年終述職會議的通知
一、通知適用種類
根據適用范圍的不同，可以分為六大類：
1、發布性通知：用于發布行政規章制度及黨內規章制度。
2、批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。
3、轉發性通知：用于轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。
4、指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。
5、任免性通知：用于任免和聘用干部。
6、事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
二、通知寫作要求
通知是我們經常可以看到的，在學校、單位、還有公共場所都可以看到。通知的類型也很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。
這種通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分條也可用小標題的形式，這樣才能便于下級執行。會議性的通知大家都見過，一般就是目的、會議的名稱、內容、參加人員、會議時間、地點等，要注意的是要把這些寫正確，通知錯時間地點就是你的失職了。通知還有批轉性通知、轉發性通知，這類的通知就是有話則長，無話則短，也就是要簡明扼要，直接陳述事宜即可。
有很多通知濫用介詞，從而造成文題不通。比如“有關”還有“關于”，通知的事由一般都用關于，而有關就縮小了文題的內容含義，自然也就顯得我們的水平太低了，還有要明確上下級的關系等等，寫篇好的公文也并不是那么容易的。
由于通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別，我們在分類時已經有意識地對各種不同通知的寫法作了一些介紹，這里只能概括介紹一些通知寫作的基本方法。
三、年終述職會議的通知（精選20篇）
在學習、工作生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的年終述職會議的通知（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年終述職會議的通知1
各黨總支，院屬各單位、各部門：
根據學院年度考核工作安排，經研究，決定召開20XX年度述職大會，現將有關事宜通知如下：
一、時間地點
20XX年1月9日下午、10日上午，學府路校區第三會議室。
二、參會人員
院領導,全體中層干部，各單位（部門）參加年度考核的教職工代表1人。
三、述職內容
1、黨建述職：履行黨建責任情況；基層黨建進展情況和成效；思想政治工作情況；本單位黨建工作存在的突出問題及加強和改進工作的思路措施等。
2、部門、系（部）和直屬機構述職： 20XX年度工作任務完成情況，20XX年工作中的特色或經驗做法，工作中存在的問題及改進舉措。
四、有關說明
1、各黨總支、各單位（部門）要高度重視，認真準備匯報材料，內容要具體真實，盡量用案例或數據表述。
2、每人述職時間嚴格控制在6分鐘以內。
3、會議由院領導實行即時點評，點評時間不超過2分鐘。
4、匯報發言順序見附表。
黨政辦公室
20XX年12月28日
年終述職會議的通知2
院屬各部門、各單位：
為做好學期中層干部考核工作，根據期末工作安排，定于近期召開“20XX-20XX學年第二學期中層干部述職總結會議”，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
20XX年7月7日（周一）8：10-12：30
二、會議地點：
實訓樓會議室
三、參會人員：
董事會領導、院校領導、參與述職的中層干部
四、述職分組
此次考核述職分兩組進行，第一組述職時間為8：00-10：00，第二組考核時間為10：00-12：30
第一組（職院獨立部門組）
考核小組領導：董事會領導、學院領導
第二組（院校公共部門組）
考核小組領導：董事會領導、學院領導、學校領導
述職人員及順序：
五、述職程序
1、候場。全體述職干部根據述職分組及時間安排，提前10分鐘達學院辦公室候場，并準備好述職書面材料，根據人事處工作人員安排進入考核述職會場；
2、述職并答疑：每個人述職考核時間為10分鐘，其中個人述職5分鐘，考核小組領導提問答疑5分鐘。領導提問原則：由述職對象的主管領導進行提問。
3、上交書面述職材料和干部互評表給人事處工作人員。
4、離場。
六、有關工作要求
1、人事處負責此次中層干部述職會議的統籌和協調，負責發放考核評分表格、做好干部互評分的'采集工作、做好述職人員之間的安排銜接工作。同時，在中層干部述職會議時，提交系部績效考核評分材料。
2、辦公室負責下達會議通知，并通知董事會及院校領導參會，落實會場地點并做好會場布置（主題PPT）、準備計時器、會議簽到和宣傳拍攝工作。同時，辦公室在中層干部述職會議時，提交學期工作檢查情況報告。
3、所有述職的'干部都務必按時到場述職，不得缺席，如有特殊情況，請向院長/校長請假，請假獲批干部于7月7日前提交書面述職材料至人事處。
4、為保證會場秩序，請各位參會人員遵守會議規定，保持會場安靜，手機請調至振動或靜音狀態。
年終述職會議的通知3
各室、中心：
根據院領導指示，定于20XX年2月2日召開部門述職會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
2月2日8：30—12：00。
二、會議方式
各部門負責人前往2號樓5樓會議室參會，其他職工和借調人員在本部門辦公室通過“企業微信”的“工作臺”中“直播”方式觀看。
三、會議內容：
（一）各部門主要負責人對20XX年度工作述職；
（二）陳某某主席作20XX年度工會總結；
（三）經費審查委員會作20XX年度工會經費收支情況報告；
（四）民主測評中層干部；
（五）民主推薦工會副主席、工會組織委員。
四、參加人員：
全院職工（借調人員由其所在部門負責通知）。
五、其他事宜
（一）請信息中心于2月1日10：00-12：00組織企業微信直播測試，在崗部門職工參與測試工作。
（二）2月2日，會議正式開始前15分鐘，信息中心發起視頻會議，將鏈接發到企業微信院群，請參會人員提前打開軟件，點擊鏈接加入會議；請信息中心做好網上參會人員的記錄。
（三）請各部門主要負責人做好述職準備，述職時間不超過8分鐘；
（四）請參會人員提前10分鐘進場。
（五）請信息中心做好視頻會議的發起和調試工作，并打上橫幅“自治區環科院20XX年度部門述職會議”
院辦公室
20XX年1月20日
年終述職會議的通知4
各駐卡中資企業：
為全面了解20XX年我領區內中資企業投資合作、承包工程等業務開展情況，更好地開展20XX年各項工作，請各駐卡中資企業認真做好20XX年度工作總結。有關要求如下：
一、范圍和內容
1、包括承包工程、勞務合作、成套設備和大型機電產品出口業務、對巴投資、合資合作生產項目以及援外、優買、優貸項目。
2、說明本單位20XX年度在開拓新項目和執行在建項目方面（合資合作項目在生產、經營、管理方面）所做的工作，包括取得的成績、經營重大事項、存在的問題、面臨的投資經營障礙（填寫投資經營障礙事項報告表），以及下一階段工作計劃、安排和相關措施，進一步深化和擴大中巴經貿合作的意見和建議等。
3、報告安全防范和安全生產工作情況，包括巴局勢對本單位開展業務的影響、項目地點安全形勢、本單位安全防范措施制定和落實情況、存在問題和改進措施等。
4、以表格方式報送20XX年度新簽、在建和完成項目、正在跟蹤和商談項目（特別是重大資源、能源類合作項目）等有關情況和數據，以及中方勞務人員、中方安全聯系人、巴方雇員和安保人員等情況，更新《對外投資合作企業在外人員相關信息備案表》等，以上表格請盡可能完整、翔實、準確填報。
二、有關要求
1、以認真、負責和實事求是態度做好工作總結。
2、統計數據自20XX年1月1日至20XX年10月31日。
聯系人：
電話：
傳真：
郵箱：
特此通知
XXXX
20XX年XX月XX日
年終述職會議的通知5
局屬各單位、機關各科室(部門)：
根據年度考核工作要求，經局黨委研究，決定召開XXXX年年度工作述職會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
20XX年12月底(具體時間另行通知)。
二、會議地點
局機關六摟會議室。
三、參加會議(測評)人員及述職人員
1、參加會議及測評人員：局機關全體職工、各縣區水文局(站)長(負責人)，離退休職工代表。
2、述職人員：局領導、機關各科室負責人、各縣區水文局(站)長(負責人)。
四、述職的主要內容
1、按照局年度績效考核辦法明確的工作績效指標分解，簡要報告完成情況;
2、按照局分解下發的XXXX年重點工作任務，逐項報告完成情況;
3、報告執行黨風廉政責任制情況;
4、改革創新亮點;
5、存在的主要問題和建議。
五、20XX述職要求：
1、述職報告要務實簡練，力戒空洞浮夸;報告內容要具體真實，盡量用案例或數據表述;
2、每個單位述職時間嚴格控制在8分鐘以內;
3、述職人員材料報考核領導小組。
XX水文水資源勘測局
20XX年12月21日
年終述職會議的通知6
各公司、基層供銷社：
為總結20XX年度工作，切實做好20XX年度企業工作目標責任制考核工作。經區供銷聯社研究，決定召開所屬有關企業20XX年度工作述職會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：
會議時間：XXXX年1月8日下午2：00，會期半天;
會議地點：區供銷聯社四樓會議室。
二、會議內容：
(一)被考核單位行政主要負責人述職;
(二)對被考核單位進行民主測評;
(三)民主推薦20XX年度全區供銷系統先進集體及優秀經理、主任。
三、參加會議對象：
區供銷聯社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記)，各基層供銷社主任、書記，區供銷聯社及舟山茂合集團有限公司機關全體干部、職工。
四、相關要求：
各述職單位請圍繞《定海區供銷合作社聯合社所屬企業20XX年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔XXXX〕23號)，認真總結20XX年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發言時間控制在8分鐘內。
定海區供銷合作社聯合社
20XX年1月4日
年終述職會議的通知7
局屬各單位、機關各處室(部門)：
根據年度考核工作要求，經省局黨組研究，決定召開20XX年度工作述職會議。現將有關事項通知如下：
一、會議時間
20XX年12月25日，會期一天，12月24日報到。
二、會議地點
省局機關五摟會議室。
三、參加會議人員
省局副處長(主任)以上干部、各市州水文水資源局局長、儀檢中心主任。
四、述職的主要內容
1、按照省局年度績效考核辦法明確的工作業績和效能業績指標，簡要報告完成情況；
2、按照省局分解下發的XXX5年重點工作任務，逐項報告完成情況；
3、按照省局黨組湘水文黨(XXX5)28號等文件的要求，逐項報告黨風廉政建設主體責任和監督責任的落實情況；
4、改革創新亮點；
5、存在的主要問題和建議。
五、述職要求：
1、述職報告要務實簡練，力戒空洞浮夸；報告內容要具體真實，盡量用案例或數據表述；
2、每個單位述職時間嚴格控制在8分鐘以內；
3、述職書面材料于12月21日前交省局辦公室(聯系人：劉金軍)。
XX省水文水資源勘測局
20XX年X月X日
年終述職會議的通知8
為總結本年度工作，制定明年工作計劃，公司定于XXX年1月30日召開20XX年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。
一、年終總結會
(一)會議時間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50李總致辭
2、8:50-10:10各部門人員PPT年終匯報
3、10:10-11:00演講(與工作有關，限時5分鐘/人)
4、11:00-11:45匯報演講的點評、討論及建議
5、11:45-12:00評選優秀員工及頒獎儀式
(二)會議地點：806室
(三)參會人員：全體工作人員
二、年會活動
(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00
地點：蜀人蜀地川味館
(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30
地點：麥克小熊KTV
以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。
XXX太陽醫療器械有限公司
20XX年X月X日
年終述職會議的通知9
司屬各部門：
為全面總結20XX年工作，更好地開展、部署20XX年工作，經公司經營班子研究決定，于20XX年X月X日召開貴陽鴻源燃氣建設發展有限公司各部門20XX年工作總結及年終述職報告會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
20XX年X月X日（星期 ）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；
二、會議地點：
公司2樓會議室；
三、會議主持：
總經理彭祥祥；
四、參會人員：
公司經營班子、各部門、施工處負責人、部長助理；
五、年終總結及述職報告時間要求：
（一）高層管理人員總結及述職時間每人不超過15分鐘；
（二）中層管理人員總結及述職時間每人不超過10分鐘；
六、注意事項
（一）請各參會人員提前做好參會準備，如因特殊情況不能出席本次會議的，需以書面形式提前24小時通知行政部；
（二）請統一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席；
（三）會議期間請將手機關閉或調成振動狀態，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。
此通知
XX
20XX年X月X日
年終述職會議的通知10
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間XXX年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩步發展并取得了可喜的成績。為了認真總結經驗、分析問題，全面促進XXX年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現力，公司決定召開XXX年度年終總結大會，現將具體安排及要求通知如下：
一、地點：
甘肅XXXXXXXXXXXXXXX有限責任公司辦公室。
二、時間：
20XX年XX月XX日。
三、參會人員：
公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工
四、會議報告內容及要求
(一)報告內容：
1、管理項目介紹；
2、20XX年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會；日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面；直接為公司創造的量化成績，或者間接為公司創造的價值。
3、20XX年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。
4、20XX年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。
5、20XX年對公司經營、管理、下一步發展的建議。
(二)報告的要求：
1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作；
2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤；既要講優點，又要講不足；既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。
五、年度總結大會報告結果運用
結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：
六、述職人員
各公司經理、各項目經理及全體員工
七、注意事項
1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。
2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
特此通知
XX
20XX年1月15日
年終述職會議的通知11
公司各部門：
20XX年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好20XX年度各項工作情況，明確20XX年工作重點和計劃，經研究決定，公司將于20XX年1月下旬召開20XX年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。
一、會議時間：20XX年1月下旬（具體時間待定）
二、會議地點：別墅一樓大會議室
三、會議主持：萬總
四、參會部門：公司所有部門
五、會議內容：
1、20XX年工作總結
2、20XX年工作中存在問題及解決情況
3、20XX年工作計劃
4、個人對公司發展建議及發展期望
各部門需提前準備PPT格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
特此通知
XXX停車設備有限公司
20XX年1月5日
年終述職會議的通知12
公司全體員工：
時光荏苒，歲序更新，仿佛只是一轉眼間，20XX年就已經微笑著與我們揮手告別了。而愿景美好的20XX年，也已踏著昂揚的步伐，向我們走來。
值此辭舊迎新之際，為感謝公司全體員工一年來的辛勤工作，共同慶賀公司XXX年取得的成績，一年一度的公司年終總結大會將于20XX年12月18日（星期六）上午8：30在西湖聞鶯閣茶座舉行。屆時，全體員工將歡聚一堂，總結20XX，展望20XX，共同祝愿公司百尺竿頭更進一步，各項業務節節攀高！
請公司全體員工準時出席，并請相互轉告。
辦公室
20XX年X月X日
年終述職會議的通知13
局屬各單位、機關各科室：
我局將于20XX年1月15日下午召開20XX年年終總結會議，現將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站（局）負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2：30開會。
三、請各縣水文站（局）長準備好發言材料，做好發言準備（重點是20XX年工作思路以及工作計劃，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。
XXXX
20XX年XX月XX日
年終述職會議的通知14
各單位、機關各部(室)：
為全面總結20XX年各方面工作和取得的成績，認真查找存在的不足，謀劃好20XX年各項工作，集團決定近日召開水務集團20XX年度干部述職大會，具體事項如下：
一、會議時間：
12月23日(周二)下午3點
二、會議地點：
集團機關二樓會議室
三、參會人員：
集團領導班子成員，各二級公司、直屬單位、三級單位黨政主要負責人，集團機關部室主要負責人。
四、會議主持人：
黨委副書記、紀委書記汪麗
五、會議內容：
(一)由鐵西、和平、沈河、皇姑、大東、蘇家屯、沈河二、于洪營業分公司及渾南水務集團行政主要領導在大會上進行當面述職。當面述職的時間要求為每人不超過10分鐘。
(二)其他各二級公司、直屬單位、集團機關各部(室)進行書面述職。
(三)陳陽董事長作重要講話。
六、會議要求：
(一)請與會人員提前10分鐘入場，將手機調到振動模式。
(二)請各單位與會人員盡量統一乘車參加會議。
集團辦公室
20XX年12月19日
年終述職會議的通知15
市直各學校關工委：
經研究，定于元月29日（周四）召開市直學校關工委20XX年年終總結會議。現將有關事項通知如下：
一、出席人員：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
二、會議內容：
1、市直各學校簡要匯報20XX年本校關工委工作亮點和20XX年工作要點，各學校發言時間不超過8分鐘；
2、對市直各學校關工委20XX年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統關工委20XX年度工作會議精神。
三、時間地點：
出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
四、其它
1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處提供25份《XX市20XX年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》（見XX教關委〔20XX〕7號文件的附件）。
特此通知。
XXX
20XX年XX月XX日
年終述職會議的通知16
各事業部、各部門：
20XX年時間過半，為掌握各項工作開展情況，及時發現存在問題，分析原因，提出改進工作的措施，更好推動全年工作進展，全面完成年度各項任務，經研究，決定召開站20XX年中工作會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間、地點：
1、時間：20XX年7月11日（星期五）9：00；
2、地點：站十四樓會議室。
二、參會人員：
站領導、副總工程師、站各單位負責人、各支部書記、副科級以上干部。
三、會議要求：
各單位要按照“關于報送20XX年工作總結的通知”要求，及時上報本部門20XX年工作情況總結，提出20XX年工作安排。
四、會議主要議程：
1、傳達局年中工作會議精神；
2、通報商業性地質工作情況；
3、通報公益性地質項目工作情況；
4、總結全站20XX年工作情況，安排20XX年工作任務。
請各單位參會人員統籌安排好工作，準時到會。因工作原因需請假者，請履行請假手續。
XXX
20XX年XX月XX日
年終述職會議的通知17
會議通知公司屬有關部門：
經公司研究，定于20XX年X月12日召開年度總結會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：
研究發放保健品的辦法。
二、會議時間：
20XX年X月12日（星期四）下午2：00—2：20簽到，2：30準時開會。
三、會議地點：
公司二樓會議室
四、參會人員：
公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求：
請參會人員安排好工作，準時參加會議。
公司辦公室
20XX年XX月XX日
年終述職會議的通知18
根據蘇州市教育局蘇教人師〔XXX2〕8號文件和江蘇省教育廳《關于做好XXX2年全省中等職業學校教師高級專業技術資格評審工作的通知》(蘇教師[XXX2]15號)文件精神，按照市教育局對今年教師職務評聘工作的部署，經研究決定召開述職會議。申報對象公開述職，展出實績，進行民意測驗。現將有關事項通知如下：
一、申報資格
(一)基本條件
1、思想政治素質、職業道德要求
具有良好的思想政治素質和道德品質，教書育人，為人師表，認真履行現任職務崗位職責，任現職期間年度考核均在“合格”以上。出現下列情形之一者，延遲申報或不能申報：
(1)年度考核中有“基本合格”或受警告處分者，延遲1年以上申報。
(2)年度考核中有“不合格”或受記過以上處分者，延遲2年以上申報。受處分期間，不得申報。
(3)有偽造學歷、資歷、業績或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，取消當年申報資格，并從下一年度起3年內不得申報。情節特別嚴重者，取消其現任教師職務資格。
2、專業課教師專業實踐要求
須有在行業、企業相關職業崗位的實踐經歷，具有非教師系列相關專業技術職務或相關專業(工種)職業資格證書或行業執業資格證書。
3、計算機應用能力要求
具有開展教學科研工作所需的、熟練的計算機應用能力，取得省人事、教育主管部門頒發的專業技術人員職稱計算機應用能力考核(信息化素質培訓考核)合格證書或全國職稱計算機合格證書。具備下列條件之一可免考：
(1)具有計算機專業專科以上學歷。
(2)參加全國計算機軟件專業技術資格(水平)考試，成績合格。
(3)申報計算機學科專業技術職務。
4、繼續教育要求
按照《江蘇省專業技術人員繼續教育條例》等相關規定，任現職以來結合本職工作，完成教育主管部門規定的進修任務或履行工作職責所需的其它繼續教育、培訓進修任務。
(二)申報高級講師
1、學歷資歷要求：具備下列條件之一，可以申報高級講師資格：
申報高級講師應受聘講師(或中學一級教師)5年以上。由其他系列中級職稱同級轉評講師(或中學一級教師)后晉升高級講師，中級職稱任職年限合并計算應滿5年，且從事中等職業學校教學工作累計3年以上。(注：20XX年底前評聘至今，20XX年底前從事職教工作)其他系列高級職稱同級轉評高級講師的，需從事中等職業學校教學工作1年以上。
2、教育教學工作要求
具有本專業系統、扎實的基礎理論知識、專業知識和專業技能，對中等職業教育有一定的研究，具有鮮明的教學理念，了解本專業國內外發展狀況與相關專業領域職業教育發展趨勢。具有較豐富的教書育人經驗，教學方法先進，教學質量高，教學效果好。任現職以來，具備下列條件：
(1)堅持育人為本，注重將德育滲透到專業和學科教學各個環節，具有豐富的學生思想道德教育經驗，善于針對學生的特點和實際，開展深入細致、富有成效的思想工作。積極參與學生管理工作，擔任班主任或輔導員工作2年以上，班級管理經驗豐富，所帶班級或本人獲得校級優秀班集體或優秀班主任等稱號；或擔任學校社團、興趣小組、課余專業訓練指導教師3年以上，所指導的社團、興趣小組、課余專業訓練為校園文化建設、提高學生素質作出重要貢獻，受到學校表彰；或擔任教研組長、年級組長、中層以上干部等教育教學管理工作2年以上，管理工作富有成效。
(2)公共基礎課教師系統擔任過1門課程、專業課教師系統擔任過2門課程全部教學工作，指導過學生實驗、實訓、實習、社會調查、社會實踐和畢業設計等，受到學生好評。完成學校規定教學工作量，任期內平均周課時在10課時以上(因學校性質、辦學規模、專業特點等原因課時量偏少的專業、學科，應有其它教學工作量作為補充)。近5年學校年度教學質量考核均在“合格”以上，其中至少2次為“優秀”。
(3)積極參與課程教學改革，不斷探索有效的課堂教學方式，開設校級研究課、示范課4次或縣(市、區)級2次或市級1次以上。(注：公開教學是有組織的教學研究活動，是促進教師加強教學研究、提高教學質量的重要手段。申報人員應提供公開教學當年的有效材料。)
(4)獲得校級教學競賽一等獎或縣(市、區)級二等獎或市級三等獎1項以上；或被評為縣(市、區)級以上教學能手、骨干教師、專業(學科)帶頭人等稱號；或被聘為市級以上專業(學科)中心教研組成員2年以上。(注：教學競賽組織部門應是學校或縣級以上教育行政部門或教科研部門，教學能手等骨干教師稱號授予部門應是縣級以上教育行政部門；行業主管的學校，主管部門組織的教學競賽和骨干教師評選，可作為評審依據。這些部門內設機構或分支機構組織開展的教學競賽和骨干教師評選，不作為評審依據。)
3、專業課教師專業實踐要求
在行業、企業生產服務一線工作3年以上；或任現職以來到行業、企業生產服務一線實踐累計5個月以上(具有碩士學位的累計2個月以上)，掌握本地區相關行業發展動態、產業調整與產業鏈形成趨勢以及人才培養需求，在本專業技術領域具有一定的影響力。同時取得非教師系列相關專業中級職務或相關專業(工種)高級工職業資格證書或相關行業執業資格證書(取得技師以上職業資格證書者同等條件下予以優先晉升)。師范類學校教師到小學、幼兒園實踐累計5個月以上，積極參與小學、幼兒園教育教學改革，取得較好成績。(注： 專業課教師專業實踐指專業課教師本人到行業、企業生產服務一線實踐鍛煉。專業實踐時間為任現職以來到行業、企業一線實踐累計為5個月以上。同時應取得與專業相關的非教師系列專業技術或工人技術等級或職業(執業)資格證書。)
4、教科研成果要求：任現職以來，具備下列條件：
(1)主持過學校德育、專業建設、課程改革、師資隊伍建設、實習實訓基地建設、校企合作、創業創新創優等教育教學改革專題研究項目1項以上，研究報告經校級以上鑒定和實踐檢驗，對教育教學改革和專業實踐具有較強的指導作用和推廣應用價值；或作為課題組主要成員參與過市級以上教科研課題1項以上(前5名)。
(2)在公開發行的刊物上發表高水平的教育教學研究論文或學術論文2篇以上，其中至少1篇為本專業學術論文。論文經專家鑒定對課程教學和專業實踐工作有較強的指導作用。具備下列條件之一的可視同在公開發行的刊物上發表論文1篇(僅限視同1篇)：(注：研究論文要求。論文公開發表指在有ISSN或CN刊號的公開出版的學術刊物上發表，且需提供中華人民共和國新聞出版總署期刊查詢頁和“中國知網”(或萬方數據、或維普數據論文數據庫中查詢頁)
(a)撰寫正式出版的本專業高水平專著3萬字以上，或參與編寫正式出版的本專業省級以上規劃或立項中職教材5萬字以上，或出版高水平的個人作品集1部以上。
(b)教科研論文在教育主管部門組織或委托教科研機構、有關教育學會組織的論文評比中，獲市級一等獎或省級二等獎以上獎勵。
(c)本人參加教育主管部門舉辦的技能、創新、創業大賽，獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵；或創作的作品被省級專業機構收藏、在刊物上公開發表、設計項目被省級以上機構采用2件以上。
(d)直接指導的學生在教育主管部門舉辦的技能、創新、創業、教學基本功等比賽中獲市級二等獎或省級三等獎以上獎勵。
(e)藝術學科教師在學校舉辦具有一定水平的個人專場音樂會或藝術創作展覽。
(f)主持開發省級職業教育課程產品并被采納使用。
(g)獲得發明專利1項以上或獲得省級教科研成果三等獎或市(廳)級科研成果三等獎以上獎勵。
(h)主持企事業單位新產品研發、技術革新等項目1項以上，并經縣(區)級以上科技部門鑒定，具有一定的社會價值和經濟價值。師范類學校教師受縣(市、區)教育主管部門委托，主持過小學、幼兒園教育教學改革研究項目1項以上，研究成果經縣(市、區)級以上教育主管部門鑒定，對教育教學工作有較強的指導作用和推廣價值。
(注：視同研究論文要求。(1)正式出版的專著或教材指有“ISBN”書號的正式出版物，且本人撰寫達到規定的字數要求。(2)教科研論文評選部門，限省轄市以上教育行政部門、教科研部門和教育學會。這些部門內設機構或分支機構組織評選的論文不作為評審依據。(3)本人或指導學生獲得的專業大賽獎，僅限省轄市以上教育行政部門舉辦的專業技能、創新創業和教師教學基本功三類競賽。(4)藝術學科教師舉辦的展演會，需提供全程或全場聲像資料。(5)主持企事業單位課題，需提供與企事業單位簽訂的正式協議和相應部門的結題鑒定，課題應具有一定的社會價值或經濟價值。)
5、破格申報高級講師資格條件
1、學歷資歷要求
具備下列條件之一者，可破格申報高級講師資格：
(1)具有大學專科學歷，從事中等職業學校教育教學工作25年，取得講師資格并受聘講師職務6年。
(2)具有大學本科以上學歷，取得講師資格并受聘講師職務4年以上(40歲以下資歷破格申報教師須具有碩士學位)。
(3)獲得博士學位后，取得講師資格并受聘講師職務1年以上。
2、業績成果要求
除具備第十四條第1、2款和第十五條外，任現職以來年度考核至少1次為“優秀”，還須具備下列條件：
(1)教學成果突出，開設縣(市、區)級示范課、公開課4次或市級2次以上；或獲得縣(市、區)級教學競賽一等獎或市級二等獎或省級三等獎1項以上；或被評為市級以上教學能手、骨干教師、專業(學科)帶頭人等稱號；或被聘為市級以上專業(學科)中心教研組成員2年以上。
(2)在省級以上刊物發表高水平的教育教學研究論文或學術論文4篇以上，其中至少有2篇本專業學術論文在核心刊物上發表(發表論文視同要求同第十六條，合計僅限視同2篇)。
(三)申報講師資格條件
1、學歷資歷要求：具備下列條件之一者，可以申報講師資格：
(1)具有大學本科學歷或學士學位，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務4年以上。(注：20XX年底前評聘至今)
(2)獲得第二學士學位后，取得助理講師(或中學二級)資格并受聘助理講師(或中學二級)職務3年以上。
(3)獲得碩士學位后，從事中等職業學校教學工作2年以上。
獲得碩士學位后從事中等職業學校教學工作3年，或獲得博士學位后承擔中等職業學校教學工作，經考核能勝任和履行講師職責，可以直接認定講師資格。
2、教育教學工作要求
具有本專業較扎實的專業知識和專業技能，熟悉中等職業教育教學工作規律，教書育人，教學態度端正，教學方法得當，教學效果優良。積極參加學校德育、課程改革、專業建設、實習實訓基地建設、校企合作等教育教學改革實踐工作。任現職以來，具備下列條件：
年終述職會議的通知19
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20XX年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：
20XX年X月X日上午九點。
二、會議地點：
會議室。
三、與會人員：
會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事。
四、要求：
請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行20XX年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20XX年工作改進計劃。
XXXX辦公室
20XX年X月X日
年終述職會議的通知20
為總結公司20XX年度工作、經驗及不足，20XX年以全新的模式開展工作，現將20XX年度工作總結有關事宜通知如下：
1、各部室、項目、各員工將本人20XX年工作總結（包括：個人業績、存在問題、年內進步、新年計劃、合理化建議等）以書面打印形式報各部經理并由項目組織進行總結、交流。
2、各部室經理將本人述職報告及本部門年終匯總書面報公司，內容包括：
①20XX年工作成績（完成業績數、管理辦法）存在問題、解決的途徑、培訓學習內容；
②20XX年工作計劃及實施具體辦法；
③對公司的'經營、管理、制度等意見和合理建議（采納者獎勵）；
④學習、置業計劃：包括設想、目標、達成時間。
3、各部室將20XX年工作計劃中涉及到的費用開支預算列表上報。
4、財務部將20XX年年終財務決算及20XX年財務、費用計劃上報。另做好公司各項年檢準備工作。
5、評選09年度優秀部門和員工。其中，明星樓盤1個，金牌銷售經理1名，金、銀、銅牌置業顧問各1名，優秀策劃人1名，優秀員工1名（優秀策劃人、優秀員工條件：需在本公司工作滿半年以上者）。
評選標準：以年度考核成績為依據，綜合工作業績、職業道德、團隊精神、滿意度、貢獻大小等。對獲選的團隊、經理、員工予以獎勵。
6、公司根據經理述職情況，進行達標競爭上崗。根據評選結果聘任，宣布新一年公司任職決定。
7、時間要求：
①各部室于20XX年12月25日前提交員工總結，以會議形式完成部門內總結；
②各部門總結、預算及經理述職報告于20XX年12月31日前由各部門經理報公司。
8、20XX年經理工作述職總結會議于20XX年元月召開。地點：濟南公司總部會議室，具體時間另行通知。列席人員：金、銀、銅牌置業顧問及先進工作者。
以上總結匯報要求：全面、真實地反映本部一年來的工作，內容詳實，數據準確。
特此通知！
XXX
20XX年XX月XX日
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