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《沙漠掘金》拓展培訓心得體會（通用10篇）
從某件事情上得到收獲以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家收集的《沙漠掘金》拓展培訓心得體會，歡迎大家分享。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇1
9月12日公司組織了體驗式管理拓展培訓——“沙漠掘金”。一天的培訓中我們收獲了喜悅、勝利、激情還有相攜相守的團隊伙伴，我們共同完成掘金任務，不斷在掘金過程中解決問題，回頭想想，在這一次大型場景體驗室外拓展培訓中，無不與我們在平時工作上處理的諸多問題相吻合，收獲頗多，也更讓我懂得了協作與信任的重要性。雖然，這次活動只取得了第3名，但這次培訓還是給我留下了深深的記憶和感悟。
首先是戰略性：
戰略在平時工作中有著承上啟下的作用，如果目標沒有完整性和遠瞻，到最后就會偏離最終目標。所以，在執行過程中必須目標一致，有著超前的戰略性。
其次是戰術性：
項目管理其實是不斷改進的過程，在不斷的計劃，執行、檢查，總結中調整和改進，才能把管理工作做得更加規范流暢，平時的工作中也需要重點強化跟蹤整個過程，注重提升工作效率，才能不斷的創造更高的價值。
然后是合作性：
培訓的過程中出現的'諸多不可判斷的危機，如斷水、斷糧和迷路及葬身沙漠讓我充分感覺到競爭中的殘酷性，在遇到危機的時候，要沉著冷靜的分析客觀條件，運用團隊的智慧，協作合作伙伴的力量化解危機，同時不斷反思自己的失誤。
在這次拓展中，我們這一組顯然注重團隊之間的合作，隊員之間的交流，也進行了明確分工，職責分明，我們永遠不怕遇到問題，但我們懼怕一味蠻干，我們不怕失敗，但我們懼怕停止探索。這也體現了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開始設定的目標“帶著金子，凱旋而歸”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，我們發揮了每個人的長處和緊密合作、相互扶持最終完成了這次任務，同時也獲得了第三名的好成績。
擴展完之后讓我想到了自己在公司所在的部門與職位的重要性，該如何發現團隊每個成員的長處和優點，合適的人用在合適的地方，其次團隊中的每個人都要清楚知道團隊的目標，每個人都在為實現目標做出自己應有的貢獻。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇2
1月28日，一個難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過程中，通過和團隊隊員溝通協作共同完成掘金任務，不斷在游戲中發現問題解決問題，并以此來啟發和思考自己工作上的各類問題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團隊協作與團隊之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓游戲是對整個團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業游戲，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，從而讓隊員親身體會團隊的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
培訓老師把我們分成了七組，每組五名隊員，每組會有相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營出發，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的隊伍能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團隊的選擇。
游戲開始時，我們團隊積極討論戰略戰術，每個隊員都信心滿滿，并且我們用呆在原地休息兩天的代價從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓老師很佩服我們團隊的勇氣和決心。
但是天有不測風云，在漫長又遙遠的路途上，我們團隊出現了由于食物沒有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時團隊頓時萬念俱恢，這時我們團隊杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠而感動的語言，感化了一個樂善好施的團隊，用一個帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團隊的生命。最終我們團隊力挽狂瀾，絕地反擊，實現了目標，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團隊第四名的成績。
在這個游戲中，首先給我感受最深的是團隊協作分工的重要性。我們這一組注重隊員之間溝通交流，并根據每位隊員的特點，進行了明確分工，職責分明。這也體現了我們的團隊意識，我們最終也達到了最開始設定的目標“帶著金子，活著回家”。其次是隊員之間信任的重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因為信任，我們才會勁往一處使，我們發揮了每個人的長處，包括首席執行官的`決策，首席運營官、首席信息官、首席談判官的協作，首席財務官的規劃等等。
通過這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊員相互協作，才能實現勝利，只有相互信任，才能達到目標。并且深刻體會到，游戲中不僅需要注重自己小團隊的輸贏，更需要大團隊之間進行信息共享等等，有的時候人家的一句話、一個動作往往會決定你得命運，實際工作中更是如此，不能總以自己部門為核心、主導，要學會和其他部門資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠、更好。《沙漠掘金》拓展游戲，結合到現實工作中，能發現很多的問題，這種發自內心的感觸，需要每一位隊員慢慢體會，慢慢理解，這對于每位隊員而言在今后生活工作中都會有很大的幫助。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇3
在經歷了三個課時的沙盤模擬游戲—沙漠掘金后，我們小組經過團隊的合作僥幸獲得了第一名，對于此次活動成功的，我認為這是我們小組共同奮斗努力的結晶，在此次活動中我們制定了首要的資源目標就是水，水的載重量最重，在有限的負重下，水的重量將決定了其他負重，同時水也將對我們前進的路線的選擇有著重要的影響，我們選擇了通過綠洲來進行水的補給，而食物的重量上的大幅減輕以及在經過村莊的食物價格上漲使得我們準備了30份充足的食物并作為在皇陵中給魔鬼的物品，并且帶上了指南針及帳篷來減少迷路和補給消耗，做好了最壞的打算，并且留了100元做最后的準備。在路上的運氣不錯，天氣一直不錯，唯一的高溫消耗的水也經過綠洲的補給而充足，并且能夠達到大山掘金，并且在別人都撤了后才匆匆回去，路上的天氣不錯，能夠順利返回大本營并且僥幸獲得第一名。
在本次的活動中，首先我覺得我們小組的合作是取得成功的奠基石，只有團隊的合作才能夠取得這次的成功，團隊中大家分工明確，相互合作，共同出謀劃策，群策群力，才能保證這次活動成功。其次，這次的`成功，我們準確的抓住了主要矛盾—水，水的重量決定了其重要性，因此水的補給決定了這次活動關鍵路線的選擇，水決定了我們小組每一步的走向。但是在本次活動中我們忽略了信息的關鍵性，在大本營中的逗留獲得的信息可能是決定性的，作為信管專業的學生我們雖然抓準了水這個關鍵因素但卻忽略了水信息的重要性，可以說這是我們本次活動中的一個不可饒恕的錯誤，但對于事后分析中大山中可以不消耗水資源的信息，我個人認為金子的重量與水相同，在大山中每天消耗水的重量可以與金子相抵消，如果在智者處獲得的水的信息，水的重量將于金子的重量相抵觸，但也許可以在回程中避開了綠洲的補水，而行軍速度加快一點。
最后我們組存在僥幸的幾點，一是回程時間的選擇，這點我們并未考慮到最后金子價格相同時，每多逗留一天時間所多挖掘的50磅金子的價值將獲得更多金幣，而是取決了水和天氣的因素，并且在獲得其他隊伍都回撤的情況下做出的決定，僥幸使得最后的金幣最多，獲得了勝利。二是天氣中所占的因素，本次活動中天氣都不錯，基本為晴天，偶爾是高溫或風暴，但正如老師所說的，如果在大山中任何的天氣變化，都將打亂我們的計劃，提前回程，這點還說明我們小組計劃制定時存在一定的不嚴謹，值得我們反思。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇4
在召開xx公司行動學習會議之前，我們對于行動學習概念一頭霧水。此次會議中，領導為我們系統的講解了行動學習在我們日常工作中的意義，使我們深深感受到行動學習猶如一把“鑰匙”，為我們打開了工作的新局面，下面結合會議中“沙漠掘金”環節談談我們小組的心得體會。
在此次活動中我們制定了首要的資源目標就是水，水的載重量最重，在有限的負重下，水的重量將決定了其他負重，同時水也將對我們前進的路線的選擇有著重要的影響，我們選擇了通過綠洲來進行水的補給，而食物的重量上的大幅減輕以及在經過村莊的食物價格上漲使得我們準備了26份充足的食物，并且帶上了指南針及帳篷來減少迷路和補給消耗，做好了最壞的打算，并且留了140元做最后的準備。
在路上的運氣不是太好，我們遇到了四次最壞的天氣，在大山中任何的天氣變化，都將打亂我們的計劃，我們在大山里挖了三天金子，于第四天走出大山、進入沙漠。結果不幸的是連續兩天的高溫天氣，損失了不少水資源提前回程，這點還說明我們小組計劃制定時存在一定的不嚴謹，值得我們反思。
最后，不幸的'是我們隊還是沒能“活著回來”，究其原因，我們沒有對資源進行合理的分配，沒有洞悉天氣的規律性變化，前期準備中沒有詢問清楚導致在決策上存在很大的失誤。
雖然我們沒有勝利歸來，但通過這次活動，拉近了公司不同部門同事之間的距離和感情，加強了同事之間的協作能力和團隊意識，使我們充分認識到在日常工作中團隊的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇5
很慶幸今天自己沒有在醫院無聊的度過，很感謝醫生的出院批準，讓我參加了輕松而頗有感觸的培訓——《沙漠掘金》。
《沙漠掘金》是一個體驗式的游戲。今天的培訓由常春藤幼兒園的園長主持，她首先通過熱身游戲“愛的抱抱”把我們分成了5支探險隊，很高興我們組的姐妹們都安排在同一個隊里。我們在短短的20分鐘里快速地設計出了我們隊的隊名、隊標、隊號。掘金探險正式開始！
一、主持人介紹游戲
1、探險隊要去沙漠尋找金子，從地圖的大本營出發，每支隊伍選擇的路線不同，所處的條件就不同，經過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、金山。
2、每支隊伍出發前會得到1000元的預備金，這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只能用一次。
3、每隊配有一頭駱駝，駱駝每天的負重是1000磅。探險之旅來回行程共25天。
4、綠洲可以提供免費的水（在駱駝負重許可的情況下）；在村莊提供水和食物，但價格是大本營的兩倍。
5、在沙漠里，將會遇到四種天氣：晴天、高溫、沙塵暴、高溫加沙塵暴，不同的天氣所需的食物和水各不相同。
6、沙漠里還有一位神秘老人，神秘老人可以解答你遇到的'任何難題，但每解答一個問題就要在原處停留一天。
7、每天只能挖走一塊金子。（每塊金子50磅）
8、金子兌換現金：第一名每磅金子換100元現金，第二名90元，第三名85元，第四名80元，第五名75元。
9、兌換的現金加上剩余現金最多的隊伍勝利。
10、結果：或勝利歸來，或魂歸沙漠。
二、我們隊獲得的成果
沙漠探險之旅結束后，我們“禿鷹隊”是第一支安全回歸的隊伍，來回行程我們只用了17天，共挖回了3塊金子，兌換現金15000元，加上剩余的現金50元，我們實際金額是15050元。當我們暗暗自喜自己的隊伍是第一名安全回歸的隊伍時，最后的結果卻給了我們當頭一棒，我們只排在了第四名。
三、游戲給我的啟發
主持人不急于做小結，而是留給我們幾個思考的問題：
1、你知道沙漠掘金的任務是什么嗎？計劃最多能帶回來幾塊金子嗎？
2、隊長的作用是什么？
3、你認為在什么時間做出的決定對結果最重要？
主持人的提問讓我如夢初醒！《沙漠掘金》或許只是一個游戲，卻給了我深刻的啟發：
1、接到任務時，首先要確定目標。
在游戲中我們就知道爭第一，知道保障安全，卻忽視了掘金才是真正的任務。因為我們不明確目標才導致了不樂觀的結果。試問自己：在生活中、在工作中，總有忙不完的事情，我是否都能樂觀地接受，并為自己設定了目標呢？
2、既然選擇做了，就要把它做好，要學會關注結果。
獵狗追不到受傷的兔子，那是因為獵狗是盡力而為，而兔子是全力以赴。結果很重要，而過程卻影響著結果。就像呂主任和組長說的：用心做事和應付做事結果是不一樣的。
3、領導者起著組織和決策的作用
班主任猶如一個班的領導者，想要讓孩子對你產生“認同感”，首先要學會認真傾聽每位孩子的心聲，分析并采用能幫助孩子成長的有用信息。
4、積極主動問比你懂的人
工作中總會遇到各式各樣的難題，要學會開“金口”，問問比你懂的“神秘老人”。
5、團隊合作很重要
一個團隊就像一個班級，班級里的孩子如果懂得互相愛護、互相幫助，相信這樣的班級是非常具有感染力的，也是非常和諧的。所以，有共識的團隊，即得到隊員的認可很重要，除此之外要有很強的專注，否則目標很難達成統一或者妥協。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇6
1.沙漠掘金是個專業性很強的游戲，它對團隊分工配合的要求很高，在一個團隊內，從財務，組織，營銷，決策，各個環節緊緊相扣，只有每個環節配合好了，才能讓整個團隊更加有序而有力。而要想讓環節配合好，最重要的是每個環節之間的交流，缺乏交流的團隊無異于一盤散沙，這可類比與學生組織中的“內聯”部分，看似可有可無，卻是連接整個組織的關鍵部分。由此，這個游戲對于增加參與者的團隊協作意識，增強交流能力影響很大。
2.沙漠掘金除去它的游戲性質之外，它更是一個培訓課程。我們不妨把一個團隊當作一個企業，把掘金看作一個企業的利潤，各種天氣就是一個企業在發展過程中遇到的各種不可測因素，金字塔的抽卡是一個企業的“機遇或打擊”，每一位組員是企業中的一種分工。就此方面來看，這一活動教給我們的是一個企業要想做大做強，首先要分工明確，內部聯系緊密，其次是市場信息的重要性，一個關鍵信息的獲知，既可以避免風險，又可以出售其他企業轉化成利益，最后是與其他企業的'合作，就像游戲中交易物資一樣，要知道自己需要什么，也要知道對方需要什么，這樣才能達到共贏。
3.另一方面來看，這一游戲存在較多的漏洞，這正是這一游戲巧妙的地方。引薦入現實，我們可以聯想到，在市場中有很多未被確定的規則，未被引入的方法。企業的成功不能來自于模仿甚至抄襲，而是來自創新，在法律允許基礎上的創新。做行業的領頭羊，顯然要比做追隨者受利要多。無論是管理模式的創新，組織形式的創新，還是技術上的跨越，都能給一個企業帶來難以想象的飛躍。我們不妨放到游戲中來看，在游戲中物資是最重要的，所以我們可以針對這一剛性需求，選擇不出大本營，只靠交易獲利，也許會有更大的利潤。
總而言之，這一活動不僅在游戲性質層面教給我們團隊協作交流的重要性，更是作為一節“專業課程”，形象的把企業的組成因子、發展模式、發展環境，成功要素等教給我們。不得不說，這是一次意義很大的活動，令人受益匪淺。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇7
我們在星期天開展的“沙漠掘金”游戲，心中感觸良多，但我就只挑一點具體展開吧，我想談的就是團隊合作。
我想說的并不是一個小組內的合作分工，而是每一個團隊之間的合作。其實我們換一個角度來看，把我們所有參加這個游戲的人看做一個團體，每一個組量化成一個人，把不良商家當成幕后boss，這其實又變成一個團隊協作游戲——如何最快，最有效地將黑店中的錢，金子，物資換到我們手中。然后這個拓展游戲就突然變得很簡單，在我看來，這就是真正團隊合作了，每一個組有其自己的分工，就比如一個組待在大本營購買食物，帳篷等必需品，外加把金子換成錢，一個組前往綠洲供應五個組的飲水，三個組去金山挖礦，這就有極大的幾率把商家搬空。我們沒有必要墨守成規，我們可以變通，可以將對手變為朋友，最后打敗那個隨時停業的商家，貌似這才是這個游戲的最優解。
一個人的實力或許有限，但我們可以集合全體的'力量，可以發揮出不同的效果，而不是單純的內耗——坐地起價賣東西。其實我覺得這樣更能體現一個小組的分工，培養大局觀與團隊意識。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇8
10月28日，我們進行了第一次團干校課程的學習，相信很多小伙伴和我一樣，剛開始抱著一種學習紅專的心態，但是在聽到要玩游戲的時候有點不明所以，直至游戲結束才明白了這個游戲的意義，才明白了學長學姐們的良苦用心。
我們八個人一個小組進行了沙漠掘金的游戲，我覺得這個游戲主要教會了我三點。第一點就是要有長遠的.眼光，比如說我們組在大本營的時候就買足了所有的干糧(沒錯，就是這么有錢)，所以以后遇到惡劣天氣不會彈盡糧絕，戰死沙場，不用花重金購買糧食。第二點就是要在遵守規則的同時又不局限于規則，遵守規則表現在如果我們聽從規則進行人員分配，確定領導者，就可以更快的統一意見，不會因為討論而花費很長時間錯失良機，不局限于規則表現在，當大本營停業的時候，可以賣慘賣才來獲得老板娘的破格售賣(比如劈個叉)。第三點就是要做好最壞的打算，確保無論出現任何天氣都不會死翹翹，萬一見鬼每天都是惡劣天氣呢?
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇9
還是第一次玩這種模擬團隊，感覺很新奇，也學到很多東西。 首先，它對一個團隊的計劃，組織，溝通，控制等方面進行了測評，要求活著回來并且帶最多的金子。金子當然越多越好，但活著回來才是最重要的。我們隊是最早回來的，雖然金子不是最多的，但是，早回來也有早回來的好處，在其他隊缺資源的時候，可以坐地起價。如果有下次，我想一直待在大本營，試試最輕松的玩法，會產生什么樣的結果。其次，游戲做完了，像校長說的，應該學會復盤，整理從中所學的東西。這個游戲，很多地方不完善，可能這恰恰是它最好的地方。給我們留下了很多的`可能性，怎么取巧，怎么在沒有規則的情況下有自己的想法。最后，在玩的過程中成長。之后我了解到這個游戲是很多知名高校的課程。同時作為一個商科的學生，在平時的學習中要有側重點。
《沙漠掘金》拓展培訓心得體會 篇10
對于本次團隊建設，其實剛開始我是拒絕的。沙漠探險25天，一千塊?你仿佛在逗我笑。一連串的c某o，我們分工還沒搞定呢咋游戲就開始了?
好吧，雖然剛開始手忙腳亂但逐漸上手后其實這個游戲玩得挺開心的，最后剩下的五塊錢也是一個小小的驕傲。這個游戲教會了我三樣東西。
第一是管理規劃。
作為小組CFO，我本以為自己在組里的角色就是記賬就可以了，但上手以后才發現原來不是這樣的。我需要與團隊協商，共同規劃，而且必須在一定程度上有拍板的魄力與提想法的勇氣，對每一天要有小規劃，對25天怎么存活下來要有大規劃，對于怎么多賺點錢又要另想辦法。金錢要管理，物資要管理，其實我們的人生又何嘗不需要管理呢。這個拓展游戲讓我明白，作為商學院的學生，是時候用自己從專業中學到的知識去一點點地應用于實踐了。不能再以一團亂麻的人生是感性的抽象美為借口逃避，管理出色的人生才是真正的美麗。
第二是團結他人。
一個小組能力是否出色并不是看組里的.某一個人是否優秀，而是看這個小團體是否能凝聚起來，分工明確，優化組合實現最佳方案。我們不能抱怨別人的不上心，埋怨自己被迫的單挑獨斗，我們真正要做的是去團結他人，調動團體成員的積極性，發現每一個人的亮點，糅合起來，提高整體的效率，而不是自己一個勁兒的瞎干。團結就是力量誠不欺我。
第三是在商言商。
校長說得很對，商界的規矩是人制定的，無規矩不成方圓并沒有錯，但一昧地恪守規則而不懂得努力成為制定規則或通過觀察與細心發現契機打破規矩的人，那么就無法成為一名成功的商人。人要往上走，風物常宜放遠量。不要讓規矩框牢了自己，要讓自己去控制規矩。
總而言之，雖然最后我所在的小組是最后一名，但我們依然快樂，為自己25天成功存活還剩五塊錢而驕傲，為自己廣闊的進步空間而干勁十足。
我們都在變好，并終將變得更好。
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