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關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度1
為加強學(xué)校的管理，弘揚正氣。制止不良做法，提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。
一、獎勵條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。
2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實肯干，維護學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。
3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。
5、其它單項、或特長突出者。
二、獎勵內(nèi)容：
�。ㄒ唬┙處�
1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長、先進(jìn)教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、各項活動的優(yōu)勝教師（競賽、評優(yōu)課等）。
3、班級年鞏固率專項獎（達(dá)標(biāo)班級的班主任）。
4、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎。
5、對各項學(xué)生競賽等成績優(yōu)異的'有功教師。
6、教師進(jìn)家庭事跡突出的有關(guān)人員。
7、教學(xué)成績突出、達(dá)標(biāo)的教師、班主任。
8、發(fā)表文章的教師（含學(xué)生發(fā)表文章的指導(dǎo)教師）。
�。ǘ⿲W(xué)生
1、學(xué)年末評選：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、各項活動比賽的優(yōu)勝學(xué)生。
3、上學(xué)期期末評選：優(yōu)秀規(guī)范生。優(yōu)秀規(guī)范生是評選“三好”、“優(yōu)干”、的必要條件。
4、發(fā)表文章的學(xué)生。
三、獎勵形式：
1、口頭表揚。2、通報表場。3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。4、授予各項光榮稱號。5、報上級機關(guān)給予嘉獎。
四、處分
（一）教師：
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向?qū)W生及家長索要或變相索要財物的。
5、亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。
8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。
9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。
處分分為：1、警告。2、記過。3、記大過。4、降級。5、降職。6、撤職。7開除留用察看。8、開除。
以上處分報請上級部門。
�。ǘ⿲W(xué)生：違反《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生禮儀規(guī)范》
的學(xué)生。學(xué)習(xí)不上進(jìn)，紀(jì)律差的學(xué)生是情節(jié)輕重給予必要的處分。
方式：1、班內(nèi)點名批評。2、校內(nèi)點名批評。3、通報批評。4、警告。5、嚴(yán)重警告。6、記過。7、留校察看。8、報請上級開除學(xué)籍。
�。ㄈ�(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機關(guān)依法制裁。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度2
為了推進(jìn)垃圾分類工作在我校的順利推行，現(xiàn)在制定如下考核評價制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點。如果還保留在教室，大隊部值日值日生會對該班級進(jìn)行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次投放于學(xué)校指定地點，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一處理，對于做的好或者不好的.班級會進(jìn)行加減班級分?jǐn)?shù)的處理。
3、各班配備相應(yīng)分類的垃圾桶。請保持垃圾桶蓋、內(nèi)壁都干凈無污漬。垃圾桶應(yīng)擺放于固定位置，各類垃圾應(yīng)分類投放，嚴(yán)禁混投、亂投。對于臟污、混投的現(xiàn)象將進(jìn)行扣分處理。
4、垃圾分類所加減的分?jǐn)?shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時按量上垃圾分類課程。
黃花鎮(zhèn)大路小學(xué)
20xx.09
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度3
為給全校師生創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的學(xué)習(xí)，工作環(huán)境，展示我校校園風(fēng)貌，結(jié)合目前學(xué)校實際，學(xué)校大隊部對各班級的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域檢查制定了如下辦法及獎懲制度：
1、各班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)安排衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督打掃，課間要由學(xué)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)垃圾即刻撿掉，時時保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清潔；
2、每周五下午的大掃除及學(xué)校臨時布置的衛(wèi)生打掃，各班應(yīng)自行安排時間或根據(jù)要求認(rèn)真組織本班學(xué)生進(jìn)行打掃。在檢查前還未進(jìn)行大掃除的班級每次扣除該班基礎(chǔ)分；打掃不干凈、未通過檢查的班級每次扣除該班基礎(chǔ)分。
3、在平時少先隊大隊部檢查前衛(wèi)生責(zé)任區(qū)還未打掃的班級除當(dāng)天相應(yīng)衛(wèi)生打掃項記0分；平時值日教師、值周領(lǐng)導(dǎo)檢查登記中有記錄衛(wèi)生打掃有待改進(jìn)之處，將扣除相應(yīng)班級的基礎(chǔ)分
4、如果發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾，亂扔果皮紙屑、食品包裝袋，隨地吐痰、擤鼻涕，大小便不入廁的班級除在班級評比中扣分。
5、學(xué)期末對各班在維護校園衛(wèi)生環(huán)境方面認(rèn)真負(fù)責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督員或個人和做好人好事的同學(xué)，學(xué)校大隊部將進(jìn)行表彰獎勵；特別突出的學(xué)校表彰獎勵。
6、隨意踐踏花圃，踩踏、跨越綠化帶，在校外破壞環(huán)境衛(wèi)生的班級每人次扣除該班基礎(chǔ)分。
7、學(xué)期末對各班級衛(wèi)生區(qū)域檢查加分項和扣分項進(jìn)行統(tǒng)計，按總分的`最高分取前6名，作為評選“優(yōu)秀班級”的主要依據(jù)。第一名班級評比統(tǒng)計表中加10分，第二名9分，依次類推，第六名加5分；其他班級根據(jù)撿垃圾人次做好事人次，按比例給予加分；（該項按行為習(xí)慣養(yǎng)成教育活動周內(nèi)容操作）
8、每月對各班級衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行一次統(tǒng)計，如果某班級的扣分（加分）超過了加分（扣分），或者只有扣分（加分）沒有加分（扣分），那么，某班級本月衛(wèi)生的扣分（加分）按十分之一的比例，將在每月班級管理考核的總分里扣去（加上）；
以上制度在實施過程中如有不妥之處，我們將在今后的工作中作進(jìn)一步改進(jìn)和完善。希望并相信，通過全校師生的積極努力，辛勤勞動換來的潔凈校園，將成為我們自由路小學(xué)一張漂亮的名片。
20xx年2月
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度4
更好的執(zhí)行管理制度特制訂如下獎懲辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行，讓孩子從中培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，提高執(zhí)行能力，希望學(xué)生及家長積極配合。
懲罰：
第一條：節(jié)約糧食是中華民族自古以來的優(yōu)良品性，因此用餐一定要取舍有度，如出現(xiàn)剩飯、剩菜現(xiàn)象，則扣一分，如一周連續(xù)兩次違反，則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長；
第二條：午休期間必須遵照規(guī)定，如有違反，則扣一分，連續(xù)兩天中午不休息的學(xué)生，扣一分，并記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長；
第三條：上學(xué)、放學(xué)未按時到午托中心、未經(jīng)家長同意并未告知午托中心老師私自不到中心、家長未到自行回家的，連續(xù)一周中午為大家朗誦《管理規(guī)定》以及《獎懲制度》，每天兩遍，并扣三分，則記入“學(xué)生每日表現(xiàn)日志”當(dāng)中，并告知家長；
第四條：做作業(yè)期間如違反規(guī)定將有輔導(dǎo)老師根據(jù)情況抽取課文進(jìn)行抄寫，并扣一分；
第五條：認(rèn)真并工整的完成作業(yè)，字跡不工整，輔導(dǎo)老師會要求擦掉或撕掉重新做，每人準(zhǔn)備一個練習(xí)本，如果不會做或者做錯作業(yè)，輔導(dǎo)老師會要求在練習(xí)本上重新做，或者布置類似的題型做。
第六條：視學(xué)生違反規(guī)定輕重，將向家長如實反應(yīng)給，并與家長共同協(xié)商給學(xué)生進(jìn)行懲罰，必須要求學(xué)生遵守規(guī)章制度并執(zhí)行。
第七條：如不服從老師安排，擅自橫穿馬路，在馬路上奔跑、嬉鬧的'學(xué)生，一次扣兩分。
獎勵：
第一條：用餐、午休和做作業(yè)時表現(xiàn)良好的學(xué)生，會在“比一比”積分榜上增加積分。
第二條：主動幫助同學(xué)，能夠做到團結(jié)友愛的學(xué)生會在“比一比”積分榜上增加積分。
第三條：值日生協(xié)助老師管理學(xué)生，表現(xiàn)優(yōu)異的，在“比一比”積分榜上增加積分。
第四條：表現(xiàn)優(yōu)異，累積得到20個積分以上的學(xué)生獎勵文具或玩具2件。
第五條：連續(xù)一個學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異，獎勵文具盒或作業(yè)本，并列為“模范好學(xué)生”。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度5
為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生潛能，調(diào)動教師的教學(xué)積極性，對教學(xué)成績優(yōu)秀的教師給予獎勵，對教學(xué)成績落后又不及時趕上的教師給予處罰，特制定學(xué)生成績測評獎懲制度如下。
一、以小組形式進(jìn)行考核。（包括：小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)英語組、小學(xué)語文組、初中數(shù)學(xué)組、初中語文組、初中英語組）
二、考核時間：考核在每個月的月底的進(jìn)行，實行百分制。
三、評價標(biāo)準(zhǔn)（合格：60分 優(yōu)秀：85分）
1、語文：合格率：小學(xué)1——3年級：90%
小學(xué)4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35%
小學(xué)4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
2、數(shù)學(xué)：合格率：小學(xué)1——3年級：90%
小學(xué)4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35%
小學(xué)4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
3、英語：合格率：小學(xué)1——3年級：90%
小學(xué)4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學(xué)1——3年級：35%
小學(xué)4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
4、由任課教師自己根據(jù)本班的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生情況提供測試卷子，在月底前交至前臺，方便前臺老師隨時進(jìn)入班級進(jìn)行測試。
5、以小組為單位，計算出每組的平均合格率和優(yōu)秀率。（所有小組成員的合格率相加除以參加評比的總?cè)藬?shù)；所有小組成員的.優(yōu)秀率相加除以參加評比的總?cè)藬?shù)）
四、獎勵制度
1、教師獎勵制度：①合格率小組第一名，每名教師獎勵100元。
�、谙聜�月排名有進(jìn)步的小組每名教師獎勵20元。
2、學(xué)生獎勵制度：①小組第一名，每名參加考試的學(xué)生獎勵筆記本一本。
�、谙聜�月排名有進(jìn)步的小組每名參加考試的學(xué)生獎勵簽字筆一支。
五、懲罰制度
1、教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。
②下個月排名退步的小組每名教師罰款20元。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度6
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動教職工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，制訂本制度。
第二條 對教職工的獎懲實行以精神鼓勵為主，晉升提級、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于學(xué)校全體教職工。
第二節(jié) 獎勵
第四條 本學(xué)校設(shè)立如下獎勵方法：
1.大會表揚；
2.獎金獎勵（全勤獎、續(xù)班獎、月績效獎、年績效獎、提成獎、突出貢獻(xiàn)獎）；
3.提供學(xué)習(xí)機會；
4.晉升提級。
第五條 對下列表現(xiàn)之一的教職工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：
1.遵紀(jì)守法，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；
2.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無教學(xué)事故出現(xiàn)；
3.按時完成教學(xué)計劃，經(jīng)濟效益良好；
4.積極向?qū)W校提出合理化建議，為學(xué)校采納；
5.全年無缺勤，積極做好本職工作；
6.維護學(xué)校利益，為學(xué)校爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
7.招生工作突出，按計劃完成招生指標(biāo)；
8.節(jié)約資金，節(jié)儉費用；
9.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)教職工完成各項任務(wù)；
10.堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得相關(guān)文憑或獲得其他專業(yè)證書；
11.其他對學(xué)校做出貢獻(xiàn)，董事會或校長認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
第六條 獎金獎懲規(guī)定具體如下：
1．全勤獎：指為獎勵學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時間內(nèi)無遲到、無曠工、無早退而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放金額為100元。
2．續(xù)班獎：指為獎勵學(xué)校老師在規(guī)定的教學(xué)時間內(nèi)把所教學(xué)生順利升入高一級的班級學(xué)習(xí)而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放方法如下圖：
3．月績效獎：指為獎勵學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時間內(nèi)工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務(wù)，通過校長辦公室和部門領(lǐng)導(dǎo)的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元、100元、50元。
4．年績效獎：指為學(xué)校教職工在規(guī)定的上班時間內(nèi)工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務(wù)，通過校長辦公室和部門領(lǐng)導(dǎo)的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1000元、800元、500元。
5．提成獎：指為學(xué)校教職工在學(xué)校招生過程中工作突出，完成規(guī)定招生計劃而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/學(xué)生（教職工親屬打過折后除外），6．突出貢獻(xiàn)獎：指為獎勵學(xué)校教職工在學(xué)校的`發(fā)展過程中能盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)做工作而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視貢獻(xiàn)的大小報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后發(fā)放。
第七條 獎勵程序如下：
1.教職工推薦、本人自薦或部門提名；
2.所在部門同校長辦公室和人事部門審核；
3.董事會或校長批準(zhǔn)。
第三節(jié) 處罰
第八條 教職工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分。
1.違反國家法規(guī)、法律、政策和學(xué)校規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；
2.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工，沒完成教學(xué)任務(wù)或招生任務(wù)的；
3.不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行董事會決議及校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；
5.工作不負(fù)責(zé)，損壞教學(xué)設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
6.濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費學(xué)校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；
7.財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的；
8.挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；
9.泄露學(xué)校秘密，把學(xué)校生源介紹給他人或向生源索取回扣、介紹費的；
10.散布謠言，損害學(xué)校聲譽或影響教職工情緒穩(wěn)定的；
11.利用職權(quán)對教職工打擊報復(fù)或包庇教職工違法亂紀(jì)行為的；
12.有其他違章違紀(jì)行為，董事會或校長應(yīng)予以處罰的。
教職工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
第九條 教職工有上述行為造成學(xué)校經(jīng)濟損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)
應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償學(xué)校損失：
1.造成經(jīng)濟損失5000—10000元（含10000元），責(zé)任人賠償10%-50%；
2.造成經(jīng)濟損失10000元以上的，由董事會討論決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。
第十條 各部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本部門教職工觸犯以上規(guī)定的行為時，應(yīng)及時向校長辦公室報告；教職工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。
第十一條 校長辦公室接到報告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)及時報經(jīng)校長或董事會進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，校長辦公室提出《處理意見書》呈報校長或董事會批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第十二條 給予教職工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第十三條 對教職工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
第十四條 受處分的教職工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離學(xué)校（學(xué)校宣布辭退、開除的除外）。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度7
垃圾是可循環(huán)利用的自然資源，垃圾分類要抓好過程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實際情況，制定了垃圾分類獎懲制度，加強管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細(xì)做好。
一、目標(biāo)：
1、引導(dǎo)師生關(guān)注環(huán)境保護問題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識、增強環(huán)保意識，養(yǎng)成保護環(huán)境的習(xí)慣，掌握基本的環(huán)境科學(xué)知識。
2、培養(yǎng)師生對環(huán)境負(fù)責(zé)任的精神，樹立熱愛大自然和保護地球家園的高尚情操。
3、結(jié)合創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)校”工作，綠化、美化、凈化校園，加強學(xué)校環(huán)保硬件建設(shè)。
二、校園垃圾的分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責(zé)，加強管理，重在實效，持之以恒
2、垃圾分類的具體做法：
�。�1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
�。�2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
�。�5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
�。�1）學(xué)校在公共場所和主干道邊同一位置設(shè)置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關(guān)要求將垃圾放入相對應(yīng)的垃圾箱內(nèi)，各班各室設(shè)置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的`其它塑料；
易拉罐、玻璃瓶及
能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學(xué)校指定的垃圾箱內(nèi)。
�。�4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
�。�5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務(wù)處集中統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)記錄。
�。�6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類獎懲措施：
1、政教處處、團委要充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認(rèn)真垃圾分類處理的優(yōu)點，為保護環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責(zé)。
2、加強對分類垃圾的及時處理，后勤人員要按相關(guān)要求把好關(guān)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提供垃圾分類設(shè)施設(shè)備的物質(zhì)保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評教育，重者并造成一定影響的給予相關(guān)處理，并追求有關(guān)責(zé)任。
4、對本制度執(zhí)行良好的集體或個人，學(xué)校每學(xué)期給予表彰和獎勵。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度8
為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個健康向上、公平合理的激勵機制，充分調(diào)動全體教職工的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、考德（由政教處負(fù)責(zé)考核）
全體教職工必須認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到“依法治教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”的8項要求。
1、對師德表現(xiàn)好，師表形象佳，在校內(nèi)外形成良好影響的，作為評優(yōu)，晉升的重要依據(jù)。對違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學(xué)校聲譽的，視其情節(jié)輕重，給予行政處理和經(jīng)濟處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的進(jìn)行勸退或解聘。對工作失職，造成重大責(zé)任事故的，賠償經(jīng)濟損失額的80%，并形成書面材料公開檢查。
2、禁止在職教師搞有償家教，對“亂帶生，亂辦班，亂收費”的，一經(jīng)查實，按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。
3、堅持廉潔從教，不得隨意接受家長的吃請，不得收受家長的錢物和有價證券，不得利用職務(wù)之便，在排座位、培優(yōu)補差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的，一經(jīng)查實，除行政處理外，工資按原來的80%發(fā)放（半年）。
4、對體罰或變相體罰學(xué)生的，實行年終評優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴(yán)重并造成傷害的，除個人作出全部經(jīng)濟賠償外，還要向家長賠禮道歉。學(xué)校對其作經(jīng)濟處罰，工資按原來的80%發(fā)放（半年）并在學(xué)校教職工大會上作公開檢查。
5、對不服從學(xué)校分工的一律作待崗處理。待崗期間每月發(fā)1000元生活費，且年度考核為不合格。凡學(xué)校布置的工作未按時按質(zhì)完成的，有一件扣50元。
6、教學(xué)人員必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《射陽縣明達(dá)雙語小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》，凡不符合要求的每次扣20元。
7、上班時間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違者一次罰款100元。
8、嚴(yán)禁在課堂、辦公室及一切公共場合吸煙，嚴(yán)禁在上課時使用手機，違者一次罰款20元。
9、教師之間鬧無原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的，發(fā)生一起，雙方罰款200～500元，年度考核不得評優(yōu)。
10、在校內(nèi)學(xué)生發(fā)生意外傷害事件，追究班主任或有關(guān)任課老師責(zé)任，視其情節(jié)輕重，給予全部醫(yī)療費的50%～100%的經(jīng)濟賠償。有關(guān)責(zé)任人年終不得評優(yōu)。
二、考勤（由校長辦負(fù)責(zé)考核）
教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退，不得在工作期間隨便溜崗，串崗。按時參加升旗儀式、周前會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切要求參加的集體活動，努力做到出勤、出力、出成效。
1、請假程序
凡需請假的，必須填寫請假條，統(tǒng)一由校長辦備案。凡一天以內(nèi)的病事假（包括中途外出的鐘點假）由校長辦審批，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向校長請假。一天以上的由校長審批。所有批假必須由校長辦出具手續(xù)到教導(dǎo)處和門衛(wèi)。病假3天以上者，需附相關(guān)病歷，治療處方，發(fā)票等。因公外出或?qū)W習(xí)必須由學(xué)校安排或憑相關(guān)書面通知。不得代假，不得請事后假，確因特殊情況必須電話請假的，事后要補上假條。不補假條者，一律按曠職論處。
三、考能（由教科室負(fù)責(zé)考核）
教師必須認(rèn)真做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作,加強業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，努力提高自身素質(zhì)，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)立以下獎勵：
1、教學(xué)競賽獎
教師代表學(xué)校參加各級課堂教學(xué)及基本功競賽中獲獎的，除物質(zhì)獎勵外，同時還列入評優(yōu)晉級的重要條件。凡由學(xué)校推薦參加競賽的，參賽費、交通費、住宿費，由學(xué)校報銷，課件制作費、材料費不予報銷。
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級 1000 800 500
市 級 500 400 300
縣 級 200
�。ň透卟痪偷停恢貜�(fù)獎勵）
2、教師輔導(dǎo)獎
教育主管部門組織的學(xué)科競賽或單項比賽，所教學(xué)科學(xué)生參加競賽，輔導(dǎo)教師按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵（不含體育）
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級及以上 100 80 60
市 級 50 40
縣 級 30
凡學(xué)校組隊參加上級組織的文藝演出與集體參賽作品，獲市一，二，三等獎的分別獎勵輔導(dǎo)教師500，300，200元；獲縣一，二等獎的，分別獎勵輔導(dǎo)教師200，100元；獲校一等獎的`獎輔導(dǎo)教師50元。一次活動，一人輔導(dǎo)多人獲獎的，按團體最高獎項獎勵。單項與集體項目按“就高不就低”的原則計獎，不重復(fù)計獎。
3、體育質(zhì)量獎
組隊參加縣運動會，學(xué)生獲單項第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指導(dǎo)教師100，80，60，40，20，10元；獲團體第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指導(dǎo)教師1000，800，600，400，200，100元。
4、特殊貢獻(xiàn)獎
（1）凡獲國家、省級優(yōu)秀教師榮譽稱號的，分別一次性獎勵20xx，1000元。
�。�2）獲市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的，每人每月分別發(fā)津貼300元，200元，150元，100元。
5、管理獎
（1）評為�！拔拿靼嗉墶保劙嘀魅�100元。被評為縣、市級紅旗中隊的，分別加獎100元，200元。
（2）被評為校級先進(jìn)工作者、教研積極分子的，每人獎100元。被評為校級先進(jìn)辦公室的，集體獎勵300元。
6、教育論文獎
教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的，免交參賽費。個人在縣級以上教育主管部門主辦的論文競賽中獲獎的或在國家新聞出版署目錄范圍內(nèi)刊物發(fā)表的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級及以上 100（發(fā)表） 80 60
市 級 60（發(fā)表） 50
縣 級 40（發(fā)表）
四、考績（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核）
1、學(xué)校組織的每次考試，按名次和分差確定獎懲。前三名分別獎100元、80元、60元。
2、凡學(xué)校統(tǒng)一組織的質(zhì)量檢測，按年級的人平分進(jìn)行考核。班平與年級人平分相比，分值每超1分扣10元。
3、一至五年級縣抽考人平分第一的，每人獎500元；人平分第二的，每人獎300元。
4、畢業(yè)班獎項另設(shè)。
五、說明
以上獎懲制度從修訂之日起執(zhí)行。
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一、總則
第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于本校全體員工。
第四條 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。
第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
二 、獎勵
第一條 目的：
為提高員工的工作積極性，鼓勵員工長期為學(xué)校服務(wù)，獎勵為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。
第二條 范圍：
本校全體員工
第3條 程序
根據(jù)學(xué)校薪資福利制度，制定學(xué)�？冃Э己嗽u分制度。學(xué)�？冃Э己嗽u分制度，采用100分制，每位員工每個月總分100分，按照考核實施細(xì)則，進(jìn)行加分和扣分。
(一)月度全勤獎
1、全月無缺勤，無遲到、早退、請假等情況，積極做好本職工作，將獲得100元全勤獎獎勵，同時加10分；
(二)月度執(zhí)行制度配合獎(3月-9月)
1、全月無缺勤，無遲到、早退、請假、扣款等情況，積極參加學(xué)校組織的會議、學(xué)習(xí)等活動，將獲得200元獎勵，同時加20分；
(三)年度優(yōu)秀團隊獎：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
①本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)；
�、谠诓块T工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項工作等關(guān)鍵節(jié)點把控嚴(yán)格，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營計劃、業(yè)績的不斷提升；
�、酆蜻x部門年度考核業(yè)績必須是80分（含）以上；
2、評選對象：學(xué)校各部門（以部門為單位）
3、評選流程：
年度考核業(yè)績在80分（含）以上的部門，經(jīng)行政部審核，全員投票選舉，校長批準(zhǔn)；
4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金500元 。
(四)年度“優(yōu)秀員工獎”：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
①保持積極的工作態(tài)度，對學(xué)校忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。
�、诒韭毠ぷ魍怀�，對學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。
�、廴隉o警告以上懲處。
�、苡眯淖鍪�，誠信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。
�、萑橥度�，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；
�、弈軗Q位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。
⑦工作滿一年（含）以上員工；
�、鄠�人年度業(yè)績考核必須是90分（含）以上；
2、評選對象：全體員工；
3、評選流程：
由部門內(nèi)部推薦，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦），行政部審核，全員投票選舉，校長批準(zhǔn)；
4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金500元。
�。ㄎ澹┨貏e貢獻(xiàn)獎：
1、評選要求：
①在學(xué)校經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對學(xué)校經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。
�、趯W(xué)校有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對提高學(xué)校的聲譽有特殊功績；
③創(chuàng)新的項目或建議被學(xué)校采納、實施，對學(xué)校業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；
�、軐W(xué)�？赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；
�、萦龅酵话l(fā)事件，如災(zāi)害事故等，能臨機應(yīng)變，不懼風(fēng)險，救護學(xué)校財產(chǎn)及人員脫離危難；
2、評選對象：全體員工
3、評選流程：
各部門負(fù)責(zé)人推薦，經(jīng)行政部審核，校長批準(zhǔn)；
4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：20—1000元，職務(wù)晉升優(yōu)先，同時加2-100分。
�。┨貏e榮譽獎：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評選活動中獲得名次，為學(xué)校贏得榮譽。
2、評選對象：全體教師
3、評選流程：
個人依據(jù)自己所獲獎項進(jìn)行申報，申報時須提供獲獎證書（章）、參賽（評）原稿，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政部審核，校長批準(zhǔn)。
4、獎勵金額：同時績效加5-50分
�、賴壹壉荣悾ㄔu選）：一等獎 500元，二等獎400元，三等獎300元，入圍（選）獎 200元 ；
�、谑〔考壉荣悾ㄔu選）：一等獎 400元，二等獎300元，三等獎 200元，入圍（選）獎 100元；
�、凼校◤d）級比賽（評選）：一等獎 300元，二等獎200元，三等獎 100元，入圍（選）獎 50元；
（七）“好人好事”獎
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
�、僖娏x勇為、舍己救人
②熱心公益、志愿服務(wù)
�、凼敖鸩幻�
2、評選對象：全體員工；
3、評選流程：
個人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)行政部審核，校長批準(zhǔn)；
4、獎勵金額：20-500元，同時加2-50分
�。ò耍﹦�(chuàng)作獎：
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
�、俜e極創(chuàng)作，包括圖片作品、教案、課件等；
�、谒鶆�(chuàng)作作品由學(xué)校組織專家評審，并在學(xué)校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表；
③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
1. 評選對象：全體教師
2. 評選流程：
�、賵D片作品：任課老師每1個月需完成5幅作品（白紗、晚禮、創(chuàng)意）；
�、诮贪福喝握n老師每1個月需完成2節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化；
③課件：任課老師每1個月需完成2節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化；
�、軇�(chuàng)作作品、教案、課件每4個月評選一次，教師在最后一個月的20日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部，由學(xué)校組織專家評審，校長批準(zhǔn)。評審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月10日前由行政部組織開會表彰。
�、菰u選時間：第一次1- 4月，3月20日前上交評選資料；
第二次5- 8月，8月20日前上交評選資料；
第三次9- 12月，12月20日前上交評選資料。
3. 獎勵金額：
�、賵D片作品：優(yōu)秀圖片作品獎勵900元（化妝師300元、攝影師300元、數(shù)碼后期300元），同時加30分/人；
②教案：優(yōu)秀教案獎勵80元，同時加8分；
�、壅n件：優(yōu)秀課件獎勵100元，同時加10分；
④沒有完成任務(wù)者可以參加評選，但不予獎勵，不加分；
�。ň牛﹥�(yōu)秀教師獎
1、評選標(biāo)準(zhǔn)：
�、� 保持積極的工作態(tài)度，對學(xué)校忠誠并具有奉獻(xiàn)精神；
�、� 本職工作突出，對學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議；
�、� 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認(rèn)可；
�、� 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色；
�、� 能換位思考，協(xié)作意識強，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)；
⑥ 個人業(yè)績考核必須是90分（含）以上；
2、評選對象：全體教師
3、評選流程：
�、� 優(yōu)秀教師每4個月評選一次，由行政部篩選推薦教師，全員投票選舉，校長批準(zhǔn)。次月10日前由行政部組織開會表彰。
② 評選時間：第一次1- 4月，3月末評選；
第二次5- 8月，8月末評選；
第三次9-12月，12月末評選。
4、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金300元，同時加30分。
�。ㄊ┆剟钜螅�
1、公司給予員工的各種獎勵，如無合適候選部門或候選人，則可空缺；
2、獎勵事項如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配，資質(zhì)與榮譽同時享受。
3、如獎勵員工在頒獎之前已經(jīng)離職，獎金將不再兌現(xiàn)。
4、獲獎人員的獲獎信息將被記錄在員工檔案內(nèi)；
5、獲獎名單由行政部負(fù)責(zé)公布；
6、嚴(yán)禁作弊，一旦發(fā)現(xiàn)，給予行政和經(jīng)濟處罰并追回獎金，情節(jié)惡劣者予以辭退。
三 、懲罰
第一條 目的：
為了樹立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項規(guī)章制度更好的執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本制度。
第二條 范圍：
本校全體員工
第三條 程序
(一)考勤制度
員工違反考勤制度將給予相應(yīng)的處罰，有以下行為者，給予記警告處分，并給予罰款處罰。
1．工作時間
�、� 上下班必須打卡，上班打卡時間8:30，下班打卡時間5:00，② 午休時間教師部11:30-12:30，招生部及行政部午餐時間30分鐘，輪流用餐；
③ 如因工作原因造成未打卡，需在次日請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明；
2．早會時間8:25，不參加早會扣5元/次，扣0.5分；
3．遲到：
�、偃吕塾嬤t到不超出5分鐘，不扣款，無全勤獎，扣1分；
�、谌吕塾嬤t到超出5分鐘以上，30分鐘以內(nèi)，則每遲到一分鐘扣一元，扣3分；超出30分鐘以上，按每遲到一分鐘扣二元計算扣5分；
4．早退：全月累計早退5分鐘以內(nèi)，則每早退一分鐘扣一元，扣2分；超出5分鐘以上，按每早退一分鐘扣二元計算，扣5分；
5．曠工：
①未按照規(guī)定辦理請假手續(xù)；
�、谡埣俚传@得批準(zhǔn)；
�、垡蕴摷倮碛烧埣�；
④續(xù)假未獲得批準(zhǔn)；
�、蓦m提交辭職申請，但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者；
按照曠工罰400元每天處理，扣40分每天；一個月內(nèi)曠工達(dá)到3天或者全年曠工達(dá)到6天，將予以辭退；
6．事假：
①員工請事假應(yīng)提前3天申請；并報有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請假一天主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假二天主管校長審批；請假三天以上校長審批。
�、谝蚣笔拢òㄜ嚨�、意外、直系親屬生病或意外），事前不能辦理，應(yīng)在最短時間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時補辦請假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
�、壅埵录倨陂g無薪金。一個月內(nèi)最多可以請事假2天，事假超出2天以上（除扣除當(dāng)天工資，另外扣除100元），以此類推；請事假每天扣5分。
7．病假：
�、賳T工因病請假休息，需憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)，請病假每天扣5分。
�、谝蚣痹\，事前不能辦理，應(yīng)在最短時間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后及時補辦請假手續(xù)并出示相關(guān)證明。
�、壅埐〖倨陂g無薪金。長期病假影響工作的，學(xué)校有權(quán)予以辭退；
(二)行為規(guī)范
員工有以下行為者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分，并給予罰款處罰。
1．在工作時間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說電影或聊私人QQ、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等（扣20元，扣2分）；
2．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無關(guān)的事情（扣20元，扣2分）；
3．工作時間內(nèi)儀容不整，不安規(guī)定著裝（扣5元，扣0.5分）；
4．教室衛(wèi)生不合格（扣5元，扣0.5分）；
5．無故不參加學(xué)校安排的'會議、培訓(xùn)課程等（扣20元，扣2分）；
6．浪費水、電等情節(jié)輕微（扣20元，扣2分）；
7．涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（扣5元，扣0.5分）；
8．與學(xué)員、同事發(fā)生吵架斗毆事件（扣50-200元，扣5-20分）；
9．教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳，引起學(xué)員投訴（扣50元，扣5分）；
10．學(xué)員投訴教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)態(tài)度問題，且出現(xiàn)學(xué)員不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等引起學(xué)員不滿現(xiàn)象（扣100-500元，扣10-50分）；
11．工作不認(rèn)真，報表漏填或沒按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)（開收據(jù)、現(xiàn)金日報表）（扣10元，扣1分）；
12．工作胸牌遺失（扣50元，扣5分）；
13、工作不負(fù)責(zé)，對造成學(xué)校損壞設(shè)備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失的（照價賠償并處罰50-500元，扣5-50分）；
14、攜帶危險物品入校，在禁煙區(qū)吸煙（扣20元，扣2分）；
15、對上級指示或有期限之命令，在未申報正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成（扣20元，扣2分）；
16、拒不執(zhí)行會議決議及校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的（扣50元，扣5分）；
17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督；挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的（扣50元，扣5分）；
18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具；違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品（扣50-500元，扣5-50分）；
19、偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財物或侵占款項者，除追回所竊占有物品外，均做開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者將依法查辦。
20、散播謠言，制造事端，嚴(yán)重影響學(xué)校形象者，或泄露學(xué)校商業(yè)機密，如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計劃等，均做開除處分。
四、 程序
第一條 行政部接到報告、檢舉、揭發(fā)有損害學(xué)校利益的違法、違規(guī)的事情，應(yīng)立即報經(jīng)校長批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理，并對報告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對無中生有，捏造事實，夸大事態(tài)，匪謗他人的，要予以懲罰。
調(diào)查完畢，部門主管和行政部提出處理意見呈報校長批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。
第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進(jìn)行申辯。
第三條 調(diào)查、審批員工處分的時間，從證實員工犯錯誤之日起. 第四條 對員工進(jìn)行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。
第五條 對處分決定不服的，允許提請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，允許向上級主管部門申訴。
第六條 受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離學(xué)校（學(xué)校宣布辭退、開除的除外）。
第七條 受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標(biāo)的，經(jīng)所在部門提議或本人要求，行政部審核后呈報校長批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。
獎罰制度所規(guī)定事項由學(xué)校各部門主管或行政部執(zhí)行，開出處罰單后在發(fā)薪金時扣除，希望各位員工積極有效的配合。
本細(xì)則的解釋權(quán)最終歸杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校所有。
杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校
20xx.8.20
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度10
為了提高我校的垃圾分類處理的工作水平，全面提升全校師生的環(huán)保意識，大力推進(jìn)我校作為國家級“綠色學(xué)�！钡慕ㄔO(shè)工作，專門制定此項制度：
一、垃圾的分類
垃圾處理是環(huán)保工作的重要內(nèi)容之一，處理得當(dāng)與否，直接影響到人們的生活質(zhì)量，隨著社會的進(jìn)步，垃圾分類處理越來越被人們所重視，一般垃圾處理可分為三類：
1.可回收垃圾：是指有機物，可再次利用的物質(zhì)，如各類廢紙、廢舊鋼鐵、玻璃、易拉罐、舊塑料紙等；
2.不可回收垃圾：是指沒有利用價值，不可再次利用的物質(zhì)。如：超薄型塑料紙，小于0.02毫米，如食品包裝袋，白色盒紙這類物質(zhì)埋在土壤中50年也不能分解。
3.有毒有害垃圾：如廢電池、此類物質(zhì)含有大量重金屬，一節(jié)電池可污染一畝地，實驗室的廢棄物，經(jīng)過實驗化學(xué)反應(yīng)后，能產(chǎn)生有害氣體或液體。有毒有害垃圾必須有專人負(fù)責(zé)，專用容器包裝，送垃圾場專門處理。
二、具體措施
1.健全組織網(wǎng)絡(luò)，各類垃圾實行專人管理，各班級、處室都要設(shè)立垃圾專管員。
2.垃圾專管員負(fù)責(zé)對本班、本科室的垃圾進(jìn)行一級分類。
3.各班、各處室設(shè)立廢紙收集箱，校園內(nèi)設(shè)置垃圾箱，并標(biāo)明“回收”、“不可回收”。
4.各班、各處室對垃圾進(jìn)行分類回收，并有明確標(biāo)志。
5.學(xué)�？倓�(wù)處設(shè)置“不可回收”垃圾桶和有毒有害垃圾桶，各班、各處室每天定時將相應(yīng)垃圾統(tǒng)一放入相應(yīng)垃圾桶內(nèi)。
6.學(xué)校與街道簽訂協(xié)議，每日定時來校清理垃圾。
7.各班、各處室每周二次將廢紙、廢塑料瓶等可回收垃圾賣給廢品回收人員，充做班費等使用。
8.各班、各處室、校園垃圾桶都配備相應(yīng)垃圾袋。
9.學(xué)校實驗室有毒有害物質(zhì)處理方法另行規(guī)定。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度
垃圾并不是一無是處的廢物，“垃圾是放錯了地方的資源”、“垃圾是地球上惟一增長的資源”，它應(yīng)該是可循環(huán)利用的自然資源。垃圾分類要抓好過程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實際情況，制定了垃圾分類制度，加強管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細(xì)做好。
一、目標(biāo)：
1、引導(dǎo)師生關(guān)注環(huán)境保護問題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識、增強環(huán)保意識，養(yǎng)成保護環(huán)境的習(xí)慣，掌握基本的環(huán)境科學(xué)知識。
2、培養(yǎng)師生對環(huán)境負(fù)責(zé)任的精神，樹立熱愛大自然和保護地球家園的高尚情操。
3、使師生從自己做起，從小事做起，從關(guān)心校園環(huán)境做起，積極參與保護環(huán)境的行動，做一些力所能及的環(huán)境保護工作。
4、將環(huán)境意識和行動貫穿于學(xué)校的管理、教育、教學(xué)和校園建設(shè)。培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人。環(huán)境保護教育是讓少年兒童從小懂得保護好人類生存的環(huán)境，讓社會可持續(xù)發(fā)展。
5、建立學(xué)校、家庭、社會一體化的教育機制，以學(xué)校為中心，帶動全社會環(huán)保意識發(fā)展，使環(huán)保教育成為全社會的共同責(zé)任。
6、結(jié)合創(chuàng)建“節(jié)約型學(xué)�！惫ぷ�，綠化、美化、凈化校園，加強學(xué)校環(huán)保硬件建設(shè)。
二、校園垃圾的'分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責(zé)，加強管理，重在實效，持之以恒。
2、垃圾分類的具體做法：
�。�1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
（2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
（5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
�。�1）學(xué)校在公共場所和主干道邊同一位置設(shè)置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關(guān)要求將垃圾放入相對應(yīng)的垃圾箱內(nèi)，各班各室設(shè)置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學(xué)校指定的垃圾箱內(nèi)。
�。�4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關(guān)證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
�。�5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務(wù)處集中統(tǒng)一處理，并做好相關(guān)記錄。
�。�6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類處理措施：
1、政教處處、團委要充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認(rèn)真垃圾分類處理的優(yōu)點，為保護環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責(zé)。
2、加強對分類垃圾的及時處理，后勤人員要按相關(guān)要求把好關(guān)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提供垃圾分類設(shè)施設(shè)備的物質(zhì)保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評教育，重者并造成一定影響的給予相關(guān)處理，并追求有關(guān)責(zé)任。
4、對本制度執(zhí)行良好的集體或個人，學(xué)校每學(xué)期給予表彰和獎勵。
四、垃圾分類的管理辦法：
�。�1）各班均設(shè)垃圾分類儲藏簍，每天把教室內(nèi)的垃圾按要求分三類放好。一類回收易拉罐、可樂瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶；一類回收廢紙；另一類是剩余垃圾。
（2）收集廢電池，投放到廢電池回收點。
�。�3）按要求將垃圾進(jìn)行分類投放。
五、垃圾回收的措施是：
�。�1）學(xué)校各班設(shè)立專門垃圾回收點，設(shè)分類儲藏箱若干個（暫設(shè)儲藏箱2只，一只回收易拉罐、可樂瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶，另一只回收廢紙），廢電池回收桶一只。
（2）每天各班安排專人做環(huán)保衛(wèi)士負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、整理。
（3）每月所得的回收費有專人做好登記，并歸各班所有。
關(guān)于學(xué)校垃圾分類獎懲制度11
為了推進(jìn)垃圾分類工作在彬江中心小學(xué)的順利推行，現(xiàn)在制定如下獎懲制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學(xué)后倒入指定地點。如果還保留在教室，大隊部值日學(xué)生會根據(jù)學(xué)校管理細(xì)則進(jìn)行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次放于學(xué)校指定地點，學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一處理，對于做的好或者不好的'班級會進(jìn)行加減班級分?jǐn)?shù)的處理。
3、垃圾分類所加減的分?jǐn)?shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項，按可回收垃圾重量遞增加分，抽查本班學(xué)生知曉率，抽查按時按量上垃圾分類課程。
彬江中心小學(xué)
20xx年9月
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