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最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì)范文
我們得到了一些心得體會(huì)以后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編收集整理的最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì)范文1
4月9日公司人資部組織各部門員工陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感受，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深化化，提高了我的思想認(rèn)知水平。
培訓(xùn)課程剛起先，由主持人易任帶著大家做了一個(gè)小蜜蜂的嬉戲，忽然培訓(xùn)的氣氛活潑了起來，消退了大家一天工作的疲倦，后來伙伴們以愛的鼓舞請(qǐng)出了的主講師，起先了這次課程的培訓(xùn)。
教師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+實(shí)力+關(guān)系+運(yùn)氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能觀賞好風(fēng)光。塑造安康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽(yáng)光心態(tài)，就是要讓摯友們建立踴躍的價(jià)值觀，獲得安康的人生，釋放強(qiáng)勁的影響力。
你內(nèi)心假如是一團(tuán)火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請(qǐng)先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照
亮內(nèi)心？點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽(yáng)光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最終影響社會(huì)。所以我們每個(gè)人都必需要有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)。所謂陽(yáng)光心態(tài)就是要?dú)g樂工作，歡樂生活每一天，以踴躍的思維對(duì)待人和事，要事事充溢熱忱和朝氣。
教師又給我們講了幾個(gè)名言和故事，讓大家共享從中得到的體會(huì)，這個(gè)方面做得很好，不但活潑了課堂氣氛，而且還調(diào)動(dòng)了學(xué)員間的.互動(dòng)，又讓大家學(xué)到了學(xué)問，所謂是一舉三得啊！
最終，教師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語(yǔ)言簡(jiǎn)練，但卻很實(shí)際。其中十種心態(tài)分別是踴躍+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實(shí)+堅(jiān)持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主子翁的精神，要注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，讓人家感覺你是一個(gè)值得信任的人，不找何任借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新起先，這樣才能學(xué)到更多的學(xué)問，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對(duì)。同時(shí)還要學(xué)會(huì)換位思索，多站在別的角度去想問題、思索問題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、損害我、欺瞞我、蔑視我等等全部的人，因?yàn)樗麄儼緹捔宋业某砷L(zhǎng)。
總結(jié)：用陽(yáng)光心態(tài)享受生活，學(xué)會(huì)放下。該放下的放下，遺忘該遺忘的，記住該記住的。學(xué)會(huì)諒解、寬容。不寬恕別人，等于給了別人持續(xù)損害你的時(shí)機(jī)�？捶ㄗ兏磺小⒖捶ㄗ兏袨�、行為變更做法、做法變更習(xí)慣、習(xí)慣變更人生。
最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì)范文2
前一段時(shí)間我們共同參與了“陽(yáng)光心態(tài)”這項(xiàng)培訓(xùn)，今日很開心能有這個(gè)時(shí)機(jī)和大家一起坐下來相互溝通一下心得。
通過上次的學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步體會(huì)到了一個(gè)人的心態(tài)對(duì)這個(gè)人的安康、生活、家庭和事業(yè)的影響都非常巨大。
對(duì)于一個(gè)人來說，當(dāng)他做到企業(yè)管理者這層時(shí)，伴隨著他在事業(yè)上的拼搏，他的年齡也在悄然地增長(zhǎng)著。年輕的時(shí)候多熬熬夜、多出幾次差，多抽幾支煙，或許都不會(huì)感覺什么，可是有一天你會(huì)突然發(fā)覺，原來不在乎的事兒，如今真的不敢再大意了。我想，1和0的道理在座的各位都很清晰。事業(yè)、金錢、家庭等等這些都只是0，而安康的身體才是1，1沒有了，那么有再多的0還是毫無價(jià)值的。而我們深知，心態(tài)對(duì)身體安康的影響是巨大的，要是因?yàn)樽约旱男膽B(tài)不安康、不陽(yáng)光，而影響了我們的身體安康，然后再去治療，花著錢不說，還得遭著罪，對(duì)于我們做企業(yè)的人來說，這種只賠不賺的買賣，我想我們都不會(huì)去做吧。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，管理者的心理安康狀況對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的安康狀況同樣有著重大影響。目前，××處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存當(dāng)中。面對(duì)著國(guó)家政策的變動(dòng)以及更劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，曾經(jīng)輝煌的××業(yè)，重新開業(yè)的××，以及在××即將建立的工程，如何才能站穩(wěn)腳步，再創(chuàng)輝煌，這些都是對(duì)我們企業(yè)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，同時(shí)也是對(duì)我們企業(yè)管理者心態(tài)的考驗(yàn)。我們既不能認(rèn)為企業(yè)無所不能，盲目投資、盲目擴(kuò)張，形成急躁的.企業(yè)文化；也不能“小富即安”、“安閑自得”、“固步自封”，使企業(yè)停滯不前。我們必需在面對(duì)壓力、挫折等等的狀況，都要經(jīng)受住考驗(yàn)才行啊。
在我們的實(shí)際工作和生活中要保持陽(yáng)光的、安康的心態(tài)，首先要努力做的一些最根本的事情是什么呢？
我想，最簡(jiǎn)潔的，就是我們要學(xué)會(huì)微笑。我們始終在要求員工要微笑效勞。假如我們每天看到每名員工時(shí)，努力給對(duì)方一個(gè)微笑，而不是肅穆的面孔。那么員工看到你時(shí)，會(huì)感到親切，會(huì)感到你對(duì)他工作的確定，縮短了與你的距離感，那么，你的一個(gè)不起眼的微笑，可能不經(jīng)意間就對(duì)建立和諧性企業(yè)起到了一個(gè)巨大的促進(jìn)作用。比方，前一段時(shí)間，我們對(duì)新招的一批大學(xué)生召開了一次座談會(huì)，有幾位大學(xué)生分別都提到了這一點(diǎn)，他們?cè)诿刻煸缟嫌龅筋I(lǐng)導(dǎo)打招呼時(shí)，看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的一個(gè)微笑，工作中聽到部門領(lǐng)導(dǎo)一句簡(jiǎn)潔的確定及表?yè)P(yáng)，都使他們感覺受到了巨大的鼓舞，同時(shí)也使得工作上與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作得更為默契。
其次，我想我們要始終把員工當(dāng)成企業(yè)最重要的資產(chǎn)。真正的重視員工，考慮員工的切身利益。世界石油大亨保羅·蓋蒂說過：我寧肯有101人，每個(gè)人付出1%的努力來勝利，我也不情愿用我一個(gè)人，付出101%的努力來勝利。我們外供始終很重視納入新人才，留住人才，培訓(xùn)員工等方面的工作。企業(yè)的輝煌是廣闊員工締造的，企業(yè)危
難時(shí)也正是這些員工協(xié)助企業(yè)度過的。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)，無論是創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)，還是拓展新業(yè)務(wù)，恒久要追求品質(zhì)第一。一個(gè)企業(yè)要盈利，為社會(huì)締造出特別大的價(jià)值，就要做追求三高的產(chǎn)品或效勞，即：高品質(zhì)、高利潤(rùn)、高附加值。先有質(zhì)才會(huì)有量。我們要始終把品質(zhì)第一作為貫徹始終的一項(xiàng)原那么�！痢翉那暗妮x煌，正是因?yàn)樾诩吧唐芬涣鞯钠焚|(zhì)。外供要在今后劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步，再創(chuàng)輝煌，同樣要依靠品質(zhì)。
作為一個(gè)企業(yè)的管理者，我們要保持企業(yè)不斷創(chuàng)新，持續(xù)開展，就千萬不要怕下屬超越自己。你是想你的企業(yè)中一個(gè)人才比一個(gè)人才更好，更棒，還是一個(gè)人才不如一個(gè)人才呢？記住，真正的領(lǐng)導(dǎo)人不必須是實(shí)力最強(qiáng)的人，只要懂信任、懂放權(quán)、懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力氣，從而提升自己的價(jià)值。擁有足夠的信念，寬敞的心懷，容納下更多優(yōu)秀的人才，企業(yè)才會(huì)開展得更好。
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