用人單位員工證明
一、證明的注意事項
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
二、用人單位員工證明（精選40篇）
證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。下面是小編幫大家整理的'單位員工證明（精選40篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
用人單位員工證明1
先生/女士/小姐（身份證號為）自20__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
日期：__年__月__日
用人單位員工證明2
茲證明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，現任____________________有限__________職務。
特此證明
（章）
______年___月___日
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
用人單位員工證明3
有限公司： （單位名稱）
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
（公司章）
_年_月_日
用人單位員工證明4
茲證明_____（身份證號___）為我單位正式在職員工，在我單位正式任職___年（現單位工齡），月收入人民幣___元（大寫），（￥：___元）。
特此證明
注：此證明僅供按揭貸款之用，不作擔保！
單位名稱：（公章）
__年___月___日
用人單位員工證明5
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任____________________有限公司__________職務。
特此證明
（公司章）
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
用人單位員工證明6
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
用人單位員工證明7
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上） 月薪：
單位地址：____
單位主管：
開具日期：
用人單位員工證明8
尊敬的領事館：
茲有我單位_______申請在_______年_______月_______日至_______月_______日期間，前往歐洲作10天的觀光旅游，我單位同意他前往歐洲旅游，并保證其如期往返，在貴國期間的一切費用（包括機票、住宿、醫療及其他費用）將由他本人承擔。在旅游結束后將繼續為我單位服務。
（單位中文或英文名稱）
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
2022年4月27日
用人單位員工證明9
茲證明我單位_______先生，（于_______年_______月出生，身份證號碼：_____________________），自_______年_______月至今在我單位任_______一職，月收入約_______元。該人員于_______月_______日前往韓國旅游。
特此證明！
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
2022年5月27日
用人單位員工證明10
茲證明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務，月薪________元。
特此證明
公司名稱（公章）
法定代表人或負責人簽字：
_____年____月____日
單位詳細地址：
單位聯系人：
單位電話：
用人單位員工證明11
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。____為我單位____（職務），____（年/月）進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____（申請人）于____（月/日）至____（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。___（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
開具日期：
用人單位員工證明12
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________
日期：______年___月___日
用人單位員工證明13
__________，男（女），現年_____歲，身份證號_______________，系我單位正式員工。該同志一直單身，未出現戀愛或有伴侶情況。
特此證明。
__________單位（蓋章）
________年____月____日
用人單位員工證明14
______________單位：
茲證明__________（性別__，年齡_____，出生日期_________，家庭住址________，身份證號：___________________），
至________年______月____日沒有辦理結婚登記。
情況屬實，特此證明。
出證單位________________（簽章）
________年_____月____日
用人單位員工證明15
茲證明 ______是我公司在職人員，身份證號碼__________________，已在我公司工作______年，現任職______部門______職務。
公司地址：________________________
郵政編碼：____________
聯系電話：____________
特此證明 ！
公司（蓋財務/人事/公司章）
______年______月______日
用人單位員工證明16
____有限公司（單位名稱）：
茲證明___，性別__，__年__月__日出生，系我單位（公司）正式員工，自__年_月在我單位工作，現任（職務），年薪___。他（她）將于__年_月_日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
負責人或主管人員電話：
公司：
開具日期：
用人單位員工證明17
銀行：
茲證明 為本單位職工，身份證號：_已連續在本單位工作 年，目前在我單位擔任 職務。20__年度年收入約為（稅后） 為（寫） 。
本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經辦人：
_年_月_日
用人單位員工證明18
___：
茲證明__是我公司員工，在__部門任__職務。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章：___
日期：___年___月__日
用人單位員工證明19
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與解除勞動關系。特此證明！
名稱（加蓋公章）
20__年__月__日
用人單位員工證明20
茲證明________先生，身份證號碼：____________，原系我公司____________部門員工，因________________________主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
____公司（公司蓋章）
日期：____年____月____日
用人單位員工證明21
茲證明 __________（身份證號碼：__________ ）為本公司員工。 在本公司工作崗位工作 __________年__________ 月，任職 __________部門 __________職位， 本證明僅限用于員工申請信用卡，不作為本公司對該員工任何形式的擔保文件。
特此證明。
亳州青龍傳媒有限責任公司
_年_月_日
用人單位員工證明22
_____先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在____年____月____日出生，從____年____月____日起在我公司任職至今，職位是________（職位名稱）。
我公司批準其在____年____月____日離境前往_____，于____年____月____日前歸國，請假時間為____天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址：____市_______路________號____大廈____樓________室
郵政編碼：____________
上級主管領導：________先生（小姐/女士）
出行人聯系電話：________（區號）______（固定電話號碼）
手機號碼：_____
特此證明！
____市________有限公司
（上級主管領導親筆簽名）
____年____月____日
用人單位員工證明23
__有限公司（單位名稱）
姓名：___，性別：_，出生年月日：____，工作單位：____，職務：____，何年何月任現職：____，單位電話：____
該同志將參加由____赴商務考察和洽談活動。
特此證明。
（公司章）
__年_月_日
用人單位員工證明24
茲有我單位___（男/女），身份證號碼____，已與本單位解除勞動關系。該員工工作至20__年__月__日止，住房公積金賬號辦理封存時間20__年__月__日。
本證明專用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
單位全稱（蓋章）
證明開立日期：20__年__月__日
用人單位員工證明25
總領事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）單位主管：
月薪：
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位電話：
用人單位員工證明26
茲證明___，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在__公司__部門任__職務。
（任職證明日期須至少6個月以上）
單位主管：__
月薪：__
單位地址：_____
用人單位員工證明27
___，身份證號：__________________，自20__年_月_日入職我公司擔任技術部程序員，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
__有限責任公司（蓋公章）
20__年__月_日
用人單位員工證明28
茲證明______，出生日期____年____月____日，姓別______，自____年____月____日起在我公司工作至今，現擔任本公司__________一職，月收入約為_____元。
（公司蓋章）
____年____月____日
用人單位員工證明29
姓名：___，性別：___，年齡：___。
身份證號_____。
自__年__月至__年__月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
__年_月_日
用人單位員工證明30
茲證明____（身份證：____________）自20__年____月____日至20__年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明！
公司蓋章
日期：20__年__月__日
用人單位員工證明31
我公司員工___（身份證號碼：____）于__年_月_日入職到_年_月_日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于__年_月_日轉出，特此證明。
_公司（公司的公章）
__年_月_日
用人單位員工證明32
監督管理局：
我單位（______藥店）員工（______）擔任（______）崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業從業人員上崗證》（證號：__________），并已依法解除勞動關系。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
用人單位員工證明33
茲有本單位職工：____，
性別：____，
年齡：____，
身份證號碼：____，
住址：____。
勞動合同期限為：__年__月__日至__年__月__日。
因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計__元人民幣，工資發至__年__月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
__年__月__日
用人單位員工證明34
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
________有限責任公司（公章）
20____年____月____日
用人單位員工證明35
茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因____離職，最后職務為____。
特此證明。
____集團有限公司人力資源部
20__年__月__日
用人單位員工證明36
茲有___姓名）同志于____年__月__日至____年__月__日期間在我公司擔任___職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
____公司單位（蓋章）
____年__月__日
用人單位員工證明37
__先生/女士，自__年__月__日至__年__月__日在我公司擔任___（部門）的___職務，由于__原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
__公司名稱（加蓋公章）
__年__月__日
用人單位員工證明38
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于___年__月__日經雙方協商一致解除合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就工資及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。即日起乙方不再享有甲方的任何權利義務。即日起甲方不再為乙方的各種行為負責，乙方與甲方無任何關系。
特此證明。
甲方（簽章）：_________乙方簽字：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用人單位員工證明39
________________有限公司：
茲有我單位________先生身份證號碼：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。現擔任我公司________________。其居住房子由單位提供，位于________________。
特此證明！
公司蓋章：
________________有限公司
負責人簽名：
日期：
用人單位員工證明40
銀行：
茲證明__先生（女士）是我單位職工，工作年限_年，在我單位工作_年，職務為，崗位為__，工作性質為__（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為__，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。
其身份證號碼為：__
其平均月收入為人民幣（大寫）_元
___
20__年_月_日
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