夏季防暑降溫工作方案
防暑降溫，是在夏日高溫天氣采取的一種用食物，飲料解熱的方式。以下是小編為大家整理的夏季防暑降溫工作方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
夏季防暑降溫工作方案1
一、工作背景
隨著夏季的到來，高溫炎熱天氣將對人們的生產、生活帶來較大影響。為確保廣大員工的身體健康和生產安全，特制定本夏季防暑降溫工作方案，以有效應對高溫天氣，保障員工的正常工作和生活秩序。
二、工作目標
1. 提高員工防暑降溫意識，確保員工了解并掌握防暑降溫知識；
2. 優化工作環境，降低工作場所溫度，減少員工在高溫環境下的工作時間；
3. 加強監督檢查，確保各項防暑降溫措施落實到位；
4. 及時處理高溫天氣引發的突發事件，保障員工生命安全。
三、工作內容及措施
1. 加強宣傳教育
（1）開展防暑降溫知識培訓，提高員工對高溫危害的認識和自我保護能力；
（2）通過企業內部宣傳欄、微信群等渠道，定期發布高溫天氣預警信息和防暑降溫知識。
2. 改善工作環境
（1）增加工作場所的通風設備，保持空氣流通；
（2）合理安排工作時間，盡量避免高溫時段進行戶外作業；
（3）在高溫作業場所設置休息區，配備清涼飲料和急救藥品。
3. 落實防暑降溫措施
（1）為員工配備透氣性好的工作服和防曬用品；
（2）定期對工作場所進行清潔和消毒，防止細菌滋生；
（3）加強員工個人防護意識，提醒員工在高溫天氣下注意補充水分和休息。
4. 加強監督檢查
（1）成立防暑降溫工作領導小組，負責監督和指導防暑降溫工作；
（2）定期對防暑降溫措施進行檢查和評估，確保各項措施得到有效執行；
（3）對違反防暑降溫規定的行為進行嚴肅處理，確保員工權益得到保障。
四、應急處理
1. 制定高溫天氣應急預案，明確應急處理流程和責任人；
2. 加強與醫療機構的溝通協作，確保員工在出現中暑等緊急情況時能夠得到及時救治；
3. 建立健全信息報告制度，對高溫天氣引發的突發事件進行及時報告和處理。
五、總結評估
1. 在夏季結束后，對防暑降溫工作進行總結評估，總結經驗教訓；
2. 對防暑降溫工作中存在的問題和不足進行整改，為下一年的防暑降溫工作提供參考。
夏季防暑降溫工作方案2
一、工程概況
興茂·悠然南山一期高層（1、2、3樓）為xx置業有限公司投資興建，xx建設（集團）有限公司承建。本工程主體已施工完成，現進行室內、外抹灰及裝飾裝修工序，為明確防暑降溫工作流程和管理，預防人員中暑和其他因高溫而引發的意外發生，保證員工的健康和安全，確保本工程施工活動安全、順利開展，及時做好安全事故發生的隱患處置工作，最大限度地減少事故損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》，特制本項目高溫防暑施工方案。
二、編制依據
《高溫作業分級》、《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》、《工業企業設計衛生標準》、《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分物理因素》安徽省氣象災害預警信號及防御指南本企業相關管理程序。
三、編制范圍
本方案適用于興茂·悠然南山一期高層（1、2、3樓）項目20xx年度夏季防暑降溫工作。
四、管理組織及職責分工
防暑降溫工作組：略
五、高溫作業分級：
按照工作地點WBGT指數和接觸高溫作業的時間將高溫作業分為四級，級別越高表示熱強度越大。
注：WBGT指數亦稱濕球黑球溫度，是綜合評價人體接觸作業環境熱負荷的一個基本參量，單位為℃。
根據表1分級內容，對現場所有作業內容進行分級識別高溫作業群體，并制定相應的防暑降溫措施。
六、高溫中暑預防方案：
1、防暑降溫工作啟動
（1）防暑降溫工作啟動指令：
當工程進入高溫季節，項目檔案員負責收集檢查氣溫變化情況，當氣溫最高達到32攝氏度時，及時告知項目專職安全員、項目經理，提醒項目經理啟動防暑降溫工作。
（2）防暑降溫工作計劃編制：
防暑降溫工作計劃由項目安全員負責提出實施意見，項目技術負責人、生產經理等應參與其中的修訂，對防暑降溫工作提出補充改進建議，工作計劃經項目經理最終確認后實施。
（3）防暑降溫工作關閉指令：
當秋季后晴天室外氣溫連續監測低于32度，項目檔案員可向氣象臺查詢是否高溫季節結束。并向項目專職安全員、項目經理反饋，提醒項目經理發布防暑降溫結束指令。
2、氣象信息的收集和發布
（1）收集：
項目檔案員負責定時接收安徽省六安市氣象真實信息數據，及跟蹤氣象臺有關當天露天溫度消息，并轉呈項目負責人及安全負責人。
（2）發布：
項目檔案員每天通過網絡通訊群組及時向項目部成員及施工單位發布收集的氣象消息。
生產經理負責每周工程協調會同時布置施工內容同時布置防暑降溫安排。
3、防暑降溫措施的基本要求
（1）作息時間調整：合理調整施工現場作息時間，施工隊員工上午上班時間改為6:00從生活區出發，下班時間為11:00，下午16:00開始上班，下班時間為18:00，這樣可以避開高溫露天作業，并保證員工有充足的午休時間。
（2）施工現場防暑降溫措施：
A、露天作業點：室外工程及其它露天高空作業必須錯開高溫天氣或采取防曬措施進行，防止因高溫作業發生二次事故。
B、高空作業：當遇到不可避免的高空作業時，作業隊負責人必須向項目部專職安全員提出申請，由項目部確定當天作業時間，旨在避開中午高溫時刻施工。同時確保各項防曬措施、勞動保護措施到位后方可施工。單體作業人員一次作業時間不得超過1個小時，班組長為當天作業任務的責任人，每半小時檢查一次作業人員狀態，并報項目部備案。
C、接觸高溫作業點：如屋面瓦施工、外墻保溫、外架拆除作業、欄桿安裝、外窗安裝，必須設置專人監護，同時施工負責人必須每小時進行一次高溫作業點巡視，檢查作業人員狀態，及時安排人員休息。
D、各類操作棚內：各班組長為所屬操作棚防暑的責任人，必須每小時進行巡視，檢查作業人員狀態，合理安排人員休息。
E、中午未回生活區員工：中午未回生活區人員安排在指定地點或臨時休息點進行休息，禁止安排在露天曝曬。
（3）施工現場休息點設置及飲水安排：現場設兩個休息點，一個在勞務辦公室，另一個在項目部會議室，均配置飲水點。
（4）防暑降溫藥品發放：
施工現場設置一個防暑降溫發放點：現場庫房處配備消暑涼茶茶水、中暑應急藥物隨時為需要人員發放。
防暑降溫藥品
（5）防暑降溫工作日常檢查制度：項目部高溫期間必須開展高溫作業點的'防暑降溫檢查，檢查內容包括：
a、防暑降溫措施的落實情況；
b、高溫作業人員的精神狀況；
c、施工單位中暑應急準備情況。檢查期間發現的不符合情況，必須及時糾正，在未得到整改情況下禁止施工。
4、應急和培訓
（1）應急措施：
設立應急信息牌、應急報警流程等。
（2）培訓和教育：
各施工班組在每天早班會期間應落實針對各高溫作業點作業內容開展防暑降溫措施交底，確保施工人員掌握高溫作業點防中暑知識。項目部高溫季節應至少組織一次防暑降溫專項培訓活動，確保施工單位掌握防暑降溫要求及中暑急救知識。
5、午間加班申報：
中午11:00至16:00期間若需要在施工現場加班，必須提前申請，經項目專職安全員審批后上報項目經理同意后方可實施。
夏季防暑降溫工作方案3
一、目的：
充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。特制訂本實施方案。
二、防暑降溫工作小組
組 長：
副組長：
成 員：
為了保證20xx年夏季防暑降溫工作的有效實施，公司特成立防暑降溫工作小組，全面負責防暑降溫工作的組織與宣傳工作。
三、工作持續時間
x月x日至x月xx日 （可根據實際情況延長）
四、適用范圍
本方案適用于美克化工園區所有員工、外協承包商、技術服務人員、勞務派遣人員。
五、方案實施內容
1.認真落實防暑降溫責任制。
各單位部門長為安全生產第一負責人，要切實加強對防暑降溫工作，明確安全生產責任，落實防范措施，防止因高溫天氣引起的員工中暑和各類安全生產事故。
2. 合理安排作息時間。
部門長及班組長適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁13：00至17：00進行室外露天作業。
3.保證現場飲水供應充足。
現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及后勤餐飲隨餐車提供綠豆湯類等，在大修期間，工會及行政后勤負責為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
4.落實防暑降溫物品。
各部門負責人要求按實際人數申購解暑藥物，各部門安全工程師備足防暑降溫藥品（如：人丹、藿香正氣水、風油精），保證員工生病、中暑時能夠得到及時治療。
5. 做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理。
6. 發放高溫津貼
高溫津貼發放時間為x月x日至x月xx日，共計三個月，一線員工按照x元/天標準，根據員工實際出勤天數按月發放；
六、應急施救
如發生人員中暑等癥狀，按照以下方式施救：
1、輕度患者施救
現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等，并讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。
2、嚴重患者施救
當作業現場出現中暑人員時（伴有昏倒、休克、身體嚴重缺水等現象時），作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或有空調的辦公室），根據具體情況立即組織應急救治。癥狀嚴重者，應立即撥打調度中心電話“9889”，聯系救護車送至最近醫院救治。
夏季防暑降溫工作方案4
隨著夏季的來臨，高溫炎熱天氣給員工的身體健康和工作效率帶來了一定的影響。為了切實保障員工的身體健康，提高工作效率，公司特制定以下夏季防暑降溫工作方案：
一、制定防暑降溫計劃
公司應提前制定夏季防暑降溫計劃，明確工作目標、任務分工和時間節點，確保各項措施得以有序實施。
二、改善工作環境
1. 加強通風換氣：保持辦公場所的空氣流通，合理設置空調溫度，確保室內溫度適宜。
2. 調整工作時間：根據天氣情況，適當調整工作時間，避免高溫時段進行戶外作業。
3. 增設遮陽設施：在辦公區域和戶外工作場所增設遮陽棚、遮陽傘等設施，減少陽光直射。
三、提供防暑降溫物資
1. 發放防暑降溫用品：向員工發放防曬霜、遮陽帽、太陽鏡等防暑降溫用品，提醒員工做好個人防護。
2. 供應清涼飲品：在辦公區域和休息區設置清涼飲品供應點，提供茶水、果汁等飲品，幫助員工補充水分。
四、加強健康宣傳教育
1. 開展防暑降溫知識培訓：組織員工參加防暑降溫知識培訓，提高員工的防暑降溫意識和自我防護能力。
2. 發放宣傳資料：制作并發放防暑降溫宣傳資料，提醒員工關注身體健康，合理安排工作和休息時間。
五、建立應急響應機制
1. 制定應急預案：針對可能出現的中暑等緊急情況，制定應急預案，明確應急處置流程和責任人。
2. 配備急救設施：在辦公區域和戶外工作場所配備急救箱、擔架等急救設施，確保在緊急情況下能夠及時救治。
通過以上措施的落實，我們相信能夠有效應對夏季高溫天氣對員工的影響，保障員工的身體健康和工作效率，為公司的發展創造更好的條件。
夏季防暑降溫工作方案5
隨著天氣逐漸轉為炎熱，持續高溫悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降溫提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。
結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降溫方案：
一、日常飲食：
（一）建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼面、涼菜、涼粉等；
（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食欲；
（三）每餐盡量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；
（四）在飯菜的準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。
二、高溫福利：
（一）定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。
（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。
三、預防措施：
（一）工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息；
（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衛生，定期消毒防蚊，做好環境衛生綜合治理工作；
（三）嚴抓食堂衛生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衛生，防止食物中毒事件發生；
（四）準備一些常用的防暑降溫藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。
（五）與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；
四、做好員工思想工作：
（一）制作防暑降溫海報在公司各處張貼，對防暑降溫工作進行宣傳，計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；
（二）建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪；
（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關系專員要定時了解員工想法，把握員工思想動態，并做好宿舍走訪工作。
夏季防暑降溫工作方案6
為進一步做好夏季高溫環境下的防暑降溫工作，最大限度減少員工因高溫中暑造成的職業危害，確保員工身心健康和生命安全，特制定本方案。
1、防暑高溫時間段：
20xx年6月15日—20xx年8月15日。
2、防暑降溫飲、食品：
在6月15日—8月15日期間，凡天氣炎熱、氣溫高于30度時，當天出勤人員下午兩點準時統一到食堂食用防暑降溫飲食品：
①周一、周四：綠豆湯。（綠豆7元/斤）
②周二、周五：鹽汽水。（車間1瓶/人，40元/箱）
③周三、周六：西瓜。（30斤/天，約0.8元/斤）
④備用：涼茶。（涼茶原料10元/包，熬2次/包）
3、下雨天或氣溫明顯降于30度時不發放，每天食用時間不得超過10分鐘。
4、防暑降溫藥品：人事行政部備齊風油精、藿香正氣水、藿香軟膠囊、十滴水、板藍根五大主要防暑藥品，保證用量充足。
5、生產中心應當在高溫天氣合理安排好員工工作，適當調整高溫期勞動強度作業時間，嚴格控制加班加點，同時做好車間通風降溫設施發放和管理。
6、高溫期間人事行政部嚴格做好防暑降溫工作，降低高溫期間員工中暑發生率，杜絕在高溫期間因高溫而引起的安全事故。
夏季防暑降溫工作方案7
夏季是氣溫升高、天氣炎熱的季節，容易出現中暑和其他因高溫引發的問題。為了確保員工的身體健康，提高工作效率，我們特制定此夏季防暑降溫工作方案。
一、目標
1、確保員工在高溫天氣下的身體健康和安全。
2、提高員工對防暑降溫知識的認識，增強自我保護意識。
3、優化工作環境，降低室內溫度，提高工作效率。
二、具體措施
1、加強宣傳教育
（1）通過公司內部通訊、公告板等方式，向員工宣傳防暑降溫知識，教育員工如何預防中暑、合理安排作息時間等。
（2）定期組織防暑降溫知識培訓，提高員工的自我保護意識和應對能力。
2、改善工作環境
（1）對辦公區域進行合理布局，確保通風良好，減少室內溫度。
（2）定期檢查和清潔空調設備，確保正常運轉，提供舒適的辦公環境。
（3）在高溫時段，適當增加室內濕度，降低溫度，提高員工的舒適度。
3、調整工作時間
（1）根據氣溫變化，適時調整工作時間，盡量避免在中午高溫時段進行戶外活動。
（2）對于需要戶外作業的員工，合理安排工作時間，減少高溫暴露時間。
4、提供防暑降溫物品
（1）在辦公區域設置防暑降溫物品存放點，如冷飲、濕毛巾、風油精等，方便員工取用。
（2）鼓勵員工攜帶個人防暑降溫物品，如遮陽帽、太陽鏡、防曬霜等。
5、建立應急預案
（1）建立中暑應急預案，對出現中暑癥狀的員工進行及時救治和送醫。
（2）定期對預案進行演練，確保員工熟悉應急處理流程。
三、監督檢查
1、成立防暑降溫工作小組，負責方案的實施和監督檢查。
2、定期對防暑降溫工作進行檢查，發現問題及時整改。
3、鼓勵員工積極參與防暑降溫工作，提出改進意見和建議。
四、總結與反饋
1、在夏季結束后，對防暑降溫工作進行總結，評估實施效果。
2、收集員工的反饋意見，為下一年的防暑降溫工作提供參考和改進方向。
夏季防暑降溫工作方案8
一、目的
為了加強高溫作業、高溫天氣勞動保護工作，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障作業人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》等有關法律法規的規定，特規劃本方案。
二、使用范圍
雙福生產廠所有人員及實習生
三、名詞定義
1)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣；
2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣；
3)日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣；
4)持續高溫指連續5天以上“高溫日”
5)高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。
四、實施時間
20xx年7月~20xx年10月（如室外溫度持續36℃以上，實施日期適當順延）
五、相關要求
1)法規要求：在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：
用人單位應當根據市氣象主管部門所屬氣象臺站當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因搶險救災、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。
(一)一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班；用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設備、器材正常運行。
(二)中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間應按照有關規定執行，并暫停12―16時高溫時段室外露天作業。因生產工藝要求必須在高溫時段露天作業的，用人單位應當合理調整作息時間，并采取防暑降溫措施。
(三)強度高溫天氣，應當停止當日室外露天作業。因生產工藝要求必須露天作業的，用人單位應當合理調整作息時間，并采取防暑降溫措施。
2)現場現狀：
(一)由于總裝車間較熱；上班時間一直當曬，不通風，頂棚是板房吸熱，夏季溫度可達到五十幾度；
(二)總裝分廠現場實際溫度比重慶天氣報的溫度高2°以上，7月9日總裝分廠已有4名員工中暑；
六、費用預算：
(一)防暑用品預算：￥15,400元
(二)清涼飲料預算：￥18,300元
(三)降溫設備預算：￥25,281元
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