中青班學習心得體會

時間：2023-04-23 13:50:33 學習心得我要投稿

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中青班學習心得體會

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，有這樣的時機，要好好記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編整理的中青班學習心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

中青班學習心得體會

中青班學習心得體會1

　　“權力來自人民”“權力不能單獨存在，它存在于人與人之間的相互關系中，領導干部脫離了人民群眾，一切就不復存在了。”廖教授精辟的分析和獨到的見解讓我們茅塞頓開。作為勞教場所的中層領導，是場所的中堅力量，我們非常明白自己肩負的責任，卻沒有很好地理解自己手中所掌握的人民所賦予的權力以及權力本身的含義。在執法過程中，這種權力更多地體現出其強制性，體現出對勞教人員管理范疇內的權力支配。我們手握執法權，稍有不慎，權力就會被濫用，我們就可能執法犯法。教授指出，依法治國，領導立法，帶頭守法，保證執法，無疑給我們敲一警鐘。

　　在解放思想大討論的今天，我們帶著對“解放思想在于領導，我們遵照上級指示執行就行”的一知半解接受了楊建偉教授的輔導。他為我們全方位地分析了解放思想的特征、表現和本質，使我們真正理解了解放思想最本質的特征就是思想觀念的更新、思維模式的改革和精神狀態的改造，找出當前做好各項工作必須加以克服的三大問題：一是克服自滿思想，增強憂患意識;二是克服狹隘視野，樹立世界眼光;三是克服“見物不見人”的觀念，堅持以人為本。我想，怎樣克服思維的狹隘，把解放思想和勞教工作有機結合起來，以科學發展觀指導勞教實踐，該是今后我們長期的思考和努力方向。

　　林夢生教授現代管理新理念的講授更是激發出我們強烈的求知欲，她的文化管理和情感管理理論從另一視角為我們封閉的心靈打開了一扇窗。她幽默詼諧、形象直觀的“老鷹文化”、“螃蟹文化”現象的探析，她的軟硬結合論、人性化管理以及對人性中自然屬性三定律的分析為我們今后領導藝術和水平的提高奠定了理論的基礎，其對價值多元的分析探討，對體現時代鮮明特征的人的核心價觀、內心認同感和道德共識的理解把握更為我們今后價值觀的.樹立和自身的心理調適提供了方法和技巧方面的指導。

　　十天九個大專題的授課讓我們再一次倘佯知識的海洋如饑似渴，讓我們再一次接受規范的課堂教育，再一次接受信息和知識的冼禮，我們試問自己，此次培訓我們真的沒有白來。

　　豐富的實踐經驗得以提煉升華

　　4月14日上午分組討論，全組14位同學領上討論題“爭當實踐科學發展觀的排頭兵，首先必須爭當解放思想的排頭兵”，展開了熱烈和有序的討論。來自司法局、監獄、勞教所三個不同系統的同志們就各自的實踐經驗、各單位工作開展過程中存在的熱點難點問題以及自身存在的認識上的困惑，結合解放思想進行剖析，對難點問題展開激烈的爭論，尖銳、平和、嚴肅、針鋒相對，尤其對抓班子帶隊伍如何激發干警積極性方面的問題，大家各抒已見，滔滔不絕。每天的課余回到宿舍后，我們還不能熄滅求知求解的余溫，繼續對工作的心得、生活的感受、形象的樹立、局勢的緩急、監獄勞教基礎司法執法的差異，進行一次又一次的討論。在爭論中，在探討中，實踐的經驗得到了總結，感性的認識得到了升華和提高，心中豁然開朗，勁頭更大，信心倍增。

　　嚴謹有序的習慣悄然養成

　　我們一入門，學院就對我們班提出嚴格要求：培訓期內，統一著裝，六點半起床，集合點名，跑步早操，上課列隊進場，嚴格作息，控制外出。初始，同學們一臉晦氣，每天八個來回的上下樓梯氣喘吁吁，跑步隊伍雜亂無章，早操有氣無力。第二天，第三天，我們已習慣了警官學院的集合號，習慣了比朝陽早起，習慣了在愜意的晨風中靜候老師的點名…..良好的行為習慣和生活習慣在悄然養成，我們設想，回到單位，我們將各自是單位干警中最守時最精神抖擻的一位。

中青班學習心得體會2

　　3月22日到5月20日，我作為一名省委選調生，在市委組織部、寶豐縣委組織部領導的關心支持下，參加了市委組織部、市委黨校舉辦的第34期中青年后備干部學習培訓班。兩個月來，我以務實認真的態度積極參與到學習中去，尊重教師、團結同學，嚴格要求自己，努力使自己得到鍛煉和提高。這次培訓班學習，開設的內容十分豐富，而且課程設計注重提高我們的能力，從領導者的能力素質到構建社會主義和諧社會、轉變領導發展方式、社會主義榮辱觀、經濟與發展、領導干部陽光心態等等，使我體會到組織部、黨校領導對我們年輕干部的親切關懷和殷切希望。同時，我也深刻領會到，當今社會，知識不斷更新，對人才的要求越來越高，只有不斷加強自身的學習，才能跟上時代的步伐，才能更好地為民辦實事。在這次學習中，我的體會主要有以下三點：

　　一、終身學習是黨員干部成長的根本途徑

　　古人云，“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。這次學習培訓，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我深切感受到讀書學習的重要性。當今時代，客觀形勢不斷變化，科技進步日新月異，知識更新空前加快，各種思想文化相互激蕩，有許多新知識需要學習，許多新領域需要探索。因此，一名黨員干部，只有勤于學習，善于學習，掌握更多的、必備的知識，才能主動而不是被動、自覺而不是盲目地適應改革開放和現代化建設的需要，跟上快速發展的時代腳步。所以，要樹立終身學習的理念，即使培訓結束，也要堅決樹立“活到老，學到老”、“生命不息，學習不止”的理念，把學習作為一種政治責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑，不斷加強學習。

　　對于學習，我個人認為：首先要多積累。不僅要學習政治理論知識，而且要學習包括經濟、法律、科技、文化、管理、歷史、電腦等各方面的知識。通過“讀書破萬卷”的功夫，達到“下筆如有神”的境界。其次要多感悟。正所謂“學而不思則罔”，勤于思考、善于質疑，力求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。只有多感悟，才能在工作中提出獨到的見解。最后要多實踐。堅持理論和實踐相結合才能出真知。不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走群眾路線，多到工作一線“充血”，通過理論聯系實際，在實踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻良謀，增長自身的才干。

　　二、德才兼備是黨員干部的基本素質

　　古人云：德者，才之帥也；才者，德之資也。要成為一名合格的干部，必須德才兼備。我們常說，一個人有德無才做不了大事，而有才無德就要做大壞事。這里的德即公德、品德、官德。德為才之帥，德為信之源，德為政之本，德為廉之基。通過學習，我深刻認識到道德修養對一個干部的重要作用。只有一個道德高尚的領導干部才能真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，才能做到取信于民，才能真正把人民裝在心里，真正做到全心全意為人民服務。“身修方能家齊，家齊方能國治”。一個道德修養低下的人是不能為民做好事的。一屋不掃何以掃天下，只有心正了，才能正直不阿地工作。所以，作為一名選調生應努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”，加強道德修養，提升思想境界，以德服人，以德養廉。只有堅守名節、為政清廉者，才能克己奉公、為民謀利。要做到清廉自潔，抵御誘惑，拒腐防變，就必須把道德修養作為第一道防線，只有具備高尚的道德情操、強烈的事業心和高度的社會責任感，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。

　　通過這次學習，我認為“養德”要做好以下幾點：自重、自省、自警、自勵。“自重”，就是要保持自己的人格，珍惜自己的名節，注意自己的言行，重視自己的形象；“自省”，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些過失并及時加以改正；“自警”，就是要警示和告誡自己不能違背政治原則和道德規范，不能違反黨紀國法；“自勵”，就是要激勵自己奮發向上、積極進取，勇于克服各種困難和挫折，力求有所作為。面對紛繁復雜的客觀環境和社會思想、價值觀念日益多樣化的新形勢，我們必須注意培養和不斷強化自我約束、自我控制的意識和能力。自覺堅持慎微、慎欲、慎初、慎獨，注意每一件細小的事情，“去小惡以保本真，積小善以成大德”。守住自身廉潔的第一道防線，時刻嚴格要求自己，做到有監督和沒監督一個樣。

　　三、陽光心態是黨員干部應具備的心理素質

　　在這次學習培訓中，有一節課程題目是《領導干部的陽光心態》，老師在授課中說：古今之成大事業、大學問者，必經過三種境界，第一種境界是：“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。”第二種境界是：“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”第三種境界是：“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。成就事業，人生成功，必須要有頑強意志，經過第一境界的苦苦求索，第二境界的艱辛努力，但求耕耘不問收獲，在不經意的時候才可能達到成功的彼岸。現實生活中，由于工作、生活方式的多樣性和豐富性，以及每個人性格、學識修養和所處環境條件等方面的差異，黨員干部的人生態度和心理素質也會有所不同。當前黨員干部面臨的困難的挑戰越來越多，來自家庭、身體、經濟等方面的.壓力很重，如何正確應對和處理這些矛盾問題，磨煉頑強的意志尤為緊迫和重要。保持陽光心態是黨員干部自我完善的重要方面。

　　老師的課，給了我四點感悟。一是作為一名年輕黨員干部要有一種覺悟，德在人先，利在人后。多看別人的長處，多查自己的短處。二是作為一名年輕黨員干部要保持一種心態，得之淡然，失之泰然，順其自然。以理解之心對待組織的決定。三是作為一名年輕黨員干部要樹好一種觀念，事業是黨的，無論在那個工作崗位上，就應該多為集體謀利益，多為后人打基礎，積攢一點好家底，培育一批好人才，留下一種好風氣。四是作為一名年輕黨員干部要有一種境界，知足常樂，是立身做人的基本修養，知足可以長剛正之氣、卸名利之累、遠思慮之苦、去得失之憂。

　　我認為要培養陽光心態，重點要用感恩的心態干事業、用淡泊的心態看名利。用感恩的心態干事業。事業心和責任感是成就事業、干好工作的前提條件。黨員領導干部，靠的是黨的培養，是人民的養育，應該常懷感恩回報之心，正確認識自己所處的位置，用一顆感恩之心，珍惜崗位，抓住機會，多做貢獻，自覺樹立事業為重、奉獻為責的思想，用出色成績回報黨和人民。用淡泊的心態看名利。淡泊名利是人生的大智，是有志者追求的最高境界。保持平和的心境，不汲汲于功名、不惜惜于富貴，甘天下之淡味、安天下之卑位，遇事想得開，放得下，活的輕松，過的自在，這就要求黨員干部對權力、錢財、名利“思知足以自戒”。欲得心靈的寧靜，關鍵要有一顆平常心。“壁立千仞，無欲則剛”，平常心的獲得，就是要淡泊名利，順其自然。

　　這次學習培訓雖然只有短短兩個月時間，但其意義是深遠的，收獲也是實實在在的。培訓只是一種手段和方法，重要的是保持終身學習的態度。在今后的工作中，我將不斷學習，在實踐中不斷探索新知識、新理念和新方法，做到學以致用，以用促學。樹立正確的學習觀，自覺學習理論知識和業務知識，努力讓自己不斷成長。要樹立正確的名利觀，克服浮躁心態，在平凡的崗位上兢兢業業工作，踏踏實實做人，用成績來回報組織的信任和關愛。田家英同志曾說過：“十年京兆一書生，愛書愛字不愛名。一飯膏梁頗不薄，慚愧萬家百姓心。”我將牢記使命，不忘根本，努力進取，默默奉獻，為寶豐美好的明天貢獻自己最大的力量。

中青班學習心得體會3

　　為期一個月的中青班培訓學習結束了，一個月來，我嚴格按照區委的要求，以務實認真的態度積極參與到學習中去，尊重教師、團結同學，嚴格要求自己，努力使自己得到鍛煉和提高。通過理論知識和軍事知識的學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力、紀律觀念和集體意識等方面都有了進一步的提高。目前，東川特區建設開展得如火如荼，如何使自己成長為一名適應特區建設需要的合格干部，是我們面臨的重要任務。本次中青班的培訓學習，為我的成長打下了堅實的基礎。學習結束了，而新的挑戰剛剛開始，如何在今后的工作中鞏固和應用所學知識，是本次培訓的目的。培訓只是一種手段和方法，重要的是保持終身學習的態度。當今社會，知識不斷更新，對人才的要求越來越高，只有不斷加強自身的學習，才能跟上時代的步伐，才能更好地為民辦實事。

　　下面，我就本次培訓談幾點體會。

　　一、有德才有信。

　　要成為一名合格的干部，必須德才兼備。我們常說，一個人有德無才做不了大事，而有才無德就要做大壞事。這里的德即公德、品德、官德。德為才之帥，德為信之源，德為政之本，德為廉之基。通過學習，我深刻認識到道德修養對一個干部的重要作用。只有一個道德高尚的領導干部才能真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，才能做到取信于民，才能真正把人民裝在心里，真正做到全心全意為人民服務。一個道德修養低下的領導干部將會為害社會，背叛人民。　　加強道德修養，提升思想境界，以德服人，以德養廉，是每一個領導干部不容懈怠的責任。廉潔既是為政的基本要求，又是很高的境界。人們自古崇敬廉吏，因為只有堅守名節、為政清廉者，才能克己奉公、為民謀利。為政者要做到清廉自潔，抵御誘惑，拒腐防變，就必須把道德修養作為第一道防線。清代名臣陶淵為官清廉，他在官署題聯：“要半文，不值半文，莫道無人知者；辦一事，須了一事，如此心乃安然。”任何腐敗都是從自身思想防線放松開始的，越是微小越易放松，因此越應謹慎小心，防微杜漸。

　　二、有能才有威。

　　要成為一名合格的領導干部，只有德是遠遠不夠的，還要有辦事的能力。只有具備較強的工作能力，才能樹立威望，才能團結同事，共同進取。

　　能力是領導干部威望的基石。一般來說，一個人的學識、才干與其威望是成正比的。博學多才，加上人格高尚，將使人的威望更高。有德有能，威望自生。現在，群眾對權力的崇拜在弱化，對那種簡單的下級服從上級觀念的職業畏懼感也在淡化，他們最欽佩、最信服的還是有學識、有能力、有修養的干部。無數事實證明，領導干部的能力素質本身就是對群眾最好的說服。在新的歷史條件下，領導干部的威望來自哪里?來自身體力行“三個代表”重要思想；來自履行職責干在前，廉潔自律做在前，增強素質走在前；來自良好的形象，模范的行動，無私的品格。

　　能力需要領導干部長期的修煉。領導者能力的提高，素質的養成，非一朝一夕之功，需要多方面長期的修煉。能力靠學習來提高。一個人學習掌握的知識越多，眼界就會越開闊，思想就會越充實，境界就會越高遠。特別是在知識快速更新的今天，不進則退，不認真學習就會被時代淘汰。領導干部肩負重要責任，更要重視學習。既應在認真學習科學理論的基礎上，廣泛學習市場經濟知識和法律知識，學習歷史知識和文學藝術等各種知識；還應勇于大膽實踐探索，樂于調查研究，勤于潛心鉆研，善于總結經驗。只有這樣，才能“培根固元”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；才能真正把學到的知識轉化為實際的工作能力，提高領導能力和決策水平。能力靠思維來養成。生命的燈因思維而點燃。領導干部運用科學的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，必須具備很強的思維能力。構成思維能力的核心要素是思想方法，決定思想方法的靈魂是科學的領導方法論。所以，修煉思維能力最基本的途徑是結合工作，學習領導方法，并且在實踐中反復領悟、多方比較、不斷總結。既立足當前，又放眼長遠；既思其一面，又慮其整體；既從正面比較，又從負面評判，強化多層次、多側面、多方位的思考習慣。

　　三、有為才有位。

　　“有為”就是有所作為，亦即干成了事業，或做出了成績。“位”就是位置、地位。“有位”就是有位置、有地位、有崗位，總之就是有人生的大舞臺。要成為一名合格的領導干部，有德有能還不夠，必須有作為，必須為民辦實事。那些在崗位上渾渾噩噩，無所作為的.干部，是在踐踏人民的信任的感情。人生到這個世界上是干什么來的?不是為吃，不是為穿，而是來干事的，這是人之為人與動物之間的根本差別。俗話說：“天不生無路之人”。農民種田，工人做工，學生讀書，當兵扛槍，當官管人理事。拿破侖講“不想當將軍的士兵不是好士兵”，孫中山講“要立志做大事，不要立志做大官”，都是一個意思，人要有作為。共產黨人的理想是要實現共產主義，這是最大的作為。

　　有為是領導干部的天職。我們講領導干部的天職，是說干部天經地義、理所應當的職責。古人講：“身負一職，不負皇糧”；“為官一任，造福一方”，都是說當官的職責。共產黨的干部的天職就是全心全意為人民服務，就是為民辦實事辦好事。

　　“有為”來自“有心”、來自“有情”、來自“有勁”。

　　有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

　　有情才有清。有情，就是要有感情、有豪情、有激情。感情、豪情、激情都是人的一種積極的情感。積極的情感是推動人們追求真理、勇于探索的強大動力，也是人們努力做好工作、提高效率的精神武器。有情才能把人民群眾當做自己的衣食父母，才能為民作主，才能保持清正廉潔，大公無私。

　　有勁才有進。有勁，就是要有干勁、有韌勁。在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

　　培訓班結束了，但學習卻沒有結束。在今后的工作中，我將不斷學習，在實踐中不斷探索新知識、新理念和新方法，做到學以致用，以用促學。要樹立正確的學習觀，自覺學習理論知識和業務知識，努力讓自己不斷成長。要樹立正確的名利觀，克服浮躁心態，在平凡的崗位上兢兢業業工作，踏踏實實做人，用成績來回報組織的信任和關愛，努力做到清正廉潔、務實求真、忠貞愛民。要始終牢記，人民是我們的衣食父母，要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做一名合格的干部。

　　東川特區建設需要要德才兼備的人才。作為一名年輕干部，我們肩負著振興東川的重大歷史使命。“誠信和諧、負重提速、創新圖強”的東川精神為我們吹響了前進的號角，也為我們提出了更高的要求。高書記提出要“變通多一點，發展快一些”。只有深刻領會其中的含義，我們才能不辜負組織的信任和人民的期望。作為一名年輕干部，只有不斷加強學習，不斷提高自身綜合素質，轉變思想觀念，樹立發展才是硬道理的意識，才能更好在為東川的發展做出貢獻。最后，我想借用田家英同志的一首詩來表達我的感想：“十年京兆一書生，愛書愛字不愛名。一飯膏梁頗不薄，慚愧萬家百姓心。”我將牢記使命，不忘根本，努力進取，默默奉獻，為民東川美好的明天貢獻自己最大的力量。

中青班學習心得體會4

　　為期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點體會：

　　有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新;同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

　　有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自盛自勵，爭做人民的有功之臣。

　　有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什么，現在當官應該做什么，將來身后留什么。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

　　有勁才有進。在新的.環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

　　通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：

　　一要清。

　　一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。

　　二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。

　　三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

　　二要正。

　　能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。

　　一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民群眾的利益。

　　二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。

　　三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

　　三要德。

　　良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。

　　一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。

　　二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。

　　三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

　　四要廉。

　　古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

　　五要勤。

　　一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。

　　二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。

　　三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

　　六要實。

　　堅持做到說實話、辦實事、求實效。

　　一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。

　　二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。

　　三是要實干。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。

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