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當班主任后的心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，往往會寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編為大家整理的當班主任后的心得體會，歡迎大家分享。
當班主任后的心得體會1
班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就務必竭誠盡力，演活好班主任這一平凡而又必不可少的主角。我幾年的班主任的工作經歷，其他工作我對班主任工作有了自己的體會。
一、班主任要以身作則，為人師表。
要在學生中樹立良好的形象和成績，就務必以身作則，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步構成的高速成長一個特殊的時期，作為老師，個性是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生家長學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，提高自己的文化和文化修養，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現了失誤失誤之前，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查明白，錯怪你了。”這樣家長生活習慣在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯。
二、發掘言行的閃光點。
每個學生的背后，都有許多言行隱藏即便著許多可貴的閃光點。班主任的職責就是職權要用義工去發掘出言行中的閃光點，讓學生在學生的種種善意的期盼和愛中其中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她整日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的十分感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大藉由的潛力，極大地進一步增強了自信心。在接下來的摸底考試中總成績有很大的進步，在剛剛結束的期中考試中，她進到了班級的第六名。各個學生都有值得津津稱道的應該優點，及時更新班主任應及時發現學生的實際優點，公開贊美。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發向上、刻苦求學的巨大動力車。
三、發揮班干部作用。
班干部是同學們的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是構成優秀群眾的一個重要條件，使群眾有一個“控制中心”，保證在統一的指揮下，能協調同時實現共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際，組織潛質和獨立工作潛質。如班長全面并負責班級工作；學習委員專項負責組織每一天和雙休日后作業的收發；文體委員主持班級各項的文體活動；生活委員堅持每周的'生活。組長管好本組的事。在班上發生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一齊開班務會，上對上個周班級中經常出現的狀況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周管理工作的工作進行安排布署。在每一天新政協的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下次日的狀況，然后由班長在班級進行晚點。這樣從班長到室主任職責小隊長分明、各司其責。增強了他們的職責心，調動了他們的積極性，發揮了他們的執行力、創造性，而使他們的潛能得到最大的發掘，使我們班的常規工作有條不紊地著。
四、充分利用好學校各項改革組織工作的各項活動。
教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生用心、踴躍參加學校組織形式多樣的大型群眾活動，如戶外會、歌詠比賽、課外活動等。通過群眾活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和首要目標，逐步轉變為學生的行動，人才培養他們熱愛群眾、關心他人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。用中華民族傳統美德武裝忠貞學生，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動，到手無論是拿到了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經驗，吸取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的組合而成有必須的促進作用。
當班主任后的心得體會2
真是獲益匪淺。我認真聆聽了領域專家們的精彩講座，結合自己近二十年的足足班主任工作實踐，我深深地體會到了班主任工作的辛苦與快樂，這里我想用談三點體會：
一、開心工作。
要想成為一名快樂的班主任，首先自己要有良好的心態。工作就是工作，如果不能改變，那最好的心態就是享受。面對小學生，他們需要時間，需要寬容，需要引導，需要愛心，教師因為他們成績不好或一時犯錯而氣惱，應多一點寬容，多一點理解，多一點關愛，少一點指責。
二、真誠關愛。
教育是心與心的交融，情與情的共鳴。沒有教師的真誠關愛，就沒有學生的真誠回報。記得我在教五年級的時候，有一次，班里好幾位同學丟了十元錢，哭得很傷心。我對全班同學說：“誠實的`心靈比金子更可貴，你雖然得到了這便士錢，卻失去了做人謙恭的品質，得不償失！我希望撿到的同學把它交給老師，我替失主謝謝你！”我并沒有用“偷”這樣的詞語。不巧下午上班的時候，我發現在我的辦公桌上赫然放著一張紙條裹著十元錢，我打開紙條一看，上面寫著：“代老師，對不起！我知道錯了”我一眼就認出了是她的字體，當時，我感動的眼淚都流了下來，我相信我的教育起作用了，我的方法用對了。下午的班會課上，我語重心長地對同學們說：“我體育老師感謝這位老師對老師的信任，你找回了自己遺失的誠實，勇氣可嘉！”我的話音剛落，全班就想起了熱烈的鼓掌，我知道，這是大家在用多顆寬容的心為她的勇敢而鼓掌。這件事，我真的感動了好久，也感受到了做班主任的快樂！
三、賞識學生。
春風化雨，潤物無聲。教師對學生的賞識能激發學生的，使其最終走向成功。對學生自尊的呵護，讓學生真正地從心靈深處感化和觸動，這才是教育對真愛的詮釋，才是老師老師真正的細心、耐心與愛心啊！設想，如果只是一味地斥責與譏諷，又怎能換來“浪子回頭”的覺醒呢？
正是這次的班主任業務培訓，堅定了我做一名快樂的班主任的歡笑決心。專家們的講座給我定下了學家方向，指出了方法，解決了我在教育教學中的很多困惑，使我認識到，新時期的班主任體育老師，如果不愛學習，不及時給自己充電，遲早會被時代所淘汰！快樂無時不在，無處不有，讓我們盡情地享受班主任工作的快樂吧！
當班主任后的心得體會3
多年來，我始終把班主任工作看作是一門充滿智慧的藝術，我用一種高度的責任心在這塊園地里辛勤耕耘，我渴望著我的學生在我的教育下能幼小健康成長、快樂地成長，學會做人，學會學習，渴望著他們將來能成為社會的弱勢群體有用之才，為此，我不斷急劇摸索著這門藝術的方法，下面全校我談談自己在班級工作中的幾點體會：
一、為人師表，成為學生心中楷模。
班主任怎樣才能使自己成為學生心中的楷模呢？古人云“學高為師，身正為范”，這也就是說教師如果要“傳道、授業、解惑”就必須要有豐富的知識和高尚科學知識的品德，因此作為班主任首先要不斷用新的知識充實自己，要深鉆教材，精心備課，要充分利用課堂教學這個大舞臺充分自己的才華。試想當學生在班主任的課堂上聽得如醉如癡，充分領略班主任的課堂教學攝影藝術時，他們難道不會在心中深深地喜歡和佩服自己的班主任嗎？其次，班主任在平時的一言一行中也要嚴格要求自己，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣。前蘇聯教育家申比寫道廖夫曾多次說：“沒有教師對學生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作工作。”馬卡連柯也說：“教師的個人榜樣，乃是使青年人心靈開花結果的陽光。”當班主任彎腰丟落在地上的紙屑時；當班主任輕輕地把丟落在課桌上的飯粒掃起送進食堂；時候當班主任細心地把教室玻璃裝好時；當班主任時刻注意禮貌用語、尊重他人時；當班主任言出必行、恪守誠信時……這一切都會對學生起潛移默化的作用，而這種作用遠遠大于那種課堂上的蒼白公開課說教。所謂“身教重于言教”，因此班主任應該要提高思想道德水平，加強自身修養。
二、強化班級管理，形成良好班風。
班風的一般而言學風直接影響著學風，因此老師在新接受一個班時就時應該致力于良好班風的形成。我的做法具體情況有以下幾點：
1、開學之初，樹立榜樣。經常采用各種方式號召學生向榜樣。抵制歪風邪氣的已經形成，對違紀非法經營違規次數較多的同學采用談心、批評等多種方式進行教育。
2、制定班規，對學生或進行量化管理，一般來說是從學習紀律、清潔衛生、體育鍛煉、值日生、班干部、大課間、獎勵等幾個方面，制定獎罰措施。特別指出形式的是班規的制定宜采用民主方式，并且在班規的'實施整個過程中，班主任一定要講原則、講民主，要一視同仁。
3、培養干部隊伍，在學習、紀律、衛生、體育鍛煉、大課間課間等方面對全班同學通過監督。
三、用義賣關心學生成長，用細心發現存在問題。
班主任工作又是一門必須凝聚著愛心的藝術。因為“沒有尊重和認識就沒有愛”，“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能終身教育孩子。”愛心如春雨，它能洗滌學生靈性因為父母離異而帶來的心靈塵粒；愛心如微風，它能學生因為疾病而帶來的肉體上的疼痛；愛心如陽光，它能溫暖學生要說因為徒勞無功而覺得寒冷的心靈。因此班主任在教家里拿了一瓶酒給喝了。還有一次我發現一個學生的七次褲腳邊連續兩天都是濕的，并且帶有泥巴和曲枝，調查取證之后我發現這個學生竟然翻圍墻出去上網，褲腳邊肩帶是回校時在草地上絆濕的。可以說細心能使班主任具有一雙慧眼，就是這雙慧眼能防患于未然，能有效的堵塞住學生心靈上的極小的蟻穴。
四、注重績優生的培養和后進生的轉化。
績優生是一個比較特殊的群體，他們成績好，深得老師的喜愛與同學的羨慕。但勝率好并不能代表一切，他們也許會因為驕傲而迷失理想，越陷越深也許會因為一次失敗而跌入自卑的深淵，自主性他們也許不會因為一味注重成績而忽略了其他能力的培養，因此作為班主任，對待績優生就應該要：
1、需要進行理想前途教育，教育工作學生把理想自立自強當成奮斗的目標，用目標激勵行動，用自信鼓舞斗志，用勤奮爭取進步，用堅持不懈追求成功。
2、教育學生做一個堅強的人，首先要教會學生不要驕傲，不該產生自負心理，即“勝不驕”，其次要教會學生坦然面對一場中學生的失敗，并且可以積極探索班會課開展“面對失敗”的活動，教育學生在哪里跌倒就從哪里爬起。
3、注意績優生的全面推進。“績優生”中有一些同學是單向發展的，即只是努力學習，成績優異，而其它方面則存在缺陷和不足，如：有的打掃衛生靠邊站；有的在同學之中惟我獨尊；有的對臨熱比較冷漠；有的對待批評百般抵賴；有的勞動觀點差；有的素質不好；文藝演出有的不愿參加學校組織的各種文藝活動等。因此作為班主任一定要注意績優生的全面推進。
后進生轉化，一直是一個需要班主任的問題，因為這一部分后進生，有時上課不認真，或者不完成作業，或者喜好打架，或者喜歡上網打電游等等，他們的這些表現整體表現如果說會影響整個班，同時也對他們的成長急迫，那么，班主任應該怎樣做好后進生的轉化工作呢？我的說辭通常是這樣的：
1、對后進生進行多方位的了解，如突擊檢查他們的家庭，聯系他夏斯利的老師或同學，與后進生本人談心等，通過這些方式，深入了解后進生一連串不良表現的原因。
2、在對后進生的個性特點進行認真統計分析的基礎上對癥下藥，如對那些特別重視感情的則在生活和學習上給予他們慈母般的關心，用一顆真心來爭取他們的轉變；對于那些特別沒有自制力的同學則和他們約法三章，并且時時刻刻加以監督；對于那些個性較強又容易沖動的女同學則采用談心和積極探索嚴厲批評相結合的方式等。
3、后進生的轉變社會轉型是一個長期的操作過程，因此班主任老師一定要帶著一顆耐心，千萬不可浮躁沖動，也不能因為一時的沒有療效效果就悲觀失望，甚至于對后進生從此放任自流，置之不理。
班主任工作是一門立足于充滿面向未來的藝術，這門藝術需要我們的真心付出，能夠我們的無私奉獻。
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