX日起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產；
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)；
□6、其他：XX(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣XX元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣XX元，工資發至20XX年X月份，特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明14
用人單位名稱：
《社會保險登記證》的單位編號：
地址：
聯系人和電話：
勞動者姓名：
工作崗位：
身份證號碼：
入職日期：20XX年XX月XX日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等）：20XX年XX月。
現因XX（填寫解除/終止勞動合同原因的.編號，見附后），定于20XX年XX月XX日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱：（蓋單位公章）
簽收人：（勞動者簽名）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明15
茲有XX同事，于20XX年XX月XX日被我單位錄用，并簽訂X年勞動合同。因XX，根據《勞動合同法》第X條(X)項規定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動合同。以按規定發給X個月經濟補償金、X個月醫療補助費，特此證明。
公司蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明16
茲有本單位職工X，性別X，年齡XX，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。
現因XX，根據《勞動法》第X條第X款第X項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明17
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方XX（部門），從事XX崗位。本期勞動合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。現因XXX原因XX（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
XX公司
勞動者簽字：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明18
茲有本單位職工：姓名XX，性別XX，身份證號碼XX，因XX，經雙方協商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關系。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明19
用人單位：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第X條第X款第X項的規定，本人現提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明20
同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據 ， 決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。（注：該同志：本單位工作時間為X年個月；連續工齡年個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計X元。
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
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