我與酒店共成長演講稿11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的我與酒店共成長演講稿，希望能夠幫助到大家。
我與酒店共成長演講稿1
尊敬的各位領導各位同事大家好。
我是中餐迎賓部的xx，我來自中國xx，避暑之都爽爽的xx，也是xx學校來綠島實習的一名實習生，在此期間我學到了很多，今天我演講的題目是我與酒店共成長。
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程，迎來了充滿希望的20xx年，回首過去的日子，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，我來到這里的時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，都是我人生中的一筆財富。
再過幾天是酒店開業一周年的大喜日子，首先我在這里感謝酒店給我提供這個展現自我的平臺，同時也感謝這一年多以來全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們.
作為一名服務行業的工作者，團隊精神很重要，個人工作形象及生活作風都會影響到整個酒店的聲譽，無論是客房的衛生，還是餐飲服務；無論是儀表儀容還是禮節禮貌；無一不影響我們酒店的經營發展，我最初只知道看表面，現在卻懂得了透過現象看本質，這是我的一個進步，一個很大的收獲，一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學會了很多。
每一位員工的收獲和進步都離不開企業和每一位領導的引導和幫助，而我們也都伴隨著綠島的成長。我們綠島之所以能快速發展，這離不開酒店管理者們高瞻遠矚的戰略思路。今天，我看到的綠島是一個充滿活力和較強競爭力的企業，再這里的每一天，我都能看到希望。
從美好的校園生活到現實社會，綠島是我的第一份工作，起初讓我接受不了的是我來到這里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過署.又是生活習慣的不適應，可謂吃不下睡不著，時常想念家鄉的種種，正是因為這一切一切的不適應，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門領導的開導下，我還是請假回去了，回到我那想念的故鄉，我才發現我是那么的愛我的工作，在家不過幾日我就回來上班。正因為這樣回到綠島，我很認真的對待我的工作，通過自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領班，平靜美好的生活一直持續到今年的一月，都說新的一年新的開始，對我來說卻有一個小的插曲，在1月7號晚上下班經過斑馬線時一輛黑色汽車從我腳上壓過，在同事的幫助下我被送到醫院，診斷才發現腳趾骨折，醫生說要一個月才能康復，當我領導聽到這個消息，馬上趕到醫院，領導的舉動讓我感到感動，同時又感到了內疚，感動的是領導及同事對我的關心，內疚的是領導為了看我導致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅信回綠島上班是正確的。
當然，事物的發展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，但只要我們找到了解決問題的方法，各個擊破，我們就會更上一層樓。競爭，是企業最大的發展動力，如果沒有競爭，我們便會滯后，無法提升。所以要想綠島具備較強的競爭力和活力，光靠哪一個人都是不夠的。我們全體綠島人都必須齊心協力，積極進取，將每一個人的努力匯集到一起，這樣我們才能為綠島這個品牌貢獻一份薄力。
作為這里的基層員工，我會根據領導的工作安排，協助酒店的日常運作和各部門的工作，把禮節禮貌融入到工作中的方方面面,我希望自己和每一位同仁相互監督,共同進步。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是未來又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰。所以，在新的一年中我會繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，一帆風順；祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！
我與酒店共成長演講稿2
你們好！
我是xx國際大酒店客房部里的一名小小員工，我叫xx。今天能夠站在我們酒店的表彰大會上來代表我們客房部的全體員工來做此發言，我感到萬分的榮幸。而我今天要演講的題目是《我與酒店共成長》。
我是20xx年xx月xx日加入進我們酒店的，加入進來還不到一年的時間。但是在這一年不到的時間里，我就對我們酒店里產生了十分濃厚的感情，不管是對于酒店的同事，還是對于酒店的領導，對于酒店里面的每一件物品，我都有十分深厚的感情。因為xx酒店是一家注重每一位員工感受的企業，在xx酒店工作，我找到了一種工作當中的尊嚴，找到了人生中的方向和意義，也找尋到一種工作的樂趣。所以我感覺來到xx酒店工作，就像是來到一個大家庭工作的感覺，xx酒店給了我一種家的歸屬感，在xx酒店里工作讓我踏實，讓我快樂和幸福。
既然酒店里面這樣為我們員工考慮，我們也要為酒店的利益和發展而考慮，我們要以酒店的利益作為我個人的利益，我們要以我們酒店的成就作為我們個人榮耀的象征。我們要時刻規劃好我們在工作當中的行為，我們在酒店里的一舉一動都代表著我們酒店的企業形象，所以作為酒店里的一員，我們要時刻把酒店的得失給考慮進去，我們要和酒店共進退，共成長！
而在我為xx酒店工作的期間，我也一直都是抱著這種與酒店共同進退，共同成長的想法來工作的。在做每一件事情，我都會先站在酒店的角度上想一想，如果沒有問題的話，我再做出我的行動。比如，在我們服務的過程中，我們經常會遇到很多難纏的客戶，也會遇到很多讓我們生氣和受委屈的事情，但是我們一定要控制好自己的情緒，盡量的做到態度誠懇，耐心服務。并且要考慮到顧客的感受，以顧客的需求和體驗為中心來展開我們的服務。雖然這很難，但是我們xx酒店的員工們都是一批經過培訓，高素質，超強承受能力的員工，我相信你們一定能夠做到的！
雖然，現在我們酒店的發展還在起步階段，但是“萬丈高樓平地起”，只要我們能夠齊心協力，能夠團結一致的向前，一起以酒店的發展目標作為我們的一個大目標方向，那我們離勝利也就不遠了。
我與酒店共成長演講稿3
尊敬的各位領導各位同事：
大家好！我是中餐迎賓部的xx，我來自中國xx，避暑之都爽爽的xx，也是xx學校來綠島實習的一名實習生，在此期間我學到了很多，今天我演講的題目是我與酒店共成長。
一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程，迎來了充滿希望的20xx年，回首過去的日子，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，我來到這里的時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，都是我人生中的一筆財富。
再過幾天是酒店開業一周年的大喜日子，首先我在這里感謝酒店給我提供這個展現自我的平臺，同時也感謝這一年多以來全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們。
作為一名服務行業的工作者，團隊精神很重要，個人工作形象及生活作風都會影響到整個酒店的聲譽，無論是客房的衛生，還是餐飲服務；無論是儀表儀容還是禮節禮貌；無一不影響我們酒店的經營發展，我最初只知道看表面，現在卻懂得了透過現象看本質，這是我的一個進步，一個很大的收獲，一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學會了很多。
每一位員工的收獲和進步都離不開企業和每一位領導的引導和幫助，而我們也都伴隨著綠島的成長。我們綠島之所以能快速發展，這離不開酒店管理者們高瞻遠矚的戰略思路。今天，我看到的綠島是一個充滿活力和較強競爭力的企業，再這里的每一天，我都能看到希望。
從美好的校園生活到現實社會，綠島是我的第一份工作，起初讓我接受不了的是我來到這里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過署。又是生活習慣的不適應，可謂吃不下睡不著，時常想念家鄉的種種，正是因為這一切一切的不適應，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門領導的開導下，我還是請假回去了，回到我那想念的故鄉，我才發現我是那么的愛我的工作，在家不過幾日我就回來上班。正因為這樣回到綠島，我很認真的對待我的工作，通過自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領班，平靜美好的生活一直持續到今年的一月，都說新的一年新的開始，對我來說卻有一個小的插曲，在1月7號晚上下班經過斑馬線時一輛黑色汽車從我腳上壓過，在同事的幫助下我被送到醫院，診斷才發現腳趾骨折，醫生說要一個月才能康復，當我領導聽到這個消息，馬上趕到醫院，領導的舉動讓我感到感動，同時又感到了內疚，感動的是領導及同事對我的關心，內疚的是領導為了看我導致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅信回綠島上班是正確的。
當然，事物的發展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面，也一定會有矛盾問題的產生，但只要我們找到了解決問題的方法，各個擊破，我們就會更上一層樓。競爭，是企業最大的發展動力，如果沒有競爭，我們便會滯后，無法提升。所以要想綠島具備較強的競爭力和活力，光靠哪一個人都是不夠的。我們全體綠島人都必須齊心協力，積極進取，將每一個人的努力匯集到一起，這樣我們才能為綠島這個品牌貢獻一份薄力。
作為這里的基層員工，我會根據領導的工作安排，協助酒店的日常運作和各部門的工作，把禮節禮貌融入到工作中的方方面面，我希望自己和每一位同仁相互監督，共同進步。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是未來又是以今天作為一個起點，新目標、新挑戰。所以，在新的一年中我會繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，一帆風順；祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！
我與酒店共成長演講稿4
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
從我入職到現在已經一年的時間了，而在這一年的時間里不管是我還是酒店都得到了很大的成長，我們都有了很大的進步。而這些進步也都能夠看得到的，這也讓我無比的慶幸自己當初選擇了進入酒店工作，而不是繼續的猶豫。而在我工作的這一年里，酒店也是慢慢發展的越來越好，而這些也讓我們這些一直為之付出努力的員工感到十分的高興。我們作為員工和酒店都是一體的，酒店能夠發展的越好我們能夠得到的也就越多，而酒店如果發展的不好，我們的工作可能都很難展開。所以要感謝酒店給了我們這么一個來到這里工作的機會才能夠來到這里并且有所收獲。而這一年的時間里我們在酒店的大家都是一起經歷了不少的事情，也是一起共同支撐著走到了現在，同事之間也有了深厚的友誼，這也都是酒店的存在給了我們這個相遇的機會，否則我們肯定是很難聚到一起的，而聚到一起就是緣分，我們大家也是十分珍惜著這一份緣分。
酒店的成長與我們員工之間也是息息相關的，我們在工作中越發的努力，越發的認真酒店的發展也就能夠越好，酒店的規模也就能夠越大，而我們員工的福利也是能夠隨之變得更加好。雖說酒店過去的時光里我們并沒有陪伴在一旁，但至少現在的我們有著陪伴的機會，而這也是讓我們自己得到突破的機會，我們也能夠隨著酒店的發展迎來越來越多的挑戰，而這些磨難也是能夠隨之增加我們自身的能力，而我們的能力則是會伴隨我們終生的，這樣的收獲對我們來說才是最大的。想要得到成長那么付出就很重要，我們除了要付出自己的努力之外還要付出除了規定之外更多的工作時間，甚至自己的休息時間，全部的投入到工作中來，爭取讓自己能夠得到更大的收獲，更多的成長。工作之后想必大家都是對生活有了更多的感悟，也明白了生活的不容易，也正是因此我們更要奮起反擊，而不是向生活低頭，我們需要靠自己的能力換來自己想要的一切。而現在就是這樣的一個機會，伴隨著酒店的成長，我們也會慢慢的成長，我們和酒店是一體的，最后我們的能力也會隨著酒店的成長越來越強，直到最后我們能夠不懼生活中的風雨。
我的演講完畢，謝謝大家！
我與酒店共成長演講稿5
尊敬的各位領導，同事：
大家好！
我是xxx，今年是我在酒店工作的第x年，這些年我與酒店一起成長。在酒店剛成立的時候，我就來到了這里，從成立開始便一直在這，今天酒店有這樣的發展，我感到很欣慰。
酒店與我而言，是一個家，在這些年里，我在這里不斷的成長著，努力的工作著，就是希望自己能為酒店帶來很大的利益，也是希望酒店能越辦越好，這樣我也能從其中受到益處。我從一個畢業生就進來了這里，因此酒店對我來說的意義是重大的，是酒店給了我另一種人生，讓我有了今天的地位，做到現在酒店的經理，我所付出的代價不少，但得到的更多，不僅是促進了我的成長，更是讓我有了更多的經驗，這是很難的。因此在這里我要感謝酒店給我的一切，也同樣感謝當初成立這個酒店的領導們，讓我有安身之處，并得到這么多的東西，這是錢換不來的。
在酒店，留下了很多的美好時光，記載了我在這的每一步。在這里跟酒店其他員工共同成長，一起經歷困難和面臨挑戰，這些合成了我們所有人的回憶。我相信大家和我是一樣的感受，必定是感慨的。在酒店里，我們一起經歷很多，現在再去回想，我不禁感慨歲月如此過得快。酒店已經成為了我另外一個家，我對這里的的一切都是那么的熟悉，已經成了我人生中的一部分了。
酒店有如今的地位，是我們一起努力的結果，而同時酒店也賦予了我經理的職位，繼續為酒店服務，這是我的榮幸，以后我也將繼續在酒店工作下去，貢獻更多的力量給酒店，讓酒店的發展越來越壯大。我相信我以后加倍的努力，酒店一定能夠在這個行業一直成長下去，這是我的期盼，同時也是大家的期盼。在這里感謝各位領導和同事的關照，因此才能堅持與酒店共成長。現在的我有更多的動力去工作，因為看著我所服務的酒店不斷的壯大著，這就是我今后要去加油的動力。
在此，我祝愿酒店的生意是越做越大的，在酒店行業里能夠進駐更高的排名，成為這個地區優秀的酒店，我相信以我的能力和大家的努力，一定能再與酒店成長，成長的堅不可摧，讓更多人知道我們酒店的名字，越多的人來酒店入住。
感謝大家！
我與酒店共成長演講稿6
秋天，是收獲的季節。金秋十月，金威大酒店不僅僅榮膺5飯店，同時也迎來了她的一歲生日。
一年了，回首一年前，酒店仿佛一個蹣跚學步的娃娃，對于我們這樣一個全新的領域，上至管理者下至普通員工，一切都是從零開始，需要邊工作邊摸索，邊學習邊成長。
公司從組織高級管理人員外出學習，到聘請給員工授課，再到舉辦形式多樣、資料豐富的專業技能培訓。使酒店的每一位成員成為內外兼修的專業服務人員。正是這些，讓我們在不知不覺中充實自我、完善自我、提升自我。也正因為如此，一年后的金威大酒店已如婷婷少女，她以甜美的微笑、優質的服務迎之后來自五湖四海的賓客。
還記得自己剛剛從事廚房工作時，只是一心想把工作做好，可由于工作潛力有限、工作方法的不得當，應對著形形色色的業務經常忙得不可開交，情緒也變的煩躁。透過對周圍其他老同事的觀察和他們的耐心教導，讓我在重復的工作中找到規律的方法；良好的心態和高度的熱情，以及真摯、寬容、尊重和友愛的態度，更讓我學會了在枯燥的工作中如何找樂趣。把簡單、重復的工作做到好、做到精細，是金威給予我生活的啟迪。
在那里，讓我擁有了體現自我價值的平臺，找到了人生的坐標。過去抱怨工作上所謂的困難，此刻回頭去看，反倒是一筆財富，讓我能很快適應此刻的工作形勢，并且進入狀態。
一年的時光對于剛剛起步的金威大酒店來說太過短暫，但是，我們都準備好拉，就讓我們大家手挽手、肩并肩與商務酒店同呼吸、共成長，共創完美的未來！金威將成為翱翔的鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹。
我與酒店共成長演講稿7
各位評委各位領導、各位同事：
我是來自北站店的劉興華，今天能站在這里和大家分享我在昆侖樂居成長的故事，倍感榮幸。我人雖站在這里，可我的思緒卻仿佛回到了那個炎熱的夏天。剛剛大學畢業的我，初入社會，不懂人情世故，對未來感到一片渺茫，就像一艘失去航標的小船，在汪洋里漂泊，當時就想找一份工作，開始自己新的生活。
俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，找工作就像找女朋友一樣，我異常的慎重。當時就在網上漫無目的的找著，突然，一條昆侖樂居招管培生的信息讓我眼前一亮。因為在上學的時候經常來北站，昆侖樂居北站店的樓體亮化廣告深深的吸引著，當時就想我如果能加入這樣的公司，將是我終生的榮幸。于是我打消了南下的念頭，來到鄭州，經過面試我如愿成為了昆侖樂居的一員。我來到時離四期管陪正式培訓還有一段時間，我考慮到自己之前并沒有接觸過酒店行業，，對其知之甚少，我就主動要求要去單店實習。當把我分配到了北站店時，我激動萬分，從此就和北站店結下了不解之緣。初到客房什么都不懂，起初是跟著大姐們一起做房，慢慢的學習一些簡單的流程，由于陌生，工作總是錯誤百出，張經理和高主管，不但沒有責怪我，而且主動給我做示范，耐心的幫助我。我也很虛心的學著，沒幾天，我就可以獨立的做一層樓了。
時間轉眼到了七月，管陪生開班了，第一天張總就告訴我們懷著空杯的心態去學習去做事。這段時間是快樂的而又短暫的，這是昆侖樂居給我的二次學習機會。聽張總講企業文化，幽默風趣，讓我對昆侖樂居有了更加深刻的認識。聽陳總講酒店銷售，讓我懂得了，酒店并不是單單等著客人來的，我們還要主動的宣傳。聽侯店長講商務禮儀，才知道了言談舉止，一顰一笑，都是有講究的，當然還有王經理講的企業制度，以及其他經理講的各個部門的工作流程，這些都讓我眼界大開，受益匪淺。經過理論上的學習以后，我們開始到各單店實習。沒幾天我就被安排到了武陟店開荒，因為早有耳聞，聽說開荒很辛苦，去之前就告誡自己，無論如何都要堅持到底。剛到武陟，由于種種原因管陪生走了十幾個人，當時我也彷徨過，是去還是留？我的內心不斷追問自己，當時為什么會選擇昆侖樂居？我告訴自己既然選擇了遠方，就要風雨兼程，于是我決定留下。
當時武陟店還是樣板房，條件很艱苦，到那以后常店長經過跟業主協調，當天就把寢室整理的漂漂亮亮的，而且裝上了空調，常店長為我們所做的這些讓我們感到無比的溫暖。這段時間的工作也是快樂的，當時只剩下我們三個人了，第二天銷售部來人，我們一起開始了武陟店的前期宣傳，工作中我們互幫互助，天氣再熱，沒有人叫苦叫累，我被這種團隊和睦融洽能吃苦的精神所感動。在武陟店期間，張總陳總也常去看望過我們，侯店長也多次給我打電話，鼓勵我要堅持下去。有這樣的領導，有這樣的團隊，我更加堅定了自己留在昆侖的信念，更加相信自己的選擇是對的。痛苦是短暫的，快樂卻是永恒的，在武陟店的那段快樂時光至今讓我難以忘懷。
從武陟回來以后，我就留在了北站店，無論是跟著張經理學做銷售，還是在前臺學習千里馬系統，無論是在餐廳工作，還是打掃會議室，我都會認真做好自己的工作，因為我喜歡看到客人臉上洋溢著滿意的笑容，我希望我們的客人，在這里能體會到家的溫暖。現在我在客房部工作，每天除了做好自己的本職工作以外，我還會加強業務學習，多讀書，多思考。我常常想酒店要更好的盈利，就要有效的控制成本，和開發新的增長點，或許酒店營銷并不僅僅是賣客房，賣服務，還可以對客房空間進行利用，增加營收還可以在現有的基礎上增加細節服務，如天氣、交通路況等溫馨提示牌。
思考之余，我也常常讀書，不斷的學習有關酒店的知識，了解有關酒店的新聞。通過讀書我知道了攜程四君子，知道了季琦是怎樣成為一個酒店行業傳奇人物的。從攜程到如家再到漢庭。其實想深入了解一個企業，就先得了解企業的靈魂人物，因為企業和人一樣也是有性格的。為什么他們能把酒店做的那么好，我們的差距在哪里？我常常會思考，我知道酒店的興衰，事關我們酒店的每一個人，大河有水小河才會滿。我既然選擇了酒店行業，就要有一顆服務大局的心。
隨著中國經濟形勢的發展，酒店行業迎來了發展的春天，尤其的快捷商務類酒店，如七天，如家，錦江之星，都開始了在中國的版圖上大肆占據市場，或許有人看到此情景會擔心，他們會不會影響我們呢？正如我們張總所說，我們要在紅海里尋找屬于我們的藍海。其實我們只要在細分市場里做到第一，我們就會在商務酒店中脫穎而出。隨著中央對建設中原經濟區的若干建議的出臺，中原經濟迎來了新一輪的高速發展，這樣必定會帶動中原地區的經濟高速發展，尤其的河南酒店行業的發展，這對我們來說是機遇也是挑戰，相信在全公司共同努力下，在各部門的緊密配合下，我們締造中原商務酒店第一品牌的目標指日可待！謝謝！
我與酒店共成長演講稿8
各位評委各位領導、各位同事：
秋天，是收獲的季節。金秋十月，恒通商務酒店不僅榮膺國家級三星級飯店，同時也迎來了她的三歲生日。
三年了，回首三年前，酒店好像一個蹣跚學步的娃娃，對于我們這樣一個全新的領域，上至管理者下至普通員工，一切都是從零開始，需要邊工作邊摸索，邊學習邊成長。
公司從組織高級管理人員外出學習，到聘請名師給員工授課，再到舉辦形式多樣、內容豐富的專業技能培訓。使酒店的每一位成員成為內外兼修的專業服務人員。正是這些，讓我們在不知不覺中充實自我、完善自我、提升自我。也正因為如此，三年后的商務酒店已如婷婷少女，她以甜美的微笑、優質的服務迎接著來自五湖四海的賓客。
還記得自己剛剛從事財務工作時，只是一心想把工作做好，可由于工作能力有限、工作方法的不得當，面對著形形色色的業務經常忙得不可開交，心情也變的煩躁。通過對周圍其他老同事的觀察和他們的耐心教導，讓我在重復的工作中找到規律的方法；良好的心態和高度的熱情，以及真摯、寬容、尊重和友愛的態度，更讓我學會了在枯燥的工作中如何找樂趣。把簡單、重復的工作做到好、做到精細，是恒通給予我生活的最大啟迪。
在這里，讓我擁有了體現自我價值的平臺，找到了人生的坐標。過去抱怨工作上所謂的困難，現在回頭去看，反倒是一筆財富，讓我能很快適應現在的工作形勢，并且進入狀態。
三年的時光對于剛剛起步的商務酒店來說太過短暫，正如董事長在我們三周年店慶時所說：“這不僅代表恒通商務酒店開業已經三年了，它更是第四年、第五年。的開始”就讓我們大家手挽手、肩并肩與商務酒店同呼吸、共成長，共創美好的未來！
我與酒店共成長演講稿9
各位領導，同事：
大家好！
很榮幸得到酒店的.信任，以及酒店所有同事的支持，可以在這個重要的時候演講，站在酒店全體成員面前，說出自己一直以來的想法，我今天演講的題目和主題是我與酒店共成長。
我從來到酒店開始，我就很看好酒店的發展前景，我堅信我在酒店可以得到自己想要的發展，我也相信自己的選擇是不會出現錯誤的，所以我從進入到自己的工作崗位開始，就認真的去完成自己的工作，和自己部門的人去團結協作，盡自己的最大的力量去讓公司得到最好的發展，對于酒店而言，最重要的就是員工的服務態度，對于顧客來說，酒店工作人員的態度也間接的影響了他們的消費體驗，所以我也不管是在什么時候，都注意自己的言行舉止，學習更多的在工作上的知識，最重要的是非常的注重自己的工作態度，在自己加入酒店，成為xx酒店的一員的這些日子里面，我在自己的工作的同時也在認真的學習，在盡力的去促進酒店的發展的時候也在認真的去完善自己本身，在這段時間里，我也看著酒店從一個名不見經傳的的小酒店，發展到今天這樣一個高級的大酒店，這中間也經歷了很多的挫折和難題，但是也是我們員工一點一點的汗水，酒店管理層用心的經營和管理所取得的成績，所以酒店的發展也是離不開我們所有的人的，是我們努力的付出，盡心盡力的去工作才會有今天這樣的發展，當酒店發展的越來越大的時候，我們也擁有一個更加廣闊和發展壯大的平臺，自己的個人發展也就更加的順利和出色，所以只有當酒店有了更好的發展之后，我們才可以得到更好的成長，我們也是一個團體，是一個需要我們團結一心，將自己的心思和精力在上班的時候全部集中在酒店的工作上面，用我們的努力和汗水去成就一個更加美好的未來。
無論是現在還是未來，都希望我們所有人真正的融入到酒店里面，所有人都愿意去為了更好的未來，為了酒店的發展更加的努力，更用心的去付出自己的力量，展現出自己最強的能力，這樣未來的我們也將會得到與自己的付出成正比的收獲，酒店也會因為有我們的存在而大放光彩。
我堅定的相信酒店在未來將在我們所有員工的努力之下更加的順利和壯大，我也相信我在酒店可以得到更好的發展，得到更加出色的成長。讓我們一起為了自己，也為了酒店繼續加油努力吧！
謝謝！
我與酒店共成長演講稿10
轉眼間，進入酒店已經有六年時間了，在這六年的時間里，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅僅在于專業知識方面，更重要的還有為人處事的方式。一路走來，有感動、有感激。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是酒店這個和諧進步的大家庭所賦予我的寶貴財富。
“爭同業典范、創國際一流”這句酒店的核心價值觀，便是六年前我第一次走進酒店時，學到的最深刻一課，那時對酒店服務業還未有深刻理解的我第一次領悟到了一家酒店服務企業在激烈競爭的市場環境中生存并長久發展的真諦：以服務為基，以滿意為本，才能創造的價值。這既是酒店雖經市場風云變幻，卻始終屹立不倒并不斷發展壯大的奧秘所在，也同樣是一個人取得成功并不斷成長的奧秘所在。
“重視顧客，關愛員工”一個企業的成長說到底就是員工的成長，酒店正是牢牢把握了這一點，在這種以人為本的理念指引下公司始終把員工的成長和發展作為企業成長和發展的前提。為此，公司定期組織各種培訓，資料涉及專業知識、工作技能以及禮儀方面的培訓，以此提升員工的工作潛力；以及自身綜合素質。使員工對企業有更強的歸屬感和忠誠度，為酒店的未來更高程度的成長和發展奠定了堅實的基礎。
如果把企業比做一個大家庭，我們就是其中的孩子，企業深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富，而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個群眾中，每個員工都有體現自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在愛崗敬業的舞臺上炫出自己最美的青春。
作為一名酒店員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。透過幾年的磨練與努力。我從一個一知半解的新人逐漸成長為一個能夠獨擋一面的熟練員工。
我想：作為一名酒店員工，我所要實現的職業價值，就是將職責心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“賓客至上，服務第一”的矢志追求之中，在見證了我與酒店這些年共同的成長經歷后，我十分慶幸自己當初的選取，我會始終堅定地在當初選取的這條路上走下去，也許會有困難，也許會有波折，但這都是成長的必經之路。
我與酒店共成長演講稿11
尊敬的各位領導和同事：
大家好，這天我演講的題目是我與酒店共成長。
先簡單介紹一下自己：我來自中國xx，也是xx校園來綠島實習的一名實習生，是酒店迎賓部的xx，在此期間我學到了很多。
再過幾天是酒店開業一周年的大喜日子，首先我在那里感謝酒店給我帶給這個展現自我的平臺，同時也感謝這一年多以來全體同仁在工作上給予我的配合和生活上的照顧。謝謝你們。
回首過去的日子，新奇與欣喜同在，感動與感謝并存，我來到那里的時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在那里的每一天，每經歷的一件事，每接觸到的一個人，都是我人生中的一筆財富。
每一位員工的收獲和進步都離不開企業和每一位領導的引導和幫忙，而我們也都伴隨著綠島的成長。我們綠島之所以能快速發展，這離不開酒店管理者們高瞻遠矚的戰略思路。這天，我看到的綠島是一個充滿活力和較強競爭力的企業，再那里的每一天，我都能看到期望。
作為一名服務行業的工作者，團隊精神很重要，個人工作形象及生活作風都會影響到整個酒店的聲譽，無論是客房的衛生，還是餐飲服務；無論是儀表儀容還是禮節禮貌；無一不影響我們酒店的經營發展，我最初只明白看表面，此刻卻懂得了透過現象看本質，這是我的一個進步，一個很大的收獲，一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦、雖然緊張，但是我學會了很多。
從完美的校園生活到現實社會，綠島是我的第一份工作，起初讓我理解不了的是我來到那里的天氣，是那么的炎熱，為此還曾中過署。又是生活習慣的不適應，可謂吃不下睡不著，時常想念家鄉的種種，正是因為這一切一切的不適應，讓我打起了退堂鼓，去年我曾欲辭職回家，但是在部門領導的開導下，我還是請假回去了，回到我那想念的故鄉，我才發現我是那么的愛我的工作，在家但是幾日我就回來上班。正因為這樣回到綠島，我很認真的對待我的工作，透過自己的努力不久我從一名迎賓員晉升到領班，平靜完美的生活一向持續到今年的一月，都說新的一年新的開始，對我來說卻有一個小的插曲，在1月7號晚上下班經過斑馬線時一輛黑色汽車從我腳上壓過，在同事的幫忙下我被送到醫院，診斷才發現腳趾骨折，醫生說要一個月才能康復，當我領導聽到這個消息，立刻趕到醫院，領導的舉動讓我感到感動，同時又感到了內疚，感動的是領導及同事對我的關心，內疚的是領導為了看我導致感冒，正是綠島的人性化管理讓我堅信回綠島上班是正確的。
當然，事物的發展是具有兩面性的，綠島國際酒店在市場競爭的浪潮沖擊下必須會展露出柔弱的一面，也必須會有矛盾問題的產生，但只要我們找到了解決問題的方法，各個擊破，我們就會更上一層樓。競爭，是企業的發展動力，如果沒有競爭，我們便會滯后，無法提升。所以要想綠島具備較強的競爭力和活力，光靠哪一個人都是不夠的。我們全體綠島人都務必齊心協力，用心進取，將每一個人的努力匯集到一齊，這樣我們才能為綠島這個品牌貢獻一份薄力。
多少意氣風發、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨日的日記里畫上了一個終結，但是未來又是以這天作為一個起點，新目標、新挑戰。所以，在新的一年中我會繼續努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結。
作為那里的基層員工，我會根據領導的工作安排，協助酒店的日常運作和各部門的工作，把禮節禮貌融入到工作中的方方面面，我期望自己和每一位同仁相互監督，共同進步。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策馬奔騰，一帆風順；祝愿各位同仁在新的一年里續寫人生新的輝煌！
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