個人用工協議(12篇)
在社會一步步向前發展的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的個人用工協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人用工協議1
本次工人受傷事故賠償協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由相互糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方：_________________
項目地址：_________________
法人代表：_________________
乙方：_________________
性別：_________________出生年月：_________________年月日
身份證碼：_________________
家庭住址：_________________電話：_________________
鑒于乙方于20xx年10月18日在仁懷市魯班鎮環湖二期工程鋼構班組施工過程中,由于個人原因導致腰部扭傷一事,依照實際情況,雙方就此次事故達成如下協議：
一、賠償金額：
1、甲、乙雙方一致確認,甲方于年月日前,甲方已支付乙方住院醫藥費共計人民幣￥元(大寫)。
2、在本協議第一條確認已付金額的基礎上,甲、乙雙方友好協商：甲方再一次性支付乙方后期醫療費用和誤工費共計人民幣￥(大寫元整)。乙方接受協議賠償后,雙方從此無涉。
二、付款期限：
本協議第一條第2項確認的款項,甲方在本協議簽定之日后,甲方必須當日付清給乙方。
三、本協議簽訂后雙方再無任何糾葛,乙方從此不得再以任何理由追究甲方任何責任及費用。
四、以上條款雙方均自愿遵守,共同履行。
五、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,本協議一式貳份,雙方各執壹份。
甲方(負責人)簽字：_________________
乙方簽字：_________________
簽訂日期：_________________
個人用工協議2
XX(以下簡稱甲方)與 （先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：每周半天。
二、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 500 元，每月 20 日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
（一） 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的.，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資 結算。
（二） 嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其 他
違約經濟責任 ：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
電 話： 電 話：
年 月 日 年 月 日
個人用工協議3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協議：
一、協議期限：本協議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。
二、乙方工作內容
1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸；
2、料場物料清理、堆碼；
3、現場衛生清掃、保潔；
4、質檢取樣配合；
5、鏟車操作，料場物料轉運；
6、臨時起重、檢修配合、小型安裝；
7、廠內平車管理。
三、雙方權利和義務
（一）甲方
1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協助乙方對乙方人員進行崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。
2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進行了檢查監督。
3、負責對乙方完成的工作量進行核定及費用的結算，并根據核定的工作量，于乙方提供稅務發票15日內向乙方支付協議約定的費用。
4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。
5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規定執行。
6、因甲方實施機械化作業，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協議。
（二）乙方
1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續。根據所完成的工作量，按本協議規定的支付辦法和標準進行費用結算。
2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。
3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，并負責其出借人員的衛生防護以及職業病防治工作。
4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，并妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。
5、負責承擔社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，并會同甲方處理好其它相關問題。
6、乙方必須具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，并按規定為其人員配備勞動防護用品。
7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的'日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關規定，于收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證復印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治并先墊付醫療費用。醫療期結束以后，如需要進行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構申請，并憑《職工工傷（職業病）傷殘程度鑒定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負責。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協商承擔。
13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。
四、臨時工工作項目及結算標準
五、各項情況說明
1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。
3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。
六、違約責任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協議。
2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發放情況、發放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發現乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，并督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，并督促其限期整改，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。
5、甲方在合同范圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。
6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人.次，第二次承擔3000元/人.次，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。7、乙方不及時履行本協議所規定的工作任務，甲方有權即時解除協議。
七、其它
1、本《協議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關系。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，并送一份給甲方備案。
2、在協議有效期內，若一方解除協議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協議的，乙方在協議有效期內不得解除協議。
3、本協議未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協議，其補充協議具有同等法律效力。
4、本協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
個人用工協議4
甲方：
乙方：
XX（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、合同解除：
（一）乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的.，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。
（二）嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其他：
違約經濟責任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月 日
個人用工協議5
甲方：_______
乙方：_______
身份證號碼：_____________________
經雙方友好協商，在平等自愿的.基礎上，協商一致達成以下協議：
一、工作時間：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方權利：
1、乙方需遵守卓匯教育員工規章制度。
2、乙方有特殊事情請假需提前說明，擅自離崗按公司規章處理。
3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務，甲方保留訴諸法律權利。
三、勞動報酬：
基本工資____元/月，___________________________，每月月底發放。
四、乙方權利：
1、享有國家法定假日安排。
2、甲方應按時發放員工薪資。
3、甲方違反協議，乙方有訴諸法律的權利。
五、合同解除：
1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規協議可解除合同。
六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______
日期：_______
個人用工協議6
甲方：____________身份證號碼：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
因工作需要，甲方聘用乙方從事工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限:
本協議有效期限自20____年5月20日起至20____年5月20日止;
二、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
三、勞動保護和勞動條件:
1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的.勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;
四、勞動報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一并結清。
五、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;
4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人用工協議7
雇用方（甲方）：_______________
勞務方（乙方）：_______________
根據甲方生產經營的具體情況，經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，以便雙方共同遵照執行。
一、用工項目：
甲方產品上貨柜、發貨等相關工作
二、用工方式：
臨時用工
三、工資結算：
按協議約定時間，完成甲方規定的生產任務；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計貳萬柒仟元整）
四、工作要求：
（1）乙方必須按照甲方提供的工作環境，按規定時間、工作要求開展工作。
（2）乙方的工作，必須滿足甲方制定標準和要求；
五、甲方責任
（1）甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。
（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。
（3）甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。
（4）負責提供生產所需的工具、用具。
（5）甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用，提供核定的`乙方工作人員在協議期內因工作原因而必需的食宿。
六、乙方責任
（1）乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。
（2）乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。工作人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
（3）乙方必須樹立良好的環保意識，遵守甲方制定的管理規定，若出現違紀情況，甲方有權根據管理規定進行處理。
七、其他約定：
1、在協議期限內，甲方有權辭退不合格的勞務人員；乙方的勞務人員亦有辭職的權利，但乙方必須提前一個月以書面方式提出；乙方人員由于健康原因不能履行本協議的，需雙方協商。
2、乙方勞務人員同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
3、因本協議引起或與本協議有關的任何爭議，由當地勞動部門申請仲裁。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執一份。
九、本協議有效期為壹個月，即從20____年5月1日至20____年5月31日。
甲方：_______________乙方：_______________
____年____月____日____年____月____日
個人用工協議8
甲方：____________
乙方：____________
經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為貳年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、甲方責任：
1、甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房所有員工工資）。如月營業額持續30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。
2、甲方為乙方提供基本食宿。
3、甲方保證為乙方提供完善的工作條件，及時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。
三、乙方工作責任：
1、乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。
2、工作時間：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必須保持服裝和個人形象整潔。
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房。
4、乙方對購入的食品嚴格把關，對不安全的食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方承擔全部安全責任。
5、對制作的菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。
6、每月推出適合本地大眾口味的新菜，不少于2只。
7、嚴格控制不合理成本，降低廚房成本，因失責而造成的損失照價賠償。
四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：
1、試用期內經證明不能適應工作的'。
2、違反規章制度，職業道德的。
3、不服從甲方管理，經教育不改的。
4、食堂浪費大、對本職工作不負責的。
五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方：____________
甲方負責人：____________
日期：____________
日期：____________
個人用工協議9
甲方：____________
乙方：____________
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的.各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方：____________乙方：____________
甲方代表：____________乙方代表：____________
____年____月____日____年____月____日
個人用工協議10
甲方： 江蘇************機械有限公司
乙方：
因江蘇諾得中億涂裝機械有限公司（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請 __________（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及生產材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方相關負責人員，乙方有意毀壞設備或者浪費材料時甲方有權要求乙方進行相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在甲方工廠內主要從事___________工作，主要負責________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規定的時間及地點工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成甲方指派的工作任務。
第三條：經過協商，甲方付給乙方工資為_________ ，如果遇到需在休息時間內加班的工作，甲方采取計考勤的方式，折算薪酬。在每年農歷年底用現金方式支付，()在年中需要預支工資的，需向相關負責人填寫資金使用申請表，相關領導簽字后即可至財務部門領取資金。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現的傷病時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權對其進行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分并處以經濟處罰______元，性質特別惡劣的，對甲方工作造成重大影響和經濟損失的`，甲方有權對其進行辭退處理并要求其賠償相應的經濟損失。
第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內進行答復。乙方的工資，獎金，生活補貼等甲方將在下一個結賬期進行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規定離開公司時，甲方將風險保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高產品質量，甲方有義務不定期的對乙方進行培訓。對于培訓中的內容，乙方應積極學習吸收，在實際工作中實施，并向甲方匯報改進成果。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻，有合理化的建議及意見向相關負責人提出，確實對于提高產品質量、工作效率有關的提議，甲方將視實際情況給予經濟獎勵。
第九條：由于工作需要甲方必須根據實際情況提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得浪廢，必須節約開支。
第十條：經過雙方協商甲乙雙方定于_______年___月___日進行工作 并于當日計算工資。
第十一條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：_________________ 乙方（簽章）：_________________
_______年____月____日 _______年_____月_____日
個人用工協議11
甲方：____________
乙方：____________
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自____年____月____日開始，至年月日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人用工協議12
根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務：
1．乙方在甲方從事_________工作。
2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2．甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1．乙方在合同期間的工資標準：_________；
2．_________。
五、保險、福利待遇：
1．乙方因工負傷，醫療終結前的'工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（五）盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；
3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________
____年____月____日_________年____月____日
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