外派員工協議書
在生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的外派員工協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，達成如下協議：
一、甲方根據乙方的綜合能力及 項目的崗位要求，委派乙方任 職。
二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調離此項目，本協議終止。
三、乙方任職期的薪金及相關福利待遇：
1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標準自乙方到達項目的崗位履行職責之日起實施。
2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項目酒店所簽管理合同。
四、工資發(fā)放形式：
管理公司委托 項目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
五、乙方職責：
1、對_____酒管領導班子及業(yè)主方負責。嚴格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關規(guī)定，服從工作安排及調配；
2、在 項目中履行職務的職責，不斷提高酒店經濟效益，完成及超額完成下達的各項指標。
3、根據_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度，全面負責推行______酒管公司的.酒店管理模式，督導下屬履行職責，堅持服務宗旨和質量管理，確保酒店的高服務水準。
4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務的職責。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關內容。
5、接受_____酒管公司的各項工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）
6、履行其他相關的職責。
六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協議，無論何種原因調離該項目，本協議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
七、如乙方考核不能達到任職要求，或者違反相關規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權解除勞動合同，不支付任何補償金。
八、本協議自 年月 日起生效。
本協議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表人簽署： 簽署：
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