基層減負整改報告（通用15篇）
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編整理的基層減負整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
基層減負整改報告 1
一、自查情況
近期，我單位積極響應國家關于為基層減負的號召，深入開展了基層減負自查工作。通過自查，我們發現了一些存在的問題，主要包括以下幾個方面：
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現象，導致基層人員忙于應付，影響了實際工作進度和質量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內部對基層工作的督查檢查次數偏多，且部分檢查內容重復，加重了基層負擔。
3. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的.實效性和群眾的實際需求。
二、整改措施
針對自查發現的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 精簡文件會議：嚴格控制文件、會議的數量和規模，確保會議和文件內容精簡務實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負擔。同時，加強督查檢查結果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進工作作風：牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦群眾關切，解決實際問題。堅決糾正工作中的形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
三、下一步工作安排
1. 加強組織領導：成立基層減負工作領導小組，負責統籌協調、督促落實基層減負各項工作。
2. 完善制度機制：建立健全基層減負長效機制，明確責任分工，加強監督檢查，確保各項措施落地見效。
3. 強化宣傳教育：加大對基層減負工作的宣傳力度，引導廣大干部職工樹立正確的政績觀、事業觀、工作觀，形成共同為基層減負的良好氛圍。
基層減負整改報告 2
一、背景與目的
為深入貫徹黨中央關于為基層減負的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務能力和群眾滿意度，我單位近期組織開展了基層減負自查整改工作。
二、自查情況
通過自查，我們發現以下問題：
1. 工作負擔過重：基層工作人員普遍反映工作任務繁重，經常需要加班加點才能完成。部分工作存在交叉重疊現象，導致資源浪費和效率低下。
2. 信息報送繁瑣：各類信息報表、數據統計等報送工作頻繁且繁瑣，占用了基層大量的人力物力資源。
3. 培訓學習過多且與實際脫節：部分培訓學習內容與基層實際工作脫節，且時間安排不合理，影響了基層工作的正常開展。
三、整改措施
針對自查發現的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 合理調整工作任務：根據基層實際情況和工作能力，合理調整工作任務分配和完成時限。加強部門間協作配合，減輕基層負擔。
2. 優化信息報送流程：簡化信息報表和數據統計工作流程，推廣使用信息化手段進行數據采集和報送，減少不必要的重復報送和無效勞動。
3. 精選并優化培訓內容：根據基層實際需求和工作特點精選培訓內容，合理安排培訓時間和方式。注重培訓效果評估和反饋機制建設，確保培訓內容與基層工作緊密相關。
四、整改成效與未來規劃
通過本次自查整改工作，我們有效緩解了基層工作中的一些突出問題，為基層減負工作取得了初步成效。未來，我們將繼續堅持以人民為中心的發展思想，不斷創新工作思路和方法手段，為基層創造更加良好的`工作環境和發展條件。同時，我們也將加強與上級部門和社會各界的溝通聯系，共同推動基層減負工作的深入開展和持續見效。
基層減負整改報告 3
一、整改背景
為積極響應國家關于為基層減負的號召，進一步優化基層工作環境，提升工作效率和服務質量，我單位組織開展了基層減負自查整改工作。通過深入自查，旨在發現并解決影響基層工作效能的突出問題，推動基層工作更加務實高效。
二、自查情況
1. 工作負擔過重：基層工作人員普遍反映工作任務繁重，經常需要加班加點才能完成；部分工作存在交叉重疊現象，導致資源浪費和效率低下。
2. 形式主義依然存在：雖然經過多次整治，但形式主義問題仍未完全杜絕。部分工作過于注重形式和過程，忽視了實際效果和群眾滿意度。
3. 考核評價機制不科學：部分考核評價機制存在“一刀切”現象，未能充分考慮基層工作的復雜性和差異性；部分考核指標設置不合理，導致基層工作人員為了考核而工作。
4. 培訓教育不足：基層工作人員在業務能力和服務水平方面存在短板，部分人員對新政策、新規定了解不夠深入；培訓教育機會有限，難以滿足實際需求。
三、整改措施
1. 完善考核評價機制：根據不同崗位和職責特點制定科學合理的考核評價標準；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結果的運用和反饋力度。
2. 加強培訓教育工作：加大對基層工作人員的培訓教育力度；豐富培訓內容和形式；提高培訓針對性和實效性；鼓勵基層工作人員參加各類學習和交流活動。
3. 合理調整工作任務：根據基層實際情況和工作能力，合理調整工作任務分配和完成時限；加強部門間協作配合，減輕基層負擔。
4. 關注心理健康：建立健全基層工作人員心理健康關愛機制；定期開展心理健康教育和輔導活動；加強溝通交流和心理疏導工作，緩解基層工作人員心理壓力。
四、整改效果
通過實施上述整改措施，我單位基層減負工作取得了顯著成效。基層工作人員的工作負擔得到了有效減輕，工作效率和服務質量得到了明顯提升，群眾滿意度也有了顯著提高。
五、后續計劃
我單位將繼續堅持以人民為中心的`發展思想，不斷創新工作思路和方法手段，為基層創造更加良好的工作環境和發展條件。同時，我們也將加強與上級部門和社會各界的溝通聯系，共同推動基層減負工作的深入開展和持續見效。
基層減負整改報告 4
一、總體情況。
根據《20xx年度督查檢查考核計劃》安排，8月27日xx29日，區紀委、區政府督查室、區民政局分別對新豐鎮、湘家蕩、南湖新區、南湖街道、建設街道開展基層減負督查。從督查的情況看，基層鎮、街道黨政辦和村、社區反映，今年以來，區鎮兩級黨委、政府著重針對精簡文件、改進會風、規范督查檢查考核創建活動等方面，劃出硬杠杠、強化硬約束，切實為基層松綁減負，給基層干部騰空間。比如像南湖新區堅持給社區干部減負，逐步完善社區管理事項負面清單，需要社區干部參加的會議，提前通知并盡量套開會議，減少社區干部來回奔波的時間，湘家蕩需要社區書記主任參加的會議必須向黨工委書記報備。基層干部普遍反應較好。
二、存在的問題。
在督查中發現仍存在著對基層減負重視程度不高、工作推進不平衡，精文減會審核不嚴、數量仍有增加，督檢考核計劃統籌不夠等問題。具體如下：
1.從上級及部門發文量來看，收到的各類文件數量今年1xx7月較去年同期都略有增長，存在電子發文和紙質發文重復發的情況。
2.從上級及部門召開的會議量及開展情況看，參加上級或機關部門以及鎮（街道）召開的會議（含視頻會議）同比增減數量存在不平衡情況，基層普遍反映經濟和綜治會議占比相對較多。
3.從上級及部門要求開展的督查檢查考核情況看，迎接各類督查檢查考核項目、數量較往年減少不多；各類督查檢查考核要求備查臺賬的情況還是存在；與上級或部門簽訂的“責任狀”及“一票否決”的情況各鎮街道存在不平衡。
4.從政務APP清理情況看，這兩年上級要求關注的微信公眾號數量增量較少，但是總量還是很多；通過QQ、微信、專用APP等載體即時打卡曬成績的情況基本沒有。
5.村（社區）牌子問題，各部門條線要求懸掛的各類牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區）辦事大廳功能區間的布局及資料擺放情況較好。
三、對進一步做好基層減負工作的意見建議。
一是開會盡量明確會議時長。目前仍有相當數量的會議沒有明確會議時長，對基層安排會后工作存在困難，希望會議時間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時間有利于安排工作。會議布置時，要求分管領導參加的，盡量不同時要求主要領導參加，以便干部騰出時間更好地開展工作、服務群眾、服務企業、服務基層。
二是服務調研更有針對性。現在市區兩級部門雖下到基層開展服務調研，但從實際效果來看幫基層解決問題的少，為調研而調研的、為服務而服務的多，希望接下來的服務調研能帶著問題來，或者征詢基層需求后，帶著措施和辦法來，切實幫基層解決問題。針對一項調研主題、建議相關部門聯合調研，避免分散調研，增加基層接待負擔。
三是職能部門能更好地為基層服務。日常工作中，街道“屬地責任”是本職工作，對轄區的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責任不可推卸，但也希望區級各職能部門主動行使職權，幫助基層多出出主意，讓基層有堅強的`后盾，也能幫基層減輕心理負擔。建議區級各職能部門在轉發上一級通知要求，讓基層填報數據或者工作內容時，先行研究，調整成適合基層實際的填報形式，讓基層更易理解，避免基層填報有誤情況發生。
四、督查考核更具指導性。
基層還反映，現在工作督查較多，真正給基層指導較少，希望上級部門能夠在工作開展前和開展時多與基層溝通對接，督促工作進展的同時要更加注重對基層工作的指導，以督促導，讓基層工作更有方向。建議督查考核時多要求電子類臺賬，臺賬資料的形式更多樣一些，只要工作內容有就可以。另外，現在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因為老舊社區資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區別對待。
基層減負整改報告 5
今年來，鄉黨委、政府深入貫徹落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負工作，現將工作情況匯報如下：
一、“會風”方面。
一是減少會議數量。我鄉堅持每周一、周五例會制度，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。
二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的'領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉村兩級干部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。
二、“文風”方面。
一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加強業務能力培訓，提高業務水平，把加快公文閱處速度，轉化成實質工作要求。
二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性文件，采用復印和PDF等便捷方式布置，已開會部署并明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
三是對于功能相似或者重復的微信、QQ工作群進行清理整合。微信、QQ等工作群要應減盡減，對于臨時性、階段性微信、QQ等工作群，應在工作結束后及時注銷或解散;對于長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。
目前我鄉文風會風得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數約減少25%，會議時長也明顯減少，下發文件共減少13%，切實減輕了基層負擔。目前，鄉政府微信工作群目前只保留2個，QQ工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負擔。
基層減負整改報告 6
按照《關于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領域的主要是精文減會方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會的硬杠杠”和自治區提出的“在20xx年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務，結合日常工作實際，重點從文件印發和會議方面加強減負。
1、精簡文件方面。進一步規范了文件印發流程，文件傳送以政務協同平臺報送為主，控制紙質文件印發，對可發可不發的文件果斷精簡，20xx年共計精簡類文件25個，實現了精簡文件10％的目標。
2、精簡會議方面。結合會議提前計劃，會前做好充分調查，對參會人員相同、內容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統籌安排會議時間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復開會現象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或QQ群發布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會20次，局務會15次，會議次數較去年減少15%。
二、存在的問題
1、紙質公文文件的印發還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業務工作函來函往的問題。
2、會議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的現象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發文；能單獨發文的.不聯合發文；能以部門聯合發文或議事協調機構名義發文的，嚴格控制升格發文，引導減負工作走深走實。
2、加強會議的統籌整合，減少或合并召開部署單項工作任務的會議，能以開小會、開短會解決問題的，盡量不開大會，解決實際問題；能以電話、傳真、函件、網絡等形式完成工作任務，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
基層減負整改報告 7
為認真貫徹落實中央、省、市、區基層減負年的部署，區統計局結合統計工作實際，推動部署，更好的為基層單位和干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、創新實干。現將20xx年工作總結如下。
一、細查深挖形式主義官僚主義問題
堅持以“從高、從嚴、從緊”為標尺，局領導干部帶頭剖析、自查形式主義官僚主義問題表現5條，及時制定11條有效措施，切實將形式主義官僚主義的根子拔出來，保障區統計局集中整治和專項治理工作腳踏實地不落空，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨中央、市、區委重大決策部署在統計部門扎扎實實的落地。
二、為基層減負與統計工作做到“三個”結合
一是將為基層減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，堅持以黨的政治建設為統領，引導黨員干部樹立正確的政績觀。二是將為基層減負與推進第四次全國經濟普查工作結合起來。抓實培訓工作，夯實普查工作基礎，組織開展業務培訓，1000余人接受集中培訓。成立六個幫扶組，直接深入鎮（街）、社區一線，現場指導普查工作，最大限度地減輕了普查登記負擔，提高工作實效。三是以服務推動高質量發展為目標，樹牢“四個意識”，局領導干部帶隊開展分類精準服務，及時摸清企業“活”情況，一企一議精準施策，以銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，服務區域高質量發展、服務區領導決策。
三、控制發文數量
根據統計工作規律和各專業特點，嚴格控制發文數量。除覆蓋面廣，如全國、全省性的普查要求必須發文的，以及統計報告、統計制度和上級明確要求發文的外，分專業事項工作一律不再發文。發文必須提交黨組、局務會議研究確定。充分利用信息化平臺，實現文件和通知的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高辦文效率。
四、減少會議數量
嚴格執行全區關于壓縮會議數量和時間的規定，緊急、重大事項確需召開會議必須嚴格請示報告程序，發揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會，嚴禁開務虛會。在工作中，能利用電話、QQ、微信等聯系方式做完的工作，堅決不另行召開會議。確需召開會議的`，要提前準備，壓縮會議時間，開會直奔主題，提高會議實效。
五、規范督查檢查考核工作
嚴格執行《20xx年督查檢查考核計劃》，統籌協調各專業，進行綜合工作督查檢查，壓縮督查檢查頻次，改進方式方法。倡導采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔主題的方式，開展隨機抽查和暗訪。
六、減少材料報送
改進文件資料報送，根據工作實際，給基層留出必要的文件資料報送時間，不允許工作剛部署，就要求下級報送貫徹落實情況或經驗材料；召開會議一般不就報送貫徹落實情況提出要求。一般性的統計調查需要基層工作情況的，能通過電話聯系了解情況的盡量獲知信息后自行完成，減少讓基層報送工作總結等材料，嚴格杜絕報表重復上報，減輕基層干部的工作負擔。
七、下一步工作
下一步，區統計局堅持把整治形式主義，官僚主義往實里抓、往深里做，通過有力舉措在辦文、辦會、督查檢查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層干部群眾切實感受到減負成果。
基層減負整改報告 8
按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于深化開展“徹底清理層層加碼、堅決真切為基層減負”專項行動的通知》（寶委辦〔20xx〕47號）要求，我局高度重視，賡即組織相關股室扎實開展清理工作，現將工作開展情況總結如下。
一、工作開展情況
按照“誰制定印發、誰負責清理”的原則，因機構改革后，原縣政府法制辦和縣委依法治縣辦工作職能職責由縣司法局承擔，在清理工作中分別由法治股和普法依法治理股分別對相關文件進行清理，同時，公共法律服務股、社區矯正執法大隊、法律援助中心各股室也分別對涉及其他股室的相關文件進行清理，確保文件清理到位、清理全覆蓋。通過清理，共計清理了《xx縣深入推進依法行政加快建設法治政府實施的方案》《xx縣全面公共法律服務體系建設的實施意見》等30份文件，均無涉及加碼事項。
二、清理工作的做法
我局充分認識到這次清理工作的重要意義，切實將清理工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，采取有效措施確保清理工作落到實處，由法治股牽頭負責，各股室按照職責具體落實，對印發的文件進行了全面清理，做到不留死角，不存遺漏，對清理情況進行認真核對，確保文件清理的`全面、準確和徹底。
三、下一步工作打算
按照市、縣相關要求，今后進一步加大對制發文件的監管、審核力度，嚴把文件制定的審查關、內容關，堅決從源頭杜絕存在與全面深化改革目標和要求不符的文件，杜絕出現加碼事項。
基層減負整改報告 9
為深入貫徹落實省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》，我局高度重視，認真開展了專項整治，現將工作開展情況報告如下：
一、加強組織領導，嚴格工作要求
一是在本次專項整治工作中，局黨組加強組織領導，召開黨組會專題研究工作措施，明確了主體責任、監管責任，把整治形式主義作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務，長期任務來抓，堅持什么問題突出就整治什么問題，把推動解決問題作為工作的落腳點。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。
二是領導班子堅持以上率下，發揮“頭雁效應”。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。各班子成員按照“一崗雙責”的要求真正把自身擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，把作風擺進去，帶頭學習整治要求，帶頭查擺問題，帶頭立行立改，帶動廣大黨員干部，讓形式主義無處藏身，讓真抓實干、不尚空談蔚然成風。
三是認真開展學習部署。黨組結合《關于持續整治形式主義、官僚主義問題的通知》，通過“三會一課”“周例會”等形式，組織全局黨員干部認真學習了省紀委《全省紀檢監察機關監督保障深化整治形式主義切實為基層減負的措施意見》、深入交流討論，掌握整治要求，把思想統到中央的要求和部署上來。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。
二、開展了自查自糾
我局認真梳理了存在的形式主義3個方面的突出問題，分別以班子成員牽頭，逐一加強整改。一是貫徹落實上級重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。針對自排自查梳理出的問題，采取以下措施進行整改。
一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差問題
1、對黨中央和省委、市委、區委重大決策部署，必須不折不扣貫徹落實，決不允許空喊口號、作秀造勢，決不允許以開會發文代替落實，決不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。
2、嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告個人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。要求班子成員離開安陽24小時以上必須報告局里。
3、堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。
4、結合實際創造性開展工作，對黨中央和省委、市委、區委、局黨組每一項重大決策部署都要研究具體辦法、拿出過硬措施，決不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。
二是過度留痕問題
1、除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。確需保留的'，嚴格審批清單化管理。
2、除上級明確規定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過QQ、微信、專用APP等載體曬工作痕跡。
3、各類檢查考核原則上不看軟件資料，尤其是不看計劃、臺賬、總結等痕跡資料，不簡單以留痕多少、資料精美程度評判工作好壞。
4、優化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，增加工作實效和群眾評價的權重。
三是宣傳標語口號散濫問題
1、按照“誰發布誰審核把關”原則，嚴格宣傳標語口號內容審核把關，注重適時適度進行宣傳，決不允許刻意標新立異無限拔高。
2、宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質。
三、抓住重點進行整治
1、落實查擺問題整改
針對查擺出的問題，加強了與上級業務部門的溝通、請示和報告，加快推進整改措施的落實。整改落實情況在一定范圍內進行了公開公示，主動接受干部群眾監督。
2、開展了問題線索排查
暢通監督舉報渠道，鼓勵群眾舉報形式主義問題。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理和移送。按照職能職責建立問題線索管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。
3、開展了問題核查處理
加大對自查問題的嚴查核查處理力度，對存在的問題不包庇、不護短。對在執紀審查中發現的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。
下一步，我局將堅持把“靶向治療”思維把形式主義3個方面突出問題，納入專項整治重要內容，并適時對形式主義典型問題和案例進行公開曝光形成有力震懾。
基層減負整改報告 10
一、整改背景
為深入貫徹中央關于為基層減負的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務能力和群眾滿意度，我單位近期開展了基層減負自查與整改工作。
二、自查情況
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現象，導致基層人員忙于應付，影響了實際工作進度和質量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內部對基層工作的督查檢查次數偏多，且部分檢查內容重復，加重了基層負擔。
3. “痕跡管理”過度：在部分工作中，過分強調留痕，要求基層填寫各類報表、臺賬，導致基層人員疲于奔命，實際工作成效未能充分展現。
4. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的`實效性和群眾的實際需求。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴格控制文件、會議的數量和規模，確保會議和文件內容精簡務實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負擔。同時，加強督查檢查結果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進“痕跡管理”：合理設定工作留痕要求，避免過度留痕。鼓勵基層運用現代信息技術手段，如電子臺賬、在線填報等方式，提高工作效率，減輕工作負擔。
4. 強化實效導向：牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦群眾關切，解決實際問題。堅決糾正工作中的形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
四、整改成效
通過本次整改，我單位基層減負工作取得了顯著成效。文件會議數量大幅減少，督查檢查更加科學高效，基層人員的工作負擔得到有效減輕，工作效率和群眾滿意度明顯提升。
五、后續計劃
為鞏固和擴大整改成果，我單位將繼續深化基層減負工作，完善相關制度和機制，加強監督檢查，確保各項措施落地見效。同時，加強與上級部門和社會各界的溝通聯系，共同推動基層減負工作的深入開展和持續見效。
基層減負整改報告 11
一、整改背景
為積極響應國家關于為基層減負的號召，進一步優化基層工作環境，提升工作效率和服務質量，我單位組織開展了基層減負自查與整改工作。通過深入自查，旨在發現并解決影響基層工作效能的突出問題，推動基層工作更加務實高效。
二、自查情況
1. 工作負擔過重：基層工作人員普遍反映工作任務繁重，經常需要加班加點才能完成；部分工作存在交叉重疊現象，導致資源浪費和效率低下。
2. 形式主義依然存在：部分工作過于注重形式和過程，忽視了實際效果和群眾滿意度。
3. 考核評價機制不科學：部分考核評價機制存在“一刀切”現象，未能充分考慮基層工作的'復雜性和差異性；部分考核指標設置不合理，導致基層工作人員為了考核而工作。
三、整改措施
1. 合理調整工作任務：根據基層實際情況和工作能力，合理調整工作任務分配和完成時限；加強部門間協作配合，減輕基層負擔。
2. 優化考核評價機制：根據不同崗位和職責特點制定科學合理的考核評價標準；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結果的運用和反饋力度。
3. 糾正形式主義：樹立正確的工作導向，注重工作實效和群眾滿意度；簡化工作流程和環節，減少不必要的材料準備和臺賬記錄；鼓勵基層創新工作方法，提高工作效率。
四、整改成效
通過本次整改，我單位基層減負工作取得了初步成效。工作負擔得到合理調整，形式主義問題得到有效糾正，考核評價機制更加科學合理。基層工作人員的工作積極性和創造力得到激發，工作效率和服務質量明顯提升。
五、后續計劃
為持續鞏固和擴大整改成果，我單位將繼續深化基層減負工作，完善相關制度和機制，加強培訓教育，提升基層工作人員的業務能力和服務水平。同時，加強與上級部門和社會各界的溝通聯系，共同推動基層減負工作的深入開展和持續見效。
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一、整改背景
為深入貫徹中央關于為基層減負的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，提升工作效率，增強基層服務能力和群眾滿意度，我單位近期開展了基層減負自查工作。通過自查，我們發現了當前基層工作中存在的`一些突出問題，并制定了針對性的整改措施。
二、存在問題
1. 文件會議過多：部分科室存在會議、文件過多過濫的現象，導致基層人員忙于應付，影響了實際工作進度和質量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內部對基層工作的督查檢查次數偏多，且部分檢查內容重復，加重了基層負擔。
3. “痕跡管理”過度：在部分工作中，過分強調留痕，要求基層填寫各類報表、臺賬，導致基層人員疲于奔命，實際工作成效未能充分展現。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴格控制文件、會議的數量和規模，確保會議和文件內容精簡務實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負擔。同時，加強督查檢查結果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進“痕跡管理”：合理設定工作留痕要求，避免過度留痕。鼓勵基層運用現代信息技術手段，如電子臺賬、在線填報等方式，提高工作效率，減輕工作負擔。
四、整改效果
通過本次整改，我們成功減輕了基層負擔，提升了工作效率和服務質量。基層人員有了更多時間投入到實際工作中，工作進度和質量得到了顯著提升。同時，我們也加強了與上級部門的溝通協調，減少了不必要的督查檢查，為基層創造了更加寬松、高效的工作環境。
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一、整改背景
為積極響應國家關于為基層減負的號召，進一步優化基層工作環境，提升工作效率和服務質量，我單位組織開展了基層減負自查整改工作。通過深入自查，我們發現了當前基層工作中存在的一些突出問題，并制定了針對性的`整改措施。
二、存在問題
1. 工作任務繁重：基層單位需承擔多項工作任務，且部分任務時間緊、任務重，導致基層工作人員長期處于高壓狀態。
2. 考核評價機制不科學：部分考核評價機制存在“一刀切”現象，未能充分考慮基層工作的復雜性和差異性；部分考核指標設置不合理，導致基層工作人員為了考核而工作。
3. 培訓教育不足：基層工作人員在業務能力和服務水平方面存在短板，部分人員對新政策、新規定了解不夠深入；培訓教育機會有限，難以滿足實際需求。
三、整改措施
1. 合理調整工作任務：根據基層實際情況和工作能力，合理調整工作任務分配和完成時限；加強部門間協作配合，減輕基層負擔。
2. 完善考核評價機制：根據不同崗位和職責特點制定科學合理的考核評價標準；注重實際工作成效和群眾滿意度評價；加強對考核結果的運用和反饋力度。
3. 加強培訓教育工作：加大對基層工作人員的培訓教育力度；豐富培訓內容和形式；提高培訓針對性和實效性；鼓勵基層工作人員參加各類學習和交流活動。
四、整改效果
通過本次整改，我們成功解決了基層工作中存在的一些突出問題，為基層創造了更加寬松、高效的工作環境。基層工作人員的工作壓力得到了有效緩解，工作效率和服務質量得到了顯著提升。同時，我們也加強了與上級部門的溝通協調，完善了考核評價機制，為基層工作人員提供了更多的培訓教育機會，提升了他們的業務能力和服務水平。
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一、總體情況
根據上級關于基層減負工作的部署和要求，我單位高度重視，認真開展了基層減負自查整改工作。通過自查，我們發現了一些存在的問題，并制定了針對性的整改措施。現將自查整改情況報告如下：
二、存在的問題
1. 文件會議過多：部分科室存在文件、會議過多過濫的現象，導致基層人員忙于應付，影響了實際工作進度和質量。
2. 督查檢查頻繁：上級部門及本單位內部對基層工作的督查檢查次數偏多，且部分檢查內容重復，加重了基層負擔。
3. 形式主義傾向：部分工作存在重形式輕實效的現象，如過度追求活動形式、宣傳報道等，忽視了工作本身的實效性和群眾的實際需求。
三、整改措施
1. 精簡文件會議：嚴格控制文件、會議的數量和規模，確保會議和文件內容精簡務實，減少不必要的會議和文件，讓基層有更多時間投入到實際工作中。
2. 優化督查檢查：整合督查檢查事項，避免多頭檢查、重復檢查，注重檢查實效，減輕基層迎檢負擔。同時，加強督查檢查結果的運用，切實推動問題解決。
3. 改進工作作風：牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦群眾關切，解決實際問題。堅決糾正工作中的'形式主義傾向，確保各項工作取得實效。
四、整改成效
通過本次自查整改工作，我單位基層減負工作取得了初步成效。文件會議數量得到有效控制，督查檢查更加注重實效，形式主義問題得到一定程度的糾正。基層人員的工作負擔有所減輕，工作效率和群眾滿意度有所提高。
五、下一步工作計劃
下一步，我單位將繼續鞏固和擴大整改成果，不斷完善工作機制和制度保障。具體計劃如下：
1. 建立健全基層減負長效機制，明確責任分工，加強監督檢查，確保各項措施落地見效。
2. 加大對基層減負工作的宣傳力度，引導廣大干部職工樹立正確的政績觀、事業觀、工作觀，形成共同為基層減負的良好氛圍。
3. 加強培訓教育工作，提高基層工作人員的業務能力和服務水平，為基層減負工作提供有力的人才保障。
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一、引言
為深入貫徹中央關于為基層減負的重要指示精神，切實解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我單位認真開展了基層減負自查整改工作。現將自查整改情況報告如下：
二、自查情況
通過自查，我們發現存在以下問題：
1. 工作任務繁重：基層單位需承擔多項工作任務，且部分任務時間緊、任務重，導致基層工作人員長期處于高壓狀態。
2. 信息報送繁瑣：各類信息報表、數據統計等報送工作頻繁且繁瑣，占用了基層大量的`人力物力資源。
3. 培訓學習過多：部分培訓學習內容與基層實際工作脫節，且時間安排不合理，影響了基層工作的正常開展。
三、整改措施
針對自查發現的問題，我們制定了以下整改措施：
1. 合理調整工作任務：根據基層實際情況和工作能力，合理調整工作任務分配和完成時限；加強部門間協作配合，減輕基層負擔。
2. 優化信息報送流程：簡化信息報表和數據統計工作流程；推廣使用信息化手段進行數據采集和報送；減少不必要的重復報送和無效勞動。
3. 精選培訓內容：根據基層實際需求和工作特點精選培訓內容；合理安排培訓時間和方式；注重培訓效果評估和反饋機制建設。
四、整改成效
經過整改，我單位基層減負工作取得了顯著成效。工作任務得到合理調整，基層工作人員的工作壓力有所減輕；信息報送流程得到優化，提高了工作效率；培訓內容更加貼近基層實際需求，培訓效果得到提升。
五、總結與展望
本次自查整改工作讓我單位深刻認識到基層減負工作的重要性和緊迫性。下一步，我們將繼續鞏固和擴大整改成果，不斷優化基層工作環境，提升基層工作效能。同時，我們也呼吁上級部門和社會各界給予更多的理解和支持，共同推動基層減負工作的深入開展。
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