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調度員管理制度
在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的調度員管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
調度員管理制度1
一、安全管理權力:
1、在生產組織、調度管理中,有權拒絕任何人,以任何方式的違章指揮,有權制止違章作業。
2、有權隨時了解、詢問礦內任何工作場所的安全狀況。
3、有權拒絕任何人在安全管理中弄虛作假行為。
4、在組織安全生產活動中,工作員不符合安全條件,有權責令停止作業,責令整改。
5、對無措施工工程,有權拒絕和制止開工,并追究相關人員責任。
二、安全管理職責:
1、在生產經理領導下,負責全礦安全生產管理的日常調度,行使安全生產調度權,對當班安全生產調度負直接責任,對科長負責。
2、隨時了解清楚生產作業現場的'安全狀況,認真記錄各種匯報,及時地、準確地將匯報情況反饋、報告給生產科長決策、指揮,由于報告不及時,情況失真,造成指揮失誤,負重要責任。
3、深入現場,入井天數不低于礦規定,了解掌握礦安全生產布局和生產現場情況,熟悉調度業務,遵守調度規程。由于不熟悉作業現場情況,盲目調度、指揮造成事故負主要責任。
4、搞好值班領導掛牌值班管理工作,督促各隊強化現場管理,不出現空班和出早班現象,發現類似情況,及時報告生產科長、安監科、各科隊,并負責地督促各科隊采取補救措施,達到現場管理不失控,由于現場無管理人員而發生事故負主要責任。
5、做好入井人員的考勤管理工作,按時按實填報登記表,準確統計并上報入井天數。由于上報統計數據不準,發生災害延誤搶救負重要責任,由于不堅持原則,為親朋好友考假勤而削弱現場安全管理、檢查而發生事故負主要責任。
6、督促各科隊、班組執行“三大規程”,按章作業,擺正安全與生產的關系,執行調度命令、指令,執行調度操作規程,履行調度員工作職責,若傳送各種命令、指令失控造成事故,負重要責任。
7、堅守工作崗位,遵守作息時間,不出現脫崗、睡崗、代崗、串崗,堅持執行“一班三匯報”制度,及時收集、整理、記錄匯報情況。當礦井發生事故時,必須及時向值班項目經理匯報,并采取一切可能的方法組織各類人員。若發生事故時,報告調度值班室無人,延誤事故的搶險(搶救),擴大事故程度,負重要責任,造成嚴重后果構成犯罪,依照刑法追究有關刑事責任。
8、督促各部門、各工作點必須保證通風暢通,凡發生故障,必須及時落實處理。
調度員管理制度2
為進一步規范管理人員下井規定,加強安全基礎管理工作,落實安全管理模式,促進各級管理人員作風轉變,提高和加強安全管理水平,現將有關事項要求如下:
(1)調度員每月下井不少于5次。
(2)調度員把保證安全生產作為首要責任,掌握安全生產實際狀況。
(3)深入現場,對采掘第一現場熟悉掌握,注意對行走路線上的安全隱患,重大隱患要落實整改措施,糾正職工不安全行為,積極為安全創造條件。
調度員管理制度3
(一)貫徹執行國家和上級有關職業安全衛生的方針、政策、規定,遵守執行公司規章制度。在布置生產工作時同時提出安全要求和措施,在檢查生產任務完成情況時同時檢查安全要求和措施落實情況,發現違章、違紀行為及時制止,發現事故隱患及時落實解決。
(二)參加產品試驗時,組織制定有效的安全防范措施,以防產品試驗過程中的事故發生。
(三)在組織產品加工、裝配、運輸時,明確現場作業安全要求,提醒相關人員在加工、裝配、運輸過程中應注意的.職業安全衛生事項。
(四)因整改隱患需要加工的設備設施零、部件,應與產品零、部件同樣調度,按時間節點要求組織生產加工。
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