社區(qū)志愿者獎勵制度

時間：2024-08-19 13:24:39 偲穎制度我要投稿

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社區(qū)志愿者獎勵制度（精選13篇）

　　在現(xiàn)在社會，制度起到的作用越來越大，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的社區(qū)志愿者獎勵制度，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)志愿者獎勵制度（精選13篇）

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 1

　　第一條社區(qū)志愿者積分獎勵是志愿者激勵制度的內容之一，是志愿者最直接的獎勵內容，凡在海林市志愿服務指導中心備案并在海林志愿服務平臺發(fā)布的志愿服務活動都能獲得相應的積分。

　　第二條海林志愿服務平臺是儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢的'平臺。

　　第三條志愿者積分等同于時間符號（小時等于積分),通過數(shù)據(jù)的方式儲存在海林志愿服務平臺。

　　第四條志愿者需登錄海林志愿服務平臺，注冊個人志愿服務賬號,加入某個志愿服務團隊。賬號可儲存志愿者身份信息、志愿服務備案記錄和積分查詢等。

　　第五條志愿者積分可用于兌換相應獎勵，每次須按照積分兌換規(guī)則進行兌換。

　　第六條志愿者積分來源主要有兩種途徑，志愿服務時長和推薦志愿者注冊的積分。

　　第七條志愿服務時長以小時為單位計，每次志愿活動最長為小時，活動時長可累加。

　　第八條每次志愿服務活動都要由活動發(fā)布者進行評價，如某志愿者在當次志愿服務過程當中未按要求行動或導致投訴，此次活動時長為零。

　　第九條推薦他人注冊志愿者也可獲得積分，每成功推薦一位志愿者注冊積分為分。

　　第十條積分每季度兌換一次，兌換后積分相應扣減，服務時長保留。同一志愿者，每季度只能兌換一次。

　　第十一條志愿服務禮遇與積分兌換任選其一，不能同時享受。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 2

　　第一章總則

　　第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條社區(qū)志愿服務是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設的公益服務活動。社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

　　第三條社區(qū)志愿者是在本辦事處各社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

　　第二章機構和職責

　　第四條志愿服務組織機構由社區(qū)總支自愿者服務隊和各社區(qū)志愿者服務隊組成。

　　第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

　　第六條一個規(guī)范化的社區(qū)志愿服務隊必須具備“八個有”：

　　有統(tǒng)一的標識〈統(tǒng)一懸掛“XX社區(qū)志愿服務隊”標牌〉；有必要辦公場地和辦公設備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍；有志愿者和服務對象的檔案；有相對固定的服務項目；有一個相當穩(wěn)定的服務基地；有完整的活動計劃；有規(guī)范的規(guī)章管理制度。

　　第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務

　　第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

　　第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

　　第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，所在社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

　�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊栈顒又杏龅嚼щy和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　�。ㄈ┲驹刚呓M織根據(jù)志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險；

　�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

　　第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

　　（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務；

　�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；

　�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的`聲譽和形象，保證服務質量；

　　（五）開展志愿服務時應當佩戴統(tǒng)一的標志。

　　第四章服務范圍和重點對象

　　第十二條社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五章保障與獎勵

　　第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。

　　第十五條社區(qū)志愿服務活動的經(jīng)費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關部門的監(jiān)督。

　　第十六條社區(qū)黨組織、居委會要落實專人分管志愿服務工作。

　　第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區(qū)志愿服務工作，在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調管理。

　　第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數(shù)和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 3

　　1、志愿者加入本團隊條件：

　　(1)本人自愿要求加入;

　　(2)不圖任何物質報酬;

　　(3)能積極參加服務于社會的公益事業(yè);

　　(4)積極的奉獻自己的力所能及。

　　2、志愿服務策劃制度:

　　(1)按照志愿服務項目，有計劃地開展服務活動。由團隊負責人根據(jù)實際情況，召集相關人員進行活動策劃，制定出詳細的活動方案，再組織實施。

　　(2)策劃活動應全面考慮到活動的各個方面，如：活動性質，活動時間、活動地點、活動內容、參加人數(shù)、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。

　　3、志愿服務活動召集制度:

　　(1)團隊決定組織開展志愿服務活動后，應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時應講清楚參加活動的時間、地點、活動內容及要求等事項，確認被通知人明白無誤，通知時做好通知記錄。

　　(2)每次活動都必須明確一名活動召集人，活動召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長無法到位或鍛煉隊員等原因，由隊長指定活動召集人。

　　(3)能夠參加活動的隊員在接到QQ群呼叫或電話通知后，必須盡快確定能否參加活動，并予回復。

　　(4)對于人數(shù)有限制的活動，由召集人根據(jù)要求選擇參加活動的隊員，選擇的原因如下：

　�、贆C會均衡：盡量選擇本年度內參加活動次數(shù)較少的`隊員;

　�、谧屬Y深隊員帶新隊員，共同努力，提高活動質量。

　　4、志愿服務活動簽到考核制度:

　　(1)參加活動的志愿者，必須按時到達活動地點，精神飽滿積極地參加活動。

　　(2)到達活動地點后，本人親自簽到，并統(tǒng)一聽從隊長號令。如對活動安排有任何意見或建議時，可以及時向活動現(xiàn)場負責人提出來，但在活動現(xiàn)場負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。

　　5、志愿服務活動制度:

　　(1)本團隊志愿服務活動按照分工有序開展，做到各司其責，確保安全。

　　(2)志愿者參加志愿服務活動，必須服從指揮，文明用語，熱情大方，樹立志愿者良好形象。

　　(3)每次志愿服務活動結束后，要做到清理現(xiàn)場拋棄物，保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、志愿服務活動總結制度:

　　(1)活動結束后，活動負責人在活動現(xiàn)場召開活動總結會，討論分析活動中的經(jīng)驗不足，充分聽取并記錄每個與會隊員提出改進的意見，以不斷提高活動質量。

　　(2)活動總結可由撰稿人直接在志愿服務團隊的QQ群上發(fā)布。

　　(3)活動總結必須包含一下幾個要素：時間地點、參加人數(shù)、現(xiàn)場負責人、活動內容、活動結果(會議通過的決議)、其它事項。

　　7、隊員勸退標準:

　　(1)因個人行為對志愿者組織造成不良影響的;

　　(2)在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;

　　(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 4

　　第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動。

　　第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷、宗教、證券等任何形式的'組織。

　　第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。

　　第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進行社會募捐。

　　第五條、積極參與團隊活動，對長期不參加活動人員根據(jù)團隊考核制度予以清退。

　　第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過正規(guī)途徑反映問題，不應因個人思想而影響他人，情節(jié)嚴重者予以清退。

　　第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。

　　第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實團隊予以清退。

　　第九條、不得挪用、專用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以清退。

　　第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 5

　　一、班級評分綜合獎勵

　　1、通報表揚當月獲獎班級并張榜公示；

　　2、頒發(fā)獎狀或榮譽證書。

　　二、班級理事與優(yōu)秀個人獎勵

　　1、頒發(fā)當月院志愿者標兵榮譽稱號，并張榜公示表揚；

　　請各班班級理事認真閱讀獎勵制度與各部門評分標準，做好各自的工作。

　�。ㄒ唬┓卜舷铝袟l例之一者，給予表彰獎勵。

　　1、具有較強的奉獻精神，團隊合作精神，吃苦耐勞精神。

　　2、遵守校規(guī)校紀，自覺維護青年志愿者的形象，工作踏實肯干，成績突出，有較強的組織能力，綜合評價較高者。

　　3、積極參加活動，有紀律，高質量的完成活動者。

　　4、嚴格填寫服務認證表，考勤嚴格按照服務認證表來評優(yōu)

　�。ǘ┆剟钚问剑�

　　1、口頭表揚

　　2、海報表揚

　　3、頒發(fā)證書、獎品

　　4、授予稱號

　　5、推薦報請上級嘉獎

　　6、通報所在班級

　�。ㄈ┆剟畹姆N類：

　　1、證書、星級志愿者稱號

　　2、單次活動中評級并加入總評比

　　3、工作突出獎

　　4、授予榮譽稱號

　�。ㄋ模┰敿毤殑t

　　1、星級志愿者評比方法：

　　a、參加一次活動為兩分，積滿十分為一星，每個季度評一次，按星評比

　　b、開會每次為一分，事假由部長另行計算

　　c、各項活動根據(jù)主辦方意見適當加減分

　　d、根據(jù)對部門的貢獻適當加減分

　　e、評選不單以活動能力評論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。

　　f、各項工作開展過程中，各位干事的工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個等級，“優(yōu)”折加3分，“良”者加2分，“中”者不加分，“差”者扣2分。

　　志愿者懲罰制度

　　凡符合下列條例之一者，給予批評懲罰。

　　不具有一定的`奉獻精神，團隊精神和吃苦耐勞的精神

　　沒有組織紀律觀念和時間概念

　　不積極參加活動，違反校紀校規(guī)

　　（二）懲罰形式

　　1、口頭批評

　　2、大會批評

　　3、不予參見任何評優(yōu)工作

　�。ㄈ┰敿氁�(guī)則

　　1、對活動不積極的同學進行口頭批評

　　3、在活動中由主辦方點名批評的同學不得參加評優(yōu)工作

　　4、任何在校內有有損青協(xié)形象的行為的同學學期末不得參加任何評優(yōu)工作

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 6

　　一、制定獎懲制度目的

　　鼓勵員工奮發(fā)向上，做出更大成績，防止和糾正員工的違紀失職行為，保證順利達到目標。

　　員工獎勵條件：

　　企業(yè)員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情簽報，予以獎勵

　　二、員工獎勵:

　　1.對本企業(yè)業(yè)務有特殊功績或貢獻，有利計劃經(jīng)采納施行有效的。

　　2.對于舞弊或有危害本企業(yè)權益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使企業(yè)減少或免受損失的。

　　3.遇突發(fā)事件，臨時應付措施得當或奮勇救護保全公物或人命的。

　　4.研究改善生產(chǎn)設備，有特殊功效的。

　　5.節(jié)省原料、物料或利用廢料有顯著成果的。

　　6.領導有方，使業(yè)務發(fā)展而有相當收獲的。

　　7.預防機件故障或搶修工程提前完成，因而增加生產(chǎn)的。

　　8.才能卓著、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以上職務的。

　　9.服務勤勞，努力本職而成績優(yōu)越的。

　　10.其他應予獎勵的.情況。

　　獎勵的種類對企業(yè)員工獎勵的種類如下:

　　1.加薪。

　　2.記大功。年度內記大功達兩次的給予加薪。

　　3.記小功。記小功三次為記大功一次。

　　4.嘉獎。嘉獎三次作為記小功一次。

　　5.獎狀。

　　6.獎金。一次可給予若干元獎金。

　　三、懲處

　　企業(yè)員工有下列情形之一的，應由直接主管或人事部門酌情簽報懲處:

　　1.有讀職、失職或對問題失察的。’

　　2.泄露公務機密或謊報事實的。

　　3.故意或過失浪費、損害公物的。

　　4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的。

　　5.在工作場所內斗毆或男女嬉戲，行為不檢點的。

　　6.擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作的。

　　7.遇突發(fā)事件故意逃避的。

　　8.工作時間在現(xiàn)場睡眠，偷閑怠工或擅離職守的。

　　9.在工作場所干私活的。

　　10.違反企業(yè)各項規(guī)章制度或命令的。

　　11.托人簽到、打卡或代人簽到、打卡的。

　　12.其他應予懲處的事項。

　　懲處的種類

　　企業(yè)員工的懲處種類如下:

　　1.免職。免職后永不錄用，案情重大的，送司法機關偵辦。

　　2.記大過。

　　3.記小過。記小過三次作為記大過一次。

　　4.申誡。申誡三次作為記小過一次。

　　5.警告。警告三次作為申誡一次。

　　四、功過互抵規(guī)定

　　企業(yè)員工的同年度功過可以抵消，以嘉獎一次抵消申誡一次，依次類推。

　　1.獎懲時，要填寫獎懲類別申請單。

　　2.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，經(jīng)總經(jīng)理核準簽發(fā)。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 7

　　1.服從領導，聽從指揮。

　　2.保質保量地準時完成所分配的日常工作及臨時委派工作。如遇特殊情況無法按時完成，需及時向主任或副主任說明情況。

　　3.樹立主人翁意識，自覺維護廣播電視臺內利益，積極主動向辦公室主任或副主任反饋建議。

　　4.自覺維護新媒體內工作秩序，團結各部門人員，和諧共處。

　　5.不得擅自作出自己職權范圍以外的決定，及時反饋工作進度。

　　6.自覺遵守紀律，并認真負責地執(zhí)行對其他站員值班及其它日常工作的監(jiān)督工作。

　　7.注意保持新媒體對外形象，言辭合理、語氣恰當。

　　8.定期進行工作匯報及總結，落實通知回復制度。

　　9.做好辦公室的監(jiān)督工作，做到客觀公正。

　　10.物品的'簽訂需要向負責人報備，并由負責人親自去簽訂。

　　11.辦公室的物品使用跟采購需要登記。

　　12.鑰匙需要由前天的值班人交由當天的值班人手中。

　　13.不得任意換班，如有特殊情況須向當天負責人回報，并說明緣由。每人每月不得超過兩次。

　　上述規(guī)章制度如有違反，視情節(jié)嚴重程度以及違反次數(shù)，給予以下處理：

　　1.批評教育。

　　2.上報主任并取消評優(yōu)評獎資格。

　　3.情節(jié)嚴重或屢教不改者開除出廣播電視臺。

　　獎勵辦法：

　　有以下貢獻者加相應量化積分，作為年終評優(yōu)評獎的標準。

　　1.會議、值班全勤。

　　2.代表新媒體參加校內活動并取得一定成績。

　　3.維護新媒體利益。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 8

　　第一條志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

　　第二條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

　　第三條社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第四條社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的.志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調管理。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 9

　　隨著城市化進程的不斷加速，社區(qū)建設和管理已經(jīng)成為一項非常重要的事業(yè)。為了更好地服務社區(qū)居民，許多社區(qū)組織建立了志愿者團隊。這些志愿者在社區(qū)建設、管理和服務中發(fā)揮了非常重要的作用。為了激勵志愿者的參與和付出，社區(qū)組織建立了一套志愿者獎勵激勵制度。

　　首先，社區(qū)組織建立了積分制度。志愿者每完成一項工作任務，就可以獲得相應的積分。積分可以用于購買社區(qū)的物品和服務，如洗衣機、健身房、等等。這樣，志愿者可以通過自己的.付出獲得相應的回報。

　　其次，社區(qū)組織建立了優(yōu)秀志愿者評選制度。每年評選出一批優(yōu)秀志愿者，并且頒發(fā)獎狀、獎章等榮譽獎勵。這樣，可以讓志愿者更好地感受到社會的關注和鼓勵，同時也能夠激勵更多的人參與到志愿服務中來。

　　第三，社區(qū)組織建立了獎勵計劃制度。對于長期參與志愿服務的志愿者，社區(qū)組織將為其設立一項長期獎勵計劃，例如為其提供一定的服務待遇或者給予一定的助學金等等。這樣，可以更好地吸引志愿者長期參與志愿服務，并且將志愿服務變成一項持續(xù)的事業(yè)。

　　第四，社區(qū)組織建立了互助制度。志愿者之間可以相互幫助并且學習經(jīng)驗。社區(qū)組織在此基礎上可以舉辦一些交流學習活動，如志愿者培訓、志愿者閱讀、志愿者講堂等等。這樣，可以為志愿者提供一個互惠、資源共享的平臺。

　　第五，社區(qū)組織建立了志愿服務記錄制度。對于志愿者的服務記錄，可以在志愿者工作證上做出相應的記錄。這可以作為志愿者進一步參與工作、評獎勵等的主要依據(jù)。

　　總之，社區(qū)組織建立了一套比較完整的志愿者獎勵激勵制度，可以更好地激勵志愿者的參與和付出，并且進一步提高志愿服務的整體質量和水平。在未來，社區(qū)組織應該更好地完善這一制度，如進一步提高優(yōu)秀志愿者的獎勵力度、建立志愿者信用等級制度等等，為志愿服務的發(fā)展提供更全面的支持和保障。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 10

　　第一條志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

　　第四條社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據(jù)服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的'志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

　　第五條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調管理。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 11

　　為倡導“奉獻、關愛、互助、進步”的志愿者精神，切實加強對社區(qū)弱勢群體（孤、老、殘、弱）的幫扶救助，建立和完善社區(qū)保障體系，推動社區(qū)志愿服務健康發(fā)展，特制定本制度。

　　一、志愿者活動應遵循自愿、平等的服務原則，互相尊重，友好相待。

　　二、志愿者應遵守志愿者協(xié)會的章程，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務。

　　三、了解社區(qū)孤、老、殘、弱的困難情況，針對其自身實際需要，提供力所能及的志愿服務。四、積極開展“一助一”志愿服務活動，努力形成長效幫扶機制。

　　五、社區(qū)志愿者服務站每年年初應制定對社區(qū)孤、老、殘、弱的.居民志愿服務，年底應相應寫好工作總結。

　　六、社區(qū)對孤、老、殘、弱的志愿活動每月應不少于1次。

　　七、志愿者每次活動前都應告知社區(qū)志愿者服務站，開展志愿服務時，應佩戴統(tǒng)一的標志。

　　八、每次活動結束，志愿者服務人員都應及時填寫相關的記錄，并將服務情況詳細反饋給社區(qū)志愿者服務站，以規(guī)范管理。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 12

　　一、在區(qū)科協(xié)和社區(qū)科普工作領導小組的領導下開展科普志愿者服務工作。

　　二、科普志愿服務是不為物質報酬，出于良知、信念、責任，自愿為社會和他人提供科普服務和幫助的活動。

　　三、社區(qū)科普志愿者組織是由有一技之長或自愿為社區(qū)科普發(fā)展、建設提供服務的'社會單位和社區(qū)居民組成，按自愿原則進行注冊登記。

　　四、社區(qū)科普志愿者服務提倡“服務群眾，奉獻社會”的工作理念，自覺參與社區(qū)各種科普宣傳教育和服務活動，積極配合社區(qū)開展科普型社區(qū)的各項創(chuàng)建工作，努力營造一個“學科學、用科學”的社會氛圍。

　　五、遵循志愿服務的原則，服務熱情周到，不收受任何報酬、禮品等。

　　六、每月召開一次例會，研究討論工作，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并改正工作中存在的問題。

　　七、科普志愿者每年參加志愿服務不少于40個小時，并認真做好服務活動的登記和檔案資料的整理。

　　社區(qū)志愿者獎勵制度 13

　　第一章總則

　　第一條、為建立一個有組織、有紀律的義工志愿者隊伍，依據(jù)《開封市義工志愿者協(xié)會章程》制訂本辦法。

　　第二條、協(xié)會義工包括義工注冊會員、榮譽會員、普通會員。

　　第三條、入會自愿、退會自由。

　　第二章義工志愿者的申請資格

　　第四條、申請加入本協(xié)會的義工，必須具備下列條件：

　�。ㄒ唬┠挲g必須年滿18周歲，思想健康進步，有一定的業(yè)余時間，志愿從事社會義務工作；

　�。ǘ┝私獠⒄J同協(xié)會章程，接受協(xié)會理念，遵守協(xié)會紀律，服從協(xié)會管理；

　�。ㄈ┚哂谐钥嗄蛣冢挥媹蟪�，無私奉獻的精神；

　�。ㄋ模┚邆渑c所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質；

　�。ㄎ澹┟磕曛辽賲⑴c協(xié)會組織的公益活動兩次及以上；

　　（六）具備完全民事行為能力的守法公民（沒有完全民事行為能力的公民可以跟隨監(jiān)護人一起參加志愿服務）。

　　免責聲明：參與活動的義工志愿者應為自己的人身安全負責；保管好自己的財務，如有意外發(fā)生，第一時間聯(lián)系相關部門，開封義工志愿者協(xié)會不承擔由此產(chǎn)生的任何法律責任。

　　第五條、義工志愿者的注冊資格及審核流程：

　　符合以下條件的義工志愿者可申請成為注冊義工：

　　A、參加并通過協(xié)會組織的相關培訓和輔導；

　　B、三個月內參加協(xié)會活動達兩次及以上的；

　　C、對協(xié)會有突出貢獻的義工志愿者，秘書處出具書面詳細資料及準入會理由；

　　D、認同會費收取標準，按時交納會費。

　　符合以上條件者，由秘書處上報協(xié)會理事會批準，通過后成為正式注冊義工。

　　第六條、注冊義工的申請方式及標識：

　　申請開封市義工志愿者協(xié)會的義工可通過以下形式申請：

　�。ㄒ唬⑻顚懮暾埍磬]寄或面交協(xié)會秘書處。申請表中注明必填的項目，申請者應完整、正確填寫。申請表所填資料必須真實、有效，對資料填寫不真實的.人員，秘書處可不予審核，經(jīng)理事會審核通過后六個月內未參加一次協(xié)會組織的公益活動，取消其注冊資格，工時、星級標準從新計算，加入?yún)f(xié)會須重新申請。

　�。ǘ�、協(xié)會對申請者個人資料嚴格保密。

　�。ㄈ⒆粤x工通過審核后，由協(xié)會頒發(fā)統(tǒng)一的注冊胸牌、胸卡，活動時必須佩帶。

　　第七條、榮譽會員：

　　對協(xié)會做出較大貢獻但因各種原因無法參加協(xié)會組織的各種公益活動的人員，由職能部門提名（應提供詳細材料），理事會審核批準后成為榮譽會員。榮譽會員不進行服務工時考核，但以協(xié)會榮譽會員名義參加有關活動則須履行會員義務。榮譽會員如要成為會員，則按會員入會程序申請，同時取消榮譽會員資格。

　　第三章會費標準及交納

　　第八條、根據(jù)《開封市義工志愿者協(xié)會章程》規(guī)定，會員須交納會費；

　　第九條、會費標準：學生會員10元/年，成年會員30元/年，視個人條件多交不限；年費納入?yún)f(xié)會基金用于助學、敬老、社區(qū)公益等公益活動。

　　第十條、會員申請通過，1個月內交納本年度會費，老會員每年12月31日前應交納下年度會費，特殊情況請向協(xié)會財務室說明，延期不超過1個月，超過一月視為自動放棄會員資格。

　　第四章義工的權利和義務

　　第十一條、除榮譽會員不享有本條第二款權利外，所有義工志愿者均享有下列權利：

　�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會的活動，閱讀本協(xié)會的有關資料，接受本協(xié)會的相關培訓；

　�。ǘ﹨⑴c本協(xié)會日常事務的管理工作；

　　（三）維護其在協(xié)會及協(xié)會組織的公益活動中的合法權益；

　�。ㄋ模┱埱髤f(xié)會幫助解決在參加志愿活動中遇到的實際困難和問題；

　�。ㄎ澹┳陨碛欣щy時優(yōu)先獲得本協(xié)會的幫助和服務的權利；

　�。⿲Ρ緟f(xié)會工作的成果及過程提出合理化建議和監(jiān)督。

　�。ㄆ撸⿲τ诒緟f(xié)會的公益活動有組織、參與的權利

　　第十二條、義工志愿者（包括注冊義工）應履行下列義務：

　�。ㄒ唬┳袷乇緟f(xié)會的管理規(guī)定，注冊會員應按時交納會費；

　�。ǘ┞男辛x工服務承諾，完成本協(xié)會安排的服務工作；

　�。ㄈ﹨⒓颖緟f(xié)會安排的教育與培訓；

　�。ㄋ模┳鹬厮说暮戏嗬�，保守服務對象的個人隱私和商業(yè)秘密；

　　（五）不得向服務對象收取或者變相收取報酬；

　�。┩咨剖褂煤捅９芰x工身份標識；

　　（七）每半年至少參與二次協(xié)會組織的公益活動；注冊義工志愿者按照工時核算；

　�。ò耍┫騾f(xié)會理事會提交合理化建議；

　　（九）協(xié)會《章程》規(guī)定的其他義務。

　　第五章義工志愿者工時計算

　　第十四條、義工(非注冊志愿者、注冊會員)參加協(xié)會組織的各種公益活動，協(xié)會秘書處均進行服務時間（工時）統(tǒng)計，按參加公益活動的次數(shù)和服務時間分別統(tǒng)計，服務時間均折算為小時數(shù)。

　　第十五條、服務時間的計算范圍：

　　處理協(xié)會日常事務的義務服務工作；調查活動；撰寫活動策劃書；活動的開展；活動結束后相關資料的整理；會員利用自己的專長為協(xié)會義務提供服務等以及其他公益活動；對協(xié)會組織的娛樂活動不計服務時間。

　�。ㄒ唬┞毮懿块T工作人員從事日常工作，每周每人計算3小時服務時間，特殊情況由部門負責人向秘書處提出說明另行計算；部門負責人每月應提交本部門當月工作總結，未提交部門不計服務時間。規(guī)定時限的工作，未按時完成的不計服務時間。

　�。ǘ﹨⒓踊顒泳唧w實施的服務時間計算：按照會員實際參加活動的時間記錄服務時間�；顒舆t到或早退20分鐘者，不記錄其服務時間。

　�。ㄈ┗顒咏Y束后文字、圖片等資料的整理和發(fā)布按每次2小時計算，特殊情況由秘書處臨時考核確定。

　�。ㄋ模﹨⒓恿x教、助學調查及資助交接等下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益活動按照每天8小時計算。

　�。ㄎ澹├脤I(yè)知識為協(xié)會提供義務服務的協(xié)會會員按照實際服務時間計算；

　　（六）活動負責人按照活動規(guī)模及活動難易程度每次加計2-5小時服務時間；

　　（七）常規(guī)活動策劃書按規(guī)模大小每次按1-2小時計算，大型活動活動策劃每次按5-10時計算；

　　（八）每次公益活動提供車輛的義工，按照活動時間折算增加50%工時；

　�。ň牛┕婊顒拥那捌跍蕚涔ぷ鞲鶕�(jù)難易程度報秘書處另行計算；

　　（十）為協(xié)會公益活動募集善款按每萬元/100小時計算；

　　（十一）志愿者協(xié)會網(wǎng)站發(fā)帖計時按照50帖/小時計算，不足50帖不記時間；

　　第六章義工的評比標準及表彰

　　第十六條、義工評比標準適用于本協(xié)會所有注冊義工和非注冊義工，評比標準如下：

　�。ㄒ唬﹨⒓訁f(xié)會組織的公益活動工時累計達100小時（含100小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)一星義工證書，佩戴一星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)一星義工證書。

　�。ǘ﹨⒓訁f(xié)會組織的公益活動工時累計達200小時（含200小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)二星義工證書，佩戴二星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)二星義工證書。

　�。ㄈ﹨⒓訁f(xié)會組織的公益活動工時累計達300小時（含300小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)三星義工證書，佩戴三星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)三星義工證書。

　　（四）參加協(xié)會組織的公益活動工時累計達400小時（含400小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)四星義工證書，佩戴四星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)四星義工證書。

　　（五）參加協(xié)會組織的公益活動工時累計達500小時（含500小時）以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)五星義工證書，佩戴五星義工標識，非注冊義工由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)五星義工證書。

　�。┟繚M五個星可升級為一個月亮（獲義工先鋒獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工先鋒獎證書；每滿五個月亮可升級為一個太陽（獲義工突出貢獻獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工突出貢獻獎證書；滿一個太陽加一個月亮（3000工時）的注冊義工（獲義工終生奉獻榮譽獎），注冊義工和非注冊義工均由開封市義工志愿者協(xié)會頒發(fā)義工終生奉獻榮譽獎；星級義工的工時每年計算一次，級別按上年度實際服務時間計算；

　　（七）義工逐年服務時間總計由秘書處統(tǒng)計備案。服務時間總累計達3000小時以上，無不良影響記錄的注冊義工，由開封市義工志愿者協(xié)會授與“義工志愿者終身榮譽獎”，并聘為本協(xié)會常任榮譽顧問。

　　第十七條、開封市義工志愿者協(xié)會年終舉行總結及星級義工暨晉級表彰活動。評選標準由總服務時間，總服務次數(shù)，公益活動影響，對協(xié)會特殊貢獻等方面綜合評比并折算成服務時間進行評比。

　　第七章退會

　　第十八條、入會自愿，退會自由。義工可主動要求退會，但方便工作安排應提前一周向秘書處提出申請。

　　第十九條、義工志愿者（會員、理事）出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)會將直接取消其義工志愿者（會員、理事）資格，并將視情節(jié)嚴重情況追究其相關法律責任：

　�。ㄒ唬┻`反紀律造成服務對象損失或影響服務活動成效，給志愿服務工作造成不良影響；

　�。ǘ├帽緟f(xié)會名義從事營利性及其他不符合本協(xié)會宗旨的活動；

　�。ㄈ┳粤x工和管理人員半年內，理事會成員三個月內未參與協(xié)會組織的活動且無正當理由者，按自行退會處理，并取消其注冊義工志愿者資格，清除該名義工的累計工時。再參加活動按照普通義工重新申請注冊，工時從零開始計算。理事空缺由候補理事填補；

　�。ㄋ模⿻䥺T逾期不邀納會費并無正當理由的；

　�。ㄎ澹┰趨f(xié)會組織的活動中或網(wǎng)絡平臺中發(fā)布違禁信息者；

　�。┝x工在報名公益活動后，無正當理由并且不向協(xié)會請假的，累計不良記錄達三次的；

　�。ㄆ撸┢渌`反協(xié)會章程或違反國家法律法規(guī)的。