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敬業(yè)奉獻模范先進事跡材料
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過事跡材料，肯定對各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編精心整理的敬業(yè)奉獻模范先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
敬業(yè)奉獻模范先進事跡材料1
何昌淑，女，四川華鎣人，中共黨員，1963年11月出生，1982年9月參與工作，現(xiàn)于華鎣市觀音溪初級中學(xué)田壩子村小任教。
1982年秋天，年僅18歲的何昌淑，懷著滿腔的熱烈，走進大山，走進華鎣市觀音溪初級中學(xué)李子埡村小任教。當(dāng)初那里的辦學(xué)條件極差：海拔1500多米，四面環(huán)著高山，終年山風(fēng)吼叫，四周雜草叢生，人煙稀有;不通馬路，山路崎嶇難行，從山上到山下的鎮(zhèn)上，來回起碼也要6個小時;教學(xué)環(huán)境簡陋不堪：一間破房屋當(dāng)教室，講臺是一方凹凸不平的土臺子，黑板坑坑洼洼，早已泛白，加上幾張缺胳膊少腿的桌凳，這便是學(xué)校全部的教學(xué)設(shè)施。對剛步入教壇的何昌淑來說，除了要克制這些困難外，還要面對學(xué)生讀書熱烈不高、學(xué)生家長不肯送孩子上學(xué)的現(xiàn)實。山里人不覺得教導(dǎo)很重要。他們認為"讀不讀書都相同，看著太陽出來，背著太陽下山，讀書還不如挖山種地'，所以失學(xué)兒童無數(shù)。這樣的條件，要留住老師，留住老師的心，談何簡單!來這里的教師總是來了即思走，難以安心，呆得最長的'不過一年半載，短的惟獨一兩個月，甚至一個學(xué)期會換好幾位教師。缺老師，工作任務(wù)固然就重，一個教師經(jīng)常要教兩三個班復(fù)式教學(xué)。要教書，首先要有學(xué)生教。何教師將發(fā)動失學(xué)兒童復(fù)學(xué)作為自己的第一項任務(wù)，她走社串戶，逐個宣揚發(fā)動，盡管道理講了一籮筐，山里人總是陰從容臉不理不睬，何教師就軟磨硬泡，一次不可，就去二次，兩次不可，就去三次、四次、五次村里老劉的女兒嬌嬌已經(jīng)十歲了，早過了入學(xué)的年齡，但向來沒有上學(xué)老師敬業(yè)貢獻模范典型事跡材料老師敬業(yè)貢獻模范典型事跡材料。何教師三番五次到她家里去發(fā)動，但老劉始終不松口。老劉那“女娃家上不上學(xué)無所謂”的觀念甚深，再加上家太窮了，負擔(dān)嬌嬌上學(xué)的費用很困難，所以何教師總也做不通他的工作，幾次都無功而返。一個星期天，何教師又翻過兩座山梁，到老劉家去發(fā)動，老劉遠遠看到何教師來了，抓緊把門關(guān)上。何教師敲門很久，不見開門，索性就在門口蹲了下來。一個小時過去了，兩個小時過去了，三個小時過去了精誠所至，金石為開，門最終開了，何教師的衷心最終感動了老劉，容許第二天就送孩子到學(xué)校去。萬事開頭難，在何教師的不懈努力下，村民們陸續(xù)將學(xué)生送回到學(xué)校，空寂的山谷里又響起了久違的讀書聲。孩子們返校了，但實際困難又接踵而至。以前的桌凳早已破爛不堪，屋頂年久失修，睛天抬頭通過破洞可以看見藍天白云，雨天水珠穿過漏瓦灑向?qū)W生課桌，師生只好戴著斗笠上課。一個個斗笠，匯成了山村教導(dǎo)最特別的風(fēng)景線，可這風(fēng)景不但不能令人激動，卻惟獨心酸!
孩子們總不能向來這樣上課吧?何教師暗暗打定想法，要快速變化這個情形。于是，她多方求援，找來材料，請來工匠，動員學(xué)生和家長充當(dāng)幫手，自己也挽上袖子，與大家一起動手修桌凳，上房補屋頂。一個星期后，桌凳修好了，屋頂漏洞補上了，操場平整了，孩子們最終可以正常上課了，何教師累得消瘦了一圈，可她卻愉快地笑了。
李子埡村版圖面積廣，學(xué)生居住分散，要到校讀書，大都須要翻過一座座山嶺，淌過一條條大大小小的溪河。每當(dāng)春夏時節(jié)，山洪咆哮，河水暴漲。學(xué)生的平安揪緊了何昌淑教師的心。每天，她早早地守候在河邊，將學(xué)生一個一個背過河，背了這個社的學(xué)生，又步行很遠去背那個社的，直到把全部學(xué)生都背過河，才安心上課。放學(xué)后，又將他們背過去老師敬業(yè)貢獻模范典型事跡材料活動方案。
經(jīng)常累得腰酸背痛，甚至有幾次，她自己差點被急流沖走。但看到孩子們快歡樂樂學(xué)習(xí)、健安康康成長，她打心眼里覺得歡喜。
一到冬季，漫天大雪，寒風(fēng)凜冽，教室四壁透風(fēng)，孩子們凍得直打哆嗦。何教師看在眼里、急在心頭，她不假思索地拿出自己微薄的工資(當(dāng)初她的工資每月惟獨幾十元錢)，買來比擬厚的透亮薄膜，將墻壁透風(fēng)處一一釘上。課余，她組織孩子們從山里拾來干柴，上課前，讓孩子們將柴禾燒一下，待濃煙過后，將火炭放進預(yù)備好的爛瓷盅里，吊在課桌下取暖。
敬業(yè)奉獻模范先進事跡材料2
高志結(jié)，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結(jié)視學(xué)習(xí)為生存進展須要，視成為為人生目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬學(xué)問視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問的"藍領(lǐng)精英'，成為全市新市民職工的出色代表。先后獲得常州市十大出色青年，"全國五一勞動獎?wù)?等榮譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體屢次報道。
20xx年2月，剛離開父母，遠離故鄉(xiāng)的高志結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)懷和教師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從今，高志結(jié)暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有抱負，混日子，肯定要學(xué)就學(xué)最實用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原那么：一是遇到不懂的問題肯定要一問究竟，遇到不會的工作肯定要學(xué)會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和主意，謙虛承受別人的倡議和批判;三是敬重教師傅，愛惜新工人，盡自己最大的努力去幫忙別人。近十年來，高志結(jié)每到一個新的崗位，都從零開場，從頭學(xué)起。他主動參與公司新市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，學(xué)文化、學(xué)學(xué)問，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶著和鼓勵大家努力學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)自己幻想打下好根底。
20xx年6月，高志結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間須要一名設(shè)備管理員，一向工作仔細、好學(xué)的高志結(jié)，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好時機，積極向車間主任請纓，并保證肯定把車間管理員當(dāng)好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的懇求，并且特地送他去參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。高志結(jié)沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的相信和冀望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)時機，仔細學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論學(xué)問和實際操作本事，并將控制的設(shè)備管理技術(shù)和學(xué)問，運用的對車間設(shè)備的.改造和管理上，為公司節(jié)省了生產(chǎn)本錢，提高了經(jīng)濟效益。
20xx年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理，根本上天天壞，一壞就換閥。當(dāng)初一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當(dāng)初廠里有好多教師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的高志結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得遺忘了吃飯、下班，顧不上歇息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍討論分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)實驗，功夫當(dāng)然不負有心人，他最終找到了"癥結(jié)'，為工廠挽回了損失。 20xx年10月，工作杰出的高志結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。20xx年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機)，由于年月比擬長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當(dāng)初生產(chǎn)任務(wù)比擬緊，購置新設(shè)備周期又比擬長，假如這樣生產(chǎn)下去公司會嚴重虧損，假如不生產(chǎn)，客戶將會喪失，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)初這樣一個難題就擺在了主要負責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的高志結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，積極提出對設(shè)備進行改造提升，由于時間比擬緊，沒有無數(shù)的時間留給高志結(jié)，他就帶著手下的2名員工間斷2天2夜沒有歇息，對設(shè)備的主要部件進行更換提升，關(guān)鍵部位的改良，終于問題得到解決，經(jīng)過改良后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。20xx年高志結(jié)發(fā)覺車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產(chǎn)，假如叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時高志結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)格外稱心。高志結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶著3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、有用的排污管道呈現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題發(fā)明了效益。
作為三十來歲的青年人，歇息天、節(jié)假日，高志結(jié)沒有將有限的時間消耗在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新學(xué)問構(gòu)造，提升文化素質(zhì);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他虛心慎重，不斷正確看待成果和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使高志結(jié)這位一般的外來青年，在第二家鄉(xiāng)的各級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，快速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的典范。20xx年3月隨著洛克"高志結(jié)勞模創(chuàng)新工作室'的揭牌，高志結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標(biāo)訂了更高的規(guī)范。通過創(chuàng)立"勞模創(chuàng)新工作室'活動的開展，以增添企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成績的推廣和應(yīng)用，增添企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。
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