管理規(guī)范制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的管理規(guī)范制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理規(guī)范制度1
員工離職管理制度規(guī)范
一、目的:為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特制定本辦法，員工離職管理制度。
二、適用范圍:適用于本公司全體員工離職時(shí)的處理程序。
三、離職管理
1、辭職1.1員工因故辭職，應(yīng)提前30天向其主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)。
1.2員工主管與辭職員工積極溝通，對(duì)績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
1.3辭職員工填寫《員工辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批后，遞交行政人事部。
1.4審批通過后，部門應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。到離職日期當(dāng)日辦理離職移交手續(xù)。
1.5辭職員工完成所有必須的離職手續(xù)后，將《員工離職交接表》交行政人事部存檔、結(jié)算薪資。
1.6試用期職員或未簽訂勞動(dòng)合同者，視崗位的重要性應(yīng)提前3-7天提出申請(qǐng)。
1.7審批權(quán)限:
崗位審批人一線崗位(裝卸工、生產(chǎn)線員工、廚師、清潔工等)基層管理崗位(文職崗位、倉管、質(zhì)檢、秘書、助理、出納、統(tǒng)計(jì)、班組長等)中層管理崗位(各部門主管、會(huì)計(jì))高層管理崗位(副總經(jīng)理、總經(jīng)理)部門主管√√××副總×√√×行政人事部√√√√總經(jīng)理××√√董事會(huì)×××√
2、辭退、除名2.1有以下情況的予以辭退:
1)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作流程給公司造成巨大損失的；2)經(jīng)考核不能完成工作任務(wù)或經(jīng)過多次培訓(xùn)不能勝任工作，又不服從另行安排或重新安排工作仍不能完成工作任務(wù)或不能勝任工作的；3)損害單位利閃，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成壞影響的；4)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序各社會(huì)秩序的；5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重但不夠成刑事處分的；6)受到刑事處罰的'；出現(xiàn)以上情況的員工由其部門經(jīng)理填寫《員工辭退通知單》呈準(zhǔn)后，作辭退處理，管理制度《員工離職管理制度》。部門經(jīng)理級(jí)以上的由總經(jīng)理填寫。交由行政人事部審核。
2.2辭退員工收到行政人事部的《員工辭退通知單》后，辦理離職移交手續(xù)。部門應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。
2.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位連續(xù)三天者，視為自動(dòng)離職，作除名處理。
3、離職面談員工辭職、辭退時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人與該員工進(jìn)行離職面談；如有必要，可請(qǐng)其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容:
1)審查文件、資料的所有權(quán)；2)審查其了解公司秘密的程度；3)審查其掌握工作、進(jìn)度和角色；4)闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。
5)《員工離職面談?dòng)涗洷怼方?jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并交行政人事部存入員工檔案。
4.移交、監(jiān)交4.1員工獲準(zhǔn)離職或作辭退處理時(shí)，依規(guī)定辦理移交手續(xù)。
4.2離職員工應(yīng)填寫《員工離職交接表》一式三份，并由移交人、接交人及監(jiān)交人簽名蓋章。
移交清單由移交人、接交人各持一份，一份送行政人事部備查。
4.3移交事項(xiàng)1)現(xiàn)款、有價(jià)證券、帳表憑證2)原物料、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、器具、印鑒3)規(guī)章、技術(shù)文件、業(yè)務(wù)等有關(guān)資料4)其他應(yīng)交辦事項(xiàng)5)未完成事項(xiàng)4.4監(jiān)交1)經(jīng)理級(jí)以上員工由總(副)經(jīng)理監(jiān)交，但情況特殊者，仍由在握董事長指派專人協(xié)助監(jiān)交。
2)主管級(jí)以下員工由直屬經(jīng)理監(jiān)交。
5、薪資5.1除名員工不發(fā)放薪資。
5.2員工辦妥離職手續(xù)后，由行政人事部依《勞動(dòng)合同》辦理勞動(dòng)合同終止、退保及結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)。
5.3辭退員工薪資根據(jù)勞動(dòng)法發(fā)放。
管理規(guī)范制度2
1、工作時(shí)間必須著工裝，保持整潔、大方，并佩帶胸牌。違反者罰款20元。
2、女士每天需化淡妝，不得留長指甲，涂彩色指甲油；男士頭發(fā)不可過長，以不蓋過耳、不及衣領(lǐng)為準(zhǔn)，女士發(fā)式美觀大方，不可吹燙怪異發(fā)型，不得染發(fā)。違反者取消接待客戶資格。
3、上班前不得吃帶異味的食品，不用氣味過濃的香水。違反者取消接待客戶資格，罰款20元。
4、上、下班同事間要相互問候，例如：'早上好''再見''明天見'等。違反者罰款20元。
5、對(duì)待同行前來參觀的人員，要熱情接待，詳細(xì)介紹，但要保持一定的尺度，嚴(yán)守公司機(jī)密。
6、置業(yè)顧問在接聽電話（三聲之內(nèi)必須接聽）時(shí)，必須使用標(biāo)準(zhǔn)問候語言，如'您好，**'。違反者罰款20元。
7、客戶來訪時(shí)，值班置業(yè)顧問應(yīng)主動(dòng)迎接，并致問候語，按銷售流程為客戶講解項(xiàng)目情況后應(yīng)引導(dǎo)客戶落座，并主動(dòng)為客戶倒水。
8、客戶離開時(shí)，置業(yè)顧問或接待員應(yīng)送至門口，代為開門（如客戶乘車，最好為其打開車門），并使用禮貌語言向客戶道別，如'謝謝您的光臨'、'再見'、'歡迎您下次再來'等。
9、對(duì)每一位看房客戶，置業(yè)顧問都必須熱情接待，詳細(xì)介紹項(xiàng)目情況，做到有問必答，不得以衣帽取人，不得對(duì)不購房的`客戶有任何輕視、慢待態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1元。
10。在通道或房間等較狹窄處遇見客戶，必須側(cè)身讓客戶先行，不得與客戶搶道行走。
11、對(duì)尋人、問路等人員，應(yīng)熱情迎接，使用問候語'請(qǐng)問您有什么事情'，主動(dòng)幫助、引導(dǎo)客戶，不得對(duì)來訪者視而不見。
12、、如與客戶在業(yè)務(wù)上有分歧時(shí)，應(yīng)保持冷靜、禮讓和理智的態(tài)度，先安定客戶情緒，然后及時(shí)與有關(guān)部門和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，了解情況，統(tǒng)一對(duì)外口徑，不得與客戶爭(zhēng)執(zhí)，不得對(duì)客戶使用任何不禮貌的語言，不得對(duì)客戶進(jìn)行任何不禮貌的評(píng)價(jià)和議論，違反者取消接待客戶資格。不得擅自許諾，不得以口頭承諾或擅自修改書面合同（或協(xié)議），違反者給予辭退處理。
管理規(guī)范制度3
財(cái)務(wù)室為了有效地管好、用活辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，保證把有效的驗(yàn)費(fèi)投入到教育、教學(xué)第一線，本著“開源，節(jié)流，增收節(jié)支”的原則，使學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理逐步趨于合理化，科學(xué)化，根據(jù)學(xué)校二校區(qū)實(shí)際情況，持制訂如下規(guī)范化管理制度。
�。�1）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置
在各級(jí)行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。學(xué)校應(yīng)對(duì)二校區(qū)的人、財(cái)、物集中進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)人員集中辦公，各校區(qū)不單設(shè)會(huì)計(jì)，只設(shè)一個(gè)出納，新校區(qū)設(shè)報(bào)賬員一名。各校區(qū)設(shè)一個(gè)財(cái)產(chǎn)保管員，負(fù)責(zé)該校區(qū)的財(cái)務(wù)，物資的管理工作。
�。�2）收入管理
根據(jù)物價(jià)部門核定的.標(biāo)準(zhǔn)，證收費(fèi)，實(shí)行公示制度。學(xué)校的一切資金收入，包括校內(nèi)各部門代收代繳費(fèi)，場(chǎng)必須經(jīng)校財(cái)務(wù)室登記入賬，納入會(huì)計(jì)核算，實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。學(xué)校一切收入按財(cái)政規(guī)定，繳存財(cái)政專戶，不得坐收坐支，嚴(yán)格遵守國家銀行的各項(xiàng)制度，嚴(yán)禁將公款以個(gè)人名義在銀行存取或挪作他用。出納人員做到日清日結(jié)，新校區(qū)報(bào)賬員必須每周到財(cái)務(wù)室結(jié)賬，備用金核定在1萬元。
�。�3）經(jīng)費(fèi)支出管理
學(xué)校實(shí)行預(yù)決算審改制度，學(xué)校所有的經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)收統(tǒng)支，無論經(jīng)費(fèi)多少及何種性質(zhì)的支出，均由校長或分管校長經(jīng)管，由紀(jì)委和財(cái)會(huì)人員監(jiān)督。學(xué)校一切經(jīng)費(fèi)的支取，未經(jīng)校長或分管校長簽批，一律視為無效。用作報(bào)銷的原始發(fā)票，必須是財(cái)政，稅務(wù)統(tǒng)一制定的票據(jù)。各種計(jì)劃表，發(fā)料單，申請(qǐng)，收款憑據(jù)，白條等不得作付款的原始憑據(jù)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)拒絕支付。
�。�4）會(huì)計(jì)和出納應(yīng)協(xié)調(diào)配合，分工合作。
會(huì)計(jì)在工作中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律，法規(guī)認(rèn)真審核、清理、登記學(xué)校的收入發(fā)票，嚴(yán)格財(cái)務(wù)監(jiān)督稽核工作，保證學(xué)校的一切收入及時(shí)準(zhǔn)確地全部入賬，認(rèn)真審核學(xué)校的各項(xiàng)支出，把好賬務(wù)收支平衡。定時(shí)做好財(cái)務(wù)的月報(bào)表，年初年終的預(yù)決算工作，并按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，整理，保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿，報(bào)表等重要檔案資料。出納認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金制度，做到收支兩條線，不搞坐收坐支，管理好現(xiàn)金，銀行支票、單位印鑒及各種原始發(fā)票，單據(jù)，賬簿不得丟失。與會(huì)計(jì)共同配合做好會(huì)計(jì)工作，杜絕呆賬的發(fā)生。
財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)和出納都要做好臨時(shí)性的外出工作，本處室同志協(xié)作配合共同搞好學(xué)校財(cái)務(wù)工作，并隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。
管理規(guī)范制度4
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
村級(jí)干部必須參加省、市、縣及鎮(zhèn)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，要做到不缺席、不懈怠，同時(shí)還應(yīng)自覺學(xué)習(xí)和工作密切相關(guān)的政策法規(guī)，以不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)情況和相關(guān)筆記由鎮(zhèn)組織辦定期檢查。
二、工作目標(biāo)責(zé)任制度
鎮(zhèn)黨委、政府年初與村（社區(qū)）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，村支兩委根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系本村實(shí)際，制定年度目標(biāo)和工作計(jì)劃，并量化到人，責(zé)任到人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，與村干部年終考核、目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。鎮(zhèn)村兩級(jí)分別在每季度檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。原則上，村支兩委每月向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報(bào)工作一次，堅(jiān)持每季度向黨員大會(huì)和村民議事會(huì)通報(bào)一次工作進(jìn)展情況，并虛心聽取黨員群眾意見建議，積極完善相關(guān)工作。
三、會(huì)議制度
（一）村黨支部書記和村委會(huì)主任堅(jiān)持參加鎮(zhèn)黨委、政府召開的例會(huì)。村支兩委要在例會(huì)后即刻召開會(huì)議，總結(jié)前期工作，傳達(dá)鎮(zhèn)黨委、政府工作要求，安排下一步工作，會(huì)議應(yīng)有全體村民小組長參加，并作好記錄。各黨支部要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織召開好每月的村民小組議事會(huì)和村民議事會(huì)，及時(shí)上報(bào)情況，落實(shí)議決事項(xiàng)。
（二）進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。參會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡、交頭接耳、讀書看報(bào)、隨意走動(dòng)或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情，手機(jī)必須關(guān)閉或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)接打電話。
四、工作日制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行坐班制度，即：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。各村（社區(qū)）要制作今日值班告示牌，注明值班人員及聯(lián)系電話。值班人員要填寫好值班記錄，遇到重大問題要在第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，未值班人員要深入各自責(zé)任區(qū)開展工作。值班人員須負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，并完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
�。ǘ╇娫挶３�24小時(shí)暢通。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)間嚴(yán)禁任何形式的賭博或娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁中午飲酒，嚴(yán)禁在公眾場(chǎng)合參與帶“彩頭”的棋牌活動(dòng)。
�。ㄋ模╂�(zhèn)村兩級(jí)建立完善考勤制度，鎮(zhèn)組織辦進(jìn)行定期或不定期抽查，并作為村支兩委和村級(jí)干部年終考核的重要依據(jù)。對(duì)于未按要求執(zhí)行的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督查情況定期全鎮(zhèn)通報(bào)。
五、請(qǐng)銷假制度
村（社區(qū)）黨支部書記或主任因病因事須請(qǐng)假的要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，其他村干部因病因事須經(jīng)村黨支部書記同意后，方可請(qǐng)假。3天以上（含3天）請(qǐng)假需有書面請(qǐng)假條，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦備案，假滿后按時(shí)銷假，未按程序辦理相關(guān)手續(xù)的視為無故曠工。
六、財(cái)務(wù)管理制度
村級(jí)財(cái)務(wù)開支要由經(jīng)辦人簽字、村主任審批、村黨支部書記審核、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)審查后入帳并進(jìn)行公示。較大開支應(yīng)經(jīng)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議討論決定，重大開支要經(jīng)村民（代表）會(huì)議討論通過并進(jìn)行公示。村“兩委”換屆前，鎮(zhèn)政府對(duì)村干部進(jìn)行任期審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果公布于眾。
七、村務(wù)公開制度
堅(jiān)持每季度的第一個(gè)月10日前公示上季度的村務(wù)情況，（公示內(nèi)容應(yīng)包括：1.村民議事會(huì)召開、議決情況；2.村上財(cái)務(wù)收支情況；3.優(yōu)撫和救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放情況；4.村集體經(jīng)濟(jì)相關(guān)情況；5.上級(jí)黨委、政府的有關(guān)政策、規(guī)定和重大決策情況；6.村干部工作目標(biāo)、工作進(jìn)度情況等。要求版面整潔、內(nèi)容真實(shí)完善。
八、印章管理、使用制度
村黨支部印章一般由村黨支部組織委員負(fù)責(zé)保管，村民委員會(huì)印章一般由村文書負(fù)責(zé)保管。日常工作使用印章，村黨支部組織委員、村文書須經(jīng)村黨支部書記或村委會(huì)主任同意后方可蓋章。重大事項(xiàng)使用印章，應(yīng)在相應(yīng)會(huì)議作出決定后，經(jīng)相關(guān)組織主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可使用，并將使用情況進(jìn)行登記備查。
九、檔案管理制度
按照檔案管理的規(guī)定，建立村務(wù)檔案，及時(shí)收集整理有關(guān)文件、資料、會(huì)議記錄等。檔案實(shí)行分類歸檔，專柜存放，專人保管。
十、干部考評(píng)獎(jiǎng)懲制度
�。ㄒ唬┌凑湛茖W(xué)發(fā)展觀和三嚴(yán)三實(shí)的要求，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍、工作機(jī)制、工作業(yè)績、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和群眾反映等方面對(duì)村級(jí)班子和個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。其中將落實(shí)上級(jí)組織要求和工作任務(wù)以及村級(jí)組織承諾事項(xiàng)完成情況作為考核主要內(nèi)容。
（二）對(duì)村干部的考評(píng)由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦具體組織實(shí)施，年終進(jìn)行一次�？荚u(píng)人員由全體黨員、村民議事會(huì)成員和群眾代表組成，采取集中考評(píng)和隨機(jī)抽查的方式，最后由鎮(zhèn)黨政辦、組織辦集中匯總后報(bào)鎮(zhèn)黨委評(píng)定等次和公示，并作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
�。ㄈ┛荚u(píng)結(jié)果與村級(jí)班子年終評(píng)優(yōu)和村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤。對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的`村干部，予以一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)基本稱職的村干部，由鎮(zhèn)黨委指派專人對(duì)其誡勉談話，限期整改；對(duì)考評(píng)不稱職的村干部，責(zé)令辭職或啟動(dòng)罷免程序。
十一、干部聯(lián)系群眾制度
（一）認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，按期走訪群眾、收集意見建議、化解矛盾問題。
�。ǘ﹫�(jiān)持鎮(zhèn)、村、組三級(jí)分級(jí)處理解決問題的機(jī)制，及時(shí)處理解決群眾反映的、村組職權(quán)范圍內(nèi)的問題，不能解決的及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。
管理規(guī)范制度5
一、學(xué)習(xí)制度：
1、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。
2、教職工必須安排好工作，準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。
3、有事向黨支部辦理請(qǐng)假手續(xù)(一般無特殊情況不予準(zhǔn)假).
4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作，不接待來客、家長等。
二、工作制度：
1、學(xué)校實(shí)行坐班制。
2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，按時(shí)上、下班。
上班時(shí)間：7：30(班主任7:20到校)
下班時(shí)間：16：30
三、請(qǐng)假制度：
上班時(shí)間內(nèi)不做私事，因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級(jí)組長批準(zhǔn)，報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長室批準(zhǔn)。
請(qǐng)假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請(qǐng)假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。
(一)病假：
1、憑醫(yī)生證明。
2、因病就診(除急、重診外)，一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級(jí)組長同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn)，須半天時(shí)間到人事室備案。
3、因病不能按時(shí)上班，應(yīng)及時(shí)通知人事干部，由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假，不辦理請(qǐng)假手續(xù)作曠工處理。
�、俳處煵〖倏劭钜�(guī)定：
病假期間，能堅(jiān)持上完課，基本完成學(xué)校安排的工作，只扣全勤獎(jiǎng)，不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外，同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天x病假天數(shù)。
②干部病假扣款規(guī)定：除上述①規(guī)定扣除外，同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天x病假天數(shù))。
�、勐毠げ〖僖�(guī)定：病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天x病假天數(shù))。
(二)事假：
1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。
2、教職工請(qǐng)事假，除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外，還須扣除崗位工資的1/6，薪級(jí)工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外，再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。
(三)婚、喪、產(chǎn)假、探親假：
1、須事先到人事室辦理請(qǐng)假手續(xù)，特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。
2、具體規(guī)定：
(1)婚假：符合法定年齡結(jié)婚的，給予三天假期，晚婚(男25足歲，女23足歲)給予十天假期。
(2)喪假：教職工的直系親屬(父母，配偶，子女)死亡，給予3天假期;岳父、母，公、婆死亡，給予1-3天假期，在外地的另加路程假。
(3)產(chǎn)假：正常順產(chǎn)者給予105天，晚育(初生)增加15天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生一個(gè)增加15天，其中：①產(chǎn)前假：指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天，產(chǎn)后休假105天，除提前生育者外，不得放在產(chǎn)后休息;
計(jì)劃生育假：凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的.作公休處理，并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的，初次作病假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金，第二次起作事假處理，扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。
(4)探親假：
探親配偶每年享受三十天，工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷;已婚者探望父母每四年一次，給予二十天假，路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分，路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。
3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。
(四)、曠工：
處理辦法：
1、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍，四天之內(nèi)以天累計(jì)。
2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國家有關(guān)補(bǔ)貼。
3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反
管理規(guī)范制度6
為做好各收費(fèi)站收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)車流通行的安全保暢工作，確保收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)秩序的有序開展，結(jié)合收費(fèi)站車流特點(diǎn)，特制定以下制度。
一、收費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：站長
副組長：副站長、票證員
成員：收費(fèi)班長、收費(fèi)員
二、各成員職責(zé)分工
�。ㄒ唬┙M長：收費(fèi)管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)通道開放管理規(guī)范的制定。
（二）副組長：分管、落實(shí)開展收費(fèi)通道開放管理規(guī)范的具體實(shí)施內(nèi)容，負(fù)責(zé)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)日常開放通道的監(jiān)督管理，特殊情況及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮、疏導(dǎo)。
�。ㄈ┏蓡T：服從組長、副組長安排，協(xié)助增開車道、車輛疏導(dǎo)等工作，根據(jù)收費(fèi)站日常車流特點(diǎn)及特殊時(shí)段，及時(shí)保障現(xiàn)場(chǎng)車輛快速通行。
三、通道開放規(guī)范
�。ㄒ唬┦召M(fèi)站日常車流開放規(guī)范：
日常車流高峰指，在現(xiàn)場(chǎng)開放通道不低于2條的.基礎(chǔ)上，每條通道車輛排隊(duì)等候達(dá)5輛時(shí)，2分鐘內(nèi)立即增開通道疏通車輛。如通道內(nèi)遇特殊情況，車輛不能及時(shí)駛離的，要求立即增開通道疏導(dǎo)車輛。
�。ǘ┦召M(fèi)站周末車流開放規(guī)范：
周末車流高峰指，每周五16：00—24：00至周日08：00—16：00時(shí)段，現(xiàn)場(chǎng)開放通道不低于3條，在此基礎(chǔ)上，每條通道車輛排隊(duì)等候達(dá)5輛時(shí)，2分鐘內(nèi)立即增開通道疏通車輛。如通道內(nèi)遇特殊情況，車輛不能及時(shí)駛離的，要求立即增開通道疏導(dǎo)車輛。
�。ㄈ┦召M(fèi)站節(jié)假日車流開放規(guī)范：
1、國家重大節(jié)假日（春節(jié)、清明節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間，現(xiàn)場(chǎng)依據(jù)河池公司下發(fā)《河池高速公路運(yùn)營有限公司重大節(jié)假日收費(fèi)站保暢工作方案》內(nèi)容執(zhí)行，開啟2條小型客車專用通道，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮和引導(dǎo)；另外開啟3條及以上通道，供大客車和貨車通行，在此基礎(chǔ)上，每條通道車輛排隊(duì)等候達(dá)5輛時(shí)，2分鐘內(nèi)立即增開通道疏通車輛。如通道內(nèi)遇特殊情況，車輛不能及時(shí)駛離的，要求立即增開通道疏導(dǎo)車輛。
2、國家法定假日（元旦、壯族“三月三”、中秋節(jié)等），站長依據(jù)往年法定假日通行車流數(shù)據(jù)分析，提前安排人員排班，開放通道不低于5條，在此基礎(chǔ)上，每條通道車輛排隊(duì)等候達(dá)5輛時(shí)，2分鐘內(nèi)立即增開通道疏通車輛。如通道內(nèi)遇特殊情況，車輛不能及時(shí)駛離的，要求立即增開通道疏導(dǎo)車輛。
針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的車流高峰時(shí)段，收費(fèi)站應(yīng)采取以下措施保障：
1、車流高峰時(shí)段要求值班站長及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作。
2、保障現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備正常工作，各班組預(yù)備充足的票、款、卡上班需求，全心全意接待服務(wù)車輛。
3、特殊情況發(fā)生時(shí)，由值班站長負(fù)責(zé)處理解決，保障現(xiàn)場(chǎng)良好通行秩序。
XX公司
XX年XX月XX日
管理規(guī)范制度7
�。ㄒ唬┬@內(nèi)自覺使用普通話，使普通話成為校園用語。
1．教學(xué)中必須堅(jiān)持使用普通話，使普通話成為教學(xué)用語。
2．各種集會(huì)上的發(fā)言必須使用普通話，使普通話成為會(huì)議用語。
3．學(xué)校各類文體活動(dòng)和校園廣播必須使用普通話，使普通話成為宣傳廣播用語。
4．校園內(nèi)的各種交流、交際活動(dòng)必須自覺使用普通話，使普通話成為校園交際用語。
5．教師要學(xué)習(xí)和掌握語言知識(shí)，加強(qiáng)語言基本功訓(xùn)練，必須達(dá)到《教師資格條例實(shí)施辦法》規(guī)定的普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
6．學(xué)生能說比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話，同學(xué)之間、師生之間、與來賓之間交流，使用文明禮貌用語。
7．教導(dǎo)處、總務(wù)處定期檢查和評(píng)價(jià)師生校園用語。
�。ǘ┬@用字要規(guī)范，禁止使用不規(guī)范漢字。
1．校名、標(biāo)語、名稱牌、標(biāo)志牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗等各種標(biāo)牌等，不能使用繁體字、異體字和錯(cuò)別字，用字要規(guī)范。
2．宣傳欄、宣傳材料、指示牌等，不能使用繁體字、異體字和錯(cuò)別字，用字要規(guī)范。 2
3．學(xué)校舉辦的`各種會(huì)議和文體活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語、海報(bào)和通知等，用字必須規(guī)范。
4．公文、黑板報(bào)、教案、試卷等用字要規(guī)范。
5．教師板書、批改作業(yè)、書寫評(píng)語等用字必須規(guī)范。
6．學(xué)生能認(rèn)識(shí)并正確書寫所學(xué)的規(guī)范漢字。
管理規(guī)范制度8
第一條、為了規(guī)范機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)經(jīng)營管理，根據(jù)《廣州市停車場(chǎng)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)范。
第二條、本市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)經(jīng)營、管理等活動(dòng)，適用本規(guī)范。
本規(guī)范所稱的機(jī)動(dòng)車停車場(chǎng)，是指供機(jī)動(dòng)車停放并實(shí)行停放服務(wù)收費(fèi)管理的公共停車場(chǎng)、專用停車場(chǎng)、臨時(shí)停車場(chǎng)，不包括非經(jīng)營性停車場(chǎng)、城市道路臨時(shí)泊位以及公共汽車和電車、道路旅客運(yùn)輸車輛、道路貨物運(yùn)輸車輛等專用的停車場(chǎng)。
第三條、市交通行政主管部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本市停車場(chǎng)經(jīng)營管理工作。
區(qū)交通行政主管部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施本規(guī)范。
第四條、停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在工商登記后二十個(gè)工作日內(nèi)向停車場(chǎng)所在地的區(qū)交通行政主管部門辦理備案，領(lǐng)取備案證明。停車場(chǎng)經(jīng)營者變更備案事項(xiàng)或者停業(yè)、歇業(yè)的，應(yīng)當(dāng)自變更或者停業(yè)、歇業(yè)之日起二十個(gè)工作日內(nèi)向原備案機(jī)關(guān)辦理變更備案、注銷備案;備案證明遺失或毀損的，可向原備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦。
停車場(chǎng)經(jīng)營者辦理經(jīng)營性停車場(chǎng)備案，可以到各區(qū)交通行政主管部門政務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理，也可以通過廣州交通信息網(wǎng)廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)模塊進(jìn)行網(wǎng)上辦理。
第五條、停車場(chǎng)停止使用的，停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在停止使用的一個(gè)月前在停車場(chǎng)的出、入口顯著位置張貼停止使用公告，并報(bào)告原備案機(jī)關(guān)通過廣州交通信息網(wǎng)、廣州停車網(wǎng)等媒介向社會(huì)公告。
第六條、區(qū)交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)每年對(duì)本轄區(qū)經(jīng)營性停車場(chǎng)備案情況進(jìn)行核查，并在每年12月10日前將核查情況報(bào)告市交通行政主管部門。對(duì)未按規(guī)定辦理備案手續(xù)的停車場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其及時(shí)辦理備案。
第七條、公共停車場(chǎng)、專用停車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)配置相應(yīng)服務(wù)設(shè)施設(shè)備，并符合以下要求：
(一)停車場(chǎng)每個(gè)入口處至少配置一個(gè)停車場(chǎng)標(biāo)志牌。掛墻式標(biāo)志牌應(yīng)懸掛于停車場(chǎng)入口顯著位置，立柱式標(biāo)志牌應(yīng)當(dāng)設(shè)置于停車場(chǎng)入口道路旁顯著位置，不得影響道路交通安全和城市景觀;標(biāo)志牌右下角應(yīng)當(dāng)印制或張貼備案二維碼，正下方應(yīng)當(dāng)標(biāo)明停車場(chǎng)名稱、停車位數(shù)量及編碼，并保持內(nèi)容清晰，版面整潔。
(二)在停車場(chǎng)入口顯著位置設(shè)置公告牌，公告停車場(chǎng)名稱、營業(yè)執(zhí)照、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、停車位數(shù)量和監(jiān)督電話等信息。
(三)在停車場(chǎng)出入口等關(guān)鍵區(qū)域安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，視頻資料存儲(chǔ)時(shí)間不少于三十日。在停車場(chǎng)出入口設(shè)置車牌識(shí)別系統(tǒng)，自動(dòng)識(shí)別和記錄進(jìn)出車輛車牌信息。設(shè)置停車場(chǎng)出入口道閘，比鄰次干道及以上級(jí)別道路設(shè)置道閘的，入口道閘位置與道路同側(cè)路緣石之間應(yīng)當(dāng)預(yù)留不少于十米的車輛入場(chǎng)等候區(qū)。
(四)在停車場(chǎng)入口和出口顯著位置設(shè)置相應(yīng)的入口或出口標(biāo)志。在停車場(chǎng)入口以及場(chǎng)內(nèi)顯著位置應(yīng)當(dāng)設(shè)置限速指示牌，限定車輛最高時(shí)速不得超過十公里。有限高區(qū)域的，應(yīng)當(dāng)提前在顯著位置設(shè)置限高指示牌。在行車通道設(shè)置地面行車導(dǎo)向箭頭，轉(zhuǎn)彎處視線受阻的，應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)彎前顯著位置設(shè)置彎道安全照視鏡。停車場(chǎng)內(nèi)交通指引標(biāo)志應(yīng)當(dāng)清晰簡潔，連續(xù)統(tǒng)一，便于識(shí)別。
(五)在停車場(chǎng)入口處、收費(fèi)區(qū)域、樓梯口或電梯口等顯著位置設(shè)置綜合示意圖，標(biāo)明停車場(chǎng)平面、區(qū)域交通導(dǎo)向、應(yīng)急通道等內(nèi)容。
(六)按照《城市停車設(shè)施建設(shè)指南》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在停車區(qū)域劃設(shè)平行式、垂直式或者斜列式的停車泊位標(biāo)線，并在停車泊位標(biāo)線內(nèi)標(biāo)注停車位編號(hào)。
(七)按規(guī)定設(shè)置并標(biāo)明無障礙停車位，供肢體殘疾人駕駛或者乘坐的機(jī)動(dòng)車專用。
(八)依照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，配建、加裝電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施或預(yù)留接口。具備充電條件的停車位，應(yīng)當(dāng)首先滿足電動(dòng)汽車充電停放需求。
(九)設(shè)置車輪定位器，保持正常使用。
(十)在停車場(chǎng)停車位、行車通道、行人通道和樓道等區(qū)域配備照明設(shè)備。按照停車場(chǎng)建筑設(shè)計(jì)要求配備排水設(shè)施。地下停車場(chǎng)或停車樓應(yīng)當(dāng)配備通風(fēng)設(shè)施，并采取隔音設(shè)施等措施控制和降低機(jī)動(dòng)車停放過程中產(chǎn)生的噪聲。
(十一)使用混凝土、瀝青、砂石等具有防滑、防潮、防噪和防揚(yáng)塵功效的材質(zhì)對(duì)停車場(chǎng)地進(jìn)行硬底化處理，保持堅(jiān)實(shí)平整。停車場(chǎng)區(qū)域斜坡坡度大于百分之五時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置膠墊、減速帶等減速防滑設(shè)施。
(十二)符合建設(shè)工程消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在停車場(chǎng)顯著位置配置消火栓、滅火器和沙桶等有效消防設(shè)備設(shè)施，保持消防通道和消防車登高操作場(chǎng)地正常使用。室外停車場(chǎng)按照保護(hù)半徑一百五十米的范圍設(shè)置消火栓，室內(nèi)停車場(chǎng)按照間隔距離不大于三十米的范圍設(shè)置消火栓。結(jié)合停車場(chǎng)特點(diǎn)選用干粉型、泡沫型和二氧化碳型等類型的滅火器，可以按照每十個(gè)停車位不少于一個(gè)凈含量四公斤以上的手提式滅火器進(jìn)行配置和擺放，也可以按照每五十個(gè)停車位不少于一個(gè)推車式滅火器和沙桶進(jìn)行配置和擺放。
在停車場(chǎng)場(chǎng)內(nèi)顯著位置設(shè)置禁煙、禁鳴等文明行車規(guī)范標(biāo)志。
臨時(shí)停車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)符合前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第十項(xiàng)、第十一項(xiàng)、第十二項(xiàng)規(guī)定要求。
第八條、采用計(jì)算機(jī)計(jì)時(shí)計(jì)費(fèi)的停車場(chǎng)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)按照本市停車信息管理系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)規(guī)范要求，對(duì)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行改造，實(shí)時(shí)上傳停車位信息、車牌信息、車輛進(jìn)出時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第九條、機(jī)械式立體停車設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范要求，按規(guī)定辦理特種設(shè)備施工告知、監(jiān)督檢驗(yàn)和使用登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)附著于特種設(shè)備的顯著位置。
停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)做好機(jī)械式立體停車設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，并定期進(jìn)行檢查和安全檢測(cè)。
第十條、商住一體建設(shè)項(xiàng)目的停車場(chǎng)，應(yīng)當(dāng)在配建停車位的顯著位置分別設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)區(qū)分商業(yè)停車位或者住宅停車位。具備條件的，可以對(duì)商業(yè)停車位或者住宅停車位采取物理隔離措施加以區(qū)分。
第十一條、鼓勵(lì)停車場(chǎng)經(jīng)營者設(shè)置值班室、辦公室、衛(wèi)生間等服務(wù)設(shè)施，建設(shè)空余停車位引導(dǎo)、場(chǎng)內(nèi)尋車以及語音廣播等智慧停車信息系統(tǒng)，具備條件的可以配備微型消防車，提升停車場(chǎng)服務(wù)設(shè)施配置水平。
第十二條、停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)制定并組織實(shí)施下列管理制度：
(一)經(jīng)營服務(wù)制度，具體包括停車場(chǎng)經(jīng)營管理架構(gòu)、各崗位職責(zé)、工作要求、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)方式、場(chǎng)地衛(wèi)生保潔、服務(wù)投訴處理流程、收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)保存制度以及系統(tǒng)故障處理等工作制度。
(二)安全生產(chǎn)制度，具體包括安全生產(chǎn)各責(zé)任崗位制度、停車場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的安全消防設(shè)施配備清單、安全巡查工作制度、巡查記錄臺(tái)賬、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急通訊錄、緊急情況上報(bào)機(jī)制等工作制度。
(三)崗位培訓(xùn)制度，停車場(chǎng)工作人員應(yīng)在上崗前參加一次專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)�；蛲＼噲�(chǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的崗前培訓(xùn)。在崗工作人員原則上每一年至少培訓(xùn)一次。
停車場(chǎng)管理制度應(yīng)當(dāng)造冊(cè)并形成文本。具備條件的，應(yīng)張貼或懸掛于停車場(chǎng)出入口、收費(fèi)處、值班室等顯著位置。
第十三條、停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)公共停車場(chǎng)、臨時(shí)停車場(chǎng)無正當(dāng)理由不得拒絕車輛入場(chǎng)停放，專用停車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先滿足服務(wù)對(duì)象的停放需求。
(二)收取機(jī)動(dòng)車停放服務(wù)費(fèi)時(shí)應(yīng)當(dāng)說明停放時(shí)長、收費(fèi)金額，并向機(jī)動(dòng)車停放者出具專用發(fā)票。
(三)機(jī)械式立體停車設(shè)備的安全管理人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合《特種設(shè)備安全法》及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。
(四)在停車場(chǎng)入口顯著位置實(shí)時(shí)顯示空余停車位信息。
(五)停車場(chǎng)為車輛停放、取用和繳費(fèi)提供信息化服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)采取必要措施，防止泄露機(jī)動(dòng)車停放者及其車輛相關(guān)信息。
鼓勵(lì)停車場(chǎng)經(jīng)營者購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)、停車場(chǎng)責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。
第十四條、停車場(chǎng)工作人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)佩戴工作證，言行文明禮貌;有條件的停車場(chǎng)可統(tǒng)一著裝。
(二)引導(dǎo)車輛有序進(jìn)出和規(guī)范停放，做好停車場(chǎng)出入口控制管理，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行登記。
(三)保持停車場(chǎng)區(qū)域干凈整潔、場(chǎng)內(nèi)通道通暢。
(四)不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫機(jī)動(dòng)車停放者接受停放車輛以外的其他有償服務(wù)。
(五)停車場(chǎng)內(nèi)發(fā)生火警、交通事故、治安刑事案件或其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)盡責(zé)處置，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)管理部門處理。
第十五條、有下列情形之一的，停車場(chǎng)經(jīng)營者可拒絕提供車輛停放服務(wù)或者要求車輛立即駛離停車場(chǎng)：
(一)車輛停放者拒絕車輛登記的;
(二)停車場(chǎng)沒有空余停車位的;
(三)停放車輛為超高超限車型，可能影響停車場(chǎng)設(shè)施安全的;
(四)機(jī)動(dòng)車停放者酒后駕駛車輛的;
(五)車輛無號(hào)牌且無有效法定證明的;
(六)車輛有漏油等影響安全情形的。
本市人力三輪車、電動(dòng)自行車、摩托車禁止行駛區(qū)域內(nèi)的公共停車場(chǎng)，不得向禁止在本停車場(chǎng)所在區(qū)域行駛的人力三輪車、電動(dòng)自行車、摩托車提供停放服務(wù)。
第十六條、機(jī)動(dòng)車停放者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)不得裝載易燃、易爆、毒害、腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品或者其他違禁物品。
(二)服從停車場(chǎng)工作人員指揮調(diào)度，按照?qǐng)鰞?nèi)交通標(biāo)志、停車位標(biāo)線在指定停車泊位停車，關(guān)閉電路，做好駐車制動(dòng)，鎖好車門。
(三)按照標(biāo)準(zhǔn)支付機(jī)動(dòng)車停放服務(wù)費(fèi)。
(四)不得在場(chǎng)內(nèi)吸煙、使用明火、試車、亂扔垃圾、隨地便溺。
(五)不得違法占用無障礙停車位。
(六)進(jìn)出停車場(chǎng)、停車泊位時(shí)不得妨礙其他車輛或者行人正常通行。
第十七條、鼓勵(lì)單位和個(gè)人將有權(quán)使用的停車位委托給網(wǎng)絡(luò)預(yù)約停車服務(wù)企業(yè)向停車需求者提供長時(shí)固定或臨時(shí)隨機(jī)的`停車服務(wù)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)共享。
停車位錯(cuò)時(shí)共享的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、利益分配、管理責(zé)任以及具體辦法由停車需求者、停車場(chǎng)管理者、停車位權(quán)屬人以及網(wǎng)絡(luò)預(yù)約停車服務(wù)企業(yè)四方協(xié)商確定。
第十八條、市交通行政主管部門建立本市停車場(chǎng)行業(yè)信用記錄平臺(tái)，將停車場(chǎng)經(jīng)營者、機(jī)動(dòng)車停放者的違規(guī)行為信息納入信用記錄。
第十九條、市、區(qū)交通行政主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)營性停車場(chǎng)備案信息和廣州市商事主體信息公示平臺(tái)，建立停車場(chǎng)經(jīng)營者基礎(chǔ)信息。
停車場(chǎng)經(jīng)營者基礎(chǔ)信息包括下列內(nèi)容：
(一)經(jīng)營者名稱(姓名)、住所;
(二)法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式;
(三)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼;
(四)停車場(chǎng)備案號(hào);
(五)停車場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)考核情況;
(六)其它基礎(chǔ)信息。
第二十條、停車場(chǎng)經(jīng)營者違規(guī)行為信息包括一般違規(guī)行為信息和嚴(yán)重違規(guī)行為信息。
一般違規(guī)行為信息是指停車場(chǎng)經(jīng)營者違反停車場(chǎng)行業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，被市、區(qū)交通行政主管部門責(zé)令限期改正的行為信息。
嚴(yán)重違規(guī)行為是指停車場(chǎng)經(jīng)營者違反停車場(chǎng)行業(yè)管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定或強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，被行政機(jī)關(guān)作出行政處罰或者經(jīng)司法機(jī)關(guān)作出生效判決的行為信息。
第二十一條、對(duì)有一般違規(guī)行為信息的停車場(chǎng)經(jīng)營者，市、區(qū)交通行政主管部門可以采取以下措施：
(一)列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，加大檢查頻次。
(二)對(duì)其法定代表人或停車場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談、告誡。
對(duì)有嚴(yán)重違規(guī)行為信息的停車場(chǎng)經(jīng)營者，市、區(qū)交通行政主管部門可以采取以下措施：
(一)列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，在停車場(chǎng)行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并在門戶網(wǎng)站上予以公示。
(二)限制、取消享受行業(yè)資金扶持或者補(bǔ)貼。
(三)納入本市公共信用信息管理系統(tǒng)，并在“信用廣州”網(wǎng)和全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上予以公示。
第二十二條、機(jī)動(dòng)車停放者的違規(guī)行為信息，是指機(jī)動(dòng)車停放者在車輛停放活動(dòng)中違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定，被行政機(jī)關(guān)作出行政處罰或者經(jīng)司法機(jī)關(guān)作出生效判決的行為信息。
對(duì)有違規(guī)行為信息的機(jī)動(dòng)車停放者，市、區(qū)交通行政主管部門可以采取以下措施：
(一)對(duì)其車輛信息在停車場(chǎng)經(jīng)營者中進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)其車輛停放行為監(jiān)管;
(二)符合國家、省出臺(tái)的嚴(yán)重失信行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照國家、省的有關(guān)規(guī)定處理。
第二十三條、停車場(chǎng)經(jīng)營者、機(jī)動(dòng)車停放者違規(guī)行為信息記錄的保存期限和相關(guān)信用記錄的修復(fù)，依照法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條、市、區(qū)交通行政主管部門、停車場(chǎng)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)妥善保管依法獲取的車輛信息、機(jī)動(dòng)車停放者個(gè)人信息及有關(guān)視頻數(shù)據(jù)，非因法定理由不得公開或泄露。
市、區(qū)交通行政主管部門建立停車場(chǎng)經(jīng)營者、機(jī)動(dòng)車停放者信用記錄時(shí)，應(yīng)遵循合法、及時(shí)、準(zhǔn)確的原則，依法維護(hù)國家利益、社會(huì)利益、企業(yè)合法權(quán)益和公民合法權(quán)益，保守國家秘密，保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。
第二十五條、本文件自20xx年月日期施行，有效期五年。
管理規(guī)范制度9
第一章總則
第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀(jì)律
第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。
第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1.全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。
2.上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。
第七條請(qǐng)假制度
1.員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2.請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。
3.員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。
4.凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長假休產(chǎn)假。
①休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案。
②凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
�、坌莓a(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)(產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時(shí)間為半年)，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。
④復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請(qǐng)表》，經(jīng)工會(huì)簽章后，交人力資源處待工。
⑤人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。
5.請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。
6.批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn))
�、賳T工請(qǐng)假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);
②員工請(qǐng)假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);
③員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月(含三個(gè)月)者，由分管副總簽字批準(zhǔn);
�、軉T工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
7.凡請(qǐng)假時(shí)間較長，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。
第八條工作紀(jì)律
(一)上班時(shí)間，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任、副處長級(jí)或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。
(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。
(三)車間主任、副處長級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。
(四)工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”。
1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗;
2、不準(zhǔn)吃零食;
3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊;
4、不準(zhǔn)干私活;
5、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。
第九條組織紀(jì)律
(一)全體員工須無條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。
(二)員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：
1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利;
2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利;
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利;
4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的`權(quán)利;
5、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利;
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
第十條生產(chǎn)紀(jì)律
(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(二)須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。
(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。
第三章安全、消防、保衛(wèi)
第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章質(zhì)量
第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第五章來客管理
第十三條對(duì)來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)(工作)者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。
第十四條外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同;外來人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。
第十五條員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客。
第六章標(biāo)志牌管理
第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造、更改。第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元。
第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。
第十九條不準(zhǔn)借(借給)他人標(biāo)志牌。
第七章獎(jiǎng)勵(lì)
第二十條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。
第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。
第二十二條愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。
第二十三條通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者。
第八章處罰
第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。
第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。
(一)口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正，不再進(jìn)行任何書面處分。
(二)書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，又不能誠心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。
(三)單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。
(四)公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。
(五)凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。
第九章附則
第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。
第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。
第二十七條本制度自20xx年xx月xx日開始施行。
管理規(guī)范制度10
第一章：總則
第一條：制定此制度是為了規(guī)范車隊(duì)的管理，降低成本，提高工作效率，提升公司形象。
第二章：司機(jī)的責(zé)任和義務(wù)
第一條：司機(jī)的責(zé)任
一、安全行車。遵守交通規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。
二、車隊(duì)隊(duì)長全權(quán)對(duì)其下屬所有駕駛員的管理。
第二條：司機(jī)的義務(wù)
一、車輛日常保養(yǎng)維護(hù)，保證車況良好。車輛內(nèi)外干凈整潔。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長的工作安排，按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。
第三章：獎(jiǎng)懲
第一條：因駕駛員本人主觀意識(shí)造成的違反交通法律法規(guī)的行為，由駕駛員自己承擔(dān)罰款，需要扣分的也一并由駕駛員自己承擔(dān)，堅(jiān)決杜絕闖紅燈，經(jīng)常性超速等違反交通法律法規(guī)的事件的出現(xiàn)。嚴(yán)重違反并觸犯國家法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二條：經(jīng)常不清洗車輛的、不做好車輛日常維護(hù)的、不服從領(lǐng)導(dǎo)和車隊(duì)長安排的，由車隊(duì)長酌情處理并將處理結(jié)果上報(bào)公司，公司每個(gè)月定時(shí)抽查各車輛的衛(wèi)生狀況和運(yùn)行狀態(tài)。
第三條：堅(jiān)決杜絕弄虛作假的行為，包括過路費(fèi)、油耗、配件修理等，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，情節(jié)特別惡劣的，將處以解除勞動(dòng)合同并追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。公司鼓勵(lì)和弄虛作假、破壞公司形象的行為作斗爭(zhēng)，在外能勸止、舉報(bào)這種行為的，公司將給以重獎(jiǎng)，并為其保密。
第四條：司機(jī)一律不得私自動(dòng)用公司車輛拉私活。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以重罰或辭退。司機(jī)在路上嚴(yán)禁隨意帶人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將予以每人每次50圓的罰款。
第四章：車輛的修理和維護(hù)保養(yǎng)
第一條：車輛需要修理的，須經(jīng)車隊(duì)長認(rèn)可并上報(bào)辦公室備案，定點(diǎn)修理，換下來的舊零件一律帶回公司。對(duì)因有特殊情況需到指定地點(diǎn)以外修車的，必須報(bào)告辦公室車隊(duì)長批準(zhǔn)。車輛在區(qū)外發(fā)生故障需要維修的，原則上要報(bào)告車隊(duì)，將車輛拖到指定維修廠修理。確需在外地修車的，應(yīng)按程序請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)辦公室同意后方可修車。否則，不予報(bào)銷修理費(fèi)用。
第二條：因司機(jī)操作不當(dāng)、違規(guī)肇事、保養(yǎng)不到位而造成的損失，由司機(jī)自行承擔(dān)保險(xiǎn)賠付以外的損失。
第五章： 車輛的調(diào)度第一條：公司所屬車輛全部收歸公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配。
由車隊(duì)調(diào)度全權(quán)負(fù)責(zé)。 第二條：駕駛員在接到調(diào)度的出車任務(wù)后應(yīng)按時(shí)按量按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。如確有特殊原因不能出車的，應(yīng)及時(shí)向車隊(duì)報(bào)告，說明緣由，待車隊(duì)長批準(zhǔn)。無故不出車，不能完成運(yùn)輸任務(wù)的，公司將嚴(yán)厲處理，酌情做出經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
第六章：其他
第一條：出現(xiàn)本制度未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況酌情處理
第二條：本制度自20ｘｘ年9月26日起執(zhí)行
車隊(duì)管理制度（二）
第一章 總則
第1條 目的
為結(jié)合公司實(shí)際情況及未來發(fā)展趨勢(shì)和加強(qiáng)對(duì)司機(jī)服務(wù)水平的管理，確保車輛安全行駛，順利完成駕駛?cè)蝿?wù)，為公司各個(gè)部門和其他單位提供良好的用車服務(wù)，特制定本制度。
第2條 適用范圍
本制度適用于本公司所有司機(jī)。
第二章 行為規(guī)范
第3條 所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則。不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛、逆行、搶道，飆車、開斗氣車、英雄車。
第4條 公司所有車輛必須專人專車，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得混開、混用。如有必要駕駛公司其他車輛時(shí)，必須獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，方可換車、用車。并做好車輛交接。
第5條 領(lǐng)導(dǎo)因公外出或前往外地學(xué)習(xí)、開會(huì)等，不使用車輛期間，其專職司機(jī)的工作由車輛主管負(fù)責(zé)安排。
第6條 接送本公司員工外出公事或接送客戶、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他人員時(shí)，要提前規(guī)劃合理行車路線，并及時(shí)出車，不得延誤時(shí)間。
第7條 車輛外借時(shí)，如不是本人駕駛時(shí)，交接前應(yīng)告知對(duì)方司機(jī)本車具體車況及注意事項(xiàng)。交接后應(yīng)及時(shí)檢查（包括車輛外觀、內(nèi)飾、性能及車體各個(gè)常用部件）并及時(shí)填寫用車記錄。
第8條 如有臨時(shí)出車（下班后、上班前或節(jié)假日期間）司機(jī)都應(yīng)積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一調(diào)度，并保證手機(jī)24小時(shí)暢通。
第9條 所有司機(jī)嚴(yán)禁酒后駕駛本公司機(jī)動(dòng)車，因酒駕造成的交通事故、人員傷亡、交通處罰，一律由司機(jī)自行承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
第10條 無論任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，司機(jī)均不得將自己保管的車輛交予他人駕駛，更嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛、練車。
第11條 司機(jī)出車后，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。
第12條 司機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時(shí)一定要保證證件齊全。還應(yīng)做好車輛年檢前的相關(guān)準(zhǔn)備，車貼、車標(biāo)清晰干凈。
第13條 公務(wù)車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，司機(jī)應(yīng)禮貌地制止；客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，司機(jī)可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第14條 司機(jī)下班前應(yīng)主動(dòng)問訊領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員是否繼續(xù)用車，待確認(rèn)無相關(guān)事宜后，需將車輛停放回對(duì)應(yīng)車庫，并將車鑰匙交予門崗或辦公室。
第15條 離開車輛時(shí)，司機(jī)應(yīng)注意以下兩點(diǎn)。
1.司機(jī)因需要離開車輛時(shí)，必須關(guān)好車窗、鎖好車門，并將車輛停放在安全地段。
2.車中放有重要物品、現(xiàn)金或機(jī)密文件資料，而司機(jī)又必須離開時(shí)，應(yīng)將車輛放置在明顯醒目區(qū)域內(nèi)，有必要時(shí)應(yīng)隨身攜帶。
第16條 司機(jī)應(yīng)做好出車準(zhǔn)備和收車工作。
1.出發(fā)前，確認(rèn)路線和目的地，選擇最佳的行車路線。
2.收車后，司機(jī)應(yīng)填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時(shí)間和行車?yán)锍痰龋?/p>
3.隨車運(yùn)送物品時(shí)，收車后須告知相關(guān)管理人員。
第17條 司機(jī)必須經(jīng)車輛主管及相關(guān)人員同意后，才能進(jìn)行車輛維修。車輛修理完后，應(yīng)認(rèn)真做確認(rèn)工作。將拆換的舊件帶回公司，并向修車廠索要正式發(fā)票。
第三章 禮儀 規(guī)范
第18條 司機(jī)應(yīng)注意保持良好的個(gè)人形象
1.保持服裝的整潔衛(wèi)生。
2.注意頭發(fā)、手足的清潔。
3.個(gè)人言行得體大方。
4.在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢(shì)。
第19條 司機(jī)對(duì)乘車人員要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明
1.司機(jī)應(yīng)熱情接待、小心駕駛。
2.司機(jī)應(yīng)在乘車人（特別是公司客人和領(lǐng)導(dǎo)）上下車時(shí)，主動(dòng)打招呼，開關(guān)車門。并在注意燃油經(jīng)濟(jì)性的前提下適當(dāng)保證車內(nèi)溫度，盡量提供一個(gè)舒適的乘車溫度。
3.當(dāng)乘車人上車后，司機(jī)應(yīng)向其確認(rèn)目的地。
4.乘車人下車辦事時(shí)，司機(jī)應(yīng)將車停放至附近合法路段，（包括便道、停車場(chǎng)、收費(fèi)或免費(fèi)停車區(qū)），不得隨意、逆向停車。由此帶來的一切不良后果，由司機(jī)自行承擔(dān)。
5.中途等候時(shí)，司機(jī)不準(zhǔn)遠(yuǎn)離車輛，不得在車內(nèi)吸煙，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得使用車?yán)却叽俪塑嚾恕?/p>
6.乘車人帶大件物品上車時(shí)，司機(jī)應(yīng)予以幫助。
第20條 車內(nèi)客人談話時(shí)，司機(jī)不準(zhǔn)隨便插嘴。客人問話，應(yīng)禮貌回答。
第21條 司機(jī)必須注意保密，不得傳播乘車人講話內(nèi)容，違者給予批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者將嚴(yán)肅處理。
第22條 接送公司客戶時(shí)，司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向客人打招呼并作自我介紹 ，然后打開車門請(qǐng)客人上車，關(guān)車門時(shí)要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓、夾傷。
第23條 司機(jī)在行車中聽收音機(jī)或聽音樂時(shí)應(yīng)征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。
第24條 在社交活動(dòng)中，司機(jī)對(duì)待客人既要彬彬有禮又要不卑不亢，態(tài)度要自然、大方。如果對(duì)方主動(dòng)打招呼，司機(jī)可按一般禮節(jié)同其握手、交談。
第25條 司機(jī)在社交活動(dòng)中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對(duì)不宜拒絕的禮品要爭(zhēng)得隨車領(lǐng)導(dǎo)同意后方可接受。領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，交回公司，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定和處理。
第四章 車輛養(yǎng)護(hù)規(guī)范
第26條 司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)注意保養(yǎng)車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛正常行駛。
第27條 司機(jī)應(yīng)每天抽時(shí)間擦洗自己所保管車輛。平時(shí)要保持前后擋風(fēng)玻璃和車門玻璃的清潔，要經(jīng)常清洗輪胎外側(cè)和防護(hù)罩，并經(jīng)常擦洗發(fā)動(dòng)機(jī)室和后備箱。()雨雪天氣過后，待領(lǐng)導(dǎo)批示后方可去刷車場(chǎng)付費(fèi)刷車。
第28條 出車在外或出車歸來停放車輛時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的`路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。
第29條 司機(jī)應(yīng)保持車內(nèi)外的整潔美觀，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內(nèi)也要勤打掃，及時(shí)更換香水、香包、香料，保證車內(nèi)無異味。并確保擦車工具一應(yīng)俱全。（包括車拖、納米毛巾、鹿皮、刷子等）。
第30條 司機(jī)平時(shí)必須檢查潤滑油、剎車油、電瓶液、輪胎氣壓、制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光、滅火器和三角支架的安全、準(zhǔn)確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態(tài)。
第31條 出車前，司機(jī)要例行檢查車輛的燃料、冷卻液、制動(dòng)器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固狀況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查隨車工具、備胎是否齊備。
第32條 司機(jī)出車前必須按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動(dòng)引擎，查聽聲音是否正常，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應(yīng)予排除，如不能自行修理可上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
第33條 行車過程中，司機(jī)應(yīng)密切注意道路上的機(jī)動(dòng)車、三輪車、畜力車、電動(dòng)車和行人動(dòng)態(tài)，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉(zhuǎn)彎拐角時(shí)要主動(dòng)禮讓，避免剮蹭。
第34條 收車后，司機(jī)要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內(nèi)壁、沙發(fā)、腳墊。
第五章 違章與事故處理
第35條 因司機(jī)故意或其本人過失造成的交通違章，如：違規(guī)停車、證件不全、超速、壓黃線、逆行、闖禁行等違反交通規(guī)則的罰款，由當(dāng)事人承擔(dān)全額罰金。
第36條 在執(zhí)行公務(wù)過程中，如認(rèn)定是司機(jī)故意或其本人重大過失造成的交通事故和車輛損壞，如屬公司車輛損害保險(xiǎn)范圍，當(dāng)事人可免除賠償責(zé)任。如在保險(xiǎn)范圍之外，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償車輛損失差額與保險(xiǎn)金差額。造成人員傷亡的有當(dāng)事人承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
第37條 酒后開車損壞車輛者，由司機(jī)負(fù)責(zé)維修費(fèi)用；如發(fā)生交通事故，除支付維修費(fèi)用外，司機(jī)還應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事或民事責(zé)任。
第38條 當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。
1.迅速與公司聯(lián)系，接受公司的相關(guān)指示。
2.如發(fā)生人身傷害，應(yīng)迅速撥打122、120。并看護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
3.應(yīng)記錄對(duì)方車輛的駕駛證號(hào)和車牌號(hào)，填寫“事故報(bào)告單”。
4.記錄對(duì)方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號(hào)碼等，以便事后聯(lián)系。
5.牢記對(duì)方車輛損壞的部位與程度，條件許可時(shí)，可利用手機(jī)、照相機(jī)拍下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景。
6.盡可能記錄事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的姓名、住址和聯(lián)系電話等資料。
第六章 考核與獎(jiǎng)懲
第39條 為了確保上述規(guī)定能得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行，使公司司機(jī)的總體素質(zhì)和服務(wù)水平得到顯著提高，公司將不定期對(duì)所有在崗司機(jī)進(jìn)行文明、禮儀、安全方面的考核。
第40條 考核采取年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合、本部門考核與用車人員考核相結(jié)合的辦法，考核的內(nèi)容包括儀態(tài)儀表、敬業(yè)精神和安全行車等方面。
第41條 司機(jī)全年安全行車，未出交通事故，年終公司將給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
第42條 對(duì)于工作勤奮、遵守制度和表現(xiàn)突出者，公司可視具體情況給予現(xiàn)金、表彰等獎(jiǎng)勵(lì)。
第43條 對(duì)工作怠慢、違反制度和發(fā)生事故者，公司視具體情節(jié)給予警告、罰款直至辭退處理。
第七章 附則
第44條 本制度根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度制定，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
地45條 指定車輛修理廠，指定加油站或油卡加油。
第46條 統(tǒng)一制定車輛管理臺(tái)賬。
車隊(duì)管理制度（三）
一、目的：
規(guī)范公司車輛管理，提升工作效率和工作品質(zhì)，確保車輛使用及時(shí)、合理及安全化。
二、范圍：
本公司所有公務(wù)用車。
三、工作規(guī)定：
1、公司實(shí)行一個(gè)司機(jī)負(fù)責(zé)一輛車輛。司機(jī)負(fù)有對(duì)車輛安全駕駛、車輛維護(hù)、車輛受檢、車輛違章處理的責(zé)任。
2、由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一車輛的管理、派遣及管理司機(jī)相關(guān)工作的安排。
3、由采購部負(fù)責(zé)管油卡的登記，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核。
4、由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛維修、保養(yǎng)、行車記錄、車輛清潔及報(bào)銷等相關(guān)工作。
5、司機(jī)人員每日行車必須認(rèn)真填寫《行車記錄表》，經(jīng)使用者確認(rèn)實(shí)際使用時(shí)間、里程、加油等情況，由生產(chǎn)經(jīng)理審核，于每周一上午11：30前交綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人。《行車記錄表》將作為油費(fèi)、路橋費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)之一，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。
6、司機(jī)必須服從生產(chǎn)部門的調(diào)度服從上級(jí)的統(tǒng)一指揮，不得以任何理由拒絕行車。
7、在未經(jīng)過公司批準(zhǔn)的情況下，嚴(yán)禁私自用車。
8、司機(jī)身上必須攜帶通訊工具，保持電話暢通。
9、司機(jī)出車，應(yīng)保證行車安全。若出現(xiàn)事故，必須第一時(shí)間反饋至綜合部協(xié)調(diào)處置。
10、車輛出現(xiàn)故障、損壞等異常情況，必須及時(shí)反饋至分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未及時(shí)反饋私自處理的，駕駛員記小過。
11、生產(chǎn)部與綜合部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的重要依據(jù)。
12、司機(jī)離職前，應(yīng)處理完車輛違章等相關(guān)事宜后方可結(jié)算工資。
四、相關(guān)細(xì)則：
1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。不得酒后駕車，不得疲勞駕車，不得非正常操作行駛車輛。
2、司機(jī)應(yīng)經(jīng)常對(duì)車輛各種證件的有效性進(jìn)行檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。
3、出車時(shí)必須選擇方便，快捷路徑，不得無故繞道，應(yīng)以提高工作效率，節(jié)省機(jī)油為原則。
4、無需出車時(shí)，車輛應(yīng)停放在指定的位置待命。外出停放時(shí)，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。
5、司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好車輛、搖起車窗玻璃、鎖好車門，如車內(nèi)丟失物品或下雨淋濕駕駛室，由該司機(jī)賠償損失并通報(bào)批評(píng)。
6、司機(jī)每次出車必須嚴(yán)格做好行車登記，認(rèn)真填寫《行車記錄表》；初次不填的，予以口頭警告，兩次及以上予以記過處分并通告批評(píng)。并將行車日志作為對(duì)“優(yōu)秀駕駛員”評(píng)選的重要項(xiàng)目之一。
7、司機(jī)長途出車過程中，遇到特殊情況需向上級(jí)匯報(bào)，不報(bào)或者隱瞞者自行負(fù)責(zé)車輛問題 ；相關(guān)陪同者，也有連帶責(zé)任。
8、如裝車物品因超高、超長、超寬有可能造成違反交規(guī)的情況時(shí)司機(jī)應(yīng)事先現(xiàn)向公司說明。在征得公司同意后出行，造成因限高、限寬的違章情形，司機(jī)免責(zé)。此外，司機(jī)在出車時(shí)發(fā)生的一切違章違規(guī)責(zé)任、均由其司機(jī)承擔(dān)。
9、報(bào)銷時(shí)，必須有《行車記錄表》和加油時(shí)開具發(fā)票或小票作為憑證，且發(fā)票上填寫公里數(shù)、車牌號(hào)，才予以報(bào)銷。
10、車輛維護(hù)及保養(yǎng)
10.1 本公司所有車輛所屬司機(jī)應(yīng)確實(shí)遵守車輛保養(yǎng)規(guī)范的執(zhí)行，車輛附車輛保養(yǎng)手冊(cè)，應(yīng)熟讀詳記，維護(hù)車輛最佳狀況。
10.2 車輛維修及保養(yǎng)的地點(diǎn)應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行，司機(jī)不得私
自更換。有特殊原因需要換點(diǎn)維修的，應(yīng)事先征得公司的同意。
10.3 每日要例行檢查車輛的水、電、油、輪胎及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。
10.4 對(duì)于車輛操控若發(fā)覺異常應(yīng)立即進(jìn)廠檢查，申報(bào)車輛維修。
10.5 至少每周洗車一次，隨時(shí)保持車身外觀清潔干凈。
10.6 隨時(shí)注意里程數(shù)，于規(guī)定里程更換機(jī)油、齒輪等例行車輛保養(yǎng)。
10.7 車內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得零亂堆置雜物。隨車工具完好、齊全。
10.8 所有維修記錄應(yīng)詳盡填寫，吸取經(jīng)驗(yàn) ，防范類似事件的發(fā)生。
五、獎(jiǎng)懲
公司將不定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行抽查，實(shí)行打分考核。對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的司機(jī)進(jìn)行記過處理。每季度評(píng)選一次“優(yōu)秀駕駛員”。被評(píng)為優(yōu)秀駕駛員的司機(jī)，公司對(duì)其給予精神獎(jiǎng)勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、本規(guī)定由綜合部起草，自總經(jīng)理簽發(fā)之日起實(shí)行。
管理規(guī)范制度11
01 具體解決問題的方法
一般來說，涉及班組基礎(chǔ)管理方面的文件包括管理要求（制度）、業(yè)務(wù)流程和工作界面，可結(jié)合班組建設(shè)的主要內(nèi)容，針對(duì)不同的項(xiàng)目，初步可依照以下順序展開：
建立健全班組崗位責(zé)任制，明確工作分工和班組日常管理分工，班組崗位職責(zé)明示上墻。
建立班組日常管理制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、安全管理、績效考核等�？冃Э己艘w現(xiàn)公平公開公正的原則，保證績效管理以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以事實(shí)為準(zhǔn)繩，以個(gè)人意志為主。
制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)場(chǎng)管理為主要內(nèi)容，制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、控制指標(biāo)及勞動(dòng)定額。
制定《班組記錄分工明細(xì)表》，實(shí)現(xiàn)班組各項(xiàng)記錄專人負(fù)責(zé)管理。
制定記錄填寫與管理要求和班組自查管理辦法，確保記錄符合規(guī)定要求。
制定班組各種記錄存檔要求。將部門各項(xiàng)記錄匯編、整理成冊(cè)，統(tǒng)一進(jìn)行要求，明確時(shí)間及分工，以便于部門管理。
02 解決問題的效果
完善班組管理制度應(yīng)始終把握以建設(shè)和優(yōu)化班組基礎(chǔ)管理工作為目的。
具體實(shí)施中重點(diǎn)可從基礎(chǔ)制度、流程管理、工作界面規(guī)范入手，結(jié)合班組類別及基本情況，重點(diǎn)制定實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)，約束和考察班組成員的基礎(chǔ)管理工作。在執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化，從而形成切實(shí)可行的制度和流程，為班組建設(shè)提供平臺(tái)和保障。
03 解決問題的案例
有些企業(yè)更需突出對(duì)設(shè)備和安全生產(chǎn)的重視，會(huì)特別對(duì)班組在這方面的表現(xiàn)和行為作出要求。
崗位責(zé)任制是各項(xiàng)制度的核心，它明確了班組成員在生產(chǎn)工作中應(yīng)履行的工作職責(zé)，避免竄崗、漏崗、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生。
設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)須按“清潔、潤滑、調(diào)整、扭緊、防腐”十字定期進(jìn)行，使設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。
上班應(yīng)把產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備、安全等方面存在的問題向接班人交待明白，該班能處理不留給下班。
定時(shí)對(duì)設(shè)備、安全裝置、設(shè)施進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，避免事故。
各類設(shè)備，其性能、功能及工作原理有它的特定程序和方法，操作絕不能走捷徑，必須嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行。
包括設(shè)備不受損，人員無傷害，工藝流程不亂套，產(chǎn)品質(zhì)量沒影響，班組每個(gè)成員，必須明確安全責(zé)任。
提高班組成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、排障能力，必須開展崗位練兵，這也是適應(yīng)新的工藝技術(shù)發(fā)展的需要。
班組安全活動(dòng)每周一次，組織班組成員學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度；學(xué)習(xí)本崗位的生產(chǎn)工藝技術(shù)和安全衛(wèi)生知識(shí)；還要緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和一些典型事故案例，對(duì)班組成員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。
管理規(guī)范制度12
為加強(qiáng)推行規(guī)范推進(jìn)公司召開，做到加強(qiáng)、節(jié)儉、安全啟動(dòng)，保障公司召開推進(jìn)，結(jié)合啟動(dòng)實(shí)際推行，特舉行本舉辦。
一、制度車輛管理
1、公司加強(qiáng)推行公司舉辦的舉行啟動(dòng)、落戶辦證、保險(xiǎn)、年檢年審、維修保養(yǎng)、油料推進(jìn)、交通啟動(dòng)召開舉行舉辦、培訓(xùn)、安全啟動(dòng)等舉行。
2、公司召開推進(jìn)實(shí)行推行加強(qiáng)，統(tǒng)一推進(jìn)。公司加強(qiáng)除召開推進(jìn)外，原則舉行車加強(qiáng)到各舉辦舉行、部室召開推進(jìn)。車輛未用時(shí)，車隊(duì)經(jīng)啟動(dòng)后可加強(qiáng)推行。如推進(jìn)出差，車輛歸車隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配。
3、嚴(yán)格加強(qiáng)推行專人啟動(dòng)的舉辦舉行，非本車加強(qiáng)推行員啟動(dòng)推進(jìn)車輛，駕駛員啟動(dòng)本車加強(qiáng)、跟蹤維修啟動(dòng)、清潔、證件保管等，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借或加強(qiáng)調(diào)換駕駛車輛，否則，一切后果由當(dāng)事人推行加強(qiáng)并啟動(dòng)重罰。特殊加強(qiáng)如代班等，需經(jīng)加強(qiáng)推進(jìn)。
4、節(jié)假日或加強(qiáng)日舉行啟動(dòng)推進(jìn)公司舉辦地點(diǎn)，嚴(yán)禁非啟動(dòng)推進(jìn)，嚴(yán)禁搭載非啟動(dòng)推進(jìn)，否則一切后果當(dāng)事人加強(qiáng)，特殊推進(jìn)需啟動(dòng)召開舉行。任何舉辦啟動(dòng)及加強(qiáng)，必須召開推進(jìn)員舉辦，不能指使推進(jìn)員啟動(dòng)召開舉行舉辦。
5、駕駛員啟動(dòng)推進(jìn)遵守各級(jí)推行加強(qiáng)和推進(jìn)，對(duì)啟動(dòng)召開、違章行為推進(jìn)的加強(qiáng)推行和舉辦舉行由推進(jìn)人召開負(fù)責(zé)舉辦。
6、特殊加強(qiáng)下外推進(jìn)和推行加強(qiáng)借用車輛啟動(dòng)推進(jìn)《借用公車審批單》，經(jīng)召開推進(jìn)同意后，實(shí)行付酬派車。車輛啟動(dòng)費(fèi)按1元推進(jìn)支付。
7、車隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)每臺(tái)車進(jìn)行加強(qiáng)推行核算，并啟動(dòng)進(jìn)行加強(qiáng)，單車成本核算是對(duì)加強(qiáng)員進(jìn)行啟動(dòng)的`舉辦舉行，直接啟動(dòng)推進(jìn)員工資的舉辦和年舉行獎(jiǎng)啟動(dòng)。
（1）每輛車的推進(jìn)里程及加強(qiáng)消耗。
�。�2）啟動(dòng)推進(jìn)車型、車況等加強(qiáng)，確定每輛車百加強(qiáng)推進(jìn)消耗等。
�。�3）每輛車的推進(jìn)消耗量。
8、公司加強(qiáng)推進(jìn)定點(diǎn)加油。燃料油采用一車一卡制，車卡推進(jìn)，并加強(qiáng)推行公里數(shù)。有推進(jìn)情景需要在外加強(qiáng)時(shí)，事先啟動(dòng)經(jīng)召開長舉行并報(bào)舉辦啟動(dòng)推進(jìn)。
二、車輛維修
1、公司加強(qiáng)推行實(shí)行定點(diǎn)召開。車輛啟動(dòng)推進(jìn)憑派修單到加強(qiáng)的推進(jìn)維修。有加強(qiáng)推行需要在外推進(jìn)時(shí)，事先啟動(dòng)經(jīng)召開長舉行并報(bào)舉辦啟動(dòng)推進(jìn)。
2、車輛維護(hù)分為加強(qiáng)推行、一級(jí)推進(jìn)、二級(jí)啟動(dòng)。
�。�1）啟動(dòng)推進(jìn)是由舉辦員舉行出車前、行車中和收車后推行加強(qiáng)的推進(jìn)維護(hù)作業(yè)。其加強(qiáng)推行資料是推進(jìn)、補(bǔ)給和加強(qiáng)檢測(cè)。
（2）一級(jí)推進(jìn)是由啟動(dòng)的召開推進(jìn)負(fù)責(zé)舉辦的舉行啟動(dòng)推進(jìn)。其舉辦舉行啟動(dòng)是除加強(qiáng)推行作業(yè)外，以加強(qiáng)、潤滑、堅(jiān)固為主，并加強(qiáng)有關(guān)推進(jìn)、操縱等召開舉行。該級(jí)推進(jìn)為每5000公里進(jìn)行一次。
�。�3）啟動(dòng)推進(jìn)是由加強(qiáng)的召開推進(jìn)負(fù)責(zé)舉辦的舉行啟動(dòng)推進(jìn)。其舉辦舉行啟動(dòng)是除一級(jí)推進(jìn)作業(yè)外，以加強(qiáng)、調(diào)整推進(jìn)節(jié)、轉(zhuǎn)向推行、制動(dòng)蹄片、懸架等加強(qiáng)推進(jìn)時(shí)間的推行容易啟動(dòng)或加強(qiáng)的推進(jìn)部件為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行加強(qiáng)換位。該級(jí)推進(jìn)為每舉辦進(jìn)行加強(qiáng)。
管理規(guī)范制度13
一、車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、依法循章對(duì)交通、車輛進(jìn)行管理。
2、負(fù)責(zé)按物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定收取車輛保管費(fèi)、存放費(fèi)、占地費(fèi)、車位臨時(shí)使用費(fèi)。
3、熟悉掌握車輛流通情況，車位情況，合理布置安排，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)員工崗位職責(zé)，對(duì)員工進(jìn)行日考核，填寫《員工日考核表》。
5、負(fù)責(zé)每日工作檢查，并填寫《車輛管理日檢表》。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與聯(lián)系，處理車輛管理方面的問題和客戶投訴。
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
9、定時(shí)向車場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
二、車輛管理員的職責(zé)及紀(jì)律
1、車輛管理員的職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)對(duì)停車場(chǎng)的汽車管理。
(2)實(shí)行24小時(shí)輪流值班，服從統(tǒng)一安排調(diào)度。
(3)按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對(duì)出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行。
(4)遵守規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班手續(xù)，不擅離職守。
(5)按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，開具發(fā)票，及時(shí)繳交營業(yè)款。
(6)負(fù)責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持停車秩序。
(7)負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)道路和停車場(chǎng)的停放車輛進(jìn)行巡視查看，保證車輛安全。
(8)負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的消防以及停車場(chǎng)、值班室，崗?fù)ず拖窜嚺_(tái)的清潔工作。
2、車輛管理員的紀(jì)律
(1)儀容整潔，遵守《儀容儀表規(guī)定》。
(2)執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范，講究文明服務(wù)，禮貌待人。
(3)嚴(yán)格遵守《交接班制度》。
(4)值班時(shí)禁止喝酒、吸煙、吃東西：不準(zhǔn)嬉笑、打鬧，不準(zhǔn)在值班時(shí)會(huì)客、看書報(bào)、聽廣播，及做其他與值班職責(zé)無關(guān)的事。
(5)愛護(hù)各種器具，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。
(6)依法辦事，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明。
(7)禁止在停車場(chǎng)所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將;不準(zhǔn)借娛樂為名搞變相賭博。
(8)團(tuán)結(jié)互助，禁止鬧糾紛;不說臟話，不做不利團(tuán)結(jié)的事。遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，不得帶人留宿，來客留宿必須經(jīng)管理處分管主任批準(zhǔn)。
三、門衛(wèi)管理制度
停車場(chǎng)庫門衛(wèi)需設(shè)兩人，一人登記收費(fèi)，一人指揮車輛出入和停放。其職責(zé)是：
1、嚴(yán)格履行交接班制度。
2、對(duì)進(jìn)出車輛作好登記、收費(fèi)和車況檢查記錄。
3、指揮車輛的進(jìn)出和停放。
4、對(duì)違章車輛，要及時(shí)制止并加以糾正。
5、檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時(shí)通知車主。
6、搞好停車場(chǎng)庫的清潔衛(wèi)生。
7、定期檢查消防設(shè)施是否完好、有效，如有損壞，要及時(shí)通報(bào)上級(jí)，維修更換，不準(zhǔn)使用消防水源洗車等。
8、車場(chǎng)庫門衛(wèi)不準(zhǔn)私自帶親戚朋友在車庫留宿，無關(guān)的閑雜人員要?jiǎng)衿潆x開。
9、值班人員不準(zhǔn)睡覺、下棋、打撲克或進(jìn)行其他與執(zhí)勤無關(guān)的事，要勤巡邏，多觀察，隨時(shí)注意進(jìn)入停車場(chǎng)庫的車輛情況及車主的.行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門。
四、車輛管理員交接班制度
1、按時(shí)交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，在接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。
2、接班時(shí)，要詳細(xì)了解上一班車輛出入和停放情況以及本班應(yīng)注意事項(xiàng)。
3、向下一班移交值班記錄和《車輛出入登記表》。
4、交接班時(shí)應(yīng)將上一班移交的值班物品如對(duì)講機(jī)等及其他設(shè)備清點(diǎn)清楚，并在值班記錄上簽名。
五、停車場(chǎng)管理規(guī)定
管理處負(fù)責(zé)車輛管理，車輛行駛停放，車場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)停車場(chǎng)的管理工作，車管員負(fù)責(zé)車輛的存放、保管、放行等具體管理。
1、對(duì)進(jìn)入停車場(chǎng)車輛的管理規(guī)定
(1)進(jìn)入停車場(chǎng)的車輛須具備一切有效證件，包括行駛證或待辦理證明、保險(xiǎn)單等，車輛號(hào)牌應(yīng)與行駛證相符，待辦車輛應(yīng)與待辦證明相符。
(2)進(jìn)入停車場(chǎng)的司機(jī)，須按進(jìn)出場(chǎng)各種程序辦理停車手續(xù)，并按指定的車位停放。
(3)車輛停放后，司機(jī)須配合車管員做好車輛的檢查記錄，并鎖好車門窗，帶走貴重物品，車管員沒有幫司機(jī)保管物品的義務(wù)。
(4)進(jìn)場(chǎng)車輛嚴(yán)禁在場(chǎng)內(nèi)加油、修車、試剎車，禁止任何人在場(chǎng)內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車輛。
(5)進(jìn)場(chǎng)車輛和司機(jī)要保持場(chǎng)內(nèi)清潔，禁止在場(chǎng)內(nèi)亂丟垃圾與棄置廢雜物，禁止在場(chǎng)內(nèi)吸煙。
(6)進(jìn)場(chǎng)司機(jī)必須遵守安全防火規(guī)定，嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒等危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入停車場(chǎng)。
(7)禁止超過停車場(chǎng)限高規(guī)定的車輛、集裝箱車以及漏油、漏水等病車進(jìn)入停車場(chǎng)。
(8)進(jìn)場(chǎng)車輛如不服從車管員指揮，造成本身車輛受損時(shí)，后果自負(fù)。
注：各車主應(yīng)自覺執(zhí)行上述規(guī)定，如有違反上述規(guī)定者，要無條件服從車場(chǎng)管理人員的批評(píng)、教育、處罰。無理取鬧者取消泊位資格，嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、停車位的辦理和使用規(guī)定
1、停車的辦理停車場(chǎng)保管車輛一般分月租和臨停兩種方式，月保車輛按月計(jì)費(fèi)收費(fèi)，臨保車輛則計(jì)時(shí)收費(fèi)。用戶若要辦理月租，可帶齊證件或證明到車場(chǎng)收費(fèi)處辦理，與管理處簽訂車位租用協(xié)議。車管員在收取當(dāng)月應(yīng)繳納的車位租金或管理費(fèi)后，進(jìn)行登記將信息錄入系統(tǒng)用戶可按協(xié)議約定出入停車場(chǎng)。
2、車場(chǎng)出入號(hào)牌變更及繳費(fèi)
車場(chǎng)為提高效率方便車輛出入停車場(chǎng)，本車場(chǎng)全部使用視頻識(shí)別車牌，請(qǐng)用戶不要遮擋污損號(hào)牌，由此造成的損失及后果由用戶自行承擔(dān)。用戶如更換車輛，需到車場(chǎng)辦公室理變更手續(xù)。月租車輛要按月定期繳納車輛管理費(fèi)。保管費(fèi)逾期不繳者，車場(chǎng)有權(quán)收回車位使用權(quán)。
3、車輛保管收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)車輛保管收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)北京市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由物業(yè)管理公司根據(jù)政府規(guī)定的指導(dǎo)價(jià)，并參考周圍地下停車場(chǎng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來確定，同時(shí)可以在市政府規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限度內(nèi)臨時(shí)調(diào)整保管費(fèi)。
七、值班室(崗?fù)?管理規(guī)定
1、值班室(崗?fù)?應(yīng)用鏡框懸掛車輛管理制度(主要為崗位制度、操作規(guī)程和停車場(chǎng)管理規(guī)定)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、營業(yè)執(zhí)照，保管員姓名和照片等。
2、值班室內(nèi)設(shè)一套完好的單人辦公桌椅作記錄使用，不準(zhǔn)放長椅和床，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入，崗?fù)ね獠粶?zhǔn)擺放凳椅。
管理規(guī)范制度14
班級(jí)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化。本著充分鍛煉同學(xué)們的組織能力的目的，本學(xué)期班級(jí)管理主要分為：班務(wù)管理，學(xué)務(wù)管理，團(tuán)支部管理（特色月活動(dòng)）三個(gè)層面。
一、班務(wù)管理：
作為一名輕班主任,我在班級(jí)管理中，嚴(yán)格要求學(xué)生，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，本著以對(duì)學(xué)生將來發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生解決目前遇到的困難�；仡櫼粋�(gè)多來的班主任工作經(jīng)歷，是班主任的這份責(zé)任，讓我以最大熱情投入到班主任工作中，也正是這份責(zé)任，讓我勇于接受挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。我的班級(jí)班務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的制度化，規(guī)范化；我采用規(guī)范化的班級(jí)管理制度以促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣。一、我將行為規(guī)范分為約束性行為規(guī)范和倡議性行為規(guī)范，教育學(xué)生遵守校規(guī)、校紀(jì)等約束性行為規(guī)范，爭(zhēng)做合格高中生；教育學(xué)生“拒絕零食”等倡議性行為規(guī)范，爭(zhēng)做文明高中生。
二、設(shè)立班級(jí)班務(wù)管理表格：早自習(xí)遲到狀態(tài)表、午自習(xí)遲到狀態(tài)表、晚自習(xí)遲到狀態(tài)表、升旗課間操儀表記錄表、住校生宿舍成績統(tǒng)計(jì)表加強(qiáng)日常管理記錄，每周班長負(fù)責(zé)做班務(wù)報(bào)告。
三、建立月獎(jiǎng)勵(lì)：每四周開一次獎(jiǎng)勵(lì)表彰會(huì)：最佳干部獎(jiǎng)、最佳衛(wèi)生組獎(jiǎng)、最佳宿舍獎(jiǎng)等。四、建立錯(cuò)不過“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過“二”制：凡在班務(wù)管理，每周有兩次違紀(jì)記錄者，激簽激反饋單。在班務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)突出者，激簽激反饋單。
五、建立激反饋機(jī)制：設(shè)立激反饋單，建立班主任激短信平臺(tái)，及時(shí)與激溝通學(xué)生生活情況。通過不斷學(xué)習(xí)班級(jí)管理理論知識(shí)和向有經(jīng)驗(yàn)的班主任請(qǐng)教，我從中總結(jié)出：
學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的行為習(xí)慣是養(yǎng)成高效的.學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提和基礎(chǔ)。
1：前檢查衛(wèi)生完成情況.
2：統(tǒng)計(jì)遲到同學(xué).
3：大課間統(tǒng)計(jì)做操出勤記錄做值日的同學(xué).
4：統(tǒng)計(jì)午自習(xí)出勤情況.
5：放學(xué)檢查衛(wèi)生完成情況.
6：統(tǒng)計(jì)晚自習(xí)出勤情況.
根據(jù)今天檢查情況，次日早自習(xí)將資料反饋給班主任。每周一檢查儀表，裝飾物。
（二）、學(xué)務(wù)管理
在班級(jí)學(xué)務(wù)管理中，我力求讓學(xué)生養(yǎng)成高效學(xué)習(xí)習(xí)慣，班級(jí)形成學(xué)習(xí)研究型學(xué)風(fēng)。
一、我將高效的學(xué)習(xí)習(xí)慣總結(jié)為課上跟著老師學(xué)知識(shí)，課下與老師交流學(xué)法，平時(shí)與同學(xué)研究問題。我通過與學(xué)生和激交流，讓他們認(rèn)識(shí)到高效學(xué)習(xí)的重要性。
二、設(shè)立班級(jí)學(xué)務(wù)管理表格：作業(yè)完成情況表、學(xué)務(wù)報(bào)告表，加強(qiáng)日常記錄——每周學(xué)委負(fù)責(zé)做學(xué)務(wù)報(bào)告。
三、聘用各科學(xué)習(xí)研究型帶頭人：由各學(xué)科帶頭人指定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃，以充分帶動(dòng)同學(xué)們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
四、建立月考表彰機(jī)制：表彰期中考試班級(jí)前十名、突出進(jìn)步生、單科狀元、刻苦學(xué)習(xí)之星等。
五、建立作業(yè)反查制：由各科學(xué)科負(fù)責(zé)人及成員，落實(shí)同學(xué)們改作業(yè)，并統(tǒng)計(jì)作業(yè)優(yōu)秀、不合格同學(xué)。
六、建立錯(cuò)不過“二”制和獎(jiǎng)勵(lì)過“二”制：凡在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次未準(zhǔn)時(shí)交作業(yè)者，激簽激反饋單。在學(xué)務(wù)管理，每周有兩次表現(xiàn)優(yōu)秀者，激簽激反饋單。
七、建立激反饋機(jī)制：設(shè)立激反饋單，建立班主任激短信平臺(tái)，及時(shí)與激溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因?yàn)檫@份責(zé)任，讓我與學(xué)生同付出熱情去同建設(shè)班級(jí)體，要讓它充滿家的溫暖，充滿春天的活力，充滿治學(xué)的寧致！，
管理規(guī)范制度15
1、施工現(xiàn)場(chǎng)配電系統(tǒng)應(yīng)采用三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)，設(shè)置總配電箱、開關(guān)箱，實(shí)行分級(jí)配電。
2、施工場(chǎng)所所有用電設(shè)備除作保護(hù)接零外，必須在設(shè)備的首端處設(shè)置漏電保護(hù)器。必須實(shí)行一機(jī)一閘一漏制，嚴(yán)禁一個(gè)開關(guān)電器直接控制二臺(tái)及二臺(tái)以上用電設(shè)備。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)電動(dòng)機(jī)械或手持電動(dòng)工具的載荷線必須按其容量無接頭，銅芯橡皮護(hù)套軟電纜，其性能符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，《通用橡套軟電纜》(GB1169)的要求。其中綠/黃雙色線在任何情況下只可用作保護(hù)零線或重復(fù)接地線。
4、各種熔斷器的額定電流必須合理運(yùn)用，嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)利用鐵絲、鋁絲等非專用的熔絲替代。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)的各種配電箱、開關(guān)箱必須有防雨設(shè)施，并裝設(shè)牢固，固定式配電箱、開關(guān)箱的底部距地面應(yīng)為1.3-1.5m，移動(dòng)式配電箱、開關(guān)箱距地面宜在0.6-1.5m。
6、每臺(tái)電動(dòng)機(jī)械應(yīng)有各自專用的開關(guān)箱，必須實(shí)行一機(jī)一閘制，開關(guān)箱應(yīng)設(shè)在機(jī)械的附近。
7、各種電導(dǎo)線嚴(yán)禁綁在金屬架上。
8、電氣設(shè)備或線路發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，在未切斷電源之前，不得使身體接觸導(dǎo)線或電氣設(shè)備，也不得用水或泡沫滅火器進(jìn)行滅火。
9、發(fā)生人身觸電時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，然后方可對(duì)觸電者緊急救護(hù)，嚴(yán)禁在未切斷電源之前與觸電者直接接觸。
10、在保護(hù)接零的零線上，不得裝設(shè)開關(guān)或熔斷器。
11、不得利用大地做工作零線，不得借用機(jī)械本身金屬結(jié)構(gòu)做工作零線。
12、電氣設(shè)備的'每個(gè)保護(hù)接地或保護(hù)接地零點(diǎn)，必須用單獨(dú)的接地零線與接地干線(或保護(hù)零線)相連接，嚴(yán)禁在一個(gè)接地零線中接幾個(gè)接地零點(diǎn)。
13、電氣設(shè)備的額定工作電壓必須與電源電壓等級(jí)相符。
14、電氣裝置在跳閘時(shí)，不得強(qiáng)行合閘，應(yīng)查明原因排除故障后方可合閘。
15、嚴(yán)禁帶電作業(yè)或采用預(yù)約送電時(shí)間的方式進(jìn)行電氣檢修，檢修前必須先切斷電源，并在電源開關(guān)上掛“禁止合閘，有人工作”的警告牌，警告牌的掛取應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
16、各種配電箱、開關(guān)箱，應(yīng)該配備安全鎖，箱內(nèi)不得存放其他物體，應(yīng)保持清潔。非本崗位作業(yè)人員不得擅自開箱合閘。每班工作完畢，應(yīng)切斷電源鎖好門。
17、清洗機(jī)電設(shè)備時(shí)，不得將水沖到電氣設(shè)備上。
【管理規(guī)范制度】相關(guān)文章：
學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范制度03-23
禮儀規(guī)范管理制度07-19
食堂燃?xì)獍踩芾硪?guī)范制度08-26
規(guī)范學(xué)校管理制度08-15
規(guī)范消防管理制度01-03
規(guī)范材料管理制度11-18
規(guī)范酒店管理制度10-24
規(guī)范保安管理制度10-27