處級干部的培訓心得
努力提升自身素質(zhì) 認真履行崗位職責
為期三天的培訓即將結(jié)束，非常榮幸能有機會在這里和大家交流學習體會。這次培訓，安排在處級干部調(diào)整換屆結(jié)束之際，安排在新的一年和新的學期之初，非常及時也十分必要。培訓時間雖短，但內(nèi)容豐富，各位領(lǐng)導和專家的輔導報告，均具有較強的針對性。培訓學習的過程中，我和大家一樣，結(jié)合自己的崗位實際、結(jié)合自己的工作實際，進行了認真的學習和思考，使我對今后的工作、對自身的要求有了一個新的認識。這就是，在今后的工作中要保持講政治、顧大局的清醒頭腦，保持學以致用的優(yōu)良學風，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持求真務實的工作作風，保持清正廉潔的自律意識，努力提升自身素質(zhì)，認真履行好崗位職責。
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。從事一個單位和一個部門的工作，想問題、辦事情、作決策，最關(guān)鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在今后的工作中，我要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律(轉(zhuǎn)載于組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把基建處的工作放在校黨委、校行政工作的大局中來認識，自覺把基建處的工作放在學校事業(yè)科學發(fā)展的大局來把握，自覺把基建處的工作放在服務教學科研的大局來完成，不折不扣地貫徹落實好校黨委、校行政的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優(yōu)良學風。學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。這次干部換屆調(diào)整中，我由后勤集團調(diào)整到基建處任職，從現(xiàn)在開始，我將面臨一個新的環(huán)境、新的崗位、新的任務、新的挑戰(zhàn)，為了更好地履行自己的職責，為了不辜負組織的期望和師生員工的重托，必須以更加積極的態(tài)度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用黨的指導思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，學習基建業(yè)務知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，向書本學、向?qū)嵺`學、向同志學、向?qū)＜覍W，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備；要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
第三，要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。有什么樣的工作思路，就有什么樣的工作成效。當前，我們學校正處在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為一名處級干部，只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能共同完成好學校的發(fā)展重任。在過去的工作中，我堅守了這一點。比如，后勤集團成立以來，由于面臨政策、環(huán)境、條件，尤其是觀念方面的影響，致使工作十分困難。下面一組數(shù)據(jù)就能夠說明這個問題：一是后勤維持的運行經(jīng)費標準是以1998年—2001年的實際運行進行測算的；二是核減了15%的聘用人員工資；三是核減了正式在編職工30%的工資；四是自籌資金補足了后勤集團干部的工資、津貼和補貼；五是工程取費標準為最低。在這種情況下，我們通過開源，即對各創(chuàng)收點進行統(tǒng)一管理；節(jié)流，即加強成本控制；強化管理，即進行量化考核和ISO9000質(zhì)量管理體系運行；以及整合資源等行之有效、持之以恒的各項措施，每年為學校直接節(jié)約職工工資近100萬元，節(jié)余其它資金近100萬元。
在今后的工作中，我要一如既往地保持“三種情感”，這就是要保持干事的激情、服務的熱情、敬業(yè)的癡情。保持干事的激情，就是要以一名山西醫(yī)科大人而自豪，以為學校事業(yè)發(fā)展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作；保持服務的熱情，就是要實實在在為教學科研服務，認認真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。職責面前，態(tài)度決定一切。履職之道，貴在實干。后勤集團工作八年間，我始終堅持了不拒絕、不妥協(xié)、不推諉和不懈怠的工作原則。在今后的工作中，
我將一如既往地堅守下去。所謂不拒絕，只要師生提出的要求是合理的，是政策規(guī)定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創(chuàng)造條件去辦。只要政策規(guī)定有一線余地，就要想方設(shè)法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中；所謂不妥協(xié)，就是在剛性原則面前，在學校權(quán)益面前，在師生利益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不回避矛盾；所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不回避矛盾，把原則性和靈活性有機結(jié)合在一起，想方設(shè)法去化解那些看似無解的難題。如，2003年，非典疫情來臨，學校被封閉，防疫站的專業(yè)消殺人員都尋找借口推托，聘用人員離崗，正式職工思想動搖的時候，我們后勤集團的.黨員干部主動請纓，成立了抗擊非典突擊隊，冒著生命危險，每天背著幾十斤重的消毒桶進入剛剛抬出非典疑似病人的房間、公寓和公共場所進行消殺，保證了學校非典防治工作的順利開展。在向領(lǐng)導請示匯報工作的時候，不出疑難題、不出填空題，只出選擇題；所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。比如，后勤集團的量化管理考核中，上下班打卡是一項嚴格的規(guī)定，我和同志們制定了這一規(guī)定，也嚴格遵守并執(zhí)行了這一規(guī)定。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀律是每個黨員干部的行為準則，必須嚴格執(zhí)行并帶頭遵守。近年來，基建工程是社會關(guān)注的一個焦點和熱點，基建工程管理部門成了社會關(guān)注的一個重點部位。這一崗位對我而言，存在著這樣和那樣的挑戰(zhàn)性。細節(jié)決定成敗，小節(jié)決定榮辱。在今后的工作中，我要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好“經(jīng)濟賬”、“政治賬”、“名譽賬”、“親情賬”和“健康賬”；要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準則，堅守道德底線；要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員干部的標準要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行好一崗雙責職責。
“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。借此機會，請允許我向校黨委、校行政對我多年來的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，向多年來關(guān)心、支持并幫助我工作的各位校領(lǐng)導、各院系和各職能部門的老師表示衷心的感謝！也真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！
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