勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1
甲方：____公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
依照_政辦發(fā)__號(hào)等文件精神,根據(jù)____公司第四屆職工代表大會(huì)通過(guò),并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)的《____公司改制方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）及《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定對(duì)公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在認(rèn)真閱讀了《方案》及《細(xì)則》的基礎(chǔ)上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權(quán)利和義務(wù)
1﹑權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之有關(guān)規(guī)定,在履行具體條款的過(guò)程中,在乙方違約的'情況下,有權(quán)按照《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處置。
2﹑義務(wù)：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)乙方連續(xù)工齡的長(zhǎng)短,給予一定數(shù)量的貨幣補(bǔ)償。經(jīng)核實(shí)：截止____年_月_日（改制基準(zhǔn)日），乙方的連續(xù)工齡為年,由此依照_政辦發(fā)___號(hào)文件精神和《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金為人民幣萬(wàn)千百拾元整。
二：乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、權(quán)利：根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方有權(quán)在政策允許的范圍內(nèi)自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會(huì)就業(yè)、內(nèi)退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細(xì)則》所規(guī)定的相應(yīng)條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)以后，雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì)保障局備案。甲方不再對(duì)乙方的任何行為承擔(dān)法律責(zé)任。
2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書(shū)面申請(qǐng)，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書(shū)》后，甲方同意免費(fèi)為乙方代管人事檔案，代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，直至達(dá)到法定退休年齡。
3、乙方申請(qǐng)委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，具體事項(xiàng)按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)協(xié)議書(shū)》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌手續(xù)，必須出具書(shū)轉(zhuǎn)移面申請(qǐng)，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不出具書(shū)面轉(zhuǎn)移申請(qǐng)、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)及其他政策性社保統(tǒng)籌協(xié)議書(shū)》的，甲方在改制完成后將到社保部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。
5、理順勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、根據(jù)《方案》及《細(xì)則》之規(guī)定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金之前必須認(rèn)真填報(bào)《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請(qǐng)表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責(zé)任
根據(jù)《方案》及《細(xì)則》的規(guī)定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴(yán)格遵守，任何一方違約都必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請(qǐng)__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁不服時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，__市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，____局人事處執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方：（簽名按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
地址：身份證：
電話：家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在XX美容養(yǎng)生館從事化妝品銷(xiāo)售及店內(nèi)服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年(自年月日起年月日止)，協(xié)議從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+店面當(dāng)月銷(xiāo)售*提成比+獎(jiǎng)勵(lì)+手工費(fèi)，其中基本工資為元/月
第四條：春節(jié)，中秋節(jié)，端午節(jié)，生日各發(fā)元
第五條，第一個(gè)月1---25日為崗位保證金，合同期滿后若結(jié)束延續(xù)用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第六條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方的權(quán)利
1、乙方在協(xié)議期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)利。
(2)對(duì)乙方的義務(wù)
1、對(duì)乙方的專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)。
2、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料，工作服，設(shè)備和用品。
第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方的權(quán)利
1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的報(bào)酬，并享受甲方提供的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
(2)乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
2、維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)，嚴(yán)守甲方經(jīng)營(yíng)的'商業(yè)機(jī)密。
第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請(qǐng)，未工作滿一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓(xùn)費(fèi)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第九條：合同的變更，解除和延續(xù)及違約責(zé)任
1、甲乙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同。
2、雙方如同意延續(xù)協(xié)議，雙方應(yīng)自合同期滿終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執(zhí)行原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，就執(zhí)行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充如下：
一、對(duì)工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的.形式提出，應(yīng)首先向公司行政提交書(shū)面請(qǐng)求，公司行政收到該書(shū)面請(qǐng)求后5日內(nèi)安排公司領(lǐng)導(dǎo)同員工商談。
二、如某一部門(mén)需要商談應(yīng)當(dāng)以代表參與方式，代表人數(shù)不超過(guò)5人。
三、商談結(jié)果應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)完成，客觀原因（如公司領(lǐng)導(dǎo)外出等）該日期應(yīng)推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故曠工，對(duì)公司造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標(biāo)準(zhǔn)。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。
六、乙方對(duì)工資實(shí)際發(fā)放數(shù)額（如加班費(fèi)等）有異議，應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工資的3天內(nèi)書(shū)面提出，逾期提出視為確認(rèn)所有工資發(fā)放無(wú)異議。
七、甲乙雙方確認(rèn)以上協(xié)議的內(nèi)容真實(shí)合法有效，并確認(rèn)該協(xié)議內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4
編號(hào)：
甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱甲方
乙方：以下簡(jiǎn)稱乙方
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同
二。生產(chǎn)、工作任務(wù)
1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。
三。勞動(dòng)制度
1。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1。甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3。乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五。工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬
1。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作。
2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。
3。甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。
5。乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。
6。解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六。保險(xiǎn)福利
1。乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
2。乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
3。甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4。乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋�。�。
七。教育與培訓(xùn)
1。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。
2。甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任
1。合同期滿時(shí)，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
5。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
7。甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。
10。雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
九。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十。附則
1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5。乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6。乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。
7。乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號(hào)：
簽訂時(shí)間：年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
用人單位（甲方）：______集團(tuán)有限責(zé)任公司
地址：______市______區(qū)______新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區(qū)________新村______幢_____室
郵政編碼：365000
身份證號(hào)碼：3_________05283511
甲方：_______集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用______（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_____________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
五、保險(xiǎn)福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的`制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2。甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
九、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6
合同編號(hào)：__________ __________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限 合同期限為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作�！ 〖追接袡�(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排�！ ∫曳綉�(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作�！ 〖追礁鶕�(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日�！ 〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定�！ 〖追綄�(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障�！ 〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷(xiāo)險(xiǎn)種�！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ�(fù)傷需治療的，按照《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和____市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度�！ ∫曳綉�(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除�！ ∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤骸 、旁谠囉闷陂g，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; �、茋�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的; �、菄�(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; �、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的�！ ∮邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人： �、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; �、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; �、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; �、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的�！ ∮邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： ⑴在試用期內(nèi)的; �、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐�(qiáng)迫勞動(dòng)的; �、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; ⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方�！ ∫曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： ⑴患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; �、欠伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形�！ 〗獬齽趧�(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行�！ �(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的________年7個(gè)工作日的有薪病假。 當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： ________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7
甲方：(新用人單位)________
乙方(員工)：________
丙方：(原用人單位)________
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規(guī)定的.所有權(quán)利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同(原勞動(dòng)關(guān)系)的當(dāng)事人。
二、甲乙丙三方均承認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，計(jì)算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件(《勞動(dòng)合同》)來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內(nèi)容。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各持一份，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
丙方(蓋章)：________
委托代理人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的＇規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月____日前發(fā)放（預(yù)留第____月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的.物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過(guò)兩天請(qǐng)假___________天扣除___________元，周
六、周日請(qǐng)假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除___________元）。
2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除___________元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除___________元，后果自負(fù)。
4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎(jiǎng)金___________元；簽約________年獎(jiǎng)金___________元。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
九、其它事項(xiàng)
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9
甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
為了促進(jìn)就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學(xué)生）到 工作，就學(xué)生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方職責(zé)
1、必須提供真實(shí)可信的企業(yè)用工信息，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。
2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好乙方人員駐廠并做好學(xué)生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作。
4、負(fù)責(zé)將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、
5、乙方在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾、語(yǔ)言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預(yù)定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預(yù)定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書(shū)《勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》。
6、因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的,甲方必須承擔(dān)學(xué)生的全部住宿費(fèi)、體檢費(fèi)、往返車(chē)費(fèi)。
7、甲方應(yīng)派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責(zé)
1、乙方在公司實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛(ài)護(hù)公物，應(yīng)服從公司規(guī)定的'各項(xiàng)規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、對(duì)不服從安排的，違反國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負(fù)責(zé)。
3、乙方赴企業(yè)實(shí)習(xí)所需的個(gè)人資料必須是真實(shí)有效，否則所造成的一切后果自負(fù)。
4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓(xùn)和安全教育工作。為保護(hù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的身心健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)保證實(shí)習(xí)生必要的休息和提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。
5、在實(shí)習(xí)期間，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際出勤狀況結(jié)算，包吃包住，第一個(gè)月1500，第二個(gè)月以后1600，（每月26天，每天10.5小時(shí)，超出273小時(shí)按11元每小時(shí)算加班，不足的按實(shí)際情況扣出）。
6、乙方實(shí)習(xí)期長(zhǎng)為 個(gè)月， 年 月 日至 年 月 日，在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅離工作崗位或自動(dòng)辭職的，由此而產(chǎn)生的后果學(xué)生本人負(fù)全責(zé)。
實(shí)習(xí)期滿三個(gè)月及以上者甲方為乙方報(bào)銷(xiāo)回來(lái)車(chē)費(fèi)。
7、本次乙方實(shí)習(xí)單位是為
8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。
甲方:
乙方：
蓋章：
家庭聯(lián)系電話：
家庭地址：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律
1。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2。特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3。愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
這兩者之間一字之差，有哪些不同？
1、內(nèi)容不同：
勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。
而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，任意性較強(qiáng)。
2、法律關(guān)系、地位不同：
勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。
而勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀要求不同：
凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現(xiàn)危險(xiǎn)，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位承擔(dān)。
單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人承擔(dān)。
勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(zhǎng)短而定
4、適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同：
勞務(wù)合同屬于民事合同的`一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人民法院審理;而勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保護(hù)不同：
勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法保護(hù)。
首先,勞動(dòng)合同涉及法律強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)工傷加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法保護(hù)。
其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。
勞動(dòng)合同簽訂的技巧
簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險(xiǎn)的就是入職當(dāng)天簽合同，一個(gè)月內(nèi)將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見(jiàn)小薪提示第3點(diǎn)
簽訂對(duì)象：
實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，建議企業(yè)最好購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同
兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，社保公積金無(wú)需繳納，雙方自由選擇，商報(bào)也是比較穩(wěn)妥的方式
退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，工資超過(guò)3500的部分按照個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金
第一份勞動(dòng)合同決定了試用期長(zhǎng)短和合同到期時(shí)間。當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司不想與員工續(xù)簽，可以給予員工補(bǔ)償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對(duì)應(yīng)的合同期限
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠(chéng)信的原則簽訂本協(xié)議書(shū)，誠(chéng)信合作協(xié)議書(shū)。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：
1、加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定，做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者。你可以為_(kāi)_____________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標(biāo)完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；
2、如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請(qǐng)，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職；
3、如合作不滿三個(gè)月中途辭工，不享受底薪和保底工資。嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放_(tái)______%的食宿費(fèi)，_______%薪資，剩余部分作為對(duì)沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的處罰。（已據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定）
4、______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi)_______元，若經(jīng)濟(jì)困難都可申請(qǐng)從工資里扣除。每月_______號(hào)發(fā)放薪資。（見(jiàn)工資提成表）店長(zhǎng)（）設(shè)計(jì)師（）收銀員（）燙染師（）洗護(hù)師（）
5、合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi)，如曠工達(dá)三天以上者，按自動(dòng)離職處理。公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資！在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠，為人生的'最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標(biāo)而努力奮斗！祝大家合作愉快！
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即日起生效。
甲方：______________乙方：______________
_______年_______月_______日______年______月______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13
甲方:
學(xué)校
乙方：
身份證：
電話：
乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等、協(xié)商基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。
一、服務(wù)內(nèi)容：
甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。
二、甲方責(zé)任：
甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的相關(guān)設(shè)施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方責(zé)任：
1、乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。辦證費(fèi)由學(xué)校開(kāi)支。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
3、服務(wù)熱情，接受校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`監(jiān)督檢查。
4、給學(xué)生打飯：態(tài)度和藹，做到公平、細(xì)心，嚴(yán)禁燙傷學(xué)生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規(guī)定的上班工作時(shí)間做完一個(gè)月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規(guī)程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔(dān)。
六、本協(xié)議有效期一年。
此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
×××學(xué)校
甲方責(zé)任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
電話：
鑒于甲方因?yàn)閳?chǎng)地租賃合同到期，必須撤場(chǎng)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動(dòng)合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元、經(jīng)濟(jì)賠償金元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。
2、甲方對(duì)于乙方月工資及當(dāng)月銷(xiāo)售提成元，應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時(shí)，按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。
3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納的保險(xiǎn)，按照國(guó)家法律規(guī)定予以補(bǔ)交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時(shí)，將乙方的工服款元，同時(shí)打入乙方的工資帳戶。
5、對(duì)于乙方工作過(guò)程中延時(shí)加班費(fèi)元，雙休日加班費(fèi)元，法定休息日加班費(fèi)元，以上共計(jì)元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
6、對(duì)于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的'銷(xiāo)售提成元，遲到、早退罰款元、盤(pán)點(diǎn)扣款元、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元，雙方均無(wú)異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項(xiàng)費(fèi)用，甲方共計(jì)應(yīng)當(dāng)向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
在本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方將該費(fèi)用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項(xiàng)費(fèi)用，甲方按照公司規(guī)定支付時(shí)，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動(dòng)合同予以解除，在結(jié)清上述費(fèi)用后，雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的所有費(fèi)用予以結(jié)清，均互不追究。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生日期：____
居民身份證號(hào)碼：______
聯(lián)系方式
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，
第三條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于______元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據(jù)本合同第十五條解除勞動(dòng)合同。
第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月日
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