正規的離職證明（通用42篇）
在日常學習、工作和生活中，大家對證明都不陌生吧，證明可分為組織證明和個人證明。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的正規的離職證明，希望能夠幫助到大家。
正規的離職證明 1
________先生/女士/小姐_____________________（身份證號為）自_____年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_____年_____月_____日
正規的離職證明 2
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）__________
______年______月______日
正規的離職證明 3
茲有______（姓名），于_____年____月____日日至_____年____月____日日期間，在我司擔任______職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明！
____________有限公司（蓋章）
_____年____月____日
正規的離職證明 4
茲有______（姓名）同志于________年____月____日至________年____月____日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因__________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
________公司單位（蓋章）
________年____月____日
正規的離職證明 5
____________（姓名），______（性別），身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，____________（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的`公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
____________________________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
正規的離職證明 6
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
_________年_____月_____日
正規的離職證明 7
茲證明李浩先生，身份證：________________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為_____年5月4日至_____年7月23日。現已辦理所有離職手續。
特此證明！
無花廣告有限公司
_____年____月____日
正規的離職證明 8
_______先生/女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱
_____年____月____日
正規的離職證明 9
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于_____年__月__日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的.工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
________有限責任公司（公章）
_____年____月____日
正規的離職證明 10
______先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司擔任________(部門)的______職務，由于______個人____________原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)
_____年__月__日
正規的離職證明 11
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為-____年___月___日至-____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
_____年___月____日
正規的離職證明 12
______先生/女士/小姐，自_____年____月____日至_____年____月____日在我公司擔任________（部門）的______職務，由于__個人____原因提出辭職，現
已與公司解除勞動關系。特此證明！
____公司蓋章
日期：_____年____月____日
正規的離職證明 13
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 14
茲證明______原系我司__________一職，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理所有離職手續，無勞動糾紛。特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 15
茲有___（姓名）同志于___年__月__日至___年__月__日期間在我司擔任___職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 16
茲證明____(身份證：____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 17
________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 18
茲證明__（身份證號：___________）自___年__月__日至___年__月__日在我司_部門擔任_職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 19
___先生/女士，自___年__月__日至____年__月_____日在我公司擔任___（部門）的_____職務，由于____原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 20
茲證明______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的________職務，由于____個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 21
茲證明，__先生/女士(身份證號碼：_____)于___年月__日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至___年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 22
茲證明____，自_______年1月3日入職我公司擔任銷售部大區經理，至_______年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，現已辦完所有離職手續。特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 23
茲有本單位員工______，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：___年07月01日至___年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自___年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 24
茲證明____，自_________年________月至_________年________月在本公司部任職，身份證號：_________，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于_________年________月________日辦妥離職手續。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 25
茲證明我單位（藥店）員工__擔任__崗位，已于_年__月__日離職，同意該人員注銷其本人的《_市藥品行業從業人員上崗證》（證號：___），并已依法解除勞動關系。
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 26
__先生/女士/小姐（身份證號為：____），自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔任客戶服務部（部門）的客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 27
______先生/女士/小姐，自_____年____月____日至_____年____月____日在我醫院擔任________________（部門）的______________職務，由于__________________原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。特此證明！
_______醫院
____年____月____日
正規的離職證明 28
該同志于____年____月至____年____月期間在________單位（或______執業機構）工作，______職務，于______年____月離開________單位，并辦理了相關離職手續，至此與________單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 29
______原為我單位______（部門）的______（職務），于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的'離職證明 30
我公司員工______（身份證號碼：____）于________年____月____日入職到________年____月____日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于________年____月____日轉出，特此證明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
正規的`離職證明 31
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
________公司
____年____月____日
正規的離職證明 32
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責，表現優異，為公司的發展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復健康。
公司名稱(加蓋公章)
___年_月__日
正規的'離職證明 33
茲有____，性別：女；年齡：32；于_____年__月__日被我單位錄用，從事__工作。_____年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位(蓋章)
_____年__月__日
正規的離職證明 34
茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年__月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的`辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的`.發展！
________有限公司（蓋章）
____年____月____日
正規的.離職證明 35
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
正規的離職證明 36
茲有我公司員工____________（身份證號：_______）個人原因申請離職，在職期間表現良好。經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
正規的離職證明 37
茲證明______，身份證號碼：______，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。
雙方勞動合同已于____年____月____日解除，勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何糾紛。
特此證明！
（公司公章）
____年____月____日
正規的離職證明 38
本公司員工______，身份證號：______，自____年______月____日入職我公司擔任______，至____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
______有限責任公司(蓋公章)
____年____月____日
正規的離職證明 39
茲證明____先生，身份證號:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔任____一職，系正式員工。以資證明。
__有限公司人力資源部
____年____月____日
正規的離職證明 40
員工_________(身份證號)，自______年___月入職，在公司擔任______部門______職務，由于個人原因提出辭職，現已交接完工作，自______年___月___日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
正規的離職證明 41
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現。
現已離職，并辦理交接手續。
因未簽訂保密與競業限制相關協議，遵從擇業自由。
特此證明！
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
正規的離職證明 42
茲有員工_______，在（原）_______公司工作期間任_______一職，于_______年_______月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）_______公司造成損失，由本人承擔。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
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