教育局競聘演講稿
演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到演講稿的場合越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的教育局競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
今天我能以一名小學校長的身份競聘教育局副局長的崗位,我感到無上榮光。我的競聘理由是:第一、校長的大氣是能當教育局副局長的前提。第二、我的經驗是能當教育局副局長的基礎。其三、我的學習力是當好副局長的保障。
“惟寬可以容人,惟厚可以載物。”,一個小氣的人,做不好校長,更做不好局長。教育家蘇霍姆林斯基說:“校長對學校的領導,首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導!,校長的大氣來自大教育思想,校長要給學校的發(fā)展以靈魂和動力,不能僅僅是一個管理者。
也許有人會問,一所那么偏遠的小學校,20多個老師,100多個學生,這樣小的學校校長何來大氣?但我確信只有一個人的升旗儀式卻要比一百個人的更令人震撼,最美的花往往開在山間,最美的教師往往就在鄉(xiāng)村。我們學校雖小,但教師的工作熱情不減,教育信念不減,教育追求不減。在教育教學中,我們處處彰顯的是“以學生為本”的教育理念,處處洋溢著對學生的愛。我們的教育是輕松的,我們的課堂是靈動而高效的,我們的教育信念是堅定的。海格小學能成為全區(qū)課改的典型學校,就是最好的證明。雖說我們的學校微小,但很精致。這種精致,源于教師對貧困地區(qū)教育的堅守和奉獻!靶W校辦大教育”,這就是我的辦學理念。“讓鄉(xiāng)村教育因我而精彩”,這就是全體教師的教育追求。我的大氣就是能帶領薄弱學校艱難攀升,我的大氣就體現(xiàn)在這種精神上。
20年的教育實踐,12年的校長工作經歷,我樹立了先進的教育理念和獨立的教育主張,積累了豐富的學校管理經驗。多年的教學研究,我掌握了中小學教育教學的發(fā)展規(guī)律,能根據實際為學校設計遠景規(guī)劃,對學校的內涵發(fā)展、特色建設以及教師的專業(yè)化發(fā)展、校本研修等都有自己獨到的見解和突出的做法。
我還十分清楚富區(qū)教育的現(xiàn)狀,能認清富區(qū)教育的優(yōu)勢和問題。知道學校的教育教學該如何開展,也在關注區(qū)域教育的發(fā)展動態(tài)。作為校長,我能接受到同行校長的啟迪,又能聽到來自基層教師的聲音。
我從課堂里走出來,又躬身在教學的田野,我的陣地在課堂,多年來我一直堅守在教學第一線,親自上課、聽課、評課。近三年,我共參與聽、評課360多節(jié),上課100多節(jié),參與課題研究4項,主持開發(fā)了3門校本課程,獨創(chuàng)了海格小學“控制自學教學模式”。海格小學成為全區(qū)課改實驗校,我也被評為市優(yōu)秀教育工作者、市教育工作先進個人。
我懂得學校最需要什么,也知道教師最需要什么,我的教育觀、教學觀和學生觀是最接地氣的,尤其是我20年對農村教育的思考和實踐,這也是我競聘的第二個理由。我的教育教學經驗是能當教育局副局長的基礎。
第三、學習力是我能當好副局長的保障。多年來,我在工作和生活中養(yǎng)成了好讀書、勤思考的習慣。北大教授周國平說過:在充滿浮躁和日漸功利化的當今社會,能靜下心來讀書很難得。我覺得作為教育人,更有必要有責任多讀書、讀好書,通過閱讀來提升自身文化素質和理論修養(yǎng)。作為教育工作者,我更喜歡讀教育專業(yè)方面的書籍,隨著閱讀的深入,中外教育大師們紛紛走入了我的精神世界。蘇霍姆林斯基、陶行知、朱永新、李鎮(zhèn)西、吳非、肖川、魏書生、孫云曉等等,這些大師的教育思想滋養(yǎng)著我的心靈,激勵著我對教育夢想的追求。我沐浴在教育智慧的光芒之中,享受著心智的快樂,從而多了一份教育的.眼光,多了一份教育的思維,多了一份教育的感悟和啟迪。在學習過程中,我積累了30萬字的讀書筆記,通過博客、日志發(fā)表了200多篇教育隨筆和教學反思,這些文字里飽含著我對教育事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。尤其是被評為專家型校長后,我更堅定了學習的信念,專家型校長的稱號也在時時鞭策和鼓舞著我要不斷學習。
我的好學精神也感染了身邊的教師,他們在我的帶動下也都漸漸喜歡上了閱讀,開始寫教育日志,讀書、寫作讓海格師生的校園生活變得豐富多彩。
我還能抓住每一次外出培訓的機會為自己充電,2009年到江蘇省教研院參加培訓后,我撰寫了一篇題為《全力創(chuàng)建特色學校,實現(xiàn)教育均衡發(fā)展》的,發(fā)表在齊市教育信息網學習工程專欄上。2011年起,我參加了齊市農村小學骨干校長高研班的培訓,在培訓中我不但學習了外校的先進經驗,而且還將我校的課改經驗在高研班內進行交流,反響十分強烈。
不斷的學習讓我成為了一名專家型的校長,也是我競聘教育局副局長的優(yōu)勢。
如果能競聘成功,我的工作目標是:
第一,要做好服務工作。不但要為局長服務,為教育局服務,還要為校長,為廣大教師和學生服務。作為局長的助手,要做好局長的參謀,為領導的決策提供必要的參考意見,并認真執(zhí)行決策。為校長服務,就是為學校服務,通過建立科學合理的教育評價機制,為學校的可持續(xù)發(fā)展提供動力和保障。為教師服務,就是要通過專業(yè)引領促進教師的專業(yè)化發(fā)展,調動教師參與教學研究的積極性,增強教育責任感,增強教師的職業(yè)幸福感。學生是教育的最終服務對象,著名的“錢學森之問”就在拷問教育要培養(yǎng)什么樣的人,拷問國家的未來,為學生服務的目標就是要多培養(yǎng)創(chuàng)新人才,發(fā)展學生的個性,發(fā)揮學生的潛能,讓學生學會學習,真正實施素質教育,真正實現(xiàn)“減負”工程。
第二,將更加關注薄弱學校,關注農村教育,為我區(qū)教育的均衡發(fā)展而努力。作為農村校長,我深知農村學校發(fā)展的艱辛,深知農村教師的疾苦,如果競聘成功,我不會忘了20年的農村陣地,我希望通過我的努力讓更多的領導關注農村學校,關注薄弱學校,關注特殊教育,關注幼兒教育。
第三,為大校、名校注入新的活力。根據大校、名校的自身優(yōu)勢,為其設計新的發(fā)展遠景,在全區(qū)創(chuàng)建更多的特色學校,并協(xié)助名校長做好學校的內涵發(fā)展。
第四,推動全區(qū)課程改革,實現(xiàn)區(qū)域教育協(xié)調發(fā)展。進一步深化我區(qū)的課程改革,優(yōu)化課堂教學模式,建立完善的教學評價機制,在中小學解決素質教育與應試教育的矛盾。自2010年4月起,我在海格小學率先對課堂教學模式進行了大膽創(chuàng)新,按照“引進—消化—創(chuàng)新”的方針,采取“先學一家—融匯百家—自成一家”的辦法,獨創(chuàng)了“控制自學教學模式”。三年課改之路,我們進行了大量的課堂教學研究,積累了寶貴的課改經驗,海格小學高效課堂已基本構建完成。我還將不斷總結課改經驗,提升課改理念,以此推動全區(qū)課程改革,實現(xiàn)區(qū)域教育的整體突破。
第五,實施文化治教方略,踐行新教育。改變學生的生存狀態(tài),改變教師的教育理念,改變學校的發(fā)展模式,改變教育的科研范式。
感謝區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局領導給了我們校級干部參與競聘的機會,我本人積極響應區(qū)領導提出的專家校長辦學的號召,十分珍惜這次競聘機會,也將把這次競聘作為我今后工作和學習的動力。即使競聘不成功,我還會一如既往地堅守在農村學校,做好本職工作,支持新局長的工作。
選擇了教育就選擇了責任,選擇了校長就選擇了更大的責任,今天來競聘副局長就是要在更大的責任上加上更重的砝碼,對于這份更重的責任,我愿意承擔!
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