休假申請書
休假制度,是為保障職工享有休息權而實行的定期休假的制度。根據勞動法等規定,現行休假制度包括的內容有:公休假日、法定節日、探親假、年休假以及由于職業特點或其他特殊需要而規定的休假。以下是小編整理的休假申請書(精選30篇),歡迎大家分享。
休假申請書1
尊敬的學校領導:
因本人xx期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自x年x月xx日至x月xx日共天,懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書2
xxx領導:
我的預產期在20xx年xx月xx日,意味著本人即將產下嬰兒,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假,預計從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,請予以批準為感。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書3
尊敬的領導:
你好,本人20xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩),產后出血,此刻孩子4個月,產假已到期,由于是雙胞胎及家庭不是很富裕,沒有條件請育兒嫂,只能和我的家人照顧孩子,有時飯都吃不上,暫時無法回到工作崗位,請領導諒解,批準我的假期,如果不是兩個孩子,我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。
另:據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料,請領導過目,期望領導于情、于理、于法都能同意我的請求《勞動法》第29條規定,用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定:除勞動法第25條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止《婦女權益保障法》第二十六條規定任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方面解除勞動合同;《勞動法》在第二十九條中還規定:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀狀況發生重大變化時,也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定:女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的,應自動延續到女職工三期屆滿為止。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書4
林經理:
本人因以下原因向項目及部門領導申請年休假及調整項目休假。
1、我女兒預計20xx年元月初在洛陽生孩子,家中還有80多歲的老人需要照料,為此請求休假。請假時間20xx年12月20日。
2、本人項目休假時間應在11月9日(已達3個月),考慮到12月20日還要請年休假(連續3年沒有請過年休假),因而向項目領導提出推遲本人項目休假時間,并與年休假連用。這樣即可解決家庭當前困難,也可使近期陸續到貨質檢工作不受太大影響。
3、考慮到請假時間接近年底及春節之際,估計相對到貨不會太多,并且項目還有質檢人員。因此提前申請休假,以便領導及時安排現場質檢工作。
根據上述原因本人提出項目休假與年休假連用申請,期盼領導給予批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書5
行政人事部:
我是xx部的xxx,由于政府實施危房改造工程,得益于政策,需回老家簽訂相關房屋改建協議,現向人事部提出假期調休5天(x月x日至x月x日),剩余假期3天。本人調休一事已經向部門主管領導提供了相關的書面申請告知,部門主管領導已經簽字確認。為了遵行公司調休制度,現向行政人事部提出調休憑條申請。
關于調休期間的工作安排,本人已經通過郵件發送至工作交接人的郵箱里,確保調休期間本人崗位的工作能夠得以順利開展,避免影響整個部門的工作。
望批準調休!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書6
尊敬的領導:
本人于20xx年xx月xx日參加工作,至今已有xx年工齡,依照上級文件關于公休假指示并根據公休假的規定,本人特此向領導提出公休申請。
時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
望領導給予批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書7
尊敬的.領導:
本人因(請假原因)擬自20xx年x月x日至20xx年x月x日止請假x個月,茲檢附醫療院所醫師一份。
請假期間委請學校賡續公保與健保的加保,公保費與健保費本人同意全額自行負擔,并於辦理退休案之前繳清保費。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書8
單位領導:
根據《職工帶薪休假條例》規定,本人貼合工作已滿xxx年不滿xxx年,年休假xxx天的條件,申請從xx月xx日至xx月xx日休假xxxx天,請予批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書9
尊敬的科長:
根據國家和公司關于帶薪年休假的有關規定,我擬于xxxx年xx月xx日休假xx天。休假期間,我的工作已經安排好了,由xx同事代理,請給于批準為感!
特此申請。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書10
尊敬的公司領導:
本人于20xx年x月x日登記結婚,屬于早/晚婚。根據國家相關婚假規定。本人可享受天婚假。現特向領導請示婚假。自20xx年x月x日至20xx年x月x日,共計天。望給予審批。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書11
尊敬的 領導:
因本人即將臨產,根據國家相關法律規定產假為98天,(如果符合晚婚晚育規定的話,說明符合晚婚晚育規定,多30天假期)共計98天假期,時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
特此請假,懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書12
公司領導:
因本人有孕在身,預產期____年____下旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班(從____年___月___日至____年___月____日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給該同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書13
尊敬的聯社領導:
我于20xx年參加信用社工作,由于父母及親人遠在千里之外的深圳居住。根據國務院《關于職工探親假待遇的規定》,未婚職工每年享受回家與父母團聚的假期20天,特申請x年年休假。時間從20xx年3月20日至20xx年4月9日。百善孝為先,懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書14
尊敬的院領導:
本人工齡_____年,根據國家休假的相關規定,可以享受每年_____天的公休假,今年已休公休假_____天,現本人需申請公休假_____天,事假___天,病假___天,時間_____年_____月___日至_____年___月___日,請院領導給予批準為盼!
申請人:_______________申請時間:_____年_____月_____日
科室意見:_____________單位領導意見:____________
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書15
尊敬的xx領導:
本人以懷孕xx天,現產期將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特申請休假x天(x月x號到x月x號)。望批準!謝謝。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書16
尊敬的公司領導:
我的預產期在20xx年x月x日,意味著本人即將產下BB,根據國家及公司相關規定,產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假,預計從20xx年x月x日——20xx年x月x日,請予以批準為感。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書17
尊敬的公司領導:
因本人臨近生育,目前妊娠已滿七個月(預產期為____________年___月___日),由于身體狀況欠佳,且上下班路途勞累,根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定,孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況,故申請自____________年___月___日起休產前假,望領導給予批準為盼!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書18
尊敬的公司領導:
本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書19
公司領導:
依據國家公務員休假條例規定,機關工作人員工作年滿20年可以休假15天(不含國家法定假日、雙休日),本人申請休假,休假期為x月x日至x月x日,特請領導審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書20
尊敬的公司領導:
我于20xx年x月xx日生育寶寶,至今寶寶已xx月。
由于目前實施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地離單位較遠,中午回家哺乳時間較緊迫,為配合單位規范管理,現申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13:00—14:00),直到寶寶斷奶為止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用,哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。
懇請領導批準為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書21
尊敬的公司領導:
根據國家及單位有關帶薪年休假的規定,我擬于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假xx天。休假之前,我會把我的工作妥善安排好,不會影響業務的正常運轉。請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書22
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節后回來上班,請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書23
尊敬的xx領導:
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于20xx年6月16日—6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書24
尊敬的領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,現因身體需要申請回家休息,調養身體,特向領導申請辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日--x月x日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx,經過近期的交接工作,xxx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書25
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期5月18號,經醫生建議,定于xx年5月11日提前待產,特向學校領導申請辦理請假手續。我現特向學校申請5月11日正式休產假,預計從5月11日—8月19日,請予批準為盼,非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請,懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書26
尊敬的領導:
本人于____年____月____日的預產期,經醫生建議,定于____年____月____日提前待產,特從____年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批準,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書27
尊敬的公司領導:
我是20xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度,特申請20年年休假。時間從20xx年x月x日-x日。懇請批準。
現將有關資料附后,請依法予以核準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書28
尊敬的老師:
您好!我是20xx級電子商務專業直屬班的學生,因為,需要請假(時間)從到,去往地點,請假期間有效聯系方式:xxx。
本人保證往返途中的個人人身和財產安全,在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下,懇請您批準,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書29
尊敬的領導:
您好!
本人xxx,于xx年xx月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引。受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以,本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓,將于xx年xx月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
休假申請書30
公司領導:
根據公司休假相關規定,本人可享有每月4天的公休假,本月尚未休假,現本人需申請20xx年3月16日休假1天,20xx年3月17日正式回到工作崗位,請公司領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
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